Voir la version complète : Vacances: abus de la situation ou pas?
PapaMaison
17/09/2010, 10:32
Bonjour,
Je vous explique...
Mon enfant est en milieu familiale. La garderie est super mais il y a quelque chose qui me chicotte. Ma RSG prends sept (7) semaines de vacances par année. Elle nous a avertis de ceci à la signature et tout le tralala mais je me pose la question...Est-ce de l'abus de situation? Tout le monde est conscient que les parents n'ont plus aucun choix de garderie de nos jours (liste d'attente partout, localisation de la garderie etc). Nous sommes réduit à prendre n'importe quelle place qui est disponible à ce moment là et espérer que tout va bien aller.
Je m'excuse mais PERSONNE n'as 7 semaines de vacances. Même après 15 ans de service pour le gouvernement. Malheureusement en tant que parent, nous devons travailler pour fournir à nos enfant tout ce qu'ils ont besoin pour s'épanouir. C'est plate mais c'est comme ca. Si j'avais un arbre à $ dans ma cours je resterais volontiers avec mon papoutte à la maison mais la réalité est autrement.:( Les Fêtes arrivent à grand pas et je suis pris au piège. Pas de gardienne pour un long bout de temps. Je devrai prendre un congé sans solde pour rester à la maison avec lui. Je n'ai surement pas besoin de vous dire que mon patron est en beau %&$@.
J'aimerais bien avoir votre opinion sur le sujet
Merci
Un papa qui est dans une fâcheuse position:eek:
juliette
17/09/2010, 10:43
Personnellement, en tant que parent, j'aurais la même réaction que vous et oui je pense qu'elle exagère.
Et oui, c'est de l'abus, c'est comme dans tout, c'est quand les gens on pas le choix que d'autres en profite... pas tout le monde... mais certains...
Bonne chance!
clarinette
17/09/2010, 10:46
Eh bien Eh bien! J'ai vécu le même problème que vous, mais mon ancienne Rsg en prenait que 6 semaines! De plus, si un employé plus ancien que moi prenait la même semaine, je passais mon tour! C'est une des raisons pourquoi j'ai maintemant mon service de garde (+ d'autres raisons qui n'ont pas de lien avec mon ancienne rsg). C'est un peu fâchant, je suis d'accord avec vous. Moi, je prends que 3 semaines de vacances, 2 l'été et 1 1/2 pendant les fêtes.
Je comprends que les parents n'ont pas tous 5 semaines de vacances. Je sais que vous allez vous faire dire que vous avez signé un contrat tout en connaissance de cause! Mais moi je prefère prendre quelques vendredi pour me faire des fins de semaine de 3 jours, pas 7 semaines de vacances. Vous savez des fois il faut mieux être reposé et en forme pour les enfants que d'être épuisée! Si elle est accréditée, vous pouvez téléphoner au bureau coordonateur si ils peuvent vous trouver une place pendant ses vacances. Bonne chance!
Bonne journée!
anne-la-banane
17/09/2010, 10:49
Je ne sais pas de quel coin vous êtes, mais il ya beaucoup de places de garderie qui sont libres... Faites une recherche avec votre code postal au début de ce site, vous trouverez toutes le places libres dans votre coin...7 semaines, c'est beaucoup de congés pour des gens qui travaillent, ça c'est certain... Moi j'en prend 4, 2 l'été, 2 l'hiver...
PapaMaison
17/09/2010, 11:10
Je ne sais pas de quel coin vous êtes, mais il ya beaucoup de places de garderie qui sont libres... Faites une recherche avec votre code postal au début de ce site,
Merci. C'est déjà fait et malheureusement il n'y a rien de dispo pour l'âge de mon fiston à contribution réduite. En plus, je veux éviter de trimbaler mon fils d'une garderie à l'autre le plus possible. Je suis de ceux qui crois dans la stabilité.
Clarinette. Merci je vais les contacter pour voir ce qu'ils peuvent faire. Ça fait du bien de voir une lueur d'espoir à l'horizon.
coquineactive
17/09/2010, 11:32
des fois les garderies a 20$ et plus ne revienne pas bien bien plus cher avec le retour anticipé...longtemps mon fils en a fréquenté une a 25$/jours et avec le retour anticipé cela me coutait environ 9$/ jours donc je pouvait me le permettre c'est sur que le premier trois mois est plus difficile mais si on utilise ce retour comme il le faut sa se passe super bien.
Jai une ami qui a ouvert un compte cheque juste pour le retour anticipé , les dépot-direct y sont fait et elle éemt les cheques a la garderie.
Sa pourait etre une belle alternative pour vous...et il y a beaucoup plus de choix!!!
je suis d'accord avec vous. il n'y a personne qui a 7 semaines de vacances excepté les profs. moi je regarderais ailleurs si c'est difficile pour vous de vous arranger. ma gardienne, que j'aimais beaucoup, en prenais 5 semaines + des journées ici et là , fermait certaine journée plus tôt. J'étais tellement stressée avec tous ces congés que c'est, moi aussi, une des raisons qui m'ont poussé à ouvrir mon service de garde. bonne chance
curieuse
17/09/2010, 12:24
Voici un autre poste sur le même sujet
http://www.magarderie.com/forum/showthread.php?t=12819
Curieuse
daccor que ses exagerer mais pourquoi avoir debuter dans cette garderie si vous saviez qui avait 7 semaines de fermetures et que sa serait difficille se qui est comprenable personne a sa de conger vous les charge telle
weandyou
17/09/2010, 12:38
Oh my god cest enorme 7 semaines de vacances :no: Mon conjoint a 6 semaines par année et je connais PERSONNE qui a sa chance :eek: Cest vraiment de l'abus... Je me sens tellement mal avec mon 4 semaines de vacances par année...
Oui elle fait de l'abus vous avez raison...cela est exagéré.....mais pourquoi avoir choisis cette dame?
vous avait-elle dis qu'elle prendrais 7 semaines?
Moi ici je suis accréditée et aucun parent n'est dans le trouble. Je prends 4 semaines, 2 été et 2 Noël et si un parent n'est pas en mesure de quitter son travail et bien je suis en contact avec un CPE qui accommode ma clientèle.
PapaMaison
17/09/2010, 12:41
daccor que ses exagerer mais pourquoi avoir debuter dans cette garderie si vous saviez qui avait 7 semaines de fermetures et que sa serait difficille se qui est comprenable personne a sa de conger vous les charge telle
Nous n'avions pas le choix. Nous devions trouver une garderie le plus rapidement possible et c'est la seule qui avait une place. Croyez moi j'ai hésiter quand est venu le temps de la signature. Si j'avais écouter mon coeur, je serais sorti de là tellement vite! mais la logique a prit le dessus. Mon besoin restait le même.
Elle nous charge une partie mais pas tous (une chance!). Je pense qu'elle ne facture que 2 ou 3 semaines. Je ne me souviens plus très bien. J'étais tellement sous le choc quand elle m'a annoncer ses 7 semaines que tout ce qui s'est dit après est un peu flou :confused:. Je vais vérifier mon contrat.
Marieaas
17/09/2010, 12:51
C'est sûr que 7 semaines par année ça fait quand même beaucoup. Comment elles sont réparties les semaines? Elle en prend combien l'été, à Noël, etc?
Vous ne pouvez pas, ta conjointe et toi vous diviser les congés à prendre pour les autres semaines?
Personnellement, je suis au privé, je prends 4 semaines par année (2 l'été et 2 à Noël), mais je connais plusieurs filles accréditées dans mon coin qui prennent environ 1 mois, juste l'été... et ce en plus des vacances de Noël...
C'est plate mais en tant que travailleur autonome elle à le droit de prendre le nombre qu'elle veut, on ne dit pas si accrédité ou privé?
Accrédité je pense qu'on à droit jusqu'à 6 semaines par contre les négo vont changer les choses.
Moi personellement je prend 4 semaines, J'ai 54 ans depuis l'âge de 18 ans que je travaille alors plus je vais avancer plus je vais penser à moi, à 58 je suis pas sûr que je vais faire autant d'heure, par contre moi je le vois de cette façon.
Je vais probablement diminuer non mes heures, mais mes enfants si je suis seul (car pour le moment mon conjoint travaille avec moi) je vais passer de 6 à 5 puis à 4 enfants.
Je ne sais pas quel âge à cette rsg mais selon le cas faut voir pour quel raiosn elle prend tant de vacances. Mais si on regarde ça à froid oui ça peut passer pour de l'abus.
Vous pouvez envoyer votre enfant dans une halte-garderie pendant les vacances. Vous pouvez reserver les places d'avance habituellement.
Des fois j'ai l'impression que pour plaire aux parents il faudrait qu'on prenne seulement des vacances en meme temps qu'eux...Moi je prends 2 semaines l'été et j'ai eue du chialage. Ce qui fait que j'essaie meme plus de plaire a ma clientèle, je pense a ma famille et a moi. C'est ptete pour ca qu'un moment donné on se rends a 7 semaines de vacances hein!
Je connais des RSG accréditées qui prennent 7 semaines de vacances mais elles choisissent leur clientèle en ce sens : des profs. C'est correct pour ça. C'est important de signer seulement si on est d'accord, c'est un contrat de service. C'est le but premier d'un contrat. Je suis désolé pour vous mais il va soit falloir faire avec ou trouver autre chose. Bonne chance.
En passant, je ne suis pas RSG, je suis un parent utilisateur.
PapaMaison
17/09/2010, 13:01
Ayoye! Je viens de lire http://www.magarderie.com/forum/showthread.php?t=12819
Voici un commentaire qui m'a donné la chaire de poule:
moi je suis accréditée. Je ferme 2 semaines l'été avec plusieurs vendredis du mois d'août, 3 semaines aux fêtes et la semaine de relâche. En tant que travailleur autonome, je ne crois pas avoir de compte à rendre à personne. Les dates sont dans le contrat et si c'est pas OK, j'ai une liste d'attente à plus finir.
fin de citation
Je suis bouche bée. J'ai déjà été à mon compte et le respect des clients sa existe! :furious:.
Mademoiselle RSG
17/09/2010, 13:04
Je vais me faire lancer des tomates!!
Je prends 3 semaines l'été, 2 à Noël et 1 semaine de relâche!
Je suis fermé à tous les fériés et le dernier jour avant un congé je ferme à 12h30!
Cependant, J'ai fermé seulement 2 fois pour maladie (GASTRO).
Les parents sont jamais laissez au dépourvu, Ils savent dès la signature du contrat que je serai fermé.
J'ai une clientèle stable et tous sont satisfaits ainsi!!
C'est correcte de prendre du temps pour nous, Nous travaillons 50 heures et plus par semaine et nous terminons pas souvent plus tôt!
Pour avoir une bonne santé physique et mental, je dois prendre de petites périodes OFF durant l'année, c'est ce qui m'aide à garder ma passion!!;)
PapaMaison
17/09/2010, 13:05
Vous pouvez envoyer votre enfant dans une halte-garderie pendant les vacances. Vous pouvez reserver les places d'avance habituellement.
Des fois j'ai l'impression que pour plaire aux parents il faudrait qu'on prenne seulement des vacances en meme temps qu'eux...Moi je prends 2 semaines l'été et j'ai eue du chialage. Ce qui fait que j'essaie meme plus de plaire a ma clientèle, je pense a ma famille et a moi. C'est ptete pour ca qu'un moment donné on se rends a 7 semaines de vacances hein!
Je suis complètement d'accord. Je pourrais même aller jusqu'à 4 semaines mais à un moment donné ca n'a simplement pu de bon sens. 2 semaines (d'après moi) c'est normal et surtout bien mérité. J'ai moi-même 2 semaines par année.
isabellebro
17/09/2010, 13:07
oui ses bcb mais elle a le droit vous etes quand meme chanceux quelle soit a 7$ pis quelle ne vous charge pas toute ses vacances moi quand jetais utilisatrice mon ancienne rsg prennait 6 semaines a 25$ par jour repartie sur l,année mais je ne me suis pas sentis prit par manque de choix je l'adorait!! et ca me revenait moins cher qu'une garderie a 7$
isabellebro
17/09/2010, 13:08
Je suis complètement d'accord. Je pourrais même aller jusqu'à 4 semaines mais à un moment donné ca n'a simplement pu de bon sens. 2 semaines (d'après moi) c'est normal et surtout bien mérité. J'ai moi-même 2 semaines par année.
oui mais avec l'horaire de la majorité des fille meme avec 4 semaine de vacance elle font un minimum de 480h de plus que toi par année!!
clarinette
17/09/2010, 13:09
Permettez-moi dans rire des liste d'attente...Quand quelqu'un mets son nom sur une liste d'attente, la plupart du temps c'est pour l'immédiat. Alors quand tu rappelles quelqu'un pour une place de disponible...on s'entends-tu pour dire que les parents ont trouvé une place et si ils tiennent à la stabilité de leur enfant, ils ne le déplacerons pas!!! Sauf pour ceux qui courent après le 7$ et ne pensent pas à leur enfant.
Il ne faut pas oublier que nous sommes oui autonome mais avant tout, nous offrons un service! Bref...chacun sa logique et ses oreilles!
Petite souris
17/09/2010, 13:10
Ayoye! Je viens de lire http://www.magarderie.com/forum/showthread.php?t=12819
Voici un commentaire qui m'a donné la chaire de poule:
moi je suis accréditée. Je ferme 2 semaines l'été avec plusieurs vendredis du mois d'août, 3 semaines aux fêtes et la semaine de relâche. En tant que travailleur autonome, je ne crois pas avoir de compte à rendre à personne. Les dates sont dans le contrat et si c'est pas OK, j'ai une liste d'attente à plus finir.
fin de citation
Je suis bouche bée. J'ai déjà été à mon compte et le respect des clients sa existe! :furious:.
Je comprend votre malaise , ca doit pas être évident ...
Malheureusement ce sont des choses qui arrive , moi je prend 3 semaines et comme on est deux (moi et ma mère) je ne ferme jamais même si j'suis malade , c'est maman quii me remplace , pour pas mettre les parents dans la merde (parce que j'suis respectueuse)
L'autre jour j'ai été malade (gastro) ma mère était partie (rare) J'ai du fermé et je me suis fait tombé dans la face :eek:
Je n'avais jamais fermé encore en 1 an !!!! Ca m'a mis un peu en maudit et jme suis dit la prochaine fois que j'suis malade ou que j'ai besoin d'un congé je ferme !!! (je le ferai peut être pas mais reste quand même que nous aussi faut penser à notre santé nous ne sommes pas des machines)
Reste quand même à dire que je trouve que 7 semaines c'est beaucoup !! Mais peut être que physiquement elle en a besoin !! Il ne faut pas jugez peut être a-t-elle une santé fragile , non ?? Elle vous avait mis au courant , elle a été honnête .....
Je suis complètement d'accord. Je pourrais même aller jusqu'à 4 semaines mais à un moment donné ca n'a simplement pu de bon sens. 2 semaines (d'après moi) c'est normal et surtout bien mérité. J'ai moi-même 2 semaines par année.
La je ne suis pas d'accord 2 semaines c'est vraiment pas assez, je ne connais pas votre métier mais si vous restez toujours à 2 semaines ce n'est pas normal.
J'aime mon métier mais moi j'ai besoin un minimum de 4 semaines pour me ressourcer.
Ça gruge ce métier là.
weandyou
17/09/2010, 13:15
Je change pas mon point de vue, 7 semaines cest trop. Parcontre vous dites que vous avez que 2 semaines, MAIS, vos journées de maladie sont surement payer jusqu'a X jours par année non? Nous si on ferme parce qu'on est malade on est pas payer...
Encore là je trouve que 7 cest beaucoup, il me semble qu'elle devrait trouvé un plan B pour 2-3 semaines... Moi jai 4 semaines mais je suis partie derniere minute à Cuba (ca faisait pas partie de mes vacances) alors jai trouvé une remplacante pour 6 jours, comme ca les parents étaient pas dans ltrouble et moi jai pu avoir une petite vacances quand meme...
douce maman
17/09/2010, 13:17
Bon 7 semaines c'est beaucoup en effet... mais vous avez signer. Maintenant, si vous aimez le milieu que vous avez, il faut trouver une solution. P-ê une gardienne à domicile pendant les semaines que vous ne pouvez prendre. Si vous ne payer pas toutes ses semaines de vacances... vous avez donc des sous de "disponibles" qu'en d'autres temps vous auriez donné à la rsg.
Papa à 2 semaines de vacances, maman aussi, il en reste 3. Si vous les prenez ensemble il en reste 5.
p-ê dans le temps des fêtes, papi mami peuvent donner un coup de pouce?
pendant l'été il y a beaucoup d'étudiantes qui s'offrent pour garder des enfants.
Bonne chance... et au moins vous avez du temps pour vous organisez... voyez le bon côté des choses!
Petite souris
17/09/2010, 13:20
Je vais me faire lancer des tomates!!
Je prends 3 semaines l'été, 2 à Noël et 1 semaine de relâche!
Je suis fermé à tous les fériés et le dernier jour avant un congé je ferme à 12h30!
Cependant, J'ai fermé seulement 2 fois pour maladie (GASTRO).
Les parents sont jamais laissez au dépourvu, Ils savent dès la signature du contrat que je serai fermé.
J'ai une clientèle stable et tous sont satisfaits ainsi!!
C'est correcte de prendre du temps pour nous, Nous travaillons 50 heures et plus par semaine et nous terminons pas souvent plus tôt!
Pour avoir une bonne santé physique et mental, je dois prendre de petites périodes OFF durant l'année, c'est ce qui m'aide à garder ma passion!!;)
Je ne te lance pas de tomates , tu es honnête , les parents le savent ... Tu en a besoin et c'est correct ...
Des fois les gens croit que nous avons un métier facile et que nous travaillons à la maison donc ca doit être relax !! Pour ma part j'ouvre de 6h30 à 17h00, plus je nettoie ma garderie 40 minutes après la journée ... Les week end , on fait de la bouffe pour être entièrement à leurs disposition (les petits) pendant la semaine .... Sans compter les rénovations de la garderie ...
Ca fait des semaines de 55 hrs et plus ..... Pas de journée maladies, ni de garderie pour relaxer de nos enfants ou faire nos commissions .... Je ne dis pas que travailler à l'extérieur est plus facile , non , mais parfois faut voir le deux coté des médailles pour pouvoir jugez .....
En passant j'adore ce que je fais c'est mon choix et j'en suis extrêmement heureuse .....
PapaMaison
17/09/2010, 13:29
Je vais me faire lancer des tomates!!
Je prends 3 semaines l'été, 2 à Noël et 1 semaine de relâche!
Je suis fermé à tous les fériés et le dernier jour avant un congé je ferme à 12h30!
Cependant, J'ai fermé seulement 2 fois pour maladie (GASTRO).
Les parents sont jamais laissez au dépourvu, Ils savent dès la signature du contrat que je serai fermé.
J'ai une clientèle stable et tous sont satisfaits ainsi!!
C'est correcte de prendre du temps pour nous, Nous travaillons 50 heures et plus par semaine et nous terminons pas souvent plus tôt!
Pour avoir une bonne santé physique et mental, je dois prendre de petites périodes OFF durant l'année, c'est ce qui m'aide à garder ma passion!!;)
Avec tout le respect que j'ai pour votre profession, je travail aussi beaucoup d'heures et je n'ai que 2 semaines de vacances par année. Je comprends que vous êtes travailleurs autonomes et que du même fait vous pouvez prendre le nombre de semaines que vous voulez. Si vos clients sont heureux, tant mieux. Tant et aussi longtemps que tout le monde s'entend, c'est ca qui compte mais personnellement, je trouve que 7 semaines, c'est exagéré et c'est de l'abus d'une situation précaire. Les parents qui ont des emplois "normaux" n'ont pas ce luxe et ca deviens très vite très compliqué de remplir les vides quand grand-maman souffre d'une maladie incurable et que grand-papa n'a jamais changé une couche de sa vie.
Je ne veux pas offensé personne et je dit ceci dans le plus grand respect pour vous et votre profession.
PapaMaison
17/09/2010, 13:30
Je change pas mon point de vue, 7 semaines cest trop. Parcontre vous dites que vous avez que 2 semaines, MAIS, vos journées de maladie sont surement payer jusqu'a X jours par année non? Nous si on ferme parce qu'on est malade on est pas payer...
Encore là je trouve que 7 cest beaucoup, il me semble qu'elle devrait trouvé un plan B pour 2-3 semaines... Moi jai 4 semaines mais je suis partie derniere minute à Cuba (ca faisait pas partie de mes vacances) alors jai trouvé une remplacante pour 6 jours, comme ca les parents étaient pas dans ltrouble et moi jai pu avoir une petite vacances quand meme...
Je n'ai aucune journée de maladie payée. C'est toujours à mes frais.
PapaMaison
17/09/2010, 13:31
oui mais avec l'horaire de la majorité des fille meme avec 4 semaine de vacance elle font un minimum de 480h de plus que toi par année!!
Je travail 50 heures/semaine sur 2 jobs. Je travail plus que ma RSG.
weandyou
17/09/2010, 13:35
Alors rendu la y serait temps de changer de job :laugh: haha ben non je rigole si vous toffer 2 semaines seulement par année et vos congés a vos frais cest que vous devez aimer votre travail :yes: Moi en tout cas j'aurai pas gardé ce travail à moins de l'aimer à fond :)
Cest pas facile je l'accorde mais bon ya pas beaucoup de solutions, soit vous changez de garderie, soit vous ''endurer'' ca :(
Je vous souhaite bonne chance et... Bon weekend !!! :wave:
PapaMaison
17/09/2010, 13:40
oui ses bcb mais elle a le droit vous etes quand meme chanceux quelle soit a 7$ pis quelle ne vous charge pas toute ses vacances moi quand jetais utilisatrice mon ancienne rsg prennait 6 semaines a 25$ par jour repartie sur l,année mais je ne me suis pas sentis prit par manque de choix je l'adorait!! et ca me revenait moins cher qu'une garderie a 7$
Ce n'est pas une question de droits mais bien une question de respect de sa clientèle. Exemple: J'ai le droit en tant qu'humain d'envoyer promener mon patron. Est-ce que je vais perdre ma job? Surement.
De là à dire que je suis chanceux....pas certain.
Encore une discussion chaude. ça arrête pas cette semaine.
On peut en discuter des heures chacun aura sa petite opinion, qui à raison qui à tort qui va trancher.
Une chose est sûr Mac à raison quand vous lisez un contract poser des questions, informez vous. Mais quand vous signer, vous accepter les conditions du contrat, alors si les règles du contrat ne font pas votre affaire ne signer rien.
PapaMaison
17/09/2010, 13:50
La je ne suis pas d'accord 2 semaines c'est vraiment pas assez, je ne connais pas votre métier mais si vous restez toujours à 2 semaines ce n'est pas normal.
J'aime mon métier mais moi j'ai besoin un minimum de 4 semaines pour me ressourcer.
Ça gruge ce métier là.
Pourtant, c'est la réalité de beaucoup de gens. Dans 3 ans j'aurais 1 semaine de plus donc 3 au total. J'ai deux emplois qui me gruge aussi et ma femme travail en général de 40 à 45 heures/semaine.
PapaMaison
17/09/2010, 13:53
Alors rendu la y serait temps de changer de job :laugh: haha ben non je rigole si vous toffer 2 semaines seulement par année et vos congés a vos frais cest que vous devez aimer votre travail :yes: Moi en tout cas j'aurai pas gardé ce travail à moins de l'aimer à fond :)
Cest pas facile je l'accorde mais bon ya pas beaucoup de solutions, soit vous changez de garderie, soit vous ''endurer'' ca :(
Je vous souhaite bonne chance et... Bon weekend !!! :wave:
Je travail dans les médias. Je pratique un métier difficile mais j'adore ca.;)
Annie petits pieds
17/09/2010, 14:01
Peut-être que 7 semaines c'est beaucoup, mais en signant un contrat qui le mentionnait bien vous étiez d'accord avec cela.
Moi je prends 5 semaines (2 à Noël, 2 l'été plus la semaine de relâche scolaire) mes parents le savent, ils ont accepté de signer le contrat avec ces conditions là. Si ça ne convenait pas, bien il ne fallait pas signer avec cette garderie. Et moi avec mon 5 semaines je fais pitié contrairement à mon mari qui a presque 9 semaines par année!!
curieuse
17/09/2010, 14:06
Bonjour,
Je vous explique...
Mon enfant est en milieu familiale. La garderie est super mais il y a quelque chose qui me chicotte. Ma RSG prends sept (7) semaines de vacances par année. Elle nous a avertis de ceci à la signature et tout le tralala mais je me pose la question...Est-ce de l'abus de situation? Tout le monde est conscient que les parents n'ont plus aucun choix de garderie de nos jours (liste d'attente partout, localisation de la garderie etc). Nous sommes réduit à prendre n'importe quelle place qui est disponible à ce moment là et espérer que tout va bien aller.
Je m'excuse mais PERSONNE n'as 7 semaines de vacances. Même après 15 ans de service pour le gouvernement. Malheureusement en tant que parent, nous devons travailler pour fournir à nos enfant tout ce qu'ils ont besoin pour s'épanouir. C'est plate mais c'est comme ca. Si j'avais un arbre à $ dans ma cours je resterais volontiers avec mon papoutte à la maison mais la réalité est autrement.:( Les Fêtes arrivent à grand pas et je suis pris au piège. Pas de gardienne pour un long bout de temps. Je devrai prendre un congé sans solde pour rester à la maison avec lui. Je n'ai surement pas besoin de vous dire que mon patron est en beau %&$@.
J'aimerais bien avoir votre opinion sur le sujet
Merci
Un papa qui est dans une fâcheuse position:eek:
Si vous savez qu'elle sont ses vacances alors vous avez le temp de passer au plan B non? pourquoi avoir signer alors?
Curieuse
PapaMaison
17/09/2010, 14:06
Peut-être que 7 semaines c'est beaucoup, mais en signant un contrat qui le mentionnait bien vous étiez d'accord avec cela.
Moi je prends 5 semaines (2 à Noël, 2 l'été plus la semaine de relâche scolaire) mes parents le savent, ils ont accepté de signer le contrat avec ces conditions là. Si ça ne convenait pas, bien il ne fallait pas signer avec cette garderie. Et moi avec mon 5 semaines je fais pitié contrairement à mon mari qui a presque 9 semaines par année!!
Pourquoi avoir signé:
C'était la seule garderie avec des dispos. Pas de choix.
Wow! 9 semaines c'est énorme. Je n'ai pas ce luxe là.
Merci à tous pour vos commentaires. Ils sont très appréciés et ca me donne une bonne idée sur comment fonctionne votre domaine. Comme l'a dit Carole, c'est une discussion chaude et je vais la terminer en disant ceci:
Il y aura toujours des gens pour prendre avantage de situations difficiles mais en contre-partie, il y a aussi des gens honnêtes qui respectent leur client et qui, par le même fait mérite mon respect. Nous travaillons tous pour gagner notre vie (peu importe le domaine). Je mérite aussi 7 semaines de vacances par année mais la réalité m'impose autre chose. C'est la vie. ;)
Bonne fin de semaine à tous.
PapaMaison
PapaMaison
17/09/2010, 14:17
Un petit dernier commentaire car je n'avais pas vu les derniers:
Vous semblez dire que parce qu'il y a un contrat c'est correct. C'est faux. Ce n'est pas parce qu'un contrat dicte que tu peux faire sauter la planète que c'est correct de faire sauter la planète. C'est une métaphore bien sur.
Pourtant, c'est la réalité de beaucoup de gens. Dans 3 ans j'aurais 1 semaine de plus donc 3 au total. J'ai deux emplois qui me gruge aussi et ma femme travail en général de 40 à 45 heures/semaine.
Monsieur ce n'est pas que je ne vous comprend pas,ce que je dis tout simplement c'est que chacun à sa réalité, vous vous avez la votre et votre rsg à la sienne qui est sûrement différente de la mienne ainsi de suite.
Dans votre boulot vous avez x semaine de vacances dans mon boulot c'est moi qui fait mon contract, alors chaque rsg fait son contrat selon sa réalité à elle comme j'ai dit plus haut. Moi je prend 4 semaines la rsg à deux rue de chez moi peut écrire 2 semaine etc etc...
Donc votre seul choix c'est de choisir une rsg qui correspond à vos attentes, vous n'avez pas à signer un contrat qui ne fait pas votre affaire.
On peut discuter toute la journée les fait resterons les mêmes, mais voyez vous il es sûr que vous devez trouver une alternatives quand votre rsg est en vacances quel que soit le nombre de semaine pris.
C'est pour ça que je dis lisez avant de signer.
Annie petits pieds
17/09/2010, 14:25
Un petit dernier commentaire car je n'avais pas vu les derniers:
Vous semblez dire que parce qu'il y a un contrat c'est correct. C'est faux. Ce n'est pas parce qu'un contrat dicte que tu peux faire sauter la planète que c'est correct de faire sauter la planète. C'est une métaphore bien sur.
J'ai souris en lisant!! Je comprends, ce que je disais c'est que vous saviez à quoi vous attendre en signant tout simplement! En signat le contrat ça veut dire que vous avez pris connaissances des demandes de la RSG, donc vous donner votre accord avec la signature, c'est ce que je voulais expirmer!
Peut-être que 7 semaines c'est beaucoup, mais en signant un contrat qui le mentionnait bien vous étiez d'accord avec cela.
Moi je prends 5 semaines (2 à Noël, 2 l'été plus la semaine de relâche scolaire) mes parents le savent, ils ont accepté de signer le contrat avec ces conditions là. Si ça ne convenait pas, bien il ne fallait pas signer avec cette garderie. Et moi avec mon 5 semaines je fais pitié contrairement à mon mari qui a presque 9 semaines par année!!
Pourquoi avoir signé:
C'était la seule garderie avec des dispos. Pas de choix.
Wow! 9 semaines c'est énorme. Je n'ai pas ce luxe là.
Merci à tous pour vos commentaires. Ils sont très appréciés et ca me donne une bonne idée sur comment fonctionne votre domaine. Comme l'a dit Carole, c'est une discussion chaude et je vais la terminer en disant ceci:
Il y aura toujours des gens pour prendre avantage de situations difficiles mais en contre-partie, il y a aussi des gens honnêtes qui respectent leur client et qui, par le même fait mérite mon respect. Nous travaillons tous pour gagner notre vie (peu importe le domaine). Je mérite aussi 7 semaines de vacances par année mais la réalité m'impose autre chose. C'est la vie. ;)
Bonne fin de semaine à tous.
PapaMaison
Vous êtes drôle! Bon Dieu si les vacances se donnais au mérite....:laugh:
C'est comme pour la paye, la livre de beurre coute le même prix pour le travailleur qui est au salaire minimum que pour celui qui fait $25.00 de L'heure. Alors à chacun de choisir son métier et le salaire et , et oui les vacances qui vont avec.
Ceci dit, dans la vie il y a des différences et il faut savoir vivre avec.
Petite souris
17/09/2010, 14:28
Monsieur ce n'est pas que je ne vous comprend pas,ce que je dis tout simplement c'est que chacun à sa réalité, vous vous avez la votre et votre rsg à la sienne qui est sûrement différente de la mienne ainsi de suite.
Dans votre boulot vous avez x semaine de vacances dans mon boulot c'est moi qui fait mon contract, alors chaque rsg fait son contrat selon sa réalité à elle comme j'ai dit plus haut. Moi je prend 4 semaines la rsg à deux rue de chez moi peut écrire 2 semaine etc etc...
Donc votre seul choix c'est de choisir une rsg qui correspond à vos attentes, vous n'avez pas à signer un contrat qui ne fait pas votre affaire.
On peut discuter toute la journée les fait resterons les mêmes, mais voyez vous il es sûr que vous devez trouver une alternatives quand votre rsg est en vacances quel que soit le nombre de semaine pris.
C'est pour ça que je dis lisez avant de signer.
Je suis daccord avec toi ....
Vous le saviez ... Oui vous étiez dans la merde , mais elle a été honnête avec vous et vous saviez dans quoi vous vous embarquiez ...... Vous savez y'en a qui prenne des été de congé à leurs frais (dans des métier autre que RSG) juste parce qu'ils le veulent , ils le disent à leurs patron et c'est tout ... Non la plupart n'ont pas ce luxe et ni les patron pour le faire ... Mais chacun ses choix ....
Maintenant reste à savoir si vous aller l'accepté ou changer de garderie ....
Libellule80
17/09/2010, 14:31
oui, je trouve que 7 semaines c'est beaucoup .. par contre, si elle décide de les prendre pour la plupart à sa charge, je ne trouve pas que c'est de labus!
Elle est travailleur autonome, donc, fais comme bon lui semble pour ces vacances.
C'est pas pire qu'une éducatrice qui prend Off les vend. après midi durant tout l'été ...
On sorganise pour trouver une garderie qui convient à nos besoins
curieuse
17/09/2010, 14:36
Quand j'étais rsg je n'avais pas le luxe comme vos dites cher Monsieur de prendre 5sem ...
Mais ma priorité c'étais mes enfants alors je prennais 5sem pour le passer avec mes garçons ... Puis j'ai jamais manquer de rien bouf ou quoi que ce sois !!
La réalitée n'est pas la même pour tous j'en conviens
Curieuse
Sunflowers
17/09/2010, 14:45
Il est important de choisir une garderie en fonction de ses besoins et de sa réalité familiale...
Vous avez signé en connaissance de cause alors...
Avoir un débat à savoir si c'est de l'abus d'avoir 7 semaines de vacances par année ne changera rien à votre situation...
Et elle n'est pas moins professionnelle ou ne pense pas moins au confort de sa clientèle. Elle le fait p-ê pas juste pour l'argent mais p-ê par amour des enfants.
mélanie33
17/09/2010, 14:51
Je n'ai pas lu tout les posts mais nous à ma garderie en instalation(cpe) on avait 6 semaines payées après 15 ans de service + 1 semaine à nos frais de plus (donc 7 semaines) après 20 ans! Alors, des jobs à 7 semaines ça se peut!
Mais trève de plaisanterie, je trouve que c'est beaucoup mais je crois ausi qu'on est pas si mains et pieds lier pour ce qui est des places...en familiale c'est vous qui chisissez et si les conditions ne vous vont pas vous chercher autrechose! Voilà!
PapaMaison
17/09/2010, 15:35
Je suis d'accord avec vous sur ce point. Je vais débuter les recherches pour trouver une nouvelle garderie malgré la pénurie, les listes d'attentes, les passes-droits et tout le tralala. À chacun ces choix.
Je crois toujours que ca ne se fait pas de prendre autant de vacances quand on offre un service dans lequel il y a pénurie donc j'irai voir ailleurs. Ma RSG a une liste d'attente donc elle se fou probablement de me perdre comme client De toute façon mon fils sera remplacé dans le temps de le dire. :mad: On se fou carrément de nous, les parents qui payent.
En me fiant à ce que j'ai lu ici aujourd'hui, je me rends compte que tout ce qui compte pour certaines garderies (pas la majorité, une chance) c'est d'être dans une situation dans laquelle elles peuvent imposer tout ce qu'elles veulent. (Pas content? Va ailleurs!) Nous, les clients insignifiants sommes supposé accepté tout ca avec un grand :D. Il n'y a pas d'autres choix car d'autres garderies, il n'y en a pas. Nous sommes tellement remplaçable de toute façon.
C'est comme si le seul pompier en ville décidait de prendre congé même s'il y a le feu. En tout cas, bravo pour ceux et celles qui se permettent de prendre autant de vacances, de "screener" les clients et de prendre seulement ceux qui font votre affaire. Après tout, c'est vous qui compte! Vous êtes chanceux/chanceuse. J'aimerais bien avoir le luxe de me reposé autant et de choisir mes clients.
Par-contre, sur une bonne note, je veux dire un gros "Merci" à tout ceux/celles qui croient encore que les clients sont importants. Vous êtes un exemple que d'autres devraient suivre.
Wow! Je ne m'attendait pas à me frustrer autant aujourd'hui. Pourtant je suis de nature calme habituellement. Je vais sortir prendre un break. Je suis en beau fusil.
Bonne fin de semaine et surtout...bonne vacances! Il y en a qui arrivent très bientôt pour quelques-unes d'entre vous.:thumbup:
curieuse
17/09/2010, 15:42
Je suis d'accord avec vous sur ce point. Je vais débuter les recherches pour trouver une nouvelle garderie malgré la pénurie, les listes d'attentes, les passes-droits et tout le tralala. À chacun ces choix.
Je crois toujours que ca ne se fait pas de prendre autant de vacances quand on offre un service dans lequel il y a pénurie donc j'irai voir ailleurs. Ma RSG a une liste d'attente donc elle se fou probablement de me perdre comme client De toute façon mon fils sera remplacé dans le temps de le dire. :mad: On se fou carrément de nous, les parents qui payent.
En me fiant à ce que j'ai lu ici aujourd'hui, je me rends compte que tout ce qui compte pour certaines garderies (pas la majorité, une chance) c'est d'être dans une situation dans laquelle elles peuvent imposer tout ce qu'elles veulent. (Pas content? Va ailleurs!) Nous, les clients insignifiants sommes supposé accepté tout ca avec un grand :D. Il n'y a pas d'autres choix car d'autres garderies, il n'y en a pas. Nous sommes tellement remplaçable de toute façon.
C'est comme si le seul pompier en ville décidait de prendre congé même s'il y a le feu. En tout cas, bravo pour ceux et celles qui se permettent de prendre autant de vacances, de "screener" les clients et de prendre seulement ceux qui font votre affaire. Après tout, c'est vous qui compte! Vous êtes chanceux/chanceuse. J'aimerais bien avoir le luxe de me reposé autant et de choisir mes clients.
Par-contre, sur une bonne note, je veux dire un gros "Merci" à tout ceux/celles qui croient encore que les clients sont importants. Vous êtes un exemple que d'autres devraient suivre.
Wow! Je ne m'attendait pas à me frustrer autant aujourd'hui. Pourtant je suis de nature calme habituellement. Je vais sortir prendre un break. Je suis en beau fusil.
Bonne fin de semaine et surtout...bonne vacances! Il y en a qui arrivent très bientôt pour quelques-unes d'entre vous.:thumbup:
Vacances grandement mérité bonne vacances a vous aussi et bon week-end et surtout ont oublie pas de respiré ca aide a ce calmé et surtout bonne recherche pour un milieu qui vous conviens!
Curieuse
Petite souris
17/09/2010, 17:15
Je suis d'accord avec vous sur ce point. Je vais débuter les recherches pour trouver une nouvelle garderie malgré la pénurie, les listes d'attentes, les passes-droits et tout le tralala. À chacun ces choix.
Je crois toujours que ca ne se fait pas de prendre autant de vacances quand on offre un service dans lequel il y a pénurie donc j'irai voir ailleurs. Ma RSG a une liste d'attente donc elle se fou probablement de me perdre comme client De toute façon mon fils sera remplacé dans le temps de le dire. :mad: On se fou carrément de nous, les parents qui payent.
