Ah lala! C'est pas la première fois que je lis un post du genre...

OK on a beau dire que ce serait mieux pour garder la relation, que il y a le rembourment anticipé, blalblabla.....

Mais un contrat c'est un contrat NON???
Les rsg ont le droit de mettre fin au contrat dès que le parent ne le respecte pas............
Mais les parents devraient accepter que la rsg le change en cours de route pour garder une bonne relation et éviter de se faire montrer la porte au moment du renouvellement????

Je trouve cela triste et injuste. Et qui qui écope en bout de ligne...l'enfant!

Alors si la rsg en question lis ce post, et bien je te dis que c'est vraiment pas très professionnel de ne pas respecter un contrat et de mettre de la pression ainsi aux parents!!!

ThomHello, je te souhaite bonne réflexion et bonne chance.

Bonjour,

Je suis la RSG qui s'occupe de ses petits et je suis très ma la l'haise face a cette situation. Je sais malheureusement que je n'ai aucun droit de changer le contrat en cours de route.
Dans les dernières semaine, j'ai beaucoup réfléchis et fait des calculs, j'avais donc 2 choix: sois de fermer les portes de ma garderie pour mon congé de maternité en ayant les sous de mon rqap ou deuxièmement poursuivre la garderie pour avoir la chance de garder les petits amis qui sont tous merveilleux avec une remplaçante(elle aussi formidable) a temps plein qui fait 45 heures semaine (550$). Si je reste a 25$ par jours se qui fait pour 6 enfants 750$ par semaine, je soustrait mes dépenses 175$ service traiteur + collation, hydro et matériel+ activité malheureusement je n'y arrive pas. Donc ma solution était d'augmenter un peu pour avoir un 100$ de plus pour couvrir le tout sans que j’aille a débourser de mon congé.
Je sais que je suis dans un impasse mais je ne vois pas d'autre solution pour garder mon service de garde ouvert pour que les même petits amis poursuivre leur route ensemble. J'ai donc expliqué cette situation aux parents en espérant que sa fonctionne mais si je vois que malheureusement sa leur conviens pas et ils ont tout à fait le droit de le revendiquer, je vais être obliger de fermer les portes et de ré ouvrir a la fin de mon congé.
Je suis désolé vraiment de cette situation.
Melissa

Moi je n'accepterais pas ce contrat car ca va être quoi la prochaine fois...si elle change le contrat quand bon lui semble, elle va peut etre décider de changer ces heures d'ouverture et de fermeture et encore une fois vous n'aurez d'autres choix que d'accepter:confused:....... quand je signe un contrat c'est une sécurité pour moi et avec cette rsg je n'aurais pas cette impression ....Bonne chance !!!

Je comprends ta situation mais malheureusement L'Office de la protection du consommateur lui ne l'entends pas comme ça! Selon la loi, un travailleur autonome doit assumer le risque de perte de salaire dans plusieurs situations! Donc, si le parent coisit de te quitter mais que les autres sont pret a rester avec l'augmentation tantmieux! Le parent en désaccord aurait pourtant le droit de te quitter et de te poursuivre pour non respect de contrat! C'est poche de même :( J'espère pour vrai que vous aller trouver un terrain d'entente comme Le conjoint a patou l'a proposé....genre un juste milieu jusqu'au renouvellement!

C'est plate, mais quand on est travailleur autonome, c'est comme ça. Je me suis retrouvée dans ta situation, mais j'avais une remplaçante qui ne me faisait que 30 heures et ça bouffait une grosse partie du salaire. Par contre, on ne me donnait tellement rien du côté du rqap que mon conjoint a dû prendre le congé, j'ai dû arrêter d'engager la remplaçante et j'ai dû recommencer à travailler tout de suite après l'accouchement. (et j'étais à 20$ à ce moment-là) Tu pourrais prendre ta remplaçante quelques heures en moins si c'est possible ou couper dans certaines dépenses (genre traiteur), mais ne pas imposer un changement en cours de contrat.

C'est comprenable quand on lit la RSG, mais c'est comprenable que ce n'est pas tous les parents qui peuvent augmenter leur montant, en court d'un contrat.

Il aurait fallu que tu te mets de l'argent de côté, sachant que tu allais accoucher. Tu avais quand même 40 semaines. ( mais je sais que c'est très dureeeeeeeeeee).


Moi,personnellement, je ne sais pas si j'aurais accepté cette augmentation, mais on ne sait savait tant qu'on ne le vit pas.

Je vous souhaite, à toutes les deux, de trouver un terrain d'entente qui vous sera favroble toutes les deux.