J'ai souris en lisant!! Je comprends, ce que je disais c'est que vous saviez à quoi vous attendre en signant tout simplement! En signat le contrat ça veut dire que vous avez pris connaissances des demandes de la RSG, donc vous donner votre accord avec la signature, c'est ce que je voulais expirmer!

Vous êtes drôle! Bon Dieu si les vacances se donnais au mérite....:laugh:

C'est comme pour la paye, la livre de beurre coute le même prix pour le travailleur qui est au salaire minimum que pour celui qui fait $25.00 de L'heure. Alors à chacun de choisir son métier et le salaire et , et oui les vacances qui vont avec.

Ceci dit, dans la vie il y a des différences et il faut savoir vivre avec.

Je suis daccord avec toi ....
Vous le saviez ... Oui vous étiez dans la merde , mais elle a été honnête avec vous et vous saviez dans quoi vous vous embarquiez ...... Vous savez y'en a qui prenne des été de congé à leurs frais (dans des métier autre que RSG) juste parce qu'ils le veulent , ils le disent à leurs patron et c'est tout ... Non la plupart n'ont pas ce luxe et ni les patron pour le faire ... Mais chacun ses choix ....
Maintenant reste à savoir si vous aller l'accepté ou changer de garderie ....

oui, je trouve que 7 semaines c'est beaucoup .. par contre, si elle décide de les prendre pour la plupart à sa charge, je ne trouve pas que c'est de labus!
Elle est travailleur autonome, donc, fais comme bon lui semble pour ces vacances.
C'est pas pire qu'une éducatrice qui prend Off les vend. après midi durant tout l'été ...
On sorganise pour trouver une garderie qui convient à nos besoins

Quand j'étais rsg je n'avais pas le luxe comme vos dites cher Monsieur de prendre 5sem ...
Mais ma priorité c'étais mes enfants alors je prennais 5sem pour le passer avec mes garçons ... Puis j'ai jamais manquer de rien bouf ou quoi que ce sois !!
La réalitée n'est pas la même pour tous j'en conviens
Curieuse

Il est important de choisir une garderie en fonction de ses besoins et de sa réalité familiale...
Vous avez signé en connaissance de cause alors...
Avoir un débat à savoir si c'est de l'abus d'avoir 7 semaines de vacances par année ne changera rien à votre situation...
Et elle n'est pas moins professionnelle ou ne pense pas moins au confort de sa clientèle. Elle le fait p-ê pas juste pour l'argent mais p-ê par amour des enfants.

Je n'ai pas lu tout les posts mais nous à ma garderie en instalation(cpe) on avait 6 semaines payées après 15 ans de service + 1 semaine à nos frais de plus (donc 7 semaines) après 20 ans! Alors, des jobs à 7 semaines ça se peut!
Mais trève de plaisanterie, je trouve que c'est beaucoup mais je crois ausi qu'on est pas si mains et pieds lier pour ce qui est des places...en familiale c'est vous qui chisissez et si les conditions ne vous vont pas vous chercher autrechose! Voilà!

Je suis d'accord avec vous sur ce point. Je vais débuter les recherches pour trouver une nouvelle garderie malgré la pénurie, les listes d'attentes, les passes-droits et tout le tralala. À chacun ces choix.

Je crois toujours que ca ne se fait pas de prendre autant de vacances quand on offre un service dans lequel il y a pénurie donc j'irai voir ailleurs. Ma RSG a une liste d'attente donc elle se fou probablement de me perdre comme client De toute façon mon fils sera remplacé dans le temps de le dire. :mad: On se fou carrément de nous, les parents qui payent.

En me fiant à ce que j'ai lu ici aujourd'hui, je me rends compte que tout ce qui compte pour certaines garderies (pas la majorité, une chance) c'est d'être dans une situation dans laquelle elles peuvent imposer tout ce qu'elles veulent. (Pas content? Va ailleurs!) Nous, les clients insignifiants sommes supposé accepté tout ca avec un grand :D. Il n'y a pas d'autres choix car d'autres garderies, il n'y en a pas. Nous sommes tellement remplaçable de toute façon.

C'est comme si le seul pompier en ville décidait de prendre congé même s'il y a le feu. En tout cas, bravo pour ceux et celles qui se permettent de prendre autant de vacances, de "screener" les clients et de prendre seulement ceux qui font votre affaire. Après tout, c'est vous qui compte! Vous êtes chanceux/chanceuse. J'aimerais bien avoir le luxe de me reposé autant et de choisir mes clients.

Par-contre, sur une bonne note, je veux dire un gros "Merci" à tout ceux/celles qui croient encore que les clients sont importants. Vous êtes un exemple que d'autres devraient suivre.

