Voir la version complète : 2 jours d'avis fermeture de garderie
Il y a un mois, l'éducatrice de ma garderie en milieu familial non subventionnée m'a annoncé oralement qu'elle fermait définitivement sa garderie dans 2 jours pour cause de dépression. Un peu fachée et déconcertée, je me suis mis à la recherche d'une nouvelle garderie. Je me suis dit qu'il s'agissait là d'une bonne raison et que je préférais qu'elle ferme plutôt qu'elle continue de s'occuper de mon enfant dans cet état. Or, à peine une semaine où deux plus tard, cette «grande dépressive» à repris le travail dans un autre domaine. Moi, pendant ce temps, je paye quelqu'un un prix de fou pour garder ma fille, faute d'avoir pu trouver une place en garderie près de chez-moi. Ai-je des recours puisque mon éducatrice à mis fin à mon contrat avant son échéance et visiblement pour une raison bidon.... Donnez-moi votre avis SVP
mamalouli
10/02/2012, 22:46
Je ne pense pas que tu ais droit à un recours, mais si tu as raison, ta rsg est une vrai S#&%...
Issshhh!!!:confused: Drôle de situation bien que les conséquences sont visiblement pas agréables pour toi...!
Pour tes recours....d'autres pourront p-ê éclairer ta lanterne...
Une autre belle preuve de professionnalisme!!! LOL Ah excusez-moi les filles...c'est dans le mood du jour!!! Je vais me coucher! ;)
Celine98
11/02/2012, 07:09
Cela faisait-il des années qu'elle avait son milieu familial?
Elle était peut-être dû pour une orientation de carrière. C'est plate pour vous, je suis d'accord avec vous. Cela fait partie des désagréments de la vie.
Si vous n'avez pas payer plus que ce que vous lui deviez pour les journées que fréquentait votre enfant je ne crois pas qu'elle vous doit quelque chose.
hheee on ce calme la! La rsg peut très bien avoir fait une depression a cause de la lourde charge qu'un mf implique et le manque de socialisation( elle ne serait pas la première!)! Dans ce cas la oui ce serait bien normal de la voire dans un nouveau milieu de travail... Une personne depressive ne doit pas rester enfermer entre 4 murs a pleurer comme vous semblez le penser... elle doit sortire, elle doit s'amuser et surtout elle doit changer le mal de place!
Jennyjane
11/02/2012, 07:44
Ca fait 3 ans que je suis chez moi a la maison et j'ai hate de retrouver le marché du travail afin de travailler en equipe avec d'autres persoones. C'est tres gratifiant au niveau personnel et social. Les conditions sont superbes aussi.
En ce moment je suis enceinte et j'ai 4 enfants seulement. Il m'arrive d'avoir peur que les parents ''pensent'' que je suis inapte au travail ... loll, car il y a bcp de préjugés a ce sujet. Je suis dans un moment de vie ou la stabilité est tres importante. Je suis attachée aussi a ces enfants. Si les parents decident de quitter 1-2 mois avant mon accouchement, je n'ai aucun recours. Je me retrouve ballounné, plus de revenue, et je perds ces petits que j'aime bcp, a qui je donne bcp :( Mais ca fait partie de mon choix d'etre en MF.
Je ne suis pas depressive parcontre, et J,aime ce que je fais. Mais je ne ferai pas ca toute ma vie, et surtout pas lorsque mes enfants seront tous a l'ecole, car oui avoir un MF demande bcp, et il se peut tres bien que ta rsg etait depressive et avait besoin de briser l'isolement. Juste se retrouver seule dans le traffic ca peut lui faire du bien loll Car avec des petits mousses, il n'y a pas de répit... ;)
marine123
11/02/2012, 08:06
Un instant! On n'est pas en train de juger quelqu'un qui vit avec la dépression ni de dire que les rsg sont des super-women qui n'ont pas le droit d'avoir le blues ou de sombrer dans la dépression. On parle d'une rupture de contrat qui cause préjudice au parent.
Je vais peut-être parraitre crue, mais dépression ou pas, vous avez des recours légaux. La rsg devait honorer son contrat jusqu'à son échéance. En attendant, elle pourrait devoir payer la différence entre ses honoraires pour frais de garde et ceux du nouveau milieu de l'enfant.
Par contre, c'est à vous de voir jusqu'où vous êtes prête à aller. Il est en effet possible que la rsg soit dépressive et ait eu besoin de changer d'air, et vite. Mais, comme tout le monde, elle a certainement des comptes à payer. En tant que travailleur autonome, elle n'a pas d'assurance-maladie, elle a peut-être simplement décidé de se trouver un emploi moins demandant émotionnellement que d'opérer un service de garde.
Si vous avez l'impression qu'elle vous a menti sur les motifs de la fermeture pour susciter de la compassion ou de l'empathie, vous pouvez la questionner à ce sujet. Vous verrez bien comment elle va réagir...
maman_poule
11/02/2012, 09:02
CALINE!!!!! depuis je sais pas combien de post ce que l'on lit c'est " POURSUITE" on est des humains on a le droit d'etre malade... faut pas charier avec les poursuites...
chantal 123
11/02/2012, 09:19
Un instant! On n'est pas en train de juger quelqu'un qui vit avec la dépression ni de dire que les rsg sont des super-women qui n'ont pas le droit d'avoir le blues ou de sombrer dans la dépression. On parle d'une rupture de contrat qui cause préjudice au parent.
Je vais peut-être parraitre crue, mais dépression ou pas, vous avez des recours légaux. La rsg devait honorer son contrat jusqu'à son échéance. En attendant, elle pourrait devoir payer la différence entre ses honoraires pour frais de garde et ceux du nouveau milieu de l'enfant.
Par contre, c'est à vous de voir jusqu'où vous êtes prête à aller. Il est en effet possible que la rsg soit dépressive et ait eu besoin de changer d'air, et vite. Mais, comme tout le monde, elle a certainement des comptes à payer. En tant que travailleur autonome, elle n'a pas d'assurance-maladie, elle a peut-être simplement décidé de se trouver un emploi moins demandant émotionnellement que d'opérer un service de garde.
Si vous avez l'impression qu'elle vous a menti sur les motifs de la fermeture pour susciter de la compassion ou de l'empathie, vous pouvez la questionner à ce sujet. Vous verrez bien comment elle va réagir...
excuse moi mais moi aussi je vais etre crue oui cest vrai quelle a briser le contrat,mais avait-elle une raison valable je pense que oui,moi jaurais apprécier quelle brise le contrat pour une dépression que de continuer a travailler avec mon enfant et imagine quelle perd vraiment patience et quil arrive quelque chose a cette enfant car cette rsg est en dépression.dapres toi quest qui est mieux pour ma part cest beaucoup mieux ainsi elle a vue quelle en pouvait plus cest tout.Franchement poursuivre.Je pense que certains oublient que nous sommes des humains avant tout humains= etre malade,etre fatigué,etre a bout de ressources ect... si tu ne tai jamais sentie comme ca mais bravo a toi.parce que moi jadore mon métier mais tout les points mentionner ci-haut ca marrive a moi aussi et dieu merci jai des supers parents quils comprennent tres bien que je suis humaine avant tout.
Pour répondre a ta question:
As-tu des recours? Oui, bien sur. La loi sur la protection du consommateur est de ton coté. Le contract n'a pas été respectée et la rsg pourrait se voir obligée de remboursser la différence de prix entre le sien et votre nouveau service de garder pour une période donner.
Par contre: Pensée y bien avant de faire les démarches. Cette personne est un être humain, que vous avez probablement aprécié puisque vous lui avez confiez votre enfant. Elle est aller au bout de ses ressources émotives et a du prendre la décision de fermé rapidement son milieu. Comme elle n'a droit a aucun indemnité elle a trouvé un travail dans un autre domaine en espèrant surement être capable de continuer a gagner sa vie. Aurait-elle aimé mieux prendre son temps pour se reposer et se remettre de sa dépression? surement! mais elle ne peux pas.
De plus, si vous la trainer en cours, vous risquer de la mettre dans le trouble financièrement. vous serez responsable si elle retombe en dépression, perd son travail, sa maison...etc...
J'exagère? peut etre, je ne connais pas cette personne. mais tout cela est possible. etes vous assez a l'argent pour faire le malheur de cette dame?
bonne réflexion
Pourquoi ne pas dire la vérité alors!!! "Écoute, la charge de travail est trop lourde, je n'en peux plus. Je réalise que ce travail est trop exigeant et je ne peux malheureusement pas continuer. Je suis bien désolée des inconvénients que cela peut vous causer mais je n'ai trouvé aucune autre solution...je me vois dans l'obligation de briser notre contrat, et ce, à très courte échéance." POINT
AAALLLLOOO! Ça ne peux pas discuter une RSG et un parent?!?!
Je ne sais pas si vous savez mais une dépression ça ne se guérit pas en une semaine ou deux!!! Ça ne saute pas sur le monde non plus, ça s'instale insidieusement et graduellement jusqu'à temps que la personne blow out où décides de se prendre en main avant qu'il ne soit trop tard.
Donc, soit que cette RSG a bullshitté (scusez pour le terme mais c'est ça pareil!) ses parents utilisateurs pour se dégager de ses responsabilités sans parraitre cheap et aller trouver un autre emploi ailleurs plus plaisant pour elle ou qu'elle a amplifié une déprime et n'a pas cru bon de respecter ses parents utilisateurs en leur laissant un petit, ne serait-ce que, 2 semaines pour se virer de bord!!!
Pour moi, c'est pas fait dans les règles de l'art!!!
Pis tsé les RSG...je sais que votre travail est dur!!! Je suis la première à avouer clair et fort que je ne pourrais pas faire ce métier...je n'ai tout simplement pas les qualités nécessaires pour ce travail. J'ai d'autres qualités pour faire autre chose dans la vie et je suis humaine aussi. Mais est-ce que la vérité (sans être obligé de donner tous les détails bien entendu, juste un minimum pour faire le tout dans le respect) est si difficile à dire et de mettre fin à un contrat entre 2 personnes de façon...honnête est si dur à faire!?
J'ché pas pourquoi mais j'ai pas envie de m'embarquer dans celle-là.....:D
Pourquoi ne pas dire la vérité alors!!! "Écoute, la charge de travail est trop lourde, je n'en peux plus. Je réalise que ce travail est trop exigeant et je ne peux malheureusement pas continuer. Je suis bien désolée des inconvénients que cela peut vous causer mais je n'ai trouvé aucune autre solution...je me vois dans l'obligation de briser notre contrat, et ce, à très courte échéance." POINT
AAALLLLOOO! Ça ne peux pas discuter une RSG et un parent?!?!
Je ne sais pas si vous savez mais une dépression ça ne se guérit pas en une semaine ou deux!!! Ça ne saute pas sur le monde non plus, ça s'instale insidieusement et graduellement jusqu'à temps que la personne blow out où décides de se prendre en main avant qu'il ne soit trop tard.
Donc, soit que cette RSG a bullshitté (scusez pour le terme mais c'est ça pareil!) ses parents utilisateurs pour se dégager de ses responsabilités sans parraitre cheap et aller trouver un autre emploi ailleurs plus plaisant pour elle ou qu'elle a amplifié une déprime et n'a pas cru bon de respecter ses parents utilisateurs en leur laissant un petit, ne serait-ce que, 2 semaines pour se virer de bord!!!
Pour moi, c'est pas fait dans les règles de l'art!!!
Pis tsé les RSG...je sais que votre travail est dur!!! Je suis la première à avouer clair et fort que je ne pourrais pas faire ce métier...je n'ai tout simplement pas les qualités nécessaires pour ce travail. J'ai d'autres qualités pour faire autre chose dans la vie et je suis humaine aussi. Mais est-ce que la vérité (sans être obligé de donner tous les détails bien entendu, juste un minimum pour faire le tout dans le respect) est si difficile à dire et de mettre fin à un contrat entre 2 personnes de façon...honnête est si dur à faire!?
Ben elle a pas bullshiter :confused: elle a fermer pour depression.. .ce qu'elle fait pour sortire de sa depression n'était pas des affaires du parents même si ca implique de changer de carrière de toutes facon les parents était déja partie vers d'autres services de garde!
les règles de l'art lorsque tu est en depression croie moi tu t'en fou royalement le but c'est de ne pas te noyer! Va voire le medecin demain matin depressive grave et il va te sortire de ta job illico ton patron n'aura pas 2 semaines d'avis parce que c'est dangereux comme maladie!
Pour répondre a ta question:
As-tu des recours? Oui, bien sur. La loi sur la protection du consommateur est de ton coté. Le contract n'a pas été respectée et la rsg pourrait se voir obligée de remboursser la différence de prix entre le sien et votre nouveau service de garder pour une période donner.
