il n'y a aucune discrimination!
le parent qui est sur emploi quebec ne paie rien, c'est le gouvernement qui paie.
en plus, ils paient à taux fixe sinon c'est compliqué de modifier les données.

peut-être... mais quand même Même si nous sommes travailleur autonome nous ne sommes pas au-dessus des Lois. Nous sommes assujetti à la Charte des droits et libertés. Personnellement je m'informerais à l'organisme qui gère les droits de la personne et les cas de discrimination.

Avoir une nouvelle régie pour les nouveaux clients n'est pas la même chose que de faire de la discrimination (je le sais que c'est pour aider et que c'est avec une bonne intention) selon que tu es travailleur ou chômeur, au même titre que si quelqu'un le ferait selon le sexe de la personne, son état matrimoniale, etc...

Fait donc ça et reviens nous avec la réponse ;)

Deux Régies ???
 

J'ai une question, d'où vient l'argent du gouvernement... de nos poche alors pourquoi tu charges plus cher au parent qui se fait rembourser 100% par le gouvernement. Tu devrais charger le même prix aux deux sans exception. Je trouve cela douteux comme fonctionnement et aussi pour le raisonnement... C'est nous qui payons à la fin avec nos impôts et de plus je comprend très bien que ton parent ne soit pas d'accord. C'est discriminatoire d'avoir deux tarifs différents.Tu devrais avoir à mon avis une seule Régie interne j'ai jamais entendu dire qu'un CPE en ait plusieurs. Et pour les allergies ce n'est pas pareil puisque le parent ne paie pas plus cher ou moins cher à cause des allergies de son enfant.
Enfin je ne crois pas que c'est légal trop trop ton affaire...
Sans rabcune :p