Voir la version complète : Remplaçante ou assistante, comment ça fonctionne?
Salut les filles,
Comme vous le savez déja pas mal toute, je suis enceinte lol eh oui un 5e bb (incluant mon chum) qui entre dans la gang :laugh:.
Sur le coup j'ai pensé a rester ouverte jusqu'a la mi-mois de mai et ensuite fermer pour me reposer avant mon accouchement qui est prévue au debut juillet. Mais en y pensant bien si je me fie avec mon fils, 2mois apres mon accouchement je commencais deja a me preparer pour ma reouverture et j'ai ouvert alors qu'il n'avait que 5mois. Je me dis donc que je serais peut-être mieux de me trouver une remplacante pour mes rdv et tous et pour quelle me remplace apres mon accouchement jusqu'a ce que je sois prete a recommencer de moi-meme.
Le problème c'est que je sais pas trop comment sa fonctionne, ni trop comment mi prendre. Ma garderie est dans mon appart. Donc a part ma chambre je ne pourrai pas trop me reposer apres mon accouchement si jai 6 enfants dans la maison non?? En plus je me sentirais mal d'être dans ma chambre entrain de me reposer avec mon bb et de laisser ma remplacante dans le reste de mon appart a faire toute la job :o...
Je me demandais aussi combien il faudrait que je la payes pour que ce soit interessant pour une assistante. Le but de rester ouverte est quand meme qu'il me reste un minimum de revenue pour moi non???? Au moin pour payer le loyer, les comptes, lepicerie, les activite,etc... En plus je penses a faire affaire avec un traiteur et de lui fournir diner et collation, de preparer toute les activites a l'avance, pour lui donner le moin de tâche possible....
Pensez-vous que cest possible?? Pouvez-vous m'indiquer comment sa fonctionne??? Comment sa se passe???
Merci bcp les filles :yes:
Je viens de faire un petit calcul rapide les filles, jaimerais beaucoup que vous me disiez si je suis dans le champs ou encore si sa semblerait correct stp???
Si jai 6 enfants payant a temps plein sa me donne un revenue de 750$/semaine donc 3000$/mois.
Si je prend un montant de 30% du prix total de chacun des comptes par mois: loyer, service de traiteur, trousse ziraf, internet, telephone, assurance, hydro, et que je met environ 200$ par mois pour les extra sa me fait environ 1000$ par mois de comptes et tous a payer.
Il me reste donc 2000$ pour payer mon assistante et garder un peu d'argent pour mois. Je penses que j'aurais besoin de mon assistante surtout de 9h a 13h qui est le plus rushant, et peut-être pour m'aider avec la sieste pour les changements de couches et donner la collation aux enfants, donc de 15h à 16h.
De 13h à 15h sa serait son moment de pause, donc elle sera libre de rester ou de quitter et de revenir pour 15h.
Donc si je la paye environ 10$/h (est-ce assez???) pour 5h ou 6h de travail, sa lui donnerai une paye de 300$/semaine ....
En fait si je paye 300$/semaine pour 25h/semaine sa donne meme une paye de 12$/h. Sa semble raisonnable non???
Vous en pensez quoi??? Est-ce realiste ou completement dans le champ????
rosabelle
28/10/2010, 11:48
tu ne dois pas oublier de calculer les dépenses de l'employeur ( à moins de ne pas déclarer). Donc tu dois payer ses fériés, son 4%, ta part d'-assurance emploi, la csst, etc. Donc en réalité, tu débourseras plus pour payer le salaire de ton employé.
Merci pour ta reponse rosabelle,
sais-tu combien me couterais tout sa si admettons je mets une salaire de 300$ net pour l'employe je devrai debourser combien en tout???
Pour ce qui est e ses ferie jai pas de probleme du tout avec sa puisque les ferie sont payable par les parents, mais pour le reste je ne my connais pas du tout....
Est-ce que sa en vaut vraiment la peine????
rosabelle
28/10/2010, 11:59
je ne sais pas les montants exacts, désolée.
p-e que quelqu'un pourra t'informer. Il doit bien y avoir un site pour que tu puisses calculer tout ça!
Un ptit up....
J'aimerais vraiment avoir votre opinion svp???
