C'est un choix que tu as fais de prendre cet enfant. On ne charge pas plus cher aux enfants avec des allergies alors je ne vois pas pourquoi on devrait charger plus cher pour un enfant avec un problème X. Si un enfant est turbulant plus que les autres, il demande plus aussi. On ne peut quand même pas commencer a charger plus a l'enfant qui a de la difficulté a parler parce qu'on doit passer plus de temps pour lui a faire ''l'orthophoniste''. Ou a charger plus a un enfant qui n'est pas propre parce qu'on doit lui apprendre nous-même....

pour tes 3 semaine cest ok!! je prend ca moi aussi !

pour la surcharge de tarifs.. je crois comme les autres..
et de plus les parents aussi on le mega stress de tout ca, et il on accepter tout comme toi de prendre soins de l'enfant, il n'on pas a payer plus che pour autant..

a te lire on pourais croire que ta decision d'augmenter le tarif est deja prise (selon ce que j'interprete)
si tu décide de monter, monte pas plus que 2$ par jour et ai le consentement des parents!

bonne chance dans ta réflection..

Non non pas du tout c'est seulement dans le but de m'informer pour le moment leur tarif est à prix régulier... leur contrat se termine bientôt et c'est pour le prochain contrat que je me posais la question pcq je trouvais que finalement ça m'occasionnait plus de troube même si je n'aime pas dire ça... quand je donne du chocolat à paques c'est compliqué, je ne peu pas n'en donner à la petite, quand je veux faire des chasses à l'oeuf, je m'exente de le faire pour cette petite mais je comprends aussi les parents des 2 côté ce n'est pas évident... :confused:

Pareil pour moi, je ne chargerais pas plus cher pour cette cocotte. Oui, c'est un stress de plus, mais comme ça n'occasionne pas de dépenses supplémentaires, je ne vois pas ce qui justifierait une hausse de tarif. Sans parler que tes clients payent déjà le tarif régulier alors il faut s'attendre à ce qu'ils ne soient pas contents de cette augmentation.

3 semaines de vacances payées, c'est très acceptable et c'est ce que j'ai à mon contrat. Même que je pense à ajouter 1 semaine supplémentaire à mon contrat l'an prochain car ma plus vieille va commencer l'école et que j'aimerais bien être en vacances en même temps qu'elle à la semaine de relâche. Certaines RSG prennent 5-6 semaines de vacances par années alors je crois que ce n'est pas trop exagéré.