Voir la version complète : Syndicalisation ou solution.
Dans la lois, il est dit que nous sommes obligés d'être représenté, mais rien ne nous oblige d'être représenté par un syndicat.
Une association professionnelle peut tout aussi bien jouer se rôle. L'Association des éducatrices en milieu familial est présentement en train de accueillir les éducatrices et les BC qui souhaitent avoir un service plus sur mesure.
J'aimerai vous partagez un article de Nathalie D'Amours très récent.
Personnellement, je pense qu'une association qui connait mieux notre situation de travailleur autonome et qui charge moins cher c'est très avantageux.
Un article de l'AEMFQ à toutes les éducatrices en milieu familial du Québec
http://familleduc.ca/blogue/laemfq-offre-un-vrai-choix-aux-educatrices/
Qu'est-ce que vous en dites???
YING YANG
12/06/2013, 10:15
Bonjour AEMFQ et bienvenue sur le forum.
Je ne peux répondre à votre questionnement pour le moment.
J'ai survolé votre blog et je prendrai le temps de le lire plus en profondeur.
Je vous souhaite une excellente journée.
Au plaisir de partager nos opinions.:DDans la lois, il est dit que nous sommes obligés d'être représenté, mais rien ne nous oblige d'être représenté par un syndicat.
Une association professionnelle peut tout aussi bien jouer se rôle. L'Association des éducatrices en milieu familial est présentement en train de accueillir les éducatrices et les BC qui souhaitent avoir un service plus sur mesure.
J'aimerai vous partagez un article de Nathalie D'Amours très récent.
Personnellement, je pense qu'une association qui connait mieux notre situation de travailleur autonome et qui charge moins cher c'est très avantageux.
Un article de l'AEMFQ à toutes les éducatrices en milieu familial du Québec
http://familleduc.ca/blogue/laemfq-offre-un-vrai-choix-aux-educatrices/
Qu'est-ce que vous en dites???
Moi et mes collègue nous allons nous joindre a vous ses assez de payer ... les assurance qui monte encore la ses assez , le cotisations Syndicale qui nous coûte une fortune !!!
que j'aime cette approche ..une Association Professionnelle ...spécialisé dans le Milieu familial.....qui représente juste des Milieu familial....donc pas des educatrices qui travaille dans un CPE.. aussi....alors pas de conflit d'intérets et qui comprend et aide le milieu familial depuis toujours
Souvenons nous c'est grâce a l'AEMFQ si aujourd'hui nous avons le droit de se faire remplacer(le 20%) c'est eux qui avait négocier ce point
Pour nous c'est une première approche sur ce forum et c'est vraiment agréable de voir votre soutien.
Je trouve ça vraiment bien, pour moi toute les questions de syndicalisation c'est limite d'être du chinois. Par contre que je crois que tous les membres de mon secteur devraient adhérer pour que nous soyons représentés par votre association. Il va de soit que vous aller devoir ''publiciser'' votre association avant de faire ''tomber'' le syndicat. Je suis syndiquée, j'ai déjà eu recours à mon syndicat qui m'a aidée et appuyée, j'ai pas un mot à redire sur l'efficacité du mien, cependant je reste très ouverte à votre offre puisque je suis contre le fait de payer trop d'assurance et la CSST en plus. Dieu sais que la CSST a presque toujours raison et paie rarement...Imaginez, essayer d'avoir des indemnités sans témoin et preuves...pour moi c'est évident que c'est inutile !
Enfin une bonne nouvelle dans nos vies!!!!!!!!!!! Ça prend pas un comptable pour comprendre l'équation que de payer pour les autres ça coûte cher. Ne sommes-nous pas des travailleuses autonomes? Alors s'associer afin de se doter d'une représentation unique auprès du MFA est à mon sens la logique même. On nous a facilement syndiquées car très peu de RSG n'avaient de connaissances syndicales. Je trouverais dommage que des RSG échappent à cette chance parce qu'encore une fois , 50%+1 en aura décidé autrement. Cette façon de faire devrait être une des premières revendication qui appartient tout à fait à l'autonomie, le droit de choisir individuellement son association ou syndicat sans devoir compter ou espérer que la moitié disent oui. C'est mission impossible pour une seule RSG de contacter toutes les RSG de son BC et d'affronter les revers de l'équipe syndicale payée pour briser ses espoirs. il faut que les RSG se prennent en main. Moi je le ferai avec tout l'espoir que d'autres RSG de mon BC le fassent. Je vous envoi mon désistement et espère recevoir ma toute nouvelle liberté prochainement . Merci , vous faites ma journée.
YING YANG
13/06/2013, 07:36
Bon matin,
J,ai fais un calcul approximatif dons les données ne sont pas réalistes mais s'en rapprochent.
On retire 15.00$ par paye pour la syndicalisation x 26 payes = 390.00$ par année.
Si on calcul 15,000. RGS syndiquées x par 390.00$ = 5,850,000.00$ Que les syndicats récupèrent par année .
c'est certain qu'il faut déduire leur dépenses.
C,est aussi une question monétaire et pas seulement l'entraide.
Pas le temps ce matin d'élaborer mais je reviendrai.
Bonne journée.
Oups je me suis trompée.
40.00$ x 26 payes=1040.00$ par années.
1040.00$ x 15,000 RSG =15,600,000.00$ ( moi aussi j'en veux hihihiihihi)
Bon matin,
J,ai fais un calcul approximatif dons les données ne sont pas réalistes mais s'en rapprochent.
On retire 15.00$ par paye pour la syndicalisation x 26 payes = 390.00$ par année.
Si on calcul 15,000. RGS syndiquées x par 390.00$ = 5,850,000.00$ Que les syndicats récupèrent par année .
c'est certain qu'il faut déduire leur dépenses.
C,est aussi une question monétaire et pas seulement l'entraide.
Pas le temps ce matin d'élaborer mais je reviendrai.
Bonne journée.
Oups je me suis trompée.
40.00$ x 26 payes=1040.00$ par années.
1040.00$ x 15,000 RSG =15,600,000.00$ ( moi aussi j'en veux hihihiihihi)
Afin de te rapprocher encore plus de la réalité, tu peux facilement calculer à partir de $23 /sem. $46 X 26 payes=$1196.... $1196 X 13800RSG=$16,504,800.00 pour un seul syndicat... Ce montant est-il entièrement retourné pour le besoin des membres RSG ? NON.. Un % pour une fédé, un % pour une centrale , un % aux syndicat en dépenses de toute sorte plus leur salaire et avantages sociaux.... le reste pour la défense de membre.... Nous donnons 16 millions par année pour se faire défendre!!!!!!!! Alors que bien souvent, les litiges ne concernent que des interpétations d'article de loi ou règlement !!!
Moi personnellement je suis très contente de pouvoir m'en sortir, je vais faire tout ce qui est en mon pouvoir pour avoir le plus de filles de mon côté dans mon secteur, déjà je vois qu'il a de plus en plus de rsg qui sont comme moi, tannée de subir toutes les augmentations d'assurance, de se voir imposer la CSST, car il faut pas se le cacher le syndicat va tout faire pour nous l'imposer et nous pourrons encore une fois rien faire contre se système, pour les augmentations de subventions tant et aussi longtemps que les lois sur le ministere du revenue ne changeraient pas à notre égard nous allons devoir payer de plus en plus à chaque année, alors je peux vous dire que moi, il m'en restait plus dans mes poches avant la syndicalisation qu'après, car tout chacun pige dans mes subventions que je gagne dans mon 50 à 70 heure par semaine. Maintenant je prend mon secteur en main et je fonce. Merci AEMFQ d'avoir toujours eu notre métier à coeur!!!!!!!!!!
Enfin juste payer un palier et des professionnels(leurs avocats) pour nous défendre
car présentement on paie des filles de l'ADIM..des filles de la FIPEQ et un autre portion de nos cotisations s'en vont a la CSQ...ca fait beaucoup de monde a faire vivre et tout ca pour se faire défendre par des RSG
Nous préparons des outils pour que les RSG d'un BC puissent s'organiser ensemble et signer l'abandon du syndicat et l'association avec L'AEMFQ. Il est important que les RSG s'organisent ensemble par BC si elles souhaitent changé pour l'AEMFQ. Il faut 50% plus 1 d'appui. Pour les assurances, vous avez raison cela sera BEAUCOUP moins cher! Probablement 50 à 75% moins cher! Le grand changement, c'est que vous pourrez choisir les assurances que vous souhaitez payer. Des assurances à la carte. Pour les services... il y en AURA! Pour tout le monde. Nous sommes en train de prévoir le personnel pour répondre à tous les besoins téléphoniques et autres. Si vous êtes intéressé à ouvrir la marche dans votre BC vous devez écrire à l'adresse aemfq@oricom.ca vous identifier et nous vous procurons tous les documents utiles. Merci pour votre soutient.
YING YANG
13/06/2013, 17:45
Bonsoir,
J'ai pris le temps d'aller visiter votre bolg et les liens s'y rattachant.
Mes questions sont les suivantes.
Je vous avise que mes connaissances concernant la syndicalisation sont minimes.
Bon , si j'ai bien compris dans le final vous feriez le même boulot que nos associations présentes concernant tout ce qui se rattache à notre statut de travailleur soit disant autonome.
Si je part avec cet énoncé et que vous réussissiez à vous faire reconnaitre par les RSG, j'imagine que votre organisme aussi aura besoin d'être recevable de nos cotisations.
J'aimerais savoir qui négocie à la table de concertation gouvernementale dans votre groupe.
Si je me rappelle vous êtes environ une dizaine de personnes responsables du bon fonctionnement de votre organisme ( comité exécutif)
Dîtes vous bien que je ne suis pas la seule pour qui tout ceci est difficile à suivre.
