De quoi tu parles ?

Moi non plus l'est pas compris mais j'ai rien dit :laugh:

Tu peux me donner un lien ou de l'info pour trouver ceci, je fouille sur MFA et je trouve pas. merci

C'Est l'entente de service du MFA
voici le site :

mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/entente_services.doc

tu dois mettre :

http://www.

devant car je ne peux mettre cette adresse en lien car elle ne fonctionne pas.

Pour avoir accès au site tu n'as qu'à cliquer sur les X pour fermer les fenêtres.



Va voir l'article 6 : Fermeture imprévue du service de garde


6.2 Le parent doit alors débourser la contribution réduite pour le premier jour de fermeture imprévue.

Je suis contente que le sujet soit récent. Il y a une vague de gastro à la garderie. Ça n'arrête plus! La gardienne a été malade 3 fois jusqu'à présent et on a toujours payé (il est rien écrit dans le contrat là dessus). Je paye 30$ par jour et quand elle nous dit qu'elle est malade, mais que je peux quand même aller porter ma fille, l'autre va s'en occuper, mais qu'il y a des risques qu'elle pogne la gastro. Je fais quoi? Je ne vais pas la porter, je reste à la maison et moi je ne suis pas payé, et elle, je la paye. C'est bizarre. En tk. Je vois qu'il y a beaucoup de RSG qui ne font pas payer leur maladie. C'est bien.
Aussi, elle a dû fermé pour désinfecter. Est-ce que j'aurais dû demander si je dois payer? J'ai payé et j'ai rien dit. mais peut-être que les autres parents n'ont pas payé et puisque j'ai payé, elle ne dit rien.

Aussi, d'après ce que j'ai lu, la plupart font payer seulement 2 sem de vacances. Est-ce qu'elle peut faire payer 3 semaines?
Une semaine en plein hiver c'est normal ça?? L'été, je prévois mes vacances en même temps, mais l'hiver, je dois payer sa semaine et en plus payer quelqu'un d'autre pour garder ma fille.

Aussi, quelqu'un a dit que si on est pas satisfait pour les maladies et les vacances d'une garderie de ne pas choisir celle là.... C'est parce que c'est tellement rare de trouver une garderie que je ne peux pas être satisfaite sur tous les points... Elle est parfaite, mais ya juste les heures d'ouvertures et les maladies, vacances, que ce n'est pas super, on ne peut pas tout avoir.

En tk, si vous dites que c'est normal qu'une première journée de maladie, c'est correct, je paye sans rien dire.

Mais si, par exemple, ma fille à pogné la rhume (soit à cause de l'assistante ou des autres enfants), et que je vais la porter quand même. Est-ce qu'elle a le droit de m'appeler pour me demander de venir la chercher si elle pleure trop, son nez coule trop? (ce n'est pas arrivé, mais je prévois). En tk, j'espère qu'elle ne fera pas ça. C'est une garderie, ce n'est pas l'école.

Bon j'ai trop de question. On va voir si on me répond.. Merci

je ne peux pas répondre car je ne connais pas le fonctionnement des garderies privées mais moi je suis accréditée et je fais payer mes vacances, environ 2-3 semaines mais dans mon contrat j'écris 6 sem. max. mais pas sûre que je ferais payer les 6 si jamais je les prenais... au pire 4 je trouve ça raisonnable, les fériés aussi mais si je suis malade et que je ferme, je ne charge pas!

mais je comprends celles qui le font car souvent on attrappe les virus des enfants qui viennent à la garderie quand même et là je parle pas de rhume mais de gastros etc...

genre l'enfant à la diarrhée et/ou vomit toute la nuit mais «yé correct à matin»!!!!!

ou bien fait de la fièvre mais le parent camoufle avec le tempra et l'emmène pareil, donc c'est sûr que c'est chiant de perdre son salaire à cause de parents négligeants... sauf que tous les autres payent pour!!!!! et là je parle pas de gastro qui commence à la garderie car c'est sûr que ça peut arriver... je parle vraiment d'une certaine race de parents(je sais que je dois spécifier pour pas que personne grimpe dans les rideaux!!!!!)!!!!!

pour ce qui est d'appeller les parents, ya beaucoup de rsg je trouve et j'en connais une en particulier, qui appelle les parents pour des raisons que je trouve insignifiantes, par exemple: bébé arrête pas de pleurer ou nez qui coule ou bien la rsg «file pas bien» etc...

personellement, il faut que l'enfant ne soit pas en mesure de suivre le groupe et fièvre, gastro bien sûr!!!!!

