Mes enfants étaient et sont toujours plus important que tout... Donc j'aurais pris congé pour m'occuper d'eux et éviter qu'ils attrappent toutes sortes de maladies.

tu en auras 2 à allaiter, en tant que parent, je me pose une question, comment feras-tu pour t'occuper des autres enfants surtout quand tes jumeaux auront des tétées groupées :confused:

Moi en tout cas t'aurais beau être la meilleure éducatrice que je ne te laisserai pas mes enfants de peur que ceux-ci n'est pas l'attention qu'ils ont besoin, à moins que tu ait une assistance ;)

Moi je te comprends aussi. J'étais dans le même bateau que toi. Moi j'ai su la veille de mon ouverture que j'étais enceinte! J'étais déroutée, je ne savais plus si je devais ouvrir ou non et j'ai foncé! Mais tout s'est bien passé, l'annonce aux parents, la grossesse... tout! Je suis à 32½ semaines et ça va encore bien. Je vais tomber à 5 enfants dès la semaine prochaine. Ça va me donner une chance. Et peut-être que je vais en perdre un en cours de route. Sinon, eh bien je ferme 2 mois pour prendre le temps avec le nouveau bébé et me reposer un peu. Après, une remplaçante prendra la relève pour que je m'occupe de mon bébé!

Je n'ai jamais regretté mon choix d'ouvrir quand même, j'ai même adoré travailler enceinte. On prend beaucoup moins de poids et on est plus en forme! Tout est possible dans la vie, suffit de savoir ce qu'on veut et comme on s'y prend pour y parvenir.

Je te souhaite que du succès dans tes projets! Et à ta place, je ferais une offre d'emploi sur Emploi Québec plutôt que de passer par une agence. Ça va te coûter plus cher pour rien de passer par Sonia.

FÉLICITATION! :D

Moi, je ne travaillerais PAS enceinte!

Bonne chance dans ta décision!

my god merci beaucoup les filles :)
Oui j'ai le désire d'ouvrir quand même et non ce ne sera pas moi l'éducatrice :) mais quelqu'un d'autres!
je pensais a une agence comme sonia simplement parce qu'ils sont OBLIGÉS de trouver quelqu'un... ce n'est pas moi l'employeur mais eux. Donc mon raisonnement était: pas de talon de paie a faire,^je n'ai pas à gérer ces absences parce que non avec des jujus dans le bedon je me fatigue trop vite :P hé oui... alors c'était une certaine police d'assurance de qualité!
vous avez-vous fait affaire avec une personne que vous avez vous-même engagée??? avez-vous eu des complications quand elle est malade ou voulait pas entrer travailler??? je vous avoue que c'est ma hantise parce que je pourrai pas me permettre de travailler ne serait-ce qu'une journée avec les minis avec ma grossesse a risque.... a ma première bédaine a 5 mois jétais déja dilatée a 5 cm avec un gros repos total et c'est absolument ce que je veux éviter présentement! Mon conjoint s'entraine pour l'afganistan alors ce n'est pas lui qui va pouvoir m'aider avec les cocos... il me faut absolument une assistante FIABLE est-ce que ca existe??? avez-vous eu des troubles?? parce que je risque de l'avoir pour 8 mois a 1 an et je désire pas qu'on m'appelle la journ.e de mon accouchement cou donc la garderie ouvres-tu??? il y a personne!
avez-vous eu des expérience positive en engageant une assistante ou une personne vous-même?
(h oui je vais allaiter... mais vers 8 mois je suis du genre a arrêter et passer au biberons... ca me donne plus de liberté... si l'allaitement fonctionne on peut jamais prévoir :) et oui quand je vais recommencer, comme éducatrice il est certain que je vais avoir une assistante je veux pas faire de dépression ou de burn out... c'est si facile :P

Bonne chance ! ;)