J'aimerais que vous vous présentiez autrement et ici avec les vrais enjeux que vous visez.
Je comprend que quelques mots ne pourrait décrire l'envergure du processus.
Quand même qu'elle est la réelle différence entre votre organisme et ceux déjà impliqué auprès des RSG syndiquées.
Bonne soirée et merci à l,avance. Nous préparons des outils pour que les RSG d'un BC puissent s'organiser ensemble et signer l'abandon du syndicat et l'association avec L'AEMFQ. Il est important que les RSG s'organisent ensemble par BC si elles souhaitent changé pour l'AEMFQ. Il faut 50% plus 1 d'appui. Pour les assurances, vous avez raison cela sera BEAUCOUP moins cher! Probablement 50 à 75% moins cher! Le grand changement, c'est que vous pourrez choisir les assurances que vous souhaitez payer. Des assurances à la carte. Pour les services... il y en AURA! Pour tout le monde. Nous sommes en train de prévoir le personnel pour répondre à tous les besoins téléphoniques et autres. Si vous êtes intéressé à ouvrir la marche dans votre BC vous devez écrire à l'adresse aemfq@oricom.ca vous identifier et nous vous procurons tous les documents utiles. Merci pour votre soutient.
je me permet....laisson les Syndicats aux Salariés
et choississons une Association professionnelle qui va représentée juste des milieux famial....alors pas de conflit d'intéret avec les éducatrices...
YING YANG
13/06/2013, 19:20
Bonsoir didiane,
Considérez-vous les RSG accrédités comme salariées vu qu'elles reçoivent leur salaire nommé subvention provenant des fonds monétaire du gouvernement?
Bonne soirée.je me permet....laisson les Syndicats aux Salariés
et choississons une Association professionnelle qui va représentée juste des milieux famial....alors pas de conflit d'intéret avec les éducatrices...
Questions:
Bon , si j'ai bien compris dans le final vous feriez le même boulot que nos associations présentes concernant tout ce qui se rattache à notre statut de travailleur soit disant autonome.
Réponse; En gros, oui. Cependant, 2 différences sont majeures; nous ne représentons que des RSG (alors nous n'Avons pas de conflit d'intérêt par exemple des syndicats qui représente CPE et RSG???) aussi, nous offrons un service d'assurance plus personnalisé, les RSG paient pour ce qu'elles ont besoin et c'est tout.
Questions:
Si je part avec cet énoncé et que vous réussissiez à vous faire reconnaitre par les RSG, j'imagine que votre organisme aussi aura besoin d'être recevable de nos cotisations.
Réponse: Oui, on dira alors frais d'adhésion et ce sera beaucoup moins cher que les syndicats. Je n'ai pas de chiffres pour l'instant pardon.
Question:
J'aimerais savoir qui négocie à la table de concertation gouvernementale dans votre groupe.
Réponse: La directrice générale de l'Association est Nathalie D'Amours (vous venez de lire son blog)
Question:
Si je me rappelle vous êtes environ une dizaine de personnes responsables du bon fonctionnement de votre organisme ( comité exécutif)
Réponse : Les informations sur notre site aemfq.com seront bientôt à jour et vous pourrez connaître le nom des personnes. Se sont des éducatrices qui ont souhaitez s'impliquer dans l'association. Ce qui est intéressant c'est que le conseil d'administration est composé de membres élus. Et donc, si vous devenez membre vous pourrez vous présenter sur les postes.
Question ;les vrais enjeux que vous visez;
Réponse: Représenter les éducatrices en milieu familial, nous le faisions avant les syndicats depuis 1997. Nous croyons que c'est à l'avantage des éducatrices de revenir avec nous.
Pourquoi; pour payer moins cher et pour avoir une vie associative (Assemblée, formations et autres)
Question:
Je comprend que quelques mots ne pourrait décrire l'envergure du processus.
Quand même qu'elle est la réelle différence entre votre organisme et ceux déjà impliqué auprès des RSG syndiquées.
Réponse: Dans la structure ils sont fondamentalement différents. Nous sommes régis par les lois sur les associations professionnelles. Je m'arrête ici parce qu'en lois, je ne pourrais pas être assez précise. Dans les services, c'est un peu semblable (assurances, soutient juridique, assistance téléphonique, représentation politique, outils administratifs et autre) La différence est dans le coût parce qu'il y a une moins grosse structure derrière. J'aimerai terminer en disant que l'association AEMFQ a des valeurs de transparence, de professionnalisme et ÉQUITÉ pour tous les RSG. Nous nous faisons un devoir de faire une différence pour vous.
YING YANG
13/06/2013, 20:49
Bonsoir AEMFQ,
Merci d'avoir pris le temps de me répondre.
C'est apprécié.
Lorsque vous mentionnez le terme '' éducatrice'' vous parlez des personnes formées académiquement ou cela inclue les responsables d'un service de garde confondu?
Nous considérez-vous comme des salariées?
J'ai remarqué que dans les écrits du blog il est souvent mention des éducatrices et moins des responsables d'un service de garde.
Donc si je comprend, vous prendriez la place des instances qui nous représentent actuellement et vous iriez nous représenter pour négocier notre entente collective.
Vous êtes confiants et confiantes dans votre pouvoir de négociation.
Merci à l,avance pour vos réponses.
Bonne soirée et au plaisir de visiter votre site lorsqu'il sera prêt pour la lecture. Questions:
Bon , si j'ai bien compris dans le final vous feriez le même boulot que nos associations présentes concernant tout ce qui se rattache à notre statut de travailleur soit disant autonome.
Réponse; En gros, oui. Cependant, 2 différences sont majeures; nous ne représentons que des RSG (alors nous n'Avons pas de conflit d'intérêt par exemple des syndicats qui représente CPE et RSG???) aussi, nous offrons un service d'assurance plus personnalisé, les RSG paient pour ce qu'elles ont besoin et c'est tout.
Questions:
Si je part avec cet énoncé et que vous réussissiez à vous faire reconnaitre par les RSG, j'imagine que votre organisme aussi aura besoin d'être recevable de nos cotisations.
Réponse: Oui, on dira alors frais d'adhésion et ce sera beaucoup moins cher que les syndicats. Je n'ai pas de chiffres pour l'instant pardon.
Question:
J'aimerais savoir qui négocie à la table de concertation gouvernementale dans votre groupe.
Réponse: La directrice générale de l'Association est Nathalie D'Amours (vous venez de lire son blog)
Question:
Si je me rappelle vous êtes environ une dizaine de personnes responsables du bon fonctionnement de votre organisme ( comité exécutif)
Réponse : Les informations sur notre site aemfq.com seront bientôt à jour et vous pourrez connaître le nom des personnes. Se sont des éducatrices qui ont souhaitez s'impliquer dans l'association. Ce qui est intéressant c'est que le conseil d'administration est composé de membres élus. Et donc, si vous devenez membre vous pourrez vous présenter sur les postes.
Question ;les vrais enjeux que vous visez;
Réponse: Représenter les éducatrices en milieu familial, nous le faisions avant les syndicats depuis 1997. Nous croyons que c'est à l'avantage des éducatrices de revenir avec nous.
Pourquoi; pour payer moins cher et pour avoir une vie associative (Assemblée, formations et autres)
Question:
Je comprend que quelques mots ne pourrait décrire l'envergure du processus.
Quand même qu'elle est la réelle différence entre votre organisme et ceux déjà impliqué auprès des RSG syndiquées.
Réponse: Dans la structure ils sont fondamentalement différents. Nous sommes régis par les lois sur les associations professionnelles. Je m'arrête ici parce qu'en lois, je ne pourrais pas être assez précise. Dans les services, c'est un peu semblable (assurances, soutient juridique, assistance téléphonique, représentation politique, outils administratifs et autre) La différence est dans le coût parce qu'il y a une moins grosse structure derrière. J'aimerai terminer en disant que l'association AEMFQ a des valeurs de transparence, de professionnalisme et ÉQUITÉ pour tous les RSG. Nous nous fessons un devoir de faire une différence pour vous.
je vais oser poser une question qui me turlupine un peu............je connaissais l'aEMFQ avant mais avec la venue du syndicat, vous avez un peu disparu...ou etiez-vous et pourquoi vous proposez-vous pour nous representer maintenant a l'aube d'une nouvelle convention collective et non pas au debut...avant csq et csn???
est-il plus facile de ''ramasser'' les filles une fois le gros du travail fait par qqun d'autre?
tous connaissez mon opinion sur ''notre'' syndicalisation et j'aimerais a changer pour mieux.....mais un vautour reste un vautour....je ne veux changer pour pire.
pour le moment vos assurance reste nébuleuses (payer a la carte...je ne connais aucun exemple pour me comparer...je ne croyais meme pas que cela existait...et puis meme si je paye pour seulement une chose..sera-t-elle quand meme trop chere?) et vos ''tarif'' ou le nom que vous lui donnez aussi.
Le soutien des membres devant leur CA et/ou BC restera-t-il?
tellement de questions............j'attend vos reponse avec impatience, et ne doutez pas de mon interet malgré mon ton ...je suis suspicieuse et aime mieux savoir avant de choisir...s'il me reste un choix cela etant! ;)
YING YANG
13/06/2013, 20:52
Bonsoir Cathrin ,
Je me permet d,être avec toi dans tes questions.