Si ce n'est pas inscrit dans son contrat, je ne vois pas pourquoi tu as payé toutes ces journées là .. tu n'as pas eu de service! Elle était fermée ..
pour les semaines de vacances, elle peut prendre les semaines qu'elle désire .. que ce soit en hiver ou en été !

évidemment, j'avais oublié ce point, le parent doit être avisé du fonctionnement et des journées payables, dès le départ!!!!!

Moi oui je fais payer mes vacances, je prend 10 jours l'été et je ferme du 24 décembre au 4 janvier l'hiver, par contre, les parents ne payent pas si JE ferme pour maladie et non moi non plus, je ne suis pas d'accord du fait que si JE suis malade et que JE risque d'infecter les enfants, que je reste ouverte pour pas manquer une journée de travail...moi JE ferme automatiquement (gastro, grippe etc...toutes maladies contagieuses pour les petits cocos) ! Je ne vois pas pourquoi je demanderais aux parents de garder leur enfant à la maison si ils sont malades mais que MOI je me permet de rester ouverte si je suis malade !!!!!! Mais, question financière, je peux comprendre les RSG qui le font si elles ont une assistante ! Si je dois fermer à cause d'une pandémie et que je dois désinfecter la garderie au complet, ce n'est pas moi qui est malade donc oui je charge, mais je demande 50% du prix régulier pour un maximum de 2 jours de fermeture donc si sa prend + de temps, je ne charge plus !!!!!!

je ferme pas quand moi je suis malade et les parents décident d'emener leurs enfants ou pas, l'an passé j'ai eu grippe suivie de bronchite et AUCUN enfant ne l'a attrappé, je fais très attention!!!!!

Je ne disais surtout pas cela dans le but de porter un jugement sur ce sujet car moi je suis d'avis que chacune fonctionne à leur manière et que nous sommes justement travailleuse autonome pour décider de nos propres règles ;) !

Oui mais par définition...les travailleurs et travailleuses autonomes..... :rolleyes:

Bon bon de kossé tu parles toi là !!!!!!:p ???

tu sais ben!! :) :)

Non je sais pas va y donc :D ah ah ah !!!!!!!:laugh:

ok ben ferme les yeux en lisant!! :laugh:

En tant que travailleurs autonomes, par définition: vous avez droits à tous les avantages sociaux (:no:) et ainsi vous êtes tout à fait en droits d'exigé de faire payer vos vacances (:no:) ... et aussi... vous devriez demandé un fond de retraite aux parents d'ont vous gardez les enfants... (:eek:)

Ok j'arrête...je m'étouffe et mon déjeuner remonte..!! :laugh: :laugh:

J'ai fermé mes yeux mais je le jure pas :laugh:

C CA ÉTOUFFE TOI DONC LÀ :laugh: :laugh: :laugh:

ok mo ije veux pas mastiné avec juliette je l'ai deja fais la dessus ;) mais ma belle-soeur a appeller au mfa pis il lui ont dit que au privé la rsg a la droit de chargé ses féérier ses congé, ses vacance etc cest elle qui decide mais moi pour maladie je me suis trouvé une remplacante et les parent son libre de l'amener ou pas mais pour gastro je ferme a mes frais ses ecrit sur mon contrat le seul hic cest qui vont se faire recolecter ce qu'il ont pas payé a la gardo au impot mais on peut pas prevoir quand on va etre tres malade

Mimi1980 regarde ailleurs... :)

C'est correct... vous pouvez faire payer vos vacances et vos congés, j'ai vraiment aucun problème à ce que vous fassiez ce que vous voulez mais ne dites pas que vous le faites "parce que" vous êtes travailleuses autonomes... parce que les travailleuses autonomes de d'autres domaines, coiffure, masseuse etc... ne peuvent pas en faire autant et vivre avec ça depuis toujours... c'est tout... j'ai fini... gardez-le sourire!!! et vos tomates, roches et tout autres articles que vous avez sous la main... :laugh:

en fait se qui se passe c'est qu'elle ne déclare pas a son bureau coordonateur qu'elle a fermé !!! parceque si tu déclare tes vacances ou jour de fermeture tu ne recois pas ta subvention donc si tu veux avoir plus de renseignement appel directement ton bureau coordonateur ( tape sur google bureau coordonateur de la ville ou secteur d'ou est ta garderie sur internet) mais fait attention car ca peut foutre la merde pour sa garderie donc reste vag ne dénnonce pas elle pourait perdre sa subvention entiére pour un truc comme ca mais sans siter de nom tu peux te renseigner directement auprés d'eux