Wow! Je ne m'attendait pas à me frustrer autant aujourd'hui. Pourtant je suis de nature calme habituellement. Je vais sortir prendre un break. Je suis en beau fusil.

Bonne fin de semaine et surtout...bonne vacances! Il y en a qui arrivent très bientôt pour quelques-unes d'entre vous.:thumbup:

Vacances grandement mérité bonne vacances a vous aussi et bon week-end et surtout ont oublie pas de respiré ca aide a ce calmé et surtout bonne recherche pour un milieu qui vous conviens!
Curieuse

Vous ne devriez pas clamer haut et fort qu'on se repose et qu'on choisi nos clients Mr. !!! :furious:

Je vais parler pour moi et je suis certaine pour plusieurs d'entre nous !! Si je choisirais mes clients je ne prendrais pas un enfant qui a de gros problème de comportement et que je prend dès 6h30 le matin , pour dépanner la maman qui monoparentale, fait son gros possible, et que je fais déjeuner sans frais pour l'aider .... Je n'aurais pas non plus un autre qui est hyperactif et qui ne dort pas de la journée , qui saute , mord , et se blesse parce qu'il grimpe et fait des plongeons des meubles !!

Plusieurs d'entre nous écrive sur ce site pour aider ces enfants et trouver des trucs pour aider les parents à voir plus clair !!!!

Mais oui, nous sommes travailleurs autonomne ce qui signifie que l'on est notre propre boss et qu'on décide de nos conditions , comme une coiffeuse , une esthéticienne , ect .... Mais parce qu'on est un service quii est essentiel dans vos vies vous croyez que nous devrions se plier à tout le monde !!! Et ouvrir de 6H00 à 18h00 , samedi et dimanche, et avoir deux semaines de vacances non payés , pas de congé maladies .....

La plupart des filles qui ont des milieu familial ont des enfants et font ca pour être avec eux , c'est un choix , un super selon moi, mais oui malheureusement je choisi mes conditions sans gêne de dire si ils sont pas content qu'ils en trouve un autre ... Ca fait pas de moi une mauvaise personne qui se fout de mes clients ... Lorsque je fais un changement je fais un sondage pour savoir si ca va leurs aller ...

Mais sachez que quand on donne un pouce il y a des parents qui en prenne 10 ......
Et je spécifie encore que je ne prend que 3 semaines de vacances et je ne ferme jamais pour maladies pour pas mettre les parents dans la merde , mais désolée jme sens quand même concernée par ce que vous dites ..... :furious:

il y a penurie pc vous chercher seulement un milieux a 7$ pc au niveau du privé pour connaitre plusieurs collegue qui on eu de la difficulté a comble leur place je peux vous garantir que la penurie ses des histoires!!! de plus avec le remboursement anticipé que deviendra au mois a partir de janvier je crois que la penurie vous vous la creer pour une question de critere monetaire

Franchement... vous dîtes que nous on pense à NOUS avant nos clients....

ET VOUS??? les 2 parents travailles 50hrs semaine :eek: :eek: :eek:
Et vous allez me dire que vous pensez à votre enfant avant vous-même!!!
Vous ne prenez que 2 semaines de vacances... je plaint votre petit trésor!
Il les voit quand ses parents???

Non mais ce qui ne faut pas entendre...
Je comprends que vous faite un travail que vous aimez... mais nous aussi... et notre priorité c'est NOTRE famille et c'est pourquoi on prends plusieurs semaines de vacances... pour profiter de notre famille!

Et vous avez signé le contrat, il est légal... s'il ne vous convenait pas vous aviez juste à pas le signer.... vous l'avez envoyé n'importe où juste pcq il y avait rien d'autre??? :eek: :eek:

My god... c'est à VOUS de revoir vos priorités!!!!

Attention, attention, si vous commençez à juger de ce que fait PapaMaison (avec son travail et son enfant) , il peut lui aussi juger de ce que font certaines RSG, dont la sienne qui prend 7 semaines de vacances! Je crois qu'en réalité, le choix de votre RSG ne reflète pas vos critères. Donc, si vous êtes à la recherche, mettez le nombre de vacances dans votre liste et LE BIEN-ÊTRE de votre enfant!

Bonne recherche, souhaitant pour vous, de trouver rapidement et selon vos attentes d'un service de garde!

Bonne soirée!

Voila pourquoi les listes d'attente pour les CPE et garderies sont si longues. Quand on lit des commentaires comme ça.