Par contre: Pensée y bien avant de faire les démarches. Cette personne est un être humain, que vous avez probablement aprécié puisque vous lui avez confiez votre enfant. Elle est aller au bout de ses ressources émotives et a du prendre la décision de fermé rapidement son milieu. Comme elle n'a droit a aucun indemnité elle a trouvé un travail dans un autre domaine en espèrant surement être capable de continuer a gagner sa vie. Aurait-elle aimé mieux prendre son temps pour se reposer et se remettre de sa dépression? surement! mais elle ne peux pas.
De plus, si vous la trainer en cours, vous risquer de la mettre dans le trouble financièrement. vous serez responsable si elle retombe en dépression, perd son travail, sa maison...etc...
J'exagère? peut etre, je ne connais pas cette personne. mais tout cela est possible. etes vous assez a l'argent pour faire le malheur de cette dame?
bonne réflexion
Heu, faut pas exagérer !!!
J'ai déjà fait une dépression, cela bouscule une vie, cela la change et l'energie n'est plus présente. Tu as l'impression de regarder ta vie passer et d'être une étrangère dans ton corps. Faut sortir de chez soi, t'amuser mais c'est tellement difficile qu'on se retrouve pas une nouvelle job dans le même mois mettons !!!
Il y a une différence entre changer d'air et être en dépression
Alors oui, madame vous avez raison, elle vous a effrontément menti ou elle n'a pas utilisé le bon terme.
Si elle avait besoin de changer d'air, elle pouvait vous laisser plus que deux jours.
C'est rare que je grimpe dans les rideaux, mais là il y a ben un boutte à être solidaire et à tenter de faire sentir la maman coupable..........
mamancl123
11/02/2012, 23:47
Je vais donner mon opinion car je travaille en psychiatrie depuis 10 ans ET j'ai fait une depression. (pas pire hein? je baigne dans la maldie mentale, joke!!;))
Je suis d'accord avec nanlat ET avec Malorie.
1- Non ca ne peut pas etre une dépression, enfin pas d'apres la definition des termes cliniques. Come on! Une depression Ca dure plus que 2 semaines et ca 'jam', les gens en dépression ne prennent pas de decision et n'ont PLUS D'ENERGIE. Donc commencer un nouvel emploi en etant en depression? tres peu probable et si elle l'est reelllement et bien elle risque de ne pas tenir à son nouvel emploi tres longtemps. Oui c'est plate, elle a eu les 'blues' et elle aurait dû donner plus longtemps de préavis. Elle avait peut-etre du mal à vous le communiquer.
2- Il y a environ 1 mois, je perdu la garderie de mon fils avec 48 heures d'avis moi-aussi. On a eu une fin de semaine. Pourtant on l'avait vu un peu venir car notre rsg avait des problemes avec sa grossesse. J'ai finalement du prendre des jours de maladie une semaine de vacances le temps qu'on trouve quelque chose. C'est chiant mais ca fait parti de la vie. MAIS LA JAMAIS JE N'AI EU DANS L'IDEE DE POURSUIVRE MA RSG. Les filles, svp, ca fait plusieurs posts où quelques unes brandissent l'idée de la poursuite comme si ca reglait tous les maux du monde. Il me semble qu'il y a de meilleures attitudes a avoir. Surtout que ce n'est vraiment pas constructif. Mettez votre energie sur d'autre chose que d'essayer d'empoisonner la vie des autres et votre propre vie. Parce que ruminer des vieux problemes en allant en cour c'est ca que ca donne je vous en passe un papier.
Finalement, dans mon histoire, c'est notre ancienne rsg qui nous a référer a une autre rsg qu'elle connaissais et qui avait une place. Et ca a cliqué. Si je m'étais mise à la bitcher, pas sure qu'elle m'aurait referée.... alors les filles, morale de cette histoire, on essait de rester positives ok?...:val_bigsmile:
Maggyloo
12/02/2012, 07:10
Je pense que c'est délicat de juger si la dame est bel et bien en dépression. En fait je pense pas que grand monde peuvent poser un diagnostic. Et je pense pas que ce soit vraiment utile dans la situation.
Ça se peut que cette femme soit effectivement déprimée et essaie de se changer les idées avec un travail à l'extérieur. Je trouve pas ça bête comme idée, même que si j'essaie de me mettre dans ses souliers, c'est une des premières choses que j'aurais essayé.
J'avoue que le délai est choquant et c'est pas hyper professionnel. Moi aussi comme parent je serais choquée. Mais en tout temps, ce que je garde toujours en tête, ma priorité numéro 1, c'est la sécurité de mes enfants et leur bien-être.
Est-ce que c'est possible que ce ne soit qu'une personne inconséquente qui se moque bien des responsabilités qu'elle a envers les autres et qui a forgé un prétexte de dépression pour s'en sortir PC... Peut-être.
Mais même si c'était ça, reste que dans un cas comme dans l'autre, ton enfant est mieux avec toi/ailleurs. Dis-toi que si elle a été prête à aller jusque là (dans le cas où ce serait un mensonge), elle n'était vraiment pas bien dans son rôle d'RSG.
Alors pour cette raison, moi je concentrerais mes énergies à trouver une vraie perle pour mon enfant. La raison évoquée, même si elle est bidon pour plusieurs, cache pas un réel malaise de l'ex-RSG qui ne peut plus remplir ses obligations envers les enfants qui lui sont confiés et leurs parents. Donc à quoi sert les poursuites rendues là... Quand une personne n'a plus de patience, n'a plus l'amour des enfants, et doit briser son contrat, pour moi c'est une raison valable.
Ben elle a pas bullshiter :confused: elle a fermer pour depression.. .ce qu'elle fait pour sortire de sa depression n'était pas des affaires du parents même si ca implique de changer de carrière de toutes facon les parents était déja partie vers d'autres services de garde!
les règles de l'art lorsque tu est en depression croie moi tu t'en fou royalement le but c'est de ne pas te noyer! Va voire le medecin demain matin depressive grave et il va te sortire de ta job illico ton patron n'aura pas 2 semaines d'avis parce que c'est dangereux comme maladie!
C'est exactement pourquoi je crois impossible que qqun qui vit une dépression majeure, qui doit fermer ses portes illico, ne peut retourner travailler 1-2 semaines après. Advenant le cas d'un billet médical attestant la maladie et le retrait du travail immédiat, crois moi qu'il n'en signera pas un autre 1 semaine plus tard attestant le contraire, que cette dame est jugée apte pour le retour au travail quel qu'il soit.
La dépression c'est une maladie incapacitante et ne disparait pas en cliquant des doigts! C'est pkoi je doute fortement de la raison évoquée par cette RSG et me laisse croire que c'est un mensonge, une raison bidon, pour quitter rapido la garderie en laissant les gens en plan à 2 jours d'avis. Ça ressemble un peu, à mon avis à l'autre post "chaud" ou l'avis est donné à très court terme. Moi dans une situation de cessation des services, je souhaiterais un avis de 2 semaines comme je le ferais en retour à la personne qui s'occupe de mon enfant pour qu'elle puisse se retourner de bord. C'est une question de respect mutuel pour moi c'est tout!
toitula!
13/02/2012, 08:26
Ben voyons, elle n'a pas à payer la nouvelle garderie, elle a FERMÉ sa garderie, pas juste brisé un contrat de facon illégal!
Une dépression peut aussi être du au travail... Un changement peut être bénéfique!
Ok, c'est pas drole por le parent mais c'est pas comme si il n'y avait pas de place nul part!
Bonne chance dans votre recherche!
toitula!
13/02/2012, 08:28
Pour la dépression, je ne crois pas que l'on a à juger la dame, on n'était pas dans le bureau du médecin, c'est une maladie comme une autre, elle fera ce qu'elle peut pour s'en sortir avec ses moyens...
Écoutez, je suis encore dedans (dépression), et laissez-moi vous dire une chose....Quand on fait une dépression, surtout au début, on n'a pas d'énergie pour RIEN. Aller à l'épicerie? Ça a dut me prendre un bon 2 mois pour être un peu ''fonctionnel'' pour ça! On pleure tout le temps, et on passe ses journées en pyjamas parcequ'on n'a même pas d'énergie pour s'habiller. Je vais retourner travailler bientôt, après presque 6 mois, et je me sent encore pas mal fragile...
Aller travailler 2 semaines après une dépression? Moi, je dit impossible!!! :no: Par contre, si c'est un cas d'épuisement et d'être ''à bout'', alors là oui, c'est possible....
Selon moi, la RSG aurait du donner un préavis de 2 semaines minimum. Et qu'on ne me dise pas que je manque de compassion, hey, je suis là-dedans depuis plusieurs mois, je sais c'est quoi feeler mal! C'est juste que pour moi, ce n'est pas une dépression, mais un état de déprime et une ''écoeurantite'' aigue du travail. Je ne remet pas en cause le fait qu'elle ferme; en fait elle a tout à fait raison si elle n'en peut plus.
Je trouve que c'est très correct qu'elle ferme son SDG dans ces conditions; moi la seule chose que je n'aime pas dans cette histoire, c'est le 2 jours d'avis. Pour de la fatigue accumulée, ou un désir de changer de carrière, 2 semaines aurait été quand même acceptable, non?
Pour les recours comme tel...moi, je crois que je laisserait tomber, et que je mettrais mes énergies à trouver un nouveau SDG. Laisser derrière soi le négatif, et aller de l'avant, serai beaucoup mieux pour tout le monde, à commencer par la maman elle-même, qui pourra laisser tous ces sentiments négatifs derrière elle!
Bonne recherche de garderie!
sarahmarialopez
13/02/2012, 09:58
Encore un sujet comme ca!
La dépression n'a pas un TEMPS précis. Je suis désolée mais celle qui travaille en psychiatrie voit probablement les cas les plus lourds. Certains cas de dépression sont plus léger, et surtout, certaines personnes réagissent avant de toucher le fond , comme on dit.
Je préciserais aussi que souvent, les médecins qualifient de dépression (afin de faciliter la compréhension j'imagine, des états qui ne le sont pas nécessairement.
J'ai fait une dépression (mais c'en était pas une). Mon doc m'a signé un arrêt de travail. Pendant 1 an. Mais personnellement, j'aurais pas pu retravailler dans le même domaine, mais un autre aurait pas eu les mêmes effets sur moi. Mon psy et mon doc ont signée pour que je retourne travailler, mais pas dans le même domaine. Et non, je n'ai pas fait de burn out non plus.
Pour les recours du parent, L'OPC en effet est là pour te protégér. Normallement, le contrat ne peut être annulé ainsi et oui, tu aurait des recours. Cependant, SI la RSG a vraiment une bonne raison d'annuler son contrat, elle est en droit de le faire. Maintenant est-ce qu'un juge demanderait des preuves médicales afin de juger si vraiment elle avait une bonne raison de fermer rapidement, j'ose croire que oui!
Personnellement, ayant vécu ce que j'ai vécu (du jour au lendemain je ne POUVAIS PAS retourner au travail) je lui laisserait le bénéfice du doute. Mais c'est aux parents de choisir.
Poursuivre ou non, c'est un droit des contractants. Alors arrêtez donc de juger les filles!
Ah pis franchement là, si les parents poursuivent ce ne sera pas de LEUR faute si la RSG va mal après. Ben beau la culpabilité là mais faut pas pousser trop loin
Sarah
Écoutez, je suis encore dedans (dépression), et laissez-moi vous dire une chose....Quand on fait une dépression, surtout au début, on n'a pas d'énergie pour RIEN. Aller à l'épicerie? Ça a dut me prendre un bon 2 mois pour être un peu ''fonctionnel'' pour ça! On pleure tout le temps, et on passe ses journées en pyjamas parcequ'on n'a même pas d'énergie pour s'habiller. Je vais retourner travailler bientôt, après presque 6 mois, et je me sent encore pas mal fragile...
Aller travailler 2 semaines après une dépression? Moi, je dit impossible!!! :no: Par contre, si c'est un cas d'épuisement et d'être ''à bout'', alors là oui, c'est possible....
Selon moi, la RSG aurait du donner un préavis de 2 semaines minimum. Et qu'on ne me dise pas que je manque de compassion, hey, je suis là-dedans depuis plusieurs mois, je sais c'est quoi feeler mal! C'est juste que pour moi, ce n'est pas une dépression, mais un état de déprime et une ''écoeurantite'' aigue du travail. Je ne remet pas en cause le fait qu'elle ferme; en fait elle a tout à fait raison si elle n'en peut plus.
