Voir la version complète : Une remplaçante pour la remplaçante
juliet007
03/05/2011, 11:35
Je vais essayer de faire ça simple.
J'ai signé un contrat avec Madame A pour qu'elle garde mes enfants. Quelques temps plus tard, Madame A décide qu'elle se part une compagnie et remet les rennes de sa garderie à une remplaçante Madame B. Madame B garde les enfants pendant quelque temps mais voilà que Madame B veut 1 semaines de congé. Alors Madame A se cherche une madame C pour venir garder les enfants pendant 1 semaine.
Question: Est-ce que mon contrat avec madame A est toujours valide, considérant que moi je l'ai signé pensant que Madame A s'occuperait de mes enfants à temps plein?
Question: Je refuse d'aller porter mes enfants à la garderie durant la semaine ou madame B est en congé. Je ne connais pas cette madame C et je refuse de lui laisser mes enfants. Je trouve également que ça commence à faire le remplaçage. Comme ma garderie ne ferme pas, j'imagine que je devrais payer. Je refuse de payer, est-ce que j'en ai le droit?
Merci de bien vouloir m'éclairer un peu. :confused:
je suis curieuse ou demeurez-vous ???
effectivement cela commence à faire pas mal de remplacage. Mais je crois que vous n'avez aucun recours comme elle est ouverte vous devez payer du moins je crois :confused:
jalapeno
03/05/2011, 11:49
je tripperais pas non plus mais question légale, j'en ai aucune idée!!!!!
j'imagine que le contrat n'est plus valide puisqu'il a été conclu eavec madame a
et qu'elle n'est plus du tout dans le décor mais c'est juste mon avis!!!!!
don juan
03/05/2011, 11:54
:flower:Buongiorno
Avant tout...est-ce que votre RSG est accreditée? Parce que si oui...c'est un autre pair de manches...
Je suis entraint de lire un article, que je peux vous envoyer avec plus de détails...es-t-elle au privé?
don juan
03/05/2011, 12:33
Tien, tien...j'ai pu lire que votre RSG est au privé (dans nos autres questions et réponses)
En faite son problème serai lié au fait que le nom dans la section «prestataire» de son contrat n'est plus de celui de la personne qui donne le service...voilá!
«La prestataire : Personne autorisée a donner le service
L’éducatrice en milieu familial ne peut inscrire ici le nom de son assistante ou de sa remplaçante. Libellé ainsi cela pourrait sous tendre que seulement ces personnes pourraient être présentes au service de garde. »
Retirer d'un article...donc si vous avez signé avec A...seulement A est autorisé a donner les services
Imaginez que vous signé avec un elèctricien...et c'est quelqu'un d'autre qui viens...en plus le 4ème jour de travail un assistant...arrive de nul part et continue la job...
Protection du consumateur vous protège dans ce cas la...
Dans votre cas aussi!
Je ne sais pas qu'est ce que vous prétendez faire, mais soyez sur de bien vous informer d'après le service de la protection du consumateur.
Bonne Chance
Violette
03/05/2011, 13:00
Si tu désire la retirer de ce service de garde, il t'en coutera 50$ maximum. Moi je n'hésiterai pas une seconde. La confiance envers la rsg est primordiale, alors j'imagine le climat si tu ne sais même pas qui est la rgs du jour !!!!
Bonne chance !!!
je ne suis meme aps sure que madame A a le droit de continuer a avoir son milieu familial si ce n'Est pas elle qui est la tout le temps (sauf exception on s'entend) mais la, on parle que la garderie est a son nom mais ce n'est jamais elle qui est avec les efnants.. je ne suis pas sure qu'Elle est legale meme..
je retirerais aussi mon enfant de la..
Nathalie G.
03/05/2011, 13:26
Le prestataire décrit au contrat n'est pas nécessairement la personne qui va donner les soins aux enfants... attention! Le prestataire (terme prévu par l'OPC) est la personne qui offre le service de garde. Cette personne peut très bien avoir des employés...
Le parent reçoit le service prévu, aux jours et heures prévues au contrat? En vertu de la Loi sur l'OPC, c'est tout à fait correct! Il s'avère que dans ce cas, même si le choix de la remplaçante ne plait pas au parent, la prestataire de service a tout à fait rempli son obligation.
Par ailleurs, le remplacement est chose courante, même dans un CPE. Les enfants y sont gardés par jusqu'à 4 personnes différentes, chaque jour! Et pourtant, il n'y a que la directrice qui signe le contrat... Pourquoi serait-ce différent en milieu familial? Une garderie en milieu familial, au sens de la Loi, est une entreprise privée tout à fait autonome.
À moins que la responsable ait spécifiquement écrit au contrat que ce serait ELLE qui s'occuperait des enfants? Généralement, ce qui est mentionné au contrat, c'est l'adresse de prestation, pas le nom de la personne qui donne les soins. Peut-être que dans les circonstances, il serait sage de chercher un autre endroit tout simplement?
Voici un copié-collé du site de l'OPC:
Contenu du contrat
Un contrat de services de garde doit être signé par les deux parties, soit le parent et le prestataire de services de garde.
On doit y trouver obligatoirement tous les renseignements suivants :
le nom et l'adresse du parent et ceux de la garderie ;
le lieu et la date de la signature du contrat ;
la description des services de garde que la garderie s'engage à fournir (y compris l'horaire où ils seront disponibles et, s'il y a lieu, les dates où ils ne le seront pas) ;
la date à partir de laquelle la garderie recevra l'enfant et l'adresse où les services seront rendus ;
la durée du contrat ;
le nombre d'heures, de jours ou de semaines sur lesquels le service est réparti et le taux horaire, à la journée ou à la semaine, selon le cas ;
le total des sommes à payer en vertu du contrat ;
les modalités de paiement.
Note: remarquez bien que l'OPC mention l'obligation de mettre le nom du parent et de la garderie, et non pas celui de la personne qui "garde" les enfants dans la garderie.
Elle est tout à fait légale et a tout à fait le droit d'opérer son service de garde. Ce qui n'est pas légal, c'est de dépasser le ratio ou de ne pas fournir de reçus, par exemple. Pour le reste, c'est un choix de parent. rester ou quitter. C'est plate pour le parent, mais la Loi est ainsi faite.
Nathalie
www.formeduc.ca
juliet007
03/05/2011, 13:44
QUOTE=Nathalie G.;265764]
Le parent reçoit le service prévu, aux jours et heures prévues au contrat? En vertu de la Loi sur l'OPC, c'est tout à fait correct! Il s'avère que dans ce cas, même si le choix de la remplaçante ne plait pas au parent, la prestataire de service a tout à fait rempli son obligation. Complètement ridicule, j'estime que je suis en droit de choisir qui s'occupe de mes enfants. Lorsque je choisis une personne, c'est ELLE que je choisis. Je ne vais pas laisser à une tiers personne décider de qui s'occupera de mes enfants
Par ailleurs, le remplacement est chose courante, même dans un CPE. Les enfants y sont gardés par jusqu'à 4 personnes différentes, chaque jour! Et pourtant, il n'y a que la directrice qui signe le contrat... Pourquoi serait-ce différent en milieu familial? Une garderie en milieu familial, au sens de la Loi, est une entreprise privée tout à fait autonome. C'est justement là une des premières raisons pourquoi certain préfère le milieu familiale, parce qu'il sont assurés qu'une ou deux (s'il y a remplaçante occasionnel) personnes s'occuperont de son enfant, et non 4 ou 5!!
À moins que la responsable ait spécifiquement écrit au contrat que ce serait ELLE qui s'occuperait des enfants? (HEuuu je sais pas si c'était mentionné mais pour moi c'était EVIDENT que je signais pas un contrat avec ELLE pour finalement les faire garder par la voisine) Généralement, ce qui est mentionné au contrat, c'est l'adresse de prestation, pas le nom de la personne qui donne les soins. Peut-être que dans les circonstances, il serait sage de chercher un autre endroit tout simplement? Probablement!Nathalie
www.formeduc.ca[/QUOTE]
juliet007
03/05/2011, 13:47
je suis curieuse ou demeurez-vous ???
Pourquoi au juste?
juliet007
03/05/2011, 13:53
Tien, tien...j'ai pu lire que votre RSG est au privé (dans nos autres questions et réponses)
En faite son problème serai lié au fait que le nom dans la section «prestataire» de son contrat n'est plus de celui de la personne qui donne le service...voilá!