nan mais attends avant de signer tu l'as lu contrat si t'es pas d'accord trouve une place ailleur !!! je suis désolé mais si on ne se protége pas un minimum on l'a dans le cul !!! déja que si on est malade on a pas de paye du tout alors pour les vacances et férié je suis tout a fait d'accord de les faie payer car les autres travailleurs sont payé aussi alors pourquoi nous on ne pourais pas !!! c'est vraiment du foutage de gueul on a aucun avantage sociaux nous !!! aucune aide gouvernemental on travail on gagne de l'argent on ne travail pas on en gagne pas alors je suis désolé mais on fait ca parcequ'oin aime ca mais c'est un minimum que de payer les congé férié et quelque vancance:furious:

:laugh: je ne repartirai pas la dessus... mais juste une chose... les "autres travailleurs" sont payés mais l'employeur n'a pas à engager quelqu'un d'autre pour faire le même travail... le parent OUI!

Et... je n'ai pas lu le contrat, je n'avais pas de contrat à lire, mes enfants ne sont pas dans une garderie...me faire tapper dessus parce que tu es pas d'accord avec moi...bon t'as le droit... mais assure-toi de tapper sur la bonne personne... ;)

nous ne sommes plus des travailleurs 100% autonome
nous avons un statut hybride 50% autonome et 50% des consignes de notre employeurs le bc et le gouvernement.
voila la raison .

Bon moi je ne repart pas la dessus, tout à été dit, les chicanes ont pognées et les haches de guerre sont enterrées et sont déjà à moitié décomposées... ;)

moi je vais dans le meme sens je ne repart pas la dessus on ne sentendra jamais puisqu'ona des point de vue totalement différent a ce sujet je disait juste que au niveau de la loi il ont le droit au privé et ses vrai que accrédité il n,on pas le droit!!

Voila, on a pas de vrai statut faque le gouvernement fait toujours jouer ca en sa faveur...

Les seule VRAI travailleuses autonomes ici c'est les privés...

et encore là, come on...quand j'étais avocate avant j'étais travailleur autonome à 100$ lheure...so normal que je ne charge pas mes vacances...

la, je charge 10 par jour, un peu léquivalent des garderies à 7 $, ca me fait un ptit revenu de plus pendant mes vacances...cest aps a 25$ par kid quon devient riche quand même..

C'est quoi le crime de pro!!!!!!
Je suis accréditer ...pis depuis toujours je charge les fermetures.....c'est le seul montant qu'on n'a.............la subvention n'est pas versée.......le parent chiale......ben désolé pour toi........le système est fait comme ça......le parents lui y le regagne a la fin de l'année avec le relevé 24....pis nous autres on n'a rien que le crime de 7.00.........c'est quoi se chiallage la....la rsg est malade ..............que c,est dommage........pour ellle......ben non lui le parent...........y'é dans le trouble........ben aller donc tous en CPE...comme ça ben eux ...........y sont ouvert tout le temps....avec leur crime de prob aussi.......:furious:

Ma hache à moi est décomposée entouka :laugh: chacune à droit à son point de vue sans se faire blaster parexample....sa je trouve ca ben platte Stephlucas :mad:...Juliette a son opinion sur le sujet et elle en a parfaitement le droit !!! Je suis CONTRE Juliette :laugh: mais au grand jamais je lui sauterais dessus pour sa divergeance d'opinion !!!!!!!;)

Travailleuse autonome veut aussi dire que nous choississons, nos horraire, notre façon de faire, nos tarifs!

Qu'est ce qu'ont choisis vraiment? De faire 50h semaine? D'être payé sous le salaire minimum? De pouvoir ''gérer'' notre entreprise à notre guise! Ont se tellement dire quoi faire et comment et je vois pas où est le autonome là!

Payé moi plus cher et je chargerai pas mes vacances... mais au bout du compte vous allez payer plus cher parce que c'est de vos impôts que ça va sortir!

Je ne suis pas pour l'abus... mais maudine que j'ai l'impression que les parents comprennent pas non ! Ils veulent un service PAS CHER et qui RÉPOND À TOUSSSSSSSSSSSS leurs besoin.... juste LEURS besoin!

Les autres travailleur autonome là! Ils travaillent le nombre d'heure QU'ILS veulent, de chez eux ou d'ailleurs, selon LEURS besoin et charge aussi selon LEURS besoin!

