Non-respect de contrat

[mamacool89]

Bonjour, j'aurais besoin d'information. Mon fils fréquente une garderie privée depuis quelques temps. Dès le début nous et la gardienne avions signé un contrat et dans le contrat la gardienne avait écrit qu'elle ne prendrais pas de vacances sauf pour les jours férié, elle nous avait même confirmé que si elle changeait d'idée, elle allait se trouver une remplaçante..

Mais voilà qu'aujourd'hui elle nous annonce qu'elle se prend deux semaines de vacances ( Pas coller bien sûr..) durant l'été.. 1 Mois d'avance!!!

J'aimerais savoir s'il existe des recours contre elle?? Car nous, nous avons toujours respecté le contrat et en plus je risque de perdre mon emploi si je trouve personne pour garder mon ti-pou car ma semaine de vacance à été pris depuis longtemps et je ne peux pas la changer!!

Besoin d'avis s.v.p!!!

[mélanie33]

Bonjour, j'aurais besoin d'information. Mon fils fréquente une garderie privée depuis quelques temps. Dès le début nous et la gardienne avions signé un contrat et dans le contrat la gardienne avait écrit qu'elle ne prendrais pas de vacances sauf pour les jours férié, elle nous avait même confirmé que si elle changeait d'idée, elle allait se trouver une remplaçante..

Mais voilà qu'aujourd'hui elle nous annonce qu'elle se prend deux semaines de vacances ( Pas coller bien sûr..) durant l'été.. 1 Mois d'avance!!!

J'aimerais savoir s'il existe des recours contre elle?? Car nous, nous avons toujours respecté le contrat et en plus je risque de perdre mon emploi si je trouve personne pour garder mon ti-pou car ma semaine de vacance à été pris depuis longtemps et je ne peux pas la changer!!

Besoin d'avis s.v.p!!!

Pouvez-vous nous ecrire le passage exact des vacances s.v.p. ;)

Je vais ajouter que meme si elle avait dit ne pas avoir l'intention de prendre des vacances....a 1 mois de préavis et pour 2 semaines je ne crois pas que c'est de l'abus selon l,OPC et que si vous prenez des recours contre elle pour qu'elle garde votre enfant....chercher tout de suite une autre place....personnellement, je ne vous renouvellerais pas le contrat sauf que personnellement je suis pas le genre de personne a faire ca non plus :D

[ChristineJO]

Comme mélanie, je chercherais ailleurs... C'est bien dommage! C'est écrit à votre contrat le truc sur la remplaçante?

[soleil02]

Je comprends votre frustration. Si vous auriez été au courant qu'elle prenait 2 semaines de vacances, vous auriez pu vous arrangez pour prendre les mêmes vacances qu'elle, mais maintenant, il est trop tard. En même temps, 2 semaines de vacances, c'est la moindre des choses et tout travailleurs les méritent. Je doute que se soit un motif suffisant pour faire une plainte à l'OPC. Vous vous attendiez à quoi comme recours? Je doute que l'OPC ni même le MFA puissent l'obliger à ne pas prendre de vacances. La meilleure option serait de changer de garderie.

Cela dit, ce n'était pas honnête de sa part de dire qu'elle ne prenait pas de vacances et de finalement en prendre sans même prévoir une remplaçante comme discuté. Je commencerais à chercher une autre garderie dès maintenant. Vous avez 1 mois pour trouver une place ailleurs avant ses vacances. C'est très raisonnable comme délai. Je vous souhaite bonne chance.

[Azana]

En toute franchise, une rsg qui m'aurait dit ne pas prendre de vacances... Je me serais posé de sérieuses questions:confused: C'est tout simplement fou ne JAMAIS prendre de vacances.:eek:

Mais si dans son contrat, il y écrit qu'elle trouvera une remplaçante si elle décide d'avoir des vacances, je pense qu'une plainte serait recevable.:yes:

[Calico77]

En toute franchise, une rsg qui m'aurait dit ne pas prendre de vacances... Je me serais posé de sérieuses questions:confused: C'est tout simplement fou ne JAMAIS prendre de vacances.:eek:

Mais si dans son contrat, il y écrit qu'elle trouvera une remplaçante si elle décide d'avoir des vacances, je pense qu'une plainte serait recevable.:yes:

Elle apeut-être pris déjà des vancances dans l'année. Peu importe, quand on promet quelque chose et qu'on s'entend là-dessus, quand on signe un contrat, on essaie de s'y tenir.

Par contre, je ne crois pas que ce soit un motif sérieux pour une plainte ou pour résillier. C'est embêtant, mais il y a toujours des solutions. Par contre, je refuserais dans ce cas-ci de lui payer ces semaines là, a moins d'une remplaçante. Parceque ce montant là n'est pas prévu au contrat.

[Touche à tout]

C'est un manque de respect de ne pas respecter son contract. Si pour vous le lien de confiance est briser avec cette éducatrice je vous conseille de chercher une autre place des maintenant. Cependant je vous souhaite bonne chance pour trouver une rsg qui ne prendra pas de vacance cette été. À mon avis toute les rsg devraient prendre des vacances. De cette manière il recharge leur batteries pour reprendre leur activité avec leur coco.