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Je comprend pas? On n'a pas droit de s"incorporer à la CSST si on est au privé non? Vous voulez dire que si on se met en attente d'accréditation on y a droit??...mais être accrédité c'est long en ti pépère! Éclairez moi quelqu'un..
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L'incorporation a-t-il un lien avec le NEQ ???? je suis dans la brume :confused:
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Tout le monde peut s'incorporer. Votre garderie deviendra donc une antité à part entière (donc si un enfant se blesse et que les parents vous poursuivent pour 3M disons, ben vous perdrez pas votre maison, votre entreprise fera faillite)
Il suffit de visiter le site du registraire des entreprises et de remplir les formulaires 5 et 6 vous envoyer cela par la poste avec un chèque de 300$ et dans un délais de 15 jours, vous êtes considérer salarié et non plus travailleure autonome! Par contre, c'est plus de paperasse car vous devez vous verser un salaire, puisque se n'est plus Madame X qui gagne les sous de la garderie, mais bien la garderie "ABC" qui emploi Madame X mais au moins, vous avez droit de vous inscrire à la CSST. Vous payez des cotisations à la CSST, comme un employé normal et vous avez donc droit au même conditions qu'un salarié, soit un retrait préventif à 90% de votre salaire! Avouez que ça vaut la peine... Pour 300$ (environ 700$ si vous faites affaire avec un avocat ou un comptable pour vous incorporer, donc faites le vous-même, ça a la même valeur!) |
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wow merci pour l'info. On vas savoir quoi faire pour le prochain bébé. :D
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C'est pas énorme comme somme à la CSST, vous pouvez aller voir sur le site de la CSST, messemble avoir vu l'info dessus! (ça va avec le montant déclaré en revenu je crois)
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ma aller voir sa et je vais demande a mo papa il traail a la csn pour plaider des dossier de csst justement lavais dit qu il ne croit pas que j yes droit vu ue je suis deja enceinte mais la avecles info il va pouvoir plusinforme comme il faut si ses sa ses encrs plus geniale et deplus ja desider en fin de semaine que je n fermeraipas la garderieet que je me prendrais un employer 5 jour ou 2
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