En me fiant à ce que j'ai lu ici aujourd'hui, je me rends compte que tout ce qui compte pour certaines garderies (pas la majorité, une chance) c'est d'être dans une situation dans laquelle elles peuvent imposer tout ce qu'elles veulent. (Pas content? Va ailleurs!) Nous, les clients insignifiants sommes supposé accepté tout ca avec un grand :D. Il n'y a pas d'autres choix car d'autres garderies, il n'y en a pas. Nous sommes tellement remplaçable de toute façon.
C'est comme si le seul pompier en ville décidait de prendre congé même s'il y a le feu. En tout cas, bravo pour ceux et celles qui se permettent de prendre autant de vacances, de "screener" les clients et de prendre seulement ceux qui font votre affaire. Après tout, c'est vous qui compte! Vous êtes chanceux/chanceuse. J'aimerais bien avoir le luxe de me reposé autant et de choisir mes clients.
Par-contre, sur une bonne note, je veux dire un gros "Merci" à tout ceux/celles qui croient encore que les clients sont importants. Vous êtes un exemple que d'autres devraient suivre.
Wow! Je ne m'attendait pas à me frustrer autant aujourd'hui. Pourtant je suis de nature calme habituellement. Je vais sortir prendre un break. Je suis en beau fusil.
Bonne fin de semaine et surtout...bonne vacances! Il y en a qui arrivent très bientôt pour quelques-unes d'entre vous.:thumbup:
Vous ne devriez pas clamer haut et fort qu'on se repose et qu'on choisi nos clients Mr. !!! :furious:
Je vais parler pour moi et je suis certaine pour plusieurs d'entre nous !! Si je choisirais mes clients je ne prendrais pas un enfant qui a de gros problème de comportement et que je prend dès 6h30 le matin , pour dépanner la maman qui monoparentale, fait son gros possible, et que je fais déjeuner sans frais pour l'aider .... Je n'aurais pas non plus un autre qui est hyperactif et qui ne dort pas de la journée , qui saute , mord , et se blesse parce qu'il grimpe et fait des plongeons des meubles !!
Plusieurs d'entre nous écrive sur ce site pour aider ces enfants et trouver des trucs pour aider les parents à voir plus clair !!!!
Mais oui, nous sommes travailleurs autonomne ce qui signifie que l'on est notre propre boss et qu'on décide de nos conditions , comme une coiffeuse , une esthéticienne , ect .... Mais parce qu'on est un service quii est essentiel dans vos vies vous croyez que nous devrions se plier à tout le monde !!! Et ouvrir de 6H00 à 18h00 , samedi et dimanche, et avoir deux semaines de vacances non payés , pas de congé maladies .....
La plupart des filles qui ont des milieu familial ont des enfants et font ca pour être avec eux , c'est un choix , un super selon moi, mais oui malheureusement je choisi mes conditions sans gêne de dire si ils sont pas content qu'ils en trouve un autre ... Ca fait pas de moi une mauvaise personne qui se fout de mes clients ... Lorsque je fais un changement je fais un sondage pour savoir si ca va leurs aller ...
Mais sachez que quand on donne un pouce il y a des parents qui en prenne 10 ......
Et je spécifie encore que je ne prend que 3 semaines de vacances et je ne ferme jamais pour maladies pour pas mettre les parents dans la merde , mais désolée jme sens quand même concernée par ce que vous dites ..... :furious:
isabellebro
17/09/2010, 18:22
Je suis d'accord avec vous sur ce point. Je vais débuter les recherches pour trouver une nouvelle garderie malgré la pénurie, les listes d'attentes, les passes-droits et tout le tralala. À chacun ces choix.
Je crois toujours que ca ne se fait pas de prendre autant de vacances quand on offre un service dans lequel il y a pénurie donc j'irai voir ailleurs. Ma RSG a une liste d'attente donc elle se fou probablement de me perdre comme client De toute façon mon fils sera remplacé dans le temps de le dire. :mad: On se fou carrément de nous, les parents qui payent.
En me fiant à ce que j'ai lu ici aujourd'hui, je me rends compte que tout ce qui compte pour certaines garderies (pas la majorité, une chance) c'est d'être dans une situation dans laquelle elles peuvent imposer tout ce qu'elles veulent. (Pas content? Va ailleurs!) Nous, les clients insignifiants sommes supposé accepté tout ca avec un grand :D. Il n'y a pas d'autres choix car d'autres garderies, il n'y en a pas. Nous sommes tellement remplaçable de toute façon.
C'est comme si le seul pompier en ville décidait de prendre congé même s'il y a le feu. En tout cas, bravo pour ceux et celles qui se permettent de prendre autant de vacances, de "screener" les clients et de prendre seulement ceux qui font votre affaire. Après tout, c'est vous qui compte! Vous êtes chanceux/chanceuse. J'aimerais bien avoir le luxe de me reposé autant et de choisir mes clients.
Par-contre, sur une bonne note, je veux dire un gros "Merci" à tout ceux/celles qui croient encore que les clients sont importants. Vous êtes un exemple que d'autres devraient suivre.
Wow! Je ne m'attendait pas à me frustrer autant aujourd'hui. Pourtant je suis de nature calme habituellement. Je vais sortir prendre un break. Je suis en beau fusil.
Bonne fin de semaine et surtout...bonne vacances! Il y en a qui arrivent très bientôt pour quelques-unes d'entre vous.:thumbup:
il y a penurie pc vous chercher seulement un milieux a 7$ pc au niveau du privé pour connaitre plusieurs collegue qui on eu de la difficulté a comble leur place je peux vous garantir que la penurie ses des histoires!!! de plus avec le remboursement anticipé que deviendra au mois a partir de janvier je crois que la penurie vous vous la creer pour une question de critere monetaire
douce maman
17/09/2010, 18:40
Franchement... vous dîtes que nous on pense à NOUS avant nos clients....
ET VOUS??? les 2 parents travailles 50hrs semaine :eek: :eek: :eek:
Et vous allez me dire que vous pensez à votre enfant avant vous-même!!!
Vous ne prenez que 2 semaines de vacances... je plaint votre petit trésor!
Il les voit quand ses parents???
Non mais ce qui ne faut pas entendre...
Je comprends que vous faite un travail que vous aimez... mais nous aussi... et notre priorité c'est NOTRE famille et c'est pourquoi on prends plusieurs semaines de vacances... pour profiter de notre famille!
Et vous avez signé le contrat, il est légal... s'il ne vous convenait pas vous aviez juste à pas le signer.... vous l'avez envoyé n'importe où juste pcq il y avait rien d'autre??? :eek: :eek:
My god... c'est à VOUS de revoir vos priorités!!!!
clarinette
17/09/2010, 19:36
Attention, attention, si vous commençez à juger de ce que fait PapaMaison (avec son travail et son enfant) , il peut lui aussi juger de ce que font certaines RSG, dont la sienne qui prend 7 semaines de vacances! Je crois qu'en réalité, le choix de votre RSG ne reflète pas vos critères. Donc, si vous êtes à la recherche, mettez le nombre de vacances dans votre liste et LE BIEN-ÊTRE de votre enfant!
Bonne recherche, souhaitant pour vous, de trouver rapidement et selon vos attentes d'un service de garde!
Bonne soirée!
Franchement... vous dîtes que nous on pense à NOUS avant nos clients....
ET VOUS??? les 2 parents travailles 50hrs semaine :eek: :eek: :eek:
Et vous allez me dire que vous pensez à votre enfant avant vous-même!!!
Vous ne prenez que 2 semaines de vacances... je plaint votre petit trésor!
Il les voit quand ses parents???
Non mais ce qui ne faut pas entendre...
Je comprends que vous faite un travail que vous aimez... mais nous aussi... et notre priorité c'est NOTRE famille et c'est pourquoi on prends plusieurs semaines de vacances... pour profiter de notre famille!
Et vous avez signé le contrat, il est légal... s'il ne vous convenait pas vous aviez juste à pas le signer.... vous l'avez envoyé n'importe où juste pcq il y avait rien d'autre??? :eek: :eek:
My god... c'est à VOUS de revoir vos priorités!!!!
Voila pourquoi les listes d'attente pour les CPE et garderies sont si longues. Quand on lit des commentaires comme ça.
Le problème n'est pas le nombre de semaines de vacances que prends la RSG c'est que le service de garde n'est pas offert pendant ce temps.
alors un parent chanceux bénéficie d'une place en installation tandis que l'autre est en milieu familial POURTANT LES DEUX PAYE 7$
isabellebro
17/09/2010, 20:03
Voila pourquoi les listes d'attente pour les CPE et garderies sont si longues. Quand on lit des commentaires comme ça.
Le problème n'est pas le nombre de semaines de vacances que prends la RSG c'est que le service de garde n'est pas offert pendant ce temps.
alors un parent chanceux bénéficie d'une place en installation tandis que l'autre est en milieu familial POURTANT LES DEUX PAYE 7$
et ses a cause de commentaire comme ca que des parents on de la difficulté a trouvé une place quil leur conviens
et ses a cause de commentaire comme ca que des parents on de la difficulté a trouvé une place quil leur conviens
Je ne vois pas de lien entre mon commentaire et la difficulté des parents à trouver une place qui leur convient.
Expliques moi ce que tu veux dire
isabellebro
17/09/2010, 20:27
Je ne vois pas de lien entre mon commentaire et la difficulté des parents à trouver une place qui leur convient.
Expliques moi ce que tu veux dire
si on ses mal comprit en koi le fais qu'une personne trouve ca aberant qu'Un enfant soit plus de 50h par semaine a la garderie et que cette personne trouve des priorité mal placer fasse quil y ait tent de demande pour les garderie en installation, pour y avoir travailler les rare cas que jai vue ou les enfants etais plus de 50h par semaine a la garderie et que ses meme enfant navais jamais de vacances ses ceux dont au moins un des parents etais a la maison alors ca na pas plus de lien avec la demande en installation
si on ses mal comprit en koi le fais qu'une personne trouve ca aberant qu'Un enfant soit plus de 50h par semaine a la garderie et que cette personne trouve des priorité mal placer fasse quil y ait tent de demande pour les garderie en installation, pour y avoir travailler les rare cas que jai vue ou les enfants etais plus de 50h par semaine a la garderie et que ses meme enfant navais jamais de vacances ses ceux dont au moins un des parents etais a la maison alors ca na pas plus de lien avec la demande en installation
Pour avoir moi aussi travaillée en installation c'est rare qu'un enfant n'a jamais de vacances ou qu'il y passe 50 heures par semaine.
La demande en installation est très grande les listes sont pleines de parents ayant une place en milieu familial et qui désire changer et ça presque toujours pour les mêmes raisons.
Soit les heures d'ouverture et les vacances.
Le problème dans tout ça (et je connais quelques parents qui pensent comme ça), c'est de vouloir à tout prix une place à 7$, des fois au détriment de l'enfant. "Bah, la place n'est pas parfaite, mais elle est à 7$!". Moi, ça me fait dresser les cheveux ! Je trouve que l'essentiel, c'est que l'enfant soit heureux et que le parent soit d'accord avec les valeurs de la RSG et les termes du contrat. Il y a plein de place en MF, alors aucun parent ne devrait se sentir obligé d'envoyer son enfant dans un milieu qui ne convient pas. Je suis d'accord avec mélanie33 sur ce point-là !
Pour ce qui est des vacances des éducatrices en CPE ou en installation privée... Elles ont peut-être 7 semaines par année, mais la grosse différence, c'est que la garderie reste ouverte quand même. Il y a toujours quelqu'un qui peut s'occuper des petits même si l'éducatrice est en vacances. Personnellement, je trouve que c'est plus facile de "dealer" avec ça, parce que je n'ai jamais à me creuser la tête pour trouver un plan B. C'est bien personnel comme décision... je ne veux pas brûler mes journées maladies et mes vacances en étant obligée de rester à la maison quand la RSG est malade ou absente. J'aime mieux avoir le choix de mes vacances... et les enfants, ça gruge déjà beaucoup de journées de maladie avec leurs petits malaises... C'est pourquoi mon enfant est en installation et que notre bébé y sera aussi (malgré les 71$/jour pour les 2). J'adore la place et j'en suis satisfaite !
Alors, quand on est pas 100% satisfait, on change d'endroit. Sinon, il me semble qu'on ne peut pas avoir la conscience tranquille pendant notre journée de travail !
Pour ceux qui parle du remboursement anticipé pour les garderies privées, c'est important de savoir qu'à partir de janvier 2011, le remboursement sera mensuel. Donc, si vous payez au mois, c'est plus facile et moins dur sur le budget ! Il n'y aura donc plus aucune raison de laisser un enfant dans un milieu à 7$ qui n'est pas parfait pour nous ! Il y a tellement de bonnes RSG et de bonnes installations...suffit de trouver celle faite pour nos besoins !
Frannick
17/09/2010, 21:18
Comme parent je peux vous dire que je trouve que nous sommes pris a la gorge pour ce trouver une garderie a 7$ . Premierement il y a que des listes et des maudites liste d'attente pour les CPE et deuxiemement il y les garderies en milieu familial et oui il y a de l'abus . Et bien 7 semaines de vacances c vraiment beaucoup . Et oui en tant que parent tu le signe le contrat parce que ta pas necessairement les moyens immédiat de te payer un garderie privée ... même avec le fameux retour anticipé .
Vous êtes travailleur autonome et a 7$ vous êtes aussi syndiqué ... vous pouvez pour le momemt prendre le nombre de vacances que vous voulez , mais je ne pense pas que sa reste comme sa tout le temps . Si venait le jour que le gouvernement vous paye vos vacances et bien je serais bien surprise qu'il vous paye 7 semaines .
Ma fille va maintenant au privée et je suis tres satisfaite sauf que sur le moment c tres chere payer ...
Vous mériter d'avoir vos vacance comme n'importe qu'elle travailleur , mais il faut quant même pas éxagerer .
PS votre métier est une tres belle profféssion et pour la majoritée vous le faite tres bien
Les tites pommettes!
17/09/2010, 22:00
Vous pouvez envoyer votre enfant dans une halte-garderie pendant les vacances. Vous pouvez reserver les places d'avance habituellement.
Des fois j'ai l'impression que pour plaire aux parents il faudrait qu'on prenne seulement des vacances en meme temps qu'eux...Moi je prends 2 semaines l'été et j'ai eue du chialage. Ce qui fait que j'essaie meme plus de plaire a ma clientèle, je pense a ma famille et a moi. C'est ptete pour ca qu'un moment donné on se rends a 7 semaines de vacances hein!
Ça me choque un peu ta remarque... Sans vouloir te vexer non plus, à ma connaissance se sont la majorité des PARENTS qui prennent leurs vacances EN FONCTION du SdG et NON L'INVERSE. Je parle pour tous les parents que je connais et qui ont leurs enfants qui vont à la garderie privé ou pas!!! ET s'ils ne prennent pas leurs vacances EN MÊME TEMPS que leurs RSG c'est qu'ils ont une autre alternative pour leur ti-loups.... ET NON PAS L'INVERSE.
Je suis parent et je suis très satisfaite de ma RSG qui prend 4 semaines de vacances payés... 2 de la construction en été et 2 aux fêtes, payés! Je suis de celles qui ont une autre alternative (ma mère) ce qui ne m'oblige pas à prendre les mêmes semaines que ma RSG.
Et pour répondre au post qui nous interesse, OUI je trouve ça énorme 7 semaines ce qui est probablement sans compter les imprévus qui peuvent arriver durant l'année ou la garderie peut fermer. J'ESPÈRE que tu ne paies pas TOUTES ses vacances en plus, ce serait le bouquet!!!
Tu devrais prendre le risque de trouver un autre endroit, il y en a de bonnes RSG et qui prennent au pire maximum 5 semaines mais dans mon coin la moyenne semble 4. J'adhère à 4 et si j'ouvre mon sdg un jour c'est ce que je ferai c'est ce que j'aurai dans un an à mon travail.
mimi1980
17/09/2010, 22:15
Franchement... vous dîtes que nous on pense à NOUS avant nos clients....
ET VOUS??? les 2 parents travailles 50hrs semaine :eek: :eek: :eek:
Et vous allez me dire que vous pensez à votre enfant avant vous-même!!!
Vous ne prenez que 2 semaines de vacances... je plaint votre petit trésor!
Il les voit quand ses parents???
Non mais ce qui ne faut pas entendre...
Je comprends que vous faite un travail que vous aimez... mais nous aussi... et notre priorité c'est NOTRE famille et c'est pourquoi on prends plusieurs semaines de vacances... pour profiter de notre famille!
Et vous avez signé le contrat, il est légal... s'il ne vous convenait pas vous aviez juste à pas le signer.... vous l'avez envoyé n'importe où juste pcq il y avait rien d'autre??? :eek: :eek:
My god... c'est à VOUS de revoir vos priorités!!!!
Je ne voulais pas m'en mêler mais voilà .....tu as écris tout ce que je pensais de cette histoire :yes:
Les tites pommettes!
17/09/2010, 22:17
Permettez-moi dans rire des liste d'attente...Quand quelqu'un mets son nom sur une liste d'attente, la plupart du temps c'est pour l'immédiat. Alors quand tu rappelles quelqu'un pour une place de disponible...on s'entends-tu pour dire que les parents ont trouvé une place et si ils tiennent à la stabilité de leur enfant, ils ne le déplacerons pas!!! Sauf pour ceux qui courent après le 7$ et ne pensent pas à leur enfant.
Il ne faut pas oublier que nous sommes oui autonome mais avant tout, nous offrons un service! Bref...chacun sa logique et ses oreilles!
Je vote pour toi! loll;)
Les tites pommettes!
17/09/2010, 22:23
La je ne suis pas d'accord 2 semaines c'est vraiment pas assez, je ne connais pas votre métier mais si vous restez toujours à 2 semaines ce n'est pas normal.
J'aime mon métier mais moi j'ai besoin un minimum de 4 semaines pour me ressourcer.
Ça gruge ce métier là.
Je ne suis pas RSG mais je suis en accord avec toi. Au nombre d'heures que vous faites je trouve 4 semaines TRÈS raisonnable, personnellemen j'accepterais même 5 semaines de RSG qui en prend 4 payés.
Comme employé, on a droit à 2 sem/année. Après 5 ans, 3 semaines. Après 10 ans, 4 semaines!!! Mais nous on fait rarement 50hrs et quand on quitte notre travail, en majorité, on n'amène pas notre bureau à la maison....
Comme quoi il y a des avantages et des désavantages dans toutes les jobs ;)
L'Amie des petits cocos
17/09/2010, 22:29
Sa me fache de voir des RSG abuser comme sa du service...bref....Je suis moi meme RSG et moi jprend de 2 à 3 semaine mais jme sens presque mal pour la troisieme :) mais bref ....jcroit que c vous les parents qui avez le dernier mot dans le sens que si votre garderie ne vous convient pas ...et bien vous pouvez toujour résilier le contrat ...au pire laisse ton enfant la en attendant et visite en dautre si ten voit une interressante résilie a ce moment la ...mais sérieux faut en prendre pis en laisser mais 7 semaine de vacance ..c EXAGÉRÉ!!!!
Les tites pommettes!
17/09/2010, 22:29
Je vais me faire lancer des tomates!!
Je prends 3 semaines l'été, 2 à Noël et 1 semaine de relâche!
Je suis fermé à tous les fériés et le dernier jour avant un congé je ferme à 12h30!
Cependant, J'ai fermé seulement 2 fois pour maladie (GASTRO).
Les parents sont jamais laissez au dépourvu, Ils savent dès la signature du contrat que je serai fermé.
J'ai une clientèle stable et tous sont satisfaits ainsi!!
C'est correcte de prendre du temps pour nous, Nous travaillons 50 heures et plus par semaine et nous terminons pas souvent plus tôt!
Pour avoir une bonne santé physique et mental, je dois prendre de petites périodes OFF durant l'année, c'est ce qui m'aide à garder ma passion!!;)
Je ne lance pas de tomate non plus. J'envisage d'ouvrir mon SdG et ce sera 4 semaines payé et j'espère la relache à mes frais ainsi que tous les fériés comme la majorité des salariés. Ma RSG prends les fériés et 4 sem mais si elle m'annoncait au prochain contrat qu'elle prenait la relâche je ne rechignerais pas. Je l'adore!
Les tites pommettes!
17/09/2010, 22:31
Je n'ai aucune journée de maladie payée. C'est toujours à mes frais.
Moi j'en ai que 4 à mon travail mais tous les fériés sont payé ... et en congé!:D
Les tites pommettes!
17/09/2010, 22:35
Peut-être que 7 semaines c'est beaucoup, mais en signant un contrat qui le mentionnait bien vous étiez d'accord avec cela.
Moi je prends 5 semaines (2 à Noël, 2 l'été plus la semaine de relâche scolaire) mes parents le savent, ils ont accepté de signer le contrat avec ces conditions là. Si ça ne convenait pas, bien il ne fallait pas signer avec cette garderie. Et moi avec mon 5 semaines je fais pitié contrairement à mon mari qui a presque 9 semaines par année!!
LUI il ne représente pas la majorité des salariés :laugh: dis moi ce qu'il fait que je change de job:laugh:
MOi aussi moi aussi ! loll
Les tites pommettes!
17/09/2010, 22:50
Je suis d'accord avec vous sur ce point. Je vais débuter les recherches pour trouver une nouvelle garderie malgré la pénurie, les listes d'attentes, les passes-droits et tout le tralala. À chacun ces choix.
Je crois toujours que ca ne se fait pas de prendre autant de vacances quand on offre un service dans lequel il y a pénurie donc j'irai voir ailleurs. Ma RSG a une liste d'attente donc elle se fou probablement de me perdre comme client De toute façon mon fils sera remplacé dans le temps de le dire. :mad: On se fou carrément de nous, les parents qui payent.
En me fiant à ce que j'ai lu ici aujourd'hui, je me rends compte que tout ce qui compte pour certaines garderies (pas la majorité, une chance) c'est d'être dans une situation dans laquelle elles peuvent imposer tout ce qu'elles veulent. (Pas content? Va ailleurs!) Nous, les clients insignifiants sommes supposé accepté tout ca avec un grand :D. Il n'y a pas d'autres choix car d'autres garderies, il n'y en a pas. Nous sommes tellement remplaçable de toute façon.
C'est comme si le seul pompier en ville décidait de prendre congé même s'il y a le feu. En tout cas, bravo pour ceux et celles qui se permettent de prendre autant de vacances, de "screener" les clients et de prendre seulement ceux qui font votre affaire. Après tout, c'est vous qui compte! Vous êtes chanceux/chanceuse. J'aimerais bien avoir le luxe de me reposé autant et de choisir mes clients.
Par-contre, sur une bonne note, je veux dire un gros "Merci" à tout ceux/celles qui croient encore que les clients sont importants. Vous êtes un exemple que d'autres devraient suivre.
Wow! Je ne m'attendait pas à me frustrer autant aujourd'hui. Pourtant je suis de nature calme habituellement. Je vais sortir prendre un break. Je suis en beau fusil.
Bonne fin de semaine et surtout...bonne vacances! Il y en a qui arrivent très bientôt pour quelques-unes d'entre vous.:thumbup:
Moi je suis maman et non rsg mais j'espère le devenir. En tant que maman mon conseil serait de sortir des garderies à 7$ et de prendre les retours anticipés car vous aurez vraiment beaucoup plus de choix et pourrez aussi visité plus d'un sdg AVANT de faire un choix et d'ACCEPTER LES CONDITION de la rsg. Dans mon secteur il y a plein de 7$ encore de disponible mais dans mon cas ce sont leurs hrs d'ouverture qui ne me convenait pas et j'ai trouvé la perle rare dans le privé avec des horaires qui me conviennent, elle a un remplacante pour les urgences, donc ne ferme pratiquement jamais. Elle prends tous les fériés (mais je ne les travaille pas et même si elle ouvrait, je garderait mon fils ses jours là) ET 4 semaines payés et ce, à 4 rues de chez moi. On me proposerai un endroit à 7$ demain matin avec des vacances à ses frais que JAMAIS je ne sortirai mon fils de là avant la maternelle.... faudra qu'elle ferme pour de bon avant hahaha;);) Bon courage vous allez trouver mieux j'en suis sûr avec des conditions qui vous conviennent AVANT de signer;)
bonne fin de semaine
isabellebro
18/09/2010, 09:20
Comme parent je peux vous dire que je trouve que nous sommes pris a la gorge pour ce trouver une garderie a 7$ . Premierement il y a que des listes et des maudites liste d'attente pour les CPE et deuxiemement il y les garderies en milieu familial et oui il y a de l'abus . Et bien 7 semaines de vacances c vraiment beaucoup . Et oui en tant que parent tu le signe le contrat parce que ta pas necessairement les moyens immédiat de te payer un garderie privée ... même avec le fameux retour anticipé .
Vous êtes travailleur autonome et a 7$ vous êtes aussi syndiqué ... vous pouvez pour le momemt prendre le nombre de vacances que vous voulez , mais je ne pense pas que sa reste comme sa tout le temps . Si venait le jour que le gouvernement vous paye vos vacances et bien je serais bien surprise qu'il vous paye 7 semaines .
Ma fille va maintenant au privée et je suis tres satisfaite sauf que sur le moment c tres chere payer ...
Vous mériter d'avoir vos vacance comme n'importe qu'elle travailleur , mais il faut quant même pas éxagerer .
PS votre métier est une tres belle profféssion et pour la majoritée vous le faite tres bien
le hic la dedans ses que sa rsg en charge 2-3 (ce qui est raisonnable) et le reste elle les prend a ses frais!! donc memem si sydiquer elle auront pas 7 semaine payer elle auront le droit d'en prendre al eur frais ce que sa rsg fais deja!
isabellebro
18/09/2010, 09:27
Pour avoir moi aussi travaillée en installation c'est rare qu'un enfant n'a jamais de vacances ou qu'il y passe 50 heures par semaine.
La demande en installation est très grande les listes sont pleines de parents ayant une place en milieu familial et qui désire changer et ça presque toujours pour les mêmes raisons.
Soit les heures d'ouverture et les vacances.
euhh je reflechis comment si des parent on pas besoin de 50h (puisque tu dis que la majorité l'utilise pas) moi tu voient les place que jai fais plus de la moitier l'utilisais) pkoi il bloquerais sur un horaire qui est majoritaire de 7h a 17h et que encore la la majorité des rsg (ya tjs de labus dans tout domaine) prennent 3-4 semaine de vacances moi les parent que jai vue qui cherchais absolument d8es installation son pour des raison totalement differente
euhh je reflechis comment si des parent on pas besoin de 50h (puisque tu dis que la majorité l'utilise pas) moi tu voient les place que jai fais plus de la moitier l'utilisais) pkoi il bloquerais sur un horaire qui est majoritaire de 7h a 17h et que encore la la majorité des rsg (ya tjs de labus dans tout domaine) prennent 3-4 semaine de vacances moi les parent que jai vue qui cherchais absolument d8es installation son pour des raison totalement differente
En effet rare sont ceux qui utilisent vraiment 50 heures semaine sauf quand le parent doit faire un trajet assez long pour se rendre et revenir du travail et dans ce cas on peut quand même pas lui faire des reproches!
Les installations ou garderies offrent une plage horaire 11 heures les parents ont droit à 10 h quand même. Un parent qui termine de travailler à 17h ne peut pas être au service de garde à 17h alors il doit trouver un service qui ferme après cette heure et en milieu familial il y en a de moins en moins.
Pour ce qui est des vacances ce ne sont pas tous les parents qui peuvent choisir leurs vacances en même temps que la RSG alors lorsqu'elle prend 4, 5 semaines ou même plus ça cause problème. Facile de dire aux parents vous devez avoir un plan B l'avantage quand ils sont en installation le plan B est pour lorsque leur enfant est malade seulement. Ils ne se sentent pas non plus constamment jugé car l'éducatrice est là pour ça.
Alors c'est pour ces raisons que les parents veulent de plus en plus les installations et oui pour 7$ ou même installations privées à 35$ ils sont avantagés par rapport à beaucoup de parents ayant une place en milieu familial.
Sarafina
18/09/2010, 13:09
Quand on est en milieu familial faut pas perdre de vu que la RSG a le droit de prendre le nombre de jour de congé qu'elle a besoin. Certaine en ont besoin de plus que d'autre, certaine en prennen moins, mais combien de celle la vont se taper une depression et fermer leur garderie dans les 3-4 premieres années ?
Ma 1 ere année je fermais seulement les férié, et 7 jours durant l'été. Ben je me suis bruler, j'ai fait une depression et je n'avais plus l'energie pour les petits. J'ai decidé de prendre un peu plus de congé pour une question de santé mentale et éviter un autre épuisement professionnel.
Faut pas toujours voir l'abus, des fois c'est pour le bien des enfants. Personnelement oui je trouve que 7 semaines c'est beaucoup. Mis peut etre qu'elle a besoin d'une semaine de vacances tout les 2-3 mois pour être mentalement apte a continuer et donner son 110% aux enfants.
Je comprends les parents monoparentale d'Avoir de la misere, mais les couples durant les premieres année de vie de leurs enfant ont des choix a faire, c'est a dire de prendre leur vacances separement. TOUT le monde a droit a au moins 2 semaines de vacances selon les normes du travail, donc 2 parents = 4 semaines. Oui c'est platte de pas prendre les vacanecs en famille, mais c'est un choix qu'on doit faire, nous on l'a fait le premier été que ma fille etait en garderie.
Autre choix, trouver une gentille mamie, ou une petite gardienne à la maison pour compenser les semaines qui manque. Oui c'Est un peu plus dispendieux que la sacro-saint 7$ mais entre prendre la semiane a vos frais et payer 25$ par jour au privee (remboursable entre 26-75%) c'est a vous de faire le choix.
Généralement les RSG prennent leur vacances l'été, donc les étudiantes sont en congé, vous pourriez engagé une jeune fille de 13-14 ans pour venir garder chez vous durant ces semaines, de même que durant la relache scolaire.
Des fois je suggere a des parents de se faire des amis avec de jeunes enfants, frequenter les parcs pour en trouver au besoin. Et se faire des échange de service. Vous garder le ti pou de Mme X durant une semaine et la semiane suivante Mme X garde votre petit pou...
Des solution il y en a, il faut juste s'ouvrir les yeux et les accepter. Oui les 2 premieres années de vie de l'enfant sont les plus difficile car presque pas de places poupons, mais a partir de 2-3 ans tout est plus simple, les garderies ne pouvant prendre plus de 2 poupons courent apres les plus vieux quand ils ont un depart pour le CPE et qu'elles ont deja 2 poupons.
Et n'oublier surtout pas les remboursement anticipé, aller sur le site du gouvernement MFA et aller faire le calcul, selon votre revenu familial vous pourriez avoir droit a un tres bon montant. Dans notre cas on parle de remboursement de 60% au provincial et en plus c'est deductible au federal donc on va rechercher un autre 15% de retour d'impot.
coccinelle007
18/09/2010, 17:40
Ah ben moi, je vais sûrement me faire tirer des tomates mais entre vous et moi...ça ne m'atteint pas dutout dans le choix que j'ai fais. Hé oui, je prends 7 semaines de vacances par année et tous les fériés et je vous assure qu'il n'y a personne pour me faire changer d'idée. J'ai des enfants à MOI qui ont besoin d'avoir leur maman à eux seuls et mes semaines de vacances sont consacrés à MES enfants et elles sont non négociables!!!! Je travaille entre 50-60 heures semaine pour un salaires de crève-faim mais je le fais par choix!! J'adore ce que je fais mais si je veux le faire encore plusieurs années, je me dois de m'accorder du répit...à moi et à ma famille qui partage leur maison avec de purs inconnus. Je suis à 7$ et c'est payable 52 semaines par année et je ne changerai jamais cela à moins d'y être obligée par la loi. Les parents qui signent mes contrats le font en toute connaissance de cause et j'ai jamais eu de problème à trouver. Moi, ça me fait rire quand j'entends dire que 7 semaines c'est trop quand on pense qu'à la fonction publique, ils ont 4 semaines de vacances par année en plus d'une journée par mois de maladie donc si on fait le calcul, ça fait 12 jours de maladie plus congé payé entre Noel et jour de l'an et tous les fériés payés pour un grand total d'environ 50 jours de congé paés par année pour un total de 10 semaines (5 jours par semaine) Alors......je me passe de commantaires hein!!!!! Et je parle en connaissance de cause puisque je travaillais à la fonction publique et que j'ai des parents qui y travaillent aussi. Mais eux quand ils sont en congé, leurs enfants ne le sont jamais....PPPFFFFF. C,est ben trop difficile de garder ti-pou à la maison, voyons!!! Alors moi, y a pas un parent qui va me faire changer d'idée... ma qualité de vie est non négociable et ceux pour qui mon service ne convient pas ben....y en a d'autres pour qui ça conviendra!
Je ne prend pas 7 semaines de vacances et même que j'en ai pas pris du tout cette année (j'ai mes raisons). Ce n'est pas pour autant que je vais juger celles qui en prennent 3..5..7... ou 10 semaines. Elles ont leurs raisons, elles sont également autonomes choses que bien des parents (consommateurs) oublient. Si un parent signe mon contrat et ma régie c'est qu'il est d'accord avec ma façon de fonctionner en tout point de vu. Sinon il trouvera une autre garderie qui fera plus son affaire. Je ne m'attend pas à ce qu'il signe et critique par la suite ou essaye de négocier telle ou tel point. Il faut également arrêter avec cette victimisation des parents sur les places en garderie. La pénurie des garderies c rendu UNE LEGENDE URBAINE. Juste à voir le nombre de post de rsg qui disent ne recevoir aucun appel pendant des semaines voir des mois. Même les sacro-saintes garderies à 7$ (j'adore l'expression Sarafina !) ont de plus en plus de places non comblées.
Alors svp arrêtons de juger. Si IGA ne fait pas mon affaire je vais aller chez loblaw's c tout, je ne vais pas appeler IGA pour me plaindre que ses tomates ne sont pas à 99 cent comme chez loblaw's :)
Personnellement quand j'étais "jeune" secrétaire lolll, j'avais 2 semaines de vacance payé MAISSSSS a partir du moment ou j'ai eu mon premier enfant j'ai TOUJOURS pris 2 semaines de vacance a noel et la smeaine de relache A MES FRAIS parce que mon éducatrice était fermé et je trouvais ca tout a fait correct, je ne voulais pas que mon enfant se retrouve en garderie 52 smeaines par année, ils ont 2 ans pas 30 ans, c'est pas une vie ca de se retrouver de 8 a 4 a la garderie 50 semaines par année....
Vous etes un pere et une mere, il doit bien y avoir moyen de prendre en surplus de vos semaine de vacances, 1 semaine chacun a vos frais pour rester une semiane tout seule avec votre enfant et en faire un moment privilégié avec lui au lieu de voir tout le négatif du probleme?
J'aimais tellement ca moi la semaine de relache, c'était comme un cadeau pour moi de flaner a la maison avec mon fils, j'avais l'impression de faire l'école buissoniere, ce sont de tres bon souvenir pour moi.
Quand j'ai ouvert mon service de garde ce n'était certainement pas pour me faire des conditions de travail moindre que ce que j'avais avant... alors j'ai gardé mes 5 semaines de vacances, j'ai gardé mes weekend de 4 jours et j'ai appris a mes parents utilisateur les joies de faire l'école buissoniere eux aussi ;).
douce maman
19/09/2010, 22:18
Personnellement quand j'étais "jeune" secrétaire lolll, j'avais 2 semaines de vacance payé MAISSSSS a partir du moment ou j'ai eu mon premier enfant j'ai TOUJOURS pris 2 semaines de vacance a noel et la smeaine de relache A MES FRAIS parce que mon éducatrice était fermé et je trouvais ca tout a fait correct, je ne voulais pas que mon enfant se retrouve en garderie 52 smeaines par année, ils ont 2 ans pas 30 ans, c'est pas une vie ca de se retrouver de 8 a 4 a la garderie 50 semaines par année....
Vous etes un pere et une mere, il doit bien y avoir moyen de prendre en surplus de vos semaine de vacances, 1 semaine chacun a vos frais pour rester une semiane tout seule avec votre enfant et en faire un moment privilégié avec lui au lieu de voir tout le négatif du probleme?
J'aimais tellement ca moi la semaine de relache, c'était comme un cadeau pour moi de flaner a la maison avec mon fils, j'avais l'impression de faire l'école buissoniere, ce sont de tres bon souvenir pour moi.
Quand j'ai ouvert mon service de garde ce n'était certainement pas pour me faire des conditions de travail moindre que ce que j'avais avant... alors j'ai gardé mes 5 semaines de vacances, j'ai gardé mes weekend de 4 jours et j'ai appris a mes parents utilisateur les joies de faire l'école buissoniere eux aussi ;).
tu as ouvert un service de garde 3 jours semaine?
lollllllllll non je me suis mal exprimé, je parle de certain congé férié ou je prend par exemple a paques le vendredi saint et le lundi de paques et a la saint Jean baptiste quand le congé tombe un jeudi ou un mardi j'en profite souvent pour me faire un congé de 4 jours et cette année j'avais juste 2 parents de 2 enfants et avant meme que j'annonce mes congé estival ils m'ont dit qu'il prenait 4 jours encore que ca faisait un bel été et de ne pas me casser la tete avec ca, je les ai comtaminé lolll et j'en suis bien contente parce que ils grandissent vite nos mousses et rendu ado quand ils partent le matin et ne reviennent que tard le soir y a des soirs ou je me dis que j'en ai meme pas encore assez profité :).
isabellebro
20/09/2010, 10:55
Personnellement quand j'étais "jeune" secrétaire lolll, j'avais 2 semaines de vacance payé MAISSSSS a partir du moment ou j'ai eu mon premier enfant j'ai TOUJOURS pris 2 semaines de vacance a noel et la smeaine de relache A MES FRAIS parce que mon éducatrice était fermé et je trouvais ca tout a fait correct, je ne voulais pas que mon enfant se retrouve en garderie 52 smeaines par année, ils ont 2 ans pas 30 ans, c'est pas une vie ca de se retrouver de 8 a 4 a la garderie 50 semaines par année....
Vous etes un pere et une mere, il doit bien y avoir moyen de prendre en surplus de vos semaine de vacances, 1 semaine chacun a vos frais pour rester une semiane tout seule avec votre enfant et en faire un moment privilégié avec lui au lieu de voir tout le négatif du probleme?
J'aimais tellement ca moi la semaine de relache, c'était comme un cadeau pour moi de flaner a la maison avec mon fils, j'avais l'impression de faire l'école buissoniere, ce sont de tres bon souvenir pour moi.
