maguy013
26/05/2014, 15:02
Bonjour ma question s'adresse plus au RSG pv non subventionné ou reconnu. (ou à celles qui sont au courant)
J'ai ouvert ma garderie il y a 3 ans environ. J'ai appris dernièrement que certaine d'entre vous charge leurs vacances. J'ai toujours pris 4 semaines (construction + noël). À partir de 2015 j'ai l'intention de prendre aussi la relâche puisque mon fils commence l'école.
Je pensait commencer à charger mes vacances à 50% (les temps sont très difficile c'est temps-si). De quelle façons procédé vous au niveau du remboursement anticipé? normalement c'est facile j'écrit 48 semaines. L'année prochaine c'est 47 semaines.... mais puisque je charge 50%? Je suis fermer mais est-ce que je compte pareille mes journée? que au lieu d'écrire exemple 47 semaine j'écrit 50 1/2 semaines ??? Parce que la c'est comme...tricher?
Besoin d'aide svp :)
J'ai ouvert ma garderie il y a 3 ans environ. J'ai appris dernièrement que certaine d'entre vous charge leurs vacances. J'ai toujours pris 4 semaines (construction + noël). À partir de 2015 j'ai l'intention de prendre aussi la relâche puisque mon fils commence l'école.
Je pensait commencer à charger mes vacances à 50% (les temps sont très difficile c'est temps-si). De quelle façons procédé vous au niveau du remboursement anticipé? normalement c'est facile j'écrit 48 semaines. L'année prochaine c'est 47 semaines.... mais puisque je charge 50%? Je suis fermer mais est-ce que je compte pareille mes journée? que au lieu d'écrire exemple 47 semaine j'écrit 50 1/2 semaines ??? Parce que la c'est comme...tricher?
Besoin d'aide svp :)