Voir la version complète : Question pour les RSG subventionnées
Bridgess1
01/02/2014, 09:56
Bonjour à toutes!
Je tiens à dire que je ne veux pas me faire lancer de roches... je viens ici en toute honnêteté pour chercher des réponses et voir ce que je peux faire dans cette situation actuelle!
J'aurais une question pour les RSG subventionnée!
J'ai 2 enfants. Le 1er, de 4 ans, est dans une garderie en milieu familiale accrédité. La RSG est nouvelle dans le métier.
Mon 2e fils est presque prêt à entrer dans le SDG d'ici quelques mois (3). Mais une place est libre à compter de maintenant. Je ne suis pas prête à l'envoyer encore, mais la RSG m'offre de me faire signer les papiers, de ne pas me faire payer le 7$ par jour jusqu'a ce qu'on commence l'intégration de mon fils...
Je me demandait si elle devra déclaré avoir recu le 7$ sur ses impôts? Je l'adore et je ne voudrais pas la mettre dans l'eau chaude! Mais en même temps, si je peux m'éviter de payer alors que je n'ai pas besoin immédiatement du service ça me conviendrai aussi!
Merci pour vos réponses!
Billy789
01/02/2014, 10:16
Votre rsg ne va déclarée que l'argent qu'elle reçoit.
D'autre part, va-t-elle écrire que votre enfant est présent pendant ce temps et vous faire signer comme tel pour avoir tout de même la subvention. Si tel est le cas je vous dirai que cela est considéré comme une fraude, et si son bc s'en aperçoit, c'est là qu'elle risque d'avoir des problèmes.
Vous pourriez inscrire votre enfant maintenant et l'amener chez votre rsg de temps à autre, cela évitera "le mensonge"...
Discutez en avec elle.
Léonie1002
01/02/2014, 10:55
Tu tiens ça mort et fait comme elle dit ou tu l'amènes genre 2 x semaine quelques heures, c'est ok pour une intégration ;)
C'est certain que si tu le dis à tout le monde, ben là elle peut avoir des problèmes en effet :p
Tu tiens ça mort et fait comme elle dit ou tu l'amènes genre 2 x semaine quelques heures, c'est ok pour une intégration ;)
C'est certain que si tu le dis à tout le monde, ben là elle peut avoir des problèmes en effet :p
Si elle réclame la subvention c'est de la fraude! C'est ce genre de pratique qui remet en cause la place à 7$.
C'est nos impôts qui payent ça!!!
Le fait de ne " pas le dire à tout le monde " comme tu dis ne rend pas cette façon de faire plus légal.
Je trouve vraiment dommage d'encourager ce genre de comportement :no:
effectivement.... cé plate d'Encourager la fraude....
sauf que accrédité, elle a 1 mois pour combler la place...si ce n'est pas fait (et si son bc applique la loi, le mien se fait un fun noir de l'appliquer a la lettre!!!!) la rsg se verra enlever une place a son permis, donc sa rsg a le choix de perdre une place a son permis (pi ca se recupere pas de meme, faut attendre qu'il y ait des place de dispo) ou de se prendre un ami pour 2-3 mois (quasi impossible mais elle peut essayer), perdre 3 mois de salaire pour attendre le frere d'une famille deja en place (faut qu'elle les aime vraiment beucoup pour perdre 3 mois de salaire) ou prendre un autre ami et le frere aura pas de place dans trois mois et maman devra faire 2 gardo ou retirer son plus vieux, donc la rsg sera encore une fois perdante.......
donc pour la rsg et le parents....le meilleur choix pour le bien de tous c'est quoi???
---------------------------------------devinez mon choix!!! ;)
ben oui yé la le probleme....mais les regle se ressere autour des rsg et c'est ce que ca donne................
bonne chance!
De qudl genre de papier parle-t-elle? Si ce sont les papiers d'inscription, ben y'a une date de début à inscrire et si vous inscrivez la date de dans 3mois, aucun problème. Ellevous réserve donc cette place sans vous faire payer et c'est légal. Si ce sont les papier de fréquentation, et qu'elle déclare que votre bébé y était, et bien ça c'est illégale. Tout dépend des papier en question...
effectivement.... cé plate d'Encourager la fraude....
sauf que accrédité, elle a 1 mois pour combler la place...si ce n'est pas fait (et si son bc applique la loi, le mien se fait un fun noir de l'appliquer a la lettre!!!!) la rsg se verra enlever une place a son permis, donc sa rsg a le choix de perdre une place a son permis (pi ca se recupere pas de meme, faut attendre qu'il y ait des place de dispo) ou de se prendre un ami pour 2-3 mois (quasi impossible mais elle peut essayer), perdre 3 mois de salaire pour attendre le frere d'une famille deja en place (faut qu'elle les aime vraiment beucoup pour perdre 3 mois de salaire) ou prendre un autre ami et le frere aura pas de place dans trois mois et maman devra faire 2 gardo ou retirer son plus vieux, donc la rsg sera encore une fois perdante.......
donc pour la rsg et le parents....le meilleur choix pour le bien de tous c'est quoi???
---------------------------------------devinez mon choix!!! ;)
ben oui yé la le probleme....mais les regle se ressere autour des rsg et c'est ce que ca donne................
bonne chance!
Même si c'est plate comme situation, ça ne justifie pas de contourner les règles. Si la fréquentation des enfants dans les services de garde était plus surveillé et que les ententes de services correspondaient plus au besoin des parents le système ne serait peut- être pas en péril.
De plus les parents réellement au travail aurait plus de chance d'avoir une place!!
Léonie1002
01/02/2014, 18:04
Si elle réclame la subvention c'est de la fraude! C'est ce genre de pratique qui remet en cause la place à 7$.
C'est nos impôts qui payent ça!!!
Le fait de ne " pas le dire à tout le monde " comme tu dis ne rend pas cette façon de faire plus légal.
Je trouve vraiment dommage d'encourager ce genre de comportement :no:
J'ai jamais encouragé ça, de quoi tu parles, je réponds à cette maman du mieux que je peux, c'est à ELLE de prendre la décision :rolleyes:
Superlline
01/02/2014, 20:33
Même si c'est plate comme situation, ça ne justifie pas de contourner les règles. Si la fréquentation des enfants dans les services de garde était plus surveillé et que les ententes de services correspondaient plus au besoin des parents le système ne serait peut- être pas en péril.
De plus les parents réellement au travail aurait plus de chance d'avoir une place!!
Enfin quelqu'un qui pense comme moi!!!
Les mamans en congé de maternité qui prennent une place a 7$ et qui envoient leur enfant 2 fois semaine pour sociabiliser et qui reste tranquille à la maison, c'est ça qui "engorge" les services de garde. Il est temps que le gouvernement réagisse!
Enfin quelqu'un qui pense comme moi!!!
Les mamans en congé de maternité qui prennent une place a 7$ et qui envoient leur enfant 2 fois semaine pour sociabiliser et qui reste tranquille à la maison, c'est ça qui "engorge" les services de garde. Il est temps que le gouvernement réagisse!
Et je peux savoir ce que tu proposes???!!! C'est quoi la bonne solution???!!!
Si je prend la situation que tu décris;
A) Envoyez son enfant à la garderie à temps plein, malgré notre désir, alors que nous sommes à la maison. Que les gens trouvent cela odieux...une "méchante maman" qui est à la maison et qui envoie son plus vieux à la garderie au lieu de s'en occuper???
B) Garder son enfant plus vieux à la maison temps plein avec le nouveau bébé et ainsi perdre cette dite place à 7$ qu'elle a attendue si longtemps et que cette maman se retrouvera le bec à l'eau quelques mois plus tard quand elle en aura deux à envoyer à la garderie???
Je ne crois pas qu'une ou l'autre de ces deux options soient géniales...:no: ni au point de vue des mamans utilisatrices des places subventionnées, ni celles en attende d'une place ni les payeurs de taxes!! Ya pas de solution parfaite selon moi! Par contre, le temps partiel, me semble s'en rapprocher le plus.
J'aimerais bien qu'on me dise c'est quoi la solution miracle!!!??? Car je ne crois pas que personne l'aie encore trouvée!!! Ah....peut-être toi!!! :confused::rolleyes:
Superlline
01/02/2014, 21:32
Ma solution est simple
Maman qui travaille = droit à la subvention a 7$
Maman en congé de maternité = pas de subvention a 7$, garderie privé si elle le veulent sans remboursement (car après tout elles sont en congé payer pour s'occuper de leurs enfants)
Comme ça les garderies auraient en masse de places et il n'y aurait pas de problème de liste d'attente.
Je n'ai jamais envoyé mes enfants en garderie lors de mes 3 congés de maternités, ils étaient bien avec moi et j'ai quand même trouvé facilement une garderie par la suite.
Léonie1002
01/02/2014, 23:57
Ma solution est simple
Maman qui travaille = droit à la subvention a 7$
Maman en congé de maternité = pas de subvention a 7$, garderie privé si elle le veulent sans remboursement (car après tout elles sont en congé payer pour s'occuper de leurs enfants)
Comme ça les garderies auraient en masse de places et il n'y aurait pas de problème de liste d'attente.
Je n'ai jamais envoyé mes enfants en garderie lors de mes 3 congés de maternités, ils étaient bien avec moi et j'ai quand même trouvé facilement une garderie par la suite.
Ce ne sont pas toutes les mamans qui veulent mette leurs bébés du jour au lendemain 9-10 heures par jour, 5 jours semaine, une intégration douce à long terme est recommandée :yes:
Et pour les listes d'attente, elles sont biaisées, les parents mettent le nom du bébé sur la liste des CPE avant la naissance, après elles trouvent une place en privé avec remboursement ou en milieu familial subventionné, et le nom du bébé est encore sur cette fameuse liste, ça marche pas....
Il vont faire un nouveau programme le PQ pour corriger ça enfin, tu as une place, ben il vont l'enlever ton nom de sur la liste, t'inquiète tu vas voir il va y en avoir des places !!!!
julia123
02/02/2014, 00:14
Superlline ta solution est peut-être simple, mais ça à l'encontre de tout le beau principe de notre système de service à 7$. Le but était d'offrir à tous les enfants une chance égale d'avoir un service de qualité et ce peu importe son milieu de vie. Donc, le fait que le parent travaille ou non ne devrait pas nuire à son accès au service.
Mais pour répondre à la maman, si ta RSG fait signer les papiers de présence de votre enfant pour recevoir la subvention, c'est de la fraude.
Vous avez deux choix, envoyer votre fils dès maintenant 2 ou 3 jours semaines pour des périodes de 2 à 4 heures. Ou vous cherchez une autre place.
C'est malheureux, mais y'a pas de solutions miracles.
Bonne chance!
Superlline ta solution est peut-être simple, mais ça à l'encontre de tout le beau principe de notre système de service à 7$. Le but était d'offrir à tous les enfants une chance égale d'avoir un service de qualité et ce peu importe son milieu de vie. Donc, le fait que le parent travaille ou non ne devrait pas nuire à son accès au service.
Mais pour répondre à la maman, si ta RSG fait signer les papiers de présence de votre enfant pour recevoir la subvention, c'est de la fraude.
Vous avez deux choix, envoyer votre fils dès maintenant 2 ou 3 jours semaines pour des périodes de 2 à 4 heures. Ou vous cherchez une autre place.
C'est malheureux, mais y'a pas de solutions miracles.
Bonne chance!