Quand j'ai ouvert mon service de garde ce n'était certainement pas pour me faire des conditions de travail moindre que ce que j'avais avant... alors j'ai gardé mes 5 semaines de vacances, j'ai gardé mes weekend de 4 jours et j'ai appris a mes parents utilisateur les joies de faire l'école buissoniere eux aussi ;).
ma belle soeur a fais exactement la meme chose que toi avant davoir ses enfants elle travaillais bcb apres le premier a son retour elle ses negocier des journée maladie en plus des 4 semaine de vacance quelle a deja et la elle a eu son deuxieme pis elle me disais que en revenant au lieux de se negocier une augmentation elle va se negocier une autre semaine de vacances
pour la fonction public ses tellement vrai mon pere a 8 semaine de vacances paye plus tout les ferier, plus il finit a 12h tout les vendredi et ma cousine a sa je croit 6 semaines et je trouve ca drole moi jai 4 maman qui on recommencer a travailler en janvier ey il ont tous prit 2-3 semaine de vacances cettes ete et dite moi pas que ses des cas rare si on calcule tout ceux qui travaille dans la fonction public sous divers niveau et tous ceux sur la construction euhh ca fais deja bcb de monde
ma belle soeur a fais exactement la meme chose que toi avant davoir ses enfants elle travaillais bcb apres le premier a son retour elle ses negocier des journée maladie en plus des 4 semaine de vacance quelle a deja et la elle a eu son deuxieme pis elle me disais que en revenant au lieux de se negocier une augmentation elle va se negocier une autre semaine de vacances
pour la fonction public ses tellement vrai mon pere a 8 semaine de vacances paye plus tout les ferier, plus il finit a 12h tout les vendredi et ma cousine a sa je croit 6 semaines et je trouve ca drole moi jai 4 maman qui on recommencer a travailler en janvier ey il ont tous prit 2-3 semaine de vacances cettes ete et dite moi pas que ses des cas rare si on calcule tout ceux qui travaille dans la fonction public sous divers niveau et tous ceux sur la construction euhh ca fais deja bcb de monde
Wow, j'aimerais ca savoir où dans la fonction publique c'est comme ca! Je suis professionnelle dans la fonction publique et j'ai 4 semaines de vacances par année, plus les fériés, plus 12 jours de maladies. Si on fait le calcul, je dois prendre 1 semaine a Noel pour combler les trous entre les fériés, donc ca me donne 2 semaines à ce moment là, et je dois le prendre car ma garderie est fermée pour 2 semaines a Noel. Ensuite, mes 12 jours de maladies passent généralement pendant l'année, j'ai quand même deux filles en garderie donc ca arrive qu'elles sont malade. Alors il me reste 3 semaines pour l'été. Alors vraiment pour moi 7 semaines de vacances c'est beaucoup trop à couvrir, les deux garderies où mes filles vont ne prennent que 4 ou 5 semaines par année et je me trouve chanceuse. Plus que ca, j'aurais de la misère.
isabellebro
20/09/2010, 13:21
Wow, j'aimerais ca savoir où dans la fonction publique c'est comme ca! Je suis professionnelle dans la fonction publique et j'ai 4 semaines de vacances par année, plus les fériés, plus 12 jours de maladies. Si on fait le calcul, je dois prendre 1 semaine a Noel pour combler les trous entre les fériés, donc ca me donne 2 semaines à ce moment là, et je dois le prendre car ma garderie est fermée pour 2 semaines a Noel. Ensuite, mes 12 jours de maladies passent généralement pendant l'année, j'ai quand même deux filles en garderie donc ca arrive qu'elles sont malade. Alors il me reste 3 semaines pour l'été. Alors vraiment pour moi 7 semaines de vacances c'est beaucoup trop à couvrir, les deux garderies où mes filles vont ne prennent que 4 ou 5 semaines par année et je me trouve chanceuse. Plus que ca, j'aurais de la misère.
dans quel domaine ;) tout les employer de ville que je connais (col bleu et blanc) ses sur pt pas les premiere année pis dans les centre jeunesse gerer par le gouv aussi (et ca ca va assez vite)
dans quel domaine ;) tout les employer de ville que je connais (col bleu et blanc) ses sur pt pas les premiere année pis dans les centre jeunesse gerer par le gouv aussi (et ca ca va assez vite)
La ville et les centre jeunesse, c'est pas la fonction publique ca. Dans les ministères, c'est un max de 5 semaines de vacances après 25 ans de service, 4 avant ca, 12 jours de maladie par année et les fériés. Certainement pas 8 semaines.
Je pense que le but ici n'est pas de comparer les semaines de vacances de tel ou tel secteur. Une rsg choisie le nombre de vacances qu'elle prend, c'est comme ça libre à vous de ne pas signer avec une rsg qui ne vous convient pas
Si vous signer pour toutes sortes de raisons avec une rsg qui prend 6 ou 7 semaines de vacances et que vous n'avez pas de plan B et bien c'est bien plate, mais même si vous nous dites que votre rsg exagère et bien on peut juste vous répondre que dans sa régie interne elle vous l'avait spécifier qu'elle exagérait (façon de parler) alors.....
Mon beau-père travaille pour le gouvernement fédéral et il a beaucoup de congé parce qu'il peut se le permettre. Il fait plus d'heures dans une journée pour pouvoir s'accumuler des congés payés. Cependant, c'est le boss ! J'ai deux amies qui travaillent pour Revenu Québec et elles ne peuvent pas faire ça ! Ma mère travaille pour la ville et oui, l'été elle ne travaille pas le vendredi en Pm mais c'est à ses frais et elle n'a pas le choix. C'est certain qu'il y a beaucoup d'avantages à travailler pour un organisme publique mais ce n'est pas la panacée.
PapaMaison
20/09/2010, 14:58
Alors moi, y a pas un parent qui va me faire changer d'idée... ma qualité de vie est non négociable et ceux pour qui mon service ne convient pas ben....y en a d'autres pour qui ça conviendra!
Moi aussi ma priorité c'est mes enfants..Par contre, j'ai un emploi aussi et je dois le faire et en plus, le faire à temps plein. Si je disait ca (voir plus haut) à mes clients, ca ne serait pas long qu'ils iraient voir ailleurs et avec raison. Ça ne se fait pas d'offrir un service "à moitié". Tu le fait ou tu ne le fait pas. Ceci prouve exactement mon point. Les garderies peuvent se permettre de penser comme ca et ils ont le "droit" de le faire. Ça ne veux pas dire que c'est du bon service ou même que c'est correct pour leurs clients car après tout, nous sommes des clients qui payent pour un service et ce même quand c'est à contribution réduite. En passant, quand je suis en congé, mon enfant est avec moi en tout temps.
J'ai lu tout les commentaires qui ont été écrit ici et je suis complètement découragé de l'attitude de certains service de garde. Je me dit que si vous avez besoin de 7 semaines de vacances pour être capable de faire votre job, vous n'êtes pas dans le bon domaine. Ma femme et moi avons débuté les recherches pour une nouvelle garderie. Il est absolument hors de question de payé pour un service qui n'est offert qu'à moitié. Si ca convient à d'autres parents, tant mieux pour eux mais ce n'est pas pour nous.
D'ailleurs, pour Douce Maman qui a dit que je devrais revoir mes priorités, je vous emmerde carrément. Mon fils est à la garderie de 7:30 à 17:00 du lundi au vendredi et c'est moi qui vais le mener et qui vais le chercher à tout les jours. Malgré mes 2 emplois, j'essaye de passer le plus de temps possible avec mon fils que j'adore. Oui j'ai un emploi qui consomme beaucoup de temps et ma femme aussi mais j'ai travaillé toute ma vie pour l'avoir cet emploi. À cause de ca, je n'ai pas le droit d'avoir d'enfant??? C'est complètement ridicule! Ceux qui penses ca n'ont aucune idée de ce que ma femme et moi vivons et surtout je vous promet que mon enfant est très heureux et nous faisons beaucoup d'activités ensemble (piscine, promenades etc). Vous êtes qui vous pour juger les parents/clients qui payent pour vos services? Votre job c'est de prendre soins des enfants pendant que les parents sont au travail et non de porter des jugements. Je suis d'accord que certain parents n'ont pas de bon sens mais c'est loin d'être notre cas (ma femme et moi).
Je suis dégouté par ce que j'ai lu. Certaine d'entre vous ne mérite pas d'avoir l'emploi que vous avez. Une chance qu'il y a encore des services de garde qui traitent les clients avec du respect car ce n'est définitivement pas le cas pour certaines d'entre vous. C'est du "me, myself and I" au plus haut degré. Si vous ne voulez pas sacrifier de temps avec vos enfants, changez de métier et laisser la place à ceux qui veulent offrir du service à temps plein avec des vacances qui font du bon sens. Pour moi ca veux dire de 3 à 5 semaines par année plus les fériés. Est-ce que vous réaliser qu'à 3 semaines de vacances (dans mon cas), vous permettez aux enfants d'avoir 1 semaine de vacances avec ses 2 parents? À 7 semaines, l'enfant n'aura jamais droit à ses 2 parents en même temps. Vous pénalisez les enfants ainsi que leurs parents pour que VOUS puissiez passer plus de temps avec les vôtres? Pourtant c'est nous, les parents qui mettons de la bouffe sur votre table en fournissant votre salaire aussi petit soit-il.
Vous mélanger votre vie personnelle à votre job. Je paye pour un service, c'est de la business. Je me fou carrément de vos problèmes personnelles et du fait que vous voulez passer plus de temps avec vos enfants. C'est un service et à 7 semaines de vacances par année c'est un service qui n'est offert qu'à moitié. Là est mon point. (vu qu'on s'est permis de me traité de mauvais parent, je vais dire ce que je pense et ce, sans aucune retenu). C'est de la job "botché" et ce même si vous êtes super en tant que RSG et que vous prenez bien soins des enfants. Ça reste quand même un service offert à moitié. J'ai une envie folle d'envoyer ca aux médias. Ils se feront un plaisir d'en parler. Vous êtes en négociations avec le gouvernement en ce moment. Avec l'attitude que vous avez, vous osez demander plus???? Vous compensez pour votre manque de salaire avec vos 7 semaines de vacances! Je dit ceci seulement pour ceux qui prennent autant de vacances bien sur. Pour les autres, vous méritez beaucoup plus de salaire que ce que vous avez en ce moment. Je sais que votre travail est très demandant. Ce commentaire ne s'adresse pas à vous. Je tenais à le préciser car la plupart d'entre vous offrez un service "top shape". Il ne faut quand même pas généraliser.
Travailleur autonome ou pas, 7 semaines c'est énorme. Ce n'est pas parce que vous avez le droit de le faire que c'est correct de le faire. Je vais réutiliser une phrase que j'ai déjà utilisé dans ce même sujet: J'ai le droit d'envoyer promener mon patron...Est-ce que je vais le faire? non car je vais perdre mon emploi. Le même principe s'applique ici.
Encore une fois, merci à tout les autres services de garde qui respectent leurs clients/parents. Vous êtes les piliers de votre industrie et c'est grâce à vous que les parents font confiance et respectent les services de garde. Vous méritez que vos salaires soient rehaussé car vous faites un travail merveilleux qui est très demandant. Vous le faite par passion et par amour des enfants (des autres) et ca, ca vaut tout l'or du monde. Vous avez tout mon respect.
Tout le monde à droit à son opinion et vous aussi à la votre.
Et bien monsieur vous avez pris la bonne décision, vous trouver un mf qui répond à vos besoin.
Chez Clodie
20/09/2010, 15:19
Est-ce que je devrais revoir mes priorités, je prends 2 semaines de vacance l'été payé et j'en ai pris une en févrirer pour aller à Cuuubaaa l'an passé :laugh::laugh:
Je vous comprends monsieur mais ce débat revient souvent, et malheureusement, les bons parents paient pour les mauvais ;)
Il s'agit de trouver une garderie qui nous convient et pas juste de signer en attendant d'en trouver une meilleure car ça fait poche pas mal monsieur, ça fait comme pas à son affaire à moins de le dire carrément à l'éducatrice par contre, sans rancune ;)
douce maman
20/09/2010, 15:23
Je vous ai choqué?
Vous m'insulter parce que je trouve qu'on a pas les mêmes priorités... Wow ça c'est mature.
Je trouve que votre petit ne voit pas beaucoup ses parents dû à votre mode/choix de vie... mais bon j'ai jamais dit que vous ne deviez jamais avoir d'enfant ni que le votre n'était pas heureux.
Et le sujet des vacances... c'est que en général quand on a des enfants on tente de prendre des vacances... pour profiter d'eux... mais on on fait ce qu'on peut ça l'air...
Et vous mélanger les choses... parce que moi j'offre un très bon service, de 7 à 17h15... je prends 4 semaines de vacances par année à mes frais. Jusqu'à l'année dernière j'en prenais 3.. mais cette année j'ai rajouté la semaine de relâche pour être avec mes enfants.
Mais vous avez raison, nous n'avons pas le droit de vous juger,nous ne sommes pas meilleurs que vous, juste différentes... mais l'affaire c'est qu'en écoutant les propos des parents des fois ça nous heurte dans nos valeurs et nous montons directement au barricades.... que voulez-vous on pense aux enfants d'abord :o
PapaMaison
20/09/2010, 15:50
Je vous ai choqué?
Vous m'insulter parce que je trouve qu'on a pas les mêmes priorités... Wow ça c'est mature.
Je trouve que votre petit ne voit pas beaucoup ses parents dû à votre mode/choix de vie... mais bon j'ai jamais dit que vous ne deviez jamais avoir d'enfant ni que le votre n'était pas heureux.
Et le sujet des vacances... c'est que en général quand on a des enfants on tente de prendre des vacances... pour profiter d'eux... mais on on fait ce qu'on peut ça l'air...
Et vous mélanger les choses... parce que moi j'offre un très bon service, de 7 à 17h15... je prends 4 semaines de vacances par année à mes frais. Jusqu'à l'année dernière j'en prenais 3.. mais cette année j'ai rajouté la semaine de relâche pour être avec mes enfants.
Mais vous avez raison, nous n'avons pas le droit de vous juger,nous ne sommes pas meilleurs que vous, juste différentes... mais l'affaire c'est qu'en écoutant les propos des parents des fois ça nous heurte dans nos valeurs et nous montons directement au barricades.... que voulez-vous on pense aux enfants d'abord :o
Merci d'avoir réaliser que le jugement était "à côté de la track" Mon grand-père disait: "Ça prends toute sorte de monde pour faire un monde" et c'est vrai à 100%. Ce n'est pas parce que quelqu'un est carriériste qu'il ou elle ne peux pas avoir des enfant qui sont heureux. Mon fils passe en premier sur tout les plans mais j'aimerais bien lui payer ses études un jours (je n'ai pas eu cette chance avec mes propres parents) donc oui, je travail beaucoup. J'ai trouvé ce jugement très gratuit d'où ma réponse...très gratuite. Le pire c'est que ce n'est pas la première fois que je lis ce type de commentaire sur ce site et à chaque fois j'ai un frisson de colère qui me passe dans le dos. Je suis content de voir que tu fait parti de ceux qui offre du vrai service.
PapaMaison
20/09/2010, 16:15
Et le sujet des vacances... c'est que en général quand on a des enfants on tente de prendre des vacances... pour profiter d'eux... mais on on fait ce qu'on peut ça l'air...
Je suis d'accord à 100%. C'est juste de valeur que mon fils ne peuve pas profiter de ses 2 parents en même temps. On doit accommoder notre service de garde qui, elle prends ses vacances en famille. C'est pourquoi je trouve tout ca si choquant. C'est moi qui paye les services mais c'est elle qui profite de vacances en famille....trouvez l'erreur. De toute facon, nous trouverons un service qui pourra nous accommodé.
Petite souris
20/09/2010, 17:05
Moi aussi ma priorité c'est mes enfants..Par contre, j'ai un emploi aussi et je dois le faire et en plus, le faire à temps plein. Si je disait ca (voir plus haut) à mes clients, ca ne serait pas long qu'ils iraient voir ailleurs et avec raison. Ça ne se fait pas d'offrir un service "à moitié". Tu le fait ou tu ne le fait pas. Ceci prouve exactement mon point. Les garderies peuvent se permettre de penser comme ca et ils ont le "droit" de le faire. Ça ne veux pas dire que c'est du bon service ou même que c'est correct pour leurs clients car après tout, nous sommes des clients qui payent pour un service et ce même quand c'est à contribution réduite. En passant, quand je suis en congé, mon enfant est avec moi en tout temps.
J'ai lu tout les commentaires qui ont été écrit ici et je suis complètement découragé de l'attitude de certains service de garde. Je me dit que si vous avez besoin de 7 semaines de vacances pour être capable de faire votre job, vous n'êtes pas dans le bon domaine. Ma femme et moi avons débuté les recherches pour une nouvelle garderie. Il est absolument hors de question de payé pour un service qui n'est offert qu'à moitié. Si ca convient à d'autres parents, tant mieux pour eux mais ce n'est pas pour nous.
D'ailleurs, pour Douce Maman qui a dit que je devrais revoir mes priorités, je vous emmerde carrément. Mon fils est à la garderie de 7:30 à 17:00 du lundi au vendredi et c'est moi qui vais le mener et qui vais le chercher à tout les jours. Malgré mes 2 emplois, j'essaye de passer le plus de temps possible avec mon fils que j'adore. Oui j'ai un emploi qui consomme beaucoup de temps et ma femme aussi mais j'ai travaillé toute ma vie pour l'avoir cet emploi. À cause de ca, je n'ai pas le droit d'avoir d'enfant??? C'est complètement ridicule! Ceux qui penses ca n'ont aucune idée de ce que ma femme et moi vivons et surtout je vous promet que mon enfant est très heureux et nous faisons beaucoup d'activités ensemble (piscine, promenades etc). Vous êtes qui vous pour juger les parents/clients qui payent pour vos services? Votre job c'est de prendre soins des enfants pendant que les parents sont au travail et non de porter des jugements. Je suis d'accord que certain parents n'ont pas de bon sens mais c'est loin d'être notre cas (ma femme et moi).
Je suis dégouté par ce que j'ai lu. Certaine d'entre vous ne mérite pas d'avoir l'emploi que vous avez. Une chance qu'il y a encore des services de garde qui traitent les clients avec du respect car ce n'est définitivement pas le cas pour certaines d'entre vous. C'est du "me, myself and I" au plus haut degré. Si vous ne voulez pas sacrifier de temps avec vos enfants, changez de métier et laisser la place à ceux qui veulent offrir du service à temps plein avec des vacances qui font du bon sens. Pour moi ca veux dire de 3 à 5 semaines par année plus les fériés. Est-ce que vous réaliser qu'à 3 semaines de vacances (dans mon cas), vous permettez aux enfants d'avoir 1 semaine de vacances avec ses 2 parents? À 7 semaines, l'enfant n'aura jamais droit à ses 2 parents en même temps. Vous pénalisez les enfants ainsi que leurs parents pour que VOUS puissiez passer plus de temps avec les vôtres? Pourtant c'est nous, les parents qui mettons de la bouffe sur votre table en fournissant votre salaire aussi petit soit-il.
Vous mélanger votre vie personnelle à votre job. Je paye pour un service, c'est de la business. Je me fou carrément de vos problèmes personnelles et du fait que vous voulez passer plus de temps avec vos enfants.Ouffff je trouve ca hot comme commentaire :no:, des fois moi les problèmes personnels des parents j'ai le nez dedans et jespère que mes parents n'ont pas ce genre de réflexion , vous savez parfois il faut ce soucier d'autrui dans la vie .... Mais j'imagine que pour vous c'est me , myself and I ! C'est un service et à 7 semaines de vacances par année c'est un service qui n'est offert qu'à moitié. Là est mon point. (vu qu'on s'est permis de me traité de mauvais parent, je vais dire ce que je pense et ce, sans aucune retenu). C'est de la job "botché" et ce même si vous êtes super en tant que RSG et que vous prenez bien soins des enfants. Ça reste quand même un service offert à moitié. Selon vous mais encore là tel est son choix et vous étiez au courant .... J'ai une envie folle d'envoyer ca aux médias. Ils se feront un plaisir d'en parler. Vous êtes en négociations avec le gouvernement en ce moment. Avec l'attitude que vous avez, vous osez demander plus???? Vous compensez pour votre manque de salaire avec vos 7 semaines de vacances! Je dit ceci seulement pour ceux qui prennent autant de vacances bien sur. Pour les autres, vous méritez beaucoup plus de salaire que ce que vous avez en ce moment. Je sais que votre travail est très demandant. Ce commentaire ne s'adresse pas à vous. Je tenais à le préciser car la plupart d'entre vous offrez un service "top shape". Il ne faut quand même pas généraliser.
Travailleur autonome ou pas, 7 semaines c'est énorme. Ce n'est pas parce que vous avez le droit de le faire que c'est correct de le faire. Je vais réutiliser une phrase que j'ai déjà utilisé dans ce même sujet: J'ai le droit d'envoyer promener mon patron...Est-ce que je vais le faire? non car je vais perdre mon emploi. Le même principe s'applique ici. Oui c'est énorme , moi aussi je le trouve je ne prend que 3 semaines (deux payé) Mais peut être qu'elle en a besoin physiquement .... Il ne faut pas jugé et dire qu'elle butch son travail , elle a peut être deja eu une dépression ou un burn out et c'est la seule manière d'être bien dans son travail ... Ca ne veux pas dire que c'est parce qu'elle se fout de ses clients ....
Encore une fois, merci à tout les autres services de garde qui respectent leurs clients/parents. Vous êtes les piliers de votre industrie et c'est grâce à vous que les parents font confiance et respectent les services de garde. Vous méritez que vos salaires soient rehaussé car vous faites un travail merveilleux qui est très demandant. Vous le faite par passion et par amour des enfants (des autres) et ca, ca vaut tout l'or du monde. Vous avez tout mon respect. Oufff merci .....
Ce que je trouve plate dans votre façon de penser, c'est que vous faites le choix d'avoir 2 job. C'est votre choix aussi d'avoir une job avec beaucoup d'heures et votre femme aussi.
Les rsg ne sont pas obligés de suivre votre façon de faire, à vous de trouver chaussures à vos pied, je trouve un peu abérant de dire que certaine rsg ne mérite pas de faire le métier qu'elle font parce que vous n'êtes pas d'accord avec leur semaines de vacances.
Chacun sa façon de voir les choses mais on est pas non plus obligé de traiter les gens comme de la merde parce qu'on ne peut pas gérer leur busniss comme on aimerais nous la gérer.
Ca s'appelle un service de garde, pas je suis à votre service pour la garde.
Votre décision de vous trouver un service de garde qui vous conviennent est la meilleur solution à prendre dans votre cas, mais de grace l'aisser les gens mener leur garderie comme elle l'entende.
P.S. Je ne dis pas ça parce que je prend 7 semaines, j'en prend juste 4 par année. mais je trouve que votre post est vraiment exgagéré et dépasse les bornes. Un gros manque de respect.
Petite souris
20/09/2010, 17:11
Ce que je trouve plate dans votre façon de penser, c'est que vous faites le choix d'avoir 2 job. C'est votre choix aussi d'avoir une job avec beaucoup d'heures et votre femme aussi.
Les rsg ne sont pas obligés de suivre votre façon de faire, à vous de trouver chaussures à vos pied, je trouve un peu abérant de dire que certaine rsg ne mérite pas de faire le métier qu'elle font parce que vous n'êtes pas d'accord avec leur semaines de vacances.
Chacun sa façon de voir les choses mais on est pas non plus obligé de traiter les gens comme de la merde parce qu'on ne peut pas gérer leur busniss comme on aimerais nous la gérer.
Ca s'appelle un service de garde, pas je suis à votre service pour la garde.
Votre décision de vous trouver un service de garde qui vous conviennent est la meilleur solution à prendre dans votre cas, mais de grace l'aisser les gens mener leur garderie comme elle l'entende.
P.S. Je ne dis pas ça parce que je prend 7 semaines, j'en prend juste 4 par année. mais je trouve que votre post est vraiment exgagéré et dépasse les bornes. Un gros manque de respect.
D'accord avec toi ... Ca ne veux pas dire qu'elle n'aime pas ses ti cocos ou se fou de ses clients ... Voyons ...
Ça me tente de vous raconter une anecdote, ne le prenez surtout pas personelle papamaison.
On recule de 8 ans ma fille est au cegep elle travaille fort et à une petite job la fin de semaine pour aider en plus de travailler l'été pour aider à payer car elle étudie à Ottawa alors loyer et tout et tout.
Un jour elle jase avec une fille de sa classe qui à une belle voiture de l'année et dit à ma fille tu voyage en autobus ma fille lui dit oui et la conversation continue la jeune fille ne travaille pas les fin de semaine et pas l'été je pense.
Ma fille lui dit ton père doit être riche, la fille lui dit non il à toujours travailler pour nos études et tout en jasant ma fille constate qu'elle n'a jamais voyager que ce soit en vacances en Ontario ou au USA oui il on fait quelque activités mais la papa travaillait beaucoup alors...
Ma fille à fini par lui dire et bien garde ta voiture et tes fin de semaines de libre, moi J'aime mieux garder mes beaux souvenir, que je garderais toujours dans ma tête.
Alors voyez vous ça m'a vraiment fait plaisir, vraiment vraiment fait chaud au coeur.
Tout ça pour dire que non on ne peut avoir les deux vs ne pouvez pas travailler et donner le temps que vous êtes au travail à votre enfant, je ne dis pas que vous n'en donner pas du tout , mais si vous avez 2 job et vs dites vous mêmes que votre femmes fait aussi beaucoup d'heure, ne venez pas me faire croire que le temps ou vous ramasser de l.argent vous êtes avec votre fils. OK c'est votre choix mais assumer, mais laisser ceux qui font le choix de prendre 6 ou 7 semaines se vacances le faire.
Sunflowers
20/09/2010, 18:05
Cher PapaMaison, je suis certaine que vous ne vous attendiez pas à entrer dans un sujet aussi chaud ;)
Chacun a droit a son opinion, et je respecte la vôtre.
Par contre, il est difficile de catégoriser notre 'service'. Pour moi, c'est beaucoup plus complexe qu'un simple service rendu à un client car on touche aux valeurs de la personne, sinon la relation RSG/parent serait beaucoup moins compliqué... En tant que parents, chacun a ses priorités et ses valeurs qui lui sont propres et chaque service de garde a ses priorités et ses valeurs qui lui sont également propres... d'où l'importance de 'magasiner' son service de garde pour choisir celui qui respecte le plus nos valeurs. Lorsqu'on choisit un milieu familial, qui est un choix personnel en tant que parent, c'est pour que notre enfant se sente un peu comme à la maison. Il faut savoir que chaque milieu familial est différent. Nous prenons soin des enfants dans notre maison, notre intimité, pour moi ce n'est pas un service du même genre entreprise/client.
Je suis d'accord avec vous, à savoir que 7 semaines c'est beaucoup (et non exagéré) mais je n'aime pas quand vous dites que ces SG profitent de la situation et se fou de leurs 'clients' qui paient pour un service rendu à moitié... Nous avons fait le choix d'être à la maison et chacune établit ses règles selon leurs valeurs. Je crois qu'un service qui est donné 45 semaines par année peut accommoder et satisfaire beaucoup de parents. Et vous le dites vous même, il manque de place alors c'est préférable qu'un SG en milieu familial offre 45 semaines que rien du tout...
Vous avez malheureusement tombé sur un SG qui ne correspond pas à votre réalité familiale. Mais de là à dire que ce milieu profite des parents, je trouve que vous y aller un peu fort.
Mon avis, le problème viens plutôt de la gestion des places. Moi j'ai des parents qui paient temps complet mais qui utilisent environ 30 semaines par année et d'autres parents comme vous qui ont juste 2 semaines de vacances se retrouvent avec un SG qui ferment 7 semaines...
Je ne tente pas de vous faire changer d'opinion (je crois que c'est peine perdu, hihi) mais je tiens à se que vous sachiez que chaque MF est différent. Peut-être que lorsque nous aurons une convention collective, il y aura plus d'uniformité entre les milieux familiaux... Alors oui vous trouvez exagéré qu'un MF prend 7 semaines de vacances mais de grâce ne dites pas qu'elles profitent de la situation, elles ont seulement des valeurs différentes de vous.
Vous dites 'Si je disait ca à mes clients, ca ne serait pas long qu'ils iraient voir ailleurs et avec raison." Mais c'est ce que vous faites, vous chercher un milieu qui vous convient mieux et c'est correct. C'est la réalité des milieux familiaux et cela va dans les deux sens.
Je vous souhaite sincèrement de trouver VOTRE milieu!!!
curieuse
20/09/2010, 18:09
Ce que je trouve plate dans votre façon de penser, c'est que vous faites le choix d'avoir 2 job. C'est votre choix aussi d'avoir une job avec beaucoup d'heures et votre femme aussi.
Les rsg ne sont pas obligés de suivre votre façon de faire, à vous de trouver chaussures à vos pied, je trouve un peu abérant de dire que certaine rsg ne mérite pas de faire le métier qu'elle font parce que vous n'êtes pas d'accord avec leur semaines de vacances.
Chacun sa façon de voir les choses mais on est pas non plus obligé de traiter les gens comme de la merde parce qu'on ne peut pas gérer leur busniss comme on aimerais nous la gérer.
Ca s'appelle un service de garde, pas je suis à votre service pour la garde.
Votre décision de vous trouver un service de garde qui vous conviennent est la meilleur solution à prendre dans votre cas, mais de grace l'aisser les gens mener leur garderie comme elle l'entende.
P.S. Je ne dis pas ça parce que je prend 7 semaines, j'en prend juste 4 par année. mais je trouve que votre post est vraiment exgagéré et dépasse les bornes. Un gros manque de respect.
Je suis tout a fait en accord avec toi Carole
PapaMaison
20/09/2010, 18:47
Ce que je trouve plate dans votre façon de penser, c'est que vous faites le choix d'avoir 2 job. C'est votre choix aussi d'avoir une job avec beaucoup d'heures et votre femme aussi.
Les rsg ne sont pas obligés de suivre votre façon de faire, à vous de trouver chaussures à vos pied, je trouve un peu abérant de dire que certaine rsg ne mérite pas de faire le métier qu'elle font parce que vous n'êtes pas d'accord avec leur semaines de vacances.
Chacun sa façon de voir les choses mais on est pas non plus obligé de traiter les gens comme de la merde parce qu'on ne peut pas gérer leur busniss comme on aimerais nous la gérer.
Ca s'appelle un service de garde, pas je suis à votre service pour la garde.
Votre décision de vous trouver un service de garde qui vous conviennent est la meilleur solution à prendre dans votre cas, mais de grace l'aisser les gens mener leur garderie comme elle l'entende.
P.S. Je ne dis pas ça parce que je prend 7 semaines, j'en prend juste 4 par année. mais je trouve que votre post est vraiment exgagéré et dépasse les bornes. Un gros manque de respect.
Merci Carole mais mon rythme de vie n'est pas la question. Je suis complètement d'accord avec vous. Je ne m'attends pas à ce qu'on se plie à tout mes désirs. Par contre je m'attends à avoir un service qui fait du gros bon sens et d'après ce que je peux voir. Pour certaines, le gros bon sens est inexistant. Moi ce que je trouve irrespectueux c'est de prendre 7 semaines de vacances et c'est le débat qui est ouvert ici. Je ne trouve pas normal d'en prendre autant. C'est tout. Au contraire, j'ai énormément de respect pour le travail que vous faites. Là n'est pas la question.
Merci Carole mais mon rythme de vie n'est pas la question. Je suis complètement d'accord avec vous. Je ne m'attends pas à ce qu'on se plie à tout mes désirs. Par contre je m'attends à avoir un service qui fait du gros bon sens et d'après ce que je peux voir. Pour certaines, le gros bon sens est inexistant. Moi ce que je trouve irrespectueux c'est de prendre 7 semaines de vacances et c'est le débat qui est ouvert ici. Je ne trouve pas normal d'en prendre autant. C'est tout. Au contraire, j'ai énormément de respect pour le travail que vous faites. Là n'est pas la question.
Je sais que c'est beaucoup 7 semaines de vacances mais il y a une clientèle spécifique pour ces RSG. Ici je parle des professeurs par exemple. J'ai déjà fait un commentaire en ce sens plus haut. Moi, les deux RSG que je connais on seulement des professeurs comme clients et elles ne chargent pas les 7 semaines de vacances, seulement 3. Les deux parties sont contents. Dans ce cas précis, il n'y a pas d'abus. Il faut y aller au cas par cas.
PapaMaison
20/09/2010, 19:11
Cher PapaMaison, je suis certaine que vous ne vous attendiez pas à entrer dans un sujet aussi chaud ;)
Chacun a droit a son opinion, et je respecte la vôtre.
Par contre, il est difficile de catégoriser notre 'service'. Pour moi, c'est beaucoup plus complexe qu'un simple service rendu à un client car on touche aux valeurs de la personne, sinon la relation RSG/parent serait beaucoup moins compliqué... En tant que parents, chacun a ses priorités et ses valeurs qui lui sont propres et chaque service de garde a ses priorités et ses valeurs qui lui sont également propres... d'où l'importance de 'magasiner' son service de garde pour choisir celui qui respecte le plus nos valeurs. Lorsqu'on choisit un milieu familial, qui est un choix personnel en tant que parent, c'est pour que notre enfant se sente un peu comme à la maison. Il faut savoir que chaque milieu familial est différent. Nous prenons soin des enfants dans notre maison, notre intimité, pour moi ce n'est pas un service du même genre entreprise/client.
Je suis d'accord avec vous, à savoir que 7 semaines c'est beaucoup (et non exagéré) mais je n'aime pas quand vous dites que ces SG profitent de la situation et se fou de leurs 'clients' qui paient pour un service rendu à moitié... Nous avons fait le choix d'être à la maison et chacune établit ses règles selon leurs valeurs. Je crois qu'un service qui est donné 45 semaines par année peut accommoder et satisfaire beaucoup de parents. Et vous le dites vous même, il manque de place alors c'est préférable qu'un SG en milieu familial offre 45 semaines que rien du tout...
Vous avez malheureusement tombé sur un SG qui ne correspond pas à votre réalité familiale. Mais de là à dire que ce milieu profite des parents, je trouve que vous y aller un peu fort.
Mon avis, le problème viens plutôt de la gestion des places. Moi j'ai des parents qui paient temps complet mais qui utilisent environ 30 semaines par année et d'autres parents comme vous qui ont juste 2 semaines de vacances se retrouvent avec un SG qui ferment 7 semaines...
Je ne tente pas de vous faire changer d'opinion (je crois que c'est peine perdu, hihi) mais je tiens à se que vous sachiez que chaque MF est différent. Peut-être que lorsque nous aurons une convention collective, il y aura plus d'uniformité entre les milieux familiaux... Alors oui vous trouvez exagéré qu'un MF prend 7 semaines de vacances mais de grâce ne dites pas qu'elles profitent de la situation, elles ont seulement des valeurs différentes de vous.
Vous dites 'Si je disait ca à mes clients, ca ne serait pas long qu'ils iraient voir ailleurs et avec raison." Mais c'est ce que vous faites, vous chercher un milieu qui vous convient mieux et c'est correct. C'est la réalité des milieux familiaux et cela va dans les deux sens.
Je vous souhaite sincèrement de trouver VOTRE milieu!!!
Je suis d'accord avec tout ce que vous dites mais je crois qu'il y a abus de situation et ca je n'aime pas ca. Oui nous (ma femme et moi) n'avons pas le bon service de garde. C'est pourquoi nous allons changer. Mon débat en est un de principe. Le principe étant; Je paye pour un service donc j'ai des attentes. Si c'était gratuit je ne serais pas ici aujourd'hui en train de débattre. Malheureusement quand je vois des commentaires comme: "S'ils ne sont pas content qu'ils ailles voir ailleur". Je trouve que ca fait pitié comme méthode de garder ses clients. Je trouve que ca montre un "jem'enfoutisme" qui me déplais beaucoup étant un client qui paye.
PapaMaison
20/09/2010, 19:31
Je sais que c'est beaucoup 7 semaines de vacances mais il y a une clientèle spécifique pour ces RSG. Ici je parle des professeurs par exemple. J'ai déjà fait un commentaire en ce sens plus haut. Moi, les deux RSG que je connais on seulement des professeurs comme clients et elles ne chargent pas les 7 semaines de vacances, seulement 3. Les deux parties sont contents. Dans ce cas précis, il n'y a pas d'abus. Il faut y aller au cas par cas.
Je suis d'accord à 100% Nous n'avions pas le bon service de garde et nous allons changer.
Sunflowers
20/09/2010, 20:17
Bon puisqu'on est dans ici un débat, où l'on peut exprimer nos idées ouvertement sans qu'il n'y ait rein de personnel ;) je me permets de répliquer...
Quand je lis ce que vous écrivez, je comprends que vous payer la totalité des 7 semaines
de vacances de votre RSG puisqu'un service rendu = un service payé. Sinon, je suppose que vous débattriez sur l'abus de faire de payer les semaines de vacances des RSG.
J'y vois de l'abus seulement si le parent paie pour 7 semaines fermées+ fériés.
Si le parent ne paie pas les semaines où il n'a pas de service et que tout a été discuté (les attentes du parent vs le service de la RSG) et approuvé par les 2 partis, je ne vois aucune raison d'en débattre...
Et des commentaires du type 'S'ils ne sont pas content qu'ils ailles voir ailleurs" on en retrouve partout, dans tous les domaines. On magasine pour nos voitures, nos maisons, nos assurances, nos meubles, ect, et si ce que l'on magasine nous plait pas mais on va voir ailleurs, et inversement, si tu n'acceptent pas les conditions d'achat le vendeur va te dire, va voir ailleurs... Pourquoi n'est-ce pas la même chose pour les garderies en MF? Sinon, il faudrait débattre d'une facette de notre société? Nous avons tous en nous une partie de 'je m'enfoutisme'!
Quelle méthode les RSG ont pour garder leurs clients? Comme tous les bons commerces et entreprises québécoises, le service à la clientèle. Et comme tous les bons magasins, nous l'offrons lorsque nous sommes ouverts et que le client est présent!
Si c'est exagéré qu'une RSG prenne 7 semaines de vacances, alors là c'est un autre débat!
