Primo je trouve insenser que les parents nous sortent des excuses du genre j'ai une grosse journée au travail! Nous aussi nous avons des grosses journées et si l'un de nos enfant est malade on ferme et on prend soin. Si j'était toi je donnerais un avertissement écrit aux parents. Trois récidives et c'est bye, bye (en tout cas dans mon cas c'est comme ça).

Moi je te suggère d'aller faire faire les formations avec germaction...sur EXCLUSIONS POLITIQUES ET DÉCISION. Tu y trouveras en plus du mini contrat à annexer à ta régie interne, une fiche à remplir expliquant le pourquoi de l'exclusion. Les parents comprennent alors vite que ta décision d'exclure n'est pas juste basée sur la fièvre. En plus suite à cette formation, j ai remarquer une baisse considérable d'enfant arrivant à la garderie ayant eu une dose d'ibuprofène avant d'arriver. Je te le dis..moi ca ma donner de bons arguments et outils pour répondre lors de ce genre de situation.

http://www.germaction.com/chronique/...erlafievre.pdf

Pour d'autres chroniques:
http://www.germaction.com/liste_chroniquesp1.html

Merci a germaction!

MErci les filles.

Bon finalement j'ai rappeler la maman un peu avant le diner parce qu'il fesait encore de la fièvre il était a 39 alors je ne lui ai pas laissé le choix elle est venu apres le diner. Pour ce qui est des numéro d'urgence et bien elle ne me les a pas écrit sur le contrat....

Je pense qu'il faut mettre nos culottes! Je me souviens lorsque j'étais assistante, on avait dû menacer un parent d'appeller l'ambulance si elle ne venait pas chercher sa fille qui faisait bcp de fièvre. La dame nous disait: "Faire de la fière à la garderie ou chez nous, c'est quoi la différence." Si on laisse passer 1 pouce, ça va prendre 1 pied...c'est certain!! Je le répète encore, j'ai vraiment une belle gang de parents, sans problèmes!

En fait c'est les seule avec qui j,ai des problème et il viennent juste a temps partiel alors je les connais pas vraiment.