Je suis tout à fait d’accord et je ne suis pas du tout contre le fait qu'une maman en fin de congé de maternité envoie son enfant quelques heures par jour à la garderie question de * garder * sa place à 7$ . . . et si la maman ne veux pas du tout envoyer son enfant pour que la RSG ne perde pas de salaire et une place à son permis et bien qu'elle attende son retour au travail et si elle ne trouve pas à 7 $ il y en a 20 - 25-et + avec le versement anticipé !
YING YANG
02/02/2014, 09:01
Bon matin Bridgess,
Félicitation à toute la famille pour bébé:wub:
Voici ce que je suggère et le tout respectant la légalité.
Parce que si la RSG contrevient aux lois et règlements , surtout concernant le réel besoin du parent et le réel besoin de fréquentation du milieu de garde pour l,enfant.
Elle perd son permis et pas juste une place et des poursuites seront entamées à son égard.
Et si vous signez les fiches d'assiduités et qu'elles ne sont pas conformes vous aussi aurez à répondre à la justice.
Donc si votre RSG peut financièrement attendre 3 mois et bien tant mieux,
Si votre RSG ne peut attendre vous n'avez pas d,autres solutions.
Pour être considéré temps plein, l,enfant doit être présent 4 heures et recevoir une collation et son repas.
Sinon on va dans le temps partiel qui demande plus de 2 heures et moins de 4 heures avec une collation.
Donc, si vous amenez bébé 2 à 3 fois semaine temps partiel .
Vous auriez un contrat de 3 mois en bonne et dû forme.
Votre RSG ne perdrait pas toute la subvention et en recevrait une partie tout en étant légale.
C'est certain que pour bien des RSG 3 mois sans une subvention temps plein peut causer des difficultés financières et pour d'autres pas du tout.
Bonne journée.Bonjour à toutes!
Je tiens à dire que je ne veux pas me faire lancer de roches... je viens ici en toute honnêteté pour chercher des réponses et voir ce que je peux faire dans cette situation actuelle!
J'aurais une question pour les RSG subventionnée!
J'ai 2 enfants. Le 1er, de 4 ans, est dans une garderie en milieu familiale accrédité. La RSG est nouvelle dans le métier.
Mon 2e fils est presque prêt à entrer dans le SDG d'ici quelques mois (3). Mais une place est libre à compter de maintenant. Je ne suis pas prête à l'envoyer encore, mais la RSG m'offre de me faire signer les papiers, de ne pas me faire payer le 7$ par jour jusqu'a ce qu'on commence l'intégration de mon fils...
Je me demandait si elle devra déclaré avoir recu le 7$ sur ses impôts? Je l'adore et je ne voudrais pas la mettre dans l'eau chaude! Mais en même temps, si je peux m'éviter de payer alors que je n'ai pas besoin immédiatement du service ça me conviendrai aussi!
Merci pour vos réponses!
Ma solution est simple
Maman qui travaille = droit à la subvention a 7$
Maman en congé de maternité = pas de subvention a 7$, garderie privé si elle le veulent sans remboursement (car après tout elles sont en congé payer pour s'occuper de leurs enfants)
Comme ça les garderies auraient en masse de places et il n'y aurait pas de problème de liste d'attente.
Je n'ai jamais envoyé mes enfants en garderie lors de mes 3 congés de maternités, ils étaient bien avec moi et j'ai quand même trouvé facilement une garderie par la suite.
Eh bien tant mieux si après tes 3 congés de maternité tu as trouvé un super endroit pour tes enfants (tous au même endroit, au même moment et même pour 3 enfants à la fois en dernier!!! Ça tient du miracle!!!!)
Tu sais comment cette période de recherche de garderie est désagréable et stressante pour la grande majorité des parents?!? Et les changer d'endroit à tout bout de champ est loin d'être bon pour les jeunes enfants!!! Ils sont mieux de s'habituer à 1 milieu de garde et non se promener entre 3-4 milieux.
Alors, jamais je ne "magasinerai" des garderies à répétition comme cela!!! Ma fille est dans un super CPE et elle y restera jusqu'à la maternelle et ainsi de suite pour mes autres enfants qui viennent.
Donc, à mon avis, il n'y a toujours pas de super solution!!!
PHANILIPRIX
02/02/2014, 09:44
Bordel telephonez au BC pour expliquer votre situation je suis certainee que pour trois mois ils vont vous permettre de garder une place a t partiel pour bb 2 en etant transparent et en disant la verite tout sarrange.
Je vais donner mon avis de maman, et je suis bien certaine que je vais en choquer quelques-unes, mais tant pis...
Moi si j'étais cette maman, que j'aime ma RSG et que je veuille absolument que mon 2e aille là aussi, je paierais le 35$/semaine pour réserver ma place, c'est tout. Et peut-être que je l'ammènerais 2 fois/sem pour un petit 2 heures, question de l'habituer en douceur!
Là, vous allez me parler de la subvention de la RSG, comme quoi l'enfant doit fréquenter le SDG pour cela...et bien, je ferais ce qu'il faut pour que ma RSG ne soit pas pénalisée pour garder la place à mon 2e enfant. Voilà!
C'est facile de sortir de beaux principes, et je suis d'accord avec le fond, mais si MOI, j'étais dans cette situation, je ferais ce qu'il faut pour le bonheur de mes enfants. Et pour ne pas que ma RSG ait à payer de sa poche le fait de bien vouloir attendre pour prendre mon enfant. Point.
C'est bien beau, mais si la maman refuse de payer pour cette place, la RSG, pour ne pas avoir à payer de sa poche pour une place disponible, devra afficher sa place. Ensuite, la maman devra trouver soit: une 2e garderie (wow! voyager pour 2 garderies matin et soir!), ou encore devra magasiner pour une nouvelle garderie pour ses 2 enfants, et là, bonne chance pour trouver une 2e perle, qui en plus aura 2 PLACES de disponibles!
Chacun sa façon de voir...
Léonie1002
02/02/2014, 11:46
Quand on est accrédité, l'intégration d'un poupon peut se faire sur plusieurs semaines et quelques heures par jour, c'est accepté.
Ils savent bien que bébé commence son intégration quand maman est encore en congé et c'est bien correct comme ça, ce ne sont pas des cannes de tomates qu'on garde mais bien de petits êtres humains :rolleyes:
Quand le parent signe une place temps plein et qu'il paye son $35 par semaine, il a le droit d'occuper cette place selon SON besoin et cela inclut autant d'absences qu'il le veut bien, en tout cas à mon BC c'est comme ça ;)
ici mon BC une intégration c'est 3 semaines....ensuite temps plein. point final.
j'ai deja du demander un billet du doc a une maman pour envoyer a mon BC pcq la sem 4 bb avait la scarlatine!!!!!!!!!!!!
faque intégration sur plusieurs semaines....ca dépend du BC ;)
le gouv ''accepte'' une intégration mais on signe des contrat temps plein ou partiel...cé deja bien d'avoir une intégration...sinon on aurait des contrat intégration 2-3 am ou pm semaine ;)
YING YANG
02/02/2014, 15:26
Bonjour Cathrin.
C,est une zone grise la fameuse période d'intégration et le temps alloué à cette période.
Il y a eu des abus donc cela a nécessité des actions.
Je pense que pas mal tout les BC sont conscient que les poupons ne sont comparable à des boîtes de tomates.:laugh::laugh:
Les lois et règlements concernant les RSG sont remplis de textes qui portent à interprétation de toute façon.
Et chaque BC interprète de sa façon.
Par contre 3 mois d'intégration :D travailler temps partiel payé temps plein:D
Le gouvernement a resserré son attention sur les BC pour pouvoir évaluer le quôtat d'utilisation des places disponibles autant en installation qu'en milieu familial.
Les BC reçoivent leur subvention directement en lien avec le nombre de présences des enfants et le taux d'ouverture des milieux familiaux.
Quand un milieu ferme pour des vacances cela fait augmenter le taux d'absentéisme donc diminuer le taux de subvention qu'ils reçoivent par mois.
( si j'ai bien compris le principe)
L'uniformisation claire et précise concernant le fonctionnement de tous les BC n,est pas pour demain ce qui emmène de l'ambiguïté dans les propos entre RSG du style '' moi mon BC..........'' et fait juste mêler les cartes entre nous.
C,est désolant pour les RSG et les parents.
J'imagine que nous n,avons pas le même BC et ici aussi c'est 3 semaines pour l,intégration par contre ce n,est écrit légalement et clairement nulle part.
Donc ils acceptent le contrat à temps plein et les abscences durant cette période de 3 semaines, ensuite si cela perdure ils font enquête.
Il y a en a une qui a mentionné qu'un parent avait le droit d,occuper une place temps plein selon son besoin.
Tout à fait d'accord .
Ce que le BC veut connaitre c'est le réel besoin du parent durant la semaine , le mois.
on reçoit maintenant des tonnes de mémos qui nous le rappelle , ''quel est le réel besoin d,occupation utilisant le service offert au parent''
Bonne journée Catherin
ici mon BC une intégration c'est 3 semaines....ensuite temps plein. point final.
j'ai deja du demander un billet du doc a une maman pour envoyer a mon BC pcq la sem 4 bb avait la scarlatine!!!!!!!!!!!!
faque intégration sur plusieurs semaines....ca dépend du BC ;)
le gouv ''accepte'' une intégration mais on signe des contrat temps plein ou partiel...cé deja bien d'avoir une intégration...sinon on aurait des contrat intégration 2-3 am ou pm semaine ;)
malheureusement les abus ont effectivement mené a resserré les regles...
toutefois les regles d'occupations ( a lire sur le site du »MFA dans la section BC) ;)
sont claires:
-un contrat entre une rsg et un parent doivent respecté les besoin REEL DU PARENT
ce qui cause le probleme actuel: une place a venir non-disponible ou disponible mais non-payable
autre probleme: changement de travail du parent, changement de presence (congé mat),......rien dans LA LOI ne permet ce changement, autrement qu'un changement de contrat
donc si une maman travaille temps plein, ensuite perd sa job et veut garder son enfant et ensuite trouve un emploi temps partiel.....le bc est en droit de demander des lettres d'employeur ou de demander des changement de contrat avec le parent pour respecter son besoin REEL
tant qu'une certaine ''latitude'' ne sera pas permise par le MFA, aucune de ces situation ne sera permise....donc nous sommes encore chanceuse que les BC croit que l'enfant est une canne de pois au lieu d'une canne de tomate pi qu'on la mangera plus vite...donc il nous permette une intégration....;)
les abus viennent souvent de failles ou d'incomprehension (d'un employeur) face a un etat de chose
donc a part pour la maman de faire un contrat temps partiel et que la rsg absorbe le manque a gagner (ce qui est legal), je ne vois pas le moyen pour que la maman aie une place pour bb2 ni pour que la rsg ne perde pas 3 mois de salaire plein.
LE MFA NE LE PERMET PAS!
au privé, personne ne valide les presence, ni les debut de contrat ou date de remb anticipé.....les parents sont gagnant et les rsg aussi.....nous rsg accrédité ne pouvons nous permettre ce laxisme ni le permettre aux parents!
rien n'empeche une rsg privé de faire un contrat, et que bb viennent avec maman le jour 1 pour etre present et ''activé'' le contrat et ne pas revenir pendant 3 mois, et le parent aura quand meme le rembours anticipé qu'elle pourra remettre a sa rsg.......
comme ici, remplir un contrat, ne pas venir, ne pas payer le 35$ pas la rsg payé par le bc
cé la meme chose.....
mais un c'est permis et pas l'autre!!!
crions a l'injustice et au besoin de l'enfant!!!!!!