:o
Grenouille joyeuse
28/10/2010, 14:36
Merci pour ta reponse rosabelle,
sais-tu combien me couterais tout sa si admettons je mets une salaire de 300$ net pour l'employe je devrai debourser combien en tout???
Pour ce qui est e ses ferie jai pas de probleme du tout avec sa puisque les ferie sont payable par les parents, mais pour le reste je ne my connais pas du tout....
Est-ce que sa en vaut vraiment la peine????
bon, moi je ferme bientôt pour mon conge maternité, actuellement j'ai uen assistante quasiment 8h par jour sur 10 pour m'aider avec les couches etc... avant ma fermeture et elle me coute 10$ de l'heure elle me fais des recu car elle est a son compte donc je ne paie pas de csst ou autre par contre elle est inscrite pour mon assurance travail au cas ou elle se blesse,,,,
quand elle me remplace elle me charge 12$/h si j ai des rendez-vous par exemple. pour l'Instant elle me revient a environ 300-400 par semaine, mais comme je dis c'est temporaire, je ferme la semaoine prochaine. je ne pourrais par me permettre cela indefiniment,
moi je sui saccredité donc je ne peux pa sme faire rempalcer pour plusieurs mois, mais j ai fais le calcul vs les desavantage de rester ouverte pendant mon congé et bien, c'est plus payant de fermer et d'etre tranquille avec mon bébé , que de ne pa spouvoir relaxer dans ma propre maison et devoir payer pour toutes les depenses de la gardeie + un salaire. seule toi peux savoir ce qui revient vraiment la peine depends de ta situation et comment tu vois les choses. :)
Merci pour ta reponse Grenouille Joyeuse, moi je suis au privé et si je ferme je n'ai plus du tout de revenue autre que mes allocations familial et le reveue de travail de mon chum. Par contre ses heures viennent de baisser un peu parce qu'il a commencer son DEP cette semaine.
Selon mes calculs aproximatif, on aura un revenue familial d'environ 35 000$ a déclarer dans nos împots. Mes allocations familial vont donc baisser d'environ 500$/mois a compter de juillet. Si je perds tous mon revenue en fermant en plus de mes allocations familiale, ont risque d'être pas mal serré.
En même temps en ayant un groupe de 6enfants payant + mon assistante, ben je ne me reposerais pas ben ben puisque ma garderie fait tout mon appart. Sa veut donc dire que meme si je suis dans ma chambre ben juste derriere la porte j'entends tout le bruit des enfants qui vont jouer, crier, pleurer,etc...
Donc je nai pas un enorme choix, soit je ferme et je reste sans revenue du tout plus une baisse dallocation familiale soit je me trouve une assistante et jai moin de temps pour me reposer....
J'ai une uqestion pour toi Grenouille Joyeuse, si elle te donne un recu et que tu n'as pas a faire toute les deductions sur sa paye, comment sa marche quand tu fais tes impot???
Tu n'auras pas de problème du gouvernement??? Messemble que je trouverais sa tellement moin compliqué de faire sa que de devoir faire toute les déclarations sur ses payes.... :yes:
Libellule80
28/10/2010, 16:52
T'as droit au RQAP non ?
Heuuu Sa metonnerais bcp j'ai ouvert en décembre dernier, sa ne me fit donc pas un gros revenue quand jai fait mes impots....
Libellule80
28/10/2010, 20:47
Wais mais là ... tu vas faire ton revenue de l'année 2010! Tu vas avoir une année complète. T'as seulement qu'à mettre un peu moins de dépenses pour te faire un revenue décent (Calcule Impots à payer VS Montant RQAP à recevoir)
Lol je comprend tellement rien dans tous sa lol :laugh:
je comprend pas ce que tu veux dire avec :
mettre un peu moins de dépenses pour te faire un revenue décent
Si je declare moin de depenses j'aurai pas a payer plus d'impot????:confused:
Libellule80
28/10/2010, 20:53
Tu fais 30 000$ dans ton année disons.
Au lieu de mettre les 25 000$ de dépenses que tu as (qui te ferait seulement 5 000$ de revenue), tu pourrais en mettre 15 000 ?? Ca te ferait un revenue de 15 000$, soit le montant sur lequel RQAP se fie pour faire tes prestations.