Je trouve que c'est très correct qu'elle ferme son SDG dans ces conditions; moi la seule chose que je n'aime pas dans cette histoire, c'est le 2 jours d'avis. Pour de la fatigue accumulée, ou un désir de changer de carrière, 2 semaines aurait été quand même acceptable, non?
Pour les recours comme tel...moi, je crois que je laisserait tomber, et que je mettrais mes énergies à trouver un nouveau SDG. Laisser derrière soi le négatif, et aller de l'avant, serai beaucoup mieux pour tout le monde, à commencer par la maman elle-même, qui pourra laisser tous ces sentiments négatifs derrière elle!
Bonne recherche de garderie!
Exactement ce que je crois aussi...en mieux formulé!!!;)
Bonne chance à toi aussi!:thumbup:
curieuse
13/02/2012, 13:27
Je ne pense pas que tu ais droit à un recours, mais si tu as raison, ta rsg est une vrai S#&%...
Svp mamalouli on reste respectueuse
mamancl123
13/02/2012, 13:32
Encore un sujet comme ca!
La dépression n'a pas un TEMPS précis. Je suis désolée mais celle qui travaille en psychiatrie voit probablement les cas les plus lourds. Certains cas de dépression sont plus léger, et surtout, certaines personnes réagissent avant de toucher le fond , comme on dit.
Je préciserais aussi que souvent, les médecins qualifient de dépression (afin de faciliter la compréhension j'imagine, des états qui ne le sont pas nécessairement.
Sarah
C'est moi 'la fille' qui travaille en psychiatrie. Et oui je réitere (peut importe ce que tu peux en penser sarah) qu'une dépression doit D'APRES DES CRITERES DIAGNOSTIQUES durer un temps précis. Va voir dans le DSM-IV, livre utilisé par les médecins généralistes et psychiatres pour évaluer et mesurer les symptômes psychiatriques. Pour avoir une dépression clinique diagnostiquée il faut remplir une liste de critères précis et les avoirs pour un temps précis. Sinon ce n'est pas une dépression.
Attention, il y a une différence entre avoir une humeur dépressive et faire une dépression. Il y a des signes (mesurables) et des symptomes physiques reliés à une dépression qui ne font pas présents quand la personne a simplement une humeur dépressive.
Aussi, il y a aussi une différence entre avoir un trouble de l'adaptation (pensez à guy turcotte) et une dépression. Le trouble de l'adaptation peut ressembler à une depression pour quelqu'un qui ne s'y connait pas car dans le DSM-IV certains critères se chevauchent. On dira souvent de la personne qui a un trouble de l'adaptation qu'elle a un affect depressif, ou anxieux, ou les 2. Voilà le cour de psy 101 pour aujourd'hui.
sarahmarialopez
13/02/2012, 13:40
Encore un sujet comme ca!
La dépression n'a pas un TEMPS précis. Je suis désolée mais celle qui travaille en psychiatrie voit probablement les cas les plus lourds. Certains cas de dépression sont plus léger, et surtout, certaines personnes réagissent avant de toucher le fond , comme on dit.
Je préciserais aussi que souvent, les médecins qualifient de dépression (afin de faciliter la compréhension j'imagine, des états qui ne le sont pas nécessairement.
J'ai fait une dépression (mais c'en était pas une). Mon doc m'a signé un arrêt de travail. Pendant 1 an. Mais personnellement, j'aurais pas pu retravailler dans le même domaine, mais un autre aurait pas eu les mêmes effets sur moi. Mon psy et mon doc ont signée pour que je retourne travailler, mais pas dans le même domaine. Et non, je n'ai pas fait de burn out non plus.
Pour les recours du parent, L'OPC en effet est là pour te protégér. Normallement, le contrat ne peut être annulé ainsi et oui, tu aurait des recours. Cependant, SI la RSG a vraiment une bonne raison d'annuler son contrat, elle est en droit de le faire. Maintenant est-ce qu'un juge demanderait des preuves médicales afin de juger si vraiment elle avait une bonne raison de fermer rapidement, j'ose croire que oui!
Personnellement, ayant vécu ce que j'ai vécu (du jour au lendemain je ne POUVAIS PAS retourner au travail) je lui laisserait le bénéfice du doute. Mais c'est aux parents de choisir.
Poursuivre ou non, c'est un droit des contractants. Alors arrêtez donc de juger les filles!
Ah pis franchement là, si les parents poursuivent ce ne sera pas de LEUR faute si la RSG va mal après. Ben beau la culpabilité là mais faut pas pousser trop loin
Sarah
C'est moi 'la fille' qui travaille en psychiatrie. Et oui je réitere (peut importe ce que tu peux en penser sarah) qu'une dépression doit D'APRES DES CRITERES DIAGNOSTIQUES durer un temps précis. Va voir dans le DSM-IV, livre utilisé par les médecins généralistes et psychiatres pour évaluer et mesurer les symptômes psychiatriques. Pour avoir une dépression clinique diagnostiquée il faut remplir une liste de critères précis et les avoirs pour un temps précis. Sinon ce n'est pas une dépression.
Attention, il y a une différence entre avoir une humeur dépressive et faire une dépression. Il y a des signes (mesurables) et des symptomes physiques reliés à une dépression qui ne font pas présents quand la personne a simplement une humeur dépressive.
Aussi, il y a aussi une différence entre avoir un trouble de l'adaptation (pensez à guy turcotte) et une dépression. Le trouble de l'adaptation peut ressembler à une depression pour quelqu'un qui ne s'y connait pas car dans le DSM-IV certains critères se chevauchent. On dira souvent de la personne qui a un trouble de l'adaptation qu'elle a un affect depressif, ou anxieux, ou les 2. Voilà le cour de psy 101 pour aujourd'hui.
Bon je me suis aussi cité car ca me tentait pas de faire un cours de psycho-101! Mais ggod tu l'as fait.
Je te mets en rouge la phrase clef (enfin je pensais) de mon texte.
C'est plus facile, pour monsieur madame tout le monde, de dire: je fais une dépression, que de commencer à expliquer que je suis personnalité multiple profil anxieux qui a un problème d'adaptation. Tu ne crois pas?
Donc pour clarifier ma pensée, j'ai fait aussi des cours de psycho 101, mais je suis certainement pas à ton niveau puisque je ne l'ai fait que par plaisir. Mais cette RSG a peut-être dit:"je fais une dépression" alors que c'était autre chose. Moi quand on me demandait ce que j'avais, je disais ca aussi au début. Pis les gens me répondait que j'avais pas l'air déprimée. Et pour cause, je l'étais pas pentoute! Mais sinon, imagine si je leur avait dit exactement ce que j'avais.
Donc peu importe qu'elle soit en dépression ou pas, le reste de mon message concernant les recours des parents reste le même!
Merci pour les précisions concernant la psycho de la dépression !!! :):thumbup:
sarahmarialopez
13/02/2012, 13:43
Juste pour préciser mamancl123 que quand j'ai dit "la fille" ca ne se voulait pas insultant, c'est juste que des fois je suis paresseuse et je vais pas retourner voir qui a dit la chose qui m'intéressait ou que j'avais envie de parler de ca...
:)
Raiponce
13/02/2012, 13:49
Revenons-en au sujet..je comprend que la façon que sa c passer peut etre facheux car vous n'avez pas eu grand temps pour trouver un sdg mais ont ne peut pas juger son état pcq nous ne sommes pas son médecin (sauf si vous avez des preuves du contraire) peut-etre que c'étais plus comme un burn out d'ou son changement de métier bref ont en sait po plus.
rsgdequebec
13/02/2012, 14:00
omg !!! Perso, je suis RSG et pour être honnête, je réalise avec les semaines que ce n'est pas mon domaine du TOUT !!! J'ai maintenant 1 seul enfant + mes deux cocos à moi et c'est bien comme ça par contre, si je trouve un travail qui va me faire sortir et voir autre chose que mes 4 murs... je ne pense pas continuer le travail de RSG ! Mon opinion... je ne crois pas que la RSG souffrait de dépression, mais elle est sûrement "over" écoeurer de garder, d'entendre pleurer, de ne plus avoir de temps pour elle, d'être enfermée entre 4 murs... donc, je la comprend de vouloir changer de domaine et pour ma part, si elle a été franche en avouant qu'elle ne "feelait" pas dans sa tête, je ne crois pas que j'aurais l'audace d'aller lui tapper encore plus sur la tête en intentant une poursuite pour un contrat brisé !!! J'aimerais mieux que mon enfant quitte son service de garde au plus "cliss"... avant qu'il arrive ce qu'en entend si souvent aux nouvelles !!! Voilà...
sourire12345
13/02/2012, 14:34
Je n'ai pas tout lu les discussions, mais moi je dirais que contrat ou pas, tu as le droit de démissionner quand tu veux!!!! C'est pas qu'elle te change pour un autre enfant, elle change de domaine parce qu'elle est sûrement pu capable d'opérer. Je pense que le problème c'est qu'elle aurait dû vous donner plus que 2 jours de préavis, mais la façon que je vous lis, vous êtes tellement frustrée de payer plus à votre garderie maintenant, que même si elle vous aurait donner plus long de préavis, vous auriez voulu la poursuivre pareille... Ça me fâche de voir que quand tu es RSG, tu dois être à la merci des parents pour tout, tu n'as pas le droit de déménager...tu n'as pas le droit de changer de carrière...si l'éducatrice se serait faite battre par son conjoint et aurait décidé de fermer pour partir de là, vous l'auriez poursuivi pareil parce qu'elle avait un contrat avec vous? En tout cas, moi je suis convaincue que votre enfant est mieux maintenant dans une garderie plus cher et plus loin que dans un milieu moins cher, plus proche et avec quelqu'un de dépressif.....gggggrrrrr scusez ma montée de lait....
ladieannie
13/02/2012, 16:27
Je n'ai pas tout lu les discussions, mais moi je dirais que contrat ou pas, tu as le droit de démissionner quand tu veux!!!! C'est pas qu'elle te change pour un autre enfant, elle change de domaine parce qu'elle est sûrement pu capable d'opérer. Je pense que le problème c'est qu'elle aurait dû vous donner plus que 2 jours de préavis, mais la façon que je vous lis, vous êtes tellement frustrée de payer plus à votre garderie maintenant, que même si elle vous aurait donner plus long de préavis, vous auriez voulu la poursuivre pareille... Ça me fâche de voir que quand tu es RSG, tu dois être à la merci des parents pour tout, tu n'as pas le droit de déménager...tu n'as pas le droit de changer de carrière...si l'éducatrice se serait faite battre par son conjoint et aurait décidé de fermer pour partir de là, vous l'auriez poursuivi pareil parce qu'elle avait un contrat avec vous? En tout cas, moi je suis convaincue que votre enfant est mieux maintenant dans une garderie plus cher et plus loin que dans un milieu moins cher, plus proche et avec quelqu'un de dépressif.....gggggrrrrr scusez ma montée de lait....
Ah merci tu résumes tellement bien ma pensée!!!! C'est sûr que c'est plate pour les parents, j'en conviens mais crime on peut tu des fos être humaines et flancher dans certaines situation (qui soit dit en passant on ne connait pas ici alors comment pouvez-vous juger???) sans se faire menacer de poursuite sans arrêt??? Désolée, moi aussi je suis en pleine montée de lait!!!
On dirait que certaines personnes ne lisent pas comme il faut. La maman du départ n'a jamais menacé de poursuivre personne, elle se questionnait simplement sur de potentiels recours...rien de plus...pas de grande frustration non plus à ce que j'ai senti! Et anyway, elle a raison d'éprouver un sentiment quelconque, que se soit de la colère ou de la déception...elle vient de se faire laisser en plan à 2 jours d'avis, au contraire de ce qu'un contrat stipule normalement.
Dans les derniers posts, ce que je retiens c'est le mot: DÉRESPONSABILISATION!!!!
:(
M'zelle Cracpout
13/02/2012, 17:58
Pour répondre a ta question:
As-tu des recours? Oui, bien sur. La loi sur la protection du consommateur est de ton coté. Le contract n'a pas été respectée et la rsg pourrait se voir obligée de remboursser la différence de prix entre le sien et votre nouveau service de garder pour une période donner.
Par contre: Pensée y bien avant de faire les démarches. Cette personne est un être humain, que vous avez probablement aprécié puisque vous lui avez confiez votre enfant. Elle est aller au bout de ses ressources émotives et a du prendre la décision de fermé rapidement son milieu. Comme elle n'a droit a aucun indemnité elle a trouvé un travail dans un autre domaine en espèrant surement être capable de continuer a gagner sa vie. Aurait-elle aimé mieux prendre son temps pour se reposer et se remettre de sa dépression? surement! mais elle ne peux pas.
