Voir la version complète : MF: congés de maladie payés?
Je ne sais pas si c'est juste moi mais.. j'ai été estomaqué tantot.
Ma gardienne était malade la semaine passé, elle a donc fermé la garderie toute la semaine.
Bon ok, ça me dérange pas, je comprend parfaitement.
Parcontre..je ne croyais pas que j'avais à payer pour toute la semaine.
Elle a remis une feuille à mon conjoint avec une des clauses de notre contrat qui est ma foi pas mal vague.
À ce que j'ai pu y comprendre, ma MF accrédité peut prendre congé quand elle veut, pour situation urgente ou non prévu ainsi que d'autre vacance à la dernière minute.
Les situation urgente et non prévue inclu ces congés de maladie j'imagine, parce que c'est la clause qu'elle nous a souligné.
En bref... j'ai pas le choix de la payé 52 semaines par années!?!? :eek::confused:
Libellule80
04/02/2010, 18:41
Fallait lire le contrat ... si c'est écrit, pas le choix !
Moi je suis privée, et je ne fais pas payer mes journées maladies ... je trouve que c'est ambitionné, d'autant plus que pendant ce temps, vous devez trouver qq1 d'autre ..
Chinasun
04/02/2010, 19:55
Je suis accréditée et si je ferme pour maladie, je ne charge pas! Dès que je ferme, c'est sans frais... J'appellerais au BC pour vérifier, je trouve vraiment pas ça correcte! Je croyais qu'on avait le droit à la première journée payée, mais pas plus!
Véro : Je l'ai lu mon contrat.. mais disons que ya une clause pas mal large comme on dirait .. où ca parle de situation d'urgence ou non prévue.
Jamais j'aurais pensé que les congé de maladie rentrait dans la catégorie : Situation non prévue.
Je vais me renseigné auprès du BC.
Libellule80
04/02/2010, 21:17
Oui, renseignes toi, c'est la meilleure chose à faire! DE cette facon, tu seras fixée! ;)
Demande si "situation d'urgence" rentre pour Maladie ...
Poupinette001
04/02/2010, 21:46
Véro : Je l'ai lu mon contrat.. mais disons que ya une clause pas mal large comme on dirait .. où ca parle de situation d'urgence ou non prévue.
Jamais j'aurais pensé que les congé de maladie rentrait dans la catégorie : Situation non prévue.
Je vais me renseigné auprès du BC.
Personnellement, quand tu paies juste 7$ par jour, est-ce que ca vaut vraiment la peine d'en faire tout un plat? Compte-toi chanceuse d'avoir une place accréditée! Ce que tu paies pour une semaine, y'en a qui paie ça pour une journée.
Fallait lire le contrat ... si c'est écrit, pas le choix !
Moi je suis privée, et je ne fais pas payer mes journées maladies ... .
Faux! Si dans le contrat il y a des clauses illégales ben le contrat n'est pas valide au yeux de l'OPC, même si tu as signé. Sinon tout le monde nous ferait signer n'importe quoi en disant: "si c'est écrit, pas le choix !"
Selon le contrat du MFA, seulement la première journée est payable par les parents. (voir sur leur site le contrat.)
Selon moi, une situation d'urgence ne couvre pas une semaine mais bien une journée, car elle aurait pu trouvé une remplaçante pour la fin de la semaine au moins.
Personnellement, quand tu paies juste 7$ par jour, est-ce que ca vaut vraiment la peine d'en faire tout un plat? Compte-toi chanceuse d'avoir une place accréditée! Ce que tu paies pour une semaine, y'en a qui paie ça pour une journée.
Quand tu as 3 enfants et que tu dois payé pour les 3 ben ça fait chier...
Pis qu'en plus dans la même semaine tu reçois un compte d'hydro, de taxes municipale, que tu dois payer ton hypothèque, les médicaments d'un enfant, l'épicerie, des couches... Pis tu paies pour rien une gardienne, Pis qu'en plus tu paies pour une autre gardienne... ça écoeure en maudit...
C'est comme te demander qu'à chaque fois que tu reçois ta paye, tu jetes 7$ par jour à la poubelle et je te dis compte toi chanceuse il y en a qui ne reçoivent pas ça par jour...
Tu vas dire que j'exagère! ben non!... Personne à de l'argent à jeter par les fenêtres...
Personnellement, quand tu paies juste 7$ par jour, est-ce que ca vaut vraiment la peine d'en faire tout un plat? Compte-toi chanceuse d'avoir une place accréditée! Ce que tu paies pour une semaine, y'en a qui paie ça pour une journée.
Isss solidement déplacé ton commentaires :eek:
Poupinette001
04/02/2010, 22:05
Quand tu as 3 enfants et que tu dois payé pour les 3 ben ça fait chier...
Pis qu'en plus dans la même semaine tu reçois un compte d'hydro, de taxes municipale, que tu dois payer ton hypothèque, les médicaments d'un enfant, l'épicerie, des couches... Pis tu paies pour rien une gardienne, Pis qu'en plus tu paies pour une autre gardienne... ça écoeure en maudit...
C'est comme te demander qu'à chaque fois que tu reçois ta paye, tu jetes 7$ par jour à la poubelle et je te dis compte toi chanceuse il y en a qui ne reçoivent pas ça par jour...
Tu vas dire que j'exagère! ben non!... Personne à de l'argent à jeter par les fenêtres...
Ca fait partie des désavantages des garderie en milieu familial! Trouves-toi une place en installation, la garderie ne fermera jamais. En passant, as-tu des journées de maladie payées toi?
Quand tu as 3 enfants et que tu dois payé pour les 3 ben ça fait chier...
Pis qu'en plus dans la même semaine tu reçois un compte d'hydro, de taxes municipale, que tu dois payer ton hypothèque, les médicaments d'un enfant, l'épicerie, des couches... Pis tu paies pour rien une gardienne, Pis qu'en plus tu paies pour une autre gardienne... ça écoeure en maudit...
C'est comme te demander qu'à chaque fois que tu reçois ta paye, tu jetes 7$ par jour à la poubelle et je te dis compte toi chanceuse il y en a qui ne reçoivent pas ça par jour...
Tu vas dire que j'exagère! ben non!... Personne à de l'argent à jeter par les fenêtres...
Carbo, j'aurais pas pu dire mieux ....
Poupinette001
04/02/2010, 22:11
Isss solidement déplacé ton commentaires :eek:
Je ne trouve pas. Il y a tellement de monde chiale quand ils ne paient que 7$ par jour, ca n'a aucun bon sens. À Toronto, je payais 45$ par jour PAR enfant... Pas de garderie subventionnée par le gouvernement... On est gâté pourri sans bon sens au Québec. Arrêtons donc de chialer.
En passant, as-tu des journées de maladie payées toi?
Payé par les profits d'un employeur...et non de sa clientèle.
Aucun travailleur autonome n'a de journée de maladie payé ... Je ne paie pas ma coiffeuse pour une journée de maladie, elle fait juste reporter mon rendez-vous et elle assume elle-même...comme une grande fille, sans quémander à sa clientèle.
Je ne trouve pas. Il y a tellement de monde chiale quand ils ne paient que 7$ par jour, ca n'a aucun bon sens. À Toronto, je payais 45$ par jour PAR enfant... Pas de garderie subventionnée par le gouvernement...
Ton salaire était plus élevé. Ça va avec le coût de la vie, c'est loin d'être pauvre Toronto
On est gâté pourri sans bon sens au Québec.
C'est vrai !
Des gardiennes payés sans avoir travaillé (pendant une semaine)
Des gardiennes payés par ses clients et non par ses profits...
Des gardiennes qui chialent quand le parent ne la paie pas pour rester dans son ti confort...