Ça l'air ben compliqué tout cette histoire là!! Tsé dans l'fond la rsg n'a absolument pas à perdre plus de 2000 $ pour garder une place aux deuxième enfant. ça c'est ce qui est important.
Tu veux la place tu payes! Bon la comment vous vous arranger c'est votre affaire que tu paye 420 $ pour tes 3 mois, que tu l'envoie ou pas, l'important c'Est que tu l'envois la première journée de fréquentation... moi j'ai des enfants qui partent en vacance l'été 1 mois et malgré leur absence de un j'ai le 7 $ du parent et de deu... j'ai la subvention aussi... ou que tu lui donne 2000 direct (lol j'pense que t'auras pas envi) ou sinon tu acceptes qu'elle affiche la place et qu'elle la comble avec un autre enfant.
Ça l'air ben compliqué tout cette histoire là!! Tsé dans l'fond la rsg n'a absolument pas à perdre plus de 2000 $ pour garder une place aux deuxième enfant. ça c'est ce qui est important.
Tu veux la place tu payes! Bon la comment vous vous arranger c'est votre affaire que tu paye 420 $ pour tes 3 mois, que tu l'envoie ou pas, l'important c'Est que tu l'envois la première journée de fréquentation... moi j'ai des enfants qui partent en vacance l'été 1 mois et malgré leur absence de un j'ai le 7 $ du parent et de deu... j'ai la subvention aussi... ou que tu lui donne 2000 direct (lol j'pense que t'auras pas envi) ou sinon tu acceptes qu'elle affiche la place et qu'elle la comble avec un autre enfant.
Wow, belle mentalité !!! Les règles de l'occupation pour les places à 7$ tu les as sûrement pas lu.
Y a des RSG qui pensaient exactement comme toi.... Jusqu'au jour ou elles on du rembourser les subventions reçu illégalement .....
Faut pas se cacher la tête dans le sable!!! Ça se fait bien plus qu'on pense pour pouvoir garder une place!! Moi perso, je suis seule, donc financièrement pas les moyens de perdre une place!!! DOnc je le ferais sans hésiter!!! Lancez moi des roches si vous voulez!!
Wow, belle mentalité !!! Les règles de l'occupation pour les places à 7$ tu les as sûrement pas lu.
Y a des RSG qui pensaient exactement comme toi.... Jusqu'au jour ou elles on du rembourser les subventions reçu illégalement .....
Lolll... Wow belle compréhension de lecture... Bravo! À ma connaissance j'ai pas rien dit qui soit illégale... Le fait qu'un enfant soit en vacance, je ne le marque pas présent sur mes fiches... As-tu bien lu??? Ou tu interprète comme tu veux juste pour chercher du négatif! Quand je dis que je reçois la subvention malgré les absences prolongées mon BC est au courant... Calmons nous le pompons!!! LOlll
Je répète c'est quoi l'important dans tous ça!!! Que la RSG ait son salaire. Trouver une solution dans laquelle tous sont confortable (en espérant pour vous que ce soit légal, car mamylou pourrait se fâcher!)
Moi si j'étais la RGS et que je saurais qu'il y a tous ce débat, qui a l'air si atroce, je ne me poserais pas la question deux fois! Bye bye la place pour le poupon qui n'est pas prêt à prendre la place... Tiens la situation est réglée et tout devient tout d'un coup si simple et légal à 100 % :) hourra :D
Lolll... Wow belle compréhension de lecture... Bravo! À ma connaissance j'ai pas rien dit qui soit illégale... Le fait qu'un enfant soit en vacance, je ne le marque pas présent sur mes fiches... As-tu bien lu??? Ou tu interprète comme tu veux juste pour chercher du négatif! Quand je dis que je reçois la subvention malgré les absences prolongées mon BC est au courant... Calmons nous le pompons!!! LOlll
Je répète c'est quoi l'important dans tous ça!!! Que la RSG ait son salaire. Trouver une solution dans laquelle tous sont confortable (en espérant pour vous que ce soit légal, car mamylou pourrait se fâcher!)
Moi si j'étais la RGS et que je saurais qu'il y a tous ce débat, qui a l'air si atroce, je ne me poserais pas la question deux fois! Bye bye la place pour le poupon qui n'est pas prêt à prendre la place... Tiens la situation est réglée et tout devient tout d'un coup si simple et légal à 100 % :) hourra :D
Je fais comme toi Ever. Enfant en vacance 3 semaines et parfois 1 mois. La fiche de présence indique l'absence mais le ministère me paie ma subvention et le parent me paie le 7$. Rien d'illégal la dedans Mamylou...
Pour répondre à la maman. C'est dommage que le système ne comporte pas de solution dans un cas comme le votre. Entrée très progressive ou bien vous cherchez une garderie après votre congé de maternité. Mon bureau coordonnateur est compréhensif à cet égard, il permet une entrée progressive sur 2 mois environ. Essayez ceci, ensuite mettez vous en vacance pour un mois.
trompette
03/02/2014, 18:47
Moi ce que je trouve malheureux, c'est que si le parent avait à payer de sa poche la totalité des frais de garde pour ces trois mois (soit 44,56$ par jour : 7$ parent + 27,54 subvention régulière + 10,02 subvention poupon) mon petit doigt me dit que soudainement la solution de payer dans le beurre ne lui apparaîtrait finalement pas la meilleure (ça représente environ 2700$). C'est facile de gaspiller l'argent qui ne nous appartient pas, on le voit tous les jours à la commission Charbonneau.
Léonie1002
03/02/2014, 18:59
Moi ce que je trouve malheureux, c'est que si le parent avait à payer de sa poche la totalité des frais de garde pour ces trois mois (soit 44,56$ par jour : 7$ parent + 27,54 subvention régulière + 10,02 subvention poupon) mon petit doigt me dit que soudainement la solution de payer dans le beurre ne lui apparaîtrait finalement pas la meilleure (ça représente environ 2700$). C'est facile de gaspiller l'argent qui ne nous appartient pas, on le voit tous les jours à la commission Charbonneau.
Heuu..... on paye tous ce programme avec nos impôts, les parents utilisateurs inclus, on est loin de la commission Charbonneau :rolleyes:
trompette
03/02/2014, 19:17
Heuu..... on paye tous ce programme avec nos impôts, les parents utilisateurs inclus, on est loin de la commission Charbonneau :rolleyes:
Le fait de payer nos impôts ne donne pas le droit d'abuser du système. D'ailleurs il n'y a pas que les rsg et les parents utilisateurs qui paient de l'impôt, et tous les payeurs de taxes aimeraient bien que leur argent soit bien utilisé. Quelle est la différence avec les abus de la commission Charbonneau (mis à part la grosseur des montants ça va de soi)? Une maman ne paie que 7$ sur 44,56$ pour réserver une place pendant trois mois qui pourrait très bien servir à une autre maman (qui paye elle aussi ses impôts) et qui en aurait réellement besoin maintenant. Vous pourrez toujours trouvez mille et une raison pour vous donner bonne conscience mais ça demeurera toujours de la fraude. D'ailleurs vous ne répondez pas à mon interrogation, payeriez-vous 44,56$ par jour de votre poche pour vous réserver une place pendant trois mois?
trompette
03/02/2014, 19:28
J'ajouterais que si chaque rsg fonctionnait de cette manière et se faisait payer une place inoccupée pendant 2-3 mois, sans aucun scrupule, on parlerait d'une perte d'argent pour tous les contribuables d'environ 20 à 30 millions. Est-ce que ça commence à être assez d'argent pour qu'on ose parler de fraude et de gaspillage de fonds publics.
YING YANG
03/02/2014, 19:55
Bonsoir,
Je me demandais pourquoi j,ai eu besoin de répondre à ce post.
Premièrement c'est de pouvoir mettre clairement les enjeux encourus pour la RSG et le parent.
Ensuite je me suis dit il y en a tellement qui le font, pourquoi toi tu ne le fait pas ce qui simplifierais ta vie par moment.
Surtout lorsque le besoin de combler tes places est omniprésent et urgent.
Et bien voilà pourquoi je ne le fait pas et ne le ferai jamais et même si cela m,a été proposé plus d'une fois par des parents.
On m,a même dit ''ben voyons, faut pas être plus pape que le pape''
Voici ma raison et cela n,a rien à voir avec les choix des autres.
Quand la dame de conformité vient chez moi, elle a confiance en moi et cela n,a pas de prix.
Je peux la regarder droit dans les yeux , elle sait que je fais ce qui est demandé de faire.
On nomme cet état '' être intègre''
http://fr.wikipedia.org/wiki/Int%C3%A9grit%C3%A9
L'intégrité est la motivation première à être conforme à ce que l'on est réellement. L'intégrité est donc le qualificatif donné à ce mécanisme de conformité à soi-même (en n'excluant pas ce qui n'est pas humain).
L'intégrité, c'est aussi l'absence de mauvaise intention. En parlant du caractère intègre d'une personne, ce mot fait référence à son honnêteté.
Je suis intègre avec les enfants, avec les parents, mes amis ext....
Ce qui ne veux pas dire que je suis parfaite , loin de là.
Voilà:wub:
Bonne soirée.
C'est une bonne chose l'intégrité! En bref, la RGS devrait parler directement avec son bc voir ce qui est possible et prendre un autre enfant si rien n'est possible. Selon moi, il y a quand même bcp de possibilités avec le bc de trouver une solution en étant intègre dans les fiches d'assiduités! (Mamylou va être contente!!! :D )
Pis la question initial de la maman , si elle doit payer la RSG lorsqu'elle signe un contrat... Ben il faut se rende à l'évidence que oui à partir de la date de début de fréquentation c'est la moindre des choses que la Maman paye.
C'est une bonne chose l'intégrité! En bref, la RGS devrait parler directement avec son bc voir ce qui est possible et prendre un autre enfant si rien n'est possible. Selon moi, il y a quand même bcp de possibilités avec le bc de trouver une solution en étant intègre dans les fiches d'assiduités! (Mamylou va être contente!!! :D )
Pis la question initial de la maman , si elle doit payer la RSG lorsqu'elle signe un contrat... Ben il faut se rende à l'évidence que oui à partir de la date de début de fréquentation c'est la moindre des choses que la Maman paye.
Ce ne sera pas juste moi qui serait contente, mais tous les contribuables qui payent leurs impôts trop élevés!
Faut pas croire que je ne suis pas sensible au problème de ce parent ou des RSG. Mais ce programme coûte très cher. La part des parents augmentera bientôt c'est certain (après les élections) mais ce ne sera pas suffisant il va falloir rationnaliser ou démanteler ce programme de garderie.
Les règles de l'occupations disent que "la RSG doit remplacer les enfants absents". Les ententes de service doivent refléter le besoin réel du parent donc entente 5 jours égale fréquentation 5 jours.
Léonie1002
04/02/2014, 07:20
Les ententes de service doivent refléter le besoin réel du parent donc entente 5 jours égale fréquentation 5 jours.
Non, entente 5 jours que le parent peut utiliser comme lui le veut, donc il peut prendre une journée pas semaine de congé s'il le veut, d'abord que ce n'est pas toujours la même journée, donc peut faire du 3 ou 4 jours :yes:
Avec les horaires d'aujourd'hui, c'est rare du 9h à 5h , 5 jours semaine maintenant et le parent a le droit de prendre une place 5 jours, oui oui c'est son droit !
La petite enfance ne dure que 6 ans, cristie si des parents veulent profiter de leurs enfants, y peuvent tu :rolleyes:
YING YANG
04/02/2014, 08:11
Bon matin Léonie1002,
Je ne crois pas que les sentiments et émotions soient pris en compte quand le MFA produit ces lois et règlements.