De plus, si vous la trainer en cours, vous risquer de la mettre dans le trouble financièrement. vous serez responsable si elle retombe en dépression, perd son travail, sa maison...etc...
J'exagère? peut etre, je ne connais pas cette personne. mais tout cela est possible. etes vous assez a l'argent pour faire le malheur de cette dame?
bonne réflexion
c'est exactement ce que je pense aussi!!!!:thumbup:
sarahmarialopez
13/02/2012, 18:16
Dans les derniers posts, ce que je retiens c'est le mot: DÉRESPONSABILISATION!!!!
:(
Quel beau résumé!
M'zelle Cracpout
13/02/2012, 19:24
Mon médecin m'a déjà mis en arrêt de travail et m'a donné des antidépresseurs mais m'a dit que je pouvais me trouver un autre travail n'importe quand.....que je n'étais juste pas faite pour celui ou j'étais ce qui me causait certains symptomes de dépression......
et on s'entend...la RSG a dit dépression mais c'était peut-être une façon de dire épuisé, a bout, pu capable.....
rsgdequebec
13/02/2012, 20:03
En fait... si elle veut seulement savoir les recours possible :
Office de la Protection du Consommateur (http://www.opc.gouv.qc.ca/)
curieuse
13/02/2012, 20:58
Pour répondre a ta question:
As-tu des recours? Oui, bien sur. La loi sur la protection du consommateur est de ton coté. Le contract n'a pas été respectée et la rsg pourrait se voir obligée de remboursser la différence de prix entre le sien et votre nouveau service de garder pour une période donner.
Par contre: Pensée y bien avant de faire les démarches. Cette personne est un être humain, que vous avez probablement aprécié puisque vous lui avez confiez votre enfant. Elle est aller au bout de ses ressources émotives et a du prendre la décision de fermé rapidement son milieu. Comme elle n'a droit a aucun indemnité elle a trouvé un travail dans un autre domaine en espèrant surement être capable de continuer a gagner sa vie. Aurait-elle aimé mieux prendre son temps pour se reposer et se remettre de sa dépression? surement! mais elle ne peux pas.
De plus, si vous la trainer en cours, vous risquer de la mettre dans le trouble financièrement. vous serez responsable si elle retombe en dépression, perd son travail, sa maison...etc...
J'exagère? peut etre, je ne connais pas cette personne. mais tout cela est possible. etes vous assez a l'argent pour faire le malheur de cette dame?
bonne réflexion
je ne saurai dire mieux
ladieannie
14/02/2012, 07:15
On dirait que certaines personnes ne lisent pas comme il faut. La maman du départ n'a jamais menacé de poursuivre personne, elle se questionnait simplement sur de potentiels recours...rien de plus...pas de grande frustration non plus à ce que j'ai senti! Et anyway, elle a raison d'éprouver un sentiment quelconque, que se soit de la colère ou de la déception...elle vient de se faire laisser en plan à 2 jours d'avis, au contraire de ce qu'un contrat stipule normalement.
Dans les derniers posts, ce que je retiens c'est le mot: DÉRESPONSABILISATION!!!!
:(
Oui mais quand il y a discussion comme ça on ne répond pas seulement au post initial, on répond aussi à certains message qui sont lus au fil de la discussion. ;)
Et pour les sentiments de colère et de déception de la maman en question, oui elle a parfaitement le droit d'avoir ces sentiments. Ça c'est vrai!!! Moi ce que je trouve déplorable c'est que la RSG se fasse presque traiter de menteuse parce qu'elle dit être en dépression et se fasse presque traiter d'irresponsable parce qu'elle ne semble plus capable de faire ce travail. Ce que je trouve dans ce métier que c'est bien difficile d'être humaines et d'avoir des faiblesses sans se faire accuser de toutes sortes de choses.
Je ne la défends pas comme tel, je ne connais pas la situation de cette RGS mais de ce que je comprends elle n'est plus capable d'exercer son métier et ça peut arriver à n'importe qui d'entre nous sans que ce soit de la déresponsabilisation.
Oui mais quand il y a discussion comme ça on ne répond pas seulement au post initial, on répond aussi à certains message qui sont lus au fil de la discussion. ;)
Et pour les sentiments de colère et de déception de la maman en question, oui elle a parfaitement le droit d'avoir ces sentiments. Ça c'est vrai!!! Moi ce que je trouve déplorable c'est que la RSG se fasse presque traiter de menteuse parce qu'elle dit être en dépression et se fasse presque traiter d'irresponsable parce qu'elle ne semble plus capable de faire ce travail. Ce que je trouve dans ce métier que c'est bien difficile d'être humaines et d'avoir des faiblesses sans se faire accuser de toutes sortes de choses.
Je ne la défends pas comme tel, je ne connais pas la situation de cette RGS mais de ce que je comprends elle n'est plus capable d'exercer son métier et ça peut arriver à n'importe qui d'entre nous sans que ce soit de la déresponsabilisation.
Pour celles qui ont parlé de pousuites, moi je ne suis pas vraiment d'accord non plus.
Laisse moi te dire que si jeudi, je dis à mon employeur: ah pis by the way,lundi je ne rentrerai pas travailler, je ne rentrerai plus pentoute en fait....chu tannée...ça me tente plus!! Facque ç'est ça, tu t'arrangeras pour faire voir mes patients par qqun d'autre, moi ça ne m'intéresse plus!!!
Je ne crois pas que l'image que mon employeur aura de moi sera rose rose et avec raison!! C'est ne pas prendre ses responsabilités et ne pas être professionnelle éthiquement parlant.
Si en plus je lui sers l'excuse de la dépression (vraie ou fausse...ça c'est une autre paire de manche) pis elle me voit dans mon nouveau milieu de travail 1 semaine après...je serais gênée et je me sentirais dans le devoir de lui fournir au moins une petite explication. En tout cas, ça c'est moi!!!
Tsé on quitte rarement un emploi de gaité de coeur!!! Souvent c'est qu'on n'aime plus ça, que les conditions ne nous conviennent plus etc, etc... Dans l'optique que certaines personnes ont, jamais on ne donnerait un pré-avis raisonnable sous prétexte qu'on en a marre et qu'il ne vaille même pas la peine de respecter ses engagements ne serait-ce que 2 petites semaines pour que les gens qui dépendent de nous se trouvent une autre solution!!!
On dirait qu'on est pas gros à se soucier du nombrils des autres...:no:
Ah et aussi...donner un avis quasi-inexistant ne ferait pas de moi qqun de plus humain pour autant mais bien qqun de peu soucieux de ce que mon geste peut engendrer aux autres autour de moi!
En fait, je ne crois pas que personne ici a dit qu'elle avait tort de fermer. Le problème, c'est le 2 jours de préavis!
Si elle était vraiment partie en dépression, j'aurais compris le 2 jours de préavis. Mais comme ce ne semble pas être le cas (on s'entend là, pour recommencer à travailler après 2 semaine, ce n'est pas ça), alors là est le problème. Pour une écoeurantite aigue (ou être ''à bout''), il y a quand même moyen de donner un petit préavis de 2 semaines!
Moi, c'est la justification de faire ça à la dernière minute en utilisant un prétexte de dépression (qui est une maladie beaucoup plus grave qu'une écoeurantite) qui m'a dérangé.
Pour résumer (me semble que je radote à midi):
- Départ pour dépression (une vraie): ok pour le 2 jours de préavis, c'est justifié.
- Départ pour une écoeurantite: préavis de 2 jours innacceptable!
steflucas
14/02/2012, 13:16
de 1 ta rsg est pas professionnel de 2 une depression tu retravail pas 2semaines aprés et de 3 ne penses tu pas que c'est un pretexte pour pas manger de m.... des parents?
ca me choque ce genre de rsg, je suis télement du genre a tout dire a mes parents que ca en ai difficile d'avoir une vie privée. mais si demain je voulais changer de carriére je pense que je ne le garderai pas pour moi, quand on fait des choix on doit les assumer, par contre si la rsg vie vraiment une dépression se qui est innatendu et non plannifié bein dans ce cas je ne crois pas qu'elle aurai retravailler 2semaines aprés!
les filles vous pouvez vouloir proteger les rsg en disant de pas faire de plainte mais je crois que des fois certaines le mérite et quand on ment il faud s'attendre a se prendre une tape sur les doigts
Ouais! Moi aussi j'ai l'impression de radoter depuis 2 posts et ça ne donne visiblement pas grand chose d'essayer de faire voir le gros bon sens!!! I GIVE UP :p
sarahmarialopez
14/02/2012, 17:17
En fait, je ne crois pas que personne ici a dit qu'elle avait tort de fermer. Le problème, c'est le 2 jours de préavis!
Si elle était vraiment partie en dépression, j'aurais compris le 2 jours de préavis. Mais comme ce ne semble pas être le cas (on s'entend là, pour recommencer à travailler après 2 semaine, ce n'est pas ça), alors là est le problème. Pour une écoeurantite aigue (ou être ''à bout''), il y a quand même moyen de donner un petit préavis de 2 semaines!
Moi, c'est la justification de faire ça à la dernière minute en utilisant un prétexte de dépression (qui est une maladie beaucoup plus grave qu'une écoeurantite) qui m'a dérangé.
Pour résumer (me semble que je radote à midi):
- Départ pour dépression (une vraie): ok pour le 2 jours de préavis, c'est justifié.
- Départ pour une écoeurantite: préavis de 2 jours innacceptable!
Tu sais, là ou j'accroche, c'est "si c'est une dépression ok" mais comme j'ai dit dans un autre de mes posts, ca peut ne pas être une dépression, mais qu'elle dise que c'est ca, car plus facile à comprendre pour tout le monde. Mais peut-être qu'elle n'était vraiment pas capable de continuer.
Moi je la connais pas cette RSG, pis ben oui, 2 jours d'avis c'est pas génial, et le parent a le droit d'être en colère aussi.
Mais pour l'avoir vécu, c'est possible de ne pas être en dépression, et de ne pas être capable de donner une seule minute d'avis. Moi j'était en congé de Noël, et quand il a été temps de retourner au travail, après 2 semaines de congé de Noël, je n'ai pas pu. Même pas été capable d'y mettre les pieds. Je ne pouvais pas. J'en avais des effets physiques tellement je ne pouvais pas.
Il ne faut pas être aussi catégorique. On ne sait pas comment cette personne se sentait. Peut-être qu'elle n'Est pas malade et voulait changer de vie, c'est vrai que le 2 jours d'avis c'est pas fort dans ce cas là! Mais le fait qu'elle ait dit :"je ferme pour dépression" ca veut rien dire.
Tu comprends? Moi encore aujourd'hui je dois préciser aux gens que je n'ai pas fait de dépression, que c'était autre chose. Quand j'explique, ils disent:"ah un burn out" non non, c'est pas ca non plus! Ben c'est quoi alors? Ben tu connais pas ca anyway donc oublies ca, j'ai fait comme un burn out, comme une dépression.
ladieannie
15/02/2012, 07:01
Tu sais, là ou j'accroche, c'est "si c'est une dépression ok" mais comme j'ai dit dans un autre de mes posts, ca peut ne pas être une dépression, mais qu'elle dise que c'est ca, car plus facile à comprendre pour tout le monde. Mais peut-être qu'elle n'était vraiment pas capable de continuer.
Moi je la connais pas cette RSG, pis ben oui, 2 jours d'avis c'est pas génial, et le parent a le droit d'être en colère aussi.
Mais pour l'avoir vécu, c'est possible de ne pas être en dépression, et de ne pas être capable de donner une seule minute d'avis. Moi j'était en congé de Noël, et quand il a été temps de retourner au travail, après 2 semaines de congé de Noël, je n'ai pas pu. Même pas été capable d'y mettre les pieds. Je ne pouvais pas. J'en avais des effets physiques tellement je ne pouvais pas.
Il ne faut pas être aussi catégorique. On ne sait pas comment cette personne se sentait. Peut-être qu'elle n'Est pas malade et voulait changer de vie, c'est vrai que le 2 jours d'avis c'est pas fort dans ce cas là! Mais le fait qu'elle ait dit :"je ferme pour dépression" ca veut rien dire.
Tu comprends? Moi encore aujourd'hui je dois préciser aux gens que je n'ai pas fait de dépression, que c'était autre chose. Quand j'explique, ils disent:"ah un burn out" non non, c'est pas ca non plus! Ben c'est quoi alors? Ben tu connais pas ca anyway donc oublies ca, j'ai fait comme un burn out, comme une dépression.