Bonne soirée.:wub:je vais oser poser une question qui me turlupine un peu............je connaissais l'aEMFQ avant mais avec la venue du syndicat, vous avez un peu disparu...ou etiez-vous et pourquoi vous proposez-vous pour nous representer maintenant a l'aube d'une nouvelle convention collective et non pas au debut...avant csq et csn???
est-il plus facile de ''ramasser'' les filles une fois le gros du travail fait par qqun d'autre?
tous connaissez mon opinion sur ''notre'' syndicalisation et j'aimerais a changer pour mieux.....mais un vautour reste un vautour....je ne veux changer pour pire.
pour le moment vos assurance reste nébuleuses (payer a la carte...je ne connais aucun exemple pour me comparer...je ne croyais meme pas que cela existait...et puis meme si je paye pour seulement une chose..sera-t-elle quand meme trop chere?) et vos ''tarif'' ou le nom que vous lui donnez aussi.
Le soutien des membres devant leur CA et/ou BC restera-t-il?
tellement de questions............j'attend vos reponse avec impatience, et ne doutez pas de mon interet malgré mon ton ...je suis suspicieuse et aime mieux savoir avant de choisir...s'il me reste un choix cela etant! ;)
Nous utilisons le terme éducatrice parce que nous trouvons que c'est un terme beaucoup plus près de votre réalité parce que vous éduquez les enfants. Si vous êtes reconnues et RSG.
Dans la loi, vous n'êtes pas salariées. Les syndicats vous avaient promis un statut de salariées, mais il ne vous l'ont pas obtenu. Pour nous et pour la loi vous êtes des travailleurs autonomes.
Votre présente entente collective reste... quand elle sera a échéance il sera le temps d'en négocier une nouvelle et nous serons à la table pour la négocier. Nous avons confiance en notre pouvoir de négociation parce que c'est ce que nous avons toujours fait. À l'époque, au près du gouvernement, nous avions milité pour le remplacement et nous l'avons obtenu. Nous avons des projets réalistes! On ne promet pas la lune, mais on a plus de chance de répondre à nos promesses.
Pour les assurances, nous attendons encore les papiers officiels, mais nous avons très hâte de tout partager avec vous. le meilleur moyen de rester au courant et notre page facebook que nous tenons très très à jour. www.facebook.com/aemfq.
Un vautour et un vautour d'accord avec vous et faite attention durant la période ou vous pouvez changer pour l'association d'autre syndicat voudront vous faire signer avec eux. Nous sommes une association, transparente, professionnelle et nous souhaitons l'équité.
Quand les éducatrices ont voulu se syndiquer nous ne pouvions rien faire! C'était votre droit de demandé d'être représenté par un syndicat. Nous étions plutôt discret c'est vrai, c'est parce que nous avions perdu notre droit de représentation. C'est maintenant pour 75 jours que la loi nous permet de vous approcher et de vous donner l'occasion de changer. Ce n'est pas plus facile... C'est juste permis maintenant alors nous prenons l'opportunité.
L'entente collective reste parce qu'elle n'appartient pas au Syndicat, mais à vous éducatrices. Quand elle sera expirée...Nous serons la pour vous la négocier.
Le soutient au près du CA, BC, parents ou toutes autres personnes qui vous fait de la misère! OUI OUI OUI!
Vous avez le choix, mais ce choix depuis la syndicalisation est très encadré. Vous pouvez changer d'un syndicat à l'autre ou passer à une association professionnelle. L'AEMFQ association des éducatrices en milieu familial est la seule association professionnelle pour les éducatrices. De plus, le choix doit être fait en équipe par BC! 50% plus 1 est demandé pour changer quoi que ce soit et vous AVEZ 75 JOURS! Ensuite vous êtes reparties pour un autre 5 ans avec les syndicats.
YING YANG
14/06/2013, 05:46
Bon matin AEMFQ,
Je connais quelques RSG qui n'ont pas et ne veulent pas avoir Face de livres (Facebook) comment font-elles pour avoir accès à l'information ainsi qu'aux mises à jour.
C'est quand même un gros enjeu monétaire dans lequel les RSG accrédités sont prise d'une certaine manière.
Dont elles essaient de s'en tirer sans trop de casse si vous me permettez l,expression.
Tous les groupes qui les approchent jouent la carte de vouloir notre bien.
Quand finalement en ayant cette énorme entrée d'argent provenant de nos poches, et bien ils font le boulot pour lequel ils sont mandatés.
Comment pouvez-vous perdre votre droit de représentation à l'époque mentionnée?
l'Association AEMFQ existe et est autant pour tous (éducatrice, responsable ext....) syndiqué ou pas , je me trompe?
Donc si la RSG est syndiquée elle ne peut vous demander de l'aide?
Je vois un danger dans l'utilisation du mot éducatrice pour représenter les RSG.
Comme vous le savez les jeux de mots en politique est courant , selon la Loi une éducatrice est munie d'un diplôme et une RSG ne l'a pas nécessairement ce qui n'enlève rien à la qualité de son travail.
Vous mentionnez 75 jours, par contre c,est à partir de quand que le décompte commence.
Pourquoi 5 ans , ce ne sont pas des mandats de 3 ans pour les associations élues pas les RSG?
Je crois qu'il serait important de pouvoir prendre connaissance de ce que vous prévoyez négocier au nom des RSG.
Une autre chose que je ne comprend pas, si vous êtes depuis toutes ces années au courant du fonctionnement qui pour plusieurs d,entre nous est un réel charabia.
Comment se fait-il que dans le moment présent votre blog, ou le site n,est pas déjà près pour permettre maintenant d'être à jour et pas le fait même nous permettre de le lire.
Pourquoi dois -je attendre que vous terminiez sa mise en place?
Pour la partie soutient, les RSG ont besoin écrit noir sur blanc, votre manière de fonctionner en cas de litige envers un tiers concernant son boulot que ce soit BC ou autre.
Je ne vois rien dans vos écrits quand à votre manière de fonctionner.
OUI OUIOUI pour ma part n,est pas suffisant.
AEMFQ, je souhaite que vous preniez notre conversation de manière sympathique, mes questions qui pour certains ou certaines sembleront heu comment les décrire, je n,ai pas de mots.
Et bien sont des questions toutefois légitimes pour un ou une néophyte de cette roue politique.
Et recevez ma gratitude en lien au temps que vous prenez pour y répondre.
Pour ce matin c,est suffisant.
Au plaisir de lire vos réponses.
Bonne journée.
Pour les assurances, nous attendons encore les papiers officiels, mais nous avons très hâte de tout partager avec vous. le meilleur moyen de rester au courant et notre page facebook que nous tenons très très à jour. www.facebook.com/aemfq.
Un vautour et un vautour d'accord avec vous et faite attention durant la période ou vous pouvez changer pour l'association d'autre syndicat voudront vous faire signer avec eux. Nous sommes une association, transparente, professionnelle et nous souhaitons l'équité.
Quand les éducatrices ont voulu se syndiquer nous ne pouvions rien faire! C'était votre droit de demandé d'être représenté par un syndicat. Nous étions plutôt discret c'est vrai, c'est parce que nous avions perdu notre droit de représentation. C'est maintenant pour 75 jours que la loi nous permet de vous approcher et de vous donner l'occasion de changer. Ce n'est pas plus facile... C'est juste permis maintenant alors nous prenons l'opportunité.
L'entente collective reste parce qu'elle n'appartient pas au Syndicat, mais à vous éducatrices. Quand elle sera expirée...Nous serons la pour vous la négocier.
Le soutient au près du CA, BC, parents ou toutes autres personnes qui vous fait de la misère! OUI OUI OUI!
Vous avez le choix, mais ce choix depuis la syndicalisation est très encadré. Vous pouvez changer d'un syndicat à l'autre ou passer à une association professionnelle. L'AEMFQ association des éducatrices en milieu familial est la seule association professionnelle pour les éducatrices. De plus, le choix doit être fait en équipe par BC! 50% plus 1 est demandé pour changer quoi que ce soit et vous AVEZ 75 JOURS! Ensuite vous êtes reparties pour un autre 5 ans avec les syndicats.
Ouff, Ying et Yang que de question ce matin!
Premièrement, le décompte de 75 jours commence le 18 juin. Tout sera mis noir sur blanc à partir de là parce que c'est notre fenêtre légale. En gros, nous sommes présentement en train de nous installer sur les blogue, facebook et autre pour lancer toute la proposition clair, nette et précise à partir de là.
Vous posez beaucoup de questions, j'espère que je n'oublierai rien.
Si vous n'êtes pas su facebook, je comprends... Alors voici 3 options pour vous. 1- Notre page est public, vous pouvez la consulter en tant que lecteur à l'adresse www.facebook.com/aemfq et adresser les questions que vous aurez à aemfq.communicaition@gmail.com. 2- Le blogue de Nathalie D'Amours est le site où vous trouvez toutes les communications officielles. (La page Facebook sert beaucoup à trouver des lecteurs pour le blogue) 3- Le site interne de la mobilisation publié ... le 18 juin. Je vous donnerai l'adresse rendu là. 4- Vous pouvez toujours téléphoner au bureau ou nous laisser un message vocal et nous répondrons.
Vous demandez comment en perd notre droit de représentation. Et bien, quand la commission du travail constate qu'une grande majorité des RSG ont signé pour être représenté par les syndicats, elle statut sur l'association représentative. Ce n'est pas un choix que nous pouvons faire avec la syndicalisation nous sommes passés de 8000 membres VOLONTAIRES à beaucoup moins. Pouvons représenter nos membres seulement. Parce qu'ils nous ont demandé officiellement par leur adhésion à être représenté par nous. Un peu comme un syndicat vous représente parce que vous payez vos cotisations.
Je réponds rapidement se matin, pardon. J'aime beaucoup nos échanges et j'espère que d'autre éducatrices nous lises.
N.B.: Pour le statut ÉDUCATRICE, je vous reviens avec une réponse plus détaillée.
Léonie1002
14/06/2013, 08:11
Votre association représentera-t-elle aussi les garderies en milieu familial non subventionnées ?