Poupinette001
04/02/2010, 22:29
Payé par les profits d'un employeur...et non de sa clientèle.
Aucun travailleur autonome n'a de journée de maladie payé ... Je ne paie pas ma coiffeuse pour une journée de maladie, elle fait juste reporter mon rendez-vous et elle assume elle-même...comme une grande fille, sans quémander à sa clientèle.
En passant, je suis privée et je ne charge pas mes journées de maladie.
Poupinette001
04/02/2010, 22:31
Ton salaire était plus élevé. Ça va avec le coût de la vie, c'est loin d'être pauvre Toronto
C'est pas tout à fait vrai!
Poupinette001
04/02/2010, 22:34
C'est vrai !
Des gardiennes payés sans avoir travaillé (pendant une semaine)
Des gardiennes payés par ses clients et non par ses profits...
Des gardiennes qui chialent quand le parent ne la paie pas pour rester dans son ti confort...
Kessé ça????
bella2010
04/02/2010, 22:41
Bonjour,
j'ai lui votre discution car je la trouvais intéressante. Nous tous pourrions débattre de se sujet pendant longtemps. Moi je suis une garderie en milieu familial privé et je ne prend jamais de congé de maladie, j'ai une remplacante car je trouve que les parents paie assez cher, par contre je demande aux parents de payer les journées lorsque je suis en vacances c'est pour conserver la place de leur enfants et en même temps c'est mon 4 %. Quand on est engagé comme employé dans une compagnie, lorsque nous partons nous avons un 4 % alors pour moi c'est cela. Je ne serais pas capable de prendre 1 semaine de vacance sans avoir de salaire. Après tout j'ai une maison a payer, les dépenses et les factures a payé. Si vous vous êtes capable alors je vous lève mon chapeau. Nous fesons tous le même travaille et nous sommes passionnées des enfants et nous devons avouer que nous donnons notre max a chaque jours pour le bien être des enfants comme si c'était les notres avec des tâches multifonctionnels que ce n'est pas tout le monde qui peux exécuter ce travaille....
Une passionnée de ses petits loups!!!!
Bella
Bonjour,
j'ai lui votre discution car je la trouvais intéressante. Nous tous pourrions débattre de se sujet pendant longtemps. Moi je suis une garderie en milieu familial privé et je ne prend jamais de congé de maladie, j'ai une remplacante car je trouve que les parents paie assez cher, par contre je demande aux parents de payer les journées lorsque je suis en vacances c'est pour conserver la place de leur enfants et en même temps c'est mon 4 %. Quand on est engagé comme employé dans une compagnie, lorsque nous partons nous avons un 4 % alors pour moi c'est cela. Je ne serais pas capable de prendre 1 semaine de vacance sans avoir de salaire. Après tout j'ai une maison a payer, les dépenses et les factures a payé. Si vous vous êtes capable alors je vous lève mon chapeau. Nous fesons tous le même travaille et nous sommes passionnées des enfants et nous devons avouer que nous donnons notre max a chaque jours pour le bien être des enfants comme si c'était les notres avec des tâches multifonctionnels que ce n'est pas tout le monde qui peux exécuter ce travaille....
Une passionnée de ses petits loups!!!!
Bella
Tu l'as bien dit:"...comme employé..." nous ne sommes pas employé mais travailleuse autonome.
Le 4% est versé par des employeurs qui font des profits et non par la clientèle.
Tu choisis d'être travailleuse autonome ben tu prends se qui vient avec point.
Pourquoi demander à ses clients "s'cuse peux-tu me donner 25 piasses pour demain, je ne serais pas là mais j'ai besoin de m'acheter des tampons".
C'est ridicule.
Je vais chez la coiffeuse tout les mois et quand ça tombe durant ses vacances elle me donne rendez-vous à son retour ou me réfère à une collègue. Ouf! quel chance, elle ne me demande pas de payer ses vacances.
Poupinette001
04/02/2010, 23:07
Comme je disais, je ne fais pas payer mes clients pour mes journées de maladie. Je les prends à mes frais, c'est mon choix. En fait, là n'est pas la question... c'est un tout autre débat qui me pompe. J'aurais dû partir un autre post sur les parents qui trouvent toujours le tour de chialer quand ils ne paient que 7$ par jour. Je change de post.
jalapeno
04/02/2010, 23:12
Tu l'as bien dit:"...comme employé..." nous ne sommes pas employé mais travailleuse autonome.
Le 4% est versé par des employeurs qui font des profits et non par la clientèle.
Tu choisis d'être travailleuse autonome ben tu prends se qui vient avec point.
Pourquoi demander à ses clients "s'cuse peux-tu me donner 25 piasses pour demain, je ne serais pas là mais j'ai besoin de m'acheter des tampons".
C'est ridicule.
Je vais chez la coiffeuse tout les mois et quand ça tombe durant ses vacances elle me donne rendez-vous à son retour ou me réfère à une collègue. Ouf! quel chance, elle ne me demande pas de payer ses vacances.
EUHHH... SECUSE MAIS... qu'ils nous donnent les CONDITIONS et le SALAIRE d'une VRAIE travailleuse autonome et on pourra faire autrement!:mad:
celà dit, personnellement, je suis accréditée, je charge les vacances mais si je dois fermer pour maladie, rendez-vous ou autre imprévu, je ne charge pas aux parents!!!!!
mais c'est souvent à cause de parents tarla qui nous apportent leurs enfants malades, qu'on doit fermer parce que toute notre famille l'a pogné alors à ce moment là, avouez que c'est chiant de perdre son salaire!!!!!:furious:
Comme je disais, je ne fais pas payer mes clients pour mes journées de maladie. Je les prends à mes frais, c'est mon choix. En fait, là n'est pas la question... c'est un tout autre débat qui me pompe. J'aurais dû partir un autre post sur les parents qui trouvent toujours le tour de chialer quand ils ne paient que 7$ par jour. Je change de post.
Moi c'est le "que" qui m'accroche. Car je dis la même chose aux RSG pourquoi chialer pour que les parents vous paient vos vacances ce n'est que 7$ par jour. Tu me diras ben c'est pas pareil c'est par enfant... ben les parents n'ont pas toujours juste un enfant aussi.
Pour ton information, Je connais un parent qui, avec le remboursement anticipé, paye seulement 7.20$ par jour et qu'en plus ce montant est déductible d'impôt...il est mord de rire quand il voit des gens qui ont le même revenu familial que sa famille et qui se démènent pour trouver un milieu accrédité. Car eux vont payer 7$ par jour, non déductible...
Ça revient au même :yes:
Poupinette001
04/02/2010, 23:36
Moi c'est le "que" qui m'accroche. Car je dis la même chose aux RSG pourquoi chialer pour que les parents vous paient vos vacances ce n'est que 7$ par jour. Tu me diras ben c'est pas pareil c'est par enfant... ben les parents n'ont pas toujours juste un enfant aussi.
Pour ton information, Je connais un parent qui, avec le remboursement anticipé, paye seulement 7.20$ par jour et qu'en plus ce montant est déductible d'impôt...il est mord de rire quand il voit des gens qui ont le même revenu familial que sa famille et qui se démènent pour trouver un milieu accrédité. Car eux vont payer 7$ par jour, non déductible...
Ça revient au même :yes:
On vas-tu faire dodo? Déjà 11h30, moi j'suis crevée. J'aime ma job pis mes ti-mousses alors j'vais me coucher là dessus. Bonne nuit!;)
sarahmarialopez
04/02/2010, 23:58
Je ne trouve pas. Il y a tellement de monde chiale quand ils ne paient que 7$ par jour, ca n'a aucun bon sens. À Toronto, je payais 45$ par jour PAR enfant... Pas de garderie subventionnée par le gouvernement... On est gâté pourri sans bon sens au Québec. Arrêtons donc de chialer.