C'est exactement ce que je crois que cette RSG a vécu. Mais c'est tellement facile de juger quand on ne connait pas la situation.
ladieannie
15/02/2012, 07:11
Je veux préciser que je ne défends pas nécessairement la RSG (parce que je ne connais pas sa situation) et que je comprends le parent d'être en colère car elle est prise au dépourvu. Ce que je dis par contre c'est que si la RSG ferme à 2 jours d'avis elle ne doit vraiment pas être capable de continuer. peu importe si c'est une dépression ou burn out ou autre chose qui s'apparente à une écoeurantite. Comme d'autres l'ont dit, elle a peut-être dit le mot dépression parce que c'était moins compliqué que de tout expliquer. Pour ma part, j'y crois en masse qu'on peut ne pas être capable de tenir le coup deux semaines pour donner un avis aux parents. Quand on en peut plus, deux semaines avec 6 petits marmots qui courent partout et qui demandent sans arrêt de l'attention dans la maison 10h00 par jour, c'est beaucoup.
Tholianne
15/02/2012, 09:26
Dans toute cette discussion, il ne faut pas oublier que nous n'avons pas tous les détails et qu'il est facile de porter un jugement...
Qui sait, peut-être que c'est le médecin qui lui a suggéré de changer son environnement de travail... on ne le saura peut-être jamais parce qu'on ne peut pas la version de la rsg...
On dirait que certaines personnes ne lisent pas comme il faut. La maman du départ n'a jamais menacé de poursuivre personne, elle se questionnait simplement sur de potentiels recours...rien de plus...pas de grande frustration non plus à ce que j'ai senti! Et anyway, elle a raison d'éprouver un sentiment quelconque, que se soit de la colère ou de la déception...elle vient de se faire laisser en plan à 2 jours d'avis, au contraire de ce qu'un contrat stipule normalement.
Dans les derniers posts, ce que je retiens c'est le mot: DÉRESPONSABILISATION!!!!
:(
Merci de revenir à l'essentiel. C'est moi qui a lancé la discussion sur ce sujet et quel dérapage de la part de certaines personnes qui ont publiées. La seule chose que je voulais exprimer c'est ma grande colère et déception quant à la fermeture de ma garderie. Merci à celles qui mon transmis leurs opinions sur le sujet. :rolleyes: De plus je reconnaîs tout le travail effectué par les éducatrices et je suis consciente des difficultés de ce dernier. Je tiens à mentionner (je l'ai d'ailleurs mentionné dans mon premier post) que je tenais à retirer ma fille de ce millieu compte tenu de la santé psycologique fragile de la RSG. Par contre, pour ma part, je trouve que cette personne à fait preuve d'un très grand manque de professionnalisme quant à l'annonce de la fermeture et au délai laissé aux parents afin de se trouver un nouveau SDG.
sarahmarialopez
16/02/2012, 19:11
Merci de revenir à l'essentiel. C'est moi qui a lancé la discussion sur ce sujet et quel dérapage de la part de certaines personnes qui ont publiées. La seule chose que je voulais exprimer c'est ma grande colère et déception quant à la fermeture de ma garderie. Merci à celles qui mon transmis leurs opinions sur le sujet. :rolleyes: De plus je reconnaîs tout le travail effectué par les éducatrices et je suis consciente des difficultés de ce dernier. Je tiens à mentionner (je l'ai d'ailleurs mentionné dans mon premier post) que je tenais à retirer ma fille de ce millieu compte tenu de la santé psycologique fragile de la RSG. Par contre, pour ma part, je trouve que cette personne à fait preuve d'un très grand manque de professionnalisme quant à l'annonce de la fermeture et au délai laissé aux parents afin de se trouver un nouveau SDG.
Dommage que ta dernière phrase démontre que tu n'as pas compris ce que certaines ont essayés de te dire. Ta colère est compréhensible, mais tu venait ici pour nous raconter une histoire ou pendre conseils? Parce qu'il a été dit maintes fois que ce n'était pas "nécessairement" un manque de professionnalisme!
S.
Dommage que ta dernière phrase démontre que tu n'as pas compris ce que certaines ont essayés de te dire. Ta colère est compréhensible, mais tu venait ici pour nous raconter une histoire ou pendre conseils? Parce qu'il a été dit maintes fois que ce n'était pas "nécessairement" un manque de professionnalisme!
S.
Je suis désolée chère sarahmarialopez, mais j'ai moi-même une entreprise privée dans un secteur connexe où j'offre un service d'aide aux familles et j'ai moi-même été dans la même situation que ma RSG et bizarement ma préocupation première était de trouver une façon de continuer à offrir un service alternatif à ma clientèle malgré ma condition. Alors oui je parle de manque de professionnalisme.
Tu sais Spiky, pour éviter un "dérapage" comme tu dis, il aurait été intéressant que tu participes à la discussion que tu as toi-même initié pour mettre les pendules à l'heure! ;) Des fois, avoir un peu plus de détails aide afin de bien cerner la réelle problématique...nous mettre sur la bonne piste!
:)
Eille je viens de voir que je suis rendue extravertie!!! Est-ce que ça veut dire que je m'en viens grande tra...?!?! :D
sarahmarialopez
16/02/2012, 21:30
Je suis désolée chère sarahmarialopez, mais j'ai moi-même une entreprise privée dans un secteur connexe où j'offre un service d'aide aux familles et j'ai moi-même été dans la même situation que ma RSG et bizarement ma préocupation première était de trouver une façon de continuer à offrir un service alternatif à ma clientèle malgré ma condition. Alors oui je parle de manque de professionnalisme.
Tu sais Spiky, si tu avais vécu une situation similaire à la sienne, j'imagine que tu saurais exactement ce qu'elle a vécu, alors que dans ton premier post tu ne parles que de dépression, et que tu es pas certaine de la croire non?
Moi je t'ai posté une expérience personnelle, afin de te montrer que parfois, on DIT dépression, mais en fait c'est pas ca. J'ai tenté de te faire voir que dans la vie, c'est pas tout noir ou tout blanc. Mais il semble que tu ne veuilles pas voir les couleurs que je souhaitais te montrer. Je ne t'en tiens pas rigueur, mais je trouve ca dommage pour toi!
Sarah
Retourne la situation de bord,combien de fois un parent pour un oui ou un non,pcq il n'aime pas si ou sa,pcq il à trouver plus près de chez lui ou 10 000 excuses trop souvent fausses nous laisse tomber sans préavis nous les RSG!!!
Par chance j'ai des parents en or depuis le tout début MAIS trop d'amies RSG subisse des parents qui décide sans préavis de quitter et elle ce retrouve avec une importante baisse de salaire...
ALORS dit toi qu'au lieu de perdre ton énergie et à vouloir la faire payé pour a fermeture met don ton énergie à trouver un nouveau milieu de garde à ton enfant et profites-en pour passer du bon temps avec ton coco au lieu de rager contre cette RSG qui à décider de fermer plutôt que de négliger son travail!!!
Maggyloo
17/02/2012, 05:21
Retourne la situation de bord,combien de fois un parent pour un oui ou un non,pcq il n'aime pas si ou sa,pcq il à trouver plus près de chez lui ou 10 000 excuses trop souvent fausses nous laisse tomber sans préavis nous les RSG!!!
Par chance j'ai des parents en or depuis le tout début MAIS trop d'amies RSG subisse des parents qui décide sans préavis de quitter et elle ce retrouve avec une importante baisse de salaire...
ALORS dit toi qu'au lieu de perdre ton énergie et à vouloir la faire payé pour a fermeture met don ton énergie à trouver un nouveau milieu de garde à ton enfant et profites-en pour passer du bon temps avec ton coco au lieu de rager contre cette RSG qui à décider de fermer plutôt que de négliger son travail!!!
Pourquoi retourner la situation de bord ? Est-ce que la maman doit aller se coucher sur l'autel et se sacrifier au nom de tous les mauvais parents arnaqueurs d'RSGs ???
Est-ce que tes amies RSGs sont fachées lorsqu'elles se font planter là ?
Est-ce qu'elles se gênent pour réclamer leur dû ?
Ben c'est la même chose pour un parent lésé ! RSG ou parent, personne aime se faire fou**er et les bons parents ont pas à se sentir mal d'utiliser leurs droits parce qu'il y a des RSGs dans le monde qui se font faire la même chose par des parents mal intentionnés.
Mais bel esprit de fraterie :D
Pourquoi retourner la situation de bord ? Est-ce que la maman doit aller se coucher sur l'autel et se sacrifier au nom de tous les mauvais parents arnaqueurs d'RSGs ???
Est-ce que tes amies RSGs sont fachées lorsqu'elles se font planter là ?
Est-ce qu'elles se gênent pour réclamer leur dû ?
Ben c'est la même chose pour un parent lésé ! RSG ou parent, personne aime se faire fou**er et les bons parents ont pas à se sentir mal d'utiliser leurs droits parce qu'il y a des RSGs dans le monde qui se font faire la même chose par des parents mal intentionnés.
Mais bel esprit de fraterie :D
Leur DU EEEEEEEE quel du si tu parle du pauvre 10% OU 50$ de frais de résiliation et bien c'est presqu'une joke!!! On à rien comme droit alors si la RSG désire FERMER son service de garde elle peux tu le faire..OUI!!!!!
Et non la maman à pas à ce sacrifier sur l'hôtel pour les autres mais dans la vie des situation désagréable,injuste et fachante sa arrive ALORS qu'elle passe à un autre appel comme nous les RSG quand on ce fais ''planter'' là!!!
ladieannie
17/02/2012, 06:57
Je suis désolée chère sarahmarialopez, mais j'ai moi-même une entreprise privée dans un secteur connexe où j'offre un service d'aide aux familles et j'ai moi-même été dans la même situation que ma RSG et bizarement ma préocupation première était de trouver une façon de continuer à offrir un service alternatif à ma clientèle malgré ma condition. Alors oui je parle de manque de professionnalisme.
Et bien peut-être n'étais-tu pas vraiment dans la même situation que ta RSG???Toi tu as réagi comme ça mais cela ne signifie pas que tout le monde a la même capacité.
Maggyloo
17/02/2012, 07:21
Leur DU EEEEEEEE quel du si tu parle du pauvre 10% OU 50$ de frais de résiliation et bien c'est presqu'une joke!!! On à rien comme droit alors si la RSG désire FERMER son service de garde elle peux tu le faire..OUI!!!!!
Et non la maman à pas à ce sacrifier sur l'hôtel pour les autres mais dans la vie des situation désagréable,injuste et fachante sa arrive ALORS qu'elle passe à un autre appel comme nous les RSG quand on ce fais ''planter'' là!!!
Donc Dans le cas où ce serait la RSG qui n'honore pas ses obligations, si je suis ta logique, le parent n'aurait même pas droit à ce 50$ ?
Pourquoi le parent n'aurait-il pas droit à 2 jours de salaire pour les inconvéniences engendrées ?
steflucas
17/02/2012, 07:58
sérieux je suios choqué de voir comment certaine personne peuvent étre cru envers la maman ! tsé elle a juste du se démerder en 2 jours pour se trouver un service de garde de qualité. :confused:
(ironiquement je dis)
je suis certaines que toutes ici vous auriez sans contre dit apprécié la situation et vous n'auriez aucune frustration de voir l'excuse employé fausse car elle retourne travailler. quel grandeur d'ame. :mad:
je penses mesdames que vous avez insendié la mére de l'enfant un peu trop vite :eek:
bonjour
vous etes ou exactement
je suis disponible de garder ton enfant
je suis sur rue belanger , coin iberville a montreal
merci
excuse moi mais moi aussi je vais etre crue oui cest vrai quelle a briser le contrat,mais avait-elle une raison valable je pense que oui,moi jaurais apprécier quelle brise le contrat pour une dépression que de continuer a travailler avec mon enfant et imagine quelle perd vraiment patience et quil arrive quelque chose a cette enfant car cette rsg est en dépression.dapres toi quest qui est mieux pour ma part cest beaucoup mieux ainsi elle a vue quelle en pouvait plus cest tout.Franchement poursuivre.Je pense que certains oublient que nous sommes des humains avant tout humains= etre malade,etre fatigué,etre a bout de ressources ect... si tu ne tai jamais sentie comme ca mais bravo a toi.parce que moi jadore mon métier mais tout les points mentionner ci-haut ca marrive a moi aussi et dieu merci jai des supers parents quils comprennent tres bien que je suis humaine avant tout.
BRAVOOOOOOOOOO :first:
BRAVOOOOOOOOOO :first:
Chantal 123 DOUBLE VRAVO!
maman_de_fée
17/02/2012, 08:41
Mais s'il existe une loi, c'est pas pour rien non plus n'est-ce pas? Les parents consommateurs que nous sommes devons êtres protégés non?