«La prestataire : Personne autorisée a donner le service
L’éducatrice en milieu familial ne peut inscrire ici le nom de son assistante ou de sa remplaçante. Libellé ainsi cela pourrait sous tendre que seulement ces personnes pourraient être présentes au service de garde. »
Retirer d'un article...donc si vous avez signé avec A...seulement A est autorisé a donner les services
Imaginez que vous signé avec un elèctricien...et c'est quelqu'un d'autre qui viens...en plus le 4ème jour de travail un assistant...arrive de nul part et continue la job...
Protection du consumateur vous protège dans ce cas la...
Dans votre cas aussi! Mais comme le dit Nathalie, si le contrat est fait au nom de la compagnie d'électricité, cela voudrait dire qu'il peut bien envoyer un électricien différent chaque jour, tant que l'électricien travail pour la compagnie. C'est vraiment stupide, une garderie ne devrait pas avoir le droit d'être gérer comme n'importe quelle autre compagnie.
Je ne sais pas qu'est ce que vous prétendez faire, mais soyez sur de bien vous informer d'après le service de la protection du consumateur.
Bonne Chance
Mais comme le dit Nathalie, si le contrat est fait au nom de la compagnie d'électricité, cela voudrait dire qu'il peut bien envoyer un électricien différent chaque jour, tant que l'électricien travail pour la compagnie. C'est vraiment stupide, une garderie ne devrait pas avoir le droit d'être gérer comme n'importe quelle autre compagnie.
Je vais essayer de faire ça simple.
J'ai signé un contrat avec Madame A pour qu'elle garde mes enfants. Quelques temps plus tard, Madame A décide qu'elle se part une compagnie et remet les rennes de sa garderie à une remplaçante Madame B. Madame B garde les enfants pendant quelque temps mais voilà que Madame B veut 1 semaines de congé. Alors Madame A se cherche une madame C pour venir garder les enfants pendant 1 semaine.
Question: Est-ce que mon contrat avec madame A est toujours valide, considérant que moi je l'ai signé pensant que Madame A s'occuperait de mes enfants à temps plein?
Question: Je refuse d'aller porter mes enfants à la garderie durant la semaine ou madame B est en congé. Je ne connais pas cette madame C et je refuse de lui laisser mes enfants. Je trouve également que ça commence à faire le remplaçage. Comme ma garderie ne ferme pas, j'imagine que je devrais payer. Je refuse de payer, est-ce que j'en ai le droit?
Merci de bien vouloir m'éclairer un peu. :confused:
J'avour que c'est pas mal plate car on ne s'attend pas à ça en signant avec un milieu familial mais... car il y a un mais... lorsqu'on fait affaire avec un CPE, oui, ces grosses installations pour lesquelles plusieurs parents quittent le milieu familial lorsqu'une place leur est offerte, c'est encore pire!!!! Les remplaçantes se font nombreuses... Au scolaire également, c'est choquant mais, du même coup, ça apprend à votre enfant à arriver à dealer avec plusieurs figures d'autorité. Dans le cas ou les madames sont toutes compétentes, est-ce que c'est si mauvais que ça?;)
Mais comme le dit Nathalie, si le contrat est fait au nom de la compagnie d'électricité, cela voudrait dire qu'il peut bien envoyer un électricien différent chaque jour, tant que l'électricien travail pour la compagnie. C'est vraiment stupide, une garderie ne devrait pas avoir le droit d'être gérer comme n'importe quelle autre compagnie.
Tu as raison mais buisness is buisness, c'est la sécurité qui prévaut, la personne a-t'elle ses empêchements, de l'expérience... Ce n'est pas une maman qui se fait remplacer, c'est une éducatrice.
Tholianne
03/05/2011, 14:35
Avez-vous discuté de votre malaise face à la situation avec Madame A?
Peut-être qu'elle ne se rend pas compte que la situation vous est inconfortable, peut-être que pour elle tant qu'elle vous offre le service et qu'elle ne ferme pas tout est ok.
Si vous lui expliquez comment vous vous sentez, peut-être reverra-t-elle ses procédures qui sait?
Si, après avoir communiqué avec elle, vous ne trouvez toujours pas satisfaction, vous pourrez envisager de chercher une autre place pour votre enfant.
Bonne chance dans vos démarches :)
juliet007
03/05/2011, 14:49
Avez-vous discuté de votre malaise face à la situation avec Madame A? Non, comme ce n'est plus Madame A qui est présente au service de garde, j'en ai parlé à Madame B.Peut-être qu'elle ne se rend pas compte que la situation vous est inconfortable, peut-être que pour elle tant qu'elle vous offre le service et qu'elle ne ferme pas tout est ok.
Si vous lui expliquez comment vous vous sentez, peut-être reverra-t-elle ses procédures qui sait? Je crois que même si elle le voulait, elle ne pourrait pas, étant donné ses nouvelles obligations. Le mieux qu'elle peut faire, c'est de trouver une madame C pour remplacer Madame B.
Si, après avoir communiqué avec elle, vous ne trouvez toujours pas satisfaction, vous pourrez envisager de chercher une autre place pour votre enfant.
Bonne chance dans vos démarches :)
Peut-être que je m'en fais un peu trop pour mes enfants et que je devrais laisser Madame C garder mes enfants. Comme vous le dites, dans un CPE, ils se feraient garder par plein d'éducatrices différentes et à l'école ils vont sûrement cotoyer plusieurs professeurs. Ce qui me bug vraiment c'est de laisser Madame A, qui est en fait une inconnue pour moi, choisir qui s'occupera de mes enfants. Me semble que c'est à nous (mon conjoint et moi) que revient le loisir de choisir à qui on confit nos enfants, non?
Peut-être que je m'en fais un peu trop pour mes enfants et que je devrais laisser Madame C garder mes enfants. Comme vous le dites, dans un CPE, ils se feraient garder par plein d'éducatrices différentes et à l'école ils vont sûrement cotoyer plusieurs professeurs. Ce qui me bug vraiment c'est de laisser Madame A, qui est en fait une inconnue pour moi, choisir qui s'occupera de mes enfants. Me semble que c'est à nous (mon conjoint et moi) que revient le loisir de choisir à qui on confit nos enfants, non?
C'est sûre que tu es libre de choisir à qui tu laisses tes enfants, si tu ne te sens pas bien dans cette situation tu peux en parler avec la Madame A à savoir si c'est une situation temporaire. Libre à toi d'honorer le contrat ou de le briser pour aller ailleurs!
Nathalie G.
03/05/2011, 15:22
Ne te fâche pas Juliet007.... je n'ai jamais dit que je trouvait la Loi bien faite... je n'ai fait que donner le cadre légal. J'ai bien spécifié:
"En vertu de la Loi sur l'OPC, c'est tout à fait correct!" (et non pas selon mon avis personnel...)
Je sais que c'est plate... moi-même je trouve que la stabilité c'est ce qu'il y a de mieux! Mais l'OPC encadre l'interprétation des contrats à exécution successive... pas la gestion des émotions qui en découlent!
Le problème, c'est que l'OPC ne peut pas s'ingérer au point de faire des cas d'exception, car ça ne finirait plus! Imagine que l'OPC détermine l'obligation de la prestataire de donner elle-même le service.. que ce passera-t-il si elle tombe enceinte? Fermeture pour des mois? Si elle a un rendez-vous chez le dentiste? Fermeture pour la journée? Les parents auraient tôt fait de décrier la situation en se plaignant qu'elle aurait au moins pu se faire remplacer (!!).
Je te le redis (et là, c'est mon avis personnel) il serait sage de chercher une autre place parce que la Loi étant ainsi faite, elle est dans son droit, même si moralement, pour toi, ça peut être discutable.
;)
Nathalie
www.formeduc.ca
Et bien moi, je changerait mon enfant de garderie. Quand j'ai choisit une garderie pour mon fils, en fait J'AI CHOISIT UNE ÉDUCATRICE, et cette nuance est importante. C'est l'éducatrice qui fait toute la différence, et moi aussi j'ai choisit le MF justement pour la stabilité, pour qu'il n'y ait qu'une seule personne en charge, pour que mon fils puisse développer un fort lien d'attachement avec son éducatrice, pour qu'il ait une stabilité.
Donc, dans cette situation précise, cette situation ne répondrait plus a mes critères alors je quitterais pour une autre garderie....oh, s'cusez, je veut dire pour une autre éducatrice! ;)
juliet007
03/05/2011, 19:13
Et bien moi, je changerait mon enfant de garderie. Quand j'ai choisit une garderie pour mon fils, en fait J'AI CHOISIT UNE ÉDUCATRICE, et cette nuance est importante. C'est l'éducatrice qui fait toute la différence, et moi aussi j'ai choisit le MF justement pour la stabilité, pour qu'il n'y ait qu'une seule personne en charge, pour que mon fils puisse développer un fort lien d'attachement avec son éducatrice, pour qu'il ait une stabilité.
