Voir la version complète : Salaire d'une assistante
rdg-yaya
18/07/2010, 23:53
Bonjour
je suis une nouvelle rsg, je viens de commencer un travail comme assistante avec un RSG accréditée mais cela me parait louche son affaire, elle reffuse de me payer 2 heures (selon elle c'est la pose et elle n'est pas obligée de me les payer), en plus elle refuse de me donner aucun document justifiant mes heures travaillées et les déductions faites sur ma paie s'agit il d'une arnac et aussi je voudrais connaître mes droits et mes obligations. merci pour votre soutien et ce que je dois faire pour corriger la situation etant donnée que le salaire etait de 8$/heure :furious::confused:
Marjo007
19/07/2010, 07:57
premierement le salaire minimum est de 9,50$/heure...donc elle ne peut te payer moins cher....
Deuxiemement elle doit te payer les 2 heures de sieste si tu restes sur les lieux ...a moins que tu puisses partir pendant ses 2 heures....se que d,apres moi est surement impossible a cause du ratio...
Bonne chance
fafalava
19/07/2010, 08:18
Moi je payais mon assistante 10 dollars de l'heure et je lui payais les deux heures de pause meme si parfois elle sortait pendant celle-ci ( je n'avais jamais plus de 6 enfants) je lui fournissais aussi la nourriture ... discutte avec elle de ton salaire, dis lui que tu veux au moins le salaire minimum et dis lui que tu n'as pas de probleme a ne pas etre payee pendant la pause, mais que tu devras pouvoir sortir pendant celle-ci on verra bien comemnt elle reagira
maman-éduc
19/07/2010, 08:20
Entièrement en accord! Elle DOIT te fournir un relevé de paie également, c'est la loi! Elle doit déduire sur ton salaire des déductions (RQAP, A-E, RRQ, Impôt provincial et fédéral) et elle, de son côté doit également cotiser au RQAP, RRQ, A-E, FSS, CSST.
Pour ce qui est de la sieste, si tu dois rester sur place pour cause du ratio (si elle a plus de 6 enfants présents), oui, elle doit te payer. Si elle ne te paie pas, ça veux dire que tu peux partir, sortir de la maison et aller faire CE QUE TU VEUX! Elle doit donc être correct dans son ratio!
Et en passant, tu ne peux pas te présenter sous le titre de RSG! ;) Tu es assistante en milieu familial! ;)
Alyjackocéangel
19/07/2010, 08:39
Entièrement en accord! Elle DOIT te fournir un relevé de paie également, c'est la loi! Elle doit déduire sur ton salaire des déductions (RQAP, A-E, RRQ, Impôt provincial et fédéral) et elle, de son côté doit également cotiser au RQAP, RRQ, A-E, FSS, CSST.
Pour ce qui est de la sieste, si tu dois rester sur place pour cause du ratio (si elle a plus de 6 enfants présents), oui, elle doit te payer. Si elle ne te paie pas, ça veux dire que tu peux partir, sortir de la maison et aller faire CE QUE TU VEUX! Elle doit donc être correct dans son ratio!
Et en passant, tu ne peux pas te présenter sous le titre de RSG! ;) Tu es assistante en milieu familial! ;)
d'accord avec toi
:)
rdg-yaya
19/07/2010, 11:46
Entièrement en accord! Elle DOIT te fournir un relevé de paie également, c'est la loi! Elle doit déduire sur ton salaire des déductions (RQAP, A-E, RRQ, Impôt provincial et fédéral) et elle, de son côté doit également cotiser au RQAP, RRQ, A-E, FSS, CSST.
Pour ce qui est de la sieste, si tu dois rester sur place pour cause du ratio (si elle a plus de 6 enfants présents), oui, elle doit te payer. Si elle ne te paie pas, ça veux dire que tu peux partir, sortir de la maison et aller faire CE QUE TU VEUX! Elle doit donc être correct dans son ratio!
Et en passant, tu ne peux pas te présenter sous le titre de RSG! ;) Tu es assistante en milieu familial! ;)
merci pour ta réponse mais c'est quoi pour toi une rsg?? d'aprés moi une assistante c'est juste si elle n'a que sa formation des premiers soins, moi j'ai eu toute mes formation et j'ai déja eu ma propre garderie sauf que la ville n'a pas voulu m'accorder le permi à cause de garderies à proximité
alagarderie.com
19/07/2010, 12:39
le fait qu'elle te donne moins que le salaire minimum démontre qu'elle ne t'a pas enrégistrée comme employée.
Est-tu là à l'occasion ou de façon continue?
Vanousse
19/07/2010, 13:56
Uhm.. accréditée en plus...
l'échelle salariale d'une assistante commence à 12.75$ depuis le 1er avril 2010.
Ton employeur, donc la RSG, n'a pas l'obligation de te payer ce salaire.
Mais au moins le salaire minimum.. sa n'a pas de sens en dessous ??