YING YANG
14/06/2013, 08:27
:laugh_hard::laugh_hard:
Et je me retient pour les questions :laugh::laugh:
N'oubliez pas que c'est un forum public donc lu par une panoplie de gens.
Mes questions sont de base, mais en soi très importantes pour le commun des mortels:laugh::laugh:
Je vous remercie de prendre le temps.
Je sais que vous me référez à d'autres contacts concernant mes questions toutefois vous avez parti votre post ici et il est important de faire un suivi ici.
Autant pour vous que pour nous.
Le 18 juin je retournerai visiter les liens que vous nous avez offert.
Si il y a une coalition à faire nous concernant je veux savoir et comprendre.
Ce matin j'ai le temps de discuter jusqu'à 9.00hr :laugh::laugh:
Léonie1002 a posé une bonne question.
Merci de tout cœur et que votre journée soit remplie de douceur et d'humour.Ouff, Ying et Yang que de question ce matin!
Premièrement, le décompte de 75 jours commence le 18 juin. Tout sera mis noir sur blanc à partir de là parce que c'est notre fenêtre légale. En gros, nous sommes présentement en train de nous installer sur les blogue, facebook et autre pour lancer toute la proposition clair, nette et précise à partir de là.
Vous posez beaucoup de questions, j'espère que je n'oublierai rien.
Si vous n'êtes pas su facebook, je comprends... Alors voici 3 options pour vous. 1- Notre page est public, vous pouvez la consulter en tant que lecteur à l'adresse www.facebook.com/aemfq et adresser les questions que vous aurez à aemfq.communicaition@gmail.com. 2- Le blogue de Nathalie D'Amours est le site où vous trouvez toutes les communications officielles. (La page Facebook sert beaucoup à trouver des lecteurs pour le blogue) 3- Le site interne de la mobilisation publié ... le 18 juin. Je vous donnerai l'adresse rendu là. 4- Vous pouvez toujours téléphoner au bureau ou nous laisser un message vocal et nous répondrons.
Vous demandez comment en perd notre droit de représentation. Et bien, quand la commission du travail constate qu'une grande majorité des RSG ont signé pour être représenté par les syndicats, elle statut sur l'association représentative. Ce n'est pas un choix que nous pouvons faire avec la syndicalisation nous sommes passés de 8000 membres VOLONTAIRES à 200 membres. Ça fait mal!!! Pouvons représenter nos membres seulement. Parce qu'ils nous ont demandé officiellement par leur adhésion à être représenté par nous. Un peu comme un syndicat vous représente parce que vous payez vos cotisations.
Je réponds rapidement se matin, pardon. J'aime beaucoup nos échanges et j'espère que d'autre éducatrices nous lises.
N.B.: Pour le statut ÉDUCATRICE, je vous reviens avec une réponse plus détaillée.
J'ai lu les post et les questions sont pertinente.
Associati où syndicalisation j'ai l'impression que chacun tire la couverte sur son bord, j'ai l'impression en tant que rsg que je dois choisir le moins pire des deux mondes
Ici mon but n'est pas de faire mauvaise publicité plus à l'un qu'a l'autre.
Il est clair que l'on n'a rien pour rien.
Association syndicalisation... vous dites avoir été là bien avant la syndicalisation' avoir représenté les rsg sur une table de consertation et avoir obtenu certains gains,ok par contre jusq'où va votre pouvoir aviez vous un mandant clair et net de la part des rsg pour négocier un contrat où avez vous tôt simplement à force de représentation obtenue certains droit accordé au rsg(ce qui soit dit est tout en votre honneur)
Pour ce qui est de frais il est sur que Mme D'amour ne pourra à elle seul représenter 14,000 rsg elle devra comme le syndicat avoir des représentantes pour discuter des litiges chaque région a son B C qui va représenté chaque BC? Regler les litiges et porter des griefs s,il y a abus d'un BC?
Finalement pour ce qui et des assurances vous devez savoir que l'a aussi aucune assurance ne travaille pour rien etvous devez/savoir que plus vos assurances sont utilisé par les membres plus elle augmente,les assureurs ne sont pas là pour nous faire des cadeaux que ce soit avec une association où un syndicat.
Alors je ne suis pas une pro -syndicaliste n'y anti -association je puis m'exprimer ainsi, je suis juste une RG qui se demande si elle ne va pas échanger 4 trente sous pour une passe.
Excusez ma franchise.
Que ces agentes soit de niveau syndical ou associé a une association qui va les payer lorsq'elle devrons se libéré?
Je vais ajouter ceci que ce soit un syndicat où une association qui soit mendatė par ses membres, je cois qu'il faut être bien consient que assis à la table de négociation, si le gouvernement, ne veux pas céder sur rien..... que tu j"appelles Jos où Jack on se comprend...
De plus avec le Syndicat on a droit a la Greve ou moyen de pression en est-t-il de même avec une association reconnu? Je pose la question
trompette
14/06/2013, 14:49
L'AEMFQ n'a jamais eu de pouvoir de négociation. Avant la syndicalisation, cette association pouvait seulement parler en notre non mais ce n'était qu'à titre consultatif. Les syndicats ont mis beaucoup d'argent pour porter notre cause en justice pour nous permettre de se syndiquer et enfin nous obtenir un pouvoir de négociation. Pour ma part, je reste fidèle aux organisations qui ont réellement amélioré mes conditions salariales. De toute manière, disons les choses comme elles sont, ce que vous nous offrez c'est de devenir notre syndicat. Vous aurez beau appeler frais d'adhésion l'argent que vous nous demanderez, ça demeurera tout de même des cotisations syndicales. De plus, dans nos syndicats actuels, il est aussi possible d'être élu au sein de l'exécutif et d'avoir une vie associative!
Non, L'association des éducatrices en milieu familial est pour les éducatrices subventionnées.
Noléal, j'aime beaucoup vos questions. Je veux prendre le temps d'y répondre (un peu plus tard ce soir). Ne pas échanger 4 trente sous pour une piastre c'est aussi une expression que l'on utilise beaucoup. Si c'était ça, vous n'entendriez pas parler de nous.
À plus tard ce soir tout le monde.
aussi Ying et yang, il est bien certain que nous continuons à répondre ici et publier des infos.
Trompette, avez-vous réellement plus de sous dans vos poches avec les cotisations en moins? Je suis curieuse.
Bonne soirée à toutes et à un peu plus tard.
YING YANG
14/06/2013, 16:20
Bonsoir AEMFQ,
Trompette a amené un bon point en mentionnant que vous deviendriez comme un syndicat.
J'espère que vous aimez toutes les questions:laugh::laugh:
Bonne soirée et au plaisir de vous lire.Noléal, j'aime beaucoup vos questions. Je veux prendre le temps d'y répondre (un peu plus tard ce soir). Ne pas échanger 4 trente sous pour une piastre c'est aussi une expression que l'on utilise beaucoup. Si c'était ça, vous n'entendriez pas parler de nous.
À plus tard ce soir tout le monde.
aussi Ying et yang, il est bien certain que nous continuons à répondre ici et publier des infos.
Trompette, avez-vous réellement plus de sous dans vos poches avec les cotisations en moins? Je suis curieuse.
Bonne soirée à toutes et à un peu plus tard.
trompette
14/06/2013, 18:15
Avant je recevais en tout 26$ par jour par enfant. Maintenant, je reçois 33.68 par jour par enfant. Ça fait tout de même 7,68 de plus par enfant. Comme j'accueille 5 enfants ça me fait donc pour 20 jours de garde (1 mois complet) 768 de plus. Bien que je trouve que mes assurances me côute cher (252 par mois pour une famille de 5 avec la protection la plus complète) on est loin du 768 par mois quand même. Pour ce qui est des cotisations syndicales, ça monte autour de 160$ par mois. Alors ça me fait donc 356 dans mes poches de plus. De plus, avant je n'avais aucune assurance maintenant si je tombe malade je ne serai pas ruinée.
Soyez honnête, vous utilisez le fait que beaucoup d'entre nous n'aimons pas trop les syndicats pour vous vendre en tant qu'association. Mais si vous étiez réellement transparente comme vous le dites, vous auriez l'honnêteté de dire que vous allez agir à titre de syndicat.
Je ne voudrais pas non plus être présomptueuse mais je me souviens de l'époque où vous vous demandiez comment sauver vos jobs à l'AEMFQ si jamais il y avait des syndicats. Vous vous êtes demandé si vous alliez faire le saut en tant que syndicat ou bien si vous alliez plutôt offrir du support aux services de garde privés. À ce moment, vous avez choisi de vous tourner vers le privé. Maintenant vous voulez laisser tomber le privé pour revenir avec les rsg accréditées et devenir un syndicat. Moi ça me donne l'impression que vous essayez encore de sauver vos jobs.
Je suis un peu beaucoup d'accord avec trompette,comme je l'écrivais qu'on s'appelle Jo où Jack au bout de la ligne c'est la même job.
Vous pouvez commencer a tarif plus bas mais après quelques mois vous serez dans l'obligation vous aussi d'augmenter. On ne fait pas d'omellette sans casser des oeufs comme on dit.
Pour moi le syndicat est un mal nécessaire. Je m'expique si le patron dans notre cas gouvernements car soyons honnête nous sommes TA pour la forme on ne décide plus de grand chose.
Donc je disais le syndicat est un mal nécessaire car nous avons besoins de quelqu'un pour negocier pour nous car nous sommes chacun chez nous dans nos petits sous-sol où autre.
Par contre j'avoue que le syndicalisme tel qu'il est devrait être revisité mais ça c'est un autre débat.
Alors on nous négocie des salaires, quelque clauses normatives et quand le gouvernement ne veut rien entendre il nous fout sur la table des instructions.