Si un enfant est absent chaque semaine une journée et même si la journée diffère cela devient pour le parent un '' horaire variable'' et une lettre provenant de l,employeur doit être porté au dossier de l,enfant concernant le besoin du parent et de la variabilité de son besoin du service.
Oui le parent peut quand bon lui semble;
Tant que ce n,est pas toujours la même journée et ce à chaque semaine.
On parle d'un contrat 5 jours semaine.
tant que le quôtat des absences accumulés dans le logiciel du Bc ne soit pas dépassé.
Tant que le contrat représente le besoin réel du parent.
Si une famille prend exemple 1 mois de vacance et bien on va bientôt avoir l,obligation de posséder une liste de noms d,enfants pour remplacer la journée vacante de l,autre enfant pour maximiser les présences.
Ce qui veux dire qu'une maman s,inscrit en bonne et dû forme et que son enfant fréquentera le milieu seleument si la RSG lui téléphone pour l,aviser que X ne vient pas aujourd 'hui et que son enfant peut venir.
Vous voyez le topo.
Bonne journée.Non, entente 5 jours que le parent peut utiliser comme lui le veut, donc il peut prendre une journée pas semaine de congé s'il le veut, d'abord que ce n'est pas toujours la même journée, donc peut faire du 3 ou 4 jours :yes:
Avec les horaires d'aujourd'hui, c'est rare du 9h à 5h , 5 jours semaine maintenant et le parent a le droit de prendre une place 5 jours, oui oui c'est son droit !
La petite enfance ne dure que 6 ans, cristie si des parents veulent profiter de leurs enfants, y peuvent tu :rolleyes:
Léonie1002
04/02/2014, 08:17
Ça fait longtemps que c'est suggéré remplacer un enfant en vacances mais ils ne peuvent pas l'obliger, y pleut pas des ti-enfants lol
Bonne journée, ma gang arrive ;)
[QUOTE=Léonie1002;472612]Non, entente 5 jours que le parent peut utiliser comme lui le veut, donc il peut prendre une journée pas semaine de congé s'il le veut, d'abord que ce n'est pas toujours la même journée, donc peut faire du 3 ou 4 jours :yes:
Avec les horaires d'aujourd'hui, c'est rare du 9h à 5h , 5 jours semaine maintenant et le parent a le droit de prendre une place 5 jours, oui oui c'est son droit !
La petite enfance ne dure que 6 ans, cristie si des parents veulent profiter de leurs enfants, y peuvent tu :rolleyes
l'entente de service doit correspondre au besoin de garde nécessaire. Oui la petite enfance dure pas longtemps c'est pourquoi il est possible de faire des ententes correspondant au besoin réel de garde ( 2, 3, 4 jours) même chose pour les parents en congé parental un temps partiel serait suffisant dans la majorité des cas.
Tu devrais prendre le temps de lire les règles de l'occupation, voici le lien!
http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/regles_occupation_BC_RSG_13_14.pdf
Le congé de maternité est un congé temporaire, alors le besoin du parent reste qu'il a besoin de 5 jrs semaine normalement, on ne peut pas obliger un parent en congé de venir porter son enfants 5 jrs semaines, (on s'entend ici que je parle d'un enfant qui fréquente le SDG meme si le parent est en congé et non un enfant qui ne fréquent pas su tout durant le congé)... mais il reste qu'il a besoin d'un 5 jrs semaine pareille puisqu'il va retourné au travaille...
Moi j'ai un parent qui prend 8 semaine de vacances l'été, et il ne vient pas porter son enfants je ne change pas son contrat et je ne prend pas d'autre enfant (puisque j'en ai pas en remplacement).. et le BC est au courant de la situation et il ne peuvent pas rien faire parce qu'il ne peut pas obliger l'enfant de venir 5 jrs semaine quand un parent est en congé mais son besoin reste qu'il a besoin de 5 jrs semaine pareille...
J'ai justement appeler le sydicat vla pas longtemps pour être éclairer sur le sujets... ca vaut la peine de se renseigner....pcq souvent le BC dit quelque chose pour mettre ses règles a elle.. mais en réalité ce n'est pas la loi...
Le congé de maternité est un congé temporaire, alors le besoin du parent reste qu'il a besoin de 5 jrs semaine normalement, on ne peut pas obliger un parent en congé de venir porter son enfants 5 jrs semaines, (on s'entend ici que je parle d'un enfant qui fréquente le SDG meme si le parent est en congé et non un enfant qui ne fréquent pas su tout durant le congé)... mais il reste qu'il a besoin d'un 5 jrs semaine pareille puisqu'il va retourné au travaille...
Les orientations du Ministère en matière de gestion de l’occupation des places subventionnées visent à favoriser une saine gestion des fonds publics, notamment en évitant de subventionner des services de garde non rendus. Chaque prestataire de services de garde doit donc assurer une occupation adéquate et optimale des places subventionnées qui lui ont été octroyées. Tous doivent agir avec diligence, honnêteté et loyauté dans la gestion de l’occupation et adopter des pratiques de gestion fondées sur les deux principes ci-dessous.
Moi j'ai un parent qui prend 8 semaine de vacances l'été, et il ne vient pas porter son enfants je ne change pas son contrat et je ne prend pas d'autre enfant (puisque j'en ai pas en remplacement).. et le BC est au courant de la situation et il ne peuvent pas rien faire parce qu'il ne peut pas obliger l'enfant de venir 5 jrs semaine quand un parent est en congé mais son besoin reste qu'il a besoin de 5 jrs semaine pareille...
J'ai justement appeler le sydicat vla pas longtemps pour être éclairer sur le sujets... ca vaut la peine de se renseigner....pcq souvent le BC dit quelque chose pour mettre ses règles a elle.. mais en réalité ce n'est pas la loi...
ce ne sont pas les règles d'un bc ce sont les règles du ministère. Avec les congés parentaux de 1an (parfois plus avec le retrait préventif) ne crois-tu pas que les parents pourraient réduire le nombre de jours de fréquentation à leur entente de service?
LOlll vous êtes quand même drôle dans la manière dont le sujet à dérivé !!!
LA conclusion pour la Maman qui a Partie se Post (me fait trop rire) !!! C'est vous qui êtes en tord dans toute cette histoire!!! Vous avez pris L'argent des contribuables pendant toute votre congé de maternité en envoyant votre plus grand à la garderie 5 jours semaine quand vous auriez pu faire l'effort de le garder quand même tssééé ... Vous auriez quand même du penser à réduire votre besoin au service de garde pour votre plus grand de 4 ans... Hé là là y'en a tu des affaires affreuses dans la vie!!! LOLLLL
ceci est une analyse des opinions données!!! Pas nécessairement la mienne ;)
Bridgess1
04/02/2014, 11:10
Merci pour vos commentaires.
Comme je ne veux pas perdre ma place ni pour mon plus grand (qui soit dit en passant allait seulement 3 hours/ semaines à la garderie durant mon congé) ni pour mon plus jeune, j'ai pris cobtact avec mon employeur pour retourner travailler plus vite et donc ''mériter'' mes places en SDG.
Si j'avais eu la possibilité de NE PAS PERDRE ma place durant mon congé, j'aurais garder mon grand avec moi tous le temps... mais étant donner qu'il a deja fait 2 autres garderiea avant celle-ci et qu'il lui reste environ 1 an et demi en garderie je ne veut pas le rechanger de place...
soleil02
04/02/2014, 11:12
Moi, voilà, ce que je dis à cette maman qui pose la question dans le post original: prenez la meilleure décision pour VOUS ET VOS ENFANTS et laissez votre RSG s'occuper des problèmes que ça peut lui rapporter (si elle se fait prendre et ce serait surprenant). Si votre RSG veut prendre le risque d'avoir des représailles parce qu'elle veut garder votre plus vieux et vous arranger pour le deuxième, je crois qu'elle est assez grande pour prendre ses décisions elle-même. ;) Alors ne vous préoccuper pas des problèmes qui pourraient en résulter pour elle et faites ce que vous pensez qui vous arrangerait pour le mieux.
...Et pour les autres... Lancez-moi des tomates si vous voulez! Lol!
YING YANG
04/02/2014, 11:53
Je trouve que toutes les réponses sont en lien avec le post initial.
Pour pouvoir prendre une décision qui peut mettre en jeu ton emploi présent faut avoir les informations appropriées.
En plus les informations misent ici concernant les milieux de garde accrédités en lien avec la loi et règlements qui les régissent et les parents utilisateurs vont être utile pour qui le veut.
Donc oui la RSG est assez mature pour décider elle-même.
Les lecteurs et lectrices ont eu une information pertinente.
On répète assez souvent que tout le monde à le droit ici à sa propre opinion dans le respect.
Je remercie toute les personnes qui ont pris de leur temps pour mettre les liens permettant une lecture des lois et règlements autre que des ouï-dire. Je crois que ce serait un aspect à discuter avec le MFA concernant cette discussion pour permettre aux parents de bénéficier sans pénaliser les RSG qui n'ont rien à voir dans tout ceci( si elles appliquent les règles)
Bonne journée.
Merci pour vos commentaires.
Comme je ne veux pas perdre ma place ni pour mon plus grand (qui soit dit en passant allait seulement 3 hours/ semaines à la garderie durant mon congé) ni pour mon plus jeune, j'ai pris cobtact avec mon employeur pour retourner travailler plus vite et donc ''mériter'' mes places en SDG.
Si j'avais eu la possibilité de NE PAS PERDRE ma place durant mon congé, j'aurais garder mon grand avec moi tous le temps... mais étant donner qu'il a deja fait 2 autres garderiea avant celle-ci et qu'il lui reste environ 1 an et demi en garderie je ne veut pas le rechanger de place...
Es-tu vraiment sûr que c'est ce que tu veux? Voyons... Moi je ne pense pas que tu as à te sentir coupable de quoi que ce soit. Mon dernier post voulait mettre en évidence comment on avait fait de cette affaire selon moi ''quand même banal'', quelque chose d'épouvantablement affreux. Oui Ying Yang je suis d'accord avec toi être informé des lois c'est une bonne chose. Mais à mon avis un post créer pour ce sujet aurait été plus approprié. Répondre aux questionnements et aux besoins de la Maman ici présent aurait été suffisant!
Pour vous la Maman... Toi, ton poupon son développement (entre autre le lien confiance Vs méfiance, un des stade de développement) qui est entrain d'établir avec le monde extérieur ça c'est ce qui est important... Comme plusieurs ont dit... Il y a des solutions... Et pour ce que le monde en pensent s'ils ont tant d'énergie pour dénoncer les choses 'affreuses'' de ce monde ont pourrait leur donner des causes beaucoup plus importantes! La pédophile, la violence chez les enfants, la toxicomanie... Voici des choses affreuses! On parle de quoi là... Du fait que tu as des besoins (garder ta place et avoir la vie plus simple quand tu vas retourner travailler en ayant juste une place à faire pour tes enfants y compris tout les à côté puisque tu connais déjà la personne et probablement que tu l'apprécie) Voici le besoin réel du parent... Tout le modne parle de ce fameux besoin réel, j'pense que c'est considérable pour pas faire un burn out quand t'as plus de 1 h de trajet d'auto a faire parce que t'as deux garderie éloignées, pour simplement avoir une vie de famille agréable, etc. Puis, le besoin de la rsg, assurer son salaire. Garde ton congé de maternité!!! pour toi, pour le développement de ton enfant! et trouve une solutions :P
Moi si j'étais toi, je ferai une intégration douce et en douceur sur le temps qui reste pour mon congé de maternité, une coupe d'heure par semaine juste pour aller faire l'épicerie ou quelque chose du genre.. la RSG a juste a mettre sur sa fiche des demi-journée quand il vient et tout cela va être fait dans la loi et l'égale non?