Écoute, elle ne chialait pas pour le montant, mais bien parce que ce montant est injustement chargé. Il y a une différence notoire entre chialer qu'on paie un service trop cher et chialer qu'on pait un service qu'on ne reçoit pas.
C'est certain qu'au Québec on est gâté comparé à l'Ontario. Et les gens s'en rendent même pas compte. Il chiale quand il doive payer 20$ par jour. Heille une chance qu'ils vivent pas là bas, car 45$ c'est dans les pas chers, j'ai vu plus que ca!
Ton salaire était plus élevé. Ça va avec le coût de la vie, c'est loin d'être pauvre Toronto
Désolée Carbo, mais pour avoir vécu là bas avec un seul enfant dans ce temps là, la garderie m'aurait pris TOUT mon salaire, et je faisais quand même un salaire comparable à ici (même pouvoir d'achat, disons!). Alors je travaillais pour payer la gardienne. C'était ridicule.
À Toronto les gens ne sont pas plus riche qu'ici. Les maisons sont inachetables, les assurances sont faramineuses, les logements très dispendieux aussi. Y'a que la nourriture qui est moins chers qu'ici, et pas celle dans les restos hein!
mimi1980
05/02/2010, 07:18
Moi je suis au privé et je trouve que déjà que je charge les fériées et les vacances alors là NON voyons, je ne chargerais pas mes journées de maladie ! MAIS oui, je suis d'accord avec celle qui disent que c'est assé platte merci de perdre notre semaine de salaire pour être tombée malade à cause de parent qui apporte leur enfant malade MAIS je me dis "Sa fais partit de la game ma vieille" !!!! Donc, non je ne chargerais pas mes journées de maladie ou fermeture imprévue tout court ! Les seules journées que je demande 50% du montant ce sont les journées ou je dois fermer si il y a eu une épidémie d'une maladie contagieuse et que je dois désinfecter !!!
juliette
05/02/2010, 07:41
Moi je suis au privé et je trouve que déjà que je charge les fériées et les vacances
aaaaaaaaaaaah.... si je pouvais.... :laugh::laugh:
maman-éduc
05/02/2010, 07:53
Le débat s'élargit rondement, mais pour ce qui est de la question initiale, je crois que demander une semaine complète est exagéré. Une journée, voir deux, ça va, mais pas la semaine au complet... Mes journées de fermeture imprévue ne sont pas chargées, mes vacances et fériés oui. C'est vrai, je suis travailleuse autonome, je devrais pouvoir me payer mes vacances toute seule... Mais à 22$ par jour, avec 4 enfants payant, c'est assez difficile de se mettre des sous de côté... La journée où je pourrai charger 35$ et conserver ma clientèle, là, je ne chargerai pas ces journées!
Pour ce qui est du 7$, chaque famille devrait vérifier si c'est rentable pour eux d'Avoir un MF accrédité. La grande majorité devrait se tourner vers le privé, car avec le remboursement et les impôts, ça revient moins cher... Mais le gouvernement nous bourre le cerveau avec les garderies à 7$, les parents ne voient que ça, et sont convaincus que ce sont des meilleurs MF puisqu'ils ont un suivi par le BC! J'en ai vu des vertes et des pas mûres dans mon coin avec les MF accrédités... Alors je peux vous assurer que c'est faux! Ce ne sont PAS de meilleures garderies PARCE QU'ELLES SONT ACCRÉDITÉS....
Mais bon, on choisit notre garderie, on lit le contrat, si ça nous convient, parfait, sinon, on passe à la prochaine... Cela dit, puisque ta clause était ambigue, contacte ton BC afin de t'informer de sa légalité. Ou encore essaie de t'entendre avec ta RSG pour voir les possibilités qui s'offrent à toi....
mimi1980
05/02/2010, 08:19
aaaaaaaaaaaah.... si je pouvais.... :laugh::laugh:
:laugh: hé ben non tu peux paaaaaaaaas !!!!!!:p
juliette
05/02/2010, 11:23
Moi je comprend qu'elle soit fâchée, ce n'est pas seulement 7$ par jour, si en plus elle doit payer une autre garderie, peut-être que l'autre garderie est 25$ par jour elle!! Et qui a les moyens de prendre 7$ à tous les jours et le jeter aux vidanges?
(sauf mimi1980 avec laquelle je suis d'accord en tous points sur ce sujet...:tearywave: et ce parce que j'ai pas le choix ;))
moi je ne charge rien...si je ne travaille pas je ne charge pas....mais de mes parents jen ai qui ont insisté pour me payer mes fériés et des jours de vacances, jai refusé, mais eux étaient mal à laise...ce ne sont aps leurs premiers enfants et ils étaient habitués à payer....
tite question les rsg accrédité. est ce que le gouv paie vos jours de maladie?
Non alexia si nous sommes fermé nous n'avons absolument rien de Gouvernement!
Ceci étant dit... a partir de cet été mes enfants iront dans un milieu familial (j'ai trouvé une perle qui satisfait en tout point ce que je veux!) Et je vais me faire un plaisir de payé ses vacances, férié et maladie SI il n'y a pas d'abus! Pour moi 2 semaines de vacances, les fériés et 1 semaine de maladie je trouverais ça raisonnable et qu'elle me les demande ou pas je vais lui donner! Question de respect et d'appréciation!
Personnellement dans mon milieu dans mon contrat et ma régie interne, je demande 2 semaines de vacances et les jours fériées... selon l'OPC c'est la maximum tolérable!
Si j'étais coiffeuse ou autre je pourrais choisir mes tarifs, choisir de faire plus d'heure au besoin...... étant RSG je suis contrainte au salaire donné et déjà que 50h semaine en présence des enfants c'est beaucoup sans compter le reste, ça ne me laisse pas le temps pour des heures supp qui me permettrait de sauver des sous! De plus croyez moi pour connaitre plusieurs autres types de travailleur autonome souvent leurs vacances vous sont facturer dans leurs prix...seulement, vous ne le savez pas! ;O)
curieuse
05/02/2010, 11:54
moi je ne charge rien...si je ne travaille pas je ne charge pas....mais de mes parents jen ai qui ont insisté pour me payer mes fériés et des jours de vacances, jai refusé, mais eux étaient mal à laise...ce ne sont aps leurs premiers enfants et ils étaient habitués à payer....
tite question les rsg accrédité. est ce que le gouv paie vos jours de maladie?
Non le gourvernement ne paie pas!
Moi quand je suis malade et c'est rare j'ai une remplacante mais les jours férié et les vacances sont payable.
Curieuse
curieuse
05/02/2010, 11:56
Non alexia si nous sommes fermé nous n'avons absolument rien de Gouvernement!
Ceci étant dit... a partir de cet été mes enfants iront dans un milieu familial (j'ai trouvé une perle qui satisfait en tout point ce que je veux!) Et je vais me faire un plaisir de payé ses vacances, férié et maladie SI il n'y a pas d'abus! Pour moi 2 semaines de vacances, les fériés et 1 semaine de maladie je trouverais ça raisonnable et qu'elle me les demande ou pas je vais lui donner! Question de respect et d'appréciation!
Personnellement dans mon milieu dans mon contrat et ma régie interne, je demande 2 semaines de vacances et les jours fériées... selon l'OPC c'est la maximum tolérable!
