Ma Garderie - Forum

Ma Garderie - Forum (http://www.magarderie.com/forum/index.php)
-   Gestion d'une garderie (http://www.magarderie.com/forum/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Enceinte: comment l'annoncer? (http://www.magarderie.com/forum/showthread.php?t=5992)

curieuse 13/07/2009 13:11

Citation:

Envoyé par cloclo (Message 52376)
Salut
Jai une petite question
Je suis enceinte et je sais pas comment le dire a une maman, y a na une qui le sais deja et ca cé super bien passer sauf que lautre jai commence aujourd hui (13 juillet) a garder ses enfants. pis jai peur qu elle reagiste mal je sais pas comment lui annoncé.

Comment je devrais faire ?

Merci les fille

ils n'y a pas 36 façon de le dire et surtout n'est pas peur de ca reaction, car cet une trés bel nouvelle un autre ange viens au monde climmmmmmm..
Et peu importe ca reaction pour moi cela reste une excellente nouvelle pour toi c'est ca l'important ...
Félicitation
Curieuse

pirouette 13/07/2009 13:54

salut
premierement félicitation cloclo!
Deuxiemement moi aussi jaimerais tomber enceinte bientot et je me demandais
comment vous faites pour rester ouverte si pour le rqap il ne faut plu travailler pour avoir le conger??Vous ne faite pu de recue pendant 10 mois?ou
sinon mesemble faudrait tout rembourser apres!?Je suis vraiment melanger pour le rqap mais aumoin jai une remplacante (non-declarer) de prévue...
:confused: merci de maider :confused:

mylaine 14/07/2009 10:13

Premièrement : Félicitation Cloclo ! Une très belle nouvelle !
Deuxièmement : Merci Lou-Lou pour les informations, ça éclaire pas mal. Si j'ai bien compris, ta remplaçente est à titre de travailleuse autonome et à part les frais de repas et de gestion de la garderie plus environ 50 $ pour toi, le reste devient son salaire c'est ça ?
Car je suis moi aussi au privé et je songe sérieusement à m'essayer cet automne pour bébé 2. Seulement, je ne veut pas perdre ma clientèle que j'adore en fermant mais je ne veux pas non plus travailler avec un bébé naissant. Je voudrait, si possible, attendre que mon bébé ait 6 ou7 mois avant de reprendre la garderie à temps plein, et si possible, un peu plus tard. Alors si je comprends bien, le RQAP te donne environ 70 % de ton revenu mais tu ne dois pas retirer de salaire de ta garderie pendant ce temps (ou environ 50 $). Alors, ta remplacente devient finalement la responsable d'un service de garde (par intérim si on veut) mais chez-toi !
Ça me stress beaucoup les arrangements car je veux vraiment un 2e bébé mais je ne peux pas me permettre de perdre ma clientèle ou de revivre le stress de combler mes places au moment de reprendre le travail !

lou-lou 14/07/2009 12:16

Citation:

Envoyé par pirouette (Message 52521)
salut
premierement félicitation cloclo!
Deuxiemement moi aussi jaimerais tomber enceinte bientot et je me demandais
comment vous faites pour rester ouverte si pour le rqap il ne faut plu travailler pour avoir le conger??Vous ne faite pu de recue pendant 10 mois?ou
sinon mesemble faudrait tout rembourser apres!?Je suis vraiment melanger pour le rqap mais aumoin jai une remplacante (non-declarer) de prévue...
:confused: merci de maider :confused:

Ta remplacante doit être travailleur autonome et tes revenus doivent balancer avec tes dépenses si tu veux avoir droit au RQAP. Si tu fais pas de recu aux parents ils ne pourront pas avoir des retours d'impots ou anticipé . Voici le numéros de RQAP et le site internet
* Partout en Amérique du Nord, sans frais : 1 888 610-7727
* Outre-mer : 1 416 342-3059*
* Veuillez prendre note que des frais s'appliquent.

www.rqap.gouv.qc.ca

bestiole 16/07/2009 08:18

Citation:

Envoyé par lou-lou (Message 52725)
Ta remplacante doit être travailleur autonome et tes revenus doivent balancer avec tes dépenses si tu veux avoir droit au RQAP. Si tu fais pas de recu aux parents ils ne pourront pas avoir des retours d'impots ou anticipé . Voici le numéros de RQAP et le site internet
* Partout en Amérique du Nord, sans frais : 1 888 610-7727
* Outre-mer : 1 416 342-3059*
* Veuillez prendre note que des frais s'appliquent.

www.rqap.gouv.qc.ca

Comment être certaine que la remplaçante est bien une travailleuse autonome et non une employée ? Je ne sais pas où m'informer.

lou-lou 16/07/2009 13:20

Citation:

Envoyé par kfausse (Message 53178)
Comment être certaine que la remplaçante est bien une travailleuse autonome et non une employée ? Je ne sais pas où m'informer.

ummmmmmmmmm bonne question.:confused:

Alyjackocéangel 16/07/2009 13:33

Citation:

Envoyé par lou-lou (Message 53300)
ummmmmmmmmm bonne question.:confused:

et puis LOU-LOU??? ce test il dit quoi?????

lou-lou 17/07/2009 13:25

Citation:

Envoyé par Alyjackocéangel (Message 53312)
et puis LOU-LOU??? ce test il dit quoi?????

je l'ai fait avant hier et il était négatif(maudits test sans noms...que tu peux faire avant tes règles). J'étais supposé de débuter mes règles hier et rien. j'ai mal aux seins et je suis pas mal sur que je suis enceinte. Bon je refais un test demain(samedi )et je te redonnes des nouvelles. J'ai tellement hâte de savoir:p

Alyjackocéangel 17/07/2009 14:16

Citation:

Envoyé par lou-lou (Message 53603)
je l'ai fait avant hier et il était négatif(maudits test sans noms...que tu peux faire avant tes règles). J'étais supposé de débuter mes règles hier et rien. j'ai mal aux seins et je suis pas mal sur que je suis enceinte. Bon je refais un test demain(samedi )et je te redonnes des nouvelles. J'ai tellement hâte de savoir:p

si ça peut te rassurer... mon premier test à fiston a été négatif mais tout comme toi je savais que j'étais enceinte.... et puis 3-4 jours plus tard j'ai refais et c'était positif(avec urine du matin cette fois -ci)

MAC 18/07/2009 00:00

Citation:

Envoyé par kfausse (Message 53178)
Comment être certaine que la remplaçante est bien une travailleuse autonome et non une employée ? Je ne sais pas où m'informer.

Si c'est un remplacement pour une période de temps fixe et non pas occasionnel ou sur appel, c'est une salariée. Elle n'a aucune autonomie dans son travail : elle ne choisi pas les horaires, quelles tâches faire en premier ... elle n'a pas le controle sur son travail. Elle peut quand même se faire "étiqueter" comme travailleuse autonome mais elle sera quand même protégé comme une salariée : CSST (cotisations réclamées à l'employeur), chômage, normes du travail (congés payés, vacances, protection contre le licenciment absusif, etc.). Il faut faire attention.


Fuseau horaire GMT -5. Il est actuellement 02:51.

Édité par : vBulletin® version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Tous droits réservés.
Version française #13 par l'association vBulletin francophone