Donc, dans cette situation précise, cette situation ne répondrait plus a mes critères alors je quitterais pour une autre garderie....oh, s'cusez, je veut dire pour une autre éducatrice! ;)
Je ne saurais mieux dire!!
don juan
03/05/2011, 21:27
QUOTE=Nathalie G.;265764]
Le parent reçoit le service prévu, aux jours et heures prévues au contrat? En vertu de la Loi sur l'OPC, c'est tout à fait correct! Il s'avère que dans ce cas, même si le choix de la remplaçante ne plait pas au parent, la prestataire de service a tout à fait rempli son obligation. Complètement ridicule, j'estime que je suis en droit de choisir qui s'occupe de mes enfants. Lorsque je choisis une personne, c'est ELLE que je choisis. Je ne vais pas laisser à une tiers personne décider de qui s'occupera de mes enfants Toute a fait d'accord!!
Par ailleurs, le remplacement est chose courante, même dans un CPE. Les enfants y sont gardés par jusqu'à 4 personnes différentes, chaque jour! Et pourtant, il n'y a que la directrice qui signe le contrat... Pourquoi serait-ce différent en milieu familial? Une garderie en milieu familial, au sens de la Loi, est une entreprise privée tout à fait autonome. C'est justement là une des premières raisons pourquoi certain préfère le milieu familiale, parce qu'il sont assurés qu'une ou deux (s'il y a remplaçante occasionnel) personnes s'occuperont de son enfant, et non 4 ou 5!!Le choix ...milieu familiale est surement pour favoriser le climat FAMILIALE recherché...
À moins que la responsable ait spécifiquement écrit au contrat que ce serait ELLE qui s'occuperait des enfants? (HEuuu je sais pas si c'était mentionné mais pour moi c'était EVIDENT que je signais pas un contrat avec ELLE pour finalement les faire garder par la voisine) Généralement, ce qui est mentionné au contrat, c'est l'adresse de prestation, pas le nom de la personne qui donne les soins. Peut-être que dans les circonstances, il serait sage de chercher un autre endroit tout simplement? Probablement!NathalieQuand c'est au privé on signé avec une x madame...dans ce cas la...la maman n'a pas signé avec une remplaçante...qui est apparut dans le décor après que la rsg initiale a décidé de faire d'autre chose...est-ce que ça été un coup d'avance pour faire garder ces enfants au domicile...même en sachant que quelqu'un d'autre prenderai la relève??
www.formeduc.ca[/QUOTE]
Mon histoire d'électricien...ne faisait pas référence à une COMPAGNIE D'ÉLECTRICITÉ mais bien à un professionel particulier que j,ai aimé au départ...mais parce que cela ne tente plus de faire de réparations (ex) il envoie quelqu'un d'autre à sa place...si je n'aime pas le job du deuxième electricien...je fais quoi moi? Je me plaints à la protcetion des consomateurs...la personne du départ n'a pas tenu à son engagement. Je ne sais pas jusqu'a quel point les parents sont protégés...mais plusieurs on mentioné...la rsg choisi pour nos enfants conrespond aux valeurs qu'on veux donner...qu'elle mette une remplaçante temporaire (pour x raison ok...mais se faire remplacer pour toujours??? Pas question, en plus un troisième et même 4ème...hello!!! ne n,ai pas choisi un cpe pour mes gars pour cette raison
Buona notte mia bella
:flower:
trompette
04/05/2011, 14:54
Pour ma part, je trouve que cette loi est très bien faite. Elle permet de tracer la ligne entre les devoirs des prestataires de service et les droits des parents. Autrement dit, elle permet de dire clairement que le prestataire de service (lire l'éducatrice) n'est pas l'employé du parent mais bien qu'il s'engage à offrir un service de garde selon les clauses définies au contrat. Alors dans ce cas-ci, si le parent veut décider qui prendra soin de son enfant, il n'a d'autre choix que de chercher un autre service de garde. Mais encore là, ça ne veut pas dire qu'il n'y aura pas de remplaçante à l'occasion...
juliet007
04/05/2011, 16:02
Pour ma part, je trouve que cette loi est très bien faite. Elle permet de tracer la ligne entre les devoirs des prestataires de service et les droits des parents. Autrement dit, elle permet de dire clairement que le prestataire de service (lire l'éducatrice) n'est pas l'employé du parent mais bien qu'il s'engage à offrir un service de garde selon les clauses définies au contrat. Alors dans ce cas-ci, si le parent veut décider qui prendra soin de son enfant, il n'a d'autre choix que de chercher un autre service de garde. Mais encore là, ça ne veut pas dire qu'il n'y aura pas de remplaçante à l'occasion...
Oui sauf que dans le cas présent, on ne parle pas de remplaçante à l'occasion mais de plusieurs remplacantes qui se succèdent les une après les autres à TEMPS PLEIN. Moi, en tant que parent qui envoit ses enfants en garderie je trouve cette loi complètement ridicule, mais je comprends qu'en tant que RSG ce genre de loi vous arrange. Reste à savoir si c'était votre enfant que l'on chariait d'une personne à l'autre, ce que vous en penseriez. Comme l'a dit une autre forumeuse, en tant que parent, lorsqu'on choisit un milieu familiale, c'est d'abord et avant tout l'éducatrice que l'on choisit.
Nathalie G.
04/05/2011, 16:45
Est-ce que la solution d'engager quelqu'un à la maison pourrait être envisageable? Cette solution te permettrait d'être certaine d'avoir toujours la même personne qui s'occupe de ta fille.
Car, que ce soit à l'occasion ou de façon permanente, le prestataire est dans son droit d'avoir des employés.
Nathalie
www.formeduc.ca
je suis parent mais aussi RSG et je suis quand meme d'Accord avec juliet..
c'est completement rididule cette loi.. si tu ne veux pas t'occuper des enfants qui sont dans ton MF.. fermes donc.. et si tu veux seulement etre propriétaire, pars toi donc une installation.. tsé un moment donné faire de l'argent pour faire de l'argent quand c'est sur le dos des enfants... pas sure..
juliet007
04/05/2011, 20:09
Est-ce que la solution d'engager quelqu'un à la maison pourrait être envisageable? Cette solution te permettrait d'être certaine d'avoir toujours la même personne qui s'occupe de ta fille.
Car, que ce soit à l'occasion ou de façon permanente, le prestataire est dans son droit d'avoir des employés.
Nathalie
www.formeduc.ca
Envisageable? oui, Souhaitable? Non, tout simplement parce que je veux que mes enfants cotoient d'autres enfants!
malikapelletier
04/05/2011, 20:37
bonjour de quel tu habite
malikapelletier
04/05/2011, 20:42
de quel endroit tu viens
juliet007
04/05/2011, 21:13
Le but n'étant pas de divulguer les coordonnées de ma RSG, je dirais que je suis quelque part en Montérégie!
Chez Clodie
04/05/2011, 21:28
Je suis RSG et je ne comprends pas vraiment cette mentalité ;( Je changerais de garderie moi ;)
Le pire, C'est qu'entre nous les filles, ça doit pas être vraiment payant d'être le proprio et de payer une remplaçante, à moins que ce soit illégale ;(
Il y a combien d'enfant à ta gardo ? Car c'Est surement pas payant pour la remplaçante B, donc elle partira surement un jour quand elle aura un peu plus. Je ne trouve pas cela clean moi ;)
Est-ce que tu sais qu'au privé, c'est 6 enfants pour l'éducatrice ? Ah oui, je me demande bien si la proprio a des enfants à elle là-dedans ?
Je suis moi-même dans une situation semblable.
Madame X qui est la propriétaire de la maison devait garder mes enfants. Elle m'a aussi présenté 2 autres personnes qui étaient son assistante (madame Y) et sa remplaçante (madame Z). Finalement, quand ma fille a commencé à fréquenter le service de garde, j'ai compris que ce sont madames Y et Z qui gardent les enfants à tous les jours alors que madame X travaille.
J'ai été surprise au départ et un peu fâchée du manque d'honnêteté. Je me dis que si je n'ai pas eu la vérité sur ce point, ce sera peut-être comme ça pour d'autre chose. J'ai considéré changer ma fille de garderie. En plus je me demandais si c'était légal, j'avais vu sur un post d'il y a quelques mois que ça ne l'était peut-être pas.
Ceci étant dit, j'ai décidé de donner une chance aux RSG car elles semblent bien s'occuper de ma fille et être patientes avec son intégration un peu difficile. Je vais attendre un peu avant de prendre ma décision.
