C'est déja trop longtemps 10 heure 30 pour un enfant plus vieux mais pour un si petit bébé ca fait vraiment pitier :(

C'est corecte de vouloire reprendre le travail mais ya une limite avec de pareil heures elle la voie ou la petite ? C'est delicat surtout que la petite est ches vous seulement 1 mois...

soit dit en passant 10 heure 30 de service par jour c'est énorme pour toi aussi ;)

Tout à fait d'accord!!!

Oui c'est beaucoup pour toutes deux !!! Même mes plus vieux arrive pas avant 8h00 et le dernier repart à 17h00 ... Metton que mes journées viennent de se rallonger et que je suis un peu désorganiser, la puce se relève quand mes plus grand se couche, alors ma préparation, mon ménage de cuisine, je dois me faire une nouvelle routine mettons hihi

Pour le porte bébé, je pense à m'en procurer un. Puisque, je vais avoir un autre bébé en intégration en début août pour être temps plein en septembre et la maman en utilise un !!! Et j'ai envie d'essseyer sa avec un éventuel BB2 :)

Merci les filles. Je vais en parler avec la maman et je vous redonne des nouvelles

Wow... Maman travaille beaucoup pour avoir besoin de ça j'imagine... C'est triste parce que la petite puce aurait tellement besoin d'être avec sa maman à cet âge.

Je vien de vérifier sur le site du ministère et on peut offrir plus de 10h de service, cependant il faut signer une entente suplémentaire. Il y a un model d'entente sur le site dans la section parent.

J'ai tenté le terrain ce matin. J'ai dit à maman: Tu ne devais commencer à travailler plus tard ? elle ma répondue comme oui mais je sais pas trop quand sa va se faire ce changement d'horaire. JE lui dis que la 10h30 c'est beaucoup trop pour la petite, elle me dit oui je sais et sa parrais le soir, mais bon ! Arrr c'est vrm plate...

Pourrais tu mettre le lien stp ca nous evitera de chercher ...;)

merci beaucoup

Pour moi ca devrait être reserver aux familles qui font exemple 3 12 heures dans leurs semaines... Je continue de croire que 10 heure 30 5 jours par semaine c'est trop :( pauvre petite...

http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/service...-services.aspx

Et voilà, c'est l'annexe D ;)

la petite commence à mieux s'adapter, mais les fin de journées sont pénible. Petite cocotte .... :(

Ça n'a juste aucun sens. Malheureusement tu as accepté à la signature du contrat cet entente. De mon côté il aurait été hors de question que je prenne un si petit bébé parce que c'est contre mes propres valeurs, et deuxièmement de si longues journées ça n'a pas d'allure du tout!!!!!! J'espère que tu lui charges plus cher. T'imagine l'heure à laquelle cette enfant doit se lever. Et si elle reste loin, elle soupe à quoi? 19h et 20h au lit?? ouffffffffffffff

Bien c'est sur qu'à l'entrevue il m'avait dit qu'elle commencerait à 9h, mais l'employeur sa bien l'air qui a changer d'avis, mais la il n'aura pas bien bien le choix de la faire commencer plus tard elle arrive toujours en retard au travail et moi il n'est pas question que j'accepte qu'elle arrive plus tôt.

Le bébé ne déjeune pas et ne soupe pas encore à ce que j'ai pus comprendre. JE lui donne des céréale et des légumes le midi. elle ne mange que 2 sortes de légumes patates douce et carotte. Pas de fruit encore. Tk ce n'est pas vriament de mes affaires leur méthode. Pour le déjeuner maman ma dit que sa fille ne veux pas manger le matin elle est comme sa tente. Peut être qu'elle fait souper la petite aussi. Papa m'avait dit la première fois que si il y avait des changement dasn sa routine des repas il me le ferait savoir.

Bon on apprend de nos erreur et je n'accepterai tout simplement plus d'arrangement autre que mon horaire habituel. Surtout que là je suis enceinte et 10h30 par jour je trouve cela beaucoup, si ce serait pas un dépannage je demanderais à la maman de revoir son horaire de travail ou je résilerais le contrat tout simplement.

La maman me dit chaque soir: comme est bien ici elle a toujours un gros sourire quand j'Arrive et je lui dit: oui mais elle est heureuse parce que tu es arrivé et la maman ne semble pas me croire ??? tk c'est un peu bisarre comme situation.