Les syndicats ne peuvent rien y faire et pas plus une associations(si nous en avions une) c'est pourquoi le syndicat a un pouvoir limité donc on y va pour la salaire quelque guguses, pis si on a du trouble avec le bc il est la pour nous défendre.
Alors on le prend et on s,en sert pour ce qu'il est.
Voila
Maintenant dite moi et prouver moi que vous pouvez faire plus.
.
YING YANG
14/06/2013, 20:41
Après ça vous allez me dire qu'une coucoune comme moi en perd pas son latin.
Tous se présente comme ayant la solution et la transparence de venir nous soutenir syndicat ou autre.
Quand dans le fond c'est une question de beaucoup de sous.
Oui on a obtenu des gains depuis la syndicalisation.
J,ai plus l'impression qu'ils ( le gouvernement) ont accepté pour une période de 3 ans pour nous maintenir tranquille.
Ce qui leur donnait le temps de faire pousser les bâtisses de garderies.
Finalement si on se tourne à droite ou à gauche on est utilisées de partout.
Je vais vous dire ce que je voudrais.
Une représentation juste et équitable pour tous et toutes, accrédités et privés.
C,est pas si compliqué que ça bonyeux.
Tout ce que l'on veut c'est recevoir les enfants des autres dans nos familles et leur offrir le meilleur de nous même tout en les éduquant en partenariat avec les parents pour que tous ces enfants deviennent un plus pour eux même et pour notre société.
On est travailleurs autonome SO WAHT on le paye notre impôt.
Donnez nous ce à quoi on a le droit; chômage, congés parental ext....Pourquoi en plus payer pour être représentées.
Bon je vais me calmer.
ce qui me fais suer c,est que c,est dont difficile d'avoir l'heure juste avec tous ce beau monde qui gravite autour de nous.
Bonsoir:laugh::laugh:
Léonie1002
14/06/2013, 21:41
Avec la CSQ (dans mon cas) nous avons un très grand pouvoir de négociation, l'association me fait penser plus à un syndicat de boutique (comme on appelait dans l'temps dans une usine), donc pour moi j'aime mieux rester avec un vrai syndicat.
Et ce qui des assurances à la carte, ouff... à moins d'avoir 20 ans, ça coute très très cher ces assurances, je ne crois pas que ce serait moins cher de ce qu'on paie maintenant.
Léonie tu vois pour moi le syndicat quel qu'il soit a un pouvoir de négociation limité, il est sûr au,il nous obtient des choses et va continuer a le faire et je pense que la majorité des filles qui sont la sont la pour la cause.
Par contre ne rêver pas en couleur........
YING YANG
15/06/2013, 06:19
Bon matin,
Je viens de voir sur le lien www.facebook.com/aemfq qu'il est mentionné notre conversation de ce forum.
Probablement que cette conversation doit moins intéresser vos participantes et participants de votre association si je regarde les échanges effectués ici.
Je ne comprend toujours pas pourquoi il est mentionné nulle part dans vos propos ( sur les liens que vous nous avez donnés) sur l'appellation '' RGS ''.
Partout vous mentionnez '' Éducatrice'' qui est un titre donné aux personnes ayant suivie la formation d'éducatrice.
Est-ce que vous seriez au courant d'une nouvelle loi qui obligerait les RSG de suivre obligatoirement la formation pour avoir droit à l,accréditation?
Je résume ma compréhension de votre approche et probablement de toutes celles qui s,en viennent.
Les RSG accréditées vont devoir très bientôt reconduire leur entente collective.
Pour avoir un moindre pouvoir de négociation de ce que je connais ( le peu que je connais) ce sont les syndicats confondus qui ont le plus grand potentiel.
Détrompez moi si je suis dans l' erreur donc votre association va devoir elle aussi s'affilier avec un syndicat.
je remercie les forumeuses d'avoir pris le temps de discuter sur ce post.
En espérant que mes questions de base on pu être utiles.
Pour ma part , je me retire de ce post.
Sans préjudice.
bon moi j'attend les nouvelles sur le Facebook qui dit ''Serons publiées mardi''
on va voir.....
je reviendrai en temps et lieu pour donner mon avis..pcq en ce moment..a part de belles promesses electorale....avec une demande d'aide de notre part pour une scéance de ''maraudage''.....je ne vois rien de ''moins pire'' que ce que j'ai actuellement...juste un potentiel indéfini....pas rassurant pour moi...
mais en-t-k...me dé-syndicalisé et redevenir comme avant....j'y vois plus de positif!
ca va pas ben hein!! ;)
YING YANG
16/06/2013, 11:58
Bonjour Cathrin:wub:
Je vais faire ma politicienne et ne pas tenir mes promesses:laugh::laugh:
En plus je vais mettre tout ça sur ton dos:D
Voici mon impression de nounoune car c'est ce que je ressent lorsque j'essaie d'avoir de l'information équitable.
Le gouvernement veut faire du ménage dans ce brouhaha de service de garde confondus.
Ça lui coûte cher surtout les accréditées.
Mais à mon avis moins cher que toutes les magouilles les entourant.
Donc ils vont ciseler à la base.
Formation d'éducatrice obligatoire.
Même pour les milieux familiaux.
Ils vont mettre en place une association quelconque qui tranquillement pas vite vont faire débarquer les ptites madames ( comme ils les nommes) des milieux familiaux pour pousser la clientèle vers les bâtisses.
Dans tout ça ce ne sont pas eux qui vont payer la note, ce sont les parents, nous et avant tout les enfants.
En tout cas......
je refais une promesse électorale :D je ne commente plus ce post:D
De toute façon AEMFQ avait dit qu'il ou elle reviendrait participer et pas de nouvelles.
Donc je maintient que c'est de ta faute si j,ai brisé ma promesse.
Bonne journée Cathrin on se parle bientôt:wub:bon moi j'attend les nouvelles sur le Facebook qui dit ''Serons publiées mardi''
on va voir.....
je reviendrai en temps et lieu pour donner mon avis..pcq en ce moment..a part de belles promesses electorale....avec une demande d'aide de notre part pour une scéance de ''maraudage''.....je ne vois rien de ''moins pire'' que ce que j'ai actuellement...juste un potentiel indéfini....pas rassurant pour moi...
mais en-t-k...me dé-syndicalisé et redevenir comme avant....j'y vois plus de positif!
ca va pas ben hein!! ;)
sandra000
16/06/2013, 12:01
si le site n est pas complet... je m abstient de tout commentaire.... comment faire un choix si toutes les données ne sont pas présente.... si on me dit que ca coute moins cher mais que je n ai pas le montant comment faire un choix... je ne fais pas de choix sur des oui dire.... c est comme signé un contrat en blanc... donc je vais attendre au 18 pour voir les données .
sandra000
16/06/2013, 12:05
Bonjour Cathrin:wub:
Je vais faire ma politicienne et ne pas tenir mes promesses:laugh::laugh:
En plus je vais mettre tout ça sur ton dos:D
Voici mon impression de nounoune car c'est ce que je ressent lorsque j'essaie d'avoir de l'information équitable.
Le gouvernement veut faire du ménage dans ce brouhaha de service de garde confondus.
Ça lui coûte cher surtout les accréditées.
Mais à mon avis moins cher que toutes les magouilles les entourant.
Donc ils vont ciseler à la base.
Formation d'éducatrice obligatoire.
Même pour les milieux familiaux.
Ils vont mettre en place une association quelconque qui tranquillement pas vite vont faire débarquer les ptites madames ( comme ils les nommes) des milieux familiaux pour pousser la clientèle vers les bâtisses.
Dans tout ça ce ne sont pas eux qui vont payer la note, ce sont les parents, nous et avant tout les enfants.
En tout cas......
je refais une promesse électorale :D je ne commente plus ce post:D
De toute façon AEMFQ avait dit qu'il ou elle reviendrait participer et pas de nouvelles.
Donc je maintient que c'est de ta faute si j,ai brisé ma promesse.
Bonne journée Cathrin on se parle bientôt:wub:
c est bien beau les batisses... mais ca coute cher au contribuable... il y a des boom de bebe mais c est sujet a changement... pk mettre de l argent sur des batisses si c est batisse deviennent non rentrable dans 15 ans et qu il y a un boom a 100 km d ici ... c est des investissement stupide a mon avis... c est de lancer de l'Argent par la fenetre ... et ca parait que ce n'Est pas la leur mais la notre...
Je constate que le forum est très actif depuis ma dernière visite.
Comme il a été rapporté d'une annonce sur notre page facebook, nous allons publier beaucoup d'informations notamment sur les assurances mardi. Je me ferai un devoir de les publier sur ce forum aussi.
Par contre, j'aimerai répondre à un commentaire qui a été dit.
Le pouvoir de représentation et de négociation est donné par la loi 51 à l'organisation que vous choisissez. L'Association des éducatrices en milieu familial est légitime pour négocier avec l'appui les éducatrices. J'aimerai aussi rajouter qu'elle a une connaissance plus grande du milieu et des éducatrices en milieu familial et a un long historique de négociation avec le gouvernement dans l'intérêt des éducatrices. Alors, il ne faut pas croire tout ce qu'on entend. Une association a tout autant de pouvoir de négociation, il suffit d'avoir l'appui des éducatrices et c'est bien parti.
Nos cotisations sont éparpillées sur 3 paliers..ADIM FIPEQ CSQ...pout se faire défendre par des RSG....L'association...1 palier et le défendeur ..des avocats
nous payons pleins de filles qui ont fermé leur milieu autant a l'ADIM qu'a la FIPEQ sans parlé de la part envoyé a la CSQ ..plus les assurances obligatoires...et bientot la CSST......donc l'augmentation que nous avons eu...on la redonne...
YING YANG
18/06/2013, 05:29
Bon matin AEMFQ,
J'espère que vous allez bien.
