L'Observation demeure le premier moyen de gérer les chicanes et par la suite selon les données on intervient sur ce qui les déclenche ou on travail pour outiller l'enfant afin qu'il soit capable de jouer a proximité des autres avec le moins de conflits .

J en ai discuté avec ma comptable parce que je souhaitais avoir 9 enfants. Elle m a dit que la seule façon que ce soit payant et que ça en vaille la peine c est que ça soit le conjoint qui soit assistant. De cette façon, le salaire est divisé en deux plutôt que de donner un salaire... Pour nous, ça été une bonne décision puisque nous avons obtenus notre augmentation de ratio il y a quelques mois et ça se passe vraiment bien.

Pour ma part, j'ai passé de 6 à 9 enfants il y a maintenant 1 an. J'ai fait tout le processus pour obtenir ma reconnaissance et cela a pris environ 6 mois. Puisque je suis reconnu, cela me permet de décider mon tarif de garde et d'offre ainsi un meilleur salaire à mon assistante. Puisque cela a été très difficile pour moi de trouver une BONNE assistante. Le plus grand avantage pour c'est vraiment de travailler avec quelqu'un (sa vaut beaucoup). Mais les remises mensuelle au gouvernement lorsque tu as un employé sont TRÈS élevés.

Bref il y a des avantages et inconvénients, mais pour le moment je trouve que cela en vaut la peine!!

Mili145...si je comprend bien ...tu es accrédité par un BC...mais pas subventionnée????

Mais par contre lorsque le bc a des placesmde libres...tu es souvent la 1ere a qui il demande d etre subventionne..si cela t interesse

Oui merci didiane je suis au courant!! En faite avec mon bc il y a presque toujours des places subventionnées de disponible. Mais, cela est mon choix de ne pas prendre de place à 7$, puisque cela me convient mieux pour le moment. Si un jour j'ai de la difficulté à me trouver de la clientèle, p-e que j'y penserai, mais cela reste plus payant pour moi présentement.