Non pas d'entente car elle va faire du chiale pour autre chose et tu vas passer ton temps à négocier. Tu vas lui donner un pouce et elle va prendre un pied. Appel à l'OPC....mais même les sdg accrédité ne donnent pas toujours leur date en signant le contrat. Ils inscrivent souvent le nombre de semaine et le temps d'avis comme tu as fait.

Sur ton prochain contrat inscris des dates avec la mention ces dates sont sujettes à changement avecc préavis écrit écrit de 30 jours. Je ne crois pas que l'opc puisse régir les dates dee prises de vacances si elles ssont inscrites au contrat.

Perso si un de mes clients me faisiait une passe comme celle la elle aurait deux choix soit de payer ou se trouver autre chose.

Je serais non négociable pour mes vacances! Soit elle paye, soit elle part. Ne fait aucune entente avec elle sinon, elle risque de vouloir négocier avec toi pour tout et n'importe quoi par la suite. Après avoir gagné sur ce point, qui dit qu'elle n'essaiera pas de négocier pour ne pas payer lors des absences de son enfant ou alors, sur les jours fériés? Non, je résilierais l'entente si elle ne veut pas payer. Point final! Et pour ce qui en est des représailles, je doute qu'elle fasse quoi que ce soit contre toi. Ton contrat est clair, elle l'a signé, si elle devait t'amener en cours, elle perdrait. Alors je ne m'en ferais pas trop avec ça.

As-tu appellé à l'OPC toi même pour leur posé la question? La maman quand elle a appeller ne leur a p-e pas mentionné que tu as écris sur ton contrat que tu prenais 2 semaines payables... c'est facile de dire... ils m'ont dit ça, alors qu'elle ne leur a pas TOUT mentionné...!!

Personnellement, ça serais, tu as deux choix:

1- Tu me paies mes vacances
2- Tu paies pas, mais je met fin au contrat immédiatement pour non paiement et non respect du dit contrat...

POINT FINAL

Je ne veut pas lui faire de spéciale, je ne suis pas pour ca. Si je ne lui charge pas, je ne dois par charger au autres ! J'ai appeller a L'office de la protection du consomamteur, et effectivement il a une loie qui spécifie que les dates doivent être inscrite lors de la signatures du contract. Je suis tellement pas contente, si je la met dehors elle peut porte pleinte contre mois et de toute facon resilier le contract puis je vais aller en cour pour un niaiseri de vacances... qui en plus je passe 2h au telephonne pour attendre un reponse qui gachent mes vacances :( Je me demande encore quoi faire loll Je prend le risque de lui offrir de signer la resiliation ou bien je la garde et elle quitte quand meme en septembre puis les autres mamans ne paies pas les vacances... Je vais devoir mettres les dates de mes vacances pour les prochain contract pour eviter ces retournement d'accord et d'entendre. Je crois qu'il aura une bonne gang surpris, si jamais vous êtes septique je vous invite a appeller j'en reviens pas... je trouve ca tres desolant d'être obliger de marque mes vacances sur mon contracts c ridicule pour vraiiiiiii. Vivent avoir une garderie et offrir les services le plus possible...

Elle peut remplir le formulaire de pleinte a l'office de la protection du consomateur

Es ce qu'ils t'ont dit si tu avais le droit de changer de date en cours de route et de le spécifier?

Ben voyons donc! Moi, je me fie toujours aux vacances de mon conjoint pour les vacances et souvent, il ne les sait pas avant mars ou avril. Je trouve ça ridicule que l'on doivent mentionner les dates à la signature du contrat! C'est ridicule. Décidément, les lois sont vraiment mal faites! Après ça, il viendront dirent que les travailleurs autonomes ont le choix. J'en reviens pas.

Pourquoi les autres travailleurs peuvent choisir leurs vacances en mars, avril ou mai et que nous, nous serions obligées de les donner 1 ans d'avances?! Ça n'a pas de sens!

Ici je fais des contrats aux 6 mois. Début janvier et on renouvelle début juillet. Comme ça je peux y inscrire les dates des vacances d'été.

Si vous faites des contrats pour 1 an il y a toukours une possibilité de les débuter en cours d'année pour y inscrire les dates.

Je trouve quand même ça bizarre d'être obligé d'inscrire les dates. Il me semble que de donner un délai raisonnable est suffisant. Je me demande aussi si on peut inscrire une clause que les dates sont sujettes à changement avec un préavi.

Je sais pas si mon contract n'est pas légal si vraiment je suis protégé... je crois pas. Je sais pas s'elle m'amenerais en cours puisque dans le fond le contract terminait pour le 1 septembre 2013 dans 1 mois environ... J'ai un dilemme que elle n'as pas été 1 ans a ma garderie puis elle quitte des quelques semaine puis dans le fonf, ce n'est pas elle qui paie puisqu'elle ne travaille pas. Je sais pas pk elle me dit qu'elle paie un autre garderie pendant les vacances. Je comprend pas pk elle agit comme ca.