Bonne chance dans la tienne.
malikapelletier
05/05/2011, 10:14
selon moi j'ai une garderie et non je n'est pas de remplacente mais nous sommes 2 éducatrice et une prend ses vacances et ensuite c'est l'autre car pour moi un enfant qui vient a ma garderie doit avoir une stabilité et etre en securite car les enfants tout changement peut tout chambouler pour eux moi c'est pour cela que j'ai parti ma garderire dit toi une chose si toi tu n'est pas a l'aise avec cette situation ton enfant non plus le sera car il va resentir ton ma l'aise
juliet007
05/05/2011, 13:30
Je suis RSG et je ne comprends pas vraiment cette mentalité ;( Je changerais de garderie moi ;)
Le pire, C'est qu'entre nous les filles, ça doit pas être vraiment payant d'être le proprio et de payer une remplaçante, à moins que ce soit illégale ;(
Il y a combien d'enfant à ta gardo ? Car c'Est surement pas payant pour la remplaçante B, donc elle partira surement un jour quand elle aura un peu plus. Je ne trouve pas cela clean moi ;)
Est-ce que tu sais qu'au privé, c'est 6 enfants pour l'éducatrice ? Ah oui, je me demande bien si la proprio a des enfants à elle là-dedans ?
Je sais qu'au privé c'est 6 enfants/éducatrice plus ceux de l'éducatrice si elle en a. À ma garderie, il y a 8 enfants dont 2 à madame A qui se font garder par Madame B et C (à venir). Encore là, encore une autre question: Madame B et/ou C n'a sûrement pas le droit de garder 8 enfants compte tenu du fait qu'aucun enfant n'est à elle!!
Violette
05/05/2011, 13:34
Effectivement, elle n'ont pas le droit. Dans cette situation, seule madame A peut garder ses enfants plus ceux du service de garde.
Si une maman signe un contrat avec un CPE est-ce que la question se poserait?
Dans les CPE une éducatrice peut commancer l'année, tomber en maternité, la remplacante peut aussi tomber en maternité..... Quelqu'un refuse d'emmener un enfant pour cette raison? Je ne crois pas.
C'est vrai lola, mais c'est aussi justement la raison pour laquelle certains parents ne veulent pas d'un CPE. Ils se fient sur la stabilité du Milieu Familial.
Chez Clodie
05/05/2011, 14:23
Je sais qu'au privé c'est 6 enfants/éducatrice plus ceux de l'éducatrice si elle en a. À ma garderie, il y a 8 enfants dont 2 à madame A qui se font garder par Madame B et C (à venir). Encore là, encore une autre question: Madame B et/ou C n'a sûrement pas le droit de garder 8 enfants compte tenu du fait qu'aucun enfant n'est à elle!!
Je ne peux être sûre, j'aimerais que d'autre filles répondent mais je ne crois pas qu'elle ait droit de garder 8 enfants, meme si elle remplace ;( On dit toujours 6 enfants par éducatrice :confused:
J'ai hâte d'avoir des nouvelles, au pire, faudrait que tu appelles au ministère de la famille, tu auras une réponse bien franche et vérédicte ;)
Chez Clodie
05/05/2011, 14:26
Si une maman signe un contrat avec un CPE est-ce que la question se poserait?
Dans les CPE une éducatrice peut commancer l'année, tomber en maternité, la remplacante peut aussi tomber en maternité..... Quelqu'un refuse d'emmener un enfant pour cette raison? Je ne crois pas.
Elle a pourtant signé avec un milieu privé ;) et c'est pas sensé être comme cela. J'aurais la meme attitude être à sa place.
Chez Clodie
05/05/2011, 14:29
Effectivement, elle n'ont pas le droit. Dans cette situation, seule madame A peut garder ses enfants plus ceux du service de garde.
Donc si madame B garde 8 enfants, c'est illégal ????
Tu peux sûrement meme faire une plainte pour cela au ministère. Je ne comprends pas du tout ce genre de fonctionnement, et en plus de ne pas dire la vérité lors de la signature du contrat :mad:
juliet007
05/05/2011, 14:52
Si une maman signe un contrat avec un CPE est-ce que la question se poserait?
Dans les CPE une éducatrice peut commancer l'année, tomber en maternité, la remplacante peut aussi tomber en maternité..... Quelqu'un refuse d'emmener un enfant pour cette raison? Je ne crois pas.
J'ai retirer mon fils de son CPE exactement pour cette raison. Juste pour vous dire, j'en avais de la misère à retenir le nom de toutes les éducatrices.
trompette
05/05/2011, 18:32
Effectivement Madame B ou C n'ont pas le droit de garder 8 enfants puisque leurs enfants ne font pas partie du nombre. Seule Madame A pourrait recevoir 6 enfants plus les siens (donc 8).
Dans un autre message vous mentionnez que "vous compreniez que je trouve la loi juste puisqu'elle m'arrange". Je ne considère pas qu'il s'agit d'arranger une partie plus qu'une autre mais bien de définir droits et obligations de chacun. Si vous voulez le contrôle du choix du personnel, c'est que vous voulez agir comme employeur. En tant qu'employeur vos obligations seraient beaucoup plus grandes (entre autres payer le salaire minimum/horaire, les vacances, fournir le matériel, les locaux, etc.). Autrement, vous demeurez la personne qui reçoit un service et qui a convenu d'une entente avec le prestataire de service.
Si moralement, vous avez du mal à comprendre et accepter le mode de fonctionnement de votre service de garde vous êtes libre de résilier votre entente. De plus, si j'ai bien compris votre premier message, Madame B s'occupe de votre enfant depuis le début de votre fréquentation et maintenant il y aurait une Madame C pour remplacer Madame A alors qu'elle sera en vacances ou maladie. Peut-être préféreriez-vous que votre service de garde ferme pendant l'absence de Madame B, mais pour ma part je ne vois pas d'abus dans le nombre de remplaçantes.
Une dernière chose, s'il fallait que tous les parents de mon service de garde aient le droit de choisir ma remplaçante et qu'il faille (bien évidemment!) un consensus, aussi bien dire que ce serait la fin des remplacements en milieu familial!
juliet007
05/05/2011, 20:06
Effectivement Madame B ou C n'ont pas le droit de garder 8 enfants puisque leurs enfants ne font pas partie du nombre. Seule Madame A pourrait recevoir 6 enfants plus les siens (donc 8).
Dans un autre message vous mentionnez que "vous compreniez que je trouve la loi juste puisqu'elle m'arrange". Je ne considère pas qu'il s'agit d'arranger une partie plus qu'une autre mais bien de définir droits et obligations de chacun. Si vous voulez le contrôle du choix du personnel, c'est que vous voulez agir comme employeur. En tant qu'employeur vos obligations seraient beaucoup plus grandes (entre autres payer le salaire minimum/horaire, les vacances, fournir le matériel, les locaux, etc.). Autrement, vous demeurez la personne qui reçoit un service et qui a convenu d'une entente avec le prestataire de service. Je ne veux pas gérer le personnel, tout ce que je dis c'est que lorsque je choisis un service de garde, je le choisi pour l'éducatrice. Est-ce que c'est normal d'avoir des critères de sélection pour une éducatrice? Je comprend très bien que c'est un service que vous offrez au même titre que l'épicerie m'offre un service et que je ne vais pas me mettre à gérer le personnel de l'épicerie. MAIS GROSSE NUANCE ICI... si la caissière de l'épicerie à l'air bête comme ses deux bien pieds ça m'importe peu, si c'est une caissiere différente qui me sert à chaque semaine je m'en fou MAIS, si c'est l'éducatrice de mes enfants qui à l'air bêtes commes ses deux pieds et qui se fait remplacer à toutes les semaines ben je ne la choisirai pas.
Si moralement, vous avez du mal à comprendre(je comprends très bien merci) et accepter (effectivement, je n'approuve pas ce genre de fonctionnement) le mode de fonctionnement de votre service de garde vous êtes libre de résilier votre entente. De plus, si j'ai bien compris votre premier message, Madame B s'occupe de votre enfant depuis le début de votre fréquentation et maintenant il y aurait une Madame C pour remplacer Madame A alors qu'elle sera en vacances ou maladie. Peut-être préféreriez-vous que votre service de garde ferme pendant l'absence de Madame B, mais pour ma part je ne vois pas d'abus dans le nombre de remplaçantes. Non Madame A à garder mes enfants, ensuite Madame B et maintenant Madame C. Et ce en l'espace de 4 mois. Moi je trouve que c'est de l'abus.
