fais toi une table des matières pour t'aider à rédiger ta régie interne.
voici quelques points qui pourrait t'aider :

-présentation de ta garderie, valeurs, heures d'ouverture.
-Frais de garde
-Modalité de paiement
-Retard de paiement
-Frais de retard ou arrivée hâtive (quand l'enfant quitte après l'heures de fermeture ou arrive avant l'heure d'ouverture.
-Tes vacances, frais s'il y a lieu (moi, je ne charge pas)
-Congé fériés
-Vacances de l'enfant (chez moi c'est payable)
-Fermeture temporaire de la garderie (c'est à mes frais) : en cas d'urgence, maladie ... est-ce qu'il y a une remplaçante?
-Maladie, cas d'exclusion de l'enfant, réintégration de l'enfant
-Médicament (toujours avoir une prescription pour administrer un médicament afin de te protéger et d'éviter une surdose ou l'administration d'un médicament non adéquat).
-heures de sieste (est-ce obligatoire pour tous?)
-effets personnel (les foulards sont-ils interdit? les jouets de la maison sont-ils accepté à la garderie? etc.)
-à quel heure tu veux que les enfants soient présent pour ne pas nuire à la routine?
-Le parent doit aviser en cas d'absence de l'enfant
-Les effets personnel de l'enfant Ex.: couches, débarbouillettes humide, brosse à dent...
-interdiction de fumer dans la garderie et stationnement
-Les règlements concernant l'espace réservé aux parents et enfants (chez moi, il est interdit d'aller au salon ou de toucher les jouets situé au rez-de-chaussée)


-Fait signer ta régie interne pour qu'elle ne soit pas contester en cours de contrat, c'est une façon supplémentaire de se protéger

voici un site qui pourrait aussi t'aider, il y a pleins d'informations pour les éducateurs(trices)

http://lecarrefourdesrsg.bbactif.com/