Nous sommes le 18 juin, la date que vous avez mentionné dans votre écrit.
je n'ai rien trouvé concernant le sujet actuel.
Par contre comme vous avez dû le remarquer , je ne suis pas encore très à l'aise avec un ordinateur.
Donc , où dois-je aller pour lire votre communiquer ou autre concernant votre proposition en tant qu'association.
Bonne journée.Ouff, Ying et Yang que de question ce matin!
Premièrement, le décompte de 75 jours commence le 18 juin. Tout sera mis noir sur blanc à partir de là parce que c'est notre fenêtre légale. En gros, nous sommes présentement en train de nous installer sur les blogue, facebook et autre pour lancer toute la proposition clair, nette et précise à partir de là.
Vous posez beaucoup de questions, j'espère que je n'oublierai rien.
Si vous n'êtes pas su facebook, je comprends... Alors voici 3 options pour vous. 1- Notre page est public, vous pouvez la consulter en tant que lecteur à l'adresse www.facebook.com/aemfq et adresser les questions que vous aurez à aemfq.communicaition@gmail.com. 2- Le blogue de Nathalie D'Amours est le site où vous trouvez toutes les communications officielles. (La page Facebook sert beaucoup à trouver des lecteurs pour le blogue) 3- Le site interne de la mobilisation publié ... le 18 juin. Je vous donnerai l'adresse rendu là. 4- Vous pouvez toujours téléphoner au bureau ou nous laisser un message vocal et nous répondrons.
Vous demandez comment en perd notre droit de représentation. Et bien, quand la commission du travail constate qu'une grande majorité des RSG ont signé pour être représenté par les syndicats, elle statut sur l'association représentative. Ce n'est pas un choix que nous pouvons faire avec la syndicalisation nous sommes passés de 8000 membres VOLONTAIRES à beaucoup moins. Pouvons représenter nos membres seulement. Parce qu'ils nous ont demandé officiellement par leur adhésion à être représenté par nous. Un peu comme un syndicat vous représente parce que vous payez vos cotisations.
Je réponds rapidement se matin, pardon. J'aime beaucoup nos échanges et j'espère que d'autre éducatrices nous lises.
N.B.: Pour le statut ÉDUCATRICE, je vous reviens avec une réponse plus détaillée.
Moi aussi j'attend impatiement les détails de leur offre et les couts pour l'assurance à la carte. Heureusement, je suis assuré par le biais de mon mari, je n'ai donc pas de perte de mon salaire à cet effet à par la potion 'invalidité qui ressemble pas mal à ce que j'avais auparavent.
mamie lou
18/06/2013, 13:25
j'attend aussi et en plus votre site aemfq.com est fermé, ne nous alisser pas dans le néant
pourquoi tu dit fermé??
je vais dessus leur site sans probleme
Allez voir !!!
http://annedamours.wix.com/aemfq
steflucas
18/06/2013, 21:17
Bon matin AEMFQ,
Je connais quelques RSG qui n'ont pas et ne veulent pas avoir Face de livres (Facebook) comment font-elles pour avoir accès à l'information ainsi qu'aux mises à jour.
C'est quand même un gros enjeu monétaire dans lequel les RSG accrédités sont prise d'une certaine manière.
Dont elles essaient de s'en tirer sans trop de casse si vous me permettez l,expression.
Tous les groupes qui les approchent jouent la carte de vouloir notre bien.
Quand finalement en ayant cette énorme entrée d'argent provenant de nos poches, et bien ils font le boulot pour lequel ils sont mandatés.
Comment pouvez-vous perdre votre droit de représentation à l'époque mentionnée?
l'Association AEMFQ existe et est autant pour tous (éducatrice, responsable ext....) syndiqué ou pas , je me trompe?
Donc si la RSG est syndiquée elle ne peut vous demander de l'aide?
Je vois un danger dans l'utilisation du mot éducatrice pour représenter les RSG.
Comme vous le savez les jeux de mots en politique est courant , selon la Loi une éducatrice est munie d'un diplôme et une RSG ne l'a pas nécessairement ce qui n'enlève rien à la qualité de son travail.
Vous mentionnez 75 jours, par contre c,est à partir de quand que le décompte commence.
Pourquoi 5 ans , ce ne sont pas des mandats de 3 ans pour les associations élues pas les RSG?
Je crois qu'il serait important de pouvoir prendre connaissance de ce que vous prévoyez négocier au nom des RSG.
Une autre chose que je ne comprend pas, si vous êtes depuis toutes ces années au courant du fonctionnement qui pour plusieurs d,entre nous est un réel charabia.
Comment se fait-il que dans le moment présent votre blog, ou le site n,est pas déjà près pour permettre maintenant d'être à jour et pas le fait même nous permettre de le lire.
Pourquoi dois -je attendre que vous terminiez sa mise en place?
Pour la partie soutient, les RSG ont besoin écrit noir sur blanc, votre manière de fonctionner en cas de litige envers un tiers concernant son boulot que ce soit BC ou autre.
Je ne vois rien dans vos écrits quand à votre manière de fonctionner.
OUI OUIOUI pour ma part n,est pas suffisant.
AEMFQ, je souhaite que vous preniez notre conversation de manière sympathique, mes questions qui pour certains ou certaines sembleront heu comment les décrire, je n,ai pas de mots.
Et bien sont des questions toutefois légitimes pour un ou une néophyte de cette roue politique.
Et recevez ma gratitude en lien au temps que vous prenez pour y répondre.
Pour ce matin c,est suffisant.
Au plaisir de lire vos réponses.
Bonne journée.
Je t aime ying yang, tu me tire les mots de la bouche.
Je n ai rien contre les filles de mon syndicat mais j ai une dent contre les s'y dicta en général, ils m imposent des assurances dont je n ai pas besoins car déjà couverte par mon conjoint, ils dirigent les assemblés et oriente nos réponses. Pour ma part si je peux m en sortir je ferai tout pour mais comment ???? Comment sortir de çette main prise sur nous ??? Je n ai ni les ressources ni le temps pour alors comment voulez vous faire pour nous orienter vers la sortie?
la CSQ est tres favorable a une entente de 5 ans
YING YANG
19/06/2013, 05:29
Bon matin didiane,
Donc cela serait un simple transfert de pôle syndicale.:D
C'est normal, tous sont favorable pour une entente on se rappel les montants d'argents que les RSG accréditées représentent.:innocent:
Sans préjudices.
Bonne journée.la CSQ est tres favorable a une entente de 5 ans
Ais-je bien entendu??????? un mandat de 5 ans pour mon syndicat
NO WAY!!!!!!!!!!!!
Léonie1002
19/06/2013, 08:26
Ais-je bien entendu??????? un mandat de 5 ans pour mon syndicat
NO WAY!!!!!!!!!!!!
Pourquoi tu écris si gros, avais tu peur qu'on te lise pas.... :rolleyes:
Scuse, c'est que je m'attendais pas à un mandat de 5 ans.... pourquoi pas 3 ans comme d'habitude?
En passant je ne vois pas le tableau pour les assurances à la carte? Quelqu'un peut me mettre une copie ici ou un lien avec les prix svp? merci
mamie lou
19/06/2013, 10:55
didiane, comment avez-vous eu cette information, est-elle véridique? avez vous des liens avec l'équipe de négociation?. à la participation des rencontre sur les demandes des rsg, en-a-t-il été question, à ma connaissance NON.
il faut fairel attention à la désinformation!!!!!!
Bonjour à tous sur le forum!
Nous avons sortie beaucoup d'informations hier sur notre nouveau site internet que vous pouvez trouver à notre adresse internet ; www.aemfq.com
Dans le site vous trouvez, le détail de l'offre de représentation. Avec l'annonce du coût de notre cotisation fixée à 300$.!!!
Les tableaux de l'assurance à la carte son à venir, mais nous donnons quand même des détails sur l'assurance dans l'onglet représentation.
Ying et Yang, nous avons pensé tout particulièrement à vous dans l'onglet foire aux questions avec notre réponse ... pourquoi se nommer éducatrice.
Aussi tous les outils utiles pour adhérer sont en ligne!
Malheureusement, je ne peux pas tout apporter l'information ici, c'est beaucoup de texte, mais vous devriez aimer notre nouveau site tout est clair et bien mis en page.
Bonne lecture
Aussi, j'aimerai inviter toutes les éducatrices qui ont des questions ou souhaitent participer à notre action de mobilisation à entrer en contact avec nous. Par email... aemfq@oricom.ca ou par téléphone Sans frais : 1-877-530-2363 poste 300
pour le 5 ans....je sais que la CSQ va l'offrir
on va etre appeler a aller voter...j'espere cette fois ci
que ce ne sera pas juste les représentants qui vont choisir
didiane, comment avez-vous eu cette information, est-elle véridique? avez vous des liens avec l'équipe de négociation?. à la participation des rencontre sur les demandes des rsg, en-a-t-il été question, à ma connaissance NON.
il faut fairel attention à la désinformation!!!!!!
ce n'est de la désinformation...mais de la prévention car ca fait assez de choses qu'on se fait passer
Même pour 3 ans c'est trop... On est déjà coincées depuis 3 ans! Vous êtes pas tannées ? Combien d'instruction sont tombées depuis 3 ans ? Comme jamais on en a eu depuis 10 ans! A-t-on vu le cahier final de nos demandes ?? Qui sait ici ce qui sera négocié vraiment pour nous ? Tant de questions posées pour l'AEMFQ alors que vous n'avez pas plus de réponses de vos syndicats que vous payez actuellement .
