Moi, je te pose la question suivante: es-tu capable d'arriver financièrement avec la moitié de ton salaire? Si tu réponds oui à cette question alors annonce-le tout de suite. Mais si ta réponse est non, je donnerais 1 ou 2 mois de préavis sans plus. Je ne sais pas comment ça se passe avec tes parents utilisateurs, mais certains parents pourrais prendre peur et partir tout de suite. Et si c'est le cas, il faut que tu sois capable d'arriver financièrement malgré la perte de sous que ça occasionnera. Oui, il faut penser aux parents et leur donner un bon délai, mais pas à notre dépend non plus.

Personnellement, je trouve ça trop important pour le dire avec une lettre. Ça mérite d'être dit en personne soit individuellement ou en groupe. Si tu penses que cette maman va vraiment te péter une coche, j'opterais pour faire une rencontre de parents un soir comme ça elle va peut-être se retenir un peu.

Moi je pense que tu donne un très bon délai auxparents pour se trouver un autre endroit! Je suis d'avis que tu devrais l'annoncer verbalement aux parents, le plus rapidement possible et si ils quittent tous avant le début de ton nouvel emploi, tant mieux non?! Sinon, tu auras la remplacante pour dépanner le parent.
Moi j'ai dû fermer pour cause de déménagement dans une autre ville, je l'ai annoncé aux parents 6 semaines avant la fermeture et en 3 semaines, tout le monde était replacé! Je les ai aidé aussi à faire des recherches. Je pense que c'est mieux pour le sparents qu'ils trouvent avant que tu ai ta remplacante, de cette façon, l'enfant n'aura pas à se ré-adapter 2x à une nouvelle éducatrice en peu de temps...

Honnêtement même si je suis gêner je le dirais ! L'effet surprise d'une lettre peut faire ''enrager'' ! Personnellement, je leur dirais que je désire fermer pas parce que t'aime pas les amis, mais que tu as eu une offre interressante. Et surtout dit leur que tu te feras remplacer un certain temps afin qu'il puisse trouver une bonne garderie pour leur enfant. Écoute c'est ta vie et les gens peuvent pas te dire quoi faire avec! Je te souhaite un nouvel emploie à la hauteur de tes attendes :) Moi même j'adore les cocos mais si on m'offrais quelque chose d'interressant 30/hr semaine de jour pas de soir et w-e bin probable que je fermerais! Pourquoi ? parce que j'en travaille 65 et malgré le fait que je suis avec ma fille toute les tâches que je dois effectuer lier à mon travaille fait que le temps passé avec elle est de moins bonne qualité....Mais d'ici la, sa court pas les rues ces conditions de travaille hahahaha! Je risque fort d'être rsg pour un bon bout ;) j'en suis pas du tout malheureuse par contre !!!

Je me pose une question....ta remplaçante, elle va rester quand même si son salaire diminue et que les amis quitte avant septembre pour un autre service de garde ???

Moi je pense que je leur annoncerai le plus rapidement possible et que je les aiderai à se relocaliser avant que je m'en aille a mon emploi!

Pour l'annonce de ta fermeture, je pense que tu dois le faire en personne et non par lettre, car c'est trop impersonnel.

Pour la remplaçante....Moi comme maman je chercherait une garderie AVANT que toi tu arrêtes, car je ne voit pas l'intérêt de faire 2 ''intégrations'' successives, une avec la remplaçante, et l'autre avec la nouvelle RSG de la garderie que je trouverais. Donc moi je quitterais certainement avant que la remplacante arrive....

À mon avis, plus ou moi 2 mois c'est un délai raisonable.