Merci pour vos commentaires.
Comme je ne veux pas perdre ma place ni pour mon plus grand (qui soit dit en passant allait seulement 3 hours/ semaines à la garderie durant mon congé) ni pour mon plus jeune, j'ai pris cobtact avec mon employeur pour retourner travailler plus vite et donc ''mériter'' mes places en SDG.
Si j'avais eu la possibilité de NE PAS PERDRE ma place durant mon congé, j'aurais garder mon grand avec moi tous le temps... mais étant donner qu'il a deja fait 2 autres garderiea avant celle-ci et qu'il lui reste environ 1 an et demi en garderie je ne veut pas le rechanger de place...
Merci pour vos commentaires.
Comme je ne veux pas perdre ma place ni pour mon plus grand (qui soit dit en passant allait seulement 3 hours/ semaines à la garderie durant mon congé) ni pour mon plus jeune, j'ai pris cobtact avec mon employeur pour retourner travailler plus vite et donc ''mériter'' mes places en SDG.
Si j'avais eu la possibilité de NE PAS PERDRE ma place durant mon congé, j'aurais garder mon grand avec moi tous le temps... mais étant donner qu'il a deja fait 2 autres garderiea avant celle-ci et qu'il lui reste environ 1 an et demi en garderie je ne veut pas le rechanger de place...
Vraiment dommage que la seule solution que tu aies du prendre soit celle-ci... :( je suis triste pour toi car je suis certaine que ce n'est pas ce que tu veux au fond de ton coeur!!! :no::wub:
J'espère que tu ne t'es pas sentie mal dû à des commentaires moches que tu as lu ici!!!
J'espère que tu as pu en discuter avec ta rsg et que tu es, un minimum, à l'aise avec ton choix....
Tu as relevé une belle problématique de notre système de garderie et la discussion en a vallu la peine!!
Bonne chance pour la suite!!! ;)
LOlll vous êtes quand même drôle dans la manière dont le sujet à dérivé !!!
LA conclusion pour la Maman qui a Partie se Post (me fait trop rire) !!! C'est vous qui êtes en tord dans toute cette histoire!!! Vous avez pris L'argent des contribuables pendant toute votre congé de maternité en envoyant votre plus grand à la garderie 5 jours semaine quand vous auriez pu faire l'effort de le garder quand même tssééé ... Vous auriez quand même du penser à réduire votre besoin au service de garde pour votre plus grand de 4 ans... Hé là là y'en a tu des affaires affreuses dans la vie!!! LOLLLL
ceci est une analyse des opinions données!!! Pas nécessairement la mienne ;)
Sans commentaire sauf...:rolleyes:
trompette
04/02/2014, 13:42
LOlll vous êtes quand même drôle dans la manière dont le sujet à dérivé !!!
LA conclusion pour la Maman qui a Partie se Post (me fait trop rire) !!! C'est vous qui êtes en tord dans toute cette histoire!!! Vous avez pris L'argent des contribuables pendant toute votre congé de maternité en envoyant votre plus grand à la garderie 5 jours semaine quand vous auriez pu faire l'effort de le garder quand même tssééé ... Vous auriez quand même du penser à réduire votre besoin au service de garde pour votre plus grand de 4 ans... Hé là là y'en a tu des affaires affreuses dans la vie!!! LOLLLL
ceci est une analyse des opinions données!!! Pas nécessairement la mienne ;)
J'ai dû manquer un bout, je pensais qu'on parlait d'un poupon qui ne fréquentait pas la garderie et pour qui la maman voulait payer dans le beurre pendant 3 mois. Qu'un enfant plus âgé fréquente un service de garde subventionné n'a rien de la fraude. C'est justement ce qu'on dit : un enfant pour qui une rsg reçoit une subvention doit fréquenter la garderie.
Si une maman souhaite garder son plus vieux 2-3 jours semaines avec elles pourquoi ne pas tout simplement lui offrir une place à temps partiel et ouvrir les autres journées à quelqu'un d'autre le temps du congé maternité?
Il y a toute sorte de manière de gérer ce genre de situation (temps partiel, place temporaire, etc.) Mais c'est certain que ce qui est le plus payant et le moins forçant c'est de réclamer une subvention sans que l'enfant fréquente la garderie. Pour moi, l'intégrité et la conscience sociale me guident vers des choix qui sont plus conformes à la réglementation et qui tiennent compte de la capacité à payer des contribuables.
Léonie1002
04/02/2014, 14:22
Il y a toute sorte de manière de gérer ce genre de situation (temps partiel, place temporaire, etc.) Mais c'est certain que ce qui est le plus payant et le moins forçant c'est de réclamer une subvention sans que l'enfant fréquente la garderie. Pour moi, l'intégrité et la conscience sociale me guident vers des choix qui sont plus conformes à la réglementation et qui tiennent compte de la capacité à payer des contribuables.
J'avoue que je ne te suis pas du tout, si le parent prend une place temps plein, travaille, et là maman tombe enceinte du 2ième, elle devient en congé de maternité un moment donné, donc elle garde plus vieux quelques jours durant le mois sans se stresser, et toi tu dis qu'elle devrait changer sa place temps plein pour partiel ??
Et après quand elle retourne travailler après le congé de bébé no. 2, elle change encore pour temps plein, etc....
Voir si la RSG accréditée peut afficher 8-9 places à temps partiels :rolleyes:
Et si maman veut le garder un lundi et vendredi et l'autre semaine un mardi et l'autre semaine pas pantoute et l'autre semaine un jeudi, elle en a entièrement le droit :yes:
C'est toujours ben pas de la fraude, les enfants ne sont pas des pions à placer, ben d'la misère à te suivre..... désolée..
trompette
04/02/2014, 14:52
J'avoue que je ne te suis pas du tout, si le parent prend une place temps plein, travaille, et là maman tombe enceinte du 2ième, elle devient en congé de maternité un moment donné, donc elle garde plus vieux quelques jours durant le mois sans se stresser, et toi tu dis qu'elle devrait changer sa place temps plein pour partiel ??
Et après quand elle retourne travailler après le congé de bébé no. 2, elle change encore pour temps plein, etc....
Voir si la RSG accréditée peut afficher 8-9 places à temps partiels :rolleyes:
Et si maman veut le garder un lundi et vendredi et l'autre semaine un mardi et l'autre semaine pas pantoute et l'autre semaine un jeudi, elle en a entièrement le droit :yes:
C'est toujours ben pas de la fraude, les enfants ne sont pas des pions à placer, ben d'la misère à te suivre..... désolée..
Dans une discussion, comme dans la vie, faut faire preuve de jugement et de bonne foi. J'ai bien dit si une maman veut garder son plus vieux avec elle pendant son congé de maternité 2-3 jours par semaine, il convient de lui offrir une place à temps partiel. Je pense que la maman doit être capable de s'arranger pour que les journées soient toujours les mêmes sans que ce soit un bouleversement terrible dans sa vie. Si elle ne veut pas d'une place à temps partiel, je considère qu'il n'y a aucun problème à ce que son enfant fréquente la garderie à temps plein et s'absente à l'occasion (c'est-à-dire quelques fois par mois) mais pas de façon régulière à toutes les semaines.
Il existe différents parents avec différents besoins et quelqu'un qui s'accommoderait d'une place temps partielle pendant la durée d'un congé maternité ça existe. Faut juste faire l'effort de l'afficher.
Je suis une rsg accréditée, et j'ai déjà eu un enfant qui venait un jour semaine pour combler la cinquième journée d'un autre enfant qui fréquentait une pré-maternelle en anglais tous les vendredis. Pourtant, tout le monde m'avait dit que je ne devrais pas accepter de faire un 4 jours pour l'enfant qui venait avant 5 jours puisque je ne trouverais jamais quelqu'un pour une seule journée. J'ai trouvé sans difficulté et très rapidement. L'année suivante, j'ai comblé mes places autrement en fonction de mes nouveaux clients et de ce que j'avais à offrir. Tout en accordant la priorité à ceux qui avaient déjà une place chez moi.
trompette
04/02/2014, 15:04
J'ajoute que personne n'a été traité comme un pion dans mon service de garde. Au contraire, j'essaie de répondre aux besoins des parents et des enfants tout en respectant la réglementation. En passant, la fréquentation variable est possible, il suffit d'avoir un emploi qui le justifie.
De toute manière les gens font comme ils veulent. Je tiens seulement à dire que pour qu'un BC paye une place vide pendant trois mois c'est clairement parce que les fiches d'assiduité présentaient des P plutôt que des A. Je ne connais pas de BC qui payerait aussi longtemps sans poser de questions. D'ailleurs mon BC vient de déposer une dossier à la police pour fraude pour un cas de ce genre.
YING YANG
05/02/2014, 04:07
Bon matin Ever,
Merci pour la suggestion de vouloir créer un autre post au lieu de participer à celui-ci.
J,ai pris en considération votre écrit.
J,ai pris le temps de relire chaque intervention sur ce post 2 fois plutôt qu'une.
Chacune des interventions étaient en lien avec une autre donc je ne vois pas la nécessité de créer un autre post au lieu de participer à celui-ci.
Toutefois oui il serait intéressant pour tous d,avoir un post où serait inclue tout ce que doit savoir parents et RSG sur les lois et règlements.
Si ça vous tente allez-y et je serais la première à participer.
La question que je me pose est la suivante, pourquoi il y a toujours quelqu'un qui décide de la tournure que doit prendre une discussion à l'exception des modératrices dont le travail est d'intervenir si il y a manquement .
Je vais continuer à participer comme bon me semble dans le respect d'autrui et sans me poser la question à savoir si quelqu'un va décider pour moi si mes propos respectueux sont dans le bon post.
Bonne journée.
PS; La connaissance des lois et règlements est une nécessité et pas seulement une bonne chose. Es-tu vraiment sûr que c'est ce que tu veux? Voyons... Moi je ne pense pas que tu as à te sentir coupable de quoi que ce soit. Mon dernier post voulait mettre en évidence comment on avait fait de cette affaire selon moi ''quand même banal'', quelque chose d'épouvantablement affreux. Oui Ying Yang je suis d'accord avec toi être informé des lois c'est une bonne chose. Mais à mon avis un post créer pour ce sujet aurait été plus approprié. Répondre aux questionnements et aux besoins de la Maman ici présent aurait été suffisant!
Pour vous la Maman... Toi, ton poupon son développement (entre autre le lien confiance Vs méfiance, un des stade de développement) qui est entrain d'établir avec le monde extérieur ça c'est ce qui est important... Comme plusieurs ont dit... Il y a des solutions... Et pour ce que le monde en pensent s'ils ont tant d'énergie pour dénoncer les choses 'affreuses'' de ce monde ont pourrait leur donner des causes beaucoup plus importantes! La pédophile, la violence chez les enfants, la toxicomanie... Voici des choses affreuses! On parle de quoi là... Du fait que tu as des besoins (garder ta place et avoir la vie plus simple quand tu vas retourner travailler en ayant juste une place à faire pour tes enfants y compris tout les à côté puisque tu connais déjà la personne et probablement que tu l'apprécie) Voici le besoin réel du parent... Tout le modne parle de ce fameux besoin réel, j'pense que c'est considérable pour pas faire un burn out quand t'as plus de 1 h de trajet d'auto a faire parce que t'as deux garderie éloignées, pour simplement avoir une vie de famille agréable, etc. Puis, le besoin de la rsg, assurer son salaire. Garde ton congé de maternité!!! pour toi, pour le développement de ton enfant! et trouve une solutions :P
Pour la maman qui a parti le post....je trouve ça triste pour vous. Moi quand je sais que c'est *Temporaire* (congé de maternité, maladie, etc), je peux être très conciliante. Câlines, on parle d'une maman en congé de maternité qui voudrait prendre plus de temps avec son bébé là!! Le gouvernement va tu mourir même si on marque un enfant présent pis qu'il n'est pas là pendant quoi, 2 mois?! J'Pense pas.....
