jai oublié de dire que le seul inconvénient pour moi a été de prendre un 6e enfant dans mon SDG pour pouvoir payer le salaire de ma remplacante. sinon jaurais resté a 5 amis.

Je pense que la remplaçante peut agir elle-même comme étant un travailleur autonome non?? Comme si elle sa ''buisness'' c'est garde d'enfant dans des milieux différents...Moi en aout je commence mon 4 jours,parce que je veut avoir du temps de qualité avec mon enfant, puisqu'avec tous les commissions ménage les w-e , elle hérite du peu de temps qu'il me reste:( donc j'ai pris cette décision!!

Je m'était renseigné auprès de mon comptable et il m'avait dit que si je fais venir une remplaçante une ou des journées fixes par semaine, je dois devenir employé et donc lui verser un salaire avec les déductions, etc.
Si c'est une remplaçante occasionnelle sur appel, alors elle demeure travailleuse autonome.
J'avoue que j'y pense de plus en plus moi aussi à faire du 4 jours, surtout que mon chum, aussi est à 4 jours, il ne travail pas le vendredi.

C'est vrai que diminuer le nombre d'amis aussi ça doit être équivalent à la fin de l'année si on pense aux impôts. Travailler à 5, ou encore à 4 tout le temps, ça serait super aussi! Moins payant à la semaine, mais je suis certaine qu'au bout de l'année ça doit être pareil à 4 ou à 6...qu'en pensez-vous?

bonjour,

Je suis un peu étonnée de vous lire à propos des remplacements réguliers, je suis remplaçante depuis 2 ans, je fais des jours réguliers à certains endroits, je fais des reçus et je suis considérée comme travailleuse autonome...je ne comprends pas trop, est-ce que chaque comptable aurait ses propres lois???

merci de m'éclairer!!!

Moi j'ai eu l'information quand nous avons eu la formation de revenu canada.
ils nous ont dit que si on prenait une remplacante occasionnellement, elle nous fait des recus et c'est ok, que nous pouvons mettre sur notre déclarations comme dépense.
mais si nous l'engageons regulierement, soit a tous les vendredis exemple, on doit la déclarer comme employé, et on doit cotiser pour elle la csst, l'assurance emploi et tout le kit comme tout employé

Bon alors je ne suis pas la seule. A avoir son eceourantite,mais je me disait ,,,,vos parents en disent quoi.... je pense honnêtement que les miens ne seraient pas content... je vous avoue que wow une journee de contre.. du moins de temps a autres ça me ferai du bien....
Laviez vous inscrit dans les débuts de contrats? Ou mis ça comme ça. ? Jai hâte savoir. Vos commentaires... :-)

C'est sûr que prendre une journée avec remplacante ça passe mieux que fermer complètement!! :-)

J ai une amie qui est ouverte 4 jours semaine. Ça va bien, mais quand elle doit combler des places c est un peu plus long car ça repond pas tjrs a un besoin. Sinon moi je n aimerais pas avoir une remplaçante dans mes affaires. Il me semble que je me reposerais pas plus. Je fais mes taches pendant le dodo doncnje n ai jamais rien a faire la fds ou le soir.

Quand je commencerai officiellement j'installerai un p'tit frigo en bas, un micro-onde, de façon à ce que le haut de ma maison soit à 98% à moi;)...