Par contre, toi tu as le droit d'exiger le salaire de l'échelle salariale du MFA.
À toi de voir.
http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/SF_remuneration_personnel_salarie_2007-2012.pdf
rdg-yaya
19/07/2010, 16:07
merci à vous toutes, je croix que je me suis fait avoir, est ce qu'il y a un moyen ou une méthode pour porter pleinte mon mari me suggére la "CNT" commission des normes de travail, mais mon probléme je n'ai aucun document ni preuve, pour les heures que j'ai passé avec elle est ce qu'ils vont prendre ma requette en considération malgrés ça ou je laisse tomber surtout en fin d'année je dois aussi déclarer mes revenus, comment ferai je?
L'Amie des petits cocos
19/07/2010, 19:56
moi aussi je dirais quelle devrais te les payer....moi avant jétais préposé au bénificiaire oki javais 1 hr de diner papayer pcq sil y avais une urgence ont devais quand meme rester sur les lieux pour sen occupé se qui est tres normal . Alors sa marche pareil pour les enfant.... si pendant le 2 hr il se réveille ou autre je sais pas moi...yen a un qui pleure ..tu doit quand meme ten occupé alors OUI elle devrais te le payer....Mais ya du monde qui trouve nimporte quel raison pour ne pas avoir a payer...
As-tu passé une entrevue avec le BC?
si oui...le BC peut prouver ce fait et aussi que cette RSG a plus que 6 enfants
Coccinel
20/07/2010, 07:41
Uhm.. accréditée en plus...
l'échelle salariale d'une assistante commence à 12.75$ depuis le 1er avril 2010.
Ton employeur, donc la RSG, n'a pas l'obligation de te payer ce salaire.
Mais au moins le salaire minimum.. sa n'a pas de sens en dessous ??
Par contre, toi tu as le droit d'exiger le salaire de l'échelle salariale du MFA.
À toi de voir.
http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/SF_remuneration_personnel_salarie_2007-2012.pdf
le salaire de l'échelle salariale c'est pour les éducatrices en installations et non les milieux familiaux. il n'y a aucune RSG qui peuvent payer ce salaire. mais elle doit avoir le salaire minimun soit $9.50
Coccinel
20/07/2010, 07:46
pour répondre a ta question RDG YAYA, une RSG c'est un diminutif de responsable d'un service de garde, c'est la propriétaire des lieux c'est elle la responsable de son milieu, toi tu es l'assistante.
c'est cela la différence, tu peux etre éducatrice, aide éducatrice, assistante mais pas rsg si tu n'as pas de service de garde a toi.
maman-éduc
20/07/2010, 08:01
Uhm.. accréditée en plus...
l'échelle salariale d'une assistante commence à 12.75$ depuis le 1er avril 2010.
Ton employeur, donc la RSG, n'a pas l'obligation de te payer ce salaire.
Mais au moins le salaire minimum.. sa n'a pas de sens en dessous ??
Par contre, toi tu as le droit d'exiger le salaire de l'échelle salariale du MFA.
À toi de voir.
http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/SF_remuneration_personnel_salarie_2007-2012.pdf
Ça ne s'Applique pas en milieu familial, c'est seulement en installation, car en installation, les assistantes sont embauchés par le Ministère (via le CPE) mais en milieu familial, c'Est la RSG qui est employeur et crois-moi, nous n'avons pas le même budget!
maman-éduc
20/07/2010, 08:04
merci pour ta réponse mais c'est quoi pour toi une rsg?? d'aprés moi une assistante c'est juste si elle n'a que sa formation des premiers soins, moi j'ai eu toute mes formation et j'ai déja eu ma propre garderie sauf que la ville n'a pas voulu m'accorder le permi à cause de garderies à proximité
C'est quoi pour moi une RSG? Une responsable de garde en milieu familial. Es-tu responsable du service de garde ou tu es employée? Ça fait, pour moi, toute une différence, même si tu fais le même travail que la RSG, il reste les planifications, la gestion, la comptabilité, la préparation des repas, le ménage, le lavage, la paperasse des contrats, des autorisations, les demandes des parents, les entrevues du BC, les visites du BC, les formations obligatoires, la responsabilité qu'on a sur le dos, etc.
De plus, selon les vrais termes, une RSG est accrédité, versus l'éducatrice en milieu familial qui est au privé, mais ça, c'est un long débat sur le forum! ;)
ma belle rdg-yaya.....
je pense que ton RSG t`a déclarée a temps partiel et ca était la mémé chose avec moi elle me déclarée 20 hres par semaine au lieu de 40 hres C pour ca qu`elle ne veut pas te donner un document détaillé........... fais attention
moi je la payait 13$ de heure
Karinours
29/07/2010, 13:32
moi je la payait 13$ de heure
Ayoye, j'espère qu'elle ne fesait pas trop d'heure?