Si j'étais coiffeuse ou autre je pourrais choisir mes tarifs, choisir de faire plus d'heure au besoin...... étant RSG je suis contrainte au salaire donné et déjà que 50h semaine en présence des enfants c'est beaucoup sans compter le reste, ça ne me laisse pas le temps pour des heures supp qui me permettrait de sauver des sous! De plus croyez moi pour connaitre plusieurs autres types de travailleur autonome souvent leurs vacances vous sont facturer dans leurs prix...seulement, vous ne le savez pas! ;O)
En accord avec toi
Curieuse
mais je tiens à préciser, que pour linstant je ne charge pas à cause de mes contrats, mais que jy pense de plus en plus...et les parents seblent vouloir ca aussi...
pour le peu de temps que jai été dans le domaine du droit, je dois admettre que oui, au taux horaire chargé...lesvacances y sont implicitement comprises...:)
Moi j'ai 5 journées mobiles par année pour maladie, c'est très clair lors de la signature du contrat et les parents qui sont chez-moi l'acceptent puisque ce n'est pas exagéré. Par contre, il est très bien stipulé que si je dois fermé pour désinfection ou urgence, je ne charge pas je suis du même avis que celles qui disent que ça revient cher de payer en double.
Il y en a beaucoup des salariés qui n'ont aucun congé de maladie.
Pour mes vacances, je ne charge qu'une seule semaine pour l'instant, le temps de me faire un nom mais, je vais, au renouvellement, charger 2 semaines une à l'été et une aux fêtes donc, en bout de ligne, j'aurai 4 semaines de vacances dont 2 payées.
mimi1980
05/02/2010, 13:29
Moi je comprend qu'elle soit fâchée, ce n'est pas seulement 7$ par jour, si en plus elle doit payer une autre garderie, peut-être que l'autre garderie est 25$ par jour elle!! Et qui a les moyens de prendre 7$ à tous les jours et le jeter aux vidanges?
(sauf mimi1980 avec laquelle je suis d'accord en tous points sur ce sujet...:tearywave: et ce parce que j'ai pas le choix ;))
Pas te connaitre je dirais "PAUVRE JUJU ELLE PEUT PAS DÉFENDRE SON POINT" bennnnnnnn non je le dirai pas :p......t'aime quand même tsé :laugh:
weandyou
05/02/2010, 14:13
Meme chose de mon coté. Je ne charge pas si je ferme pour maladie, rendez-vous etc.. Mais parcontre je charge les fériées ainsi que 2 semaines de vacances sur 4 (1 sur 2 en hiver et 1 sur 2 en été).
Et en tant que parent, si tu ne veux pas payer les vacances de la gardienne, trouves-en une qui ne les charge pas et si ça na te dérange pas ben paye-les. C'est koi le capoting pour ça?????
Et en tant que parent, si tu ne veux pas payer les vacances de la gardienne, trouves-en une qui ne les charge pas et si ça na te dérange pas ben paye-les. C'est koi le capoting pour ça?????
De quoi tu parles ?
mimi1980
05/02/2010, 14:38
De quoi tu parles ?
Moi non plus l'est pas compris mais j'ai rien dit :laugh:
!"[/I]
Selon le contrat du MFA, seulement la première journée est payable par les parents. (voir sur leur site le contrat.)
.
Tu peux me donner un lien ou de l'info pour trouver ceci, je fouille sur MFA et je trouve pas. merci
Tu peux me donner un lien ou de l'info pour trouver ceci, je fouille sur MFA et je trouve pas. merci
C'Est l'entente de service du MFA
voici le site :
mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/entente_services.doc
tu dois mettre :
http://www.
devant car je ne peux mettre cette adresse en lien car elle ne fonctionne pas.
Pour avoir accès au site tu n'as qu'à cliquer sur les X pour fermer les fenêtres.
Va voir l'article 6 : Fermeture imprévue du service de garde
6.2 Le parent doit alors débourser la contribution réduite pour le premier jour de fermeture imprévue.
Je suis contente que le sujet soit récent. Il y a une vague de gastro à la garderie. Ça n'arrête plus! La gardienne a été malade 3 fois jusqu'à présent et on a toujours payé (il est rien écrit dans le contrat là dessus). Je paye 30$ par jour et quand elle nous dit qu'elle est malade, mais que je peux quand même aller porter ma fille, l'autre va s'en occuper, mais qu'il y a des risques qu'elle pogne la gastro. Je fais quoi? Je ne vais pas la porter, je reste à la maison et moi je ne suis pas payé, et elle, je la paye. C'est bizarre. En tk. Je vois qu'il y a beaucoup de RSG qui ne font pas payer leur maladie. C'est bien.
Aussi, elle a dû fermé pour désinfecter. Est-ce que j'aurais dû demander si je dois payer? J'ai payé et j'ai rien dit. mais peut-être que les autres parents n'ont pas payé et puisque j'ai payé, elle ne dit rien.
Aussi, d'après ce que j'ai lu, la plupart font payer seulement 2 sem de vacances. Est-ce qu'elle peut faire payer 3 semaines?
Une semaine en plein hiver c'est normal ça?? L'été, je prévois mes vacances en même temps, mais l'hiver, je dois payer sa semaine et en plus payer quelqu'un d'autre pour garder ma fille.
Aussi, quelqu'un a dit que si on est pas satisfait pour les maladies et les vacances d'une garderie de ne pas choisir celle là.... C'est parce que c'est tellement rare de trouver une garderie que je ne peux pas être satisfaite sur tous les points... Elle est parfaite, mais ya juste les heures d'ouvertures et les maladies, vacances, que ce n'est pas super, on ne peut pas tout avoir.
En tk, si vous dites que c'est normal qu'une première journée de maladie, c'est correct, je paye sans rien dire.
Mais si, par exemple, ma fille à pogné la rhume (soit à cause de l'assistante ou des autres enfants), et que je vais la porter quand même. Est-ce qu'elle a le droit de m'appeler pour me demander de venir la chercher si elle pleure trop, son nez coule trop? (ce n'est pas arrivé, mais je prévois). En tk, j'espère qu'elle ne fera pas ça. C'est une garderie, ce n'est pas l'école.
Bon j'ai trop de question. On va voir si on me répond.. Merci
jalapeno
17/02/2010, 22:30
Je suis contente que le sujet soit récent. Il y a une vague de gastro à la garderie. Ça n'arrête plus! La gardienne a été malade 3 fois jusqu'à présent et on a toujours payé (il est rien écrit dans le contrat là dessus). Je paye 30$ par jour et quand elle nous dit qu'elle est malade, mais que je peux quand même aller porter ma fille, l'autre va s'en occuper, mais qu'il y a des risques qu'elle pogne la gastro. Je fais quoi? Je ne vais pas la porter, je reste à la maison et moi je ne suis pas payé, et elle, je la paye. C'est bizarre. En tk. Je vois qu'il y a beaucoup de RSG qui ne font pas payer leur maladie. C'est bien.
Aussi, elle a dû fermé pour désinfecter. Est-ce que j'aurais dû demander si je dois payer? J'ai payé et j'ai rien dit. mais peut-être que les autres parents n'ont pas payé et puisque j'ai payé, elle ne dit rien.
Aussi, d'après ce que j'ai lu, la plupart font payer seulement 2 sem de vacances. Est-ce qu'elle peut faire payer 3 semaines?
Une semaine en plein hiver c'est normal ça?? L'été, je prévois mes vacances en même temps, mais l'hiver, je dois payer sa semaine et en plus payer quelqu'un d'autre pour garder ma fille.
Aussi, quelqu'un a dit que si on est pas satisfait pour les maladies et les vacances d'une garderie de ne pas choisir celle là.... C'est parce que c'est tellement rare de trouver une garderie que je ne peux pas être satisfaite sur tous les points... Elle est parfaite, mais ya juste les heures d'ouvertures et les maladies, vacances, que ce n'est pas super, on ne peut pas tout avoir.
En tk, si vous dites que c'est normal qu'une première journée de maladie, c'est correct, je paye sans rien dire.