YING YANG
05/02/2014, 07:08
Bon matin Thalye,
Je trouve cela triste aussi pour un parent que les règles soient conçues de cette manière.
Mais elles sont là et doivent être respectées.
Le choix définitif revient à la RSG selon ces valeurs personnelles.
En tout cas on ne pourra pas dire que l,information n,a pas circulé:laugh::laugh:
Le gouvernement ne vas pas mourir selon votre expression , mais va resserrer ses objectifs et augmenter les amendes qui tournent entre 1500.00$ et 5,000.00$ selon le cas.
Bonne journée.Pour la maman qui a parti le post....je trouve ça triste pour vous. Moi quand je sais que c'est *Temporaire* (congé de maternité, maladie, etc), je peux être très conciliante. Câlines, on parle d'une maman en congé de maternité qui voudrait prendre plus de temps avec son bébé là!! Le gouvernement va tu mourir même si on marque un enfant présent pis qu'il n'est pas là pendant quoi, 2 mois?! J'Pense pas.....
Pour la maman qui a parti le post....je trouve ça triste pour vous. Moi quand je sais que c'est *Temporaire* (congé de maternité, maladie, etc), je peux être très conciliante. Câlines, on parle d'une maman en congé de maternité qui voudrait prendre plus de temps avec son bébé là!! Le gouvernement va tu mourir même si on marque un enfant présent pis qu'il n'est pas là pendant quoi, 2 mois?! J'Pense pas.....
Moi aussi j'ai de l'empathie pour cette maman mais j'en ai aussi pour toutes celles qui n'ont pas de places pour leur enfant.
Tu dis que "le gouvernement ne va pas mourir si tu marques présent pis qu'il n'est pas la" (ce qui est de la fraude). Je tiens à te rappeler que le gouvernement c'est nous!
Si la moitié des RSG font comme toi le gouvernement ne vas pas mourir mais il va augmenter nos impôts.
Il faut arrêter de regarder ce genre de problème de façon individuelle il faut regarder a trouver une solution qui ne mettra pas en péril le système de garde.
Bientôt (prochain budget?) il y aura augmentation de la contribution parentale!
Est-ce que ce sera suffisant pour sauver ce programme? Sûrement pas, il faudra réviser certaine pratique et certaine mentalité. :no:
J'dis pas pour du temps régulier..mais pour 1 mois, 2 mois?! En tous cas, moi j'hésite pas à le faire. Après y,a plein de RSG qui chialent parce que les parents ne prennent pas de temps avec les enfants. J'garderais pas une place pour 6 mois là!! No way!! Mais 1 mois, plus 1 mois d'intégration (ici c'est ça)...j'ai aucun problème de conscience avec ça, peu importe ce que vous me direz!!!
P.S. le gouvernement, y le sait pas!! ;-))
[QUOTE=Thalye;472800]P.S. le gouvernement, y le sait pas!! ;-))[/
Qu'il le sache ou non c'est de la fraude!
Faisons un petit calcul.
Il y a environ 15000 RSG, si la moitié font comme toi et ont dans leur service de garde un enfant dans cette situation pour 2 mois dans une année.
Subvention 27.57 + 10.41 (poupon) = 37.98$ par jour x 40 jours (2 mois)= 1519.20 (pour une place) x 7500 (la moitié des RSG)= 11 392 500$
Ajoutés à ça les ententes de services de 5 jours semaine alors que l'enfant y va 2-3 jours.
Diras-tu encore que le gouvernement y mourra pas pour ça?
c'est fou pareil non?
y'a des post ou certains parents se font ramasser pcq ils trouvent que certaines rsg abusent des vacances, des absencess, des prix,....
et en 2 jours, ici, nous rsg, avons 2 post qui AFFIRMENT que plusieurs rsg privés et subventionnées se foutent de la loi et l'appliquent selon leur bon vouloir ou interprétation, que ce soit les regles du MFA ou de l'OPC.
les milieu subventionné se devait de donner des places egales a tous les enfants et en meme temps enrayer les abus des rsg et le travail au noir. Les regles ont été resserrées. les 7$ s'en vont vers une ''mort lente'' du systeme car on coutent trop cher au gouv...et en meme temps, le remb anticipé augmente....
a quand le retour aux années 90-2000...
--ca pourrait etre comique de passer le mot aux parents de venir lire ces 2 post pour etre un tant soit peu au courant...la donne changerais surement--
;)
En passant, moi j'ai 6 temps plein. Présentement, j,ai 2 mamans enceintes qui vont accoucher en août et sept. 2014. En sept. 2015 j'ai 4 départs pour l'école. Donc, je n'aurai pas à "Frauder". Mais cachez vous la tête dans le sable si vous voulez. Mais j'peux vous dire que ça se fait. C'est juste que moi j'ai le courage de le dire. Je mettrais ma main au feu sans me brûler que y,en a d'autres ici sur le forum qui le font pis qui ne le disent pas pour pas se faire lancer de roches. Parce qu'on sait que sur un forum, faut dire comme tout le monde....
En passant, moi j'ai 6 temps plein. Présentement, j,ai 2 mamans enceintes qui vont accoucher en août et sept. 2014. En sept. 2015 j'ai 4 départs pour l'école. Donc, je n'aurai pas à "Frauder". Mais cachez vous la tête dans le sable si vous voulez. Mais j'peux vous dire que ça se fait. C'est juste que moi j'ai le courage de le dire. Je mettrais ma main au feu sans me brûler que y,en a d'autres ici sur le forum qui le font pis qui ne le disent pas pour pas se faire lancer de roches. Parce qu'on sait que sur un forum, faut dire comme tout le monde....
Je suis bien d'accord avec toi, ça se fait et beaucoup plus qu'on le croit. C'est d'ailleurs cela que je déplore.
soleil02
05/02/2014, 10:08
Je tiens d'abord à dire que je ne suis pas une RSG accréditée donc, par le fait même, je ne suis pas remis en cause dans le sujet présent.
Mais, moi, je vais vous dire une chose: oui, ça arrange les RSG de faire cela, mais ça arrange aussi les parents. Alors c'est bien beau de lancer des roches aux RSG qui font cela pour s'assurer un salaire descends pour quelques semaines, mais les parents qui veulent "réserver" leurs places, ça les arrangent aussi et grandement à part de ça! Sinon, quels choix leur restent-t-ils? Soit d'écourter leur congé parental avec leur bébé (et là, on va se plaindre que l'enfant est trop jeune pour aller à la garderie, que maman envoie bébé à la garderie alors qu'elle est payée pour rester à la maison avec lui et bla bla bla...) ou soit qu'elle devra chercher une garderie à la dernière minute et perdre la place dans la même garderie que son plus vieux et à ce moment, elle aura le choix de faire 2 garderies différentes pour ne pas changer son plus vieux d'endroit (et là, l'enfant risque de passer plus de temps à la garderie à cause du transport et on va dire que c'est trop pour un jeune enfant et bla bla bla...) ou alors, elle devra faire le choix de chercher une nouvelle garderie pour envoyer ses 2 enfants au même endroit (et là, on va se plaindre parce que l'enfant devra quitter un milieu ou il est bien pour un autre, ça va le traumatiser et bla bla bla...).
Si vous voulez mon avis, c'est le gouvernement qui ne tiens pas compte des besoins "réels" des RSG, des parents et des enfants. On est rien de moins que de simples numéros sans sentiments pour le gouvernement. Alors, oui, c'est peut-être de la fraude, mais un moment donné, je crois qu'il faut aussi tenir compte des facteurs humains dans tout cela. À défaut que le gouvernement le fasse pour nous.
trompette
05/02/2014, 13:22
Est-ce que ce ne serait pas plus facile pour les parents de trouver une place en temps et lieu pour leur poupon si justement les places n'étaient pas déjà prises par des enfants fantômes?
Pour la maman qui a parti le post....je trouve ça triste pour vous. Moi quand je sais que c'est *Temporaire* (congé de maternité, maladie, etc), je peux être très conciliante. Câlines, on parle d'une maman en congé de maternité qui voudrait prendre plus de temps avec son bébé là!! Le gouvernement va tu mourir même si on marque un enfant présent pis qu'il n'est pas là pendant quoi, 2 mois?! J'Pense pas.....
Moi je suis d'accord avec toi. Mon fils va maintenant à la maternelle, mais quand il avait sa RSG, si elle avait été accrédité et si j'avais été dans la situation de cette maman, oui je le dit sans fausse honte, pour le bien de mes enfants, pour ne pas les déraciner et leur faire perdre une perle rare, j'aurais sans hésite corroboré la présence de mon 2e sur les fiches de présence, pour pouvoir réserver sa place. C'est facile de juger, mais quand on parle de bien-être et d'intérêt de son ou ses enfants, il faut faire ce qu'il faut faire pour son enfant. Je m'excuse, mais les parents et les RSG ne sont pas de ''grosses criminelles'', woooooh on se calme un instant...Il y a bien pire en ce monde, que des gens qui, pour 2 mois, font ce qu'il faut pour que des enfants soient bien et heureux! Et oui, je suis pour la vertu, comme tout le monde, mais il faut savoir tempérer un peu. Et qu'on ne me dise pas que je n'ai pas de principes, c'est faux, mais je pense que les gens sont plus catholiques que le pape parfois.
En passant, moi j'ai 6 temps plein. Présentement, j,ai 2 mamans enceintes qui vont accoucher en août et sept. 2014. En sept. 2015 j'ai 4 départs pour l'école. Donc, je n'aurai pas à "Frauder". Mais cachez vous la tête dans le sable si vous voulez. Mais j'peux vous dire que ça se fait. C'est juste que moi j'ai le courage de le dire. Je mettrais ma main au feu sans me brûler que y,en a d'autres ici sur le forum qui le font pis qui ne le disent pas pour pas se faire lancer de roches. Parce qu'on sait que sur un forum, faut dire comme tout le monde....
Tu as raison Thalye, il ne faut surtout pas dire ce que tout le monde sait tout bas, et surtout, ne pas dire qu'on le ferait, payer une place dans le beurre pour 2 mois (comme RSG ou comme parent utilisateur), car ce n'est pas long que les jugements arrivent comme une tonne de briques....! :sweatdrop: Le problème, c'est le gouvernement qui OBLIGE toute ces cachoteries, pas les parents ni les RSG. Personne ne me convaincra que c'est ''si croche'' et ''amoral'', ce n'est pas comme de se mettre 200,000$ dans les poches pour se payer une maison cash, je ne deviendrait pas millionnaires à faire cette ''fraude'', mais mausus que mon (ou mes enfants) eux, seraient gagnants à rester dans une garderie où ils sont heureux. Et les garderies où ça clique avec la RSG, moi comme parent, je trouve que ça ne court pas les rues!
