C'est sur qu'entre faire 40 heures par semaine et 50 heures par semaine, pour le même salaire, le choix est facile à faire.

Dommage pour le parent bien malheureusement.... :(

c'est pas pareil mais ca sonne décris..... pareil!!!

D'un autre côté, lors de la signature du contrat, ta belle-soeur a surement inscrit ses besoins ou heures de fréquantation 8-4, donc elle change ses besoins en changeant de travail.

Je comprends que c'est plate, mais si la RSG l'a choisi au départ en partie a cause de son horaire et que tous les autres quittent à cette heure... C'est discutable je sais, mais on fait 50h avec les enfants (+ tout le reste)... ya pas grands parents qui travaillent 50h/sem alors fo comprendre la RSG aussi! On a également des vies de famille, avec des conjoints et enfants qui veulent un peu de temps seul avec nous

Je comprend que ce soit beaucoup 50 heures semaines mais c quant même un choix . Si j'ai bien lue la rsg est ouverte de 7 a 5pm donc elle est supposer donner du service entre ses heures la . Moi je suis ben décourager de voir que sa semble fréquent des situations comme celle la . Ce que je comprend c que la rsg et ouvert de 7 a 5 pm mais choisie ses parents qui ont pas besoin de service avant 8 am et qui revienne chercher leurs enfants autour de 4 heures .Je pense qu'elle devrait écrire dans son contrat ouvert de 8 a 4 pm , mais probablement qu'elle n'a pas le droit si elle est accredité et qu'elle est aubliger d'offrir un service de 10 heures .
Dans chaque métier il y a des avantages et des inconvénients .... Notre choix a chacun et a chacune . Je ne trouve pas cette rsg correct puisque son service et supposé être ouvert de 7 a 5 et elle refuse de renouveller a cause que l'enfant va arriver plus tôt sur ses soit disante heures d'ouverture ... moi sa me choquerais être a la place de la maman .

elle à le droit de ne pas ouvrir 10h mais elle doit le mentionner!

son bc doit probablement lui faire croire qu'elle est obligée d'offrir 10h

alors elle s'arrange comme elle peut!

en plus la maman le savait d'avance que la rsg offrait du 8 à 4 et elle l'a accepté alors pourquoi chialer par après?????
c'est pas comme si la rsg lui avait caché!!!!!

Tu as effectivement le droit a ton opinion et ici on ne chiale pas ... nous donnons juste notre facon de voir les choses . Reste que son service et quant même supposé ouvrir de 7 a 5 pm . Oui peu être elle pense qu'elle est obligée ... alors du même fait elle pense aussi qu'elle a pas le droit , mais elle le fait pareil . Moi je suis contente de mon côté j'ai une superbe rsg et j'espere au grand jamais avoir de comflis avec ... breff sa m'éttonerais ben gros . Quant je vois des situations comme celle la , je trouve sa ben poche pour les parents .

D'accord avec toi Frannick :) qu'elle offre ce qu'elle veulent, mais si elle veux faire du 8 à 4 qu'elle n'inscrive pas 7 à 5!

Ben les BC nous disent qu'on doit faire du 10h mais selon la loi, c'est pas obligatoire... Moi aussi j'averti les parents que se sera 8h à 16h30 même si je dois écrire 6h30 à 16h30 pour le BC...

Je veux pas être plate, tout le monde veut des places à 7$ puis ils chialent qu'on choisi notre monde... Si je pouvais écrire 8h à 16h30, je le ferais avec plaisir, mais je crois pas que je devrais renoncer à l'accréditation juste pour ce motif... (bien que se serait plus payant pour moi de retourner au privé puisque j'ai 3 enfants!)

C'est justement un avantage qu'on a d'être accréditer, de choisir notre monde puisqu'il y a une demande énorme... Chaque personne ici (employés) veulent les meilleurs conditions dans leur emploi et c'est normal, pkoi ne pourions nous pas vouloir la même chose nous les RSG...?

Chinasun je comprend tout ca et je suis bien d'accord ;) tu choisie qui tu veux mais dans ce cas si c'était une maman qui fréquentait déja la garderie donc c'est vraiment nul pour elle.

Mais effectivement si elle est OBLIGÉE d'écrire le 10 heure la je comprend c'est autre chose :( dans ce cas la c'est le bureau coordonateur qui est poche!

C'est certain que c'est plate pour la maman... mais elle avait mentionner des besoins X pour ces heures et c'est ce que la RSG avait signer... La maman change son horaire, la RSG décide de ne pas renouveler....

Mais j'avoue que c'est dommage pour la maman!