Maintenant qu'une nouvelle association se joint au rang , ne croyez-vous pas qu'on tentera de garder les membres plus longtemps au crochet des syndicats ?? C'est long 5 ans.. très long.... Sans pouvoir changer quoi que ce soit... vous souvenez-vous au lendemain de la signature... que de surprises !!! Des vacances payées à 70% mais pas pour toutes.. selon le prorata.. des fériés payés à 100% ??? Et si on avait ce 100% cette fois.. sur quelle partie de notre salaire ça serait amputé pour en faire provisons ? Sur nos vacances... vous imaginez le montant de nos vacances après la retenue de fériés payés à 100% ? Est-ce vraiment ce qu'on voulait au départ ? Saviez-vous que des instructions à venir pourraient nous priver de bien des droits d'autonomie ? Est-ce que les syndicats y ont pensé dans les demandes pour s'assurer que la MFA n'empiètera d'avantages sur notre autonomie comme il le fait aisément ?
robin des bois
25/06/2013, 13:10
filles de cadet rousselle envoye moi votre intéret en message privé on se prend en main
Maintenant qu'une nouvelle association se joint au rang , ne croyez-vous pas qu'on tentera de garder les membres plus longtemps au crochet des syndicats ?? C'est long 5 ans.. très long.... Sans pouvoir changecr quoi quve ce soit... vous souvenez-vous au lendemain de la signature... que de surprises !!! Des vacances payées à 70% mais pas pour toutes.. selon le prorata.. des fériés payés à 100% ??? Et si on avait ce 100% cette fois.. sur quelle partie de notre salaire ça serait amputé pour en faire provisons ? Sur nos vacances... vous imaginez le montant de nos vacances après la retenue de fériés payés à 100% ? Est-ce vraiment ce qu'on voulait au départ ? Saviez-vous que des instructions à venir pourraient nous priver de bien des droits d'autonomie ? Est-ce que les syndicats y ont pensé dans les demandes pour s'assurer que la MFA n'empiètera d'avantages sur notre autonomie comme il le fait aisément ?
Ne vous imaginer pas que le gouvernement va tout a coup vouloir s'asseoir et négocier plus parce que c'est une association qui nous représente, ce sera la même chose que le syndicat et des instructions que ce soit syndicat ou association s'ils veulent en mettre ils vont pas se gêner.
Peut-être que beaucoup d'entre vous s'attendaient à beaucoup d'où vient votre déception, moi je m'atendais a moins que ce qu'on a eu lors....;)
noléal ...... l'AEMFQ n'a jamais dit ca mais elle met sur papier que ca va nous couter moins cher car on aura pas 3 paliers syndical a faire vivre avec notre subvention(cotisation)
noléal ...... l'AEMFQ n'a jamais dit ca mais elle met sur papier que ca va nous couter moins cher car on aura pas 3 paliers syndical a faire vivre avec notre subvention(cotisation)
Alors allez y pour le prix mais pas plus, car vous serez déçu.
[QUOTE=noléal;444739]Alors allez y pour le prix mais pas plus, car vous serez déçu.[/QUOTE
Pourquoi elle serait déçu?
Peux-tu nous plus d'information? Tu sembles être au courant as-tu déjà été avec eux
moi je veux choisir sur plusieurs faits....et le prix pour moi ca veux rien dire.....le beurre de peannut '' no name'' yé pas cher.......mais y touchera pas a mes toasts....j'aime mieux payer plus cher pour certaines chose pour avoir a mon gout.........
est-ce qu'en ce moment c'est a mon gout le syndic: non
mais est-ce que je veux changer pour peut-être pire juste pour sauver qq $.....pas a ce point la!
faut comprendre aussi une chose: chauqe fille preche pour sa paroisse....voila 3 ans...les filles disait ''go syndic, allez les filles, on va etre bien, patati,....' et celle qui posait des question se faisait ramasser!' en ce moment une bonne partie d'entre elle chiale contre le syndic...........
et la voila une belle association et les beaux discours qui recommence.............
questionnez les filles..........on a encore plusieurs semaines pour se faire une idée...on n'a plus 10 ans pour ''suivre la gang'', on est adulte et c'est notre vie que ca va affecter, attendons avant de se lancer la balle comme une gang de primaire qui sali les amis de un a cause de l'autre!
moi je veux choisir sur plusieurs faits....et le prix pour moi ca veux rien dire.....le beurre de peannut '' no name'' yé pas cher.......mais y touchera pas a mes toasts....j'aime mieux payer plus cher pour certaines chose pour avoir a mon gout.........
est-ce qu'en ce moment c'est a mon gout le syndic: non
mais est-ce que je veux changer pour peut-être pire juste pour sauver qq $.....pas a ce point la!
faut comprendre aussi une chose: chauqe fille preche pour sa paroisse....voila 3 ans...les filles disait ''go syndic, allez les filles, on va etre bien, patati,....' et celle qui posait des question se faisait ramasser!' en ce moment une bonne partie d'entre elle chiale contre le syndic...........
et la voila une belle association et les beaux discours qui recommence.............
questionnez les filles..........on a encore plusieurs semaines pour se faire une idée...on n'a plus 10 ans pour ''suivre la gang'', on est adulte et c'est notre vie que ca va affecter, attendons avant de se lancer la balle comme une gang de primaire qui sali les amis de un a cause de l'autre!
Bien d'accord avec toi. Moi je me demande est-ce que ça ne serait pas mieux d'avoir une association provinciale qui rend disponible l'information et les outils nécessaire par le biais de son site web ou un syndicat qui a chaque question répond "appelez votre afin".
[QUOTE=noléal;444739]Alors allez y pour le prix mais pas plus, car vous serez déçu.[/QUOTE
Pourquoi elle serait déçu?
Peux-tu nous plus d'information? Tu sembles être au courant as-tu déjà été avec eux
Mamylou, ce que je veux dire c'est que ce ne sera pas facile les négociations, et quel que soit le comité de négociation, le gouvernement ne va pas céder sur grand chose.Alors pour moi que ce soit une association où un syndicat le gouvernement va avoir la même attitude.
Je ne sais pas comment les filles de la csq paye en cotisations syndicale certaines sembles dirent qu'elles payent a trois endroits ou paliers syndical a payer.
Pour les assurances, attentions on a rien pour rien je l,ai déjà dit parfois on pense faire une bonne affaire et comme j'ai déjà dit on s'apperois qu'on a échanger 4 trente sous pour une piastre.
Après avoir tout lu, je reste avec plusieurs intérrogation ??? Et même en allant voir le site de l'amefq, je trouve que bcp de question sont sans réponse et qu'on tente de nous convaincre de qques chose sans avoir planifié toute la structure. J'aimerais avoir des réponses claire notamment sur les assurance. Et j'ai l'impression que votre association n'est pas assez grande pour toutes nous supporter, êtes vous réellement prêt ?? Pcque les syndicat eux le son et ils ont PRÉSENTEMENT les moyens en place.
Suis-je satisfaite de mon syndicat actuel, plus ou moins mais en même temps tout ce qu'ils ont bati est nouveau, il reste certes place à l'amélioration mais la base qu'on a acquise est quand même là, on ne peut pas le nier.
Je crois que tout ceci est un travail de longue haleine, il ne faut pas l'oublier, Rome ne s'est pas bati en un jour ;)
Bref je vais continuer a surveiller ce post et a voir comment les chose vont évoluer, mais je reste loin d'être convaincu.
Tout comme Evy2, je ne suis pas une fan de syndicat et comme je l'ai déjà écris pour moi îl est un mal nécessaire.
C'est tout nouveau pour nous seulement 1 seul négociation, il n'a même pas eu le temps de faire ces preuves et il n'est pas la solutions a tous nos problèmes . Je ne suis pas contre une association au contraire, mais tout comme evy je ne suis pas sûr que cette association est prête a avoir 14 milles membres et plus.
Beaucoup voudraient avoir des assurances pour presque rien ça ne se peut pas,alors dites vous bien que des assurances ça se paye.une association (quel quelle soit) aura besoin de
Représentante dans chaque Bc et pas juste une, tout comme les syndicats elle devra avoir des filles a différents paliers, ces mêmes filles aurons besoins d'être libéré. Donc des sous, des sous, je ne dis pas qu'il n'y a pas exagération dans certains syndicat mais pensez vous que dans une association ce sera mieux, que personne ne va se graisser la patte.
Je le dit je n'ai vraiment rien contre, mais pour moi une association a besoin d'avoir les reins solide et je pense que ce n'est pas encore le cas.
noleal ...tu apportes des points intéressants mais partout où il y a de la compétition c'est profitable au consommateur
il ne faut pas oublier que l'AEMFQ a déja eu plus de 5000 membres et représentait tres bien ses membres et les défendait avec conviction car ils ont aussi des Avocats depuis longtemps
et lors des dernieres négo de la CSQ et CSN....même les BC non syndiqués ont tous les memes avantages que nous...
donc a part nous couter moins cher..nous avons quoi a perdre?
noleal ...tu apportes des points intéressants mais partout où il y a de la compétition c'est profitable au consommateur
il ne faut pas oublier que l'AEMFQ a déja eu plus de 5000 membres et représentait tres bien ses membres et les défendait avec conviction car ils ont aussi des Avocats depuis longtempset lors des dernieres négo de la CSQ et CSN....même les BC non syndiqués ont tous les memes avantages que nous...donc a part nous couter moins cher..nous avons quoi a perdre?
Didiane, j'ajouterais a ton commentaire que l'AÉMFQ mettait en place des outils pour les RSG (tel que contrat, code d'éthique, bulletin traitant de sujet pour informer, etc.) et tout ça dans le but rendre professionnel les services offerts par les RSG. Donc plutôt que de donner l'information de façon individuelle il donnait l'information à toutes les rsg.