Une dernière chose, s'il fallait que tous les parents de mon service de garde aient le droit de choisir ma remplaçante et qu'il faille (bien évidemment!) un consensus, aussi bien dire que ce serait la fin des remplacements en milieu familial! Je n'ai pas objection à ce qu'il y ai une remplacante occasionnelle(comme c'est le cas dans la plupart des garderie) mais ici on parle de plusieurs remplacantes qui se remplacent à temps plein
Malgré mon désaccord avec à peu près tout de ce que vous dites, j'aime vraiment votre idée de devenir employeur:yes:. Puisque c'est la loi, pourquoi ne pas ouvrir une garderie chez moi et la faire exploiter par une éducatrice que j'engagerais. Ainsi, JE choisis mon éducatrice. Pour le reste, je laisse les rennes à mon éducatrice. Elle gèrera son milieu familiale comme elle l'entend moi je fournis les locaux et le matériel, pour le reste, je ne connais rien dans la gérance de garderie. Ça me dérangerait même pas de débourser de l'argent de ma poche, juste pour le bien de mes enfants.
Effectivement Madame B ou C n'ont pas le droit de garder 8 enfants puisque leurs enfants ne font pas partie du nombre. Seule Madame A pourrait recevoir 6 enfants plus les siens (donc 8).
Dans un autre message vous mentionnez que "vous compreniez que je trouve la loi juste puisqu'elle m'arrange". Je ne considère pas qu'il s'agit d'arranger une partie plus qu'une autre mais bien de définir droits et obligations de chacun. Si vous voulez le contrôle du choix du personnel, c'est que vous voulez agir comme employeur. En tant qu'employeur vos obligations seraient beaucoup plus grandes (entre autres payer le salaire minimum/horaire, les vacances, fournir le matériel, les locaux, etc.). Autrement, vous demeurez la personne qui reçoit un service et qui a convenu d'une entente avec le prestataire de service.
Si moralement, vous avez du mal à comprendre et accepter le mode de fonctionnement de votre service de garde vous êtes libre de résilier votre entente. De plus, si j'ai bien compris votre premier message, Madame B s'occupe de votre enfant depuis le début de votre fréquentation et maintenant il y aurait une Madame C pour remplacer Madame A alors qu'elle sera en vacances ou maladie. Peut-être préféreriez-vous que votre service de garde ferme pendant l'absence de Madame B, mais pour ma part je ne vois pas d'abus dans le nombre de remplaçantes.
Une dernière chose, s'il fallait que tous les parents de mon service de garde aient le droit de choisir ma remplaçante et qu'il faille (bien évidemment!) un consensus, aussi bien dire que ce serait la fin des remplacements en milieu familial!
Malgré tout le respect que je vous doit, je trouve que ce qui ressort de tout ceci, c'est beaucoup de froideur. Peut-être suis-je trop idéaliste, mais quand on parle d'enfants, je n'aime pas avoir l'impression qu'on parle d'un business sans coeur ni âme, comme si j'étais PDG d'une multinationale et que je parlait de baril de pétrol. J'aime qu'on considère a tout ce qui a trait avec la petite enfance d'un point de vue plus humain, peut-être suis-je trop émotive?
Je n'ai rien contre une remplaçante de temps en temps (ma RSG a une remplaçante en cas de besoin et c'est sa mère), mais je veut que cette remplaçante soit une personne stable, connue des enfants, et qu'elle ne soit que la remplaçante justement, autrement dit pas la personne principale qui va s'occuper de mon enfant la majorité du temps.
On ne peut pas gérer le côté humain de travailler avec des enfants comme une grosse business sans chaleur, on parle de jeunes enfants avec des émotions et il faut en tenir compte.
Moi aussi, si j'avais envoyé mon enfant en CPE, j'aurais reconnue implicitement le fait que j'accepte qu'il y a ait plusieurs RSG puisque c'est leur mode de fonctionnement, mais j'ai choisit les MF privé justement pour la stabilité et le côté humain et chaleureux.
Violette
05/05/2011, 20:15
Ça peut sembler drole, mais c'est une bonne idée !!!! Si les parent sont d'accord, pourquoi pas!!!! Ainsi ta fille sera avec l'éducatrice de ton choix et si elle doit se faire remplacer, ce sera par la remplaçante de ton choix. lolll
juliet007
05/05/2011, 20:55
Ça peut sembler drole, mais c'est une bonne idée !!!! Si les parent sont d'accord, pourquoi pas!!!! Ainsi ta fille sera avec l'éducatrice de ton choix et si elle doit se faire remplacer, ce sera par la remplaçante de ton choix. lolll
Tout ce que je veux c'est choisir l'éducatrice principale, pour la remplaçante je n'ai pas d'objection à ce que l'éducatrice la choississe elle-même. Après tout, se sera sa partenaire à elle. Ma maison est une bi-génaration complètement indépendante, dans le fond c'est comme si je ne fesais que prêter mon bi-génération à une garderie, je ne voudrais rien décider, si ce n'est que l'éducatrice présente à temps plein. Pour le reste, c'est à 100% la business de l'éducatrice.
Je rêve en couleur c'est presque trop beau pour pouvoir marcher:p.
Tout ce que je veux c'est choisir l'éducatrice principale, pour la remplaçante je n'ai pas d'objection à ce que l'éducatrice la choississe elle-même. Après tout, se sera sa partenaire à elle. Ma maison est une bi-génaration complètement indépendante, dans le fond c'est comme si je ne fesais que prêter mon bi-génération à une garderie, je ne voudrais rien décider, si ce n'est que l'éducatrice présente à temps plein. Pour le reste, c'est à 100% la business de l'éducatrice.
Je rêve en couleur c'est presque trop beau pour pouvoir marcher:p.
As-tu pensé que tu vas devoir payer ton éducatrice ainsi que sa remplaçante à l'heure. Ex.: 12$(je suppose qu'elle ne voudra pas être payée moins que ça)x50 heures de services=600$, plus toutes les cotisations d'employeur à la RRQ, RQAP, les retenue à la source, etc, etc, etc:eek:. Plus tout le matériel, l'épicerie, etc. Et vu que tu serais l'employeur et l'éducatrice ton employé, je sais même pas si tu pourrais déduire tout ça de tes impôts comme le ferait un travailleur autonome.
Rendu là, c'est pas plus simple d'avoir le service personnalisé d'une nounou/mamie à la maison?!
mais elle dit..qu'elle va lui louer le local
Excusez-moi si j'ai mal lu, mais je n'ai pas vu qu'elle voulait louer un local. Il me semble qu'elle a parlé d'être employeur et d'engager quelqu'un. Quand tu engages quelqu'un, tu lui payes un salaire à l'heure, fais des retenues d'impôt à la source et paies des cotisations d'employeur au gouvernement.
Maman épanouie
05/05/2011, 21:24
Est- ce que tu as au moins pu rencontrer la madame c en question?
juliet007
05/05/2011, 21:40
Excusez-moi si j'ai mal lu, mais je n'ai pas vu qu'elle voulait louer un local. Il me semble qu'elle a parlé d'être employeur et d'engager quelqu'un. Quand tu engages quelqu'un, tu lui payes un salaire à l'heure, fais des retenues d'impôt à la source et paies des cotisations d'employeur au gouvernement.
Prêter, louer... un peu comme une coiffeuse indépendante qui loue une chaise dans un salon. Comme une éducatrice autonome qui se cherche un local...
je fabule surement.
Malgré tout le respect que je vous doit, je trouve que ce qui ressort de tout ceci, c'est beaucoup de froideur. Peut-être suis-je trop idéaliste, mais quand on parle d'enfants, je n'aime pas avoir l'impression qu'on parle d'un business sans coeur ni âme, comme si j'étais PDG d'une multinationale et que je parlait de baril de pétrol. J'aime qu'on considère a tout ce qui a trait avec la petite enfance d'un point de vue plus humain, peut-être suis-je trop émotive?
Je n'ai rien contre une remplaçante de temps en temps (ma RSG a une remplaçante en cas de besoin et c'est sa mère), mais je veut que cette remplaçante soit une personne stable, connue des enfants, et qu'elle ne soit que la remplaçante justement, autrement dit pas la personne principale qui va s'occuper de mon enfant la majorité du temps.
On ne peut pas gérer le côté humain de travailler avec des enfants comme une grosse business sans chaleur, on parle de jeunes enfants avec des émotions et il faut en tenir compte.
Moi aussi, si j'avais envoyé mon enfant en CPE, j'aurais reconnue implicitement le fait que j'accepte qu'il y a ait plusieurs RSG puisque c'est leur mode de fonctionnement, mais j'ai choisit les MF privé justement pour la stabilité et le côté humain et chaleureux.
