en plus, je crois que c'est moins facile de trouver des enfants mi-août et septembre??

Bien sur comme les autres ont dit la loi est la loi et tu ne lui doit rien d'autre que ce qu'on a mentionner plus haut.

Ceci étant dit moralement j'ignore si tu était satisfaite du service de cette rsg mais moi si j'étais maman je me sentirais extrêmement mal à l'aise de lui faire cela sans lui donner au moins une compensation, une petite pense.

Une fois j'ai signé un contrat avec une famille qui après un mois ont décidé finalement que papa resterais à la maison avec bébé. Bien sur j'était vraiment déçue car en plus je venais tout juste de terminer l'intégration particulièrement difficile avec leur bébé. Les parents ont été vraiment gentil et mon donner le double de se qu'il me devait en quittant, de leur propre chef sans que je ne leur demande rien.

Mais la maman se sentais trop mal de partir comme cela car elle m'avait assurer a la signature vouloir une place à Long terme.

Je comprend que parfois la vie change et que nos besoin aussi,mais un peu de compréhension aussi et d'empathie envers la personne qui a bien pris soin de votre fille serait selon moi une belle façon de mettre fin à votre collaboration. Enfin la balle est dans votre camp.

Moi, je ne vois pas pourquoi tu devrais payer les vacances de la RSG pour seulement 2 mois de service... Et de toute façon, c'est illégal d'obliger les parents à payer un montant qui dépasse 10% du montant restant, ou 50$...

De toute façon, je n'ai jamais compris pourquoi il faut payer des vacances aux RSG... Les parents ne sont pas les employeurs des RSG, il sont leurs clients...

Mais je sais que c'est un autre débat.

Effectivement Azra,
C'est tout à fait normal que vous vous sentiez mal à l'aise dans cette situation. Et encore plus si vos 2 rsg sont amies. Mais rassurez-moi, la rsg qui prendra votre enfant après ses vacances vous fait bien un contrat qui débute après ses vacances. Un contrat commence au même moment que le service est offert pour la fréquentation.

je vais repondre comme la plus part...oui selon la loi vous n'êtes pas obligés de payer ses vacances si vous terminez le contrat avant ses vacances...mais je trouve que c'est très discutable moralement. Mais bon, on dit souvent que l'argent mène le monde...Votre post me conforte dans ma decision de demander un2$ de plus par jour et de le mettre de côté pour les vacances au lieu de charger celles-ci.

Comme tout le monde, je vous dirai que non vous n'etes pas obligé de le payer, si après ses vacances vous n'avez pas besoin de cette garderie alors vous résiliez votre contrat en date de la dernière journée avant les vacances. Vous devez payé 50$ ou 10% tel qu'expliqué plus haut.
Moi, je n'attendrais pas pour le dire. Même si la rsg n'avait pas le droit de vous exiger ce paiement, peu importe la raison, je trouve futile et inutile que de cacher votre départ. Vous dites simplement la vérité, les choses ont changé, vous en êtes désolé. Vous êtes dans votre droit de ne pas payer les vacances car vous résiliez le contrat AVANT les vacances. Je lui dirais immédiatement, avec la feuille écrite avec la date (derniere journée avant les vacances) de résiliation.

Personnellement, lorsque ma fille allait en garderie, j'ai eu le feux vert pour reprendre ma puce a la maison avec moi la première semaine de décembre. Les vacances de la RSG débutait dans 3 semaines, pour 3 semaines (donc 6 semaines d'avance). Étant très satisfaite de son service, étant reconnaissante de sa flexibilité lorsque j'en ai eu besoin, et autre chose, j'ai décidé de laisser ma fille 2 jours par semaine, de payer les semaines complètes, et de payer la totalité de ses vacances. C'était un choix personnel, et en aucun cas c'est obligatoire. Par contre, en tant que RSG moi meme, je sais le mal que ca peut causer lorsqu'on a un départ subitement.

Effectivement ca fait mal au budget. Jen ai 2 moi qui quitte juste avant!

J'ai eu une famille qui a quitté en 2012 et ils sont resté jusqu'après mes vacances ils n'étaient pas obligé de le faire mais j'avoue que j'avais grandement apprécié leur geste.

Moi, là où j'arrive pas à vous suivre les filles dans le raisonnement de payer les 2 semaines de vacances, c'est que la maman a commencé le 9 juin 2014 à moins d'avoir mal lu! Comment un employeur paierait-il 2 semaines de vacances et avoir travaillé 2 mois seulement ?

Moi même, je me sentirais mal d'exiger en tant que rsg ce paiement de 2 semaines de vacances! Je sais que c'est plate mais c'est les désavantages du métier.

ya des enfants qui sont trois ans dans des services de garde et le parent est heureux et bla bla bla...finalement il quitte avant les vacances....dautre sont la deux mois et vont payer les vacances....ya pas de bonne reponse, seulement celle qui guide votre pensee...puisque vous poser la question cest probablement que vous ne souhaitez pas payer...rien ne vous y oblige non plus...le reste appartient a chacun..bonne reflexion