Mais si, par exemple, ma fille à pogné la rhume (soit à cause de l'assistante ou des autres enfants), et que je vais la porter quand même. Est-ce qu'elle a le droit de m'appeler pour me demander de venir la chercher si elle pleure trop, son nez coule trop? (ce n'est pas arrivé, mais je prévois). En tk, j'espère qu'elle ne fera pas ça. C'est une garderie, ce n'est pas l'école.
Bon j'ai trop de question. On va voir si on me répond.. Merci
je ne peux pas répondre car je ne connais pas le fonctionnement des garderies privées mais moi je suis accréditée et je fais payer mes vacances, environ 2-3 semaines mais dans mon contrat j'écris 6 sem. max. mais pas sûre que je ferais payer les 6 si jamais je les prenais... au pire 4 je trouve ça raisonnable, les fériés aussi mais si je suis malade et que je ferme, je ne charge pas!
mais je comprends celles qui le font car souvent on attrappe les virus des enfants qui viennent à la garderie quand même et là je parle pas de rhume mais de gastros etc...
genre l'enfant à la diarrhée et/ou vomit toute la nuit mais «yé correct à matin»!!!!!
ou bien fait de la fièvre mais le parent camoufle avec le tempra et l'emmène pareil, donc c'est sûr que c'est chiant de perdre son salaire à cause de parents négligeants... sauf que tous les autres payent pour!!!!! et là je parle pas de gastro qui commence à la garderie car c'est sûr que ça peut arriver... je parle vraiment d'une certaine race de parents(je sais que je dois spécifier pour pas que personne grimpe dans les rideaux!!!!!)!!!!!
pour ce qui est d'appeller les parents, ya beaucoup de rsg je trouve et j'en connais une en particulier, qui appelle les parents pour des raisons que je trouve insignifiantes, par exemple: bébé arrête pas de pleurer ou nez qui coule ou bien la rsg «file pas bien» etc...
personellement, il faut que l'enfant ne soit pas en mesure de suivre le groupe et fièvre, gastro bien sûr!!!!!
Libellule80
17/02/2010, 22:31
Si ce n'est pas inscrit dans son contrat, je ne vois pas pourquoi tu as payé toutes ces journées là .. tu n'as pas eu de service! Elle était fermée ..
pour les semaines de vacances, elle peut prendre les semaines qu'elle désire .. que ce soit en hiver ou en été !
jalapeno
17/02/2010, 22:34
évidemment, j'avais oublié ce point, le parent doit être avisé du fonctionnement et des journées payables, dès le départ!!!!!
mimi1980
18/02/2010, 07:23
Moi oui je fais payer mes vacances, je prend 10 jours l'été et je ferme du 24 décembre au 4 janvier l'hiver, par contre, les parents ne payent pas si JE ferme pour maladie et non moi non plus, je ne suis pas d'accord du fait que si JE suis malade et que JE risque d'infecter les enfants, que je reste ouverte pour pas manquer une journée de travail...moi JE ferme automatiquement (gastro, grippe etc...toutes maladies contagieuses pour les petits cocos) ! Je ne vois pas pourquoi je demanderais aux parents de garder leur enfant à la maison si ils sont malades mais que MOI je me permet de rester ouverte si je suis malade !!!!!! Mais, question financière, je peux comprendre les RSG qui le font si elles ont une assistante ! Si je dois fermer à cause d'une pandémie et que je dois désinfecter la garderie au complet, ce n'est pas moi qui est malade donc oui je charge, mais je demande 50% du prix régulier pour un maximum de 2 jours de fermeture donc si sa prend + de temps, je ne charge plus !!!!!!
jalapeno
18/02/2010, 07:35
je ferme pas quand moi je suis malade et les parents décident d'emener leurs enfants ou pas, l'an passé j'ai eu grippe suivie de bronchite et AUCUN enfant ne l'a attrappé, je fais très attention!!!!!
mimi1980
18/02/2010, 07:39
je ferme pas quand moi je suis malade et les parents décident d'emener leurs enfants ou pas, l'an passé j'ai eu grippe suivie de bronchite et AUCUN enfant ne l'a attrappé, je fais très attention!!!!!
Je ne disais surtout pas cela dans le but de porter un jugement sur ce sujet car moi je suis d'avis que chacune fonctionne à leur manière et que nous sommes justement travailleuse autonome pour décider de nos propres règles ;) !
juliette
18/02/2010, 07:45
nous sommes justement travailleuse autonome pour décider de nos propres règles ;) !
Oui mais par définition...les travailleurs et travailleuses autonomes..... :rolleyes:
mimi1980
18/02/2010, 07:55
Oui mais par définition...les travailleurs et travailleuses autonomes..... :rolleyes:
Bon bon de kossé tu parles toi là !!!!!!:p ???
juliette
18/02/2010, 07:57
Bon bon de kossé tu parles toi là !!!!!!:p ???
tu sais ben!! :) :)
mimi1980
18/02/2010, 07:59
tu sais ben!! :) :)
Non je sais pas va y donc :D ah ah ah !!!!!!!:laugh:
juliette
18/02/2010, 08:17
ok ben ferme les yeux en lisant!! :laugh:
En tant que travailleurs autonomes, par définition: vous avez droits à tous les avantages sociaux (:no:) et ainsi vous êtes tout à fait en droits d'exigé de faire payer vos vacances (:no:) ... et aussi... vous devriez demandé un fond de retraite aux parents d'ont vous gardez les enfants... (:eek:)
Ok j'arrête...je m'étouffe et mon déjeuner remonte..!! :laugh: :laugh:
mimi1980
18/02/2010, 08:29
ok ben ferme les yeux en lisant!! :laugh:
En tant que travailleurs autonomes, par définition: vous avez droits à tous les avantages sociaux (:no:) et ainsi vous êtes tout à fait en droits d'exigé de faire payer vos vacances (:no:) ... et aussi... vous devriez demandé un fond de retraite aux parents d'ont vous gardez les enfants...
Ok j'arrête...je m'étouffe et mon déjeuner remonte..!! :laugh: :laugh:
J'ai fermé mes yeux mais je le jure pas :laugh:
mimi1980
18/02/2010, 08:30
J'ai fermé mes yeux mais je le jure pas :laugh:
C CA ÉTOUFFE TOI DONC LÀ :laugh: :laugh: :laugh:
isabellebro
18/02/2010, 08:32
ok mo ije veux pas mastiné avec juliette je l'ai deja fais la dessus ;) mais ma belle-soeur a appeller au mfa pis il lui ont dit que au privé la rsg a la droit de chargé ses féérier ses congé, ses vacance etc cest elle qui decide mais moi pour maladie je me suis trouvé une remplacante et les parent son libre de l'amener ou pas mais pour gastro je ferme a mes frais ses ecrit sur mon contrat le seul hic cest qui vont se faire recolecter ce qu'il ont pas payé a la gardo au impot mais on peut pas prevoir quand on va etre tres malade
juliette
18/02/2010, 08:39
ok mo ije veux pas mastiné avec juliette je l'ai deja fais la dessus ;) mais ma belle-soeur a appeller au mfa pis il lui ont dit que au privé la rsg a la droit de chargé ses féérier ses congé, ses vacance etc cest elle qui decide mais moi pour maladie je me suis trouvé une remplacante et les parent son libre de l'amener ou pas mais pour gastro je ferme a mes frais ses ecrit sur mon contrat le seul hic cest qui vont se faire recolecter ce qu'il ont pas payé a la gardo au impot mais on peut pas prevoir quand on va etre tres malade
Mimi1980 regarde ailleurs... :)
C'est correct... vous pouvez faire payer vos vacances et vos congés, j'ai vraiment aucun problème à ce que vous fassiez ce que vous voulez mais ne dites pas que vous le faites "parce que" vous êtes travailleuses autonomes... parce que les travailleuses autonomes de d'autres domaines, coiffure, masseuse etc... ne peuvent pas en faire autant et vivre avec ça depuis toujours... c'est tout... j'ai fini... gardez-le sourire!!! et vos tomates, roches et tout autres articles que vous avez sous la main... :laugh:
steflucas
18/02/2010, 08:44
en fait se qui se passe c'est qu'elle ne déclare pas a son bureau coordonateur qu'elle a fermé !!! parceque si tu déclare tes vacances ou jour de fermeture tu ne recois pas ta subvention donc si tu veux avoir plus de renseignement appel directement ton bureau coordonateur ( tape sur google bureau coordonateur de la ville ou secteur d'ou est ta garderie sur internet) mais fait attention car ca peut foutre la merde pour sa garderie donc reste vag ne dénnonce pas elle pourait perdre sa subvention entiére pour un truc comme ca mais sans siter de nom tu peux te renseigner directement auprés d'eux
steflucas
18/02/2010, 08:51
ok ben ferme les yeux en lisant!! :laugh:
En tant que travailleurs autonomes, par définition: vous avez droits à tous les avantages sociaux (:no:) et ainsi vous êtes tout à fait en droits d'exigé de faire payer vos vacances (:no:) ... et aussi... vous devriez demandé un fond de retraite aux parents d'ont vous gardez les enfants...
