Envoyé par piroulie (Message 159358)

Selon l'OPC, elle n'a pas le droit de te charger puisqu'elle n'offre pas le service prévu. C'est bien beau un contrat mais c'est pas parce qu'elle écrit n'importe quoi que c'est légal!!! Le plus compliqué c'est de te faire justice!!! Elle a le droit de te charger ses vacances parce qu'elles sont prévues mais pas les journées fermées à la dernière minute!

Envoyé par Ridicule (Message 164561)

Personnellement, je trouve cette pratique ridicule. Les garderies sont tenues par des travailleurs autonomes. Ils ne peuvent se considérer comme des employés à la solde des parents.

En tant que parents, nous payons pour un service qui nous est rendu. Si aucun service n'est rendu, pourquoi devrions-nous payer ? Si le bureau pour lequel je travaille est fermé, croyez-vous que cela génère des revenus ?


J'ai beaucoup de difficulté avec la justification : ... sans ces revenues, je n'arrive pas. Mon train de vie est en conséquence de mes revenues. Je n'exige pas de mon employeur une augmentation de salaire pour << arriver >> avec mon train de vie... Ce n'est pas comme cela que ça fonctionne dans la vie...

Envoyé par Magoo (Message 155976)

Je suis un peu perplexe, ma rsg a fermé quelques fois ( maladie, rendez-vous, etc.) et là, nous avons un différent pour une journée où elle avait un rendez-vous pour son enfant. Disons que les journées fermée arrivent au moins une fois par mois dernièrement.

Je veux bien payer les fériées e tles vacances et même quelques journées maladies, mais là je trouve qu'elle ambitionne un peu, comme si elle avait une banque de congé sans fin.

Elle me dit que tous les parents ont payé la dernière journée, mais pour moi ça devient une question de principe plutôt que d'argent.

C'est quoi le maximum de congés _tous confondus_ auxquels les rsg accrédités ont droit? Je veux parler vacances ici+ journées famille ou maladie.

MErci de m'éclairer!

Envoyé par Super Nanie (Message 168477)

En fait les rsg accrédité on droit a 12 congé fériés payé et 10 congés maladies et ce par année. pour ce qui est des vacances ca dépand des rsg certaine prennent 3 semaines et d'autre 4 semaines répartie dans l'année ( genre semaine de relache et 3 l'été) mais moi j'en connais une qui est fermé toute l'été. Sa clientèle c'est des enseignants!! j'espère que ca a répondu a tes questions. bonne été...

Envoyé par Scorpy (Message 162662)

J'envoie aussi ma fille en MF accrédité et je paye 2 semaines sur 3 pour ses vacances d'été, les fériées mais pas quand la RSG est malade ou ferme pour raisons perso.

Mon ancien sevice de garde ( 20$ ) elle chargeait pour TOUTE !! Meme si elle était malade ou ne pouvait ouvrir pour raisons perso. Pour les vacances et les fériés je suis d'accord. Moi j'y ai droit a ma paye de vacances et a mes fériés alors pourquoi pas elle ? Mais de la a faire payer les parents parce que Mme a la gastro ou a un r-vous chez le dentiste heuuuu non !

Envoyé par didiane (Message 168514)

si les parents ont signé un contrat qui dit :52 semaines/an
alors c'est légal de charger

et cher parents on s'entend-tu que à $7./jour/enfant ..ce service vous coute $0.70/hre
au plus à 2 enfants $1.40/hre..........!!!!!!!!!!!!!!!

Envoyé par kekchoze (Message 168539)

7$/jour, c'est 6 souper de viande pour mon garçon. J'aime autant mieux mettre mon 7$ là, que de le donner à une RSG qui abuse des congés.

Y'a des jobs où les maladies ne sont pas payées. Et le dentiste est ouvert en soirée. J'suis prête à payer 2-3 journées de maladie/année et me débrouiller pour garder mon coco SANS PAYER les autres journées.

Chacun fait sa part aussi. Le parent paye déjà les vacances et fériés. Si on est quelqu'un qui a tendance à être SOUVENT malade, soit on ne choisi pas un métier qui nous demande d'être superwoman, ou soit on se trouve un/e remplacant/e de temps à autre.

Envoyé par codylicious (Message 125638)

Mon fils fréquente présentement une garderie en MF non subventionnée. Tout va très bien, sauf une clause du contrat qui me titille.

Lorsque la garderie ferme pour cause de maladie ou de rendez-vous de la RSG ou de ses enfants, je dois quand même payer 20$ pour la journée. La garderie a été fermée 3 jours dans les deux dernières semaines et je ne sais toujours pas si elle sera ouverte demain.

Je lui ai fait part de mon avis sur cette clause, mais elle me dit que son contrat est comme ça, qu'elle ne le changera pas et que je peux toujours décider de retirer mon enfant. Je lui ai demandé si elle pouvait faire un compromis à 10$, mais sa réponse est toujours non. Cette clause n'était pas sur le contrat lorsque mon fils a commencé à fréquenter la garderie, elle renouvelle les contrats aux 2 mois.

Je voulais avoir l'opinion des autres RSG, est-ce que vous faites payer les parents si vous devez fermer pour raisons personnelles?

Envoyé par alagarderie.com (Message 168552)

S'il y a abus, que la RSG ferme pour ses rendez-vous personnels et qu'elle fait payer ses parents.. l'OPC protège le consommateur avant tout.
LOI SUR LA PROTECTION DU
CONSOMMATEUR
(L.R.Q., P-40.1)
DISPOSITIONS GÉNÉRALES
8 Le consommateur peut demander la nullité du contrat
ou la réduction des obligations qui en découlent lorsque
la disproportion entre les prestations respectives des
parties est tellement considérable qu’elle équivaut à de
l’exploitation du consommateur, ou que l’obligation du
consommateur est excessive, abusive ou exorbitante.

Envoyé par didiane (Message 174279)

mais un contrat de 52 semaines c'est un contrat total de $1820.00 pour l'année
le parent qui signe achete un service et doit s'acquitté de ce montant au complet

tu achete un contrat de déneigement au montant X$ que le commercant vienne 1 fois ou 20 fois...le consommateur qui signe doit s'acquitter du montant au complet

Envoyé par didiane (Message 174285)

cela dépend des clauses spécifiées au contrat