Moi dans mon contrat, je me fais payer 2 semaines l'été et une 3e semaine dans l'année ou les parents seront avisés à l'avance. Je me fais aussi payer mes fériés et les journées ou les parents sont en vacances et que l'enfant est malade. C'est très clair dans mon contrat et les parents n'ont rien dit. Je ne crois pas que ça fera en sorte que le parent veule partir, si l'enfant est bien dans ton milieu, je ne vois pas pourquoi il le retirerait...
Par contre, je pense aussi que tu devrais en parler tout de suite au parent, question qu'ils se préparent à l'avance car ce n,est pas drôle d'être pris à la dernière minute pour trouver gardienne et argent!! Ils apprécieront que tu les avise d'avance je crois.

Je suis de celles qui pensent que tout le monde devrait avoir des vacances payées, même nous! En plus ça nous permet de faire faire un temps d'arrêt, passer du temps en famille et revenir ressourcées.
De plus, une place à 25$ par jour revient pour la plupart des ménages à 7$ par jour (avec les déductions provinciales et fédérales). Alors ça fait 35$ pour une semaine de vacances! Moi je prends 4 semaines payables et la relâche non-payable. Les parents semblent bien compréhensifs.

Notre gardienne prend 5 semaine de vacances plus férié et nous le savons a lavance et ils sont payé cela ne nous dérange pas et on se débrouille avec un plan B car nous avons seulement 3 semaine de vacances payé avec notre boulot.

Et tu as tout à fait raison de te sentir de même... moi je ne paie pas les vacances de ma rsg ni les fériés. C'est une question de principe. Les travailleurs autonomes sont payés au service rendu voilà tout. :yes:

Moi je pense que les parents sont plus résignés et prsi en otage que compréhensifs parce que toutes les rsg se mettent ensemble et font de plus en plus tout pareil. Alors les parents n'ont plus ben ben le choix de payer des vacances à leurs RSG. Je connais plusieurs travailleurs autonomes qui aimeraient bien ça avoir des vacances payées par leurs clients... mais ça ne se fait juste pas.

Tu trouves que ta RSG ne mérite pas une semaine payée dans l'année? T'sais un p'tit break bien mérité??? non???

Moi je ne fais pas payé mes vacances cette année, seulement les fériés, mais à partir du renouvellement, je vais faire payer mes vacances probablement à 50%!

Mais cette année, je prévois le cout en mettant un petit quelque chose chaque semaine de côté!

Moi je suis accréditée, je fais payer les journées fériées mais pas mes vacances. Il y a des jours où je me dis que je devrais charger pour mes vacances, à 7.00$ par jours me semble que c'est pas si pire pour un parent.

Dans ta situation, j'aviserais toutes les familles qu'un changement majeur est fait à leur entente de service. À partir de maintenant, tu charges tes 2 semaines de vacances estivales et qu'en plus, tu retires la clause qui leur donnait le droit de 2 semaines de vacances sans frais.

Par contre, moi je serais incapable de rendre les modifications effectives cette année. Je renouvellerais pour l'été avec mon contrat qui leur donne 2 semaines sans frais durant leur vacances et congé de paiement lorsque la garderie est fermée. Début septembre, je leur ferais signer mon nouveau contrat avec les modifications. Ainsi, les parents qui n'acceptent pas les modifications ont le temps de chercher un autre service de garde. Ils ne se sentiraient pas pris au piège et respecter. C'est mon avis et je fonctionnerais ainsi.

En tant que parent moi même je ne crois pas être pris en otage et je crois que ma gardienne mérite vraiment ces vacances payés. Je trouve qu'elle travaille très fort et elle travaille 10 heures par jour en plus pour que j'ai le temps de me rendre à mon travail. Lors de ces vacances je trouve un plan B et puis je prend des vacances bien mérité avec mon fils plus tard dans l'année et oui même si il ne va pas a la garderie pendant ce temps je la paie.J'aime le service qu'elle donne et je sais que mon fils est entre bonne main donc ca me derange pas de lui payé.

Tout le monde doit gagner des sous c'est la réalité.:D