Ok j'arrête...je m'étouffe et mon déjeuner remonte..!! :laugh: :laugh:
nan mais attends avant de signer tu l'as lu contrat si t'es pas d'accord trouve une place ailleur !!! je suis désolé mais si on ne se protége pas un minimum on l'a dans le cul !!! déja que si on est malade on a pas de paye du tout alors pour les vacances et férié je suis tout a fait d'accord de les faie payer car les autres travailleurs sont payé aussi alors pourquoi nous on ne pourais pas !!! c'est vraiment du foutage de gueul on a aucun avantage sociaux nous !!! aucune aide gouvernemental on travail on gagne de l'argent on ne travail pas on en gagne pas alors je suis désolé mais on fait ca parcequ'oin aime ca mais c'est un minimum que de payer les congé férié et quelque vancance:furious:
juliette
18/02/2010, 08:57
nan mais attends avant de signer tu l'as lu contrat si t'es pas d'accord trouve une place ailleur !!! je suis désolé mais si on ne se protége pas un minimum on l'a dans le cul !!! déja que si on est malade on a pas de paye du tout alors pour les vacances et férié je suis tout a fait d'accord de les faie payer car les autres travailleurs sont payé aussi alors pourquoi nous on ne pourais pas !!! c'est vraiment du foutage de gueul on a aucun avantage sociaux nous !!! aucune aide gouvernemental on travail on gagne de l'argent on ne travail pas on en gagne pas alors je suis désolé mais on fait ca parcequ'oin aime ca mais c'est un minimum que de payer les congé férié et quelque vancance:furious:
:laugh: je ne repartirai pas la dessus... mais juste une chose... les "autres travailleurs" sont payés mais l'employeur n'a pas à engager quelqu'un d'autre pour faire le même travail... le parent OUI!
Et... je n'ai pas lu le contrat, je n'avais pas de contrat à lire, mes enfants ne sont pas dans une garderie...me faire tapper dessus parce que tu es pas d'accord avec moi...bon t'as le droit... mais assure-toi de tapper sur la bonne personne... ;)
nous ne sommes plus des travailleurs 100% autonome
nous avons un statut hybride 50% autonome et 50% des consignes de notre employeurs le bc et le gouvernement.
voila la raison .
juliette
18/02/2010, 09:55
Bon moi je ne repart pas la dessus, tout à été dit, les chicanes ont pognées et les haches de guerre sont enterrées et sont déjà à moitié décomposées... ;)
isabellebro
18/02/2010, 11:54
moi je vais dans le meme sens je ne repart pas la dessus on ne sentendra jamais puisqu'ona des point de vue totalement différent a ce sujet je disait juste que au niveau de la loi il ont le droit au privé et ses vrai que accrédité il n,on pas le droit!!
Sarafina
18/02/2010, 12:29
nous ne sommes plus des travailleurs 100% autonome
nous avons un statut hybride 50% autonome et 50% des consignes de notre employeurs le bc et le gouvernement.
voila la raison .
Voila, on a pas de vrai statut faque le gouvernement fait toujours jouer ca en sa faveur...
Les seule VRAI travailleuses autonomes ici c'est les privés...
et encore là, come on...quand j'étais avocate avant j'étais travailleur autonome à 100$ lheure...so normal que je ne charge pas mes vacances...
la, je charge 10 par jour, un peu léquivalent des garderies à 7 $, ca me fait un ptit revenu de plus pendant mes vacances...cest aps a 25$ par kid quon devient riche quand même..
C'est quoi le crime de pro!!!!!!
Je suis accréditer ...pis depuis toujours je charge les fermetures.....c'est le seul montant qu'on n'a.............la subvention n'est pas versée.......le parent chiale......ben désolé pour toi........le système est fait comme ça......le parents lui y le regagne a la fin de l'année avec le relevé 24....pis nous autres on n'a rien que le crime de 7.00.........c'est quoi se chiallage la....la rsg est malade ..............que c,est dommage........pour ellle......ben non lui le parent...........y'é dans le trouble........ben aller donc tous en CPE...comme ça ben eux ...........y sont ouvert tout le temps....avec leur crime de prob aussi.......:furious:
mimi1980
18/02/2010, 13:13
Bon moi je ne repart pas la dessus, tout à été dit, les chicanes ont pognées et les haches de guerre sont enterrées et sont déjà à moitié décomposées... ;)
Ma hache à moi est décomposée entouka :laugh: chacune à droit à son point de vue sans se faire blaster parexample....sa je trouve ca ben platte Stephlucas :mad:...Juliette a son opinion sur le sujet et elle en a parfaitement le droit !!! Je suis CONTRE Juliette :laugh: mais au grand jamais je lui sauterais dessus pour sa divergeance d'opinion !!!!!!!;)
ok ben ferme les yeux en lisant!! :laugh:
En tant que travailleurs autonomes, par définition: vous avez droits à tous les avantages sociaux (:no:) et ainsi vous êtes tout à fait en droits d'exigé de faire payer vos vacances (:no:) ... et aussi... vous devriez demandé un fond de retraite aux parents d'ont vous gardez les enfants... (:eek:)
Ok j'arrête...je m'étouffe et mon déjeuner remonte..!! :laugh: :laugh:
Travailleuse autonome veut aussi dire que nous choississons, nos horraire, notre façon de faire, nos tarifs!
Qu'est ce qu'ont choisis vraiment? De faire 50h semaine? D'être payé sous le salaire minimum? De pouvoir ''gérer'' notre entreprise à notre guise! Ont se tellement dire quoi faire et comment et je vois pas où est le autonome là!
Payé moi plus cher et je chargerai pas mes vacances... mais au bout du compte vous allez payer plus cher parce que c'est de vos impôts que ça va sortir!
Je ne suis pas pour l'abus... mais maudine que j'ai l'impression que les parents comprennent pas non ! Ils veulent un service PAS CHER et qui RÉPOND À TOUSSSSSSSSSSSS leurs besoin.... juste LEURS besoin!
Les autres travailleur autonome là! Ils travaillent le nombre d'heure QU'ILS veulent, de chez eux ou d'ailleurs, selon LEURS besoin et charge aussi selon LEURS besoin!