Bien sûr, on va me répondre: ''si tout le monde faisait comme tu dis, on paierais plus d'impôts, etc...''...hummm....et si le problème venait des règlements un peu débiles du gouvernement et compagnies, qui ne tiennent aucunement compte du côté humain?
En tout cas, je ne me ferai pas aimer ici, et on va sûrement me lancer des roches et c'est correct, je m'y attend. Anyway, cela fait partie d'une des raisons pour lesquelles je vient moins souvent, alors... :innocent:
Est-ce que ce ne serait pas plus facile pour les parents de trouver une place en temps et lieu pour leur poupon si justement les places n'étaient pas déjà prises par des enfants fantômes?
Ok, disons que cette maman perd la place pour son 2e...
À son retour au travail, elle devra non seulement déraciner son 1e enfant d'une garderie qu'il aimait et d'une RSG merveilleuse, mais en plus, elle devra trouver 2 places! Bonne chance à elle, et en plus, bonne chance pour trouver une 2e perle rare avec justement 2 places de disponibles!
Je serait d'accord avec ce que vous dites si on parlait d'une année, par exemple, mais là, pour 2 mois...
Le poupon de votre exemple, il n'est pas encore attaché à cette RSG, il ne la connait pas, et il ne sera pas perturbé s'il va ailleurs. Mais l'enfant qui est déjà là, lui, c'est une autre paire de manche... :(
On parle juste de 2 mois environ, ici....Il faut mettre les choses en perspectives. Je comprend que quand on cherche une place, ce peut être frustrant de lire des choses comme ça, mais en même temps, comme je disait, ce n'est pas comme ''geler'' une place pendant une année non plus! Et quand votre enfant ira en garderie, si jamais il aime sa RSG au point de vouloir aller la voir la fin de semaine, s'il lui dit ''je t'aime'' et lui saute au cou en arrivant le matin, et que là, vous en attendez un 2e...et qu'il vous arrive ce qui arrive à cette maman...que feriez-vous? Je pense que vous ferriez ce qu'il faut pour ne pas lui briser le coeur, surtout pas pour 2 malheureux mois. En tout cas, moi je le voit ainsi... ;)
trompette
05/02/2014, 13:42
Moi je suis d'accord avec toi. Mon fils va maintenant à la maternelle, mais quand il avait sa RSG, si elle avait été accrédité et si j'avais été dans la situation de cette maman, oui je le dit sans fausse honte, pour le bien de mes enfants, pour ne pas les déraciner et leur faire perdre une perle rare, j'aurais sans hésite corroboré la présence de mon 2e sur les fiches de présence, pour pouvoir réserver sa place. C'est facile de juger, mais quand on parle de bien-être et d'intérêt de son ou ses enfants, il faut faire ce qu'il faut faire pour son enfant. Je m'excuse, mais les parents et les RSG ne sont pas de ''grosses criminelles'', woooooh on se calme un instant...Il y a bien pire en ce monde, que des gens qui, pour 2 mois, font ce qu'il faut pour que des enfants soient bien et heureux! Et oui, je suis pour la vertu, comme tout le monde, mais il faut savoir tempérer un peu. Et qu'on ne me dise pas que je n'ai pas de principes, c'est faux, mais je pense que les gens sont plus catholiques que le pape parfois.
Tu as raison Thalye, il ne faut surtout pas dire ce que tout le monde sait tout bas, et surtout, ne pas dire qu'on le ferait, payer une place dans le beurre pour 2 mois (comme RSG ou comme parent utilisateur), car ce n'est pas long que les jugements arrivent comme une tonne de briques....! :sweatdrop: Le problème, c'est le gouvernement qui OBLIGE toute ces cachoteries, pas les parents ni les RSG. Personne ne me convaincra que c'est ''si croche'' et ''amoral'', ce n'est pas comme de se mettre 200,000$ dans les poches pour se payer une maison cash, je ne deviendrait pas millionnaires à faire cette ''fraude'', mais mausus que mon (ou mes enfants) eux, seraient gagnants à rester dans une garderie où ils sont heureux. Et les garderies où ça clique avec la RSG, moi comme parent, je trouve que ça ne court pas les rues!
Bien sûr, on va me répondre: ''si tout le monde faisait comme tu dis, on paierais plus d'impôts, etc...''...hummm....et si le problème venait des règlements un peu débiles du gouvernement et compagnies, qui ne tiennent aucunement compte du côté humain?
En tout cas, je ne me ferai pas aimer ici, et on va sûrement me lancer des roches et c'est correct, je m'y attend. Anyway, cela fait partie d'une des raisons pour lesquelles je vient moins souvent, alors... :innocent:
Vous savez le but de débattre de nos idées c'est d'abord écouter et comprendre l'autre. Rien ne sert de se sentir jugé. Je comprends tellement votre point de vue. Je suis la première à penser au bien-être de l'enfant. C'est pourquoi j'offre sans hésiter à une maman en congé de maternité de fréquenter la garderie à temps partiel pour son plus vieux si elle souhaite passer plus de temps avec lui. Pour ce qui est de la perte de revenu que ça engendre, c'est à moi de décider si je peux l'assumer.
Si non je peux certainement trouver un temps partiel temporaire. À la fin du congé le petit retrouvera sa place temps plein. Alors ni l'enfant ni les contribuables ne seront dérangés!
Je ne suis pas plus catholique que le pape. Je ne suis juste pas capable de faire de fausses déclarations et ma morale me dit que la fin ne justifie pas toujours les moyens. Je préfère donc trouver des moyens conformes à ma morale et la loi.
Vous savez le but de débattre de nos idées c'est d'abord écouter et comprendre l'autre. Rien ne sert de se sentir jugé. Je comprends tellement votre point de vue. Je suis la première à penser au bien-être de l'enfant. C'est pourquoi j'offre sans hésiter à une maman en congé de maternité de fréquenter la garderie à temps partiel pour son plus vieux si elle souhaite passer plus de temps avec lui. Pour ce qui est de la perte de revenu que ça engendre, c'est à moi de décider si je peux l'assumer.
Si non je peux certainement trouver un temps partiel temporaire. À la fin du congé le petit retrouvera sa place temps plein. Alors ni l'enfant ni les contribuables ne seront dérangés!
Je ne suis pas plus catholique que le pape. Je ne suis juste pas capable de faire de fausses déclarations et ma morale me dit que la fin ne justifie pas toujours les moyens. Je préfère donc trouver des moyens conformes à ma morale et la loi.
Je trouve ça super d'offrir du temps partiel à une maman en congé de maternité! :yes: C'est la solution idéale, bien sûr...mais ce que je comprend, c'est que celles qui sont accréditées n'ont pas le droit de le faire...POURQUOI?
C'est ÇA, que je trouve absurde! Elles devraient pouvoir le faire en toute légalité, ce serait l'idéal...pourquoi mettre les RSG et les parents dans cette situation inconfortable? Je pense qu'on devrait se questionner plutôt au niveau des lois, car il est là, le problème.
trompette
05/02/2014, 13:57
Ok, disons que cette maman perd la place pour son 2e...
À son retour au travail, elle devra non seulement déraciner son 1e enfant d'une garderie qu'il aimait et d'une RSG merveilleuse, mais en plus, elle devra trouver 2 places! Bonne chance à elle, et en plus, bonne chance pour trouver une 2e perle rare avec justement 2 places de disponibles!
Je serait d'accord avec ce que vous dites si on parlait d'une année, par exemple, mais là, pour 2 mois...
Le poupon de votre exemple, il n'est pas encore attaché à cette RSG, il ne la connait pas, et il ne sera pas perturbé s'il va ailleurs. Mais l'enfant qui est déjà là, lui, c'est une autre paire de manche... :(
On parle juste de 2 mois environ, ici....Il faut mettre les choses en perspectives. Je comprend que quand on cherche une place, ce peut être frustrant de lire des choses comme ça, mais en même temps, comme je disait, ce n'est pas comme ''geler'' une place pendant une année non plus! Et quand votre enfant ira en garderie, si jamais il aime sa RSG au point de vouloir aller la voir la fin de semaine, s'il lui dit ''je t'aime'' et lui saute au cou en arrivant le matin, et que là, vous en attendez un 2e...et qu'il vous arrive ce qui arrive à cette maman...que feriez-vous? Je pense que vous ferriez ce qu'il faut pour ne pas lui briser le coeur, surtout pas pour 2 malheureux mois. En tout cas, moi je le voit ainsi... ;)
Vous savez, j'ai trois enfants de 16, 11 et 7 ans. Ça fait presque dix ans que j'opère un service de garde. Mes deux plus vieux ont donc fréquenté la garderie. Je sais très bien de quoi on parle. Il arrive parfois qu'il n'y a pas de place disponible pour le plus jeune parce qu'il n'y a pas de départ. On se met donc en recherche d'une garderie pour le plus petit et on survit à faire plus d'un arrêt avant d'aller au boulot. On peut aussi choisir de mettre ses deux enfants au même endroit (des perles il y en a plus qu'on pense, moi aussi les enfants me disent je t'aime et ont hâte de venir me voir ;) ) et la plupart des enfants sont capables de s'adapter à ces changements.
trompette
05/02/2014, 14:03
Je trouve ça super d'offrir du temps partiel à une maman en congé de maternité! :yes: C'est la solution idéale, bien sûr...mais ce que je comprend, c'est que celles qui sont accréditées n'ont pas le droit de le faire...POURQUOI?
C'est ÇA, que je trouve absurde! Elles devraient pouvoir le faire en toute légalité, ce serait l'idéal...pourquoi mettre les RSG et les parents dans cette situation inconfortable? Je pense qu'on devrait se questionner plutôt au niveau des lois, car il est là, le problème.
Accréditée on peut toujours faire du temps partiel. L'enfant doit être présent les jours prévus à l'entente et les autres jours ne sont pas rémunérés.
Ce qu'on a pas le droit de faire c'est de se faire payer pour une place inoccupée.
Vous savez, j'ai trois enfants de 16, 11 et 7 ans. Ça fait presque dix ans que j'opère un service de garde. Mes deux plus vieux ont donc fréquenté la garderie. Je sais très bien de quoi on parle. Il arrive parfois qu'il n'y a pas de place disponible pour le plus jeune parce qu'il n'y a pas de départ. On se met donc en recherche d'une garderie pour le plus petit et on survit à faire plus d'un arrêt avant d'aller au boulot. On peut aussi choisir de mettre ses deux enfants au même endroit (des perles il y en a plus qu'on pense, moi aussi les enfants me disent je t'aime et ont hâte de venir me voir ;) ) et la plupart des enfants sont capables de s'adapter à ces changements.
On survit à faire un arrêt de plus. Ça me sidère toujours d'entendre ça. Quand j'ai voulu mettre mes 2 garçons dans la même garderie, je n'ai pas pensé au transport même si oui, c'est dérangeant. Je voulais que mes fils passe leurs journées ensemble! Je veux savoir qu'ils ont joué ensemble! Ils n'ont que 17 mois d'écart! C'est avant tout pour ça qu'on veut garder une place pour notre 2ième ou 3ième enfant dans la même garderie!!
On survit à faire un arrêt de plus. Ça me sidère toujours d'entendre ça. Quand j'ai voulu mettre mes 2 garçons dans la même garderie, je n'ai pas pensé au transport même si oui, c'est dérangeant. Je voulais que mes fils passe leurs journées ensemble! Je veux savoir qu'ils ont joué ensemble! Ils n'ont que 17 mois d'écart! C'est avant tout pour ça qu'on veut garder une place pour notre 2ième ou 3ième enfant dans la même garderie!!
