Je crois que tu lui a donné un délai qui était vraiment plus que raisonnable, et qu'elle devrait continuer ses recherches...

J'ai écrit le 25 septembre, mais c'est le 25 août avec une possibilité en juillet.

Tu as dis a ton éducatrice que tu quittais le 25 septembre, mais finalement c'est le 25 aout (donc un mois a l'avance) avec une possibilité en juillet? Je mettrais mon éducatrice au courant immédiatement, meme si vous n'avez pas de dates précise encore.. Ensuite, oui l'éducatrice est obligé de fournir le service jusqua votre départ comme le contrat l'indique.. Il n'est pas anormal que la rsg tait fait part que quelquun aurait aimer la place en mai, elle est tout a fait en droit de te le demander. Tout comme tu as le droit de lui répondre que malheureusement tu ne peuxpas quitter si tôt.

Non non, je me suis trompé dans mon message ici.

La semaine dernière, j'ai avisé ma RSG que mon fils quittait pour le 25 août, avec une possibilité en juillet. Mais je n'ai pas la date officielle encore, la directrice du CPE va m'appeler pour me le dire.

Je comprends parfaitement sa position, et j'aimerais qu'elle puisse combler sa place immédiatement, mais j'ai encore besoin de la garderie jusqu'en août (peut-être juillet).

Je voulais seulement savoir si elle pouvait décider de résilier mon contrat maintenant, sous prétexte que mon fils quitte en août (ou juillet). Je n'ai jamais eu de problème avec elle, mon fils est bien chez elle, j'ai toujours payé, je ne suis jamais arrivée en retard, etc.

Je ne suis pas fâchée qu'elle me l'ait demandé, je voulais juste m'informer.

À moins que votre contrat ne se termine avant le 25 aout (elle a droit de ne pas renouveler), elle ne peut exiger votre départ. Elle peut tâter le terrain mais si vous avez besoin de la place, elle devra attendre avant de céder votre place à un nouvel enfant.

Si elle cassait quand même votre contrat, sachez que vous avez des recours, voir avec le bureau coordonnateur qui la gère (qui est souvent affilié à un CPE) pour formuler une plainte ou avec l'Office de protection du consommateur (OPC) pour en savoir plus sur vos droits.

Votre contrat se termine quand ?

De mémoire (le contrat est serré dans mon classeur), fin août / début septembre.

Dites-lui que vous avez besoin de la place de votre enfant jusqu'à son entrée au CPE et si jamais elle rouspète, rappelez-lui la date exacte de la fin du contrat. Normalement, il ne devrait pas y avoir de problème, vous n'auriez même pas besoin de faire le rappel. N'oubliez pas que la communication est souvent le bon remède à toutes situations. Bonne soirée :)

La RSG n'a qu'à afficher pour le mois d'août... Si elle reçoit des appels pour la place, elle pourra spécifier qu'il est possible que la place se libère un peu avant. Il me semble que ce n'est pas compliqué. Elle ne devrait pas chercher pour le mois de mai...

Bon, la situation est plus claire.

Ma RSG a déjà une place affichée pour le mois de mai, et une pour le mois d'août. La maman qui voulait la place pour mai, c'est que c'est pour des jumeaux. Donc, elle a besoin de 2 places en mai. Voilà pourquoi elle voulait savoir si je restais jusqu'en août. Pas parce qu'elle a affiché ma place.

Merci beaucoup les filles pour toutes vos réponses :)