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Là ou ça change selon chaque cpe, se sont les horaires fixes ou rotatifs,le nombre d'heures par semaine, le nombre de jours par semaine (4 ou 5 jours), le nombre de congés de maladie, les fériés non obligatoires (ex. entre Noël et jour de l'an, une deuxième journée à Pâques...), le nombre de semaines de vacances (à mon dernier cpe, ils ne suivaient pas les normes minimales du travail alors, déjà après une année complète de travail, on avait droit à 3 semaines de vacances et après 5 ans, 4 semaines ). Tout ça, ça fait partie du contrat de travail et chaque cpe a son propre contrat de travail. Lorsque les éducatrices sont syndiquées, le syndicat et la déléguée syndicale du cpe s'occupent de négocier ce contrat avec la directrice du cpe ça devient alors la convention collective. En cpe non syndiqué, le contrat de travail est plus difficile à négocier... |
Pour celles qui sont avec la CSQ, les médias viennent tout juste d'annoncer la signature d'une entente de principe avec le gouvernement !!!
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http://www.cyberpresse.ca/actualites...8_accueil_POS1 |
il y a eu entente alors pour la grève du 1 et 9 dec pour montreal les services de garde sont ouvert!!!
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