Il y a deux côtés, qu'est-ce qui prime ici? Est-ce que la rsg a montré aux parents un billet du médecin justifiant le cessation de ses services? Si oui alors je pense que c'était son droit de fermer à deux jours de préavis, si non alors je crois que c'est dans le droit de la maman de poursuivre. Ça c'est le côté "loi et obligations"
POur le côté humain c'est autre chose...Mais en même temps est-ce humain et réaliste de demander à un parent de trouver une garderie de qualité en deux jours... NON!
Qu'elle se trouve un nouvel emploi après seulement deux semaines, c'est assez remarquable comme capacité de guérison! Surtout si elle était SI DÉPRESSIVE qu'elle risquait de mettre la vie des enfant en danger!
RSG = travailleur autonome = pas de chomage!
Alors la fille peux tu être en dépression ET retourner sur le marché du travaille
pcq personne n'est riche....OUI!!!
Et aussi les parents qui utilise des service de garde en milieu familial DOIVENT avoir un plan B et C SI la RSG doit fermer pour X raison et pour une fermeture définitive!!!Sa fait parti des ''inconvénients''!!! Comme partout dans la vie il y en a!
Maggyloo
17/02/2012, 08:51
Dans le fond pour que la loi soit équitable, l'OPC devrait prévoir une pénalité lorsque c'est la RSG qui rompt son contrat aussi. Ce qui est bon pour minou est bon pour pitou non ?
Bin c'est LA seule affaire qu'ont peux faire fermer,les parents sont protéger peux importe ce qu'ils nous font,alors le but n'est pas de changer les lois mais de comprendre l'envers de la médaille!!!
Maggyloo
17/02/2012, 09:02
Bin c'est LA seule affaire qu'ont peux faire fermer,les parents sont protéger peux importe ce qu'ils nous font,alors le but n'est pas de changer les lois mais de comprendre l'envers de la médaille!!!
Je pense que t'es dû pour un peu de réflexion rationnelle ;)
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Je pense que t'es dû pour un peu de réflexion rationnelle ;)
Pouhaaaaaaaaaaaaaaaaa!!!! Bin oui sa doit sa,pfff!
Nimporte quoi!
maman_de_fée
17/02/2012, 09:10
RSG = travailleur autonome = pas de chomage!
Alors la fille peux tu être en dépression ET retourner sur le marché du travaille
pcq personne n'est riche....OUI!!!
Et aussi les parents qui utilise des service de garde en milieu familial DOIVENT avoir un plan B et C SI la RSG doit fermer pour X raison et pour une fermeture définitive!!!Sa fait parti des ''inconvénients''!!! Comme partout dans la vie il y en a!
Pas de chômage = INCONVÉNIENTS d'être travailleur autonome.
Loi qui protège les consommateurs = INCONVENIENT pour les rsg.
Comme parent j'ai un plan B
Un plan B c'est d'avoir quelqu'un qui pourra s'occuper de ma fille en cas de fermeture de la garderie pour maladie. C'est d'avoir assez de congé maladie en banque pour pouvoir prendre congé si ma fille ne feel pas.
Devoir trouver une garderie a 2 jours d'avis, faire vivre un stress a un enfant sans qu'il ait eu le temps de s'adapter et de se préparer, perdre probablement plusieurs journées de maladie ou de salaire parce que la rsg n'a pas fait les choses dans les règles de l'Art, CE N'EST PAS UN PLAN B.
Moi je m'attend a avoir 2 semaines de préavis afin de trouver mon pan c... Et peu importe les raisons qui justifient un préavis innacceptable comme 2 jours, je serais très très frustrée comme parent. (A moins évidemment de quelque chose de très grave comme un incendie, un décès...)
Comme de mon côté jamais (a moins que je découvre quelque chose de grave) je ne laisserais ma rsg en plan a 2 jours d'avis.
Non Lanie, Maggyloo a raison! Si vous pensez que vous pouvez faire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe quand sous prétexte que vous faites tant pitié et n'avez aucun droit...ça fait peur!!! :eek:
Je souhaite que ma file ne tombe jamais dans votre genre de milieu, un milieu où la loi ne semble qu'aller dans un sens!
Si tu te trouves si à plaindre, tu devrais p-ê penser à faire autre chose de ta vie!
Sa je suis d'accord,et oui elle aurais pu en faire part au parent plus de 2 jours avant sa fermeture,MAIS elle ne la pas fait et moi perso savoir que ma rsg est dans l'incapacité de bien s'occuper de mon enfant j'aimerais pas sa,alors on ce relève les manches et on ce revire de bord!!! Tsé avoir des enfants sa signifie aussi devoir faire des sacrifices et perdre qq jourd de salaire pour trouver un bon SDG!
maman_de_fée
17/02/2012, 09:15
Dans le fond pour que la loi soit équitable, l'OPC devrait prévoir une pénalité lorsque c'est la RSG qui rompt son contrat aussi. Ce qui est bon pour minou est bon pour pitou non ?
C'est logique, ça éviterais toutes ces histoires de poursuites ;)
Non Lanie, Maggyloo a raison! Si vous pensez que vous pouvez faire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe quand sous prétexte que vous faites tant pitié et n'avez aucun droit...ça fait peur!!! :eek:
Je souhaite que ma file ne tombe jamais dans votre genre de milieu, un milieu où la loi ne semble qu'aller dans un sens!
Si tu te trouves si à plaindre, tu devrais p-ê penser à faire autre chose de ta vie!
BRAVO de parler à travers ton chapeau pcq j'ai mon service de garde depuis 3 ans et demi et chaque enfants qui est ici le sont depuis mon ouverture!!! ALORS je m'excuse mais j'ai de très bons parents et je sais que je suis une très bonne RSG,j'aime mon travaille mais je suis écoeurer de voir des collègues RSG ce faire planter là par des parents qui s'en foutes!!!
maman_de_fée
17/02/2012, 09:17
Sa je suis d'accord,et oui elle aurais pu en faire part au parent plus de 2 jours avant sa fermeture,MAIS elle ne la pas fait et moi perso savoir que ma rsg est dans l'incapacité de bien s'occuper de mon enfant j'aimerais pas sa,alors on ce relève les manches et on ce revire de bord!!! Tsé avoir des enfants sa signifie aussi devoir faire des sacrifices et perdre qq jourd de salaire pour trouver un bon SDG!
Ok dans la même logique ça ne serait pas grave que j'avise ma rsg a deux jours d'avis que je met fin au contrat, t'sé une perte de salaire de quelques jours le temps de trouver un autre enfant, c'est un bon sacrifice.
Ok dans la même logique ça ne serait pas grave que j'avise ma rsg a deux jours d'avis que je met fin au contrat, t'sé une perte de salaire de quelques jours le temps de trouver un autre enfant, c'est un bon sacrifice.
Tu vien de dire exactement ce qui ce produit le 3/4 du temps pour les RSG!
Alors c'est plate mais c'est la réalité!
maman_de_fée
17/02/2012, 09:34
Tu vien de dire exactement ce qui ce produit le 3/4 du temps pour les RSG!
Alors c'est plate mais c'est la réalité!
Est-ce que vraiment la majorité des parents mettent fin au contrat a 2 jours d'avis??? Vous en avez eu combien dans la derniere année?
Anyway c'est pas parce que la majorité le fait que je ferais la même chose franchement ça serait plutôt immature de dire ben bah pas grave les rsg sont habituées je vais faire la même chose!
Puis en passant, un enfant de moins = une partie de salaire de mois (30$ par jour mettons) Un parent qui ne rentre pas travailler = perte de 100% de son salaire et pas le 1/6 de son salaire...
Je trouve ca plate que cette personne la ce fasse juger (la rsg) sans qu'on sache vraiment la raison de sa fermeture et le délai aussi court. Quand tu es salarié est que le docteur te dit tu es en congé pour dépression souvent il n'y a pas de deux semaine d'avis c'est je pars tout de suite et la je parle par expérience. Je comprends tres bien la maman que ce n'est pas facile ce trouvé une autre garderie aussi rapidement et que oui elle va surement devoir manqué du travail pour trouvé mais je suis de celle qui pensent que lorsque nous fesons des enfants il est important d'assumer nos responsabilité et de faire avec les problème qui peuvent arrivé en court de route. Et c'est vrai que avec l'OPC rien ne protege la rsg ou presque tous est en faveur du parent et je ne dis pas qu'il faut se venger ou peut importe mais comprenez aussi que nous n'avons en tant que rsg pas vraiment de recours nous pour des situations semblables et j'irais meme jusqu'a dire que nous ne pouvons pas brisé des contrat nous meme si nous sommes a bout de ressource et que nous ne savons pas comment aidé l'enfant. Le parent lui peut a tout moment rompe le contrat pour n'importe quel raison et si il ne paye pas le 10% ou le 50$ ben on s'entends qu'il n'y pas grande conséquences. Desfois j'ai l'impression que nous devons nos vie aux parent lorsque nous ouvrons une garderie en milieu familiale..
Tout de nos jours est sujet a faire des poursuite on peut tu vivre sans toujours vouloir écraser l'autre si elle a fermé elle avait surement de bonne raison sinon ben que voulez vous faire de plus qu'elle vous paye pour avoir rompu le contrat??? Je sais que ce n'est pas facile trouvé une garderie mais vous allez surement trouvé quelque choses de mieux pour votre enfant avec une rsg qui ne sera pas en déprésion.
Je trouve ca plate que cette personne la ce fasse juger (la rsg) sans qu'on sache vraiment la raison de sa fermeture et le délai aussi court. Quand tu es salarié est que le docteur te dit tu es en congé pour dépression souvent il n'y a pas de deux semaine d'avis c'est je pars tout de suite et la je parle par expérience. Je comprends tres bien la maman que ce n'est pas facile ce trouvé une autre garderie aussi rapidement et que oui elle va surement devoir manqué du travail pour trouvé mais je suis de celle qui pensent que lorsque nous fesons des enfants il est important d'assumer nos responsabilité et de faire avec les problème qui peuvent arrivé en court de route. Et c'est vrai que avec l'OPC rien ne protege la rsg ou presque tous est en faveur du parent et je ne dis pas qu'il faut se venger ou peut importe mais comprenez aussi que nous n'avons en tant que rsg pas vraiment de recours nous pour des situations semblables et j'irais meme jusqu'a dire que nous ne pouvons pas brisé des contrat nous meme si nous sommes a bout de ressource et que nous ne savons pas comment aidé l'enfant. Le parent lui peut a tout moment rompe le contrat pour n'importe quel raison et si il ne paye pas le 10% ou le 50$ ben on s'entends qu'il n'y pas grande conséquences. Desfois j'ai l'impression que nous devons nos vie aux parent lorsque nous ouvrons une garderie en milieu familiale..
Tout de nos jours est sujet a faire des poursuite on peut tu vivre sans toujours vouloir écraser l'autre si elle a fermé elle avait surement de bonne raison sinon ben que voulez vous faire de plus qu'elle vous paye pour avoir rompu le contrat??? Je sais que ce n'est pas facile trouvé une garderie mais vous allez surement trouvé quelque choses de mieux pour votre enfant avec une rsg qui ne sera pas en déprésion.
AMEN!!!!!!
Chatounne
17/02/2012, 09:58
Moi je comprend la maman, car quand on aime notre enfant et bien on veut le meilleur pour lui et deux jours pour trouver une bonne place sécuritaire c'est pas beaucoup.
pour moi dépression = ne pas avoir le gout d'aller travailler nul part, j'ai l'impression que la rsg à eu une bonne offre pour travailler ailleurs et c'est l'excuse qu'elle a trouvé pour fermer.
Je suis moi même rsg et en même temps le mot poursuite me rend :furious:
quand j'entend cela ca me donne le gout de ne plus faire de contrat.
Je ne peux critiquer ni l'une ni l'autre : la maman à le droit d'être faché ( mais aller à faire une poursuite pas certaine de cela ) et la rsg ne pouvais peut-etre pas refuser une bonne offre si elle fermait dans exemple deux semaines.
Raiponce
17/02/2012, 10:59
Nous avons pas mal fait le tour du sujet.Donc avant que les esprit s'échauffe voici ma réflexion : Il faut tous faire des efforts pcq autant que ce n'ai pas le fun pour une rsg de ce faire planter à la dernière minute autante que ce n'ai pas le fun pour un parent non plus de ce faire planter par sa rsg .Oui il y a des démarche pour le parent dans cette situation...mais devrait -elle en arriver la ?? Perso je ne croit pas !! Pas dans cette situation pcq nous ne savons pas tout les détail et ni son dossier médical....
Mais il est très normal que la maman soit faché.
Voilà!
Dans le fond pour que la loi soit équitable, l'OPC devrait prévoir une pénalité lorsque c'est la RSG qui rompt son contrat aussi. Ce qui est bon pour minou est bon pour pitou non ?
