Wow moi aussi c'est la première fois que j'entend ça, très bon à savoir, je vais sérieusement y penser pour mon prochain conger.

Disons que ce ne sont pas les employeurs qui s'empressent de nous en informer ;)

Est ce que durant ce temps ou l'ont ne retire plus de rqap a-t-on le droit de travailler ailleurs? Peut-on profiter de se temps pour essayer de se réorienter. Example si je veux devenir travailleur autonome pour rester avec mes enfants ou encore ouvrir une garderie, puis-je le faire duramt ce temps dans le but d'avoir priorité sur mon emlpoi comme backup?

Si je lis bien....le patron a un mot a dire sauf s'il y a une politique d'année sabbatique au travail SAUF si des raisons de santé chez l,enfant ou la mere necessite un congé prolongé. Est-ce que c moi qu8i comprends pas bien le texte de loi mais si je comprends bien....c'est pas n'importe qui qui peut revenir un an plus tard si le patron ne veut pas!?

Moi je sais qu'a mon ancien emploi, ils venaient juste d'instaurer une politique pour que l'on puisse prendre 2 ans de congés de maternité avec une année à nos frais, donc ce n'est peut etre pas automatique^^'