Moi, je pense exactement comme toi mais je crois aussi que c'est son choix à la madame A et qu'en bout de ligne, le parent sait ce qu'il a à faire pour se sentir à l'aise. Je n'aurais pas le coeur de faire ce que cette femme fait mais, comme pour la tite femme qui doit rentrer en avance à l'ouvrage sous risque de représailles pour avoir déjà manqué et à qui on charge une pénalité d'arrivée hâtive, ça reste une buisness. Ce n'est pas la mienne, moi je gère la mienne de MA façon mais cette femme, la gère à SA façon... Pourquoi il n'y a jamais eu de post à cause que c'est madame B qui s'occupe des enfants? Il me semble que drette là, c'était louche non? Madame B a réussi à gagner la confiance des parents utilisateurs et des enfants, le fait que madame C remplace durant une période de vacances, ça change quoi? Il y a quoi de différent pour les enfants??? Même si c'était madame A qui la remplaçait, pour eux, il n'y aurait pas de différence puisque ce n'est jamais elle qui s'en occupe des enfants. :confused: Une étrangère ou une autre... :(
Prêter, louer... un peu comme une coiffeuse indépendante qui loue une chaise dans un salon. Comme une éducatrice autonome qui se cherche un local...
je fabule surement.
Heille ça va loin cette histoire là!:laugh:
Ma question principale est... qu'as-tu fait jusqu'à présent pour régler cette situation vis-à-vis ta garderie? Non mais, à part que de venir en parler ici? Je ne veux pas te choquer mais... même si un gros débat de 10 pages se fait sur le forum, ça ne règlera pas ton problème... Moi je suis:confused:
bonsoir,
Je pense que t'as pas le choix de choisir un autre service tant que t'es pas satisfaite.
bonne chance
don juan
06/05/2011, 06:09
J'aimerai pouvoir changer de nick cette fois ci lolol «Detective Conan» à la rescousse :laugh: en .....10 étapes;)
(Les mamans ici peuvent prendre le rôle qui vous appartiens, lol)
**Une maman avait de la misère à dénicher la perle rare pour ces deux petits...:(
**Elle a eu une idée brillante...:yes:
**Elle à renové chez elle et a ouvert un service de garde
**Ces 6 places ont été comblées, des merveilleux parents avec:yes:
**Ces deux enfants sont avec elle:D
**Maintenant elle peut retourner à son travail d'avant...(garder des petits n'est pas son fort:eek:
**Elle engage quelqu'un de confiance, lui fait un salaire (ex le prix de 4 , «métons» + - 100$00/jour
**Lui reste 250$00 par semaine, pour couvrir quelques dépenses et elle peut déduire salaire de remplaçante et toutes autres utilités, c'est «son» entreprise
**À la fin des comptes...supposont qu'elle paye 100$00 par semaine de sa poche...pas beaucoup:no:pour AVOIR SES ENFANTS GARDÉS CHEZ EUX
**Problème? Quelques parents commençent à ne pas êtres alaise, avec tout les changements (avec raison, À MON POINT DE VUE)
LE PROBLÈME EST QUE MAINTENANT QUE LA REMPLAÇANTE «EST» CELLE À TEMPS PLEIN...8 ENFANTS AU TOTAL FAIT EN SORTE QUE CE SERVICE DE GARDE EST DANS L'IRRÉGULARITÉ, PAS LÉGALE...PAS VRAI QU'ILS NE S'APERÇOIVE PAS AUX IMPÔTS...ON NE PEUT PAS AVOIR 2 TEMPS PLEINS DANS UNE SEMAINE, (pour la la maman)...EN TOUT CAS MOI J'AI DE LA MISÈRE À JUSTIFIER MES 80 HEURES AUX DEUX SEMAINES «dans le même métier»....:furious:
Bonne Chance pour toi Juliette, t'a des décisions à prendre, je pense...le meilleur pour toi et ton enfant:cool:
Juliette, des news? Qu,est=ce que tu as décidé?!
juliet007
06/05/2011, 07:32
Moi, je pense exactement comme toi mais je crois aussi que c'est son choix à la madame A et qu'en bout de ligne, le parent sait ce qu'il a à faire pour se sentir à l'aise. Je n'aurais pas le coeur de faire ce que cette femme fait mais, comme pour la tite femme qui doit rentrer en avance à l'ouvrage sous risque de représailles pour avoir déjà manqué et à qui on charge une pénalité d'arrivée hâtive, ça reste une buisness. Ce n'est pas la mienne, moi je gère la mienne de MA façon mais cette femme, la gère à SA façon... Pourquoi il n'y a jamais eu de post à cause que c'est madame B qui s'occupe des enfants? Il me semble que drette là, c'était louche non? Madame B a réussi à gagner la confiance des parents utilisateurs et des enfants, le fait que madame C remplace durant une période de vacances, ça change quoi? Il y a quoi de différent pour les enfants??? Même si c'était madame A qui la remplaçait, pour eux, il n'y aurait pas de différence puisque ce n'est jamais elle qui s'en occupe des enfants. :confused: Une étrangère ou une autre... :(
Justement, il y en a eu un!!!
juliet007
06/05/2011, 07:46
Ma question principale est... qu'as-tu fait jusqu'à présent pour régler cette situation vis-à-vis ta garderie? Non mais, à part que de venir en parler ici? Je ne veux pas te choquer mais... même si un gros débat de 10 pages se fait sur le forum, ça ne règlera pas ton problème... Moi je suis:confused:
Viky si ça te met dans cet état de suivre un débat de 10 pages, libres à toi de ne pas revenir. Personne te force à venir nous lire.
Mais pour répondre à ta question, je cherche une nouvelle garderie mais c'est pas facile de trouver. Donc, comme je le dis depuis au moins 5 pages:rolleyes:, je pense peut-être à louer un local à une éducatrice qui voudrait peut-être se partir une garderie dans mon bi-génération. Sinon, peut-être une nounou!! As-tu d'autre suggestions????
Chez Clodie
06/05/2011, 07:57
Tu es de quel coin Juliet ?
Viky si ça te met dans cet état de suivre un débat de 10 pages, libres à toi de ne pas revenir. Personne te force à venir nous lire.
Mais pour répondre à ta question, je cherche une nouvelle garderie mais c'est pas facile de trouver. Donc, comme je le dis depuis au moins 5 pages:rolleyes:, je pense peut-être à louer un local à une éducatrice qui voudrait peut-être se partir une garderie dans mon bi-génération. Sinon, peut-être une nounou!! As-tu d'autre suggestions????
Ma seule suggestion est la suivante: Continue tes recherches pour une garderie, même si ne n'est pas facile et évident. Prend bien le temps de choisir, car il existe des perles qui s'occupent des enfants, il faut juste un peu de temps parfois pour les trouver! Et si tu as une voiture, ne te limite surtout pas a ta région immédiate, ma garderie est a 20 minutes de chez moi et elle n'est pas sur mon chemin pour le travail, mais ça vaut tout l'or du monde de voir le visage de mon fils quand il arrive! :yes:
Quand a ton autre idée de louer le local, je crois que tu risques de te mettre beaucoup de troubles sur le dos, sincèrement. Selon moi, il te sera encore plus difficile de trouver cette perle dont je parlait, car les éducatrices choisissent habituellement de travailler chez elle, justement pour s'occuper de leur propres enfants, ou encore pour s'éviter tous les désagréments du voyagement justement (surtout l'hiver! ;)), et selon moi, plusieurs RSG doivent apprécier d'être leur propres patron. De plus, en étant chez elle, probablement qu'elles peuvent déduires une partie de l'hypothèque pour la garderie (pure spéculation de ma part, mais ce serait logique, non? ). Bref, tout ceci pour te dire que tu risques de chercher longtemps une éducatrice qui voudrait te louer ton local, et si tu trouves, est-ce que ce sera celle que tu veux pour ton enfant????
Je ne veut pas te décourager, et je comprend l'idée derrière tout cela, mais réfléchis bien a tout ça. Pour moi, la meilleure solution est vraiment de trouver une éducatrice qui a sa propre garderie chez elle, et il faut savoir quelquefois être patient dans cette recherche, mais ça vaut tellement la peine!
Bon courage dans tout ceci, et redonnes nous des nouvelles!!! :glomp:
juliet007
06/05/2011, 09:43
Bon mon problème s'est réglé de lui-même ce matin en allant porter les enfant à la garderie. Madame B me fesait part, ce matin, de ses intentions de quitter le service garde de Madame A. La raison principale: Madame A exploite carrément Madame B, se servant d'elle non seulement comme éducatrice de 7 heures à 17 heures, mais comme nounou de ses deux enfants avant et après les heures d'ouvertures de la garderie. Et ce à un salaire minable!!!
Donc, j'ai engagé Madame B comme nounou pour mes enfants et les enfants d'une autre maman de la garderie (elle aussi écoeuré de tout ce niaisage). je fais une pierre deux coups, je rends légal la garderie de Madame A puisqu'il ne lui restera que 4 enfants après notre départ et je conserve Madame B comme éducatrice. Madame A n'a plus qu'à se trouver une madame C et une D pour remplacer la C. !!!
Merci de votre aide, vous m'avez permis de réfléchir.
marmaduke
06/05/2011, 09:58
en fait jai lu 8 pages pour comprendre que le parents avait confiance en la madame a prestattaire des services et que vous chialiez parce quelle se faisait remplacé par b,c,d,e,f,g mettez en comme vous le voulez ...vous disiez que vous ne vouliez pas laissez vos enfants a z car ce nétais pas avec elle que vous avez signé et pour finir lhistoire abracadabrante ben vous quittez et engagez madame b qui remplacait la a cest bien ca? ben moi être la rsg je vous poursuivrais pour inciter les gens à vous suivre...quelle belle exemple de parents stupides...dans le fond ce nest pas un service de garde ou une garderie dont vous aviez besoin mais bien dune nounou a la maison...je précise que moi je ne me fais pas remplacer car ici il ny a pas de gens fiable et ayant leur rcr a jour pour soccupper de mes amours mais des parents comme vous jen voudrais meme pas!!!
en fait jai lu 8 pages pour comprendre que le parents avait confiance en la madame a prestattaire des services et que vous chialiez parce quelle se faisait remplacé par b,c,d,e,f,g mettez en comme vous le voulez ...vous disiez que vous ne vouliez pas laissez vos enfants a z car ce nétais pas avec elle que vous avez signé et pour finir lhistoire abracadabrante ben vous quittez et engagez madame b qui remplacait la a cest bien ca? ben moi être la rsg je vous poursuivrais pour inciter les gens à vous suivre...quelle belle exemple de parents stupides...dans le fond ce nest pas un service de garde ou une garderie dont vous aviez besoin mais bien dune nounou a la maison...je précise que moi je ne me fais pas remplacer car ici il ny a pas de gens fiable et ayant leur rcr a jour pour soccupper de mes amours mais des parents comme vous jen voudrais meme pas!!!
Oh la! :mad: Tout d'abord, je serai franche en vous disant que j'ai signalé votre message car je le trouve irrespectueux et insultants. Si vous n'êtes pas capable de répondre de façon constructive, peut-être serait-il préférable de vous abstenir de répondre tout simplement.
Ensuite, c'est madame B elle-même qui a décidé de quitter madame A, et vous l'auriez vu si vous aviez prit la peine de bien lire le message de juliet007. Donc, sa décision était déja prise, et la maman ainsi qu'un autre parent ont décidés de l'engager, ELLE, pour s'occuper de leur enfant. Ou est le problème? Surtout si on considère la façon dont a agit madame A!!!
Pour terminer, il n'est pas nécessaire d'insulter les gens pour faire passer un message, il y a des façons civilisés de le faire!
Tholianne
06/05/2011, 11:08
Les filles, il serait très apprécié que vous continuiez cette discussion dans le respect. Si votre opinion va à l'encontre de celles qui ont étés données auparavant, faites attention à la façon dont vous l'apportez dans la discussion.
Dire carrément à quelqu'un que ce qu'il fait n'a pas d'allure selon vous peut se faire en autant que l'on use d'un minimum de diplomatie.
Il serait dommage de devoir entreprendre des actions (avertissement, infraction) alors que vous clamez haut et fort que vous ne faites que donner votre opinion.
Il faut faire attention, la ligne est TRÈS mince entre une opinion et un jugement.
Le soleil se pointe à l'horizon, c'est vendredi, finissons la semaine en beauté!! ;)
en fait jai lu 8 pages pour comprendre que le parents avait confiance en la madame a prestattaire des services et que vous chialiez parce quelle se faisait remplacé par b,c,d,e,f,g mettez en comme vous le voulez ...vous disiez que vous ne vouliez pas laissez vos enfants a z car ce nétais pas avec elle que vous avez signé et pour finir lhistoire abracadabrante ben vous quittez et engagez madame b qui remplacait la a cest bien ca? ben moi être la rsg je vous poursuivrais pour inciter les gens à vous suivre...quelle belle exemple de parents stupides...dans le fond ce nest pas un service de garde ou une garderie dont vous aviez besoin mais bien dune nounou a la maison...je précise que moi je ne me fais pas remplacer car ici il ny a pas de gens fiable et ayant leur rcr a jour pour soccupper de mes amours mais des parents comme vous jen voudrais meme pas!!!
Mon Dieu ! Qu'est-ce que ça veut dire ce message ! Plusieurs personnes ont suivi ce post en se posant des questions, en réfléchissant à la questions, il en est sorti des bonnes idées et vous, vous venez tout gâcher, sans raison. Ce n'est pas une opinion que vous émettez, ce sont de insultes pures et simples. Ça n'a vraiment pas sa place dans un forum. Il y a quand même des limites à traiter les parents de "stupides".:no:
Chez Clodie
06/05/2011, 11:28
Moi, je suis bien contente alors que tout se règle comme cela ;) Vos enfants auront une bonne nounou et des amis pour jouer, donc voilà.
Je n'aurais jamais pensé à tout ce cirque si j'avais pas lu cela :confused: C'est vrai que c'est un moyen mais beaucoup de travail pour vous aussi, le ménage, le réaménagement de la maison, avoir un intrus dans sa maison mais si ça peut vous faire plaisir, tant mieux.
Raiponce
06/05/2011, 11:42
Mon Dieu ! Qu'est-ce que ça veut dire ce message ! Plusieurs personnes ont suivi ce post en se posant des questions, en réfléchissant à la questions, il en est sorti des bonnes idées et vous, vous venez tout gâcher, sans raison. Ce n'est pas une opinion que vous émettez, ce sont de insultes pures et simples. Ça n'a vraiment pas sa place dans un forum. Il y a quand même des limites à traiter les parents de "stupides".:no:
S.v.p ! Ne mettons pas de '' l'huile sur le feu'' Tholianne à déja intervenu pour ce message :yes: Restons - en là et continuons dans une belle atmosphère ;) Merci !!
Bon mon problème s'est réglé de lui-même ce matin en allant porter les enfant à la garderie. Madame B me fesait part, ce matin, de ses intentions de quitter le service garde de Madame A. La raison principale: Madame A exploite carrément Madame B, se servant d'elle non seulement comme éducatrice de 7 heures à 17 heures, mais comme nounou de ses deux enfants avant et après les heures d'ouvertures de la garderie. Et ce à un salaire minable!!!
Donc, j'ai engagé Madame B comme nounou pour mes enfants et les enfants d'une autre maman de la garderie (elle aussi écoeuré de tout ce niaisage). je fais une pierre deux coups, je rends légal la garderie de Madame A puisqu'il ne lui restera que 4 enfants après notre départ et je conserve Madame B comme éducatrice. Madame A n'a plus qu'à se trouver une madame C et une D pour remplacer la C. !!!
Merci de votre aide, vous m'avez permis de réfléchir.
Juliet007: Je voulais te dire que je suis bien contente pour toi, tu as trouvé une solution qui te convient, et qui convient aussi a une autre maman! :yes: Ton enfant pourra garder son éducatrice, qu'il connaît, et toi aussi tu conserves une éducatrice que tu connais. De plus, ton coco garde même des petits amis de la garderie! ;)
Je voulais terminer cette discussion sur une note positive, car moi j'ai bien aimé nos 7 pages de disucssions et d'échange! :D
Il me semble avoir lu quelque part que dans une garderie familiale le personne responsable du serive doit être présente sur les lieux. Sauf pour remplacement et un remplacement c'est pas tout les jours de l'année, c'est lors de vacance , maladie ou RDV'S.
Mais moi je me causerais pas la tête, essaye de lui parler pour lui dire que ça te convient plus car ce n'est pas ce qui était convenue au départ. Si elle ne veut te libèrer, ben résilie le contrat. Au pire tu paieras 50$ et tu pourras aller alleure.
Justement, il y en a eu un!!!
dsl, je ne le savais pas
Viky si ça te met dans cet état de suivre un débat de 10 pages, libres à toi de ne pas revenir. Personne te force à venir nous lire.