Pouliche
20/09/2010, 20:47
Bon, je suis aussi RSG et je viens de lire tous les messages sur ce sujet...je suis d'accord avec ceux qui disent que monsieur a signé un contrat et qu'il savait à quoi s'attendre de la part de sa rsg. Je fais ce métier que j'adore depuis 8 ans, mais ce qui me fâche c'est que nous les rsg devrions, aux yeux des parents, être disponible pour leur petits trésors, 7 jours sur 7, 24h sur 24h pour certains...et j'en parle en connaissance de cause car présentement la moitié des parents de mon service de garde ne travaillent pas ou soit sont en congé...et les enfants viennent quand même à la garderie. Pauvres enfants! Je ris quand je lis que nous les rsg c'est me, myself and I! Il y a une maman qui semblait mal pris quand j'ai pris mes vacances cet été...il y a pas longtemps cette même maman a pris sans problème 1 semaine de vacances pour avoir du temps a ELLE SEULE et m'a amené son enfant TOUS LES JOURS de la semaine. Alors moi quand je veux prendre des vacances je n'ai aucune pitié pour ces chers parents, car moi je prends mes vacances pour avoir du temps avec mes propres enfants, leur donner de beaux souvenirs de vacances, et en même temps me reposer car ce métier est très demandant. Les parents de nos jours ont de la misère à s'occuper de leur propres enfants, mais nous nous devrions être toujours disponible pour s'occuper de 6 enfants qui ne sont les pas les nôtres. Désolé pour certains parents, mais c'est la réalité dans les services de garde. Les parents qui gardent leurs enfants à la maison pendant leur congé sont une exception. Les enfants n'ont pas besoin de beaux vêtements, ni de beaux jouets mais de l'amour et de la présence de leur parents. Et c'est ce que j'ai choisi de donner à mes propres enfants et c'est pourquoi je prends 5 semaines de vacances par année.
PapaMaison
20/09/2010, 21:22
Bon, je suis aussi RSG et je viens de lire tous les messages sur ce sujet...je suis d'accord avec ceux qui disent que monsieur a signé un contrat et qu'il savait à quoi s'attendre de la part de sa rsg. Je fais ce métier que j'adore depuis 8 ans, mais ce qui me fâche c'est que nous les rsg devrions, aux yeux des parents, être disponible pour leur petits trésors, 7 jours sur 7, 24h sur 24h pour certains...et j'en parle en connaissance de cause car présentement la moitié des parents de mon service de garde ne travaillent pas ou soit sont en congé...et les enfants viennent quand même à la garderie. Pauvres enfants! Je ris quand je lis que nous les rsg c'est me, myself and I! Il y a une maman qui semblait mal pris quand j'ai pris mes vacances cet été...il y a pas longtemps cette même maman a pris sans problème 1 semaine de vacances pour avoir du temps a ELLE SEULE et m'a amené son enfant TOUS LES JOURS de la semaine. Alors moi quand je veux prendre des vacances je n'ai aucune pitié pour ces chers parents, car moi je prends mes vacances pour avoir du temps avec mes propres enfants, leur donner de beaux souvenirs de vacances, et en même temps me reposer car ce métier est très demandant. Les parents de nos jours ont de la misère à s'occuper de leur propres enfants, mais nous nous devrions être toujours disponible pour s'occuper de 6 enfants qui ne sont les pas les nôtres. Désolé pour certains parents, mais c'est la réalité dans les services de garde. Les parents qui gardent leurs enfants à la maison pendant leur congé sont une exception. Les enfants n'ont pas besoin de beaux vêtements, ni de beaux jouets mais de l'amour et de la présence de leur parents. Et c'est ce que j'ai choisi de donner à mes propres enfants et c'est pourquoi je prends 5 semaines de vacances par année.
Je trouve ca absolument raisonnable. Personne ne devrait être disponible 24 sur 24 pour leur travail. C'est important de prendre du temps pour ses enfants et pour soi-même. Quand j'ai dit du My Myself and I, je ne faisait pas référence à votre personnalité (car je ne vous connait pas) mais bien à la façon de gérer la clientèle. Je suis bien certain que personne ici n'est méchant. Avec toutes les années que vous avez mis dans votre travail je crois que 5 semaines c'est vraiment bien mérité et surtout que c'est raisonnable. Ce n'est que mon opinion. Je trouve que les parents, quand ils sont en congé, devraient être avec leurs parents. Vous avez tout-à fait raison.
PapaMaison
20/09/2010, 21:56
Bon puisqu'on est dans ici un débat, où l'on peut exprimer nos idées ouvertement sans qu'il n'y ait rein de personnel ;) je me permets de répliquer...
Quand je lis ce que vous écrivez, je comprends que vous payer la totalité des 7 semaines de vacances de votre RSG puisqu'un service rendu = un service payé.
Non, c'est faux je n'en paye que 3.
Sinon, je suppose que vous débattriez sur l'abus de faire de payer les semaines de vacances des RSG.
Pas du tout. Je trouve ca normal que vous soyez payé des vacances. La question c'est le nombre.
J'y vois de l'abus seulement si le parent paie pour 7 semaines fermées+ fériés.
Si le parent ne paie pas les semaines où il n'a pas de service et que tout a été discuté (les attentes du parent vs le service de la RSG) et approuvé par les 2 partis, je ne vois aucune raison d'en débattre...
Et vlan! Il est là le problème! Malheureusement quand le choix est limité du côté des parents, c'est ce qui arrive.
Et des commentaires du type 'S'ils ne sont pas content qu'ils ailles voir ailleurs" on en retrouve partout, dans tous les domaines. On magasine pour nos voitures, nos maisons, nos assurances, nos meubles, ect, et si ce que l'on magasine nous plait pas mais on va voir ailleurs, et inversement, si tu n'acceptent pas les conditions d'achat le vendeur va te dire, va voir ailleurs... Pourquoi n'est-ce pas la même chose pour les garderies en MF? Sinon, il faudrait débattre d'une facette de notre société? Nous avons tous en nous une partie de 'je m'enfoutisme'!
Ça ne peux pas être mieux dit. Mais ca ne veux pas dire que c'est correct.
Ca ferait du bien pour les clients si les RSG avaient de la compétition.
Quelle méthode les RSG ont pour garder leurs clients? Comme tous les bons commerces et entreprises québécoises, le service à la clientèle. Et comme tous les bons magasins, nous l'offrons lorsque nous sommes ouverts et que le client est présent!
S'agit justement de l'être "ouvert" mais à part ca tu as parfaitement raison. (Wow! Tu es vraiment bonne. C'est le fun):p
Si c'est exagéré qu'une RSG prenne 7 semaines de vacances, alors là c'est un autre débat!
En fait la raison pourquoi je dit "abus" c'est justement à cause du manque de compétition. C'est trop facile de décider de les prendre les 7 semaines. Personne n'a à offrir quoi que ce soit de meilleur qu'une autre pour avoir des clients. Vous avez des listes d'attentes. Pourquoi vouloir offrir plus? C'est un comportement normal mais...encore une fois, ca ne veux pas dire que c'est correct. Je parle de vacances ici et non de la qualité de vos services. Je suis plus que certain que vous êtes tous des super RSG.:D
Et oui, je trouve encore que 7 semaines c'est exagéré. Désolé, je ne bougerez pas de là mais j'aime bien entendre ce que vous avez à dire sur le propos. C'est très éducatif. J'apprécie énormément ta logique Sunflower. Nous semblons parler la même langue.;)
dans quel domaine ;) tout les employer de ville que je connais (col bleu et blanc) ses sur pt pas les premiere année pis dans les centre jeunesse gerer par le gouv aussi (et ca ca va assez vite)
Désolé de te contredire mais je travail en Centre Jeunesse depuis 17 ans et je n'aie pas 7 semaines de vancances mais bel et bien 4 semaines + fériée et 9 maladies. J'aurai 5 semaines de vancances après 25 ans de services et jamais je ne vais avoir 6 semaines de vacances. Tu parles suremetn de certain cadre qui ont de meilleur conditions de travail mais pas de simple intervenant en centre jeunesses
clarinette
21/09/2010, 10:19
Je vais vous faire "voir" un autre point de vue que j'ai vécu. J'ai été avec une rsg pendant presque 3 ans. Les deux premiers contrat = 4 semaines de vacances. Ok, tout va bien. Le tout dernier que j'ai signé, Oups...6 semaines de vacances et même pas un mois pour me retourner de bord! et voyez-vous ce 6 semaines est venu avec le fait qu'elle s'était faite accrédité. Est-ce que je la laisse tomber puisque mon fils est bien depuis plus de 2 ans...?
Ben non! Mais moi, j'étais en beau maudit! Mon conjoint avait que 2 semaines de vacances et moi, 5 semaines, mais ce n'est pas moi qui décide vraiment quand je devais vraiment les prendre. De plus, à cet époque, nous n'avions pas le droit de les prendre dans le temps des fêtes, alors...Oui, il existe des plans B, mais des fois ça fonctionne pas toujours!
Alors, depuis que je lis les messages de tous, je ris quand vous commencez à gérer les vacances de chacuns , chacunes et que vous trouvez drôle le nombre de vacances qu'ils ont! Vivez les deux côtés de la médaille, et on s'en reparle!
Bonne journée!
Je vais vous faire "voir" un autre point de vue que j'ai vécu. J'ai été avec une rsg pendant presque 3 ans. Les deux premiers contrat = 4 semaines de vacances. Ok, tout va bien. Le tout dernier que j'ai signé, Oups...6 semaines de vacances et même pas un mois pour me retourner de bord! et voyez-vous ce 6 semaines est venu avec le fait qu'elle s'était faite accrédité. Est-ce que je la laisse tomber puisque mon fils est bien depuis plus de 2 ans...?
Ben non! Mais moi, j'étais en beau maudit! Mon conjoint avait que 2 semaines de vacances et moi, 5 semaines, mais ce n'est pas moi qui décide vraiment quand je devais vraiment les prendre. De plus, à cet époque, nous n'avions pas le droit de les prendre dans le temps des fêtes, alors...Oui, il existe des plans B, mais des fois ça fonctionne pas toujours!
Alors, depuis que je lis les messages de tous, je ris quand vous commencez à gérer les vacances de chacuns , chacunes et que vous trouvez drôle le nombre de vacances qu'ils ont! Vivez les deux côtés de la médaille, et on s'en reparle!
Bonne journée!
Clarinette je comprend très bien ta situation.
Dans le cas du monsieur, quand il à signé c'était au tout début et la rsg avait déja 6 semaines, alors il signait en toute connaissance de cause.
Toi tu es déja avec une rsg qui décide de changer, la on parle d'autre chose premièrement peux-tu expliquer les 1 mois pour te retourner, car habituellement les contrats se signe le 31 aout.
Tu vois moi ma façon de faire et de voir est celle -ci dans un cas comme le tient.
je serais porter quand les parents signent leur contrat ex: les derniers contrats du 31 aout sont signé à 4 semaines de vacances alors je dirais à mes parents voilà ce sont les derniers contrat que je signe à 4 semaines de vacances l'an prochain je vais passer à 5 semaines.
Tu vois moi mes 2 semaines de vacances en hiver, j'avais toujours une remplacante et l'hiver passer j'ai dit à tout mes parents que c'était la dernière fois et j'ai expliquée les raisons. Alors pas de surprise en mars 2011
Bon, je suis aussi RSG et je viens de lire tous les messages sur ce sujet...je suis d'accord avec ceux qui disent que monsieur a signé un contrat et qu'il savait à quoi s'attendre de la part de sa rsg. Je fais ce métier que j'adore depuis 8 ans, mais ce qui me fâche c'est que nous les rsg devrions, aux yeux des parents, être disponible pour leur petits trésors, 7 jours sur 7, 24h sur 24h pour certains...et j'en parle en connaissance de cause car présentement la moitié des parents de mon service de garde ne travaillent pas ou soit sont en congé...et les enfants viennent quand même à la garderie. Pauvres enfants! Je ris quand je lis que nous les rsg c'est me, myself and I! Il y a une maman qui semblait mal pris quand j'ai pris mes vacances cet été...il y a pas longtemps cette même maman a pris sans problème 1 semaine de vacances pour avoir du temps a ELLE SEULE et m'a amené son enfant TOUS LES JOURS de la semaine. Alors moi quand je veux prendre des vacances je n'ai aucune pitié pour ces chers parents, car moi je prends mes vacances pour avoir du temps avec mes propres enfants, leur donner de beaux souvenirs de vacances, et en même temps me reposer car ce métier est très demandant. Les parents de nos jours ont de la misère à s'occuper de leur propres enfants, mais nous nous devrions être toujours disponible pour s'occuper de 6 enfants qui ne sont les pas les nôtres. Désolé pour certains parents, mais c'est la réalité dans les services de garde. Les parents qui gardent leurs enfants à la maison pendant leur congé sont une exception. Les enfants n'ont pas besoin de beaux vêtements, ni de beaux jouets mais de l'amour et de la présence de leur parents. Et c'est ce que j'ai choisi de donner à mes propres enfants et c'est pourquoi je prends 5 semaines de vacances par année.
Pouliche tu rejoins exactement ce que je pense....moi ici je prends 4 semaines de vacances et certains vendredi lors d'un long congé comme la fête du travail exemple.....et je m'en foutisme du trouble que cela peut causer à certaine parent de mon service de garde....car en congé de maladie et parental que je père a pris...ben son enfant est venus tout les jours...sauf lorsque j'ai fermée pour mes 2 semaines de vacances cette été...pis en 30 ans de métier je peux en écrire un livre sur les parents....possitif et autant négatifs...
Je suis accréditées depuis le début du programme pis maudit qu'il y a des parents qui sont dérresponsabilisés c'est fou !!!
Pis d'autres sont tellement exigents sur l'éducation que nous offrons à leurs enfants vs eux.....juste exemple les repas....heureusement que je suis une super cuisinière pacque l'enfant chez lui ben ça vaut pas grand chose....
Je dis pas que touts les parents sont comme ça mais beaucoup plus qu'avant le programme du fameux PCR....la seule chose positif que j'ai vue est que maintenant j'ai un salaire régulier qui entre dans mon compte de banques.....mais je travail plus de 50 heures semaines pour gagner ma vie.
désolé pour le roman
clarinette
21/09/2010, 12:45
Elle nous l'a annonçé plus ou moins avant le renouvellement du contrat qui prenait fin le 31 août. Soit après notre retour de vacances de la construction. Je comprends que monsieur ait signé en toute connaissance de cause...Mais des revirements de situation peuvent arriver même quand nous sommes longtemps avec la même Rsg.
Mais est-ce qu'on peut s'entendre que 4 à 5 semaines de vacances, c'est ce qu'on en moyenne les gens? Alors que 7....!?!?!? De plus, sachant la précarité de certains emplois, quand tu perds et retrouves un autre emploi , on te donne plus ou moins 3 semaines et même moins de vacances!
Bonne journée!
et j'ajouterai que pour moi quatres semaines de vacances et suffissant.
Puis en passant il y a un cpe qui prends avec plaisirs ma clientèle durant mes vacances estivales, donc moin de prob pour ma clientèle et il ya eu certaine années que j'avais une remplacante...Donc même si j'ai dis plus haut je m'en foutisme je donne le choix au parent d'aller au CPE.
Pour moi offrir de la qualité dans mon service de garde est supser important...et je manque jamais de clientèle ....ils sont tous content de ce que j'offre.
Bon bon faut etre débrouillard aussi. Il y a dans pas mal chaque ville ce qui s'apelle des haltes-garderies. Les CLSC peuvent vous donner leur coordonnées si c'est trop difficile de les trouver dans le botin. Pendant les vacances de la RSG c'est une bonne option, non? Ce qui fait que pendant vos vacances, vous pouvez avoir toute votre petite famille avec vous. Pas besoin se séparer les semaines de vacances des parents.
Sunflowers
21/09/2010, 13:58
En fait la raison pourquoi je dit "abus" c'est justement à cause du manque de compétition. C'est trop facile de décider de les prendre les 7 semaines. Personne n'a à offrir quoi que ce soit de meilleur qu'une autre pour avoir des clients. Vous avez des listes d'attentes. Pourquoi vouloir offrir plus? C'est un comportement normal mais...encore une fois, ca ne veux pas dire que c'est correct. Je parle de vacances ici et non de la qualité de vos services. Je suis plus que certain que vous êtes tous des super RSG.:D
Et oui, je trouve encore que 7 semaines c'est exagéré. Désolé, je ne bougerez pas de là mais j'aime bien entendre ce que vous avez à dire sur le propos. C'est très éducatif. J'apprécie énormément ta logique Sunflower. Nous semblons parler la même langue.;)
Moi aussi j'ai bien du plaisir à débattre avec vous :D et ce, même si nos opinions divergent.
Oui, nous avons le gros bout du bâton, enfin pour les garderies à 7$. Je ne prends même pas de noms pour une liste d'attente tellement que je suis sollicitée. Alors non, je n'ai pas besoin de modifier mes heures d'ouverture ou ma régie pour attirer plus de 'clients', je suis d'accord avec vous sur ce point ;)
Mais une RSG accréditée qui prends 7 semaines de vacances par année le fait-elle pour profiter de la situation? Je ne pense pas qu'elle résonne dans ce sens. Elle a des clients qui sont satisfaits des conditions qu'elle offre, alors pourquoi pas??? Pour moi, c'est un peu le même principe qu'une RSG qui ne prend pas les poupons ou qui ferme à 16h30. Ce n'est pas tous les parents qui peuvent utiliser ce service car leur situation familial ne correspond pas...
Chaque famille est unique et chaque SG l'est aussi.
La solution serait peut-être de rendre les garderies privées plus accessibles, comme offrir le versement anticipé à chaque mois au lieu de 3 mois. Car oui, avec le versement anticipé, une garderie privée revient au même prix qu'une accréditée, mais il faut tout de même que les parents soient en mesure de payer avant ce retour anticipé, ce qui n'est pas le cas de tous. Si toutes les garderies privées étaient aussi à 7$, le rapport offre vs demande serait beaucoup plus proportionné. Je ne pense pas par contre que la solution serait d'uniformiser toutes les garderies en MF car, comme je l'ai déjà mentionné, chaque milieu est unique et chaque famille l'est autant...
Vous pourriez peut-être représenté les garderies privées pour qu'elle deviennent plus accessibles, il me semble que vous seriez un très bon porte-parole:p
Nathapapillon
21/09/2010, 14:18
Je travaille avec les enfants en milieu familiale.Je prend 5 seamines de vacances par année. je comprend le problème des parents dans cette histoire.
Mais j'aimerais aussi apporter un point de vue d'éducatrice.
Combien de parents envoie leurs enfants à la garderie même pendant leurs jours de congés, lorsqu'ils sont en vacances, lorsqu'ils sont malades....L'éducatrice devient fatiguée aussi parcequ'il y a de l'abus aussi souvent de la part des parents. Il y a aussi ceux qui laissent leur enfants à la garderie 10 heures par jour et qui ne viennent même pas les chercher tout de suite après le travail. Ils se reposent à la maison et viennent chercher leurs enfants à la fermeture ou en profitent pour faire leur épicerie, ménage, course, seuls sans enfants. Pour ma part (comme la plus part des éducatrices en milieu familial) je dois faire mes courses, mon ménage, mon épierie le week-end car la semaine je suis prise à la maison de 7 à 5 heures (avec 6 enfants, plus les miens)....Alors pas étonnant que la gardienne aie besoin d'autant de vacances....J'ai vu des parents qui viennent porter leurs enfants malades à la garderie quand même. Quand eux même sont malades, ils viennent aussi les porter à la garderie pour se reposer. Bien souvent l'éducatrice ouvre quand même lorsqu' elle est malade ( à force d'attraper les rhumes des enfants) pour ne pas que les parents se cognent le nez sur la porte le matin.....C'est dommage mais je crois que vous payé pour tous ceux qui ont abusé de cette éducatrice....
Parfois il n'y a pss que l'éducatrice qui veut des vacances; il y aussi son conjoint, ses enfants qui vivent à la maison qui en ont besoin.
Je travaille avec les enfants en milieu familiale.Je prend 5 seamines de vacances par année. je comprend le problème des parents dans cette histoire.
Mais j'aimerais aussi apporter un point de vue d'éducatrice.
Combien de parents envoie leurs enfants à la garderie même pendant leurs jours de congés, lorsqu'ils sont en vacances, lorsqu'ils sont malades....L'éducatrice devient fatiguée aussi parcequ'il y a de l'abus aussi souvent de la part des parents. Il y a aussi ceux qui laissent leur enfants à la garderie 10 heures par jour et qui ne viennent même pas les chercher tout de suite après le travail. Ils se reposent à la maison et viennent chercher leurs enfants à la fermeture ou en profitent pour faire leur épicerie, ménage, course, seuls sans enfants. Pour ma part (comme la plus part des éducatrices en milieu familial) je dois faire mes courses, mon ménage, mon épierie le week-end car la semaine je suis prise à la maison de 7 à 5 heures (avec 6 enfants, plus les miens)....Alors pas étonnant que la gardienne aie besoin d'autant de vacances....J'ai vu des parents qui viennent porter leurs enfants malades à la garderie quand même. Quand eux même sont malades, ils viennent aussi les porter à la garderie pour se reposer. Bien souvent l'éducatrice ouvre quand même lorsqu' elle est malade ( à force d'attraper les rhumes des enfants) pour ne pas que les parents se cognent le nez sur la porte le matin.....C'est dommage mais je crois que vous payé pour tous ceux qui ont abusé de cette éducatrice....
Parfois il n'y a pss que l'éducatrice qui veut des vacances; il y aussi son conjoint, ses enfants qui vivent à la maison qui en ont besoin.
Point de vue de parent........
La plupart des parents (qui utilisent la garderie seulement lorsqu'ils doivent travailler), travaillent à temps plein. Donc, quand papa et maman travaillent chacun de 8h00 à 16h00, 5 jours semaine...sans compter le voyagement au travail qui est drainant (ce qu'une RSG n'a pas...), nous sommes absents de la maison de 7h00 à 18h00 environ. Donc, NOUS aussi, nous devons faire notre épicerie, nos courses et le ménage la fin de semaine. Sans compter qu'il est primordial de faire des activités avec les enfants, car on s'en ennuie toute la semaine. Donc, on ne voit pas les fin de semaine passer. Pourtant, comme nous ne sommes pas travailleurs autonomes, nous ne pouvons PAS choisir nos vacances et devons nous contenter d'un 4 semaines (ou moins, dans certains cas) par année. Même si la plupart d'entre nous aimerions en avoir plus, c'est impossible...
Je considère mon travail comme étant très exigeant, autant mentalement que physiquement, et pourtant, je me contente de mes 4 semaines, car c'est tout ce que j'ai... même si en réalité, j'aurais besoin de beaucoup plus, vu la nature de mon travail.
Ariankara
21/09/2010, 21:18
J'ai une petite interrogation pour vous Papamaison....
Sur les 7 semaines de congé de votre RSG, combien en payez-vous??
Parce que bon, je n'ai pas tout lu, mais j'ai cru comprendre que vous ne les payez pas toutes...
Comment pouvez-vous alors dire que vous payez un service à moitié alors que vous ne payer pas pour ces semaines là?
Pour moi, un service rendu à moitié serait un SG qui devrait ouvrir tout les jours, que vous payez à tout les jours.. mais qui est finalement ouvert quelques jours par semaine.
Pas un service de garde ouvert tout les jours sauf 7semaines par années et donc vous ne payer pas les semaines fermés..
Pour reprendre un de vos exemples, si votre employeur vous paie, c'est que vous faites votre travail, s'il décide de ne pas vous payer, vous ne ferez pas votre travail. Et il ne vous paiera que l'équivalent de vos semaines de vacance. Si vous devez en prendre plus pour X raisons, vous devrez les prendre à vos frais. Mais ces semaines que votre employeur ne vous paiera pas, vous ne les travaillerai pas non plus.
Bref. Si votre RSG travaille, vous la payer. Si vous ne la payez pas, elle ne voudra pas travailler. Et vous lui payer l'équivalent (peut être) de semaines de congé normal. Sauf qu'elle décide de prendre des semaines à ses frais supplémentaires pour X raison. Vous ne la payerai pas, mais elle n'offrira pas ses services non plus..
Je vois franchement pas de différence.
vous ramenez toujours comme argument qu'elle vous offre un service à moitié à cause de ses 7 semaines de vacances. Mais vous précisez que vous ne les payez pas... On offre un service seulement quand il est payé, enfin il me semble!
Surtout que vous étiez quand même au courant. Oui je sais, c'est pas évident de se revirer de bord. Sauf que personnellement, ce que je trouve abusé, ce n'est pas ses 7 semaines, même si c'est beaucoup. C'est de vous l'avoir annoncé à son renouvellement. Sauf que je ne vous connais pas, alors peut être que votre relation n'était pas au beau fixe et qu'elle n'a pas cru bon de vous en parler avant. Pour X raison. On en voit de toute les couleurs dans les 2 cas.. en MF comme en CPE...
Je suis curieuse de savoir papamaison , en dehors des 7 semaines de vacances que votre RSG prend , comment la décririez-vous? quelle est la relation RSG/votre enfant, RSG/vous(ou votre conjointe) ? .............
PapaMaison
22/09/2010, 10:28
Je suis curieuse de savoir papamaison , en dehors des 7 semaines de vacances que votre RSG prend , comment la décririez-vous? quelle est la relation RSG/votre enfant, RSG/vous(ou votre conjointe) ? .............
Bonjour,
La relation est OK. J'avais une meilleure relation avec mon ancienne RSG (avant de déménager). Elle semble correcte malgré que j'ai remarqué des comportements bizarres de mon enfant depuis qu'il est là. Il pleure beaucoup quand je vais le mener, il est aussi très "colleux" depuis qu'il est là mais ca pourrais simplement être son intégration qui entre en jeux. Ça ne fait pas super longtemps qu'il y est. Autrement, elle est compétente et je suis certain qu'elle prends bien soins de mon petit. Comme j'avais déjà dit plus haut, je ne remet en aucun cas en question sa compétence ni son amour pour les enfants.
C'est surtout moi qui "deal" avec la RSG car c'est moi qui vais chercher mon fils le soir et qui va le mener le matin.
PapaMaison
22/09/2010, 10:38
J'ai une petite interrogation pour vous Papamaison....
Sur les 7 semaines de congé de votre RSG, combien en payez-vous??
Tel que cité plus haut, j'en paye 3.
Parce que bon, je n'ai pas tout lu, mais j'ai cru comprendre que vous ne les payez pas toutes...
C'est exacte
Comment pouvez-vous alors dire que vous payez un service à moitié alors que vous ne payer pas pour ces semaines là?
L'argent n'est pas le point que j'emmène. Nous parlons de disponibilité du service.
Pour moi, un service rendu à moitié serait un SG qui devrait ouvrir tout les jours, que vous payez à tout les jours.. mais qui est finalement ouvert quelques jours par semaine.
Pour moi c'est un service qui est offert avec 5 semaines et moins de vacances. Je ne suis pas certain de m'exprimer comme il faut sur cette réponse. Si ce n'est pas claire simplement me demander de m'expliquer de nouveau.
Pas un service de garde ouvert tout les jours sauf 7semaines par années et donc vous ne payer pas les semaines fermés..
C'est exacte. Je ne les paye pas mais je les payerais volontier si elle était ouvert.
Pour reprendre un de vos exemples, si votre employeur vous paie, c'est que vous faites votre travail, s'il décide de ne pas vous payer, vous ne ferez pas votre travail. Et il ne vous paiera que l'équivalent de vos semaines de vacance. Si vous devez en prendre plus pour X raisons, vous devrez les prendre à vos frais. Mais ces semaines que votre employeur ne vous paiera pas, vous ne les travaillerai pas non plus.
Bref. Si votre RSG travaille, vous la payer. Si vous ne la payez pas, elle ne voudra pas travailler. Et vous lui payer l'équivalent (peut être) de semaines de congé normal. Sauf qu'elle décide de prendre des semaines à ses frais supplémentaires pour X raison. Vous ne la payerai pas, mais elle n'offrira pas ses services non plus..
Je vois franchement pas de différence.
La différence est la disponibilité du service et non les frais que le dit service engendre.
vous ramenez toujours comme argument qu'elle vous offre un service à moitié à cause de ses 7 semaines de vacances. Mais vous précisez que vous ne les payez pas... On offre un service seulement quand il est payé, enfin il me semble!
Surtout que vous étiez quand même au courant. Oui je sais, c'est pas évident de se revirer de bord. Sauf que personnellement, ce que je trouve abusé, ce n'est pas ses 7 semaines, même si c'est beaucoup. C'est de vous l'avoir annoncé à son renouvellement. Sauf que je ne vous connais pas, alors peut être que votre relation n'était pas au beau fixe et qu'elle n'a pas cru bon de vous en parler avant. Pour X raison. On en voit de toute les couleurs dans les 2 cas.. en MF comme en CPE...
Oui nous étions au courant mais sans autres options à ce moment là. C'est pourquoi nous cherchons pour un autre service de garde qui aura une plus grande disponibilité. Par ceci je ne veux pas dire 7 jours sur 7 24 sur 24. Mon fils est à la garderie du lundi au vendredi de 7:30am à 17:00 donc un service qui ne prends pas 7 semaines de vacances par année mais bien de 3 à 5 semaines qui pour moi est beaucoup plus raisonnable.
N'hésitez pas si vous avez d'autres questions. J,ai parlé à d'autres parents (amis) qui ont eu les mêmes problèmes donc ce sujet est aussi très éducatif pour eux.
isabellebro
22/09/2010, 10:42
Point de vue de parent........
La plupart des parents (qui utilisent la garderie seulement lorsqu'ils doivent travailler), travaillent à temps plein. Donc, quand papa et maman travaillent chacun de 8h00 à 16h00, 5 jours semaine...sans compter le voyagement au travail qui est drainant (ce qu'une RSG n'a pas...), nous sommes absents de la maison de 7h00 à 18h00 environ. Donc, NOUS aussi, nous devons faire notre épicerie, nos courses et le ménage la fin de semaine. Sans compter qu'il est primordial de faire des activités avec les enfants, car on s'en ennuie toute la semaine. Donc, on ne voit pas les fin de semaine passer. Pourtant, comme nous ne sommes pas travailleurs autonomes, nous ne pouvons PAS choisir nos vacances et devons nous contenter d'un 4 semaines (ou moins, dans certains cas) par année. Même si la plupart d'entre nous aimerions en avoir plus, c'est impossible...
Je considère mon travail comme étant très exigeant, autant mentalement que physiquement, et pourtant, je me contente de mes 4 semaines, car c'est tout ce que j'ai... même si en réalité, j'aurais besoin de beaucoup plus, vu la nature de mon travail.
point de vue des deux coter....le papa ne paye que 2-3 semaine sur les 7 a sa rsg donc le reste elle les prend a ses frais (koi que honnete a 7$ pratiquement toute les fille prennent leur vacance a leur frais d'une certaine facon pc ses pas le 35$ par semaine quil recoivent qui fais une grosse difference) alors oui toi tu a le droit a 4 semaine de vacance payer mais 80% des salarier on tout le meme le droit avec entente de prendre des vacance a leur frais en-2-k je doit pas venir d'une autre planete pis toute les parent que j'ai,plus tout les amis que jai peuvent le faire et il travaille tous dans des domaine différent alors on peux pas me dire que ses une minorité des gensje prend 3 semaine dans mon année pis les parent prennent tous plus de vacance que moi mais encore la il prenennt des vacance!!! pc mini est chez nous pendant ce temps la
PapaMaison
22/09/2010, 11:29
point de vue des deux coter....le papa ne paye que 2-3 semaine sur les 7 a sa rsg donc le reste elle les prend a ses frais (koi que honnete a 7$ pratiquement toute les fille prennent leur vacance a leur frais d'une certaine facon pc ses pas le 35$ par semaine quil recoivent qui fais une grosse difference) alors oui toi tu a le droit a 4 semaine de vacance payer mais 80% des salarier on tout le meme le droit avec entente de prendre des vacance a leur frais en-2-k je doit pas venir d'une autre planete pis toute les parent que j'ai,plus tout les amis que jai peuvent le faire et il travaille tous dans des domaine différent alors on peux pas me dire que ses une minorité des gensje prend 3 semaine dans mon année pis les parent prennent tous plus de vacance que moi mais encore la il prenennt des vacance!!! pc mini est chez nous pendant ce temps la
Je vais vous donner un autre exemple...
Mon patron me donne 2 semaines de vacances par année. Si je décide de mon propre gré dans prendre 2 de plus, même si elles sont à mes frais, je vais perdre ma job c'est certain. Pourquoi? Parce que je n'offre pas la disponibilités nécessaire pour faire correctement ma job (une job à moitié).
Vanousse
22/09/2010, 11:32
Je vais vous donner un autre exemple...
Mon patron me donne 2 semaines de vacances par année. Si je décide de mon propre gré dans prendre 2 de plus, même si elles sont à mes frais, je vais perdre ma job c'est certain. Pourquoi? Parce que je n'offre pas la disponibilités nécessaire pour faire correctement ma job (une job à moitié).
C'est pas dur à comprendre.
Et je comprends parfaitement votre point du vue !
Je crois que j'aurais réagis pareil,
Oui vous ne payer pas ces semaines.. mais vous êtes quand même pénalisé, car vous devez soit prendre congé, soit trouver une gardienne.
PapaMaison
22/09/2010, 11:43
Je travaille avec les enfants en milieu familiale.Je prend 5 seamines de vacances par année. je comprend le problème des parents dans cette histoire.
Mais j'aimerais aussi apporter un point de vue d'éducatrice.
Combien de parents envoie leurs enfants à la garderie même pendant leurs jours de congés, lorsqu'ils sont en vacances, lorsqu'ils sont malades....L'éducatrice devient fatiguée aussi parcequ'il y a de l'abus aussi souvent de la part des parents.
Il y a aussi ceux qui laissent leur enfants à la garderie 10 heures par jour et qui ne viennent même pas les chercher tout de suite après le travail. Ils se reposent à la maison et viennent chercher leurs enfants à la fermeture ou en profitent pour faire leur épicerie, ménage, course, seuls sans enfants.
J'ai beaucoup vu cet argument et il ne tiens pas la route.
Tant que le parent en question paye pour les services, qu'il a donc droit à ses 10 heures par jour et s'il respecte votre entente, ce n'est aucunement la place du SG de porter un jugement quelqu'onque sur le fait qu'il ou elle soit à la maison ou en train de faire des commissions pendant que leur enfant est à la garderie. En autre mots, même si ca va à l'encontre de vos valeurs (et des miennes par le même fait) ce n'est pas de vos affaires ce que font les parents dans leurs vie personnelles. Autant vous avez le droit de prendre des semaines à vos frais, autant ils ont le droit de faire ce qu'ils veulent dans le barème des services que vous offrez. Je vais me répéter ici mais ce n'est pas parce qu'un droit est acquis que c'est correct de le prendre.
Pour ma part (comme la plus part des éducatrices en milieu familial) je dois faire mes courses, mon ménage, mon épierie le week-end car la semaine je suis prise à la maison de 7 à 5 heures (avec 6 enfants, plus les miens)....
Comme tout les parents qui ont une job.
Alors pas étonnant que la gardienne aie besoin d'autant de vacances....J'ai vu des parents qui viennent porter leurs enfants malades à la garderie quand même. Quand eux même sont malades, ils viennent aussi les porter à la garderie pour se reposer. Bien souvent l'éducatrice ouvre quand même lorsqu' elle est malade ( à force d'attraper les rhumes des enfants) pour ne pas que les parents se cognent le nez sur la porte le matin.....C'est dommage mais je crois que vous payé pour tous ceux qui ont abusé de cette éducatrice....
Parfois il n'y a pss que l'éducatrice qui veut des vacances; il y aussi son conjoint, ses enfants qui vivent à la maison qui en ont besoin.
Encore une fois, c'est la même situation avec les parents, pourtant je n'ai que 2 semaines et je fait avec
Voila mon opinion sur ce post. Nous avons tous des job qui demandent beaucoup de notre temps et de notre énergie. On fait ce qu'on peux avec ce qu'on a. C'est la vie. Pour moi, ca ne justifie toujours pas de prendre 7 semaines de vacances.
PapaMaison
22/09/2010, 11:46
C'est pas dur à comprendre.
Et je comprends parfaitement votre point du vue !
Je crois que j'aurais réagis pareil,
Oui vous ne payer pas ces semaines.. mais vous êtes quand même pénalisé, car vous devez soit prendre congé, soit trouver une gardienne.
C'est exactement ca.
ps: Félicitations pour ton stage!
Au risque de recevoir des tomates, ça fait 13 pages qu'on parle d'un papa qui explique qu'il trouve exagéré que ça rsg prenne 7 semaines de vacances et ce même s'il en paye que 3. Ce n'est donc pas une question d'argent, mais plutôt que pour lui ça met le parent dans la merde.
Je ne pense pas que le papa change d'avis apres 13 pages et je ne crois pas non plus que les rsg qui prennent 7 semaines changent leur façon de faire.
Il ya des rsg qui prennent 3 semaines d'autres 4 et 5 semaines, alors le choix semble varié alors quel que soit notre opinion sur le sujet, apres 13 pages est-ce qu'on pourrait pas dire aux parents de MAGASINER leur rsg .
Je pense qu'on à très bien compris le but du message.
Petite souris
22/09/2010, 12:50
Voila mon opinion sur ce post. Nous avons tous des job qui demandent beaucoup de notre temps et de notre énergie. On fait ce qu'on peux avec ce qu'on a. C'est la vie. Pour moi, ca ne justifie toujours pas de prendre 7 semaines de vacances.
C'est là que vous vous trompez ... Parce que comme je vous l'ai déja dit moi je ne ferme jsamais parce que je suis avec ma mère et elle me remplace lorsque je suis trop contagieuse pour les enfants , mais vous pouvez pas savoir comment j'ai été malade à cause de parents qui cache la vérité et qui abuse .... Un enfant qui fait de la fièvre et que le parent la cache avec du tempra , le temps de le dire et tout le monde l'avait pogné ... Un enfant qui a vomi toute la nuit et la maman me le dit pas parce qu'elle travaille et était dans la merde , résultat : 1 semaine de gastro + un hospitalisation pour mon enfant ..... La dessus j'ai pas fermé pour pas mettre personne dans la merde , alors arrêter de penser qu'on a tous le même genre de travail et les même réalité !!!!! :furious:
J'ai 31 ans et des tubes dans les oreilles à cause d'otites , j'ai du être opéré des sinus parce que c'était bloqué ben dur, pis j'ai perdu 20 livres l'hivers dernier ...... Alors non monsieur papa maison vous ne vivez pas ca à votre travail !!!!! :furious: Je répète que je n'ai jamais fermé à part la semaine passée (ma mère était absente) et les parents était faché .... ;(
La plupart de mes parents font leur épicerie pendant mes heures de services et ont des fins de semaine relax .... Alors NON nous n'avons pas les même réalité .... Je ne me plaint pas de mes parents je les adorent et j'adorent leur enfants mais quand j vous lis les poils me redressent sur les bras !!! :no:
Vanousse
22/09/2010, 12:52
Au risque de recevoir des tomates, ça fait 13 pages qu'on parle d'un papa qui explique qu'il trouve exagéré que ça rsg prenne 7 semaines de vacances et ce même s'il en paye que 3. Ce n'est donc pas une question d'argent, mais plutôt que pour lui ça met le parent dans la merde.
Je ne pense pas que le papa change d'avis apres 13 pages et je ne crois pas non plus que les rsg qui prennent 7 semaines changent leur façon de faire.