C'est sur que ca prend un comptable, pour regarder à quel point ca devient avantageux. PCq oui, si tu mets moins de dépenses tu paieras un peu plus d'impots, mais à quel point ? Vérifies avec la comptable pour savoir ce qui est le mieux. Je lui en avais déjà glisser un mot pour savoir si cétait une bonne idée quand bb 2 allais se présenter. Suffira de calculer!
lol oui je penses que je vais aller le voir pour savoir ce que qui serais le mieux pour moi, cest tellement complique tous sa pour moi que je suis toute melanger :o
mousseline1486
03/11/2010, 08:57
bon, moi je ferme bientôt pour mon conge maternité, actuellement j'ai uen assistante quasiment 8h par jour sur 10 pour m'aider avec les couches etc... avant ma fermeture et elle me coute 10$ de l'heure elle me fais des recu car elle est a son compte donc je ne paie pas de csst ou autre par contre elle est inscrite pour mon assurance travail au cas ou elle se blesse,,,,
quand elle me remplace elle me charge 12$/h si j ai des rendez-vous par exemple. pour l'Instant elle me revient a environ 300-400 par semaine, mais comme je dis c'est temporaire, je ferme la semaoine prochaine. je ne pourrais par me permettre cela indefiniment,
moi je sui saccredité donc je ne peux pa sme faire rempalcer pour plusieurs mois, mais j ai fais le calcul vs les desavantage de rester ouverte pendant mon congé et bien, c'est plus payant de fermer et d'etre tranquille avec mon bébé , que de ne pa spouvoir relaxer dans ma propre maison et devoir payer pour toutes les depenses de la gardeie + un salaire. seule toi peux savoir ce qui revient vraiment la peine depends de ta situation et comment tu vois les choses. :)
Bonjour !
Tu dis que tu as pas le droit de te faire remplacer trop longtemps parce que tu es accréditer...Combien de temps tu as le droit ?
Merci à l'avance !
fafalava
03/11/2010, 09:09
Meme chose icci, cetait plus avantageux au niveau des sous et du repos de fermer et de erster avec bebe, je n'ai pas declare de depences et je paie de simpots, mais cetait p[lus avantageux pour moi, en ne mettant aucune depence, je recevait 400 dollars de plus par mois et je payais seulement 200 dollars de plus en impots par mois alors le calcul etait pas difficile a faire pour moi, mais ca prend un comptable qui s'y connais en garderie par contre
maman-éduc
03/11/2010, 14:22
Je dirais que ce serait BEAUCOUP plus avantageux de fermer...
J'ai eu une assistante pendant 2 mois, et ce fût la PIRE erreur de ma vie!!!! LOL Quand tu penses la payer 10$ de l'heure, tu dois ajouter à ça 25% pour RQAP, CSST, A-E, etc. Et tu ne peux pas lui demander de reçus, ELLE EST TON EMPLOYÉE! Si c'était du occasionnel, ça pourrait passer, mais là c'est clairement ton employée et n'importe qui du gouvernement te le dira! De plus, si tu lui dit qu'elle est en pause de 13 à 15h, NON-PAYÉE, pas beaucoup de filles vont l'Accepter... En tout cas, moi, je ne voudrais pas revenir sur mon lieu de travail pour une heure... Tu dois remplir beaucoup de paperasse pour la CSST, l'impôt, tout les calculs, c'est fou! Ça me prenait environ 2 heures par mois juste pour les documents de routine... Le pire probleme que j'ai eu a été que mon assistante est tombée enceinte. Là, j'ai dû lui payer des semaines pour son retrait préventif alors qu'elle n',était pas sur son lieu de travail! C'est fou comme j'ai perdu de l'Argent! Et pendant que je lui payais ses semaines, je devais payer UNE AUTRE assistante pur être correct dans mon ratio! Alors j'ai payé de ma poche pour travailler! Wow! ;)
Donc vraiment, vérifie avec ton comptable pour la rentabilité du congé RQAP, pcq vraiment VRAIMENT ce serait beaucoup moins de trouble!!!!!!
isabelle_oceane
05/11/2010, 18:04
T'as droit au RQAP non ?
Oui mais c'est rien ça à comparer au salaire que l'on fait habituellement...
isabelle_oceane
05/11/2010, 18:09
lol oui je penses que je vais aller le voir pour savoir ce que qui serais le mieux pour moi, cest tellement complique tous sa pour moi que je suis toute melanger :o
Moi aussi, chu toute mélangée! :confused: