Voir la version complète : 4 jours semaines pas dans le contraT
mamanlou
11/10/2011, 18:59
BOnjour les filles
Bon une maman d'un petit homme qui fais son integration avec mois depuis 1 mois et bon la elle me lamene 4 jours . semaines et veux declarer au remboursement anticipé1? sa sefais tu lui dire que non finalement meme si jla pas inscrit que logiquemeent a 4 jours semaine jpeux pas comblé ma denrire journée! jsais pas si je me fais bien comprendre la! ;)
Et puis SI dans mon contrat lundi (hier) etait ferier payer1 et que soncontrat (meme si louverture officiel etait aujourdhui) date du 8 septembre..elle me le doit hin)?
MErci;)
Normalement elle ne doit pas payer le férié d'hier puisqu'un contrat débute tjrs a la permière journée de fréquentation de l'enfant. Mais elle devra payer les autres fériés a son contrat selon ce que tu t'en entendu avec elle.
Pour un fréquentation 4 jours, tu as juste a lui dire que tu ne peux pas combler temps plein avec une place a une journée par semaine. De toute facon avec le rembousement anticipé ca ne fait pas une grosse différence pour elle de payer 4 ou 5 jours.
sarahmarialopez
11/10/2011, 21:51
Moi je suis désolée, mais je comprends pas assez ta question pour te donenr un avis éclairé.
Pour ce qui est du férié, si je comprends bien elle a signé en septembre pour commencer aujourd'hui? Si c'est ca, pourquoi paierait-elle le férié??? Non, elle n'a pas à payer!
Sarah
mamanlou
12/10/2011, 07:01
enfaite non son fils a commence a faire lintegration depuis septembre sauf quil navais pas de recu avant la semaine dernière! alors je me demande!?
alagarderie.com
12/10/2011, 07:10
le contrat a été signé le 8 septembre et l'enfant fréquente le service depuis ce temps.. la fériée est donc comptée si tu a indiqué sur ton contrat que les fériées sont des congés payables..
et pour le 4 jour, je dis comme la famille...
déjà qu'elle a dû signer un contrat de 5 jours le 8 septembre??
Alors elle doit respecter le contrat..
et tu n'a qu'a lui dire que ça change pas grand chose dans son paiement.. et que cette journée, même si elle ne travaille pas, elle peux trouver parfois pratique d'amener l'enfant à la garderie même si ce n'est que pour quelques heures...
Miss Poutine
12/10/2011, 07:48
Désolée, ça ne répond pas à la question du post, mais moi je ne trouve pas ça correct de ne pas lui faire de reçus pour les journées qu'elle a utilisées et payées depuis septembre.
Miss Poutine
12/10/2011, 07:49
Et le remboursement anticipé n'a aucun rapport avec le nombre de jours fréquentés, c'est sur le montant total payé que le remboursement se fait, qu'on ait utilisé 1 journée ou 150, ça n'a rien a voir.
maman-éduc
12/10/2011, 13:36
Pour le férié, tu ne peux pas l'exiger, puisque son contrat n'avait pas débuté! Pour le reste de l'entente, tu dois suivre ce qui a été signé. Les montants dûs doivent êter inscrits au contrat, donc si tu as fait un contrat de 3 mois avec un total de 1500$ (exemple), et bien, c'est ce que la maman doit payer pour ce 3 mois là, peu importe le nombre de jours de fréquentation. Au renouvellement, vous aurez à prendre une décision pour le 4 jours (soit tu acceptes, soit ru refuses, et la maman devra décider si elle accepte également les termes!)
mamanlou
12/10/2011, 13:45
en faite le contrat a dbut le 8 septembre! et jsuqua louverture soit le 11 octobre elle navaispas de recu car je navais pas de permis encore cetait une integration payble avec entente au jours donc 100 pour 4 jours ansi de suite! ps: les papiers du remboursements elle les a remplis seuleemnt cette semaine!
BOnjour les filles
Bon une maman d'un petit homme qui fais son integration avec mois depuis 1 mois et bon la elle me lamene 4 jours . semaines et veux declarer au remboursement anticipé1? sa sefais tu lui dire que non finalement meme si jla pas inscrit que logiquemeent a 4 jours semaine jpeux pas comblé ma denrire journée! jsais pas si je me fais bien comprendre la! ;)
Et puis SI dans mon contrat lundi (hier) etait ferier payer1 et que soncontrat (meme si louverture officiel etait aujourdhui) date du 8 septembre..elle me le doit hin)?
MErci;)
Tu dis que tu ne l'as pas inscrit?? Tu veux dire que tu n'as pas inscrit que le contrat était un temps plein (5 jours/semaine)? Si ton contrat ne mentionne pas les jours de fréquention (soit 2-4 ou 5 jours/semaine) et qu'il n'est pas inscrit que le parent doit payer les journées qu'il réserve, légalement le parent pourrait décider de te payer uniquement les jours où il utilise ton service.
Quelle était l'entente au départ, 4 jours ou 5 jours?? Car tu demandes si ça se fait de lui dire non finalement, donc tu modifies votre entente???
Pour le férié, le contrat est valide à partir de la première journée de fréquentation de l'enfant et non à partir de la signature de celui-ci. Donc, si dans le contrat il est indiqué que l'enfant débute la garderie le 8 septembre, oui elle te doit ton férié. Mias s'il est indiqué qu'il débute le 10 octobre (férié) elle ne paie pas car tu n'offrais pas de service cette journée. Le contrat débuterai le 11 octobre.
Mais j'avoue que moi aussi je ne comprends pas trop ta question, si tu veux qu'on t'aide mieux vient nous donner plus de détails ;)
en faite le contrat a dbut le 8 septembre! et jsuqua louverture soit le 11 octobre elle navaispas de recu car je navais pas de permis encore cetait une integration payble avec entente au jours donc 100 pour 4 jours ansi de suite! ps: les papiers du remboursements elle les a remplis seuleemnt cette semaine!
Pour le férié, non elle ne te le doit pas car jusqu'au 11 octobre l'entente était au jour comme tu dis.
Pour le reste (4 jours ou 5 jours) elle te doit ce qui est mentionné au contrat.
mamanlou
12/10/2011, 13:54
dans le contrat il a pas rien dinscrit pour les journee de frquentation .. le contrat a ete signer en date pourle 8 septembre et il a commencer cette journeé!
Je te suggère donc d'en refaire un car si rien est inscrit sur les jours de fréquenttation il n'est pas valide légalement... Donc, le parent peut décider de te payer uniquement les journées qu'il utilise ton service.
Mias tu n'a pas répondu à ma question, si verbalement vous aviez une entente de 5 jours ou de 4 jours???
Et je suis un peu mélangée dans ton entente, soit celle d'avant le 11 octobre et celle d'après. Car de ce que je comprends tu as un seul contrat pour 2 ententes???
De ce que je comprends, le contrat a été signé le 8 septembre, mais la garderie n'ouvrait ses portes officiellement que le 11 octobre. Donc, le service était officiellement offert à compter du 11. Le férié n'est donc pas payable.
Je comprends qu'entre le 8 sept et le 11 oct. vous aviez pris une entente pour son intégration, mais que cela se faisait en parallèle et n'était pas officiel car ton milieu de garde n'était pas encore ouvert. Est-ce bien cela?