Il ya des rsg qui prennent 3 semaines d'autres 4 et 5 semaines, alors le choix semble varié alors quel que soit notre opinion sur le sujet, apres 13 pages est-ce qu'on pourrait pas dire aux parents de MAGASINER leur rsg .
Je pense qu'on à très bien compris le but du message.
La liberté d'expression...
Si ils veulent en parler pendant 327498 pages. Go for it.
t'es pas obliger des les lire:rolleyes:
PapaMaison
22/09/2010, 12:58
C'est là que vous vous trompez ... Parce que comme je vous l'ai déja dit moi je ne ferme jsamais parce que je suis avec ma mère et elle me remplace lorsque je suis trop contagieuse pour les enfants , mais vous pouvez pas savoir comment j'ai été malade à cause de parents qui cache la vérité et qui abuse .... Un enfant qui fait de la fièvre et que le parent la cache avec du tempra , le temps de le dire et tout le monde l'avait pogné ... Un enfant qui a vomi toute la nuit et la maman me le dit pas parce qu'elle travaille et était dans la merde , résultat : 1 semaine de gastro + un hospitalisation pour mon enfant ..... La dessus j'ai pas fermé pour pas mettre personne dans la merde , alors arrêter de penser qu'on a tous le même genre de travail et les même réalité !!!!! :furious:
J'ai 31 ans et des tubes dans les oreilles à cause d'otites , j'ai du être opéré des sinus parce que c'était bloqué ben dur, pis j'ai perdu 20 livres l'hivers dernier ...... Alors non monsieur papa maison vous ne vivez pas ca à votre travail !!!!! :furious: Je répète que je n'ai jamais fermé à part la semaine passée (ma mère était absente) et les parents était faché .... ;(
La plupart de mes parents font leur épicerie pendant mes heures de services et ont des fins de semaine relax .... Alors NON nous n'avons pas les même réalité .... Je ne me plaint pas de mes parents je les adorent et j'adorent leur enfants mais quand j vous lis les poils me redressent sur les bras !!! :no:
Je n'ai jamais dit que nous avions les mêmes réalités. J'ai dit que nous (autant RSG que parents) travaillons dure pour gagner notre vie, peu importe le doomaine. Je ne voit aucune offense dans cette affirmation. En passant, je te trouve vraiment bonne d'offrir le service que tu offres. Bien d'autres services de garde auraient fermé dans la même situation.
La liberté d'expression...
Si ils veulent en parler pendant 327498 pages. Go for it.
t'es pas obliger des les lire:rolleyes:
Je sais vanousse je ne voulais que démontrer que sur ce sujet, chacun resterais sur leur position, et je parlais en général je ne te visais pas particulièrement.
Mais oui tu as raison on peut s'obstiner pendant 90 pages si ça nous plait.
PapaMaison
22/09/2010, 13:04
La liberté d'expression...
Si ils veulent en parler pendant 327498 pages. Go for it.
t'es pas obliger des les lire:rolleyes:
Merci, Personnellement je trouve cette discussion très enrichissante et éducative. :)
Vanousse
22/09/2010, 13:07
En effet, enrichissante c'est le mot ! :P
isabellebro
22/09/2010, 13:13
Je vais vous donner un autre exemple...
Mon patron me donne 2 semaines de vacances par année. Si je décide de mon propre gré dans prendre 2 de plus, même si elles sont à mes frais, je vais perdre ma job c'est certain. Pourquoi? Parce que je n'offre pas la disponibilités nécessaire pour faire correctement ma job (une job à moitié).
ben tu fais partie des rare cas!!! pourtant ma soeur travaille en production pis des semaine a ses frais elle peux en prendre ses sur que en temps de rush d'année non mais ya quand meme 52 semaine dans une année
Petite souris
22/09/2010, 13:14
[QUOTE=PapaMaison;198197]Je n'ai jamais dit que nous avions les mêmes réalités. J'ai dit que nous (autant RSG que parents) travaillons dure pour gagner notre vie, peu importe le doomaine. Je ne voit aucune offense dans cette affirmation. En passant, je te trouve vraiment bonne d'offrir le service que tu offres. Bien d'autres services de garde auraient fermé dans la même situation.[/QUOTE
Oui mais vous trouvez que c'est de l'abus et d'offrir un service à moitié , moi je ne le fais pas mais peut être qu'au bout de 15 ans d'ouverture de garderie et de maladies diverses , je vais m'éssoufler et au lieu de fermer mon service de garde (travail qui me passionne et que j'adore) je vais prendre plus de semaine de vacances .... Encore là je vous comprend entièrement , ca ne doit pas être évident , mais je la comprend aussi et je ne crois pas qu'elle fait ca pour mettre ces parents dans la merde ....
PapaMaison
22/09/2010, 13:41
[QUOTE=PapaMaison;198197]Je n'ai jamais dit que nous avions les mêmes réalités. J'ai dit que nous (autant RSG que parents) travaillons dure pour gagner notre vie, peu importe le domaine. Je ne voit aucune offense dans cette affirmation. En passant, je te trouve vraiment bonne d'offrir le service que tu offres. Bien d'autres services de garde auraient fermé dans la même situation.[/QUOTE
Oui mais vous trouvez que c'est de l'abus et d'offrir un service à moitié , moi je ne le fais pas mais peut être qu'au bout de 15 ans d'ouverture de garderie et de maladies diverses , je vais m'éssoufler et au lieu de fermer mon service de garde (travail qui me passionne et que j'adore) je vais prendre plus de semaine de vacances .... Encore là je vous comprend entièrement , ca ne doit pas être évident , mais je la comprend aussi et je ne crois pas qu'elle fait ca pour mettre ces parents dans la merde ....
Je suis aussi certain qu'elle n'agit pas avec de mauvaises intentions mais le résultat est le même malheureusement. Par contre c'est là que nos opinions prennent de différentes directions (et c'est correct et sans rancunes ;)). Si après 15 ans vous n'êtes plus capable (physiquement ou mentalement) d'offrir une disponibilité adéquate, il y a une option qui n'affectera pas votre clientèle. Ça serait d'avoir plus d'aide pour que vous puissiez prendre le nombre de vacances que vous voulez sans pénaliser les clients ou de vendre votre service de garde. Je vous donne un exemple qui est réellement arrivé... Mon père a travaillé à son comptes une bonne partie de sa vie et quand est venu le temps de prendre sa retraite, à la place de tout simplement fermer ou d'infliger des conditions "à moitier" pour ses clients il a vendu sa business à mon beau-frère qui a continuer tout ca sans que les clients en souffre. Je pense que c'était la bonne chose à faire personnellement. La leçon est que se sont les clients qui fournissent votre salaire (et ca s'applique pour tout les domaines). Donc, il faut faire attention de ne pas les perdre. C'est simplement du bon service.
PapaMaison
22/09/2010, 13:44
ben tu fais partie des rare cas!!! pourtant ma soeur travaille en production pis des semaine a ses frais elle peux en prendre ses sur que en temps de rush d'année non mais ya quand meme 52 semaine dans une année
C'était un exemple. Je peux aussi prendre quelques jours à mes frais (genre 3 ou 4) mais on parle de jours et non de semaines. Nous sommes très loin du 7 semaines ici. Je suppose que ca diffère dépendant de l'emploi ou de la compagnie mais non, je ne fait pas partie des rares cas. Nous sommes des milliers dans mon domaine et c'est pareil pour tout le monde.
Nathapapillon
22/09/2010, 13:58
Voila mon opinion sur ce post. Nous avons tous des job qui demandent beaucoup de notre temps et de notre énergie. On fait ce qu'on peux avec ce qu'on a. C'est la vie. Pour moi, ca ne justifie toujours pas de prendre 7 semaines de vacances.
J'ai déja travaillé à l'extérieur, je taravaille à la maison maintenant. Je peux comparer les deux situations. Et vous avez- vous eu une experience en garderie en milieu familial?
Je peux vous affirmer que ça prend plus d'énergie et c'est plus fatiguant. J'aime ce boulot mais si je tombais sur un parent aussi incompréhensif , je ne suis pas sûre que j'aimerais cela encore....
Lorsque je travaillais à l'extérieur je n'avais pas à faire toutes mes courses le week-end, je pouvais les faire en passant, en finissant le boulot....Je n'étais pas parti 10 heures par jour(rares sont ceux qui travaillent 10 heures de nos jours).Je n'avais pas besoin de faire aussi souvent le ménage car il n'y avait personne de toute la semaine dans la maison.Quand 6 enfants, 6 parents passent à la maison(par jour) c'est autrement....
Ce n'est pas de l'affaire des educatrices de savoir ce que les parents font des heures où ils font garder leur enfant mais ce ne sont pas des affaires des parents de juger les vacances des éducatrice....En ce qui me concerne je ne demande pas d'être payée quand je suis fermée.
Quand je prend des vacances j'en profite avec mes enfants; ce que certains parents devraient faire avec leurs enfants car la plupart preferent les envoyer à la garderie pour avoir la paix....Nous passons 50 heures par semaine avec eux alors ca ne fait pas de mal, aux parents, de passer un peu de temps avec eux. Nous les aimons , ils nous le rendent mais rien de remplace l'amour des parents.
Je peux vous asurer qu'un gardienne en forme et reposée est une bien meilleure gardienne qu'une gardienne au bout du rouleau. Même si on ne le souhaite pas, quand on est fatigué , on a moins d'énergie avec les touts petits(et Dieu sait, qu'eux, ils en ont)ET AU BOUT DU COMPTE CE SONT EUX QUI S'EN RESSENTENT!!!
PapaMaison
22/09/2010, 14:24
J'ai déja travaillé à l'extérieur, je taravaille à la maison maintenant. Je peux comparer les deux situations. Et vous avez- vous eu une experience en garderie en milieu familial?
Pardon, je ne comprend pas cette phrase. Vous me demandez si j'ai déjà été RSG?
Je peux vous affirmer que ça prend plus d'énergie et c'est plus fatiguant. J'aime ce boulot mais si je tombais sur un parent aussi incompréhensif , je ne suis pas sûre que j'aimerais cela encore....
Vous me comprenez mal. Ce n'est pas une question d'être incompréhensif. Je ne doute aucunement que c'est un travail très difficile que vous faites. Je dit que peu importe le domaine dans lequel on travail, nous nous devons (tout le monde) d'offrir le meilleur service possible car nous recevons de l'argent pour celui-ci (peu importe le montant). C'est une "job" aussi difficile soit-elle. Si c'est trop difficile, il s'agit de ne pas occuper cet emploi.
Lorsque je travaillais à l'extérieur je n'avais pas à faire toutes mes courses le week-end, je pouvais les faire en passant, en finissant le boulot....Je n'étais pas parti 10 heures par jour(rares sont ceux qui travaillent 10 heures de nos jours).Je n'avais pas besoin de faire aussi souvent le ménage car il n'y avait personne de toute la semaine dans la maison.Quand 6 enfants, 6 parents passent à la maison(par jour) c'est autrement....
L'emploi que j'occupe de me permet pas de faire mes course la semaine. Avec le temps sur la route etc.
Ce n'est pas de l'affaire des educatrices de savoir ce que les parents font des heures où ils font garder leur enfant mais ce ne sont pas des affaires des parents de juger les vacances des éducatrice....En ce qui me concerne je ne demande pas d'être payée quand je suis fermée.
Peu importe si vous chargez ou pas, vous êtes quand même fermée.
Les vacances des éducatrices affectent directement les clients donc oui, nous pouvons les juger. Je ne vous juges pas vous, mais bien le service pour lequel nous payons en tant que parents. Ce que fait un parent dans sa vie (tant qu'il respectent l'entente RSG/Parent bien sur) ne vous regarde pas car ca n'a aucun effet sur votre vie. Vous seriez quand même ouvert avec d'autres enfants.
Quand je prend des vacances j'en profite avec mes enfants; ce que certains parents devraient faire avec leurs enfants car la plupart preferent les envoyer à la garderie pour avoir la paix....Nous passons 50 heures par semaine avec eux alors ca ne fait pas de mal, aux parents, de passer un peu de temps avec eux. Nous les aimons , ils nous le rendent mais rien de remplace l'amour des parents.
Je suis d'accord à 100% Vous avez tout-à-fait raison. Par contre comme je l'ai dit plus haut, vous n'avez pas le droit de juger les parents. Ils vous paye pour garder leurs petits et ce même si ca va à l'encontre de vos valeurs (et des miennes)
Je peux vous asurer qu'un gardienne en forme et reposée est une bien meilleure gardienne qu'une gardienne au bout du roulot. Même si on ne le souhaite pas, quand on est fatigué , on a moins d'énergie avec les touts petits(et Dieu sait, qu'eux, ils en ont)ET AU BOUT DU COMPTE CE SONT EUX QUI S'EN RESSENTENT!!!
Je suis complètement d'accord avec ca aussi. C'est important d'être en forme pour prendre soins des enfants. Par contre vous n'avez pas à pénaliser les clients pour ca. Faites-vous remplacer au pire. Les parents ne devraient pas être affecter par vos décisions. Après tout, ce sont vos clients et ils méritent un service qui est offert avec une disponibilité adéquate. Ils payent pour ca.
Nathapapillon
22/09/2010, 14:30
Voila mon opinion sur ce post. Nous avons tous des job qui demandent beaucoup de notre temps et de notre énergie. On fait ce qu'on peux avec ce qu'on a. C'est la vie. Pour moi, ca ne justifie toujours pas de prendre 7 semaines de vacances.
Si vous le pouviez (prendre 7 semaines) le feriez-vous?
Ca fait partie des maigres avantages que nous avons(à nos frais quand même)
Pour ma part je n'ai pas de journées de maladies payées, de party de Noël, d'assurances etc.....Je n'ai pas de remords avec mes 5 semaines....
PapaMaison
22/09/2010, 14:40
Si vous le pouviez (prendre 7 semaines) le feriez-vous?
Oui, à condition que la disponibilité du service que j'offre n'est pas affecté et non si c'est le contraire.
Dans mon cas ma RSG m'a dit de m'arranger avec ca (ce qui m'a fait gricher des dents).
Ca fait partie des maigres avantages que nous avons(à nos frais quand même)
Pour ma part je n'ai pas de journées de maladies payées, de party de Noël, d'assurances etc.....Je n'ai pas de remords avec mes 5 semaines....
Effectivement donc dans ce cas ca, il s'agit de se faire remplacé pour minimiser l'impact sur vos clients. 5 semaines c'est raisonnable de toute façon. (de 3 à 5 c'est correct)
À vos frais ou non n'a pas d'importance car les clients payerais si vous étiez ouvert. Ce n'est pas une question d'argent, c'est une question de disponibilité et de tout les problèmes que ces vacances excessives cause à vos client. On parle ici de 7 semaines dans mon cas.
Nathapapillon
22/09/2010, 17:03
Effectivement donc dans ce cas ca, il s'agit de se faire remplacé pour minimiser l'impact sur vos clients. 5 semaines c'est raisonnable de toute façon. (de 3 à 5 c'est correct)
À vos frais ou non n'a pas d'importance car les clients payerais si vous étiez ouvert. Ce n'est pas une question d'argent, c'est une question de disponibilité et de tout les problèmes que ces vacances excessives cause à vos client. On parle ici de 7 semaines dans mon cas.
Malgré nos divergences d'opinions j'ai apprécié avoir un point de vue honnête d'un parent. Bonne chance avec votre éducatrice, une bonne communication est prioritaire.
Je n'ai qu'un conseil a donner aux parents; si vous signé un contrat soyez sûr qu'il vous convient en tous points car si non il y aura des frustrations et deceptions d'un côté comme de l'autre.
PapaMaison
22/09/2010, 17:47
Malgré nos divergences d'opinions j'ai apprécié avoir un point de vue honnête d'un parent. Bonne chance avec votre éducatrice, une bonne communication est prioritaire.
Je n'ai qu'un conseil a donner aux parents; si vous signé un contrat soyez sûr qu'il vous convient en tous points car si non il y aura des frustrations et deceptions d'un côté comme de l'autre.
C'est super bien dit :D J'ai apprécié votre son de cloche sur le sujet aussi.
Bonjour,
La relation est OK. J'avais une meilleure relation avec mon ancienne RSG (avant de déménager). Elle semble correcte malgré que j'ai remarqué des comportements bizarres de mon enfant depuis qu'il est là. Il pleure beaucoup quand je vais le mener, il est aussi très "colleux" depuis qu'il est là mais ca pourrais simplement être son intégration qui entre en jeux. Ça ne fait pas super longtemps qu'il y est. Autrement, elle est compétente et je suis certain qu'elle prends bien soins de mon petit. Comme j'avais déjà dit plus haut, je ne remet en aucun cas en question sa compétence ni son amour pour les enfants.
C'est surtout moi qui "deal" avec la RSG car c'est moi qui vais chercher mon fils le soir et qui va le mener le matin.
Merci pour votre réponse. Je ne vais pas élaborer là dessus bien sur sinon je sortirai du sujet et ça paraît clair que l'objet de votre frustration est principalement les 7 semaines de vacances.
Je voulais juste rajouter que n'aime pas le fait qu'on reproche aux parents de faire telle ou telle chose pendant que leur enfant et à la garderie.
CE NE SONT PAS NOS AFFAIRES !. Moi mes parents sont très francs avec moi et me disent carrément "j'en ai profité pour tondre le gazon...pour aller chez le coiffeur.....pour avoir une journée spéciale avec un autre de leur enfants.....pour organiser leurs paperasse...." Au contraire moi je me sens encore plus fine hahaha non seulement leur enfant passe une très belle journée à apprendre plein de choses à s'amuser mais en plus son parent sera de super bonne humeur quant il viendra le chercher. :cool: et ça aussi les enfants le ressentent!
De plus mon service est ouvert de 7h à 17h30 , c'est ce qui est dans mon contrat, donc je ne vois pas pourquoi le parent devrais venir chercher son enfant s'il a encore d'autre chose à faire. Enfin je ne vais pas m'étaler là dessus je sors du sujet mais bon comme on a parlé de disponibilité :rolleyes:
Je dois dire que j'ai de super bons parents très respectueux et il ne passe pas une journée où ils ne me disent pas un GROS MERCI en repartant avec leurs trésors.
En tout cas je vous trouve bien patient et courtois Papamaison (mis à part 1 ou 2 messages où vous avez pété les plombs si je peux me permettre :p).
Je vous prendrai bien dans ma garderie mais je ne suis pas à 7$ :p mais ça c un autre débat :rolleyes: ......oui je sais Papamaison l'argent c pas ça le plus important je l'ai lu plus haut :D
Bonne chance pour votre recherche de garderie!
Nathapapillon
23/09/2010, 07:50
Merci pour votre réponse. Je ne vais pas élaborer là dessus bien sur sinon je sortirai du sujet et ça paraît clair que l'objet de votre frustration est principalement les 7 semaines de vacances.
Je voulais juste rajouter que n'aime pas le fait qu'on reproche aux parents de faire telle ou telle chose pendant que leur enfant et à la garderie.
CE NE SONT PAS NOS AFFAIRES !. Moi mes parents sont très francs avec moi et me disent carrément "j'en ai profité pour tondre le gazon...pour aller chez le coiffeur.....pour avoir une journée spéciale avec un autre de leur enfants.....pour organiser leurs paperasse...." Au contraire moi je me sens encore plus fine hahaha non seulement leur enfant passe une très belle journée à apprendre plein de choses à s'amuser mais en plus son parent sera de super bonne humeur quant il viendra le chercher. :cool: et ça aussi les enfants le ressentent!
De plus mon service est ouvert de 7h à 17h30 , c'est ce qui est dans mon contrat, donc je ne vois pas pourquoi le parent devrais venir chercher son enfant s'il a encore d'autre chose à faire. Enfin je ne vais pas m'étaler là dessus je sors du sujet mais bon comme on a parlé de disponibilité :rolleyes:
Je dois dire que j'ai de super bons parents très respectueux et il ne passe pas une journée où ils ne me disent pas un GROS MERCI en repartant avec leurs trésors.
En tout cas je vous trouve bien patient et courtois Papamaison (mis à part 1 ou 2 messages où vous avez pété les plombs si je peux me permettre :p).
Je vous prendrai bien dans ma garderie mais je ne suis pas à 7$ :p mais ça c un autre débat :rolleyes: ......oui je sais Papamaison l'argent c pas ça le plus important je l'ai lu plus haut :D
Bonne chance pour votre recherche de garderie!
Je suis d'accord sur le fait que ce ne sont pas de nos affaires. Mais par expérience ce sont souvent les mêmes enfants qui passent beaucoup de temps à la garderie qui pasent leurs vacances aussi à la garderie, qui viennent MALADES à la garderie. Les enfants aussi ont besoin de vacances et de ne pas subir la routine de la garderie.
Pour moi c'est primordial de passer du temps en famille et les vacances le sont aussi.
Je pense que si on attend de n'avoir rien a faire pour passer du temps avec les enfants on en passerait pas beaucoup. Mes enfants ne m'ont jamais dérangés, je les amenais partout. Cette génération me fait de la peine car c'est une génération où les enfants "derangent" on ne peut plus faire notre épicerie ou notre ménage s'ils sont là??? Certains enfants passent plus de temps à la garderie qu'avec leurs parents.On dira :"oui mais je passe du temps de qualité avec mes enfants" Je n'y crois pas tant que cela. Ils ont besoin d'être avec les parents tout simplement .Ce n'est pas l'éducatrice qui parle( là je ne suis pas professsionelle) c'est la maman.Je me laisse aller sur mes sentiments certains diraient que je juge, MAIS JE PORTE UN OEIL CRITIQUE sur ce qu'est devenue la famillle.
Je suis bien contente de passer du temps avec les enfants et qu'ils y aient des parents qui ont besoin de mes services mais il y a un juste milieu , un équilibre à avoir....C'est là qu'entre en ligne de compte l'abus....OÙ EST LA LIGNE À FRANCHIR....
Oui ce ne sont pas nos affaires ce que font les parents pendant que les enfants sont chez nous, mais avouons honnêtement même si on adore les enfants après 9 heures ça donne un break de finir la journée avec 3-4 à la place de 6, surtout que la journée commence très töt. Ca fait du bien aussi aux enfants de partir plutôt quelques fois. Comme le vendredi par exemple.....
PapaMaison
23/09/2010, 09:15
Merci Lavande, C'est vrai que j'ai "sauter une coche" ou deux. J'étais en beau fusil si vous me permettez l'expression. :p Cette discussion est aller dans des directions inattendus mais avec un peu de recul j'ai trouvé l'expérience très plaisante. Je suis heureux de voir que je ne suis pas seul à penser comme ca. J'ai aussi discuté de ce sujet avec quelques parents (amis) en dehors de ce forum et qui m'ont aussi donner leurs opinions que j'ai beaucoup apprécié.
Ma femme et moi envisageons sérieusement de laisser tomber les garderies à 7$ de toute façon. Malgré la situation des vacances, je remercie ma RSG à tout les jours de prendre bien soins de mon papoutte. Si ce n'était pas des vacances tout serais parfait donc je ne peux pas lui en vouloir.
En passant, pour celles qui ont des interrogations sur la gestion de mon temps avec mes 2 emplois, j'ai décider de vous donner un "preview" d'une journée de semaine typique chez nous pour que vous puissiez comprendre un peu plus ma situation. Je ne suis pas obligé de vous donner cette info mais je tient à le faire quand même:
6am: Réveil de la maisonnée
7:30am: Papoutte arrive à la garderie
8am: papamaison arrive à sa première job
4pm: papamaison part chercher papoutte
4:50pm: papamaison arrive à la garderie
5:10: papoutte et papa arrivent à la maison
entre 5:10 et 6:30pm:
Souper de papoutte
période de jeux
arrivée de maman a 6:15pm
souper de papa et maman
maman prends la relève pour papoutte (bain et jeux)
dodo de papoutte à 7:30pm
6:30pm: papamaison part travailler (job #2)
10:30pm: retour de papamaison et dodo.
Voilà! Alors comme vous pouvez le constater papoutte n'est pas négligé du tout. Les fins de semaines, papoutte est avec ses 2 parents tout le temps.
Bonne journée à tous!
Nathapapillon
23/09/2010, 12:38
Merci Lavande, C'est vrai que j'ai "sauter une coche" ou deux. J'étais en beau fusil si vous me permettez l'expression. :p Cette discussion est aller dans des directions inattendus mais avec un peu de recul j'ai trouvé l'expérience très plaisante. Je suis heureux de voir que je ne suis pas seul à penser comme ca. J'ai aussi discuté de ce sujet avec quelques parents (amis) en dehors de ce forum et qui m'ont aussi donner leurs opinions que j'ai beaucoup apprécié.
Ma femme et moi envisageons sérieusement de laisser tomber les garderies à 7$ de toute façon. Malgré la situation des vacances, je remercie ma RSG à tout les jours de prendre bien soins de mon papoutte. Si ce n'était pas des vacances tout serais parfait donc je ne peux pas lui en vouloir.
En passant, pour celles qui ont des interrogations sur la gestion de mon temps avec mes 2 emplois, j'ai décider de vous donner un "preview" d'une journée de semaine typique chez nous pour que vous puissiez comprendre un peu plus ma situation. Je ne suis pas obligé de vous donner cette info mais je tient à le faire quand même:
6am: Réveil de la maisonnée
7:30am: Papoutte arrive à la garderie
8am: papamaison arrive à sa première job
4pm: papamaison part chercher papoutte
4:50pm: papamaison arrive à la garderie
5:10: papoutte et papa arrivent à la maison
entre 5:10 et 6:30pm:
Souper de papoutte
période de jeux
arrivée de maman a 6:15pm
souper de papa et maman
maman prends la relève pour papoutte (bain et jeux)
dodo de papoutte à 7:30pm
6:30pm: papamaison part travailler (job #2)
10:30pm: retour de papamaison et dodo.
Voilà! Alors comme vous pouvez le constater papoutte n'est pas négligé du tout. Les fins de semaines, papoutte est avec ses 2 parents tout le temps.
Bonne journée à tous!
Je n'en demandais pas tant! Il est vrai que pour la pluspart des parents ça ressemble à cela. ;-)
Pour en revenir aux semaines de vacances;
Mais je dirais qu'à ma garderie la plupart des parents ont plus de vacances que moi. Beaucoup , aussi ont des congés le vendredi, j'ai aussi des profs en congé tout l'été....Au début je ne prenais que 3 semaines de vacances par année mais au fil des années, en observant bien ce qui se passait autour, j'ai augmenté mon nombre de semaine pour en arriver à 5. Ca m'a fait le plus grand bien!
Nathapapillon
23/09/2010, 12:44
Je suis d'accord sur le fait que ce ne sont pas de nos affaires. Mais par expérience ce sont souvent les mêmes enfants qui passent beaucoup de temps à la garderie qui pasent leurs vacances aussi à la garderie, qui viennent MALADES à la garderie. Les enfants aussi ont besoin de vacances et de ne pas subir la routine de la garderie.
Pour moi c'est primordial de passer du temps en famille et les vacances le sont aussi.
Je pense que si on attend de n'avoir rien a faire pour passer du temps avec les enfants on en passerait pas beaucoup. Mes enfants ne m'ont jamais dérangés, je les amenais partout. Cette génération me fait de la peine car c'est une génération où les enfants "derangent" on ne peut plus faire notre épicerie ou notre ménage s'ils sont là??? Certains enfants passent plus de temps à la garderie qu'avec leurs parents.On dira :"oui mais je passe du temps de qualité avec mes enfants" Je n'y crois pas tant que cela. Ils ont besoin d'être avec les parents tout simplement .Ce n'est pas l'éducatrice qui parle( là je ne suis pas professsionelle) c'est la maman.Je me laisse aller sur mes sentiments certains diraient que je juge, MAIS JE PORTE UN OEIL CRITIQUE sur ce qu'est devenue la famillle.
Je suis bien contente de passer du temps avec les enfants et qu'ils y aient des parents qui ont besoin de mes services mais il y a un juste milieu , un équilibre à avoir....C'est là qu'entre en ligne de compte l'abus....OÙ EST LA LIGNE À FRANCHIR....
Oui ce ne sont pas nos affaires ce que font les parents pendant que les enfants sont chez nous, mais avouons honnêtement même si on adore les enfants après 9 heures ça donne un break de finir la journée avec 3-4 à la place de 6, surtout que la journée commence très töt. Ca fait du bien aussi aux enfants de partir plutôt quelques fois. Comme le vendredi par exemple.....
Pour conclure je dirais qu'il est vrai que certaines educatrices peuvent abuser du nombre de vacances mais il y a des parents qui abusent du système dans le sens ou ils abusent de la part que l'éducatrice peut jouer dans l'éducation des enfants. Car il ne faut pas oublier que la premiere personne responsable des enfants est le parent.Nous épaulons les parents dans l'éducation des enfants mais non l'inverse. Si l'enfant ne voit presque pas ses parents, sauf le soir pour souper et se coucher je ne vois pas comment il peur réussir a être vraiment impliqué.Aujourd'hui on a tendance a s'en remettre aux educatrices!!!
Petite souris
23/09/2010, 13:11
[QUOTE=Petite souris;198217]
Je suis aussi certain qu'elle n'agit pas avec de mauvaises intentions mais le résultat est le même malheureusement. Par contre c'est là que nos opinions prennent de différentes directions (et c'est correct et sans rancunes ;)). Si après 15 ans vous n'êtes plus capable (physiquement ou mentalement) d'offrir une disponibilité adéquate, il y a une option qui n'affectera pas votre clientèle. Ça serait d'avoir plus d'aide pour que vous puissiez prendre le nombre de vacances que vous voulez sans pénaliser les clients ou de vendre votre service de garde. Je vous donne un exemple qui est réellement arrivé... Mon père a travaillé à son comptes une bonne partie de sa vie et quand est venu le temps de prendre sa retraite, à la place de tout simplement fermer ou d'infliger des conditions "à moitier" pour ses clients il a vendu sa business à mon beau-frère qui a continuer tout ca sans que les clients en souffre. Je pense que c'était la bonne chose à faire personnellement. La leçon est que se sont les clients qui fournissent votre salaire (et ca s'applique pour tout les domaines). Donc, il faut faire attention de ne pas les perdre. C'est simplement du bon service.
Je comprend ce que tu veux dire ... Maintenant voilà ce que j'en dit : Une garderie en milieu familial n'est pas une compagnie qu'on peut vendre comme la compagnie à mon père (qui lui aussi vient de vendre ses part) On ferme un point c'est tout ... Deuxièmement je n'engagerai personne qui vient fouiller dans ma maison et mes affaires , c'est simplement une question de principe pour moi , mon intimité .... N'oubliez pas que nous sommes des ''garderie en milieu familial '' et pas un CPE ou on engage des employées et qu'on emet des paie et des 4 % ... Ca peut arriver une maladie ou même une grossesse (ce que je prévoit bientôt) Quand vous choisissez un milieu familial vous choisissez , que ca peut fermer pour cause de maladie , ou vacances ... C'est juste normal car nous sommes seule .... Si vous choisissez un CPE vous n'aurez pas ce problème ,il y a plein d'éducatrice , donc elles peuvent prendre leurs vacances sans être blâmer !
Nathapapillon
23/09/2010, 13:36
[QUOTE=PapaMaison;198259]
Je comprend ce que tu veux dire ... Maintenant voilà ce que j'en dit : Une garderie en milieu familial n'est pas une compagnie qu'on peut vendre comme la compagnie à mon père (qui lui aussi vient de vendre ses part) On ferme un point c'est tout ... Deuxièmement je n'engagerai personne qui vient fouiller dans ma maison et mes affaires , c'est simplement une question de principe pour moi , mon intimité .... N'oubliez pas que nous sommes des ''garderie en milieu familial '' et pas un CPE ou on engage des employées et qu'on emet des paie et des 4 % ... Ca peut arriver une maladie ou même une grossesse (ce que je prévoit bientôt) Quand vous choisissez un milieu familial vous choisissez , que ca peut fermer pour cause de maladie , ou vacances ... C'est juste normal car nous sommes seule .... Si vous choisissez un CPE vous n'aurez pas ce problème ,il y a plein d'éducatrice , donc elles peuvent prendre leurs vacances sans être blâmer !
Super bien formulée cette réponse, tu m'enlèves les mots de la bouche.
Moi non plus je ne voudrais pas me faire remplacer dans ma propre maison!
Les garderies familiales ont des avantages et des inconvénients....
Je n'avais pas l'intention d'écrire sur ce post mais... Je prends entre 3 et 4 semaines de vacances par année et j'ai juste une maman de ma garderie qui a 1 semaine de plus de vacances que moi. Sinon en général, ils ont 2 ou 3 semaines.
7 semaines c'est énorme pour les parents. Oui il existe les plans B mais si tu l'épuises avec les vacances... tu as un problème quand l'enfant est malade ou quand le milieu ferme pour maladie, épidémie ou X raisons.
C'est sur que j'aimerais avoir plus de 4 semaines de vacances, mais il faut prendre en considération la réalité de la clientèle que nous avons ou voulons. Moi je me dis qu'avec le service que j'offre je réponds en général à la demande.
Je voudrais juste ajouter que oui il y a des parents envoient leur enfant à la garderie quand ils sont en congé... mais il y a aussi des RSG qui refuse d'avoir des enfants à temps partiel donc signe 5 jours mais si ton besoin est de 3 jours... la balle pourrait se lancé des 2 côtés. Dsl c'est hors sujet mais ca me dérangeait... je me dit que si tu veux l'enfant seulement quand le parent travaille ben fait des choix de clientèle qui va dans ce sens.
Pour en revenir à nos moutons... Si je retournais travailler en CPE plus tard ... jamais je ne choissirais un SDG qui prend autant de vacances, car non il ne repondrait pas à mon besoin. Déjà que c'est un peu plate de devoir choisir les mêmes vacances que sont SDG.
Pouliche
24/09/2010, 13:33
Je suis d'accord sur le fait que ce ne sont pas de nos affaires. Mais par expérience ce sont souvent les mêmes enfants qui passent beaucoup de temps à la garderie qui pasent leurs vacances aussi à la garderie, qui viennent MALADES à la garderie. Les enfants aussi ont besoin de vacances et de ne pas subir la routine de la garderie.
Pour moi c'est primordial de passer du temps en famille et les vacances le sont aussi.
Je pense que si on attend de n'avoir rien a faire pour passer du temps avec les enfants on en passerait pas beaucoup. Mes enfants ne m'ont jamais dérangés, je les amenais partout. Cette génération me fait de la peine car c'est une génération où les enfants "derangent" on ne peut plus faire notre épicerie ou notre ménage s'ils sont là??? Certains enfants passent plus de temps à la garderie qu'avec leurs parents.On dira :"oui mais je passe du temps de qualité avec mes enfants" Je n'y crois pas tant que cela. Ils ont besoin d'être avec les parents tout simplement .Ce n'est pas l'éducatrice qui parle( là je ne suis pas professsionelle) c'est la maman.Je me laisse aller sur mes sentiments certains diraient que je juge, MAIS JE PORTE UN OEIL CRITIQUE sur ce qu'est devenue la famillle.
Je suis bien contente de passer du temps avec les enfants et qu'ils y aient des parents qui ont besoin de mes services mais il y a un juste milieu , un équilibre à avoir....C'est là qu'entre en ligne de compte l'abus....OÙ EST LA LIGNE À FRANCHIR....
Oui ce ne sont pas nos affaires ce que font les parents pendant que les enfants sont chez nous, mais avouons honnêtement même si on adore les enfants après 9 heures ça donne un break de finir la journée avec 3-4 à la place de 6, surtout que la journée commence très töt. Ca fait du bien aussi aux enfants de partir plutôt quelques fois. Comme le vendredi par exemple.....
JE SUIS TOUT A FAIT D'ACCORD AVEC TOI NATHAPAPILLON. JE SUIS UNE RSG MAIS AUSSI MAMAN DE 3 ENFANTS. MOI AUSSI MES ENFANTS JE LES AI TOUJOURS TRAINÉ PARTOUT DEPUIS QU'ILS SONT BÉBÉ. JE ME SUIS DÉJÀ FAIT DIRE AU CENTRE D'ACHAT QUE VOUS ÊTES COURAGEUSE MADAME, PARCE QUE J'ÉTAIS AVEC MES 3 ENFANTS. MAIS VOYONS DONC, C'EST NORMAL. MES ENFANTS SONT HABITUÉS DE SORTIR PARTOUT AVEC MOI ET ILS NE M'ONT PRESQUE JAMAIS FAIT DE CRISE EN PUBLIC. QUAND JE SUIS A LA MAISON AVEC EUX JE NE SUIS PAS TOUJOURS ASSIS À CÔTÉ D'EUX, ILS SAVENT S'AMUSER SEULS, CE QUI NE VEUT PAS DIRE QUE JE NE FAIS PAS DE BELLES ACTIVITÉS AVEC EUX. JE PEUX FAIRE MON MÉNAGE MÊME SI MES ENFANTS SONT LÀ. C'EST VRAI CE QUE TU DIS, AUJOURD'HUI LES ENFANTS DÉRANGENT, ET LES PARENTS D'AUJOURD'HUI SEMBLE MAL PRIS SI ILS ONT DES TÂCHES A FAIRE A LA MAISON AVEC LEURS ENFANTS DANS LES PATTES. EN TOUT CAS, C'EST TRISTE POUR CES ENFANTS, MAIS C'EST PLUS TARD QUE L'ON VERRA LE RÉSULTAT...POUR L'INSTANT CES ENFANTS SONT PETITS, C'EST FACILE...POUR MA PART, MOI JE ME DIS QUE J'AI FAIT MA PART AVEC LES MIENS, EN TOUT CAS, JE SUIS TRÈS FIÈRE DE CE QUE SONT DEVENUS MES PRÉADOS!;)
Nathapapillon
26/09/2010, 15:48
JE SUIS TOUT A FAIT D'ACCORD AVEC TOI NATHAPAPILLON. JE SUIS UNE RSG MAIS AUSSI MAMAN DE 3 ENFANTS. MOI AUSSI MES ENFANTS JE LES AI TOUJOURS TRAINÉ PARTOUT DEPUIS QU'ILS SONT BÉBÉ. JE ME SUIS DÉJÀ FAIT DIRE AU CENTRE D'ACHAT QUE VOUS ÊTES COURAGEUSE MADAME, PARCE QUE J'ÉTAIS AVEC MES 3 ENFANTS. MAIS VOYONS DONC, C'EST NORMAL. MES ENFANTS SONT HABITUÉS DE SORTIR PARTOUT AVEC MOI ET ILS NE M'ONT PRESQUE JAMAIS FAIT DE CRISE EN PUBLIC. QUAND JE SUIS A LA MAISON AVEC EUX JE NE SUIS PAS TOUJOURS ASSIS À CÔTÉ D'EUX, ILS SAVENT S'AMUSER SEULS, CE QUI NE VEUT PAS DIRE QUE JE NE FAIS PAS DE BELLES ACTIVITÉS AVEC EUX. JE PEUX FAIRE MON MÉNAGE MÊME SI MES ENFANTS SONT LÀ. C'EST VRAI CE QUE TU DIS, AUJOURD'HUI LES ENFANTS DÉRANGENT, ET LES PARENTS D'AUJOURD'HUI SEMBLE MAL PRIS SI ILS ONT DES TÂCHES A FAIRE A LA MAISON AVEC LEURS ENFANTS DANS LES PATTES. EN TOUT CAS, C'EST TRISTE POUR CES ENFANTS, MAIS C'EST PLUS TARD QUE L'ON VERRA LE RÉSULTAT...POUR L'INSTANT CES ENFANTS SONT PETITS, C'EST FACILE...POUR MA PART, MOI JE ME DIS QUE J'AI FAIT MA PART AVEC LES MIENS, EN TOUT CAS, JE SUIS TRÈS FIÈRE DE CE QUE SONT DEVENUS MES PRÉADOS!;)
Je suis contente de voir qu'il y a des parents qui pensent comme moi....Moi aussi je faisais mon ménage avec eux à mes côté, après on se prenait un moment ensemble pour sortir et jouer , ils comprenaient et étaient content d'être à la maison dans leurs affaires...
fanfreluche
17/01/2011, 14:00
Bon, je suis aussi RSG et je viens de lire tous les messages sur ce sujet...je suis d'accord avec ceux qui disent que monsieur a signé un contrat et qu'il savait à quoi s'attendre de la part de sa rsg. Je fais ce métier que j'adore depuis 8 ans, mais ce qui me fâche c'est que nous les rsg devrions, aux yeux des parents, être disponible pour leur petits trésors, 7 jours sur 7, 24h sur 24h pour certains...et j'en parle en connaissance de cause car présentement la moitié des parents de mon service de garde ne travaillent pas ou soit sont en congé...et les enfants viennent quand même à la garderie. Pauvres enfants! Je ris quand je lis que nous les rsg c'est me, myself and I! Il y a une maman qui semblait mal pris quand j'ai pris mes vacances cet été...il y a pas longtemps cette même maman a pris sans problème 1 semaine de vacances pour avoir du temps a ELLE SEULE et m'a amené son enfant TOUS LES JOURS de la semaine. Alors moi quand je veux prendre des vacances je n'ai aucune pitié pour ces chers parents, car moi je prends mes vacances pour avoir du temps avec mes propres enfants, leur donner de beaux souvenirs de vacances, et en même temps me reposer car ce métier est très demandant. Les parents de nos jours ont de la misère à s'occuper de leur propres enfants, mais nous nous devrions être toujours disponible pour s'occuper de 6 enfants qui ne sont les pas les nôtres. Désolé pour certains parents, mais c'est la réalité dans les services de garde. Les parents qui gardent leurs enfants à la maison pendant leur congé sont une exception. Les enfants n'ont pas besoin de beaux vêtements, ni de beaux jouets mais de l'amour et de la présence de leur parents. Et c'est ce que j'ai choisi de donner à mes propres enfants et c'est pourquoi je prends 5 semaines de vacances par année.