Encore je ne suis pas pour l'abus et je suis la première à vouloir couper la poire en deux et être équitable avec les parents.... mais faudrait DES FOIS un retour du balancier... le respect ça va dans les deux sens!
Travailleuse autonome veut aussi dire que nous choississons, nos horraire, notre façon de faire, nos tarifs!
Qu'est ce qu'ont choisis vraiment? De faire 50h semaine? D'être payé sous le salaire minimum? De pouvoir ''gérer'' notre entreprise à notre guise! Ont se tellement dire quoi faire et comment et je vois pas où est le autonome là!
Payé moi plus cher et je chargerai pas mes vacances... mais au bout du compte vous allez payer plus cher parce que c'est de vos impôts que ça va sortir!
Je ne suis pas pour l'abus... mais maudine que j'ai l'impression que les parents comprennent pas non ! Ils veulent un service PAS CHER et qui RÉPOND À TOUSSSSSSSSSSSS leurs besoin.... juste LEURS besoin!
Les autres travailleur autonome là! Ils travaillent le nombre d'heure QU'ILS veulent, de chez eux ou d'ailleurs, selon LEURS besoin et charge aussi selon LEURS besoin!
Encore je ne suis pas pour l'abus et je suis la première à vouloir couper la poire en deux et être équitable avec les parents.... mais faudrait DES FOIS un retour du balancier... le respect ça va dans les deux sens!
Tout est dis comme je pense Merci!!!
isabellebro
18/02/2010, 13:38
mimi je te comprend mais quand tu ne connais pas juliette te faire traité d'epaisse pc tu charge tes vacance meton que j'ai ravaler un peu (mais sans rancune juliette moi je t'ai laissé le benefice du doute ;) )
juliette
18/02/2010, 14:25
mimi je te comprend mais quand tu ne connais pas juliette te faire traité d'epaisse pc tu charge tes vacance meton que j'ai ravaler un peu (mais sans rancune juliette moi je t'ai laissé le benefice du doute ;) )
EILLE J'AVAIS CLAIREMENT SPÉCIFIÉ QUE C'ÉTAIT UNE JOKE!!! :laugh: :laugh:
Merci Mimi1980!! pour me défendre même si tu es CONTRE moi!! :) je suis CONTRE toi aussi! :laugh:
J'ai le droit à mon opinion et par respect pour toutes ces haches de guerre décomposées...je ne répondrai pas aux commentaires qui semblaient m'envoyer des tomates ... je les garde et je fais d'la sauce à spaghetti! ;)
maman et rsg
18/02/2010, 14:58
bon j ai pas lu tous ce que les filles ont ecrit ds ce post (pas le temps) mais mon sentiment à moi...ce que je me suis dis en lisant le commentaire de la dame qui doit payé 35$ ..c my god !! c vraiment cheap de sa part de pleurer presque pcq tu dois donner 35 $ à ta gardienne comme tu l appelles... ta gardienne etait malade n a pas pu ouvrir son service de garde donc TOI tu sais quelle perd son salaire...mais tu t en fout comme de l an 40... et limite tu compare ta gardienne à une poubelle (un truc du genre lui donner 7$ par jour c les jeter à la poubelle)ou j pense que c un truc à carbo ça ayoye !!! je n en reviens tout simplement pas !!!! la madame carbo ds ce quelle dit elle n 'a pas 3 ou 14 enfants chez cette dame elle en a 1...cette rsg c ELLE qui prend soin de son enfant....et cette enfant c pas un meuble on s entend elle lui donne de l ampoiur de la securité et tout ce dont l enfant a besoin...c pas ta coiffeuse on s entend...pour moi c pas comparable....soit, le fait que ct ou pas ds son contrat je m en fout un peu le truc qui m a choqué (ds le sens surpris) c que la maman etait tellement frustré d avoir payé 35 $ a sa "GARDIENNE" malade, quelle est venu en parlé ici...je n en reviens pas....elle n a jamais fermé les yeux sur un de tes retards? n a jamais fait dejeuner ton enfant un jour ou tu etais mal prise ? elle ne t as jamais rendu un ti service quelle n etait pas obliger de te rendre ?..tu as le droit d etre fâché et tout ce que tu voudras mais pour moi c ca etre cheap...`désolé !
bon avant que les tomates ne me tombent dessus,je ne fais pas payer mes journées de maladies (mm si plusieurs parents insistent)pcq je sais que j en 1 ou 2 vraiment cheap et je ne veux tout simplement pas me faire regarder de haut par ces amoureux du cents...
je ne connais pas ta situation je ne donne mon opinion que par rapport à ce que j ai lu...c le sentiments que j ai eu et que je pense bcp on du avoir...tsé ds le fond on se fait bien payer nos feriés mm si le gouvernement ne nous les paye pas,alors pour les filles qui veulent le faire je n aurais rien contre mais faudrais juste quelle specifie un nbre de jour maximum.
un jour un parent m a dit au fait je n avais pas de monnaie et je t ai donné 1$ en trop..effectivement j ouvre l envelloppe et je trouve 162$ au lieu de 161$ je prends la piece de 2 dollars et je lui dit tiens tu peux la garder je ne vais pas mourrir pour une piece...le parent la pris.tsé pour moi etre cheap c yark apres chacun fait comme il veut
bon j ai pas lu tous ce que les filles ont ecrit ds ce post (pas le temps) mais mon sentiment à moi...ce que je me suis dis en lisant le commentaire de la dame qui doit payé 35$ ..c my god !! c vraiment cheap de sa part de pleurer presque pcq tu dois donner 35 $ à ta gardienne comme tu l appelles... ta gardienne etait malade n a pas pu ouvrir son service de garde donc TOI tu sais quelle perd son salaire...mais tu t en fout comme de l an 40... et limite tu compare ta gardienne à une poubelle (un truc du genre lui donner 7$ par jour c les jeter à la poubelle)ou j pense que c un truc à carbo ça ayoye !!! je n en reviens tout simplement pas !!!! la madame carbo ds ce quelle dit elle n 'a pas 3 ou 14 enfants chez cette dame elle en a 1...cette rsg c ELLE qui prend soin de son enfant....et cette enfant c pas un meuble on s entend elle lui donne de l ampoiur de la securité et tout ce dont l enfant a besoin...c pas ta coiffeuse on s entend...pour moi c pas comparable....soit, le fait que ct ou pas ds son contrat je m en fout un peu le truc qui m a choqué (ds le sens surpris) c que la maman etait tellement frustré d avoir payé 35 $ a sa "GARDIENNE" malade, quelle est venu en parlé ici...je n en reviens pas....elle n a jamais fermé les yeux sur un de tes retards? n a jamais fait dejeuner ton enfant un jour ou tu etais mal prise ? elle ne t as jamais rendu un ti service quelle n etait pas obliger de te rendre ?..tu as le droit d etre fâché et tout ce que tu voudras mais pour moi c ca etre cheap...`désolé !
bon avant que les tomates ne me tombent dessus,je ne fais pas payer mes journées de maladies (mm si plusieurs parents insistent)pcq je sais que j en 1 ou 2 vraiment cheap et je ne veux tout simplement pas me faire regarder de haut par ces amoureux du cents...
je ne connais pas ta situation je ne donne mon opinion que par rapport à ce que j ai lu...c le sentiments que j ai eu et que je pense bcp on du avoir...tsé ds le fond on se fait bien payer nos feriés mm si le gouvernement ne nous les paye pas,alors pour les filles qui veulent le faire je n aurais rien contre mais faudrais juste quelle specifie un nbre de jour maximum.
un jour un parent m a dit au fait je n avais pas de monnaie et je t ai donné 1$ en trop..effectivement j ouvre l envelloppe et je trouve 162$ au lieu de 161$ je prends la piece de 2 dollars et je lui dit tiens tu peux la garder je ne vais pas mourrir pour une piece...le parent la pris.tsé pour moi etre cheap c yark apres chacun fait comme il veut
Tu me sort les mots de la bouche.......................ben BRAVO!!!!!
