je n'aime pas la chicane et la situation me stresse tellement, je trouve ça plate qu'au bout de la ligne ce soit mes enfants qui en subisse les conséquences :(

Je tiens à ajouter; tu n'as pas à jouer du violon ou à prendre qui que ce soit avec des pincettes!!! tu es dans ton plein droit, et surtout, c'est tout à fait normal d'être fâchée face à cette situation!!

Faut le faire quand même: une directrice de CPE qui déchire un contrat!! C'est quasi irréel!

Wow méchante belle façon de traiter les gens! Plutôt expéditive dans ses résolutions de problèmes Madame la directrice! :p Elle maîtrise assé bien l'art de s'en laver les mains. :laugh:

Je trouve plutôt étrange que le Ministère de la famille ne prenne même pas note des CPE abusifs?!? Il me semble qu'à l'argent que ça leur coûte et à la publicité qu'ils font sur la qualité à tous les niveaux de leurs services... Je me serais permise une petite tape sur les doigts!

Je ne crois pas qu'il soit possible d'avoir des places, s'il n'y en a pas vraiment... mais comme c'est plus probable que la directrice est accordé la place à quelqu'un d'autre, je jouerai cette carte là. J'enverrais donc une lettre recommandée au Conseil d'Administration du CPE pour lui expliquer la situation, mon désappointement et mon désir que mon contrat soit respecté. Je donnerais 10 jours ouvrables, après la prochaine date de réunion prévue par le Conseil pour réagir à ma lettre faute de quoi, l'OPC selon les Lois en vigueurs m'invitaient à utiliser les tribunaux pour obtenir justice.

Le ministère de la famille est trop occupé à chercher des poux chez les mesdames qui gardent des enfants sans reconnaissance de l'état. Faut garder en tête que se sont elles les vraies pas fines:p:p

:innocent::innocent:

Bon je lui ai écrit qqch du genre et la elle veut qu'on se rencontre, me dit qu'elle n'aime pas le ton et qu'elle veut s'assurer que nous pourrons avoir des bonnes communications. Je veux bien la rencontrer mais pour lui dire quoi de plus??

Attention de ne pas te faire emberlificoter! Les paroles s'envolent... Les écrits restent!

Moi je lui dirais que je ne me déplacerai pour la rencontrer que si elle a trouver un moyen de respecter notre contrat! Que j'ai bien l'intention de conserver ma position jusqu'à ce la situation soit rétablie.

Bien, tu ne la rencontres pas seule, tu y vas accompagnée par ton conjoint ou par quelqu'un de confiance. Tu lui dis clairement que tu souhaites qu'elle honore son contrat et qu'il n'y a pas matière à discussion. Tu écoutes ce qu'elle a à dire et tu ne changes pas ton discours.

N'y va pas seule.

Bonne chance.

Je sais que je suis dans mon droit, elle me dit que non vu que le contrat n'est pas commencé et que le lien de confiance est rompu, mais si je me fie à ce qu'on m'a dit, il est quand même difficile qu'un cpe soit capable de résilier un contrat à moins d'être un parent non payeur ou d'avoir fait plusieurs gestes inadéquat. Ce qui n'est pas le cas ici. Elle me fait sentir coupable de vouloir exiger le respect des contrats et semble amplifier la situation!!

Après avoir lu le message de Micali, je ferais comme elle l'a dit!! Ne te déplace pas pour rien!

Quel lien de confiance? C'est elle qui le rompt ce lien!! Elle est folle ou quoi?! Ne va surtout pas la rencontrer. Communique avec elle par écrit!

Mais sincèrement, elle fait peur!! Je prendrais mes jambes à mon cou et je chercherais ailleurs, non sans avoir déposer une plainte formelle au CA et au MFA!!!!!