:rolleyes:je suis totalement daccord avec toi Pouliche!!Tu menleve les mots de la bouche!!:yes:
PapaMaison
17/01/2011, 14:31
Bonjour fanfreluche,
Juste pour que tu sois au courant, j'ai maintenant trouvé chaussure à mon pied et je suis très heureux avec mon nouveau service de garde. Elle prends des vacances bien sur (2 semaines) mais elle se fait remplacer pour ceux ci donc jamais d'interruptions de service à part pour les épidémies etc qui sont à mes yeux absolument normales. Oui je savait dans quoi je m'embarquais avec mon ancien service de garde. C'était mon erreur. Une erreur de débutant. J'ai appris depuis et jamais je n'accepterai un service (de garde ou autre) qui ne fait pas mon affaire. Je trouve encore que 7 semaines c'est de l'exagération au plus haut niveau mais la différence c'est que maintenant je n'ai plus à dealer avec cette merde là. On s'est sorti de l'enfer. Le pire c'est qu'on a même pas eu tout le stock de notre enfant de l'ancien service. Ils ont perdu (manque total d'organisation) plusieurs choses qui nous appartenait. Je suis vraiment content de ne plus utiliser ce service. Tout ca pour dire qu'il y a toute sorte de services de garde qui "match" ou ne match pas. Il faut juste trouver le bon service.
Voila! Bonne journée :-)
dauphins20
17/01/2011, 17:32
On en parlait justement cette nuit au travail une infirmière auxilliaire et moi. On se disait en riant que l'on a pas choisi la bonne profession!( en riant évidemment parce que jamais j'abandonnerais ma carrière) mais c'était plus en riant des conditions *déplorables* que certaines et je dis bien certaines RSG se prévalent. Eille 5 semaines de vacances l'été ( heu... j'ai même pas le droit à 1... et les 2 semaines que j'ai de congé.. c'est en mai ou en septembre hein! et c'est les seules que j'ai par année) heille, 1-2 semaines à Noël et au jour de l'an... nous on en sacrifie 1 par année minimum... Et quand ce n'est pas de travaillé sur des quarts de jour/soir/nuit! Tout ca pour vous permettre de chialé contre le temps d'attente et les soins de santé !!! C,est sur que l'on manque de staff leurs gardiennes est toujours en congé!
Oui il y en a des bonnes. Mais à ce que je lis depuis plus de 4 mois ici me fait souvent dressé les cheveux sur la tête. Ben oui vous me direz que je savais dans quoi je m'embarquais avant de faire ma formation d'infirmière. Et oui. Mais ce que l'on ne m'avait pas dit, c'est les conséquences de gens non professionnelle et égocentrique ( je m'excuse mais prendre 7 semaines de vacances par année après 6 mois de service, c'est égocentrique pas à peu près!) et laissé les parents dans la m***** ... ca me fâche!
Valérie G
17/01/2011, 17:47
On en parlait justement cette nuit au travail une infirmière auxilliaire et moi. On se disait en riant que l'on a pas choisi la bonne profession!( en riant évidemment parce que jamais j'abandonnerais ma carrière) mais c'était plus en riant des conditions *déplorables* que certaines et je dis bien certaines RSG se prévalent. Eille 5 semaines de vacances l'été ( heu... j'ai même pas le droit à 1... et les 2 semaines que j'ai de congé.. c'est en mai ou en septembre hein! et c'est les seules que j'ai par année) heille, 1-2 semaines à Noël et au jour de l'an... nous on en sacrifie 1 par année minimum... Et quand ce n'est pas de travaillé sur des quarts de jour/soir/nuit! Tout ca pour vous permettre de chialé contre le temps d'attente et les soins de santé !!! C,est sur que l'on manque de staff leurs gardiennes est toujours en congé!
Oui il y en a des bonnes. Mais à ce que je lis depuis plus de 4 mois ici me fait souvent dressé les cheveux sur la tête. Ben oui vous me direz que je savais dans quoi je m'embarquais avant de faire ma formation d'infirmière. Et oui. Mais ce que l'on ne m'avait pas dit, c'est les conséquences de gens non professionnelle et égocentrique ( je m'excuse mais prendre 7 semaines de vacances par année après 6 mois de service, c'est égocentrique pas à peu près!) et laissé les parents dans la m***** ... ca me fâche!
Tu as tout à fait raison
certaines rsg exagèrent. J'invite les parents à ne pas signer les contrat qui ne sont pas raisonnable.
D'un autre côté une rsg travaille environ 60 heures semaine et est payé pour beaucoup moins que cela(nous devons déduire les dépenses relié au soin de vos enfants) le taux horaire est sous le salaire minimum quand on déduit la nourriture, les jouets, le matériel de bricolage, etc.
Notre vie familiale dépend des parents : vont-ils arriver en retard, vont-ils payer à temps, vont-ils nous appeller tard le soir ou se promener partout dans notre maison sans autorisation, vont-ild briser quelques chose...
Je fais avec moi aussi !;)
Dans chaque métier il y a des pours et des contres ;)
Bonjours à vous tous
Je suis RSG et je prends 6 semaines/année. C'est vrai que peu de gens ont la chance d'en prendre 7. Par contre, ces gens travaillent-ils une moyenne de 55 heures/semaine? Nous n'avons que très peu d'avantages dans notre travail à part celui de pouvoir choisir nos vacances. La RSG qui se permet 7 semaine de vacance en a probablement réellement besoin dû à ce travail qui est exigeant au niveau de la fatigue. La RSG se doit d'être dans un parfait état pour travailler avec vos tout petits. Vous en tirerez profit et n'en serez que satisfait de la voir reposée et plus dynamique pour prendre soin de vos trésors.
J'avertie moi aussi à la signature des contrats le nombre de jours de vacances que je prends ainsi que les dates. Les parents sont d'accords et de toute façon, à la signature du contrat, j'explique l'importance d'avoir un plan B pour ces vacances autant que pour une maladie.
Bientôt nous aurons droit à 6 jours/année pour maladie. Vous en voudrez-nous si on est malade etqu'on ferme pour se soigner? Vous en voudrez-nous si on vous téléphone le matin même pour vous avisez que nous avons fait de la fièvre la nuit passée? Notre travail est différent de celui d'un simple employé. Il comporte plus de responsabilités, mais heureusement certains avantages.
Accepter de signer une entente avec une RSG est un choix qui doit être réfléchi et qu'il faut assumer.
dauphins20
20/01/2011, 23:04
Je te relance la question Miyan. Si l'infirmière qui t'accueille au triage de l'urgence avec tes petits ou pour toi même est à bout parce que justement, sa RSG a fermé durant la journée vu qu'elle était malade ou autres et qu'elle n'a pu dormir que 2h en tout, est-ce que tu vas comprendre??? Et si la même infirmière est à bout du rouleau parce qu'elle a la langue à terre parce qu'elle n'a que 2-3 semaines de vacances par année et qu'elle travaille plus de 45h par semaine et ce c'est sans compté le voyagement et les heures supplémentaires obligatoires qui sont en moyenne 1-2 shift de plus par semaine, tu vas comprendre???
Je déteste l'injustice et les 2 poids 2 mesures.
Je déteste aussi la phrase: notre travail est différent de celui d'un simple employé.
Sais-tu que si je call malade cette nuit, je sais que c'est une de mes collègues qui va être OBLIGÉ de resté pour faire un 16h. Parce qu'il n'y a personne pour me remplacé et que j'ai un métier surspécialisé. Je sais même qui va être obligé de me remplacé. Parce que nous on ne peut pas laissé les gens dans la marde. On peut pas barré la porte de l'urgence et vous dire désolé, l'infirmière est malade ce soir et on ne peut fonctionné sans un minimun de 2 infirmières ( déjà qu'on est censé être 3 et que l'on roule à 2!) Et non. Donc... c'est un peu pour ça que ca me fâche!
Je te relance la question Miyan. Si l'infirmière qui t'accueille au triage de l'urgence avec tes petits ou pour toi même est à bout parce que justement, sa RSG a fermé durant la journée vu qu'elle était malade ou autres et qu'elle n'a pu dormir que 2h en tout, est-ce que tu vas comprendre??? Et si la même infirmière est à bout du rouleau parce qu'elle a la langue à terre parce qu'elle n'a que 2-3 semaines de vacances par année et qu'elle travaille plus de 45h par semaine et ce c'est sans compté le voyagement et les heures supplémentaires obligatoires qui sont en moyenne 1-2 shift de plus par semaine, tu vas comprendre???
Je déteste l'injustice et les 2 poids 2 mesures.
Je déteste aussi la phrase: notre travail est différent de celui d'un simple employé.
Sais-tu que si je call malade cette nuit, je sais que c'est une de mes collègues qui va être OBLIGÉ de resté pour faire un 16h. Parce qu'il n'y a personne pour me remplacé et que j'ai un métier surspécialisé. Je sais même qui va être obligé de me remplacé. Parce que nous on ne peut pas laissé les gens dans la marde. On peut pas barré la porte de l'urgence et vous dire désolé, l'infirmière est malade ce soir et on ne peut fonctionné sans un minimun de 2 infirmières ( déjà qu'on est censé être 3 et que l'on roule à 2!) Et non. Donc... c'est un peu pour ça que ca me fâche!
euh oui je vais comprendre que ça pas d'allure des conditions comme ça.... justement, la première année j'ai seulement pris 2 semaines de vacances dans mon année et j,étais complètement à terre et j,attrapais tous les ptits virus qui passaient, et j,ai du fermer plusieurs jours car j'étais trop malade (pas mieux pour les parents)........ Maintenant, j'en prends 4 et je trouve que c'est un minimum.... La différence est que moi j'ai le choix de choisir le nombre de vacances que je veux et je suis certaine que si toutes les infirmières pouvaient le faire mais elle le ferait.... Pas sur que les parents aimeraient que je m,occupe de leurs cocos en étant complètement brûlée... entk, moi en tant que maman je préfèrerais avoir une RSG fraîche et dispo si je peux le dire ainsi....
Et moi la phrase que je ne suis pas capable c'est mais moi j'ai juste 2 semaines par années!!!! Mais oui, c'est plate pour toi, mais cela ne veut en aucun cas dire que toutes les RSG devraient prendre uniquement 2 semaines car certains domaines sont comme ça, voyons donc!!!!
En Ontario une infirmiere est payé entre 30$ à 35$l'heure, une educatrice est payé entre 19$ à 25$ l.heure. Je presume qu'au Quebec c'est pas mal la meme chose. C'est normal que l'infirmiere est payé plus que l'educatrice car son travail est beaucoup plus contraignant. Comme on dit travail egale, salaire egale et nombres de jours de vacance differents. Bref on ne peux vraiment pas comparer le travail d'une infirmiere à celui d'une educatrice.
PapaMaison
21/01/2011, 09:12
On ne peux pas comparer les deux emplois. C'est comme comparer des pommes et des oranges. Tout les métiers sont importants dans la société et tous ont leurs avantages et désavantages. Par contre, mon opinion est que si une personne a absolument un besoin vitale de prendre 7 semaines de vacances par année pour être capable de faire sa job c'est que cette personne n'est pas dans le bon métier. Peu importe la profession qu'elle ou il fait. C'est certain que c'est difficile être RSG. Je ne peux que m'imaginer mais quand même.... 7 semaines, c'est énorme.
au petit moulin
21/01/2011, 09:24
je suis RSG et je ne trouve pas ca normal qu'une educatrice se payent 7 semaines de vacances. MOi je prend 2 semaines qui ne sont pas payable. L'année prochaine je vais prendre 1 semaine et demi payable a noel... 1 semaine sur deux payables pour les vacances d'été et je trouve cela raisonnable. Pour le reste comme la semaine de relache je me fais remplacer toute le semaine. Mais jamais je n'oserais fermer 7 semaines. Moi je trouve que 4 semaines par année c'est assez. Moi aussi je travail 60 heures, j'ai 3 enfants et mon conjoint n'est pas là la semaine et en plus j'ai 8 heures de cours par semaine et je ne suis pas fatiguée. et j'ai assez de 3 semaines de vacances par année. Mais je me fais remplacer tous les vendredis par contre.
dauphins20
21/01/2011, 09:28
Par contre, mon opinion est que si une personne a absolument un besoin vitale de prendre 7 semaines de vacances par année pour être capable de faire sa job c'est que cette personne n'est pas dans le bon métier. Peu importe la profession qu'elle ou il fait. C'est certain que c'est difficile être RSG. Je ne peux que m'imaginer mais quand même.... 7 semaines, c'est énorme.
absolument d'accord!
Et pour le salaire d'une infirmière au Québec, c'est entre 21,86$ et on plafonne à 32$ après 12 échelons... donc à peu près 15 ans de service au public! Loin du 30-35$ ;)
Bref... on a juste à boycotté les garderies qui se prennent 7 semaines de vacances par année! On va réglé le problème assez rapidement!
PapaMaison
21/01/2011, 10:10
absolument d'accord!
Et pour le salaire d'une infirmière au Québec, c'est entre 21,86$ et on plafonne à 32$ après 12 échelons... donc à peu près 15 ans de service au public! Loin du 30-35$ ;)
Bref... on a juste à boycotté les garderies qui se prennent 7 semaines de vacances par année! On va réglé le problème assez rapidement!
Et c'est exactement ce que j'ai fait. J'ai changer de service de garde et j'ai ensuite trouvé un service qui me convenait et qui est raisonnable avec les vacances. :p Tout est bien qui fini bien.
Les petites bulles
21/01/2011, 10:58
c'est vrai que c'est beaucoup...mais c'est son droit et vous le saviez au départ donc je trouve que c'est un peu du chialage pour rien votre affaire. En plus, il y a plein de place au privé qui aurait pu aussi bien vous satisfaire...maintenant le retour anticipé ce fait au mois donc c'est très avantageux. Dans la vie, on a tous le choix, c'est le sort de votre enfant qui est en jeux donc à vous de regarder autrement les choses. Être travailleur autonome a ses avantages et ses inconvénient et je pense qu'on a tous le droit de faire des choix qui contribuent à notre bonheur.
je suis compatissante pour votre situation, mais en même temps, vous avez fait le choix de n'avoir aucun choix donc, à vous de vous organiser en conséquence.
PapaMaison
21/01/2011, 11:11
Bonjour fanfreluche,
Juste pour que tu sois au courant, j'ai maintenant trouvé chaussure à mon pied et je suis très heureux avec mon nouveau service de garde. Elle prends des vacances bien sur (2 semaines) mais elle se fait remplacer pour ceux ci donc jamais d'interruptions de service à part pour les épidémies etc qui sont à mes yeux absolument normales. Oui je savait dans quoi je m'embarquais avec mon ancien service de garde. C'était mon erreur. Une erreur de débutant. J'ai appris depuis et jamais je n'accepterai un service (de garde ou autre) qui ne fait pas mon affaire. Je trouve encore que 7 semaines c'est de l'exagération au plus haut niveau mais la différence c'est que maintenant je n'ai plus à dealer avec cette merde là. On s'est sorti de l'enfer. Le pire c'est qu'on a même pas eu tout le stock de notre enfant de l'ancien service. Ils ont perdu (manque total d'organisation) plusieurs choses qui nous appartenait. Je suis vraiment content de ne plus utiliser ce service. Tout ca pour dire qu'il y a toute sorte de services de garde qui "match" ou ne match pas. Il faut juste trouver le bon service.
Voila! Bonne journée :-)
Bonjour neferoure. Je ne sait pas si ta réponse était pour moi mais si oui, je crois que tu n'avais pas lu ce message.
Bonne journée ;)
isabellebro
21/01/2011, 12:11
c'est vrai que c'est beaucoup...mais c'est son droit et vous le saviez au départ donc je trouve que c'est un peu du chialage pour rien votre affaire. En plus, il y a plein de place au privé qui aurait pu aussi bien vous satisfaire...maintenant le retour anticipé ce fait au mois donc c'est très avantageux. Dans la vie, on a tous le choix, c'est le sort de votre enfant qui est en jeux donc à vous de regarder autrement les choses. Être travailleur autonome a ses avantages et ses inconvénient et je pense qu'on a tous le droit de faire des choix qui contribuent à notre bonheur.
je suis compatissante pour votre situation, mais en même temps, vous avez fait le choix de n'avoir aucun choix donc, à vous de vous organiser en conséquence.
la replique tu travailleur autonome donc dans son droit me fera tjs rire oui nous somme travailleur autonome MAIS nous avons quand meme un service a rendre et oui on a besoin de vacance comme tout le monde mais comme dans tout les domaine il faut etre logique avec le service qu'on offre on choisis detre rsg et bien ses a nous de voir ce que sa implique avant de commencer ce metier et daller avec la logique que notre clientel na pas majoritairement 7 semaines de vacance par année certain parent on le choix dautre dependament des secteur ou ses un peu plus difficile non pas le choix si le travailleur autonome aurais tout les droit pc il est son propre patron il ny aurais pas lopc et si tu regarde dans dautre domaine es-ce que les patron des entreprise on tout les droit pc ses leur compagnie donc il sont travailleur autonome??? non
Les petites bulles
21/01/2011, 12:17
Bonjour neferoure. Je ne sait pas si ta réponse était pour moi mais si oui, je crois que tu n'avais pas lu ce message.
Bonne journée ;)
hihihi oui je l'ai vu après désolé ;) je vous félicite pour votre choix!!!
printemps1978
27/01/2011, 23:09
Je suis RSG, je prend 4 semaines l'été et 2 semaines aux fêtes... Les parents sont avisés à la signature du contrat. Je considère qu'un parent qui veut s'arranger, peut s'arranger, surtout s'il est avisé des dates exactes plusieurs mois avant. L'été et aux fêtes, les étudiants sont en congés et plusieurs se recherche des emplois de gardiennage.
Mes vacances sont à mes frais. Je considère que travailler avec les enfants est le plus beau métier du monde mais c'est aussi un travail très exigeant physiquement et surtout moralement. Nous travaillons 50 heures semaines avec les enfants sans compter les heures de préparation d'activités, désinfection etc...
C'est pas mal toujours le même refrain depuis 17 pages me semble... Il faut être logique comme le dit isabellebro. Il faut que le service réponde aux besoins de ta clientèle.
Mettons la caisse populaire... moi dans mon opinion elle n'est pas les heures d'ouverture nécessaire pour mon besoin... je travaille moi de 9 à 15h donc je ne peux pas y aller. Je dois m'arranger pour y aller la seule soirée qu'elle offre du service pour les gens qui travaille si je puis dire...
C'est la même chose en garderie ... c'est pas pcq les parents s'arrangent qu'ils ne peuvent pas trouver que leur RSG exagère avec les vacances. Il ne faut pas oublier que ce n'est pas dans tous les domaines que tu as le loisir de prendre des sans solde ou des vacances supplémentaires.
trompette
28/01/2011, 14:34
Moi la question que je me pose toujours, c'est que feront tous ces parents qui se plaignent lorsque leurs enfants iront à l'école (2-3 semaines aux Fêtes, une semaine de relâche et deux semaines l'été sans terrain de jeu)? Est-ce qu'ils revendiqueront l'école à l'année pour leur permettre d'aller travailler?
isabellebro
28/01/2011, 15:04
Moi la question que je me pose toujours, c'est que feront tous ces parents qui se plaignent lorsque leurs enfants iront à l'école (2-3 semaines aux Fêtes, une semaine de relâche et deux semaines l'été sans terrain de jeu)? Est-ce qu'ils revendiqueront l'école à l'année pour leur permettre d'aller travailler?
outre les vacance de noel a la semaine de relache le service de garde fais tjs un sondage a savoir les besoin des parents et plusieurs ville offre des camps de vacance pour la semaine et l'ete il y a aussi les camp de jour + service de garde le matin et le soir ses comme ca qu'on sarrange ;)
Valérie G
28/01/2011, 17:34
outre les vacance de noel a la semaine de relache le service de garde fais tjs un sondage a savoir les besoin des parents et plusieurs ville offre des camps de vacance pour la semaine et l'ete il y a aussi les camp de jour + service de garde le matin et le soir ses comme ca qu'on sarrange ;)
Les camps de jour commence 1 semaine après les classes et finissent 2 semaines avant la rentrée.
+ 2 semaines de congé à Noël
= ça fais 5 semaines de congé
+ La relâche scolaire, le service de garde scolaire est fermé et ce n'est pas partout où l'on offre les services d'un camp de jour durant la relâche.
isabellebro
31/01/2011, 14:50
Les camps de jour commence 1 semaine après les classes et finissent 2 semaines avant la rentrée.
+ 2 semaines de congé à Noël
= ça fais 5 semaines de congé
+ La relâche scolaire, le service de garde scolaire est fermé et ce n'est pas partout où l'on offre les services d'un camp de jour durant la relâche.
nous lecole finit le 23 et le capmp de jour commence le 27 et il arrete quand le service de garde decole ouvre alors sa donne seulement qlq jour
trompette
31/01/2011, 15:04
Cette année dans mon coin (région de québec), le camp de jour a commencé quelques jours après la fin des classes mais finissait 2 semaines avant le début des classes. Le congé de Noël était du 23 décembre au 10 janvier et la semaine de relâche sera la deuxième de mars. Donc les parents qui ont des enfants à l'école doivent trouver des plans B pour exactement 5 semaines dans l'année.
Pouliche
31/01/2011, 15:32
Cette année dans mon coin (région de québec), le camp de jour a commencé quelques jours après la fin des classes mais finissait 2 semaines avant le début des classes. Le congé de Noël était du 23 décembre au 10 janvier et la semaine de relâche sera la deuxième de mars. Donc les parents qui ont des enfants à l'école doivent trouver des plans B pour exactement 5 semaines dans l'année.
C'EST BIEN VRAI ÇA! JE SUIS AUSSI DE LA RÉGION DE QUÉBEC ET JE CONNAIS PLUSIEURS PERSONNES QUI DOIVENT PRENDRE DES CONGÉS PENDANT LES CONGÉS SCOLAIRES...TÔT OU TARD ILS DEVRONT S'HABITUDER À CETTE RÉALITÉ!:yes:
D'ailleurs, la plupart des camps de jour commencent un peu après la fin des classes et se terminent avant l'ouverture des services de garde pour que les enfants passent du temps avec leur famille et ne soient pas seulement placés d'un endroit à l'autre toute l'année.
Je suis aussi de Québec et il y a des camps de vacances qui offre une semaine supplémentaire avant et après le camps donc sur demande des parents. Le semaine de relâche, le centre communautaire offre aussi une semaine de camps. Et soyons honnête, quand l'enfant est à l'école le parent peut choisir ses vacances quand il veut... car s'il les prend telle date ben à son retour il va falloir qu'il s'arrange pcq le milieu de garde est fermé. Comparons des pommes avec des pommes.
Je dois dire aussi que c'est pas parce que le parent doit se trouver un plan B pendant l'école que nous devons toutes demander 7 semaines de vacances pendant l'âge préscolaire pour les préparer à l'école. L'école et les garderies c'est totalement différent... soyons un peu réaliste.
Un peu d'humour: C'est pas pcq les femmes ont des rides en vieillissant que je dois mettre de la crème anti-ride aux bébés filles hihi ;)
trompette
01/02/2011, 13:27
Je suis aussi de Québec et il y a des camps de vacances qui offre une semaine supplémentaire avant et après le camps donc sur demande des parents. Le semaine de relâche, le centre communautaire offre aussi une semaine de camps. Et soyons honnête, quand l'enfant est à l'école le parent peut choisir ses vacances quand il veut... car s'il les prend telle date ben à son retour il va falloir qu'il s'arrange pcq le milieu de garde est fermé. Comparons des pommes avec des pommes.
Je dois dire aussi que c'est pas parce que le parent doit se trouver un plan B pendant l'école que nous devons toutes demander 7 semaines de vacances pendant l'âge préscolaire pour les préparer à l'école. L'école et les garderies c'est totalement différent... soyons un peu réaliste.
Un peu d'humour: C'est pas pcq les femmes ont des rides en vieillissant que je dois mettre de la crème anti-ride aux bébés filles hihi ;)
C'est vrai qu'il y a certains camps qui offrent une semaine supplémentaire. Par exemple, dans tout l'arrondissement de la haute saint-charles, il y a un seul parc qui offre cette semaine supplémentaire et, il faut bien le dire, le coût de cette semaine supplémentaire est plus élevé que pour le terrain de jeu de tout l'été. Si le parent choisit un camp de vacances, c'est encore plus dispendieux. Il y a donc de nombreux parents qui choisissent de faire concorder leurs vacances avec ces semaines là, sinon ben ils doivent se débrouiller ou payer le gros prix.
De plus, je trouve que cette comparaison est bonne puisqu'il s'agit de parler des responsabilités, des contraintes et des compromis auxquels tous les parents doivent faire face un jour ou l'autre. Et je n'ai jamais dit que nous devions toutes prendre 7 semaines de vacances.
Trompette: En effet c'est 2 semaines sont assez dispendieuses mais si tu n'as pas d'autre solution ben tu n'es pas dans la schoute pcq tu ne peux pas prendre tes vacances là. Je sais bien que tu n'as pas dit que nous devrions toutes prendre 7 semaines de vacances.
Au début de ce post... le commentaire était que 7 semaines c'était abusé de la situation et je suis un peu d'accord avec ça. C'est sur qu'en tant que parent tu as des responsabilité, contrainte, compris à faire...
Je voulais simplement souligner le fait que c'est pas pcq rendu à l'école c'est comme ça qu'il est logique que les milieux familiaux qui visent une clientèle préscolaire aient des congés scolaire. Même si l'école est fermé 7 semaines, les parents ont accès à d'autre ressources ( camps d'été, activité communautaire de relâche ou de Noël,). En milieu familial si ta RSG ferme et que tu n'as pas de famille ou qu'elle n'est que très peu disponible c'est just too bad t'es dans le schnout si tu n'as pas la possibilité au travail d'avoir tes vacances en même temps qu'elle. Je crois que nous devons avoir un juste équilibre.
Il faut s'ajuster au besoin de la clientèle qu'on vise... c'est mon avis.
isabellebro
02/02/2011, 10:43
noublions pas que meme tres dispendieux les camps de vacance t camps de jour embarque dans les credit dimpot pour frais de garde donc parfois etant donner la realité des parent a devoir travailler il est plus rentable de prendre 1 semaine un peu plus cher qui nous sera remboursé que de prendre une autre semaine de vacance a nos frais qui un moment donner ne plaira pas a notre employeur...les compte a la fin du mois doivent se payer et sa aussi ses une realité que meme si nous somme parents nous tevons considérer
les vacances toujours sujet de litige, moi cela fait 12 ans que je fais ce métier que j'aime énormément mais qui est très fatiguant physiquement, j'ai commencé par prendre que 2 semaines de vacances par année pour me rendre compte que j'étais trop fatiguée et plus impatiente. Maintenant je prend 6 semaines de vacances dans mon année et 5 vendredi l'été. J'ai commencé à les prendres quand je me suis rendu compte que pas tous les parents mais la majorité venait me porter le plus jeune et prenais la semaine de relâche ou vacance de Noel avec les plus vieux ou pour prendre du temps pour eux-même. Je me suis tanner et j'ai commencé à pensé à mes propres enfants qui eux aussi aimerait avoir leur congé seul dans leur maison. Les gens qui chiale sur le nombre de vacance que nous prenons si eux avaient la chance de pouvoir le faire ben je te jure qu'il le ferait. je n'ai pas plus d'argent que les autres je mets juste mes priorité autrement. Quand j'ai une place de libre j'avertie les parents au téléphone de mes vacance et leur dit de ne pas venir si mes vacance et congé ne leur convienne pas. Si il vienne et qu'il ne sont pas content après coup et ben tant pis pour eux il était avertie. Sur ce je suis pas mal tanné d'entendre chialer sur ce sujet car nous aussi ont pourrait dire quand tes en vacance pourquoi tu garde pas ton enfant, quand tes en congé pourquoi tu le garde pas quand tu arrive de travailler pourquoi tu vas chez-vous faire ton souper a place de venir chercher ton enfant sin tout le monde prenais leur vrai congé qu'il ont avec leur enfant et bien on aurait peut-être moin besoin de vacance.
PapaMaison
02/02/2011, 11:21
les vacances toujours sujet de litige, moi cela fait 12 ans que je fais ce métier que j'aime énormément mais qui est très fatiguant physiquement, j'ai commencé par prendre que 2 semaines de vacances par année pour me rendre compte que j'étais trop fatiguée et plus impatiente. Maintenant je prend 6 semaines de vacances dans mon année et 5 vendredi l'été. J'ai commencé à les prendres quand je me suis rendu compte que pas tous les parents mais la majorité venait me porter le plus jeune et prenais la semaine de relâche ou vacance de Noel avec les plus vieux ou pour prendre du temps pour eux-même.
Ma question est: Pourquoi ca te dérange ce que font les parents dans leur vie privée. Ils payent pour un service de garde. Si ce même service est ouvert je ne voit pas de raison de ne pas y emmener leurs enfants même si le parent est à la maison. Je ne dit pas que c'est bien mais en quelque part, ce choix leur appartient.
Je me suis tanner et j'ai commencé à pensé à mes propres enfants qui eux aussi aimerait avoir leur congé seul dans leur maison. Les gens qui chiale sur le nombre de vacance que nous prenons si eux avaient la chance de pouvoir le faire ben je te jure qu'il le ferait. je n'ai pas plus d'argent que les autres je mets juste mes priorité autrement. Quand j'ai une place de libre j'avertie les parents au téléphone de mes vacance et leur dit de ne pas venir si mes vacance et congé ne leur convienne pas. Si il vienne et qu'il ne sont pas content après coup et ben tant pis pour eux il était avertie. Sur ce je suis pas mal tanné d'entendre chialer sur ce sujet car nous aussi ont pourrait dire quand tes en vacance pourquoi tu garde pas ton enfant, quand tes en congé pourquoi tu le garde pas quand tu arrive de travailler pourquoi tu vas chez-vous faire ton souper a place de venir chercher ton enfant sin tout le monde prenais leur vrai congé qu'il ont avec leur enfant et bien on aurait peut-être moin besoin de vacance.
Voici un exemple qui est arrivé il n'y a pas très longtemps:
Nous étions parti en dehors de la ville (mon enfant, mon épouse et moi-même) pendant le temps des fêtes mais nous recevions pour la veille du jour de l'an. Nous sommes revenu à la maison l'avant veille donc nous n'avions qu'une journée pour préparer la réception. Et bien, cette journée là, le SDG était ouvert donc mon papoutte est aller pour nous permettre de "clancher" les préparations le plus rapidement possible. D'après ce que je lis, ca serait un péché mortel. Pourtant, nous payons notre service de garde et je l'ai aviser de la situation. D'après elle, aucuns problèmes. Je ne comprends tout simplement pas cette règle. Il se peux aussi qu'un parent soit "à boutte" et qu'il aie besoin d'un petit break. Ça aussi c'est un péché mortel?? Après tout, la décision d'utiliser ou non un service pour laquelle ils payent reviens aux parents et ils sont complètement dans leur droit. C'est certain que de toujours faire ca, c'est un peu bizarre mais quand même, il y aura toujours des exceptions et ca ne veux pas dire que ce sont de mauvais parents pour autant.
isabellebro
02/02/2011, 11:28
les vacances toujours sujet de litige, moi cela fait 12 ans que je fais ce métier que j'aime énormément mais qui est très fatiguant physiquement, j'ai commencé par prendre que 2 semaines de vacances par année pour me rendre compte que j'étais trop fatiguée et plus impatiente. Maintenant je prend 6 semaines de vacances dans mon année et 5 vendredi l'été. J'ai commencé à les prendres quand je me suis rendu compte que pas tous les parents mais la majorité venait me porter le plus jeune et prenais la semaine de relâche ou vacance de Noel avec les plus vieux ou pour prendre du temps pour eux-même. Je me suis tanner et j'ai commencé à pensé à mes propres enfants qui eux aussi aimerait avoir leur congé seul dans leur maison. Les gens qui chiale sur le nombre de vacance que nous prenons si eux avaient la chance de pouvoir le faire ben je te jure qu'il le ferait. je n'ai pas plus d'argent que les autres je mets juste mes priorité autrement. Quand j'ai une place de libre j'avertie les parents au téléphone de mes vacance et leur dit de ne pas venir si mes vacance et congé ne leur convienne pas. Si il vienne et qu'il ne sont pas content après coup et ben tant pis pour eux il était avertie. Sur ce je suis pas mal tanné d'entendre chialer sur ce sujet car nous aussi ont pourrait dire quand tes en vacance pourquoi tu garde pas ton enfant, quand tes en congé pourquoi tu le garde pas quand tu arrive de travailler pourquoi tu vas chez-vous faire ton souper a place de venir chercher ton enfant sin tout le monde prenais leur vrai congé qu'il ont avec leur enfant et bien on aurait peut-être moin besoin de vacance.
certain parent le font dautre non il faut arreter comme dans tout les cas de generaliser moi lorsque je travaillais a lexterieur je ne faisais rien de tout ca ma fille etais a la gardo seulement le temps que jen avais besoin pour le travaille et javais une journée de congé au 2 semaines et jamais ma fille allais a la garderie cette journée la setais pourtant ma journée magasinage et menage et jamenais tjs ma fille avec moi aujourdhui avec mon service de garde je me suis choisis des parent qui partage les meme valeur que moi sois quil veulent passer le plus de temps possible avec leur enfant qui passe leur vacance avec eux alors je nai pas de frustration a ce niveau et je croit quand meme que 7 semaines de vacances ses bcb meme si tous et chacun a le droit comme travailleur autonome de le faire si toi tu le fais tent mieux je suis bien contente pour toi (et sa ses sans sarcarme) moi jaurais la possibilité de le faire etant aussi travailleur autonome et je ne le fais pas tout simplement parce que je savais avant de le faire dans koi je membarquais niveau travaille et je croit que ayant choisis doffir ce service je me doit doffirir un service qui conviens a la majorité des gens bien sur en pensant a moi mais pas seulement a moi
Cela ne me dérange pas, je dit juste que si vous voulez chialer nous aussi on peux se poser des questions mais je pourrais te retournée la question papa maison pourquoi quand vous êtes avertie de nos vacance vous vous inscrivez quand même dans nos milieu et que après vous chialer? Moi j'ai les 3 même famille depuis 4 ans et tout le monde est satisfait il suffit de trouver ce qui corespond à nos besoin pas besoin de chialer après les rsg pour leur vacance.
Quand j'étais au privée les parents payait pour leur journée de présence donc les congé et vacance il les prenait avec leur enfant. La même gang quand je suis tombé accréditer, c'est drôle le seul temps ou il ne venait pas était quand j'était fermé c'est un hasard je suis pas sur c'était que sa coutait moins cher.
PapaMaison
02/02/2011, 11:49
Cela ne me dérange pas, je dit juste que si vous voulez chialer nous aussi on peux se poser des questions mais je pourrais te retournée la question papa maison pourquoi quand vous êtes avertie de nos vacance vous vous inscrivez quand même dans nos milieu et que après vous chialer? Moi j'ai les 3 même famille depuis 4 ans et tout le monde est satisfait il suffit de trouver ce qui corespond à nos besoin pas besoin de chialer après les rsg pour leur vacance.
Quand j'étais au privée les parents payait pour leur journée de présence donc les congé et vacance il les prenait avec leur enfant. La même gang quand je suis tombé accréditer, c'est drôle le seul temps ou il ne venait pas était quand j'était fermé c'est un hasard je suis pas sur c'était que sa coutait moins cher.
J'ai remédier à cette situation. Je ne suis plus avec le SDG avec lequel j'avais ce problème. Nous avons trouvé notre perle rare et nous allons y rester. Comme j'avais mentionné, nous avons fait une erreur de débutant en choisissant ce SDG. Nous ne répèterons pas celle-ci.
Je suis vraiment contente pour toi car dans tout cela l'important est de respecter son propre besoin, que cela soit pour vous en tant que parent de trouver ce qui vous correspond comme horraire et vacance et pour les rsg qui désire prendre plus de vacance de les respecté aussi.
