faut pas oublier que c'était des imprévus... ce n'est surement pas toujours comme ça..c'est pas drôle qund un membre de la famille rentre à l'hôpital....
Es-tu sur que c'est pas un erreur de mot pour ses vacances.qu'elle aie écrit septembre au lieu de aout???
ou bien elle veut profiter du membre de sa famille en phase terminale.
Si ça m'arrivait, je ferais sans doute la même chose.ton enfant a-t-il un papa qui pourrait prendre des vacances aussi afin de rester avec l'enfant?
ou bien tu peux te renseigner au CPE,je sais que nous les filles desfois dépannent d'autres filles pour la période des vacances.
Ça s'appelle jumelage d'été... chez nous

Bonjour,
j'ai une petite question pour toi, où est il inscrit que nous RSG ne pouvons faire payer plus de 5 semaines de vacances fermés au parent...

je suis RSG depuis 9 ans, avec 3 cpe différents, et je n,ai jamais entendu parler de ca... moi je suit les directives de la protection du consommateur pour faire mes contrats, et ils m'ont dit que je peux les charger, mais pas plus cher que le parent paie normalement, soit $7. par jour.

et pour l'ajout des vacances, tu as raison, une RSG doit respecter son contrat. si elle a inscris 4, elle ne peut en prendre 7...

Pour Vickie, je t’envoie plein d’ondes positives :) et je souhaite que tout s’arrange, pour le mieux.


Pour Anakelle, Missfreude, Alyjackocéangel, Francine, Christiane18...
Merci pour vos commentaires qui correspondent avec mon idée ou qui me suggèrent une autre façon de voir le tout.
Pour répondre à certaines de vos interrogations...
1- Les vacances sont vraiment jusqu’au 19 septembre. Réouverture le 22!

2 -C’est sa soeur qui est en phase terminale (je sais qu’elle en a perdu son frère l’an passé du cancer également).

3- Pour le BC, j’ai laissé un message ce matin à la personne qui s’est occupée de moi (elle était sur la route aujourd’hui). Je discuterai avec elle sans doute demain. Je vous tiendrai au courant.

4- Hé non, Papa pas dans le décor, et ce, depuis belle lurette... La seule autre solution aurait été une p’tite gardienne:yes: (niveau secondaireV/cégep) mais l’école recommence à la fin août!!!:no:

5- Moi là, si un membre de ma famille immédiate décède... selon les normes du travail... j’ai droit de m’absenter 5 jours, dont 1 jour payé!

6- J’ai signé un contrat où il est écrit, en plus des fériés, ... la rsg... 20 jours pour vacances annuelles, dont 10 jours payés à la rsg... Pour moi c’est ok de la payer, j’ai signé! mais j’ai également signé pour 20 jours et non 35.

7- Je comprends que ce ne doit pas être évident pour elle. Mais si ça m’arrivait à moi comment est-ce que je réagirais? Hé bien on va ou boulot de 8 à 4. $$ oblige. Et je ferais visite tous les soirs à l’hopital.

Merci encore pour vos réponses

Tout un dénouement...

Voilà que finalement, ma rsg ferme ses portes!
C’est ben plate ma fille l’aimait bien, mais c’est comme ça!

Malgré tout, je ne pense que du bien de cette personne.
Je sais que la rsg était attentive et s’amusait avec les enfants, elle me remettait chaque jour une feuille sur laquelle elle indiquait des commentaires que ma fille à pu dire, ce qu’elle remarquait de bien (ou de moins bien. donne des petits coups de pieds sur les jouets quand ça ne fait pas son affaire) - motricité, langage, développement). Elle les observait beaucoup ses minis et s’investissait avec eux.

Au départ elle voulait prendre 7 semaines de vacances, mais elle est rendue à boutte!
Ya pas seulement la maladie dans sa famille qui la ronge (ce que je ne savais pas - et c’est normal qu’elle ai son jardin secret! - après tout, nous nous connaissons depuis peu loll ) Elle ne voulait pas fermé au début, mais elle a pris sa décision. Comme elle ne voulait pas perdre son accréditation, elle s’est dit 7 sem. de vacances, pis après je verrai si mes problèmes et mon down vont se dissiper!!!
Pis d’un autre côté, elle ne voulait pas niaiser les parents.
Elle a déjà demandé au cpe/bc de sa décision.

Voilà! Je suis soulagée, (et triste en même temps). Je vais me chercher une nouvelle place.

sourismini...

Oh, c'est dommage, si ta fille l'aimait beaucoup... ;(

D'un autre côté, quel soulagement! Tu n'auras plus peur de te faire niaiser ni d'inquiétudes au sujet de la réouverture ou non de son service après ses vacances!

J'admire ton attitude face à la nouvelle. Je trouve que tu as la meilleure façon de voir possible dans la situation. Très bonne philosophie! :yes:

Avec une si belle attitude, je n'ai aucun doute que tu trouveras un autre service de garde très bientôt! Bonne chance! ;)

Merci maman chérie
Il faut toujours voir le bon côté des choses... Et il n'arrive jamais rien pour rien. C'est ainsi que je prends la vie.;)

moi ça m'est déjà arrivé aussi mais je n'avais pas de contrat. Mon fils commençait la garderie en janvier et à la mi-mai la RSG m'annonce qu'elle prends son été de congé et que c'est comme ça depuis qu'elle a commencé 8 ans auparavant! Elle ne m'en avait jamais parlé, et n'ayant pas de contrat ben je pouvais pas dire grand-chose! N'ayant pas de famille proche, j'ai engagé une étudiante pour les 8 semaines car j'aimais beaucoup la RSG et je ne voulais pas changer de place. Ça m'a coûté cher cet été là, mais pour les années suivantes je m'étais préparée. C'est sûr que de le savoir d'avance m'aurait plu davantage, mais comme on dit, si on les veut en forme le reste de l'année, vaut mieux qu'elles puissent se reposer!


Bonne Chance pour trouver une autre bonne RSG!

sourismini...

Oui, moi aussi j'essaie de prendre la vie de cette façon, mais j'avoue que souvent, c'est très très difficile d'être aussi philosophe...

Tu nous donneras des nouvelles de tes démarches?

C'est certain que ce n'est pas toujours évident d'être positive et j'avoue que parfois, sur le vif, le verre me semble à moitié vide. Mais après avoir bien cogité le tout après un bon dodo, il est à moitié plein!

Je vous tiendrai au courant ;)

Bonjour,

Je viens d'apprendre hier qu'une des RSG affilié au même BC prend 6 semaines de vacances. Je lui ai demandé comment les parents réagissaient...elle m'a répondu qu'elle avait une clientèle de professeur. Par contre c'est une obligation ou un devoir de le mentionner au contrat en toute honnêteté il me semble.