Je crois que cela mérite réflexion; pourquoi pas, en effet? Je trouve correct qu'il y ait des pénalitées pour les parents qui partent et qui rompent un contrat, c'est logique; donc pourquoi pas quand c'est la RSG qui rompt son contrat? Je crois qu'il y a moyen de réfléchir là-dessus sans monter aux barricades. Mais il faut être humain aussi; si une RSG quitte pour dépression (et on s'entend, elle n'est pas retournée travailler après 2 semaines, là), bon moi je laisserait faire les recours même si c'était prévu par la lois. Comme une RSG pourrait être conciliante aussi si un enfant ne vient plus car il est à l'hôpital suite à un accident. Il faut savoir faire preuve de jugement aussi. Mais si la raison du non-respect du contrat n'est pas justifié (et là, j'entend déjà les esprits s'échauffer....on se calme), alors là oui la lois devrait protéger aussi le parent.
Est-ce que vraiment la majorité des parents mettent fin au contrat a 2 jours d'avis??? Vous en avez eu combien dans la derniere année?
Anyway c'est pas parce que la majorité le fait que je ferais la même chose franchement ça serait plutôt immature de dire ben bah pas grave les rsg sont habituées je vais faire la même chose!
Puis en passant, un enfant de moins = une partie de salaire de mois (30$ par jour mettons) Un parent qui ne rentre pas travailler = perte de 100% de son salaire et pas le 1/6 de son salaire...
Je crois que cela mérite aussi réflexion...Écoutez, même si on est d'un côté de la cloture, rien n'empêche de regarder de l'autre bord et d'essayer de comprendre un peu, non?
AMEN!!!!!!
Là, je vais être moins conciliante....Mais une réponses en taille 16, rouge pétant, je trouve ça très agressant, et pour moi c'est pire que quelqu'un qui met des bonhommes comme ça: :furious: ou :rolleyes:.
J'y voit un manque de respect déguisé. Je tient à ajouter, si tu te poses des questions, que c'est moi qui ait signalé cette réponse.
Pour terminer, je crois que beaucoup de gens de ''braquent'' sur leurs positions pour de fausses raisons...C'est vrai que les RSG ont peu de recours quand un parent quitte (ce qui est vrai, je vous le concède!), alors tant mieux si pour une fois, c'est un parents qui se retrouve dans une situation comme ça???!!! :confused: Je pense que de penser ainsi, c'est manquer de maturité et de recul. Oui, je suis d'accord que vous n'avez pas beaucoup de droit, C'EST UN FAIT, mais quand un parent a ses droit À LUI lésés, il faut être capable de l'admettre.
La raison et l'altruisme ne sont pas vertues de tous!!! :no:;):)
Est-ce que vraiment la majorité des parents mettent fin au contrat a 2 jours d'avis??? Vous en avez eu combien dans la derniere année?
Anyway c'est pas parce que la majorité le fait que je ferais la même chose franchement ça serait plutôt immature de dire ben bah pas grave les rsg sont habituées je vais faire la même chose!
Puis en passant, un enfant de moins = une partie de salaire de mois (30$ par jour mettons) Un parent qui ne rentre pas travailler = perte de 100% de son salaire et pas le 1/6 de son salaire...
Je n'ai pas participer à ce post mais la ca me tentait de répondre à la question posé ici que j'ai mis en rouge.
Bientôt 7 ans d'ouvertures. Peu de résilation, mais celles que j'ai eu toutes à 1 et 2 jours d'avis.
Bon souvent le parent est coincé il a une autre place en mf ou cpe et la rsg ou directrice de cpe dit" tu as la place pour Lundi mais si tu la prend pas je passe à un autre". Résultat le jeudi ou vendredi le parent t'annonce qu'il va quitter Lundi.
Moi ce qui me décois ce n'est pas de me faire larguer à deux jours d'avis, c'est que le parent n'est pas assez franc pour te dire qu'il cherche ailleur.
Je vous donne un exemple que j'ai véçu pour mieux vous faires comprendre.
Une maman dont j'ai le garçon de 4 ans est enceinte, elle me dit vers la fin de sa grossese je vais déménager à XXXX mon père nous vend ça maison.
C'est à 20 minutes de chez moi.Je dis à la maman " tu ne vas sûrement pas voyager cette distance , tu vas avoir un jeune bébé" oui oui me répond t-elle.
Une deuxième fois après une semaine. " tu es sûr que tu veux faire ce voyagement avec un petit bébé"? Bin oui Je suis revenu à la charge 4 fois la quatrième fois elle me dit c'est mon chum qui va venir le porter.
Ok J,arrête de questionner après 3 semaines un vendredi que le petit n'est pas venu, le message sur mon répondeur"Y ne vas plus venir il est accepter dans un CPE où je déménage???? J,ai tél à la maman je n'étais pas choqué mais très décue et je lui ai dit ce qui me blesse c'est ton manque de confiance.
Voila et à toute les fois c'était comme cette exemple.
Par contre je ne ferais jamais jamais la même chose, si un jour je ferme à moins d'être vraiment pris au dépourvue et encore je pense que je pairais un remplacante pour 15 jours.
Coco la modéro
17/02/2012, 12:30
bonjour mesdames.
je crois que vous ne mesurez pas la puissance de vos écrits et les impactes que cela peut avoir sur les personnes ciblés, je penses qu'il est temps de respirer un bon coups et de ne pas rendre ce post "en guerre", n'oubliez pas svp que ceci est un forum lu par tous ceux qui le veulent, que vous risquez d'offencer des personnes bien réel avec des écrits virtuel.
alors je vous demande de la diplomatie que ce soit d'un bord ou de l'autre, la prise de partie n'est pas nécéssaire et les agressions personnel encore moins.
afin de ne pas fermer ce post ou de devoir sensuré des dires je vous demande un peu de tact svp.
Par contre je ne ferais jamais jamais la même chose, si un jour je ferme à moins d'être vraiment pris au dépourvue et encore je pense que je pairais un remplacante pour 15 jours.
Noléal: C'est vraiment plate ce que tu as vécu, de te faire donner un préavis de 1-2 jours! Mais par contre, ta réaction ici démontre ta maturité et ton professionnalisme. Ce n'est pas parceque tu t'es fait ''faire le coup'' plus d'une fois que toi, tu déroges de ta ligne de conduite. Bravo! ;)
steflucas
17/02/2012, 12:48
Noléal: C'est vraiment plate ce que tu as vécu, de te faire donner un préavis de 1-2 jours! Mais par contre, ta réaction ici démontre ta maturité et ton professionnalisme. Ce n'est pas parceque tu t'es fait ''faire le coup'' plus d'une fois que toi, tu déroges de ta ligne de conduite. Bravo! ;)
je crois quie le proffessionalisme ne doit pas venir du parent s'il en a tant mieux si non il faud dealer avec par contre venant de la part de la personne qui offre un service de garde a une clientéle quotidienne la c'est innacceptable de manquer de professionnalisme
MamActive
17/02/2012, 13:23
bonjour mesdames.
je crois que vous ne mesurez pas la puissance de vos écrits et les impactes que cela peut avoir sur les personnes ciblés, je penses qu'il est temps de respirer un bon coups et de ne pas rendre ce post "en guerre", n'oubliez pas svp que ceci est un forum lu par tous ceux qui le veulent, que vous risquez d'offencer des personnes bien réel avec des écrits virtuel.
alors je vous demande de la diplomatie que ce soit d'un bord ou de l'autre, la prise de partie n'est pas nécéssaire et les agressions personnel encore moins.
afin de ne pas fermer ce post ou de devoir sensuré des dires je vous demande un peu de tact svp.
J'approuve ton message, c't'important de rester polie/respectueuse!
Mais... Es-tu modératrice??
(C'parce que ça porte à confusion... Ton pseudo le "dit", mais tu n'as pas le statut....:confused:)
sarahmarialopez
17/02/2012, 13:37
J'approuve ton message, c't'important de rester polie/respectueuse!
Mais... Es-tu modératrice??
(C'parce que ça porte à confusion... Ton pseudo le "dit", mais tu n'as pas le statut....:confused:)
Je me pose en effet la même question. Quel ton moralisateur en plus... Mais bon... Elle ne serait pas la seule.
Les filles! Moi aussi jme posais la question alors je suis allé voir son profil (coco la modéro) et c'est modérateur2 selon admin!! :)
Ahhhhhhhhhhhhhhhh oui, je me rappelle de quelque chose les filles....Dans un post, à un moment donné, elle signait ''modérateur2'' et j'avais fait des blagues sur le nom (je trouvait que ça sonnait comme ''terminator''....hahaha!) alors elle avait changée de nom pour coco La modéro! :laugh:
Incroyable comme on retient des choses de fois! :innocent:
sarahmarialopez
17/02/2012, 13:52
hahaha
Alors elle est modérateur ou non? Caline que j'suis mêlée de ce temps ci moi!
hahaha
Alors elle est modérateur ou non? Caline que j'suis mêlée de ce temps ci moi!
Ouinnnn......Hummm.....Hummm......ces temps-ci, dis-tu? :D
Hahahahaha! (bon, recommence pas avec tes histoires de ''baveuses'', là!) :laugh: :laugh: :laugh:
sarahmarialopez
17/02/2012, 14:03
Ouinnnn......Hummm.....Hummm......ces temps-ci, dis-tu? :D
Hahahahaha! (bon, recommence pas avec tes histoires de ''baveuses'', là!) :laugh: :laugh: :laugh:
Ben là! C'est pas de ma faute si T'ES bav... ok je le dirai pas!
Coco la modéro
17/02/2012, 14:29
J'approuve ton message, c't'important de rester polie/respectueuse!
Mais... Es-tu modératrice??
(C'parce que ça porte à confusion... Ton pseudo le "dit", mais tu n'as pas le statut....:confused:)
oui effectivement cependant j'ai réaliser aussi en postant que mes paillettes ont disparues aujourd'hui. j'ai envoyé un couriel à admin pour lui demander se qu'il c'était passer j'attends sa réponse mais oui en effet le statut à changer sur le coté gauche et j'ignore encore pourquoi.
j'espére élucider ce mystére lol :confused: :laugh:
Coco la modéro
17/02/2012, 14:34
Ahhhhhhhhhhhhhhhh oui, je me rappelle de quelque chose les filles....Dans un post, à un moment donné, elle signait ''modérateur2'' et j'avais fait des blagues sur le nom (je trouvait que ça sonnait comme ''terminator''....hahaha!) alors elle avait changée de nom pour coco La modéro! :laugh:
Incroyable comme on retient des choses de fois! :innocent:
effectivement je pense que c'est toi qui m'avait fait réaliser la pure beauté du pseudo que m'avait attribué admin lol, que j'avais donc changer pour un pseudo plus comment dire, le fun.
cela ne change en rien cependant mon incompréhension face a mon manque de paillette sur mon statut lol :laugh:
Raiponce
17/02/2012, 14:36
:laugh: Si tu veux...je peux t'en donner un ti peu de la paillette...mais un tout petit peu seulement :confetti: :laugh:;)
ladieannie
17/02/2012, 15:40
Je trouve ca plate que cette personne la ce fasse juger (la rsg) sans qu'on sache vraiment la raison de sa fermeture et le délai aussi court. Quand tu es salarié est que le docteur te dit tu es en congé pour dépression souvent il n'y a pas de deux semaine d'avis c'est je pars tout de suite et la je parle par expérience. Je comprends tres bien la maman que ce n'est pas facile ce trouvé une autre garderie aussi rapidement et que oui elle va surement devoir manqué du travail pour trouvé mais je suis de celle qui pensent que lorsque nous fesons des enfants il est important d'assumer nos responsabilité et de faire avec les problème qui peuvent arrivé en court de route. Et c'est vrai que avec l'OPC rien ne protege la rsg ou presque tous est en faveur du parent et je ne dis pas qu'il faut se venger ou peut importe mais comprenez aussi que nous n'avons en tant que rsg pas vraiment de recours nous pour des situations semblables et j'irais meme jusqu'a dire que nous ne pouvons pas brisé des contrat nous meme si nous sommes a bout de ressource et que nous ne savons pas comment aidé l'enfant. Le parent lui peut a tout moment rompe le contrat pour n'importe quel raison et si il ne paye pas le 10% ou le 50$ ben on s'entends qu'il n'y pas grande conséquences. Desfois j'ai l'impression que nous devons nos vie aux parent lorsque nous ouvrons une garderie en milieu familiale..
Tout de nos jours est sujet a faire des poursuite on peut tu vivre sans toujours vouloir écraser l'autre si elle a fermé elle avait surement de bonne raison sinon ben que voulez vous faire de plus qu'elle vous paye pour avoir rompu le contrat??? Je sais que ce n'est pas facile trouvé une garderie mais vous allez surement trouvé quelque choses de mieux pour votre enfant avec une rsg qui ne sera pas en déprésion.