juliette
18/02/2010, 16:10
la madame carbo
!?!?!? c'est assez raide et condescendant ça!! Je suis pas du genre à me choquer facilement ou à m'offusquer pour le langage mais ca je trouve que c'est condescendant et personne ici n'est supérieur à une autre ;)
!?!?!? c'est assez raide et condescendant ça!! Je suis pas du genre à me choquer facilement ou à m'offusquer pour le langage mais ca je trouve que c'est condescendant et personne ici n'est supérieur à une autre ;)
Merci Juliette :)
Je m'explique une dernière fois :
La personne qui a écrit ce post nous dis que son contrat est vague à ce sujet, je dis que le contrat du MFA stipule que le parent paie uniquement la première journée d'absence. Qui a raison : cette RSG ou le Ministère de la famille...
curieuse
18/02/2010, 17:12
Dieu seul le sais pis l'diable sans doute :p
Ben non c'est le ministère .....:D
Curieuse
isabellebro
18/02/2010, 17:15
EILLE J'AVAIS CLAIREMENT SPÉCIFIÉ QUE C'ÉTAIT UNE JOKE!!! :laugh:
Merci Mimi1980!! pour me défendre même si tu es CONTRE moi!! :) je suis CONTRE toi aussi! :laugh:
J'ai le droit à mon opinion et par respect pour toutes ces haches de guerre décomposées...je ne répondrai pas aux commentaires qui semblaient m'envoyer des tomates ... je les garde et je fais d'la sauce à spaghetti!
ces pour ca que moi je nais pas tenu a repondre a ce propos ;) je ne te lance pas des tomate meme si je reste ambigue sur letat reel de ta joke vue que je connais ton opinion sur le sujet mais comme je te disais je taime bien et la dessus on a pas la meme opinion et on y a droit toute les deux ;) ses absolument sans rancune :p
juliette
18/02/2010, 18:01
ces pour ca que moi je nais pas tenu a repondre a ce propos ;) je ne te lance pas des tomate meme si je reste ambigue sur letat reel de ta joke vue que je connais ton opinion sur le sujet mais comme je te disais je taime bien et la dessus on a pas la meme opinion et on y a droit toute les deux ;) ses absolument sans rancune :p
Non c'était vraiment une blague, je dirais pas à une personne qu'elle est épaisse simplement parce qu'elle fait ou pense à une chose différemment de moi... Je respecte qu'on a pas les même opinion et c'est ben correct comme ça...c'est pour ça que j'ai retiré cette ligne de mon précédent commentaire... :)
maman et rsg
18/02/2010, 19:07
!?!?!? c'est assez raide et condescendant ça!! Je suis pas du genre à me choquer facilement ou à m'offusquer pour le langage mais ca je trouve que c'est condescendant et personne ici n'est supérieur à une autre ;)
relie moi juliette, je parle à carbo ,c vrai que j ai omis la virgule mais me semble que ct clair que je parlais à carbo de la madame :confused:
ok...je reprends au cas ou ct pas clair:... la madame, carbo elle ne garde pas 3 ou 14 enfants mais 1 seul.....(la madame fait reference ici à la rsg qui a chargé ses jours de fermeture ;)
juliette
18/02/2010, 19:17
relie moi juliette, je parle à carbo ,c vrai que j ai omis la virgule mais me semble que ct clair que je parlais à carbo de la madame :confused:
ok...je reprends au cas ou ct pas clair:... la madame, carbo elle ne garde pas 3 ou 14 enfants mais 1 seul.....(la madame fait reference ici à la rsg qui a chargé ses jours de fermeture ;)
Effectivement c'est plus clair! :) désolé... c'est pas évident en écriture!! :laugh:
maman et rsg
18/02/2010, 19:33
y a pas de probleme juliette mais c vrai que sans la virgule ct ambigu
bonne soirée ;)
jamine17
19/02/2010, 22:12
Tu l'as bien dit:"...comme employé..." nous ne sommes pas employé mais travailleuse autonome.
Le 4% est versé par des employeurs qui font des profits et non par la clientèle.
Tu choisis d'être travailleuse autonome ben tu prends se qui vient avec point.
Pourquoi demander à ses clients "s'cuse peux-tu me donner 25 piasses pour demain, je ne serais pas là mais j'ai besoin de m'acheter des tampons".
C'est ridicule.
Je vais chez la coiffeuse tout les mois et quand ça tombe durant ses vacances elle me donne rendez-vous à son retour ou me réfère à une collègue. Ouf! quel chance, elle ne me demande pas de payer ses vacances.
my god, c fou comment le monde sur ce forum compare un rsg avec des niaiserie pas rapport!!!!!!! tu compare quelquun que tu engage pour prendre soin de ton enfants avec une personne qui te depanne une fois par mois. lo0lolololololol 1=1 pas 1=2. comparez donc a un bodygard, une assistante d'un président,un jardinier, la coiffeuse de britney spears lolololol mais quelquun d'autonome qui fait le travail a lannée. hey ben oui, la personne qui la engagé leur paye leur vacances. arreter de comparer a une coiffeuse, un plombier ou un electricien qui vient de temps en temps. merde, si on vous dit chat vous dite chien!!!
my god, c fou comment le monde sur ce forum compare un rsg avec des niaiserie pas rapport!!!!!!! tu compare quelquun que tu engage pour prendre soin de ton enfants avec une personne qui te depanne une fois par mois. lo0lolololololol 1=1 pas 1=2. comparez donc a un bodygard, une assistante d'un président,un jardinier, la coiffeuse de britney spears lolololol mais quelquun d'autonome qui fait le travail a lannée. hey ben oui, la personne qui la engagé leur paye leur vacances. arreter de comparer a une coiffeuse, un plombier ou un electricien qui vient de temps en temps. merde, si on vous dit chat vous dite chien!!!
Nous avons fait le choix d'être travailleuse autonome mais plusieurs veulent les même avantages qu'une employée faudrait se décider...
Pourquoi comparer une travailleuse autonome avec une employée qui travaille pour une compagnie qui fait des profits avec lesquel, l'employeur peut verser des primes, payes de vacances...
Si tu veux pas utiliser les même règles qu'un travailleur autonome ben deviens une employée.
Pis celles qui s'offusquent tant de leur statut de travailleuse autonome, pourquoi ne pas faire une pétition, un recours collective ou quelque chose du genre pour que le gouvernement change cela. C'est à plusieurs que nous pouvons y parvenir au lieu de ce taper dessus, unissons nous pour faire changer les choses.
trompette
20/02/2010, 11:08
Bien justement, nous sommes travailleuses autonomes, c'est pourquoi nous ne sommes pas tenues d'utiliser le contrat du ministère de la famille. La personne ne peut donc se référer à ce contrat pour déterminer si elle doit payer les congés de maladie de sa rsg. Elle doit se référer au contrat qu'elle a signé avec sa rsg. Si elle croit que ce dit contrat est abusif, elle doit avoir recours à l'aide de l'Office de la protection du consommateur.
Je n'ai pas toute lu les pages de se post mais du peu que j'ai lu, je pourrais vous dire pour celles qui sont affiliées avec un BC et syndiquées, que la négo est commencer avec le gouvernement et sûrement qu'on y parlera des congés de maladies.
Pour celles qui préfères êtes travailleuses autonomes c'est très simple vous ne vous accrédités pas et rester au privé et celles qui sont accréditées et ne veulent plus être affiliées avec un BC, c'est aussi simple de revenir au privé et mener votre barque comme vous l'entendez