Merci beaucoup de vos réponses, je crois que je vais offrir au parent de ne pas me payer ceux qui tombe la fin de semaine...

Ha ben là tu me mêle, avais-je raison??

Je ne sais pas pour les autres filles qui prennent des vacances en cette période mais dans mon cas je n'en prend pas et oui je suis ouverte le vendredi et le lundi. Libre aux parents de me ramener ou non leurs enfants. S'ils sont en congé pis qu'ils gardent leurs enfants avec eux c tout à leurs honneur mais s'ils décident de me les ramener c correct aussi. En fait on n'en a pas encore parlé c loin encore.

Ben j'en ai reparlé avec mon mari et oui, moi je vais fermer le lundi et mardi tout en étant payé. L'autre lundi seulement pour faire le 1e janvier. Se sont des congés reporté et si certaines filles veulent travailler bénévolement, ça ne sera pas mon cas ;)

J'avais déjà pensé à cela et tout le monde aura congé aussi, sauf pour les magasins, les infirmières mais sinon, tous les bureaux, gouvernement et autres devraient être fermé je pense bien.

C'est comme n'importe quelle autre fête qui tombe un samedi, comme la st-jean ou le 1er juillet, on le reporte pour le samedi.

Moi, je ne changerais pas d'idée, je crois que ton idée de départ était bonne si tu fais payé tous les fériés. Pourquoi on serait perdante si le congé tombe durant le week-end ?? Mon raisonnement. C'est pas une question d'argent, c'Est une question d'équité.

Et de toute façon, j'ai des chèques post-datés ici jusqu'au 31 décembre et tout est inclu, 25$ par jour, 5 jours / semaine.

je crois que je vais laisser mon contrat comme il est, et si un parent me reviens avec ca, je lui dirai que c'est à sa discrétion de me payer ou non les jours qui tombent la fin de semaine.... mais il va falloir qu'ils m'en parle pour que je leur offre cela..

Merci!!

Je sais que les normes du trvail ne s'appliquent pas vraiment à nous, mais un passage sur les jours fériés m'a orientéé un peu...

Les salariés qui sont obligés de travailler à l'occasion de l'un de ces jours fériés ont droit à une indemnité ou à un congé compensatoire, au choix de l’employeur. Ce congé doit être pris dans les 3 semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié, sauf dans le cas de la fête nationale.
source: http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-...ies/index.html

Donc, tu peux demander un montant supplémentaire à ta semaine normale SI tu es OBLIGÉE de travailler... Dans ton cas, tu n'es PAS obligée, puisque c'est toi le boss!!!! Cela dit, quand tu paies ton hydro, est-ce que le mois de décembre te coùte plus cher pcq il y a des journées fériés? NON, pourquoi les parents devraient payer PLUS cher pour une semaine avec journées fériés? Ton service est ouvert du lundi au vendredi, donc ils paient du lundi au vendredi, pas du lundi au dimanche pcq il y a des fériés! Tu peux donc reporter ces congés, soit jeudi, vendredi, par exemple... Les parents paient du lundi au vendredi, comme à l'habitude, mais il y a deux jours fermés pcq c'est férié...

Je ne sais pas si tu serais légale si un parent se plaignait... Tu ne peux pas augmenter ton salaire pour un férié mais tu peux le maintenir...

Je trouve que C'est pas de jouer franc jeu avec un parent dret en partant!

Ouain... J'ai mal formuler mon contrat j'aurais dû demander au parents de payer un pourcentage de cette semaine de vacance si je voulais en retirer un peu de sous tk, je crois que je vais dire au parents de me payer seulement ceux qui tombe la semaine c'est à dire 2 sur 6 et je prendrai cette semaine de vacance à mes frais

Et tu as raison Véro, je ne veux pas être malhonnête avec eux ou les niaiser, je ne suis pas comme cela, mais je cherchais une solution (reste que je n,ai pas les moyens de prendre congé sans solde!)

Et maman-éduc, je vais être en vancance à mes frais cette semaine là..