Mais pour répondre à ta question, je cherche une nouvelle garderie mais c'est pas facile de trouver. Donc, comme je le dis depuis au moins 5 pages:rolleyes:, je pense peut-être à louer un local à une éducatrice qui voudrait peut-être se partir une garderie dans mon bi-génération. Sinon, peut-être une nounou!! As-tu d'autre suggestions????
Premièrement, ça ne me met dans aucun état en particulier, deuxièmement, j'ai précisé que je ne voulais pas te choquer, c'est dommage que sur un forum, on ne puisse pas entendre la tonalité de voix sur laquelle une question est posée ou une opinion est donnée... Troisièmement, je ne pensais pas que tu étais sérieuse pour l'idée d'ouvrir ta propre gardo mais oui je trouve que ton idée est excellente. ;) Et d'autres suggestions, ben selon-moi tu as pas mal eu les réponses pour régler le problème et, je suis bien contente de lire que tu as l'intention de faire quelque-chose. J'aimerais que tu te défâche, c'est seulement un forum où tout le monde peut écrire ses opinions y compris moi et le fait que je pose une question ne veut pas dire que je tente de t'agresser de quelque façon que ce soit. Bonne journée ma belle.
juliet007
06/05/2011, 16:11
Premièrement, ça ne me met dans aucun état en particulier, deuxièmement, j'ai précisé que je ne voulais pas te choquer, c'est dommage que sur un forum, on ne puisse pas entendre la tonalité de voix sur laquelle une question est posée ou une opinion est donnée... Troisièmement, je ne pensais pas que tu étais sérieuse pour l'idée d'ouvrir ta propre gardo mais oui je trouve que ton idée est excellente. ;) Et d'autres suggestions, ben selon-moi tu as pas mal eu les réponses pour régler le problème et, je suis bien contente de lire que tu as l'intention de faire quelque-chose. J'aimerais que tu te défâche, c'est seulement un forum où tout le monde peut écrire ses opinions y compris moi et le fait que je pose une question ne veut pas dire que je tente de t'agresser de quelque façon que ce soit. Bonne journée ma belle.
Rassure toi, je ne suis pas fâchée, ton message me donnait seulement l'impression que tu en avais ras le pompom de lire ce post et je ne comprenais pas pourquoi tu ne passais tout simplement pas ton tour plutôt que de venir écrire que les 10 pages du post te tannait.
Ehh oui j'étais sérieuse pour la garderie, n'importe quoi pour mes enfants. J'aime même penser lâcher mes études et les reprendre avec moi. C'était rendu que j'en avais de la peine pour mes enfants de les apporter à cette garderie. Le roulement de personnel me donnait l'impression que dans le fond, personne ne voulait les garder ces enfants là. Mais, c'étais juste une impression car je sais que Madame B est très bonne avec les enfants et quand tes propres enfants t'appel Madame B c'est parce qu'il l'aime la Madame B.
Et pour les MARMADUKE de ce monde, je n'ai pas voler Madame B à personne. Elle m'a confier vouloir quitter de son propre chef, j'ai simplement sauter sur l'occasion pour lui éviter du chômage trop longtemps:yes:
Encore une fois un gros merci!:yahoo:
Je suis vraiment contente pour toi et surtout pour tes enfants qui ne seront pas déstabilisés et qui pourront continuer de se faire choyer par cette même Madame B appelons-là maintenant Madame Bonheur!! ET BON VENDREDIIIIIIIIIII!!!!! ET BONNE FÊTE DES MÈRES!!!!!!!!!!
trompette
06/05/2011, 17:47
Malgré tout le respect que je vous doit, je trouve que ce qui ressort de tout ceci, c'est beaucoup de froideur. Peut-être suis-je trop idéaliste, mais quand on parle d'enfants, je n'aime pas avoir l'impression qu'on parle d'un business sans coeur ni âme, comme si j'étais PDG d'une multinationale et que je parlait de baril de pétrol. J'aime qu'on considère a tout ce qui a trait avec la petite enfance d'un point de vue plus humain, peut-être suis-je trop émotive?
Je n'ai rien contre une remplaçante de temps en temps (ma RSG a une remplaçante en cas de besoin et c'est sa mère), mais je veut que cette remplaçante soit une personne stable, connue des enfants, et qu'elle ne soit que la remplaçante justement, autrement dit pas la personne principale qui va s'occuper de mon enfant la majorité du temps.
On ne peut pas gérer le côté humain de travailler avec des enfants comme une grosse business sans chaleur, on parle de jeunes enfants avec des émotions et il faut en tenir compte.
Moi aussi, si j'avais envoyé mon enfant en CPE, j'aurais reconnue implicitement le fait que j'accepte qu'il y a ait plusieurs RSG puisque c'est leur mode de fonctionnement, mais j'ai choisit les MF privé justement pour la stabilité et le côté humain et chaleureux.
Ce que vous prenez pour de la froideur est tout simplement de la rationnalité. D'ailleurs je pense tout comme vous que de travailler avec les enfants ce n'est pas comme de gérer des boîtes de conserve. Si la Loi de l'OPC me plaît ce n'est pas parce qu'elle encadre mon travail avec les enfants (vous pouvez être certaine que je suis chaleureuse avec eux) mais bien mais relation avec mes clients, qui sont les parents.
Pour ma part, je suis ouverte depuis 7 ans, j'opère moi-même mon service, lorsqu'à l'occasion je me fais remplacer c'est la même personne depuis 7 ans. Je suis compréhensive, attentive et surtout les règles de fonctionnement de mon service de garde sont basées sur le bien-être des enfants. Toutefois, si un parent voulait agir comme mon employeur (d'une manière ou d'une autre), je lui expliquerais avec calme et délicatesse les fondements de notre entente de service et les limites de ses droits. S'il ne pouvait en accepter les limites je lui dirais tout aussi amicalement qu'il semble que je ne puisse plus répondre à ses besoins et je lui indiquerais la marche à suivre s'il souhaite résilier son entente.
Pour ce qui est de vous Juliet07, je vous félicite d'avoir trouver une solution à votre problème. Comme je me préoccupe toujours de l'aspect légal de la profession d'éducatrice, je vous suggère de prendre quelques informations (auprès du ministère du revenu et des normes du travail) quant au statut de votre nouvelle nounou et de quelle manière vous devriez la rémunérer.
juliet007
06/05/2011, 17:57
Pour ce qui est de vous Juliet07, je vous félicite d'avoir trouver une solution à votre problème. Comme je me préoccupe toujours de l'aspect légal de la profession d'éducatrice, je vous suggère de prendre quelques informations (auprès du ministère du revenu et des normes du travail) quant au statut de votre nouvelle nounou et de quelle manière vous devriez la rémunérer.
Très bonne idée! Je comptais justement partir mon prochain post sur comment fonctionner avec une nounou?;) C'est une blague...
Bonne fin de semaine à vous toutes et Bonne fêtes des mères aux mamans
Tout est bien qui fini bien!!! :0)
On dirait que vous parlez de ma voisine.... Elle a une garderie mais a une remplaçante depuis plusieurs semaines. Parfois ce n'est pas la même remplaçante. Comme cette semaine. De plus Madame A a inscrit des trucs pas super sur l' asphalte de son entré (à la craie). Du genre I hate my life ...etc
Je disais justement a mon conjoint que si ma fille fréquenterait cette garderie je serais pas très enjoué de savoir qu'elle fait affaire avec différente remplaçante ...
Je suis contente que tu es trouvé une solution :D
juliet007
17/05/2011, 19:32
On dirait que vous parlez de ma voisine.... Elle a une garderie mais a une remplaçante depuis plusieurs semaines. Parfois ce n'est pas la même remplaçante. Comme cette semaine. De plus Madame A a inscrit des trucs pas super sur l' asphalte de son entré (à la craie). Du genre I hate my life ...etc
Je disais justement a mon conjoint que si ma fille fréquenterait cette garderie je serais pas très enjoué de savoir qu'elle fait affaire avec différente remplaçante ...
Je suis contente que tu es trouvé une solution :D
Pas très joyeuse, la voisine Madame A:laugh:... Mais je ne pense pas parler de votre voisine puisque ma Madame A n'a tout simplement pas d'asphalte;)
quand tu utilises les services d'un CPE
le contrat est avec l'installation, ton enfant est en relation avec son
éducatrice A, si A part pour un congé de maternité...B va la remplacer
si B tombe malade...C va la remplacer
quand ton enfant arrivé le matin il est avec l'éducatrice A et quand tu
vas le chercher le soir,,,c'est B qui est la; depuis 3HresPM
pour nous, les milieux subventionnés c'est autre chose car
nous ne pouvons utiliser le remplacement que sur 20% du
total de nos jours d'ouverture annuelles