PapaMaison
02/02/2011, 12:08
Je suis vraiment contente pour toi car dans tout cela l'important est de respecter son propre besoin, que cela soit pour vous en tant que parent de trouver ce qui vous correspond comme horraire et vacance et pour les rsg qui désire prendre plus de vacance de les respecté aussi.
Le problème avec ca c'est que je trouve que c'est une exagération de prendre autant de vacances. J'ai donc un gros problème à respecter un service qui ne respecte pas ses clients. Si tes clients sont satisfait et que tout fonctionne, je suis réellement content pour vous tous par contre. Je dit ca en toute honnêteté. Il y a effectivement toute sorte de services pour toute sorte de monde. Tant que tout le monde s'entend, tout est bien qui fini bien.
ladieannie
03/02/2011, 09:19
Le problème avec ca c'est que je trouve que c'est une exagération de prendre autant de vacances. J'ai donc un gros problème à respecter un service qui ne respecte pas ses clients. Si tes clients sont satisfait et que tout fonctionne, je suis réellement content pour vous tous par contre. Je dit ca en toute honnêteté. Il y a effectivement toute sorte de services pour toute sorte de monde. Tant que tout le monde s'entend, tout est bien qui fini bien.
Ça peut paraitre beaucoup 7 semaines de vacances mais avez-vous déjà compté le nombre d'heures par semaine que travaille une RSG? Moi je pense qu'une RSG est mieux de prendre 7 semaines de vacances et faire son travail avec patience que prendre 3 semaines et être toujours à boute. Quand vous signez une entente, assurez-vous donc que ça vous convienne avant de vous plaindre par la suite. Ça, c'est irrespectueux à mon avis. Je comprends que vous ayez pu faire une erreur en choisissant votre premier SDG mais SVP, assumez que c'est votre erreur. Je crois comprendre que votre ancienne RSG ne vous a pas caché quoi que ce soit à ce sujet et que vous avez signé en toute connaissance de cause.
Cela dit, personnellement je ferme 4 semaines par année et je songe à fermer une semaine de plus. Je suis au privé et je ne charge ni mes vacances ni mes fériés. Il est écrit à mon contrat que c'est au parent à se trouver un plan B. Si cela ne les satisfait pas, ils n'ont qu'à ne pas signer.
au petit moulin
03/02/2011, 09:29
ben moi je comprend un peu le parent.....je suis rsg et je prend slmt 3 semaines de vacances par année. Je suis fermé, mais par exemple pour la semaine de relache je prend ma semaine mais ma remplacante travaille et moi je suis en congé avec mes enfants. donc je me repose et les parents ne sont pas dans la merde. IL faut un juste milieu. Mais moi mon milieu est dans mon sous-sol, donc je peux me le permettre. Je reste en haut avec mes enfants ou bien je sors.
PapaMaison
03/02/2011, 15:18
Ça peut paraitre beaucoup 7 semaines de vacances mais avez-vous déjà compté le nombre d'heures par semaine que travaille une RSG? Moi je pense qu'une RSG est mieux de prendre 7 semaines de vacances et faire son travail avec patience que prendre 3 semaines et être toujours à boute. Quand vous signez une entente, assurez-vous donc que ça vous convienne avant de vous plaindre par la suite. Ça, c'est irrespectueux à mon avis. Je comprends que vous ayez pu faire une erreur en choisissant votre premier SDG mais SVP, assumez que c'est votre erreur. Je crois comprendre que votre ancienne RSG ne vous a pas caché quoi que ce soit à ce sujet et que vous avez signé en toute connaissance de cause.
Cela dit, personnellement je ferme 4 semaines par année et je songe à fermer une semaine de plus. Je suis au privé et je ne charge ni mes vacances ni mes fériés. Il est écrit à mon contrat que c'est au parent à se trouver un plan B. Si cela ne les satisfait pas, ils n'ont qu'à ne pas signer.
Salut,
Je l'assume entièrement (J'ai déjà dit tout ca). Par contre si quelqu'un a besoin de 7 semaines de vacances par année pour être capable de faire sa job (peu importe le domaine) c'est que cette personne n'est probablement pas dans le bon domaine. Même en étant plus avec mon SDG original, je trouve que 7 semaines de vacance c'est énorme et beaucoup de parents n'ont pas ce luxe et ce, même après des dizaines d'années de service. Le travail d'un service de garde est entre-autres de permettre aux parents d'aller travailler. Si le service n'est pas ouvert 7 semaines durant l'année + tout les autres congés (maladie etc), je ne vois pas comment il remplit cette fonction. C'est mon opinion. Si mon opinion t'offusque j'en suis sincèrement désolé. Le but n'est pas d'offusquer personne ni de manquer de respect. Le but est de dénoncé une situation frustrante pour plusieurs parents.
ladieannie
03/02/2011, 16:24
Salut,
Je l'assume entièrement (J'ai déjà dit tout ca). Par contre si quelqu'un a besoin de 7 semaines de vacances par année pour être capable de faire sa job (peu importe le domaine) c'est que cette personne n'est probablement pas dans le bon domaine. Même en étant plus avec mon SDG original, je trouve que 7 semaines de vacance c'est énorme et beaucoup de parents n'ont pas ce luxe et ce, même après des dizaines d'années de service. Le travail d'un service de garde est entre-autres de permettre aux parents d'aller travailler. Si le service n'est pas ouvert 7 semaines durant l'année + tout les autres congés (maladie etc), je ne vois pas comment il remplit cette fonction. C'est mon opinion. Si mon opinion t'offusque j'en suis sincèrement désolé. Le but n'est pas d'offusquer personne ni de manquer de respect. Le but est de dénoncé une situation frustrante pour plusieurs parents.
Oui tu as raison de dire que 7 semaines c'est beaucoup, ça je dois l'admettre... C'est juste que je trouve ça plate que beaucoup de parents signent des contrats et après se plaignent que ça ne fait pas leur affaire. Je m'excue d'avoir été un peu crue ce matin. Sans rancue ;)
trompette
04/02/2011, 14:00
Je ne comprends pas pourquoi les gens s'offusquent lorsqu'un service ne leur convient pas. Les rsg ne sont pas les esclaves des parents, elle ne sont pas obligées d'offrir un service qui plaira ``a tous les parents. Si on fesait fermer toutes les rsg qui prennent 7 semaines de vacances, ¸¸ca ne donnerait pas plus de service aux parents. Alors que cette offre de service peut tr``es bien convenir ``a un autre parent. Ainsi est-ce qu'on devrait dire ``a une personne qui décide d'offrir un service ``a temps partiel, disons 3 jours semaines, qu'elle n'est pas ``a sa place si elle n'est pas capable d'offrir du temps plein? Je pense qu'il s'agit d'une offre qui répond ``a un besoin et tant mieux si elle et ses clients sont contents de cette entente. Il peut y avoir une multitude de raison qui explique ce choix et tant que cette offre de service satisfait des gens, elle aura des clients.
trompette
04/02/2011, 14:02
Excusez mon message précédent, il semble que j'aie des difficultés avec mon accent grave, et c'est parfois difficile de trouver une formulaison de phrase sans utiliser l'accent. Ce coup-ci parcontre j'ai réussi!!!
caramela
04/02/2011, 14:03
de toute façon le parent signe le contrat
il est au courrant avant
d'en ce temps tu cherches une autre place au lieu
de chialer après
Valérie G
04/02/2011, 14:23
de toute façon le parent signe le contrat
il est au courrant avant
d'en ce temps tu cherches une autre place au lieu
de chialer après
Tu aurais mieux fait de lire toute la discussion avant d'insulter l'auteur de cette discussion.
Tu aurais su que c'est ce qu'il a fait allé voir ailleurs.
isabellebro
04/02/2011, 15:26
Je ne comprends pas pourquoi les gens s'offusquent lorsqu'un service ne leur convient pas. Les rsg ne sont pas les esclaves des parents, elle ne sont pas obligées d'offrir un service qui plaira ``a tous les parents. Si on fesait fermer toutes les rsg qui prennent 7 semaines de vacances, ¸¸ca ne donnerait pas plus de service aux parents. Alors que cette offre de service peut tr``es bien convenir ``a un autre parent. Ainsi est-ce qu'on devrait dire ``a une personne qui décide d'offrir un service ``a temps partiel, disons 3 jours semaines, qu'elle n'est pas ``a sa place si elle n'est pas capable d'offrir du temps plein? Je pense qu'il s'agit d'une offre qui répond ``a un besoin et tant mieux si elle et ses clients sont contents de cette entente. Il peut y avoir une multitude de raison qui explique ce choix et tant que cette offre de service satisfait des gens, elle aura des clients.
quand tu es dans un secteur ou loffre est grande ses facile de dire on va prendre ailleur quand tu te trouve dans un secteur comme montreal ou des offre yen a pas les parents son un peu prit et oui je suis de ceux qui croit que le service de 3 jours na pas plus sa place ecoute avant que td ouvre je navais pas la possibilité de plus dheure de banque que se qui etais offert sa me convenais pas mais yavais pas dautre chose donc javais pas le choix fit toi sur moi que quand qlq a decider doffir un service plus logique pour les travailleur jai changer de place ben ses la meme chose
ladieannie
04/02/2011, 16:10
Tu aurais mieux fait de lire toute la discussion avant d'insulter l'auteur de cette discussion.
Tu aurais su que c'est ce qu'il a fait allé voir ailleurs.
Oui, mais l'auteur de cette discussion a quand même créé un post pour chialer! :no:
Oui, mais l'auteur de cette discussion a quand même créé un post pour chialer! :no:
Correction... l'auteur de ce post l'a créer pour dénnoncer une situation qui POUR LUI et pour bien d'autre est discutable. Oui, il y a des personnes qui peuvent dealer avec les 7 semaines de vacances de leur RSG mais beaucoup d'autre non.
Quand il y a plus de demande que d'offre... les parents font avec en attendant de trouver une place qui répond à leur besoin. Je comprend PapaMaison...
Il faut parfois se mettre dans les souliers de nos clients. Nous voulons qu'ils comprennent notre travail et qu'ils nous apprécient à notre juste valeur... mais prenons le temps de voir leur réalité.
maman et rsg
04/02/2011, 23:00
perso cette année j en prends 7 d un coté j ai mon travail et de l autre j ai ma famille
j essaie d accomoder un parent mal pris avec mes amis rsg.
mais vu ma réalité je suis immigrante et mes enfants ne voient leurs grands parents qu une fois par an et parfois aux 2 ans fait que une fois que j ai payé 6000$ de billets d avions je te dis que c pas juste pour 2 semaines. je ne sacrifierai pas ce temps familial precieux pour personne.mes enfants passent avant tout.point barre.
qd les parents decident de quitter notre sdg pour une installation ou autre (par choix) ben il feel cheap vis à vis de nous mais ça ne semble pas les empêcher de dormir fais que c pareil pour nous.
ici il n y a pas de méchantes rsg qui prennent trop de vacances et les gentils rsg qui prennent 2 jours et demi.
y a juste 2 offres de services differentes et y a aussi une clientèle differente. c tout.
les parents ont le pouvoir de resilier un contrat qd ça leur chantent,les rsg non.
les rsg ont le pouvoir de prendre les vacances qu elles veulent,les parents non.
on ne peut pas avoir le beurre et l argent du beurre. ou du moins pas toujours.
ladieannie
05/02/2011, 10:08
perso cette année j en prends 7 d un coté j ai mon travail et de l autre j ai ma famille
j essaie d accomoder un parent mal pris avec mes amis rsg.
mais vu ma réalité je suis immigrante et mes enfants ne voient leurs grands parents qu une fois par an et parfois aux 2 ans fait que une fois que j ai payé 6000$ de billets d avions je te dis que c pas juste pour 2 semaines. je ne sacrifierai pas ce temps familial precieux pour personne.mes enfants passent avant tout.point barre.
qd les parents decident de quitter notre sdg pour une installation ou autre (par choix) ben il feel cheap vis à vis de nous mais ça ne semble pas les empêcher de dormir fais que c pareil pour nous.
ici il n y a pas de méchantes rsg qui prennent trop de vacances et les gentils rsg qui prennent 2 jours et demi.
y a juste 2 offres de services differentes et y a aussi une clientèle differente. c tout.
les parents ont le pouvoir de resilier un contrat qd ça leur chantent,les rsg non.
les rsg ont le pouvoir de prendre les vacances qu elles veulent,les parents non.
on ne peut pas avoir le beurre et l argent du beurre. ou du moins pas toujours.
Merci tu décris parfaitement ma pensée.
Elle: oui je suis d'accord il faut parfaois se mettre à la place du client mais je ''dénonce'' moi aussi une situation, PLUSIEURS parents signent nos contrats et chialent par la suite, moi je continue de dire que quand on signe une entente on fait avec. Moi aussi j'ai déjà été parent utilisateur, je sais ce que c'est.
dauphins20
07/02/2011, 01:26
perso cette année j en prends 7 d un coté j ai mon travail et de l autre j ai ma famille
j essaie d accomoder un parent mal pris avec mes amis rsg.
mais vu ma réalité je suis immigrante et mes enfants ne voient leurs grands parents qu une fois par an et parfois aux 2 ans fait que une fois que j ai payé 6000$ de billets d avions je te dis que c pas juste pour 2 semaines. je ne sacrifierai pas ce temps familial precieux pour personne.mes enfants passent avant tout.point barre.
qd les parents decident de quitter notre sdg pour une installation ou autre (par choix) ben il feel cheap vis à vis de nous mais ça ne semble pas les empêcher de dormir fais que c pareil pour nous.
ici il n y a pas de méchantes rsg qui prennent trop de vacances et les gentils rsg qui prennent 2 jours et demi.
y a juste 2 offres de services differentes et y a aussi une clientèle differente. c tout.
les parents ont le pouvoir de resilier un contrat qd ça leur chantent,les rsg non.
les rsg ont le pouvoir de prendre les vacances qu elles veulent,les parents non.
on ne peut pas avoir le beurre et l argent du beurre. ou du moins pas toujours.
Je comprend le point de vue, mais je ne le respecte pas du tout. Si tu veux ton argent du beurre ma chère, il faut que le parent TRAVAILLE ET TE PAYE. ET pour que tu recoives le reste du gouvernement, il faut aussi que le parent PAYE ET TRAVAILLE pour cela. Et ensuite dealer avec la garderie pour les vacances et autres. :furious: Les conjoints ne peuvent pas prendre leur vacances en même temps dans plusieurs cas vu qu'ils doivent s'accomodé avec les demandes irraisonnable de certaines gardiennes... ma meilleure amie est obligé de faire cela cette année. La première année sa gardienne prenait 3 semaines. et là au renouvellement de contrat, elle a décidé de prendre 7 semaines. Est-ce qu'elle va changé ses enfants de milieu pour cela? Non. Mais ils prendront chacun 3 semaines de vacances séparément pour accomodé la gardienne... :furious: Donc ca nuit à sa vie de famille. Et à un moment donné, il faudrait réalisé que les parents sont tout de même ceux qui vous fournisse votre job hein!!! Je me voyerais bien dire à mon boss demain matin: ben cet année je prend 7 semaines de congés sinon tu n'as qu'à allé voir ailleurs pour me remplacé! Je suis sur que j'Aurais de magnifique référence
Je suis chanceuse, j'ai trouvé une gardienne en or qui prend 4 semaines de vacances par année plus les congés fériés. Tout ce qui a de plus raisonnable et normal. Et elle a une famille aussi. ET une vie. Mais elle respecte ses clients et je la respecte pour cela.
Je trouve cela aussi déplacé pour l'enfant. Il doit s'habitué à une nouvelle routine durant ses vacances là.
mamancl123
07/02/2011, 09:49
voici ma vision en tant que parents...
je me suis toujours considéré comme privilégiée car j'ai 5 semaines de vacances par année (je travaille dans un milieu violent avec risque d'agression, ce n'est pas pour me plaindre, j'adore mon travail, c'est juste pour expliquer les 5 semaines)
mon conjoint a de son cote 3 semaines.
Malgré le fait que nous ayons 8 semaines en tout, je ne signerais JAMAIS un contrat avec une RSG qui demande 7 semaines de vacances. Pourquoi?
1- je trouve que c'est exagéré, je comprend que le travail est difficile, mais il existe d'autres emplois 'difficiles' qui ne permettent pas de prendre 7 semaines....
2- comment faire pour que nos semaines soient en meme temps que la RSG? Ce n'est pas tout le monde qui peut prendre ses semaines de vances au moment qu'ils le desirent....moi par expemple, il me serait impossible de les prendre en juillet.
Cependant, si la RSG se fait remplacer pendant une partie de ces semaines, cela redeviendrait acceptable, car responsable de sa part.
ladieannie
07/02/2011, 15:46
voici ma vision en tant que parents...
je me suis toujours considéré comme privilégiée car j'ai 5 semaines de vacances par année (je travaille dans un milieu violent avec risque d'agression, ce n'est pas pour me plaindre, j'adore mon travail, c'est juste pour expliquer les 5 semaines)
mon conjoint a de son cote 3 semaines.
Malgré le fait que nous ayons 8 semaines en tout, je ne signerais JAMAIS un contrat avec une RSG qui demande 7 semaines de vacances. Pourquoi?
1- je trouve que c'est exagéré, je comprend que le travail est difficile, mais il existe d'autres emplois 'difficiles' qui ne permettent pas de prendre 7 semaines....
2- comment faire pour que nos semaines soient en meme temps que la RSG? Ce n'est pas tout le monde qui peut prendre ses semaines de vances au moment qu'ils le desirent....moi par expemple, il me serait impossible de les prendre en juillet.
Cependant, si la RSG se fait remplacer pendant une partie de ces semaines, cela redeviendrait acceptable, car responsable de sa part.
Voilà, tu signerais pas! C'est parfait ainsi. Tu sais que tu ne peux pas t'accomoder avec cela alors tu es assez responsable pour ne pas signer (pour ensuite te plaindre :no:)
Merci!
maman et rsg
07/02/2011, 19:56
Je comprend le point de vue, mais je ne le respecte pas du tout. Si tu veux ton argent du beurre ma chère, il faut que le parent TRAVAILLE ET TE PAYE. ET pour que tu recoives le reste du gouvernement, il faut aussi que le parent PAYE ET TRAVAILLE pour cela. Et ensuite dealer avec la garderie pour les vacances et autres. :furious: Les conjoints ne peuvent pas prendre leur vacances en même temps dans plusieurs cas vu qu'ils doivent s'accomodé avec les demandes irraisonnable de certaines gardiennes... ma meilleure amie est obligé de faire cela cette année. La première année sa gardienne prenait 3 semaines. et là au renouvellement de contrat, elle a décidé de prendre 7 semaines. Est-ce qu'elle va changé ses enfants de milieu pour cela? Non. Mais ils prendront chacun 3 semaines de vacances séparément pour accomodé la gardienne... :furious: Donc ca nuit à sa vie de famille. Et à un moment donné, il faudrait réalisé que les parents sont tout de même ceux qui vous fournisse votre job hein!!! Je me voyerais bien dire à mon boss demain matin: ben cet année je prend 7 semaines de congés sinon tu n'as qu'à allé voir ailleurs pour me remplacé! Je suis sur que j'Aurais de magnifique référence
Je suis chanceuse, j'ai trouvé une gardienne en or qui prend 4 semaines de vacances par année plus les congés fériés. Tout ce qui a de plus raisonnable et normal. Et elle a une famille aussi. ET une vie. Mais elle respecte ses clients et je la respecte pour cela.
Je trouve cela aussi déplacé pour l'enfant. Il doit s'habitué à une nouvelle routine durant ses vacances là.
bon d une part le beurre et l argent du beurre je parlais du parent et non de moi ;)
ensuite ds la vie qd on peut accomoder un parent on le fait avec le plus grand des plaisirs mais qd on a un choix à faire c clair que mes enfants passerons en premier. et pour cela je n en ai que faire que tu respectes ou pas mes choix. c de ma famille dont il est question et je n ai pas besoin d une quelquonque approbation de ta part ou de qui que ce soit d autre.c mon choix et je l assume ;) tant que j aurai ce privilège de fermer pour pouvoir passer du temps avec ma famille et bien je le ferai et si un jour je ne peux plus le faire et bien je me dirais que j en ai profiter qd je le pouvais.
je sais qu il y a des personnes qui en lisant cela peuvent trouver ça weird mais Dieu merci mes parents utilisateurs n en font pas parti ils savaient dés le depart comment se passe mes vacances (ce n est pas pour rien que j ai des profs ;) et pour le parent qui aurait besoin d un depannage qques jours ben j ai un bon reseau de rsg et on s entraide ds de tels situation fais que le parent apprécie.
dauphin en passant je fais payer 2 semaines aux parents et c là que je coupe la poire en deux.je pourrais demander plus comme plusieurs ici,mais je ne suis pas à l aise avec ça.par contre mes vacances si je pouvais fermer tout l été je le ferai sans hésiter.
alors à ceux qui signent des contrats en connaissance de cause et viennent se plaindre aprés.ne signez pas, ça vous evitera de changer votre coco de place.mieux vaut (qd c possible)tarder et trouver sa perle que de signer en sachant qu un gros problème s en vient...pcq ça doit etre une cause de stress enorme.
et une fois de plus je dis que si on peut se permettre de fermer autant c qu il y a une clientèle pour :yes:
les enseignants sont bien heureux de passer de longues semaines avec leurs enfants sans se sentir obliger de venir faire pointer leurs enfants à la garderie de peur de perdre leur place.
sur ce, bonne soirée :cool:
rosabelle
07/02/2011, 20:02
je n'ai pas tout lu le post.............vous comprendrez qu'avec tous les messages cela devient difficile.
je tiens seulement à dire mon opinion sur un point qui revient souvent
Le remplacement de la RSG pendant ses vacances.
Il ne faut pas oublier que nous sommes responsables en tout temps de ce qui se passe dans notre service de garde. Alors pour ma part, partir en vacances et me stresser avec ce qui se passe dans mon sdg ne me serait pas bénéfique. Je crois que nous méritons grandement nos vacances et que nous avons le droit de les prendre et de " décrocher" à 100% pendant ce temps.
Je suis d'accord que 7 semaines c'est trop, mais je considère que souhaiter un milieu qui ne ferme pas car la RSG se fait remplacer pendant ses vacances ..........c'est de tomber dans l'autre extrême .
ladieannie
08/02/2011, 06:51
bon d une part le beurre et l argent du beurre je parlais du parent et non de moi ;)
ensuite ds la vie qd on peut accomoder un parent on le fait avec le plus grand des plaisirs mais qd on a un choix à faire c clair que mes enfants passerons en premier. et pour cela je n en ai que faire que tu respectes ou pas mes choix. c de ma famille dont il est question et je n ai pas besoin d une quelquonque approbation de ta part ou de qui que ce soit d autre.c mon choix et je l assume ;) tant que j aurai ce privilège de fermer pour pouvoir passer du temps avec ma famille et bien je le ferai et si un jour je ne peux plus le faire et bien je me dirais que j en ai profiter qd je le pouvais.
je sais qu il y a des personnes qui en lisant cela peuvent trouver ça weird mais Dieu merci mes parents utilisateurs n en font pas parti ils savaient dés le depart comment se passe mes vacances (ce n est pas pour rien que j ai des profs ;) et pour le parent qui aurait besoin d un depannage qques jours ben j ai un bon reseau de rsg et on s entraide ds de tels situation fais que le parent apprécie.
dauphin en passant je fais payer 2 semaines aux parents et c là que je coupe la poire en deux.je pourrais demander plus comme plusieurs ici,mais je ne suis pas à l aise avec ça.par contre mes vacances si je pouvais fermer tout l été je le ferai sans hésiter.
alors à ceux qui signent des contrats en connaissance de cause et viennent se plaindre aprés.ne signez pas, ça vous evitera de changer votre coco de place.mieux vaut (qd c possible)tarder et trouver sa perle que de signer en sachant qu un gros problème s en vient...pcq ça doit etre une cause de stress enorme.
et une fois de plus je dis que si on peut se permettre de fermer autant c qu il y a une clientèle pour :yes:
les enseignants sont bien heureux de passer de longues semaines avec leurs enfants sans se sentir obliger de venir faire pointer leurs enfants à la garderie de peur de perdre leur place.
sur ce, bonne soirée :cool:
C'est clair que notre famille passe en premier et n'importe qui ici qui pourrait se permettre de fermer 7 semaines par année le ferait. Je suis entièrement d'accord avec toi.
ladieannie
08/02/2011, 07:24
je n'ai pas tout lu le post.............vous comprendrez qu'avec tous les messages cela devient difficile.
je tiens seulement à dire mon opinion sur un point qui revient souvent
Le remplacement de la RSG pendant ses vacances.
Il ne faut pas oublier que nous sommes responsables en tout temps de ce qui se passe dans notre service de garde. Alors pour ma part, partir en vacances et me stresser avec ce qui se passe dans mon sdg ne me serait pas bénéfique. Je crois que nous méritons grandement nos vacances et que nous avons le droit de les prendre et de " décrocher" à 100% pendant ce temps.
Je suis d'accord que 7 semaines c'est trop, mais je considère que souhaiter un milieu qui ne ferme pas car la RSG se fait remplacer pendant ses vacances ..........c'est de tomber dans l'autre extrême .
Moi non plus je ne suis pas à l'aise avec le remplacement pendant mes vacances. Quand je prends des vacances, je veux des VRAIES vacances, ce qui implique que si je décide de rester chez moi il n'y a pas d,enfants de la garderie dans ma maison. Je veux me reposer, comme tout le monde. Et même si je suis partie, je n'aurais pas l'esprit tranquille de savoir que la garderie fonctionne à la maison. On veut décrocher nous autres aussi pi quand on travaille chez nous c'est pas facile. 7 semaines c'est vrai que c'est beaucoup mais les parents qui signent sont au courant. ils ont le choix de signer et d'assumer, ou de ne pas signer. Si chacun signe un contrat avec une RSG qui a des conditions qui leur convient, il n'y en aura pas de problème.
Plusieurs de ceux qui disent ''qu'ils n'ont pas le choix par manque de place'' ne cherchent que des places subventionnées.... Et là, avant de me faire tirer des tomates, je précise ''plusieurs'' et non pas tous.
maman et rsg
08/02/2011, 10:15
C'est clair que notre famille passe en premier et n'importe qui ici qui pourrait se permettre de fermer 7 semaines par année le ferait. Je suis entièrement d'accord avec toi.
effectivement je ne connais personne qui cracherait sur 7 semaines de vacances s il pouvait se le permettre.parmis mes collègues rsg qui prennent moins que ça, car elle n ont pas le choix me disent "chanceuse j aimerai ça pouvoir fermer aussi longtemps mais financièrement je ne peux pas".mais tu sens qu il n y a pas de jalousie tsé ;)
on est toutes differentes et on a toutes des prioritées differentes si pour certaines, fermer une semaine c est amplement suffisant je dis c super pour elle :yes: et en plus elles repondent à une grande majorité de la clientèle.
mais venir ici juger "les mechantes rsg sans coeur" qui ose faire passer leur famille avant leur travail.. wow y a une limite !! les parents sont au courrant des le début fais que comme on apprend aux enfants "si tu fais qques chose tu dois assumer et apprendre de tes erreurs afin de ne pas te retrouver ds la mm situation.
alors oui on est un paquet à prendre plus de semaines que d autres et alors ?ça fait l affaire de ben des parents non ?? ou alors c parents là ça ne compte plus ??
il y a une clientèle pour chacun de nos services on est une minorité a offrir ce service et il y a une clientèle pour CE service. fais que on y repond avec un grand sourire parceque ça fait aussi notre affaire :yes:
alors revenez-en et arreter de denigrer tout les milieux qui on fait ce choix.
qd à moi c le fait de signer un contrat et de ne pas le respecter qui me derangerai le plus.
alors essayons de trouver des solutions, essayons de re-localiser ces parents ds le trouble plutôt que de jouer au: "c moi la plus fine des rsg parceque je ne ferme pas bcp... "
pcque une bonne rsg c une fille qui prend bien soin de ses petits amis qui leur apprend bcp de chose en s amusant, en les aimant. mais une fois son service fermé, cette rsg enlève son chapeau de rsg, le laisse ds son service de garde et met celui de maman, d épouse ect...et monte prendre soin de sa famille. si ça lui prend 7 semaines avant de remettre son chapeau de rsg c pas grave parceque quand elle le remettra elle aura rempli son reservoir d energie et d amour à redistribuer à ses ti-cocos qui se sont certes ennuyer d elle mais qui ont plein de chose à lui raconter...
sur ce je pense que j ai tout dis... alors bonne continuation .
je suis d'accord avec maman et rsg. Jusqu'ici j'ai toujours fermé 2 semaines parce que je trouvais ça logique mais l'an prochain, je songe fermer aussi durant les fêtes. Je trouve que 3 semaines ne sont pas exagéré mais probablement que certains parents trouveraient que c'est trop.
C'est vrai qu'il faut plusieurs types de RSG pour plaire aux différents types de parents et je trouve ça bien.
Il y a des parents profs qui me demandent si je ferme durant l'été...oui seulement 2 semaines. Probablement que ces parents-là seraient enchantés d'avoir une rsg qui ferme plus longtemps. Moi je trouve que 7 semaines c'est beaucoup et j'aurais probablement de la difficulté à trouver des parents qui accepteraient ça mais pour celles qui peuvent le faire je dis : pourquoi pas? si ça peut convenir à certains parents pourquoi elles s'en priverait...
Moi je ferme un mois l'été et trois semaines durant les fêtes et une semaine à la relâche. J'en ai besoin et j'ai toujours hâte à mes prochaines vacances.
Ne me parler pas des parents qui sont en vacances et qui parquent les enfants en garderie.
Pas capable.
Plus je suis en vacances plus les enfants sont en vacances.
Non je ne fais pas payer les parents pour mes vacances.
trompette
08/02/2011, 14:18
Je maintiens mon idée que les parents doivent trouver un service qui leur convient. Le service qui plait a tous n'existe pas (garde de soir, pas de vacances, ouverture a 6h du mat, temps partiel, temps plein, temps partiel variable,service de déjeuner, service de souper, etc.) Il y a une multitude de besoins et une seule rsg ne peut répondre a tous.
C'est la responsabilité du parent de trouver un service qui lui convient. D'ailleurs lorsque certaines personnes disent : " que c'est grace a eux que nous avons du travail", je leur répondrais que c'est aussi grace a nous qu'ils ont la possibilité d'aller faire le leur. Le fait que j'offre un service ne m'oblige en rien a répondre a toutes les exigences des parents. Ce sont des clients pas des patrons, et surtout ce sont des parents (qui doivent vivre avec tout ce que cela implique).
Pour ma part, j'ai trouvé un équilibre vacances/travail qui me convient et qui respecte mes clients. Je suis fermé 30 jours durant l'année (vacances et fériés inclus) que je ne charge pas au parent. Pour mon repos, je prendrais bien un petit 5 jours de plus mais je ne me sentirais plus a l'aise face a ma clientele.
Salut,
Je l'assume entièrement (J'ai déjà dit tout ca). Par contre si quelqu'un a besoin de 7 semaines de vacances par année pour être capable de faire sa job (peu importe le domaine) c'est que cette personne n'est probablement pas dans le bon domaine. Même en étant plus avec mon SDG original, je trouve que 7 semaines de vacance c'est énorme et beaucoup de parents n'ont pas ce luxe et ce, même après des dizaines d'années de service. Le travail d'un service de garde est entre-autres de permettre aux parents d'aller travailler. Si le service n'est pas ouvert 7 semaines durant l'année + tout les autres congés (maladie etc), je ne vois pas comment il remplit cette fonction. C'est mon opinion. Si mon opinion t'offusque j'en suis sincèrement désolé. Le but n'est pas d'offusquer personne ni de manquer de respect. Le but est de dénoncé une situation frustrante pour plusieurs parents.
Moi je pense que tu es tout simplement jaloux:p sans rancune;) Et n'oublie pas, on travaille 50 heures/semaine avec présence enfant et plusieurs en voudraient plus!! À 50 heures, on ne calcule pas les heures où on a à faire de la comptabilité, du magasinage d'articles de bricolage (pour vos petits cadeaux de noël ou de la st-valentin) et l'épicerie (des bons fruits et produits laitiers pour que TON enfant grandisse sainement!) le lavage des matelas et couvertures pour que TON enfant se repose dans un environnement hygiénique et douillet. Personnellement, je suis payé 3,91$ de l'heure et ÇA, c'est une situation frustrante!! Je l'aime mon métier, malgré ce dénigrant inconvénient. Mon SEUL luxe est de pouvoir CHOISIR mes vacances. À 3,91$/heure, je ne sens même pas coupable de prendre 7semaines/année. (OUI 7 SEMAINES!) Vous êtes heureux de pouvoir partir travailler l'esprit tranquille en sachant votre enfant entre bonnes mains, alors appuyez-nous au lieu de vous plaindre. Il n'y a pas de métier parfait et comme vous dites, on le choisi notre métier. Avec ses avantages et avec ses inconvénients. :yes:
Valérie G
08/02/2011, 14:41
Moi je pense que tu es tout simplement jaloux:p sans rancune;) Et n'oublie pas, on travaille 50 heures/semaine avec présence enfant et plusieurs en voudraient plus!! À 50 heures, on ne calcule pas les heures où on a à faire de la comptabilité, du magasinage d'articles de bricolage (pour vos petits cadeaux de noël ou de la st-valentin) et l'épicerie (des bons fruits et produits laitiers pour que TON enfant grandisse sainement!) le lavage des matelas et couvertures pour que TON enfant se repose dans un environnement hygiénique et douillet. Personnellement, je suis payé 3,91$ de l'heure et ÇA, c'est une situation frustrante!! Je l'aime mon métier, malgré ce dénigrant inconvénient. Mon SEUL luxe est de pouvoir CHOISIR mes vacances. À 3,91$/heure, je ne sens même pas coupable de prendre 7semaines/année. (OUI 7 SEMAINES!) Vous êtes heureux de pouvoir partir travailler l'esprit tranquille en sachant votre enfant entre bonnes mains, alors appuyez-nous au lieu de vous plaindre. Il n'y a pas de métier parfait et comme vous dites, on le choisi notre métier. Avec ses avantages et avec ses inconvénients. :yes:
Je n'approuve pas du tout ton commentaire :no:
Pour travailler à 3.91$ de l'heure c'est que tu n'es pas à plein capacité et ça c'est pas la faute du parent.
Je n'approuve pas du tout ton commentaire :no:
Pour travailler à 3.91$ de l'heure c'est que tu n'es pas à plein capacité et ça c'est pas la faute du parent.
Erreur!! Tu veux en savoir plus?? Je te sers: J'ai 4 places (parce que j'ai 2 enfants qui sont les miens) Sous l'anonymat, ça ne me dérange pas de te dire que l'an passé j'ai gagné 13 500$. C'est incroyable non? de travailler pour le tiers du salaire minimum en 2011? C'est pourtant vrai... Et j'ai une amie qui n'a que 3 places (elle a 3 enfants) imagine sa situation. elle est monoparentale en plus. elle est très pauvre, c'en est triste... J'arrive parce que j'économise en frais de garde, ce qui équivaut à 280$/mois et aussi en frais de transport, etc... pour faire ce métier, il faut être passionné(e)!!! J'ai connu beaucoup de parents qui m'ont dit: 'je sais pas comment tu fais!!' en me laissant leurs enfants le matin. En passant, erreur de calcul: je prends 5 semaines/année. j'en prendrais +, mais financièrement je ne peux pas...
ladieannie
08/02/2011, 16:20
Erreur!! Tu veux en savoir plus?? Je te sers: J'ai 4 places (parce que j'ai 2 enfants qui sont les miens) Sous l'anonymat, ça ne me dérange pas de te dire que l'an passé j'ai gagné 13 500$. C'est incroyable non? de travailler pour le tiers du salaire minimum en 2011? C'est pourtant vrai... Et j'ai une amie qui n'a que 3 places (elle a 3 enfants) imagine sa situation. elle est monoparentale en plus. elle est très pauvre, c'en est triste... J'arrive parce que j'économise en frais de garde, ce qui équivaut à 280$/mois et aussi en frais de transport, etc... pour faire ce métier, il faut être passionné(e)!!! J'ai connu beaucoup de parents qui m'ont dit: 'je sais pas comment tu fais!!' en me laissant leurs enfants le matin. En passant, erreur de calcul: je prends 5 semaines/année. j'en prendrais +, mais financièrement je ne peux pas...
Effectivement on ne fait pas ce métier pour se mettre riche. On fait cela car on aime les enfants, par choix. personnellement je prends 4 semaines de vacances mais l'an prochaine je compte bien en prendre 5. De la culpabilité? NON!!! J'ai choisi ce métier et j'ime ça mais comme le dit Miyan, un de nos seuls avantages est de choisir nos vacances. Trompette mentionnait aussi le fait qu'on ne peut pas donner un service qui convient à tout le monde, c'est exactement ce que je pense aussi! On offre un service que l'on présente à travers un contrat, on n'oblige personne à signer nos contrats à ce que je sache. Si on écoutait certains, on ouvrirait 365 jours par année, de 6h00 AM à 19h00 et même plus!), on offrirait 3 repas par jour, et on ne serait jamais malades. Mais comme la réalité est que nous sommes humaines, il nous faut mettre des limites, soit des heures d'ouverture et de fermeture, des repas fournis déterminés à l'avance, quelques jours de répit quand on pogne les microbes des cocos et... DES VACANCES pour avoir un peu de temps de qualité avec nos conjoints et enfants... Car oui on est à la maison mais au nombre d'heures que l'on travaille (pendant et en dehors de nos nombreuses heures d'ouverture), le temps de qualité avec les notre est rare... Croyez-moi.
En lisant tout ceci, je me considère plus que chanceuse d'avoir la RSG que j'ai! :yes: Elle prend 3 semaines l'été et 1 semaine aux fêtes, pour moi c'est normal et c'est nous les parents qui avons insistés pour que ses vacances soient payées. Elle m'a dit qu'avant, elle les prenaient a ses frais, ce qui est un non-sens a mes yeux. Moi, mes vacances sont payées, non? Pourquoi pas elle aussi?
