vive le 7$..et tout ce qui va avec...hein ;)

Ah ok, oui bin ca la de l'allure. Ok bin au moins c'est plus claire pour moi :) C'est poche pour moi :o mais je vais m'arranger au pire mes puces viendront travailler avec maman :laugh:

ouin c certain que poru vous ce nest pas tres drole... mais p-e que vous pourriez prendre une petite gardienne poru vous dépanner quelques jours car les étudiants seront en vacances..... cest juste uen idée comme ca pour vous aider...

Merci maman de 2 amours, c'est une bonne idee j'avais pas vraiment penser a ca car d'habitude c'est toujours grand-maman qui garde mais je vais demander a ma petite voisine sinon je vais essayer de trouver une halte-garderie voir si p-e ils ont de la place.

je sais pas tu es de quel coin...mais ex: ma fille ''me remplace'' (hihihi je suis rsg de jour et ma fille la tite gardienne de soir et fds...non mais cé cool pour mes minis hein! connaisse toute la famille) et elle est deja scéduler pour qq jours durant les fetes entre nos party de noel...
check dans ton coin maybe!

Si j'ai bien lu votre contrat est valide de octobre 2011 à octobre 2012?? Il est écrit qu'elle prend 3 semaines de vacances dans l'année??

Selon l'entente collective, sur les 15 jours de vacances inscrit au contrat; elle doit obligatoirement en prendre 10 jours entre la St-Jean et la fête du Travail. Donc il lui reste un gros 5 jours a prendre.

Elle doit obligatoirement fermer le 26 déc. ( 25 déc. reporté) ainsi que le 2 jan. (1 jan. reporté) Donc il est veut fermé aussi le 27-28-29-30 Il va seulement lui rester 1 jour de vacances à prendre.

J'espère que ça vous éclaire un peu!

elle: il va lui rester 1 jour de vacances a prendre pour respecter l'entente collective mais il y a aussi son contrat...donc il lui en restera plus.

l'entente de nous ''restreint'' pas a 16 jours de vacances mais nous oblige a prendre ''au moins'' 16 jours donc 10 l'été.

Oui je sais que nous pouvons prendre plus que ce que l'entente dit.

La RSG du parent à inscrit au contrat 3 semaines. Donc sur les 3 semaines ( 15 jours ) elle doit en prendre minimun 10 jours durant l'été. Donc, il lui reste 5 jours à prendre entre oct. 2011 et oct. 2012 comme c'est la durée de son contrat. Il lui manque d'ailleur une journée de vacances pour faire les 16 jours de l'entente collective.

Si elle décide de fermé entre Noël et le Jour de l'An, elle doit rester son 5 jours de vacances qu'elle peut prendre à l'extérieur de la période estivale d'été. Par exemple, elle pourrait fermer du 23 déc. au 2 jan. mais pas plus sinon elle ne respecte pas son contrat ou l'entente collective.

Merci les filles! Elle & Cathrin vous avez les 2 raisons, donc si elle decide de fermer entre noel et le jour de l'an j'aurais juste a m'organiser :( Mais bon elle est exceptionnelle donc je ne ferais pas de crise pour une couple de journee. Elle le merite bien ses vacances. Pis de toute facon elle m'a deja dit que la majorite des enfants seront pas la donc il risque d'avoir seulement mes 2 puces. P-e que je vais prendre une couple de jour a mes frais je vais voir.

moi je ferme pas mais j'ai personne pendant 2 semaines !!! yéééé vive les vacances improvisé et en + je pars en voyage fin janvier !!!!! yéééé