Encore je ne suis pas pour l'abus et je suis la première à vouloir couper la poire en deux et être équitable avec les parents.... mais faudrait DES FOIS un retour du balancier... le respect ça va dans les deux sens!

Tout est dis comme je pense Merci!!!

mimi je te comprend mais quand tu ne connais pas juliette te faire traité d'epaisse pc tu charge tes vacance meton que j'ai ravaler un peu (mais sans rancune juliette moi je t'ai laissé le benefice du doute ;) )

EILLE J'AVAIS CLAIREMENT SPÉCIFIÉ QUE C'ÉTAIT UNE JOKE!!! :laugh: :laugh:

Merci Mimi1980!! pour me défendre même si tu es CONTRE moi!! :) je suis CONTRE toi aussi! :laugh:

J'ai le droit à mon opinion et par respect pour toutes ces haches de guerre décomposées...je ne répondrai pas aux commentaires qui semblaient m'envoyer des tomates ... je les garde et je fais d'la sauce à spaghetti! ;)

bon j ai pas lu tous ce que les filles ont ecrit ds ce post (pas le temps) mais mon sentiment à moi...ce que je me suis dis en lisant le commentaire de la dame qui doit payé 35$ ..c my god !! c vraiment cheap de sa part de pleurer presque pcq tu dois donner 35 $ à ta gardienne comme tu l appelles... ta gardienne etait malade n a pas pu ouvrir son service de garde donc TOI tu sais quelle perd son salaire...mais tu t en fout comme de l an 40... et limite tu compare ta gardienne à une poubelle (un truc du genre lui donner 7$ par jour c les jeter à la poubelle)ou j pense que c un truc à carbo ça ayoye !!! je n en reviens tout simplement pas !!!! la madame carbo ds ce quelle dit elle n 'a pas 3 ou 14 enfants chez cette dame elle en a 1...cette rsg c ELLE qui prend soin de son enfant....et cette enfant c pas un meuble on s entend elle lui donne de l ampoiur de la securité et tout ce dont l enfant a besoin...c pas ta coiffeuse on s entend...pour moi c pas comparable....soit, le fait que ct ou pas ds son contrat je m en fout un peu le truc qui m a choqué (ds le sens surpris) c que la maman etait tellement frustré d avoir payé 35 $ a sa "GARDIENNE" malade, quelle est venu en parlé ici...je n en reviens pas....elle n a jamais fermé les yeux sur un de tes retards? n a jamais fait dejeuner ton enfant un jour ou tu etais mal prise ? elle ne t as jamais rendu un ti service quelle n etait pas obliger de te rendre ?..tu as le droit d etre fâché et tout ce que tu voudras mais pour moi c ca etre cheap...`désolé !

bon avant que les tomates ne me tombent dessus,je ne fais pas payer mes journées de maladies (mm si plusieurs parents insistent)pcq je sais que j en 1 ou 2 vraiment cheap et je ne veux tout simplement pas me faire regarder de haut par ces amoureux du cents...

je ne connais pas ta situation je ne donne mon opinion que par rapport à ce que j ai lu...c le sentiments que j ai eu et que je pense bcp on du avoir...tsé ds le fond on se fait bien payer nos feriés mm si le gouvernement ne nous les paye pas,alors pour les filles qui veulent le faire je n aurais rien contre mais faudrais juste quelle specifie un nbre de jour maximum.

un jour un parent m a dit au fait je n avais pas de monnaie et je t ai donné 1$ en trop..effectivement j ouvre l envelloppe et je trouve 162$ au lieu de 161$ je prends la piece de 2 dollars et je lui dit tiens tu peux la garder je ne vais pas mourrir pour une piece...le parent la pris.tsé pour moi etre cheap c yark apres chacun fait comme il veut

Tu me sort les mots de la bouche.......................ben BRAVO!!!!!

!?!?!? c'est assez raide et condescendant ça!! Je suis pas du genre à me choquer facilement ou à m'offusquer pour le langage mais ca je trouve que c'est condescendant et personne ici n'est supérieur à une autre ;)

Merci Juliette :)

Je m'explique une dernière fois :

La personne qui a écrit ce post nous dis que son contrat est vague à ce sujet, je dis que le contrat du MFA stipule que le parent paie uniquement la première journée d'absence. Qui a raison : cette RSG ou le Ministère de la famille...

Dieu seul le sais pis l'diable sans doute :p
Ben non c'est le ministère .....:D
Curieuse