Et je trouve que 4 semaines, c'est normal et justifié. Plus que ça :rolleyes:....., heu....pas sûre....mais qu'importe mon opinion, l'important est que j'ai trouvé le service de garde qui ME convient!!!
isabellebro
08/02/2011, 16:49
Erreur!! Tu veux en savoir plus?? Je te sers: J'ai 4 places (parce que j'ai 2 enfants qui sont les miens) Sous l'anonymat, ça ne me dérange pas de te dire que l'an passé j'ai gagné 13 500$. C'est incroyable non? de travailler pour le tiers du salaire minimum en 2011? C'est pourtant vrai... Et j'ai une amie qui n'a que 3 places (elle a 3 enfants) imagine sa situation. elle est monoparentale en plus. elle est très pauvre, c'en est triste... J'arrive parce que j'économise en frais de garde, ce qui équivaut à 280$/mois et aussi en frais de transport, etc... pour faire ce métier, il faut être passionné(e)!!! J'ai connu beaucoup de parents qui m'ont dit: 'je sais pas comment tu fais!!' en me laissant leurs enfants le matin. En passant, erreur de calcul: je prends 5 semaines/année. j'en prendrais +, mais financièrement je ne peux pas...
la question du salaire me fera tjs rire en etant travailleur autonome nous voyons le salaire NET qui nous reste dans nos poche surtout avec le fais que nous pouvons deduire des montant que meme si on travaillerais a lexterieur on payerais quand meme mais qui ne serais pas considérere dans nos depense (loyer, hydro etc) moi lexcuse du salaire ne me fera jamais pleurer pc meme a la maison avec les depenses que jai versus ceux que je sauve et 4 enfants 'payant' il men reste plus que si je travaillais a lexterieur javais fais le calcule la derniere année que jai travailler a lexterieur avec un salaire de 17$ de lheure et le minimum de depense sois juste 1 enfants en garderie (depense que moi je trouve equivalente a une depense de travaille peux importe sois telle dune rsg puisque je ne peux me sauver des frais de garderie si je veux travailler) breff il mes rester 9000$ net a la fin de l,année et oui jaurais fais un revenu de 9000$ pourtant si on me demande combien je gagnais ses 17$ de lheure et le 50h semaines que nous faisons prennez vous en compte que vous avec pas de trafic matin et soir a vous tapper que vous avez le temps de preparer le souper pendant le dodo que vous avez le temps de faire une brasser de lavage pourtant meme si jetais quand meme partie 50h semaines quand je travaillais a lexterieur pc ben oui meme si je travaillais renumérer 40 je devais me clacquer le trafic (haaa ses reposant ca!!!) je devais aller chercher ma filel au service de garde ben en plus je devais le soir faire mon menage, le souper et une bonne partie des chose presentement jai le temps de faire pendant le 2h de dodo de mes minis et pourtant je ne prend pas 7 semaines de vacances et nono ses pas par jalousie je pourrais le faire financierement mais je pense et connais la realité des parents travailleurs chose que plusieurs on sois tendance a oublier sois on jamais vecu ses facile de dire que le parent tombe sur la tete de la 'mechante rsg' mais bcb joue la carte de la pitier et semble croire quil sont les pire au monde et que ses facile avoir des enfants et travailler a lexterieur quil ny a rien la!!!! et pour les vacance ses pas tout les parents qui en prennent sans jamais passer de temps avec leur enfants!!!
la question du salaire me fera tjs rire en etant travailleur autonome nous voyons le salaire NET qui nous reste dans nos poche surtout avec le fais que nous pouvons deduire des montant que meme si on travaillerais a lexterieur on payerais quand meme mais qui ne serais pas considérere dans nos depense (loyer, hydro etc) moi lexcuse du salaire ne me fera jamais pleurer pc meme a la maison avec les depenses que jai versus ceux que je sauve et 4 enfants 'payant' il men reste plus que si je travaillais a lexterieur javais fais le calcule la derniere année que jai travailler a lexterieur avec un salaire de 17$ de lheure et le minimum de depense sois juste 1 enfants en garderie (depense que moi je trouve equivalente a une depense de travaille peux importe sois telle dune rsg puisque je ne peux me sauver des frais de garderie si je veux travailler) breff il mes rester 9000$ net a la fin de l,année et oui jaurais fais un revenu de 9000$ pourtant si on me demande combien je gagnais ses 17$ de lheure et le 50h semaines que nous faisons prennez vous en compte que vous avec pas de trafic matin et soir a vous tapper que vous avez le temps de preparer le souper pendant le dodo que vous avez le temps de faire une brasser de lavage pourtant meme si jetais quand meme partie 50h semaines quand je travaillais a lexterieur pc ben oui meme si je travaillais renumérer 40 je devais me clacquer le trafic (haaa ses reposant ca!!!) je devais aller chercher ma filel au service de garde ben en plus je devais le soir faire mon menage, le souper et une bonne partie des chose presentement jai le temps de faire pendant le 2h de dodo de mes minis et pourtant je ne prend pas 7 semaines de vacances et nono ses pas par jalousie je pourrais le faire financierement mais je pense et connais la realité des parents travailleurs chose que plusieurs on sois tendance a oublier sois on jamais vecu ses facile de dire que le parent tombe sur la tete de la 'mechante rsg' mais bcb joue la carte de la pitier et semble croire quil sont les pire au monde et que ses facile avoir des enfants et travailler a lexterieur quil ny a rien la!!!! et pour les vacance ses pas tout les parents qui en prennent sans jamais passer de temps avec leur enfants!!!
Wow! Merci de ce message, oui tu es RSG mais tu comprend aussi la réalité des parents. Je suis certaine que tes parents t'apprécient a ta juste valeur, car il faut savoir se mettre dans la peau de l'autre, D'UN CÔTÉ COMME DE L'AUTRE!
dauphins20
08/02/2011, 17:05
Moi aussi je suis chanceuse, j'ai trouvé une RSG en or. Qui comprend les besoins de ses parents utilisateurs. Qui prend RAISONNABLEMENT des vacances durant l'année comme tout le monde. Elle prend 2 semaines en été et 2 semaines aux fêtes. Qui respecte les parents.
Pour les questions salariales, vous ne ferez pas braillé personne. On a eu bien des débats sur ce sujet, et franchement on a compris. Ben non vous êtes pas milionnaires mais VOUS AVEZ CHOISI! Vous avez accepté ce métier. Donc! Je vous dirais pareil comme vous nous répondez quand on vous dit que 7 semaines de vacances c'est complétement exagéré, irrespectueux et déconnecté de la réalité: VOUS N'AVIEZ QU'À NE PAS ACCEPTÉ!
Valérie G
08/02/2011, 17:36
Moi aussi je suis chanceuse, j'ai trouvé une RSG en or. Qui comprend les besoins de ses parents utilisateurs. Qui prend RAISONNABLEMENT des vacances durant l'année comme tout le monde. Elle prend 2 semaines en été et 2 semaines aux fêtes. Qui respecte les parents.
Pour les questions salariales, vous ne ferez pas braillé personne. On a eu bien des débats sur ce sujet, et franchement on a compris. Ben non vous êtes pas milionnaires mais VOUS AVEZ CHOISI! Vous avez accepté ce métier. Donc! Je vous dirais pareil comme vous nous répondez quand on vous dit que 7 semaines de vacances c'est complétement exagéré, irrespectueux et déconnecté de la réalité: VOUS N'AVIEZ QU'À NE PAS ACCEPTÉ!
ça m'a fait sourire ce commentaire :D car tu as tout à fait raison :yes:
on choisis ce métier en toute connaissance de cause, comme l'a mentionné isabellebro, il y a plusieurs avantage à travailler à la maison.
maman et rsg
08/02/2011, 17:52
bon,bon,bon...moi qui pensait en avoir fini avec le sujet il me semble que je dois preciser un ti truc
je ne prend pas 7 semaines pcq mon travail me fatigue ou que sans ce nombre de semaine je ne serais pas capable de l exercer non non non !
je ne prends pas 7 semaines à cause de mes conditions de travail non non non !
Dieu merci je suis plus que satisfaites de tout cela.toutes les tâches que je fais font partie de ma job et je les accepte sinon je ferai autre chose.
mon travail me satisfait mes tâches aussi et mon salaire aussi :yes:
la raison qui fait que je prend autant de vacances n a rien à voir avec ma job oh que non.
la seule et unique raison est juste que je veux passer du temps en famille that's it :yes:
je veux que mes enfants profitent pleinement de leur été sans aucune contrainte...je veux qu ils puissent voyager voir la famille.
je sais que c un luxe que je leur offre , non pas que je roule sur l or mais je m organise pour pouvoir leur offrir sans mettre les parents ds le trouble de part le choix de ma clientèle (des enseignants ect)
je lisais et je trouvais cela presque drôle les tites phrases du genre c irrespectueux ect...parceque mes clients sont des enseignants et sont plus qu'heureux d avoir dénicher un service de garde qui ferme plus que la normal en été, car ils peuvent garder leurs enfants avec eux sans devoir les ramener pour quils pointent à la gardo de peur de perdre leurs places et en plus ça leur fait des economies vu que le sdg est fermé ils ont juste 2 semaines à payer. et si ça ne tenais qu à eux le sdg pourrait fermer 2 mois qu ils seraient content.
POURQUOI? parceque j offre un service ADAPTÉ à ma clientèle.alors ne juger pas un service sans connaitre sa réalité sinon c vous qui etes deconnecté
c pas compliqué si vous etiez profs ET que vous voudriez passer vos vacances avec votre enfants durant vos vacances d été vous seriez plus que ravie de trouver un service de garde qui offre ce que j offre non? soyez honnête! en tout cas mes parents le sont.
je ne peux pas être plus clair ;)
Valérie G
08/02/2011, 18:04
on veut tous passer du temps avec nos enfants... enfin presque tous ;)
maman et rsg : si tu t'adapte à ta clientèle et que tu ne leur charge pas toutes tes vacances, je ne vois rien de mal là-dedans.
Je crois que les réactions des filles vient du fait que des rsg réclament financièrement 7 semaines de vacances sans se soucier si les parents sont capable de suivre la cadence.
Quand on est rsg on dois s'adapter à notre clientèle quitte à changer les règles à chaque année selon les besoins de ceux sans négliger nos besoins ;)
dauphins20
08/02/2011, 21:39
Pour les histoires que l'enfant doit se pointé le nez pour ne pas perdre sa place c'est TOTALEMENT FAUX et mensongé de dire de tel chose. Le BC n'a besoin que d'un papier qui confirme que le parent à un horaire atypique de la part de l'employeur du parent!
Par exemple, ma fille fréquentera un RSG à raison de maximum 2 jours par semaine ( ou peut-être 1 ou peut-être pas cette semaine là) mais je lui paye un temps complet quand même. Pour pouvoir gardé ma place mais je ne suis en aucun cas obligé d'amené ma fille! Vu que j'ai le petit papier.
PHANILIPRIX
08/02/2011, 22:22
Ce qui est plate c'est qu'avec les 4 semaines payées par le gouvernement les filles accréditées vont être tentées pour augmenter leur nombre de semaines de vacances... alors ça va mettre encore plus les parents dans le kéka.
Je trouve ça l'fun pour les RSG mais un vrai casse-tête pour les parents... quand j'ai ouvert ma garderie je m'étais toujours dit que je ne chargerais pas mes vacances et après 5 ans je tiens toujours bon :laugh: je charge les fériés mais pas mes vacances mais jamais je ne pourrais me prendre plus de 4 semaines de vacances par année $$$ on serait dans rue :eek: alors je sympathise avec les parents... et je pense que les parents qui fréquentent ma garderie apprécient ce geste.
Dre.House
08/02/2011, 22:32
phani tu es la meilleure lol xxxxxxxx
Ce qui est plate c'est qu'avec les 4 semaines payées par le gouvernement les filles accréditées vont être tentées pour augmenter leur nombre de semaines de vacances... alors ça va mettre encore plus les parents dans le kéka.
Je trouve ça l'fun pour les RSG mais un vrai casse-tête pour les parents... quand j'ai ouvert ma garderie je m'étais toujours dit que je ne chargerais pas mes vacances et après 5 ans je tiens toujours bon :laugh: je charge les fériés mais pas mes vacances mais jamais je ne pourrais me prendre plus de 4 semaines de vacances par année $$$ on serait dans rue :eek: alors je sympathise avec les parents... et je pense que les parents qui fréquentent ma garderie apprécient ce geste.
Correction nous avons eu droit à 24 jours: Dans les 24 jours nous avons 8 journées fériés donc il reste 16 jours pour les vacances ce qui donne 3 semaines. Ceux qui sont avec la CSQ sont obligé de prendre au moins 10 jours entre la St-Jean et la fête du travail... les 6 jours restant nous pouvons les utilisé n'importe quand. Certaines vont les prendre l'été, d'autre vont les garder pour les congé des fêtes...
Je ne crois pas que ca va vraiment faire augmenter le nombre de semaine de vacances de la majorité des RSG accrédité... p-e pour certaine mais je ne crois pas que ca va être majoritaire.
petite question comme ca , les 6 jours restant , peut-on ne pas les prendrent et se les faire payer?
anakelle
09/02/2011, 07:41
Effectivement , tu n'es pas obligé de les prendre, avec la csq en tous cas. On est supposé recevoir au mois de juin l'argent de nos vacances, après, c'est toi qui gère ton argent et tes vacances. Si tu veux prendre 2 semaines, eh ben t'en prend juste 2.
Effectivement , tu n'es pas obligé de les prendre, avec la csq en tous cas. On est supposé recevoir au mois de juin l'argent de nos vacances, après, c'est toi qui gère ton argent et tes vacances. Si tu veux prendre 2 semaines, eh ben t'en prend juste 2.
NON NON NON ... Tu es dans l'obligation de fermer les 16 jours restant. C'était bien clair lors de la réunion de la présentation de l'offre du gouvernement. Tu ne peux pas dire je prend 2 semaines et le reste en argent. Le gouvernement ne veut pas te payer 2 X pour les même 6 jours. Le BC va avoir comme tâche de vérifier tout ça.
maman et rsg
09/02/2011, 08:34
Pour les histoires que l'enfant doit se pointé le nez pour ne pas perdre sa place c'est TOTALEMENT FAUX et mensongé de dire de tel chose. Le BC n'a besoin que d'un papier qui confirme que le parent à un horaire atypique de la part de l'employeur du parent!Par exemple, ma fille fréquentera un RSG à raison de maximum 2 jours par semaine ( ou peut-être 1 ou peut-être pas cette semaine là) mais je lui paye un temps complet quand même. Pour pouvoir gardé ma place mais je ne suis en aucun cas obligé d'amené ma fille! Vu que j'ai le petit papier.
renseigne toi avant d affirmer de telle chose et de sortir les grands mots ;) surtout qd c faux . va voir ds la section parent et ragarde combien de parents ont peur de perdre leur place, va lire combien de parents trouve ça injuste de DEVOIR ramener leur enfant alors qu ils veulent passer plus de temps avec eux...
le misnistère met de la pression aux bc, et les bc mettent la pression sur leurs rsg pour que les rsg mettent de la pression aux parents pour qu ils ramène leurs enfants ou du moins pour qu ils ne s absente pas trop sinon on perd des sous. je le sais une de mes amis l a vecu.ma conseillère ma dit elle mm que pour le ministère c l argent qui compte :eek:
toi tu es infirmière donc tu as le DROIT d'avoir ce ti bout de papier magique qui fait que tu envois tes enfants lorsque tu travail et que tu les gardes qd tu ne travaille pas car tu as un horraire variable. et oui !! tu fais parti d un groupe "privilegié" ainsi que les pompiers,les policiers et une autre minorité.parceque si le gouvernement vous obligez à ramener vos enfants du lundi au vendredi vous ne les verriez plus ! etant donné que vous travaillez le week end , de nuit (fais que le jour vous avez besoin de dormir ect...)
donc toi tu as la chance d avoir cet preuve d horraire variable signé de ton employeur. et c tant mieux pour toi et ta famille :yes: mais les enseignants,eux, ne sont pas admissibles ni les travailleurs autonomes...renseigne toi et tu verras qu il n y a rien de mensonger la dedans.
sur ce profite de ton temps en famille car tu as la chance de ne pas stresser de perdre ta place car c un beau privilège que tu as et que d autres n'ont pas.:cool:
bonne journée.
PHANILIPRIX
09/02/2011, 08:34
Correction nous avons eu droit à 24 jours: Dans les 24 jours nous avons 8 journées fériés donc il reste 16 jours pour les vacances ce qui donne 3 semaines. Ceux qui sont avec la CSQ sont obligé de prendre au moins 10 jours entre la St-Jean et la fête du travail... les 6 jours restant nous pouvons les utilisé n'importe quand. Certaines vont les prendre l'été, d'autre vont les garder pour les congé des fêtes...
Je ne crois pas que ca va vraiment faire augmenter le nombre de semaine de vacances de la majorité des RSG accrédité... p-e pour certaine mais je ne crois pas que ca va être majoritaire.
Merci pour la précision ! ;)
Ouin... il est difficile de se faire comprendre ici!! Je laisse mon dernier commentaire et je me désabonne de cette discussion qui ne mène nulle part.
Je ne me plain pas du tout, j'essaie juste d'expliquer que CET avantage vient équilibrer certains désavantages, comme dans TOUT métier!
Je pourrais me justifier longtemps que ça ne servirait absoluement à rien. On pourrait aussi bien mettre le métier de prof sur la table, mais à quoi bon!?!
En passant ça fait parti du métier de parent de devoir concilier travail et famille... N'est-ce pas un choix que vous avez fait???
caramela
09/02/2011, 13:46
Ce qui est plate c'est qu'avec les 4 semaines payées par le gouvernement les filles accréditées vont être tentées pour augmenter leur nombre de semaines de vacances... alors ça va mettre encore plus les parents dans le kéka.
Je trouve ça l'fun pour les RSG mais un vrai casse-tête pour les parents... quand j'ai ouvert ma garderie je m'étais toujours dit que je ne chargerais pas mes vacances et après 5 ans je tiens toujours bon :laugh: je charge les fériés mais pas mes vacances mais jamais je ne pourrais me prendre plus de 4 semaines de vacances par année $$$ on serait dans rue :eek: alors je sympathise avec les parents... et je pense que les parents qui fréquentent ma garderie apprécient ce geste.
c'est 2 semaines payées à 70% du montant pcq nous ne sommes pas ouverte
c'est bien cela spiribus
Ouin... c'est difficile de se faire comprendre ici!! Je laisse mon dernier commentaire et je me désabonne de cette discussion qui ne mène nulle part.
Je ne me plain pas du tout, j'essaie juste d'expliquer que CET avantage vient équilibrer certains désavantages, comme dans TOUT métier!
Je pourrais me justifier longtemps que ça ne servirait absoluement à rien. On pourrait aussi bien mettre le métier de prof sur la table, mais à quoi bon!?!
En passant ça fait parti du métier de parent de devoir concilier travail et famille... N'est-ce pas un choix que vous avez fait???
Quand on fait des enfants, on s'engage à s'en occuper, même quand ça nous adonne pas. Il existe une variété de services de garde offerts aux familles. Magasinez-les vos services de garde, faites votre choix et arrêtez de vous plaindre. J'ai beaucoup d'amies RSG et certaines travaillent 12 heures par jour et ne demandent pas une cenne de supplément. J'en connais une qui ferme à 7h00 le soir. Elle aime ça. C'est une mamie! Mais ma réalité à moi, c'est que j'ai des jeunes enfants à moi et je les privilégie. La semaine de relâche s'en vient et je serai fermée; je vais en profiter avec mes enfants. C'est mon choix et je ne me sens pas coupable.
Sur ce, acceptons nos différences, soyons heureux et apprécions chaque moments passé avec nos enfants. Ils sont importants!!! :yes:
isabellebro
09/02/2011, 15:35
Ouin... c'est difficile de se faire comprendre ici!! Je laisse mon dernier commentaire et je me désabonne de cette discussion qui ne mène nulle part.
Je ne me plain pas du tout, j'essaie juste d'expliquer que CET avantage vient équilibrer certains désavantages, comme dans TOUT métier!
Je pourrais me justifier longtemps que ça ne servirait absoluement à rien. On pourrait aussi bien mettre le métier de prof sur la table, mais à quoi bon!?!
En passant ça fait parti du métier de parent de devoir concilier travail et famille... N'est-ce pas un choix que vous avez fait???
Quand on fait des enfants, on s'engage à s'en occuper, même quand ça nous adonne pas. Il existe une variété de services de garde offerts aux familles. Magasinez-les vos services de garde, faites votre choix et arrêtez de vous plaindre. J'ai beaucoup d'amies RSG et certaines travaillent 12 heures par jour et ne demandent pas une cenne de supplément. J'en connais une qui ferme à 7h00 le soir. Elle aime ça. C'est une mamie! Mais ma réalité à moi, c'est que j'ai des jeunes enfants à moi et je les privilégie. La semaine de relâche s'en vient et je serai fermée; je vais en profiter avec mes enfants. C'est mon choix et je ne me sens pas coupable.
Sur ce, acceptons nos différences, soyons heureux et apprécions chaque moments passé avec nos enfants. Ils sont importants!!! :yes:
ses la beauté de libre expression davoir le droit de se plaindre dune situation qui nous conviens pas ;) et sa amene des debat ce qui fais aussi grandir la société jai le droit de me plaindre que le chiro me coute 80$ de lheure mais si jen ait absloment besoin je le prend (rien mempeche de chialer) sa mecoeure et je chiale sur le fais davoir a attendre 4h a la clinique pour une bronchite mais jai pas le choix dattendre pareil si jen ait besoin, jai le droit de trouver sa aberrant quand meme alors comme dans tout on a le droit de prendre 7 semaines de vacance alors que dautre on le droit dexprimer leur mecontentement si personne le ferais jamais pis que tout le monde accepterais tout sans rien dire jose meme pas croire dans quel sociéter on viverais
coucounette
09/02/2011, 22:51
J'ai téléphoné au BC de mon coin (3-rivieres) et la moyenne est : les rsg prennent entre 4 et 8 semaines/année de vacances.
Avec la nouvelle entente collective, les rsg accréditées ont droit à 3 semaines de payé en entier (en plus de tous les fériés payés en plus des 3 semaines de vacances payés) et le reste sont à leur frais.
Donc, vous si votre rsg prend 7 semaines, elle est dans la moyenne.
En tant que travailleur autonome, cé sur qu'on peut choisir nos vacances, et y aura toujours des mécontents, mais ca, cé partout! Et à l'inverse, y aura toujours du monde pour qui nos vacances seront ben correcte versus leur horaire.... Chacun à sa garderie qui lui convient... suffit de la trouver!! Bonne chance à vous!
Bonjour!
je n'ai pas lu vos nombreux commentaires (qq uns mais oufff j'ai les yeux qui chauffent hihi)
pour ma part, j'aimerais seulement savoir si la gardienne de mon enfant est dans l'illégalité ou pas. Présentement elle a son enfant + 7 autres enfants dont 3 en bas de 18 mois + un autre enfant qui est là qq fois le soir à partir de 15h00 et aussi ses 2 autres enfants qui arrivent de l'école qui arrivent à 15h00. si je compte bien à partir de 15h00 il y a 11 enfants dans la maison. Si c'est pas important les enfants qui arrivent de l'école et celui de soir, ça fait quand même 8 enfants avec 3 en bas de 18 mois. Donc, est-ce que tout ça est correct? Ah oui, c'est garderie en milieu familial à 25$/jour. (et il me semble qu'elle m'a déjà dit ne pas savoir d'assurances)
Somme toute, est-ce qu'il y en a ici qui paie les vacances de leur garderie? je dois la payer elle pendant ses vacances et payer quelqu'un d'autre pendant ce temps car moi mon conjoint et moi ne sommes pas capable de prendre les vacances en même temps que elle. C'est vraiment pas génial comme situation de payer 2 garderies pendant 2 semaines!
Alors, qq ici peut répondre à toutes mes questions?
Merciiiiiiiiiiiiiiiiiii :)
pour ta question sur le ratio, au privé elle a le droit a 6 + ses enfants.. alors si elle a seulement 1 enfant a elle, elle aurait droit a 6 de plus seulement.. tous les autres sont de trop et font d'elle une garderie illégale! et pour le nbre de poupons, il n'y a pas de limites, sauf si votre ville a sa propre loi la dessus!
et pour les vacances, je te dirais que c'est environ 50-50 le nbre de RSG qui les chargent et celles qui ne les chargent pas..
voila!
:rolleyes::rolleyes:je trouve que ce beaucoup des vacancessssssssss......
Valérie G
13/02/2011, 21:04
Bonjour!
je n'ai pas lu vos nombreux commentaires (qq uns mais oufff j'ai les yeux qui chauffent hihi)
pour ma part, j'aimerais seulement savoir si la gardienne de mon enfant est dans l'illégalité ou pas. Présentement elle a son enfant + 7 autres enfants dont 3 en bas de 18 mois + un autre enfant qui est là qq fois le soir à partir de 15h00 et aussi ses 2 autres enfants qui arrivent de l'école qui arrivent à 15h00. si je compte bien à partir de 15h00 il y a 11 enfants dans la maison. Si c'est pas important les enfants qui arrivent de l'école et celui de soir, ça fait quand même 8 enfants avec 3 en bas de 18 mois. Donc, est-ce que tout ça est correct? Ah oui, c'est garderie en milieu familial à 25$/jour. (et il me semble qu'elle m'a déjà dit ne pas savoir d'assurances)
Somme toute, est-ce qu'il y en a ici qui paie les vacances de leur garderie? je dois la payer elle pendant ses vacances et payer quelqu'un d'autre pendant ce temps car moi mon conjoint et moi ne sommes pas capable de prendre les vacances en même temps que elle. C'est vraiment pas génial comme situation de payer 2 garderies pendant 2 semaines!
Alors, qq ici peut répondre à toutes mes questions?
Merciiiiiiiiiiiiiiiiiii :)
Au privé, le ratio est de 6 enfants excluant les enfants de la RSG, aucune limite de poupons.
Pour les assurances, c'est obligatoire, c'est écrit nul part à ma connaissance mais en cas de problème, exemple, ton enfant se blesse grièvement, la RSG sera pas en mesure de dédommagé, de payer les frais relié à la blessure, à l'accident. Elle sera alors poursuivi, mais les chances que tu es une compensation financière est quasi nulle.
Corriger moi si je me trompe :confused:
Personnellement, je réfléchirai sérieuse à savoir si le service offert convient à mes besoins et/ou valeurs. :yes:
Le fait que la RSG ne soit pas assuré pour les enfants qui sont sous sa garde, m'insécurise. Qu'une RSG ait besoin de prendre 7 semaines de vacance, je trouve ça beaucoup mais bon je pourrais faire avec, mais qu'elle exige d'être rémunéré pour les 7 semaines de services non rendu c'est selon moi abusif. ;)
En relisant ton message, je bien per que se soit une garderie illégale :o
merci pour vos messages j'y vois un peu plus clair! alors si elle est dans l'illégalité dois-je en faire part à qq ? ou on a pas le choix de laisser ça ainsi? Ma seule crainte est celle de savoir si mon enfant reçoit l'attention nécessaire avec tout ce nombre d'enfants....Bref j'ai souvent entendue cette phrase: que veux-tu je fais mon possible, surtout avec le nombre d'enfants que j'ai...
et pour ce qui est des vacances, je suis d'accord que toute RSG a le droit de vacances, j'ai vraiment rien contre, c'est juste le fait qu'on me charge des services auxquels je n'ai pas droit pendant ces 2 semaines. On dit: oui mais on a pas de 4% comme vous et bla bla bla, mais suis-je la seule pour laquelle mon conjoint et moi quand nous avons une paye de vacances c'est notre employeur qui enlève cet argent sur nos paies à longueur d'année. Alors ne serais-ce pas + raisonnable que la gardienne qui veut être payer pour ses vacances qu'elle met son argent de côté comme tout employeur fait pour son employé? Car j'en conclus que moi je dois ramasser mon argent pour mes vacances mais qu'en plus je dois en ramasser pour elle Et aussi pour celle qui va garder mes enfants PENDANT ses vacances....Ok on va me dire oui mais il y a le remboursement! tout à fait d'accord, mais comme je disais, c'est que pendant ces vacances là on ne peut tous prendre les mêmes que elle, c'est juste le fait de devoir payer qq d'autres qui fait que s'en est trop! mais bon, je n'ai pas le choix.....mais si qq pense que ce n'est pas légal par pitié faites moi signe loll !
Pour ce qui est des assurances, ça me chicotte moi aussi... :o/
maman-éduc
13/02/2011, 22:14
merci pour vos messages j'y vois un peu plus clair! alors si elle est dans l'illégalité dois-je en faire part à qq ? ou on a pas le choix de laisser ça ainsi? Ma seule crainte est celle de savoir si mon enfant reçoit l'attention nécessaire avec tout ce nombre d'enfants....Bref j'ai souvent entendue cette phrase: que veux-tu je fais mon possible, surtout avec le nombre d'enfants que j'ai...
et pour ce qui est des vacances, je suis d'accord que toute RSG a le droit de vacances, j'ai vraiment rien contre, c'est juste le fait qu'on me charge des services auxquels je n'ai pas droit pendant ces 2 semaines. On dit: oui mais on a pas de 4% comme vous et bla bla bla, mais suis-je la seule pour laquelle mon conjoint et moi quand nous avons une paye de vacances c'est notre employeur qui enlève cet argent sur nos paies à longueur d'année. Alors ne serais-ce pas + raisonnable que la gardienne qui veut être payer pour ses vacances qu'elle met son argent de côté comme tout employeur fait pour son employé? Car j'en conclus que moi je dois ramasser mon argent pour mes vacances mais qu'en plus je dois en ramasser pour elle Et aussi pour celle qui va garder mes enfants PENDANT ses vacances....Ok on va me dire oui mais il y a le remboursement! tout à fait d'accord, mais comme je disais, c'est que pendant ces vacances là on ne peut tous prendre les mêmes que elle, c'est juste le fait de devoir payer qq d'autres qui fait que s'en est trop! mais bon, je n'ai pas le choix.....mais si qq pense que ce n'est pas légal par pitié faites moi signe loll !
Pour ce qui est des assurances, ça me chicotte moi aussi... :o/
Tu peu téléphoner au Ministère de la Famille pour le ratio illégal...
Pour ce qui est des vacances, oui, les RSG et éducatrices en milieu familial ont le droit de prendre le nombre de jours qu'elles veulent... Parfois (souvent) il y a abus, mais c'est comme dans tout... Je préfère prendre dse vacances en fonction des besoins des parents plutôt que de me sentir mal pendant mes vacances pcq je sais que j'ai mis des parents dans le trouble! Mais bon, chacun sa vision! ;)
lapapesse
14/02/2011, 09:25
Bonjour,
Je vous explique...
Mon enfant est en milieu familiale. La garderie est super mais il y a quelque chose qui me chicotte. Ma RSG prends sept (7) semaines de vacances par année. Elle nous a avertis de ceci à la signature et tout le tralala mais je me pose la question...Est-ce de l'abus de situation? Tout le monde est conscient que les parents n'ont plus aucun choix de garderie de nos jours (liste d'attente partout, localisation de la garderie etc). Nous sommes réduit à prendre n'importe quelle place qui est disponible à ce moment là et espérer que tout va bien aller.
Je m'excuse mais PERSONNE n'as 7 semaines de vacances. Même après 15 ans de service pour le gouvernement. Malheureusement en tant que parent, nous devons travailler pour fournir à nos enfant tout ce qu'ils ont besoin pour s'épanouir. C'est plate mais c'est comme ca. Si j'avais un arbre à $ dans ma cours je resterais volontiers avec mon papoutte à la maison mais la réalité est autrement.:( Les Fêtes arrivent à grand pas et je suis pris au piège. Pas de gardienne pour un long bout de temps. Je devrai prendre un congé sans solde pour rester à la maison avec lui. Je n'ai surement pas besoin de vous dire que mon patron est en beau %&$@.
J'aimerais bien avoir votre opinion sur le sujet
Merci
Un papa qui est dans une fâcheuse position:eek:
Cher papa on parle toujour que les service de garde tienne les parents en otage parcequ'il manque de place. Moi ce que je vois c'est les places poupon ou il y en as moin. pour les autres ages je sais que nous on as plus de difficulté à en trouvé c'est drole non? pour les poupons il reste c'eux qui ne font pas partie d'un bc et les remboursement se fait au mois ce qui permet au parent de trouver une place qui leur convienne. trop souvent le parent prend une place qui ne lui convient pas par peur de ne pas trouver. il est temps de vous le dire ca prend au max 1 mois pour se trouver une place la majorité du temps. la recherche se fait comme pour un emploi il faut se sentire confortable dans la place ou on apporte l'enfant et la rsg doit voire à offrire ce qu'elle est capable d'offrire pour se sentir heureuse dans son travaille pour etre toujour au top avec les enfants alors si le service que vous avez choisie elle prend 7 semaines bien elle a été honete et ne vous as pas doré la pilule . si ca ne vous conviens pas je vous suggere de vous écouter et de prendre votre temps pour vous trouvez une autre place qui vous convienne mieux vous avez le temps votre enfant à déja une place. Mais de grace votre service de garde était responsable de ne pas vous mettre dans la chnoutte mais les éducatrice nous ne connaisson pas toute les conditions de travail des parents et ne peuvent gérer les probleme des parents. c'est à eu de prévoir. De plus je suis sure qu'elle vous à demandé si vous aviez quelqu'un que peu s'occuper de l'enfant si il était malade. finalement je ne connais pas la région ou vous habitter mais de plus en plus les rsg on de la difficulté à comblé leur place comment se fait il que tant de parent ne trouve pas?????????? enfin je vous souhaite bonne chance et tout probleme trouve sa solution il suffit de chercher.
Cher papa on parle toujour que les service de garde tienne les parents en otage parcequ'il manque de place. Moi ce que je vois c'est les places poupon ou il y en as moin. pour les autres ages je sais que nous on as plus de difficulté à en trouvé c'est drole non? pour les poupons il reste c'eux qui ne font pas partie d'un bc et les remboursement se fait au mois ce qui permet au parent de trouver une place qui leur convienne. trop souvent le parent prend une place qui ne lui convient pas par peur de ne pas trouver. il est temps de vous le dire ca prend au max 1 mois pour se trouver une place la majorité du temps. la recherche se fait comme pour un emploi il faut se sentire confortable dans la place ou on apporte l'enfant et la rsg doit voire à offrire ce qu'elle est capable d'offrire pour se sentir heureuse dans son travaille pour etre toujour au top avec les enfants alors si le service que vous avez choisie elle prend 7 semaines bien elle a été honete et ne vous as pas doré la pilule . si ca ne vous conviens pas je vous suggere de vous écouter et de prendre votre temps pour vous trouvez une autre place qui vous convienne mieux vous avez le temps votre enfant à déja une place. Mais de grace votre service de garde était responsable de ne pas vous mettre dans la chnoutte mais les éducatrice nous ne connaisson pas toute les conditions de travail des parents et ne peuvent gérer les probleme des parents. c'est à eu de prévoir. De plus je suis sure qu'elle vous à demandé si vous aviez quelqu'un que peu s'occuper de l'enfant si il était malade. finalement je ne connais pas la région ou vous habitter mais de plus en plus les rsg on de la difficulté à comblé leur place comment se fait il que tant de parent ne trouve pas?????????? enfin je vous souhaite bonne chance et tout probleme trouve sa solution il suffit de chercher.
hihhi ça fait déjà un moment qu'il a trouvé chaussure à son pied dans une garderie privée avec des conditions qui lui conviennent bcp mieux ;)
je ne comprend pas les parents qui chialent apres avoir signer le contrat....ils les avaient lu ces conditions.....
non mon contrat n'est pas encore signé.. la raison pour laquelle je voulais des infos...et non chialer comme vous le dites....alors AVANT de chialer je voulais voir si j'étais sur le bon chemin ou pas. voilà ;)
isabellebro
14/02/2011, 16:29
merci pour vos messages j'y vois un peu plus clair! alors si elle est dans l'illégalité dois-je en faire part à qq ? ou on a pas le choix de laisser ça ainsi? Ma seule crainte est celle de savoir si mon enfant reçoit l'attention nécessaire avec tout ce nombre d'enfants....Bref j'ai souvent entendue cette phrase: que veux-tu je fais mon possible, surtout avec le nombre d'enfants que j'ai...
et pour ce qui est des vacances, je suis d'accord que toute RSG a le droit de vacances, j'ai vraiment rien contre, c'est juste le fait qu'on me charge des services auxquels je n'ai pas droit pendant ces 2 semaines. On dit: oui mais on a pas de 4% comme vous et bla bla bla, mais suis-je la seule pour laquelle mon conjoint et moi quand nous avons une paye de vacances c'est notre employeur qui enlève cet argent sur nos paies à longueur d'année. Alors ne serais-ce pas + raisonnable que la gardienne qui veut être payer pour ses vacances qu'elle met son argent de côté comme tout employeur fait pour son employé? Car j'en conclus que moi je dois ramasser mon argent pour mes vacances mais qu'en plus je dois en ramasser pour elle Et aussi pour celle qui va garder mes enfants PENDANT ses vacances....Ok on va me dire oui mais il y a le remboursement! tout à fait d'accord, mais comme je disais, c'est que pendant ces vacances là on ne peut tous prendre les mêmes que elle, c'est juste le fait de devoir payer qq d'autres qui fait que s'en est trop! mais bon, je n'ai pas le choix.....mais si qq pense que ce n'est pas légal par pitié faites moi signe loll !
Pour ce qui est des assurances, ça me chicotte moi aussi... :o/
pour ce qui est de lillegalité oui tu peux denonce au maf pour les assurance oui sa me fatiguerais moi aussi pour le 4% non ses pas vrai que ton employeur te lenleve reellement sur ta paye oui comme on a deja dit sil ne payerais pas un paquet de chose comme csst, 4% impot bref tout ce que tu paye au gouvernement il paye sa part lui aussi tu aurais probablement un plus gros taux horaire mais sil enleve vraiment 4% de ta paye pour payer tes vacance sa aussi tu te fais avoir pc ses pas supposer (a part les prof et les gars de la construction)
isabellebro
14/02/2011, 16:32
je ne comprend pas les parents qui chialent apres avoir signer le contrat....ils les avaient lu ces conditions.....
vue que sa se repete souvent je vais aussi repeter quand tu va attedendre 3h a la clinique es-ce que tu chiale??? moi oui mais pourtant je le sais avant de my rendre que sois yaura pas de place sois je vais attendre longtemps mais desfois jai pas le choix ses pourtant un service pour lequel je paye....je chiale pareil ;)
ladieannie
14/02/2011, 16:34
non mon contrat n'est pas encore signé.. la raison pour laquelle je voulais des infos...et non chialer comme vous le dites....alors AVANT de chialer je voulais voir si j'étais sur le bon chemin ou pas. voilà ;)
Je crois que Didiane parlait du premier message de Papamaison (message initial du post)
dauphins20
14/02/2011, 17:35
vue que sa se repete souvent je vais aussi repeter quand tu va attedendre 3h a la clinique es-ce que tu chiale??? moi oui mais pourtant je le sais avant de my rendre que sois yaura pas de place sois je vais attendre longtemps mais desfois jai pas le choix ses pourtant un service pour lequel je paye....je chiale pareil ;)
Je n'aurais pas mieux dit!
Je crois que Didiane parlait du premier message de Papamaison (message initial du post)
effectivement