Wow, re-wow et re-re-wow. Mille fois bravo. C'est EXACTEMENT ce que je pense.
Tu sais Spiky, si tu avais vécu une situation similaire à la sienne, j'imagine que tu saurais exactement ce qu'elle a vécu, alors que dans ton premier post tu ne parles que de dépression, et que tu es pas certaine de la croire non?
Moi je t'ai posté une expérience personnelle, afin de te montrer que parfois, on DIT dépression, mais en fait c'est pas ca. J'ai tenté de te faire voir que dans la vie, c'est pas tout noir ou tout blanc. Mais il semble que tu ne veuilles pas voir les couleurs que je souhaitais te montrer. Je ne t'en tiens pas rigueur, mais je trouve ca dommage pour toi!
Sarah
En effet, dans mon premier post je ne parle que de dépression (et je n'ai que cette info), et que je ne suis toujours pas certaine d'y croire, et sincèrement seulement la RSG peut réellement répondre à cette question. Par contre, ce que je tente de dire c'est que si cette personne a vraiment fait une dépression, je compatie avec elle. Je n'ai d'ailleurs jamais condamné cette personne. Mais je crois que je suis en droit de me questionner lorsque je constate que cette personne effectue un retour au travail à peine une ou deux semaines après la fermeture de sa garderie. Si la RSG avait seulement besoin de changer de métier, comme certaines personnes l'ont mentionné dans des posts précédents, alors pourquoi ne pas avoir offert un délai plus grand afin de permettre aux parents de pouvoir trouver une autre garderie. Je crois qu'elle ne s'est probablement pas levée un matin en se disant qu'elle n'était plus capable. Habituellement ces choses là arrive suite à une accumulation de choses. Je tiens à mentionner que ma fille adorait cette RSG et que je n'ai jamais mis en doute la qualité de son travail. Jamais je n'ai senti que ma fille n'était pas en sécurité chez cette personne, par contre je l'ai retirée immédiatement après que la RSG m'a fait part de son état. J'ai trouvé une place en mars pour ma fille dans une autre garderie. Fin de l'histoire...
Pas de chômage = INCONVÉNIENTS d'être travailleur autonome.
Loi qui protège les consommateurs = INCONVENIENT pour les rsg.
Comme parent j'ai un plan B
Un plan B c'est d'avoir quelqu'un qui pourra s'occuper de ma fille en cas de fermeture de la garderie pour maladie. C'est d'avoir assez de congé maladie en banque pour pouvoir prendre congé si ma fille ne feel pas.
Devoir trouver une garderie a 2 jours d'avis, faire vivre un stress a un enfant sans qu'il ait eu le temps de s'adapter et de se préparer, perdre probablement plusieurs journées de maladie ou de salaire parce que la rsg n'a pas fait les choses dans les règles de l'Art, CE N'EST PAS UN PLAN B.
Moi je m'attend a avoir 2 semaines de préavis afin de trouver mon pan c... Et peu importe les raisons qui justifient un préavis innacceptable comme 2 jours, je serais très très frustrée comme parent. (A moins évidemment de quelque chose de très grave comme un incendie, un décès...)
Comme de mon côté jamais (a moins que je découvre quelque chose de grave) je ne laisserais ma rsg en plan a 2 jours d'avis.
Voilà ce qui résume bien ma pensée!:yes:
Moi je comprend la maman, car quand on aime notre enfant et bien on veut le meilleur pour lui et deux jours pour trouver une bonne place sécuritaire c'est pas beaucoup.
pour moi dépression = ne pas avoir le gout d'aller travailler nul part, j'ai l'impression que la rsg à eu une bonne offre pour travailler ailleurs et c'est l'excuse qu'elle a trouvé pour fermer.
Je suis moi même rsg et en même temps le mot poursuite me rend :furious:
quand j'entend cela ca me donne le gout de ne plus faire de contrat.
Je ne peux critiquer ni l'une ni l'autre : la maman à le droit d'être faché ( mais aller à faire une poursuite pas certaine de cela ) et la rsg ne pouvais peut-etre pas refuser une bonne offre si elle fermait dans exemple deux semaines.
Retournez lire le premier post. Je n'ai jamais parlé de poursuite...
sarahmarialopez
17/02/2012, 22:49
En effet, dans mon premier post je ne parle que de dépression (et je n'ai que cette info), et que je ne suis toujours pas certaine d'y croire, et sincèrement seulement la RSG peut réellement répondre à cette question. Par contre, ce que je tente de dire c'est que si cette personne a vraiment fait une dépression, je compatie avec elle. Je n'ai d'ailleurs jamais condamné cette personne. Mais je crois que je suis en droit de me questionner lorsque je constate que cette personne effectue un retour au travail à peine une ou deux semaines après la fermeture de sa garderie. Si la RSG avait seulement besoin de changer de métier, comme certaines personnes l'ont mentionné dans des posts précédents, alors pourquoi ne pas avoir offert un délai plus grand afin de permettre aux parents de pouvoir trouver une autre garderie. Je crois qu'elle ne s'est probablement pas levée un matin en se disant qu'elle n'était plus capable. Habituellement ces choses là arrive suite à une accumulation de choses. Je tiens à mentionner que ma fille adorait cette RSG et que je n'ai jamais mis en doute la qualité de son travail. Jamais je n'ai senti que ma fille n'était pas en sécurité chez cette personne, par contre je l'ai retirée immédiatement après que la RSG m'a fait part de son état. J'ai trouvé une place en mars pour ma fille dans une autre garderie. Fin de l'histoire...
Ce n'est PAS ce que moi j'ai dit.
Je te comprends de douter.
Je ne vais pas répéter encore une fois la même chose que je dis depuis le début. Je t'ai même donné MON exemple. Mais tu ne sauras JAMAIS la vérité, à moins de la poursuivre en cours, ou elle sera obligé d'expliquer pourquoi elle brisé son contrat.
Si ca te tente, relis moi, sinon, ben une autre fois peut-être
Sarah
PHANILIPRIX
18/02/2012, 12:55
Je crois que ce qui est arrivé pour que la RSG laisse 2 jours aux parents mais c'est mon opinion perso... elle a probablement eu une offre de travail alléchante pour laquelle elle devait donner une réponse et commencer rapidement et elle a ''flusher'' tous ses clients, je ne crois pas qu'elle souffrait de dépression.
Je crois que ce qui est arrivé pour que la RSG laisse 2 jours aux parents mais c'est mon opinion perso... elle a probablement eu une offre de travail alléchante pour laquelle elle devait donner une réponse et commencer rapidement et elle a ''flusher'' tous ses clients, je ne crois pas qu'elle souffrait de dépression.
C'est ce que je pense aussi!
Mais je trouve ça poche....Si on m'offrait un travail plus alléchant que celui que je fais, je demanderais: ''Me permettez-vous que je donne 2 semaines de préavis à mon patron? Je trouve que ce serait plus correct!'', et je suis pas mal certaine que ce serait bien perçus, car cet employeur verrait que si un jour, c'est LUI qui se fait ''flusher'', et bien que je vais le faire dans les règles de l'art....
Cette RSG aurait dut démontrer le MÊME respect envers les parents utilisateur que si elle avait travaillé ailleur dans n'importe quelle entreprise. ÇA, ça aurait été professionnel, et oui je pense que ça s'explique très bien à un nouvel employeur! ;)
sarahmarialopez
18/02/2012, 16:44
Vous avez raison les filles, n'oubliez juste pas que ca reste "hypothétique!"
PHANILIPRIX
18/02/2012, 21:24
C'est ce que je pense aussi!
Mais je trouve ça poche....Si on m'offrait un travail plus alléchant que celui que je fais, je demanderais: ''Me permettez-vous que je donne 2 semaines de préavis à mon patron? Je trouve que ce serait plus correct!'', et je suis pas mal certaine que ce serait bien perçus, car cet employeur verrait que si un jour, c'est LUI qui se fait ''flusher'', et bien que je vais le faire dans les règles de l'art....
Cette RSG aurait dut démontrer le MÊME respect envers les parents utilisateur que si elle avait travaillé ailleur dans n'importe quelle entreprise. ÇA, ça aurait été professionnel, et oui je pense que ça s'explique très bien à un nouvel employeur! ;)
Exactement le mot éthique veut pas dire la même chose pour tout l'monde!
ladieannie
19/02/2012, 15:31
oui c'est vrai... mais n'oublions pas que ça reste des suppositions.... On ne sait pas si la RSG a vraiment eu une autre offre d'emploi ailleurs.
oui c'est vrai... mais n'oublions pas que ça reste des suppositions.... On ne sait pas si la RSG a vraiment eu une autre offre d'emploi ailleurs.
Retournez lire le premier post. Elle a réellement un nouvel emploi. C'est confirmé!
ladieannie
21/02/2012, 06:58
Retournez lire le premier post. Elle a réellement un nouvel emploi. C'est confirmé!
Oui mais ce que je veux dire c'est que on n'est pas au courant si elle a fermé parce qu'elle a eu une offre ailleurs ou si elle a fermé car elle était pu capable et qu'elle a trouvé un autre emploi après!!!
Patatraque
09/04/2012, 19:45
omg !!! Perso, je suis RSG et pour être honnête, je réalise avec les semaines que ce n'est pas mon domaine du TOUT !!! J'ai maintenant 1 seul enfant + mes deux cocos à moi et c'est bien comme ça par contre, si je trouve un travail qui va me faire sortir et voir autre chose que mes 4 murs... je ne pense pas continuer le travail de RSG ! Mon opinion... je ne crois pas que la RSG souffrait de dépression, mais elle est sûrement "over" écoeurer de garder, d'entendre pleurer, de ne plus avoir de temps pour elle, d'être enfermée entre 4 murs... donc, je la comprend de vouloir changer de domaine et pour ma part, si elle a été franche en avouant qu'elle ne "feelait" pas dans sa tête, je ne crois pas que j'aurais l'audace d'aller lui tapper encore plus sur la tête en intentant une poursuite pour un contrat brisé !!! J'aimerais mieux que mon enfant quitte son service de garde au plus "cliss"... avant qu'il arrive ce qu'en entend si souvent aux nouvelles !!! Voilà...
Entièrement d'accord ! Parce que si elle se sentait tellement a bout qu'elle se sentait dangereuse pour les enfants je suis d'accord qu'elle ferme comme ça !
les gentils crocodiles
11/04/2012, 17:44
Par contre, pour ma part, je trouve que cette personne à fait preuve d'un très grand manque de professionnalisme quant à l'annonce de la fermeture et au délai laissé aux parents afin de se trouver un nouveau SDG.[/QUOTE]
Je ne suis pasd'accord ..... Si elle etait vraiment pue capable de gérer mieux vault 2 jours de préavis rt le bien de votre enfant plutôt que 2 semaine et l'enfer pour celle si. On peut pas juger l'état de la dame en questio, nous ne somme pas dans c cullote. De plus plusieur rsg se font quitter avec moin de 2 jours de préavis et sa les met dans une mauvaise situation aussi et on ne prend pas de recours contre c'est parents. Bref je veut juste dire que peut-être que finalement cétait vraiment mieux pour l'enfant de quitter la la et financierement peut-être n'a telle pas pue se payer le luxe de rester chez elle et guerire plutôt faire subir a un patron plutot qua un petit ange qui na rien demander.bien sure je juge personne et ceci n'est que MON opignion aller bonne soiree xxx
Entre2rives
15/04/2012, 02:19
Bonsoir!
Pour répondre a certaines... Je comprends les parents qui soient facher du délai de 2 jours. Moi je connais une femme en garderie qui a fait une dépression majeure, a la regarder ca ne paraissait pas du tout. Elle a du quitter son emploi temporairement mais cote monaitairement elle s'et trouver devant rien du tout. Elle n'a pas droit a aucune aide sauf chomage maladie qui a durer max 15 semaines. Mais apres ca elle n'étais pas guérit, donc elle a du ''Ramer''comme faut pour s'en sortir le temps de revenir a son travail. Donc imaginez la responsable du service de garde qui est a bout de souffle, en dépression. Elle se trouve devant rien mais les factures continuent de rentrer quand meme, alors que faites vous???? Vous restez chez vous a rien faire??? Non votre instinct de survie vous dicte d'aller trouver un autre boulot vite pour vous remettre sur pieds. Dans la vie nous n'avons pas toujours le choix. Il est facile de juger, sans toutefois connaitre les vrais raisons. Donc un conseil... Avant de jugez essayer de comprendre le pourquoi du comment :-)