Bonjour RSG,
Je suis de retour sur le forum. À l'heure qu'il est, nous avons publié sur notre site internet les informations sur les assurances et l'offre de représentation. Je pense que les premières questions ont trouvé des réponses. J'aimerai connaître vos prochaines questions...
Et vous posez à mon tour une question! Pour vous quelle devrait être l'enjeu principal des prochaines négociations.
Noléal
Syndicat, est-ce un mal nécessaire?
Cela équivaux à accepter pire plutôt que mieux. Je suis d'accord qu'il y a nécessité, mais ne pensez vous pas qu'il y a d'autres moyens qu'un syndicat pour répondre à vos nécessités. L'AEMFQ croit que oui, nous pensons que vous méritez le mieux sans compromis. Nous travaillons sur l'historique complet de nos actions. Nous souhaitons vous démontrer que nous avons et allons militer pour vos intérêts. Je ne pense pas que vous pourrez dire ... un mal nécessaire.
BRAVO, c'est entre RSG du BC que vous devez vous mobiliser! Ensuite, nous serons là pour vous :)
Ne vous imaginer pas que le gouvernement va tout a coup vouloir s'asseoir et négocier plus parce que c'est une association qui nous représente, ce sera la même chose que le syndicat et des instructions que ce soit syndicat ou association s'ils veulent en mettre ils vont pas se gêner.
Peut-être que beaucoup d'entre vous s'attendaient à beaucoup d'où vient votre déception, moi je m'atendais a moins que ce qu'on a eu lors....;)
Le gouvernement il est la pour nous Québécois, pour vous RSG. Notre temps est 100% dédié à l'éducatrice la loi 51 oblige le gouvernement à négocier. Il faut être optimisme. Si vous pensez que même si nous étions là... il n'y aurait aucune différence, détrompez-vous. Notre expérience depuis 1997 prouve qu'il est légitime de pourvoir négocier de bonne foi avec le gouvernement.
Léonie1002
28/06/2013, 16:14
Ce n'est pas inscrit le montant des primes à payer pour les assurances, c'est juste inscrit selon l'âge..... c'est là que je tique :confused:
Bonjour,
Pour moi les assurances est un mal nécessaire. Il est certain que nous voudrions toutes payer beaucoup moins, mais je ne m'attends pas à une grosse différence à ce que l'on paie présentement. Des assurances personnelles ce n'est pas gratuit.
Toutefois, où je serais plus intéressée, c'est la couverture minimum pour celles qui, comme moi, en avons pas besoin. Je suis pour de payer un certain montant pour que d'autres RSG puissent accéder à une assurance à un prix convenable. Je crois que cela va de soi. Mais si la couverture minimum serait moindre, cela serait à votre avantage.
Vous voulez savoir quels sont nos enjeux pour de futures négociations.
Pour ma part, l'âge de nos enfants pour notre ratio.
Actuellement, nos enfants comptent dans nos ratios jusqu'à 9ans mais je trouve que dès la 1ière ou 2ième année nos enfants pourraient ne plus compter dans notre ratio. Parallèlement, l'âge des amis de nos enfants qui est présentement à 12 ans. Disons 9 ou 10 ans serait très acceptable pour permettre à plusieurs RSG de continuer à opérer leur SG quand leurs enfants sont plus vieux.
Ensuite, que vous soyez à l'affût des nouvelles instructions que le gouvernement tente d'implanter et qui pourraient limiter nos avantages de travailleuses autonomes. Je prends exemple comme une obligation d'ouvrir 10 heures par jour et 5 jours semaines ou un nombres maximales de jours de vacances. Nous ne sommes pas des installations et nous devons conserver cette liberté afin de conserver nos couleurs en tant que MF.
Voilà pour moi!
Le principal enjeux pour moi lors des prochaines négo est les $$$ que nous recevons en subvention qui sont insuffisant.
Présentement on se trouve a payer tellement de truc qu'il ne reste plus grand chose au bout du compte. Je vais etre bien heureuse de payer des assurance pour moi et ma famille quand je vais en avoir les moyens. Pour le moment mes assurance sont un mal nécessaire.
Un autre enjeux, les vacances et les fériées qui devrait etre payé 100%
Nos enfants qui compte dans notre ration .On s'est fait dire lors des AG qui c'est une lois et que nous n'avons pas de pouvoir de négo là dessus, donc la CSQ, pour ne pas la nommer, nous a menti lors des première négo en disant vouloir négocier ce point.
Et finalement le fait que nous ne sommes ( ou pas ) des travailleurs autonome. Moi j'ai manqué le bout ou le syndicat a changé son capot de bord, pcqu'au tout début on se battait pour prouvé que nous n'étions pas TA et du jour au lendemain on est redevenu TA sans que le syndicat ( CSQ ) ne semble s'en offusqué, et maintenant on parle de l'importance de maintenir se titre ( bullshit je ne me considère pas dutout comme TA ).
J'ai l'impression que nous n'avons pas bcp d'avantage en tant que TA et énormément de restriction.
Si on veut conserver notre titre de TA, qu'on limite une fois pour toute l'ingérence que font les BC et le MFA.
YING YANG
29/06/2013, 17:47
Bonsoir ,
Donc CSST va être obligatoire.
Donc en cas de besoin qui va être sollicité? les assurances ou la CSST.
Y vont-y se chicaner un brin et faire passer cela sur le dos que ce sont des dossiers particuliers et qui dans le fond va payer la note?
Je vous laisse deviner.
Le statut de travailleur autonome va-t-il devenir un statut de salarié et comme ça le gouvernement va cotiser dans nos pensions :laugh::laugh:
Donc la formation de minimum l'AEC en technique d'éducatrice et éducateur obligatoire et ceci devra être concrétisé dans une période de 2 ans.
Donc la RSG en milieu familial accrédité devra soit par les soirs mettre de côté sa famille et obligations familial pour étudier soit en temps scolaire réel ou par corespondance:o
Quelle sera le mandat en cas de litige en lien avec la DPJ?
Dès que l'on parle de DPJ et plainte on va dans la direction zone criminel et même le syndicat n'y peut rien et encore moins les avocats qui nous sont mandatés.
Il y a des milieux privés qui ont compris que si ils baissaient leur prix cela revenait beaucoup moins cher aux parents qu'un milieu à 7.00$ ce qui = des familles qui quittent les milieux accrédités pour les milieux privés.
On nous demandes notre opinion en sachant très bien que tout est déjà décidé.
Nous sommes la base, ceux et celles qui offrent un service de garde.
Et il y a le reste en haut, BC, syndicat, association, gouvernement ext....
Et tout ce beau monde profite de nos revenus en nous offrant des peanuts.
L'augmentation que les accrédités ont eu il ne reste rien parce que l'on doit tout payer.
Elles sont partie de 19,00$ + 7.00$ donc 26.00$ quand dans le fond la réelle augmentation est de 0.30cent un coup tout payé.
Nos foutus vacances , c'est nous et personne d'autres qui les payont et en plus ont a aucun regard quand à la façon de les gérer , le BC et le gouvernement s'en occupe:D
C'est une vrai jok, point à la ligne.
Vous AEMFQ qui mettez de l'emphase sur les maususes d'assurances qu'allez vous négocier clairement et précisément en notre nom?
Bonne soirée.
Sans préjudice.
Bonjour RSG,
Je suis de retour sur le forum. À l'heure qu'il est, nous avons publié sur notre site internet les informations sur les assurances et l'offre de représentation. Je pense que les premières questions ont trouvé des réponses. J'aimerai connaître vos prochaines questions...
Et vous posez à mon tour une question! Pour vous quelle devrait être l'enjeu principal des prochaines négociations.
http://www.magarderie.com/forum/images/aria/smilies/Confused.gif
Je suis d'accord avec yin-yang sur plein de points! Je ne comprend même pas le principe, on se partage ce que je fais à la sueur de mon front et après on me dit, prend tes vacances comme ça, assure-toi en double, fait ci et fait pas ça. Moi pour le titre d'educatrice en milieu familial, on va me forcer à sacrifier dans mon temps personnel pour faire des études, non merci! je serais plus contente que les parents m'appellent petite gardienne et qu'on me fiche la paix.
La seule chose ou je te contredis yinyang c'est que pour moi les affaires de dpj oui on devrait être traités comme tout le monde parce que ça il faut pas prendre de risque avec.
YING YANG
29/06/2013, 18:50
Bonsoir Ariella,
Soit que je me suis mal exprimée ou je l'ai mal écrit.
Je ne pense pas et ne dit pas que l'on devrait être traité différament lors de cas de DPJ.
Je dis que l'on paye des avocats par le biais du syndicat pour nous représenter en cas de litiges.
Et que si il y a un milieu propice pour ces situations quelles soient véridiques ou non c'est bien nos milieux.
Je dis que malgré que l'on paye des avocats , ils ne peuvent même pas nous défendre en cause criminelle entre autre la DPJ.
Je lève mon chapeau à tout les intervenants de ce type de travail.
C'est clair et net que pour moi, toucher un enfant en lui causant des préjudices est criminel.
Je parlais des avocats que l'on payent.
Bonne soirée.Je suis d'accord avec yin-yang sur plein de points! Je ne comprend même pas le principe, on se partage ce que je fais à la sueur de mon front et après on me dit, prend tes vacances comme ça, assure-toi en double, fait ci et fait pas ça. Moi pour le titre d'educatrice en milieu familial, on va me forcer à sacrifier dans mon temps personnel pour faire des études, non merci! je serais plus contente que les parents m'appellent petite gardienne et qu'on me fiche la paix.
La seule chose ou je te contredis yinyang c'est que pour moi les affaires de dpj oui on devrait être traités comme tout le monde parce que ça il faut pas prendre de risque avec.
alors reprenons notre métier en main et redevenons Travailleur autonome pour de vrai