Je suis certaine que Trompette comprend cela... Elle veut seulement dire que si c'est tres important pour vous que vos enfants soient a la meme garderie, arrangez-vous pour le faire en toute legalite sans faire payer les contribuables dans le beurre pendant des mois. Et c'est possible, j'en suis la preuve... Trompette est ma RSG et je la trouve extraordinaire parce qu'elle fait tout dans les normes, elle offre du temps partiel aux maman en conge de maternite pour le bien de l'enfant meme si ca signifie une baisse temporaire de salaire. Elle inscrit ses temps partiels comme du temps partiel et voila... C'est pas plus complique que ca. Des emplois qui impliquent des fluctuations de salaire, il y en a plein... Croyez-moi, je sais de quoi je parle. Je suis enseignante... Une annee, je peux avoir un contrat a 50%, l'autre 75%. Des fois c'est pour l'annee, des fois c'est pour 6 mois. On s'arrange avec nos revenus. Les RSG doivent s'adapter a leur clientele et accepter que leurs revenus en dependent.
Ca vous sidere de voir que quelqu'un peut meme considerer envoyer des freres et soeurs dans 2 garderies differentes? Moi j'ai des amis qui le font par choix. Ce n'est pas la fin du monde. Ce qui me sidere, moi, c'est un parent qui beneficie du RQAP Et d'une place subventionnee en garderie en meme temps. Nous sommes extremement choyes pour les conges de maternite et les garderies a 7$, mais en abusant, on tuera nos programmes. Certaines RSG ont fait des calculs tres conservateurs et on peut le voir... La fraude coute une fortune aux contribuables...
Personnellement, si ma RSG me disait:" je vais te depanner, mais ca implique de signer de fausses fiches d'assiduite", ce serait un NON categorique. C'est de la fraude. Mon nom vaut plus que ca!
Léonie1002
05/02/2014, 22:40
Je crois que vous prenez ça un peu trop personnel, seigneur décrochez un peu :rolleyes:
Je crois que vous prenez ça un peu trop personnel, seigneur décrochez un peu :rolleyes:
On devrait tous prendre ça très personnel, car ça nous concerne tous en tant que payeurs. On devrait dénoncer ce genre de pratique frauduleuse!
Je suis certaine que Trompette comprend cela... Elle veut seulement dire que si c'est tres important pour vous que vos enfants soient a la meme garderie, arrangez-vous pour le faire en toute legalite sans faire payer les contribuables dans le beurre pendant des mois. Et c'est possible, j'en suis la preuve... Trompette est ma RSG et je la trouve extraordinaire parce qu'elle fait tout dans les normes, elle offre du temps partiel aux maman en conge de maternite pour le bien de l'enfant meme si ca signifie une baisse temporaire de salaire. Elle inscrit ses temps partiels comme du temps partiel et voila... C'est pas plus complique que ca. Des emplois qui impliquent des fluctuations de salaire, il y en a plein... Croyez-moi, je sais de quoi je parle. Je suis enseignante... Une annee, je peux avoir un contrat a 50%, l'autre 75%. Des fois c'est pour l'annee, des fois c'est pour 6 mois. On s'arrange avec nos revenus. Les RSG doivent s'adapter a leur clientele et accepter que leurs revenus en dependent.
Ca vous sidere de voir que quelqu'un peut meme considerer envoyer des freres et soeurs dans 2 garderies differentes? Moi j'ai des amis qui le font par choix. Ce n'est pas la fin du monde. Ce qui me sidere, moi, c'est un parent qui beneficie du RQAP Et d'une place subventionnee en garderie en meme temps. Nous sommes extremement choyes pour les conges de maternite et les garderies a 7$, mais en abusant, on tuera nos programmes. Certaines RSG ont fait des calculs tres conservateurs et on peut le voir... La fraude coute une fortune aux contribuables...
Personnellement, si ma RSG me disait:" je vais te depanner, mais ca implique de signer de fausses fiches d'assiduite", ce serait un NON categorique. C'est de la fraude. Mon nom vaut plus que ca!
Je n'ai pas parlé des parents qui choisissaient de séparer leurs enfants, c'est leur choix et je ne critique pas les décisions des autres. Je n'aime juste pas qu'on parle toujours seulement du côté "pratique" de mettre les enfants dans la même garderie. Il y a beaucoup plus dans le choix d'une garderie que la distance en km...
Et avant d'envoyer la police chez moi pour fraude, j'ai payé 27$/jour pour mon 2ième pendant 2 mois "dans le vide" pour qu'il aille rejoindre son frère à la même garderie privée. Je n'ai pas "volé" de place subventionnée. Pour ne pas que la RSG perde son salaire. Elle ne pouvait pas trouver quelqu'un pour 2 mois. C'est très rare. Tant mieux si vous pouvez toujours trouver du temps partiel ou vous arrivez toujours à couper votre salaire pour ne pas frauder, c'est très noble.
Sur ce, je prends une pause du forum jusqu'au printemps, on voit que tout le monde a besoin de sortir plus souvent! La moitié des posts commencent par "frustré" ou "pu capable" ou "je suis tanné"! :laugh:
Je n'ai pas parlé des parents qui choisissaient de séparer leurs enfants, c'est leur choix et je ne critique pas les décisions des autres. Je n'aime juste pas qu'on parle toujours seulement du côté "pratique" de mettre les enfants dans la même garderie. Il y a beaucoup plus dans le choix d'une garderie que la distance en km...
Et avant d'envoyer la police chez moi pour fraude, j'ai payé 27$/jour pour mon 2ième pendant 2 mois "dans le vide" pour qu'il aille rejoindre son frère à la même garderie privée. Je n'ai pas "volé" de place subventionnée. Pour ne pas que la RSG perde son salaire. Elle ne pouvait pas trouver quelqu'un pour 2 mois. C'est très rare. Tant mieux si vous pouvez toujours trouver du temps partiel ou vous arrivez toujours à couper votre salaire pour ne pas frauder, c'est très noble.
Sur ce, je prends une pause du forum jusqu'au printemps, on voit que tout le monde a besoin de sortir plus souvent! La moitié des posts commencent par "frustré" ou "pu capable" ou "je suis tanné"! :laugh:
Moi aussi je remarque cela et ça m'agace beaucoup ces temps-ci!!
Et aussi toujours le même sujet qui revient pratiquement à tous les jours...c'est redondant et fatigant à la longue. Bon ok tu as lu 4 posts sur le sujet en 2 semaines....pas besoin d'en partir un toi aussi pour la MÊME affaire me semble!!!
En tout cas!!!
Je te comprends....:(
Léonie1002
06/02/2014, 08:49
langage irrespectueux envers utilisatrice
langage irrespectueux envers utilisatrice
Que d'impatience et d'agressivité on ressent dans ce genre de commentaires, pour un post qui traite de la légalité des pratiques!
Continues à gérer comme tu le veux, mais tu ne pourras pas dire je le savais pas !!
Léonie1002
06/02/2014, 14:51
Continues à gérer comme tu le veux, mais tu ne pourras pas dire je le savais pas !!
T'en fais pas j'ai jamais eu à inscrire P pour des A, mais par contre les filles qui le font je les respecte et ne juge point, je comprends les besoins de part et d'autre ;)
langage irrespectueux envers utilisatrice
!!!!? Wow!!! Vraiment.........
Parce que je trouve important d'être honnête et que j'aime la façon de fonctionner de ma RSG je suis une "Me, myself and I"?? Non mais franchement, c'est vraiment du n'importe quoi!
Comment peut-on "respecter" quelqu'un qui fraude?? Ça non plus je ne comprends pas!! Ça peut nous passer 10 pieds par dessus la tête, on peut comprendre le geste... mais le respecter!!?? :confused:
C'est si terrible que ça de penser que c'est possible de trouver des solutions pour que tout soit fait dans les règles? C'est si terrible que ça de croire sincèrement que c'est important!!? Ça mérite vraiment des insultes et des jugements, alors que celles qui fraude reçoivent des éloges et un vent de sympathie!!? C'est vraiment le monde à l'envers.
Je ne comprends pas ces échanges... quand on essait de donner notre point de vue sur l'importance d'être honnête et sur la conscience sociale, on est pointé du doigt, on veut se rendre intéressante, on raconte n'importe quoi, on se pense meilleures que les autres....?? C'est quoi cette histoire là? Je suis un peu exaspérée de voir à quel point on encourage les pratiques frauduleuses en utilisant tout plein de prétextes pour faire comme si au fond, c'était ben correct et que c'est tous les autres qui comprennent rien:
- C'est pour le bien de l'enfant
- C'est pas si grave que ça
- J'ai pas tué personne
- Tout le monde le fait
- J'ai pas volé des millions
- C'est la faute du gouvernement
- ...
???
Il y aura toujours des pratiques frauduleuses, malheureusement. Mais un bon moyen de réduire le problème serait avant tout d'informer. Il faut informer les RSG sur ce qui est légal et ce qui ne l'est pas. On a vu a profusion l'utilisation des guillemets avec le mot "fraude" dans ce post, comme si les comportements décrits n'en étaient pas vraiment.... alors qu'il s'agissait bel et bien de fraude. Il faut aussi informer les parents sur le fonctionnement et l'utilisation des fiches d'assiduité. Leur importance et leur signification. Les parents (et je m'inclus là-dedans) sont tellement contents d'avoir trouvé une garderie pour leurs enfants qu'ils ne posent pas de questions. Ils signeraient n'importe quoi...
Et il faut informer tout le monde de la réalité par rapport à ce que l'on voit:
Ce que l'on voit
- C'est pas grave
- C'est juste quelques mois, c'est presque rien
- Si je ne prends pas la place, je trouverai rien
- C'est seulement 7$ par jour
- Tout le monde le fait, ça doit être correct
La réalité
- Aposer sa signature sur un document qui contient de fausses déclarations, c'est de la fraude
- Il serait beaucoup plus facile de trouver une place en temps et lieu s'il n'y avait pas d'enfant fantôme dans les SDG
- Il est toujours possible de faire les choses légalement si les RSG acceptent de s'adapter à leur clientèle
- Et surtout... surtout, surtout... c'est pas seulement 7$ par jour.... c'est plusieurs millions de $ par année
Bien sûr ce n'est pas parfait, il y a certainement place à amélioration pour répondre aux besoins des parents. Mais ce n'est pas en faisant n'importe quoi et en pensant que tous nos petits gestes sont sans importance que l'on règlera la situation. Un peu de conscience sociale, ça fait jamais de tort.
Sur ce, sachez que je ne me considère en aucun cas supérieure à n'importe qui ici parce que je prône l'honnêté. Ça fait partie de mes valeurs fondamentales. Depuis que j'ai 15 ans que je prends mes décisions en me basant sur la devise: mon nom vaut plus que ça. Si une situation implique que je doive salir mon nom, je trouve des solutions, c'est tout. Ça vient de mon père et ça a très bien fonctionné jusqu'à maintenant. J'espère transmettre cette valeur à mes enfants...
Superlline
07/02/2014, 09:00
Nous sommes extremement choyes pour les conges de maternite et les garderies a 7$, mais en abusant, on tuera nos programmes. Certaines RSG ont fait des calculs tres conservateurs et on peut le voir... La fraude coute une fortune aux contribuables...
Exactement! Avec tous les abus qu'il y a présentement, ce que nous avions réussi à gagner il y a quelques années, vous sera retiré. Les congés de 6 mois vont revenir, anyway les mamans en congé de maternité ne gardent pas leur enfant avec elle, pourquoi leur donner 1 an alors?