tu vois moi non plus mais je suis d'accord avec celle qui le fon ... je fait payer celle des parent par contre je ne sais pas pour toi ? jen ai parler avec eux et on a décidé de faire 50 % de MES vacances et 50 % des leur ca revien au meme ouais mais moi ca ne me fait pas un mega trou dans le budget et au ca leur fait que 50 % de leur semaine a payer pendant leur vacance :)

Quand j'étais employé, je n'ai jamais vu sur mon talon de paie de retenu à la source pour mes vacances. Le 4% je ne crois pas qu'il soit inclu dans ton taux horaire... J'ai fait quelque emploi et au grand jamais j'ai vu avant les impôt, cotisation syndicale et pfff retenu pour vacances :s

Moi mes vacances, c'est la première année que je les charge et pas certaine de continué avec le nouveau salaire que j'ai avec la convention collective!

Pour ce que est de fournir les couches, débarbouillette humide c'est toute à fait normal. Moi mes parents fournissent seulement le lait maternisé. C'est à moi à fournir le 3.25% ou le 2% je trouve que c'est tout à fait normale que la garderie les fournisse.

Moi je dis que si tu n'es pas satisfaite, changes...Perso je ne fais pas payer mes vacances, ça me rend trop mal à l'aise. Je me fais payer 8 journées fériées dans l'année, c'est tout.

je suis daccord pour le lait moi aussi je le fournit saUF lait de soya et lait materniser .. de la a dire qu on en profite ou qu on abuse ... jtrouve ca insultant :(

Ben moi je trouve que c'est abuser de faire fournir le lait 3.25%. Les laits avec particularité c'est normal que le parent le fournisse, car il est exclusivement pour sont enfant. Mais le 3.25... il y a des limites me semble. Ou tu dis je fournis 3 biberons de 6 oz... s'il en boit plus et chauffé tu le fournis, ça ça me semble raisonnable... mais que le parent fournisse TOUT le lait 3.25% que son enfant consomme à la garderie oui c'est abusé selon moi!

ouais , le lait de toute facon ca fait parti des menu non ? en tk pour moi cest ca , un verre de lait aux collation et aux repas ... le reste du temps cest de leau mais bon cest a moi de le fournire

Si on met 4% de notre paye de côté pour payer les vacances, le prix va monté, ça c'est clair. Et payer une remplacante, ça coute assez cher. Y reste pas grand chose dans les poches après.

Moi, j'avoue que je fourni pas mal toutes. Je fourni le lait de vache, insectifuge, crème solaire, purée, serviette de plage, lingettes, crème de zinc, couverture et draps pour la sieste ... mais poupon, c'est 30$ par jour et 18 mois et plus c'est 27$ par jour.

Je suis fermé 13 jours dériés et 15 jours de vacances par années. Mais avec le remboursement anticipé, ça ne coute pas tout à fait le plein prix aux parents pendant les vacances. Et, je dois avouer que je travaille pas mal plus que le 50 heures par semaine. (T'sé faire la nourriture, désinfecter, préparer mes thèmes, etc.) Je pourrais ne pas faire payer mes vacances mais je donne aussi du bon service. C'est long préparer des thèmes et tout.

Moi, je paye auss ma rsg mais elle est à 7$ et ses vacances sont aussi payé. Je vois pas de troubles avecc ça. Je founi tout ... tout ... tout. Même le lait 3,25$. Mais ça ne me dérange pas. Je sais que mes gars sont bien avec elle. Un moment donnée, j'trouve qu'il y a des trucs qui ne sont pas important. Moi, en autant qu'ils sont en sécurité, qu'ils sont bien, qu'ils vont dehors, qu'ils mangent bien et je sais qu'ils font aussi plusieurs apprentissages ... alors si ma job c'est juste de fournir quelques trucs et de lui payer ses vacances ... pourquoi pas. Elle le mérite bien!

Mais bon ... c'est juste mon opinion! ;)

cher cocoyaya

apres le remboursement du Gouvernement...ton $25./jour/enfant te revient a combien?
si tu apprécies ton service de garde, cela en vaut-il le prix????

d'accord avec les autres filles a 2,50$/heure par enfants moins les dépenses difficile de s'en mettre de coté :(
moi je fourni par contre les serviettes humides et le lait 3,25% meme si sont au biberon.... et je n'ai jamais eu de parents insatisfaits !!!!!! si ça te convient pas eh bien cherche ailleurs y'a surement qqun qui voit les choses de la meme façon que toi............
sans rancune mais c'est mon opinion :p

Voilà la raison pour laquelle je songe sérieusement à aller travailler en installation! Finie la comptabilité, fini le 50 heures par semaine, fini de sentir que l'on doit se justifier pour tout, finie la tonne de paperasse, fini de devoir toujours payer pour tout!

Le seul bémol est que je crains que, comme dans quelques milieux traditionnellement féminins, il y ait beaucoup de bitchage. Je peux supporter bien des choses, mais ça, non!

Pour en revenir au sujet principal, je crois que de payer 3 ou 4 semaines de vacances pour la rsg, c'est normal. L'autre solution serait d'augmenter son tarif de 5$ par jour et qu'elle gère sa comptabilité autrement. Ça reviendrait sensiblement au même en fin de compte. ;)

En passant, j'aimerais juste comprendre quelque chose! Pourquoi les parents acceptent de payer une petite gardienne de 16 ans (sans les responsabilités d'une rsg, ni les dépenses) entre 6 et 8$ de l'heure pour faire une sortie(ce qui représente entre 25 et 30$) et qu'ils trouvent cher de payer 25 ou 30$/ jour une rsg ouverte 10 heures par jour? Je ne juge pas ici. Je cherche juste à comprendre!:confused: