je suis privée

moi, personnellement, je crois que je mettrais fin au contrat... le plus vite possible... si j'ai choisi ce métier c'est pour le bonheur de mes enfants... jamais je ne prendrais de risques volontairement pour qu'ils attrapent une telle maladie!

imagine... tu oublie 1 seule fois de bien nettoyer un ustensile... ou un jouet... et ton enfant l'attrape... non non merci pas pour moi. Tu lui explique comment à ton enfant plus tard... ha ben maman gardait un petit enfant qui avait ça avant et ben là... tu l'as...! l'herpès c'est à vie!!!

c'est vraiment triste pour ce petit... il a attraper ça comment lui... il a dû être en contacte avec de l'herpès ou non???

Je me dis que si on a de la misère à ne pas faire propager le virus de la gastro... imaginez celui-là!
C'est triste mais je ne crois pas qu'à cette age là, ils soit possible de laisser l'enfant en fréquenter d'autres... Surtout si on parle que c'est grave et très douloureux et à vie!

Ouark! J'savais même pas que ça existait, une telle maladie!

Personnellement, j'ai déja lâchée une job car trois conseurs de travail avaient l'herpès, se "jouaient" après le bobo pis touchait à tout!

Imagine, quand c'est dans la bouche, avec la toux, s'que ça fait. Brrrr..... :eek:

Je ne prend PAS de risque avec ma santé, OH que NON!

Et SURTOUT quand j'ai le choix, je ne courrerais PAS après :no:

Mais j'pense pas que légalement tu as le droit de mettre fin au contrat pour ça :confused:

OH que je ne voudrais pas être à ta place.

Heuuuu là je ne suis pas certaine qu'on parle de la même chose. Mais il s'agit ici d.herpès bucal. Ce virus est fréquent chez les jeunes enfants qui ont leur première poussée de feux sauvages. Ensuite c'est très peu probable que cela reviendra. Mais l'herpès bucal demeure présent constamment. Mais de là à excure un enfant parce qu'il a des feux sauvages oufff!!!

Moi je suis carrément dégoutée par els feux sauvages. Tellement que j'en fais rire de moi par mes amies et mon mari. Il faut dire que mon mari et deux de mes meilleures amies en ont plein! Alors quand je leur voit des feux sauvages, c'est ne me toucher même pas avec les doigts, buvez et manger deworsssssss hahahaha

Mais un jour, un de mes fils l'a eu! Hospitalisée car il n'arrivait à rien avaler. Mais finalement, ben ca a passer tout seul. Ca passe toujours tout seul. Et le pédiatre m'a dit que c'était très contagieux oui, mais pas dangereux et ce n'est que pour la première apparition que ce sera aussi intense, après ce sera des feux sauvages réguliers (mais tellement dégueu!!!)

De toute façon, la place de l'enfant ayant cela est CHEZ LUI. Mais de là à refuser de renouveller c'est TRÈS exagéré.

L'inconnu fait peur, je sais!

on ne parle pas de feu sauvage ici!!!
c'est DANS la bouche et la gorge...
;(

Ca me prendrais plus de détails sur cette forme d'herpes pour prendre une décision. Mais meme si moi je l'accepte dans ma garderie, j'oserais meme pas le cacher aux autres parents. Pis si jamais je les en informerais je crois bien que ma garderie se viderais assez vite! NON? C'est bien embetant.

En meme temps, les infos sur la santé d'un enfant est-ce que c'est pas confidentiel? On a pas le droit d'en jaser a tous non?

la façon qu'elle en parlait ça ne semblait pas être un simple feux sauvage... c'est pour ça que j'ai dis ça. Je sais bien qu'un feu sauvage c'est pas si pire que ça... entk! en effet il faudrait en savoir plus sur le cas de l'enfant en question!

Pour l'herpès buccal, on ne peut exclure un enfant à moins qu'il soit incapable de fonctionner. (J'ai appellé le MFA)
L'enfant devra avoir un pansement sur son bobo.
Et tout les jouets qu'il touchera devront être désinfecté. Le virus reste environ 3 heures sur les objet et 4 heures sur la peau.

Tu dois aviser tout les parents qu'il y a une maladie contagieuse dans la garderie, tu les informes des précautions à prendre (lavage des mains, pas de becs...) Mais tu ne dois pas dire quel enfant est atteint pour garder une certaine confidentialité (même si c'est évident) et pour éviter que les parents soient dégoûté par cet enfant.

Si tu n'es pas à l'aise, tu n'as pas le droit de mettre un terme au contrat, mais tu as le droit de ne pas le renouveller.