Le problème n'est pas le nombre de semaines de vacances que prends la RSG c'est que le service de garde n'est pas offert pendant ce temps.


alors un parent chanceux bénéficie d'une place en installation tandis que l'autre est en milieu familial POURTANT LES DEUX PAYE 7$

et ses a cause de commentaire comme ca que des parents on de la difficulté a trouvé une place quil leur conviens

Je ne vois pas de lien entre mon commentaire et la difficulté des parents à trouver une place qui leur convient.

Expliques moi ce que tu veux dire

si on ses mal comprit en koi le fais qu'une personne trouve ca aberant qu'Un enfant soit plus de 50h par semaine a la garderie et que cette personne trouve des priorité mal placer fasse quil y ait tent de demande pour les garderie en installation, pour y avoir travailler les rare cas que jai vue ou les enfants etais plus de 50h par semaine a la garderie et que ses meme enfant navais jamais de vacances ses ceux dont au moins un des parents etais a la maison alors ca na pas plus de lien avec la demande en installation

Pour avoir moi aussi travaillée en installation c'est rare qu'un enfant n'a jamais de vacances ou qu'il y passe 50 heures par semaine.

La demande en installation est très grande les listes sont pleines de parents ayant une place en milieu familial et qui désire changer et ça presque toujours pour les mêmes raisons.

Soit les heures d'ouverture et les vacances.

Le problème dans tout ça (et je connais quelques parents qui pensent comme ça), c'est de vouloir à tout prix une place à 7$, des fois au détriment de l'enfant. "Bah, la place n'est pas parfaite, mais elle est à 7$!". Moi, ça me fait dresser les cheveux ! Je trouve que l'essentiel, c'est que l'enfant soit heureux et que le parent soit d'accord avec les valeurs de la RSG et les termes du contrat. Il y a plein de place en MF, alors aucun parent ne devrait se sentir obligé d'envoyer son enfant dans un milieu qui ne convient pas. Je suis d'accord avec mélanie33 sur ce point-là !

Pour ce qui est des vacances des éducatrices en CPE ou en installation privée... Elles ont peut-être 7 semaines par année, mais la grosse différence, c'est que la garderie reste ouverte quand même. Il y a toujours quelqu'un qui peut s'occuper des petits même si l'éducatrice est en vacances. Personnellement, je trouve que c'est plus facile de "dealer" avec ça, parce que je n'ai jamais à me creuser la tête pour trouver un plan B. C'est bien personnel comme décision... je ne veux pas brûler mes journées maladies et mes vacances en étant obligée de rester à la maison quand la RSG est malade ou absente. J'aime mieux avoir le choix de mes vacances... et les enfants, ça gruge déjà beaucoup de journées de maladie avec leurs petits malaises... C'est pourquoi mon enfant est en installation et que notre bébé y sera aussi (malgré les 71$/jour pour les 2). J'adore la place et j'en suis satisfaite !

Alors, quand on est pas 100% satisfait, on change d'endroit. Sinon, il me semble qu'on ne peut pas avoir la conscience tranquille pendant notre journée de travail !

Pour ceux qui parle du remboursement anticipé pour les garderies privées, c'est important de savoir qu'à partir de janvier 2011, le remboursement sera mensuel. Donc, si vous payez au mois, c'est plus facile et moins dur sur le budget ! Il n'y aura donc plus aucune raison de laisser un enfant dans un milieu à 7$ qui n'est pas parfait pour nous ! Il y a tellement de bonnes RSG et de bonnes installations...suffit de trouver celle faite pour nos besoins !

Comme parent je peux vous dire que je trouve que nous sommes pris a la gorge pour ce trouver une garderie a 7$ . Premierement il y a que des listes et des maudites liste d'attente pour les CPE et deuxiemement il y les garderies en milieu familial et oui il y a de l'abus . Et bien 7 semaines de vacances c vraiment beaucoup . Et oui en tant que parent tu le signe le contrat parce que ta pas necessairement les moyens immédiat de te payer un garderie privée ... même avec le fameux retour anticipé .

Vous êtes travailleur autonome et a 7$ vous êtes aussi syndiqué ... vous pouvez pour le momemt prendre le nombre de vacances que vous voulez , mais je ne pense pas que sa reste comme sa tout le temps . Si venait le jour que le gouvernement vous paye vos vacances et bien je serais bien surprise qu'il vous paye 7 semaines .

Ma fille va maintenant au privée et je suis tres satisfaite sauf que sur le moment c tres chere payer ...
Vous mériter d'avoir vos vacance comme n'importe qu'elle travailleur , mais il faut quant même pas éxagerer .

PS votre métier est une tres belle profféssion et pour la majoritée vous le faite tres bien

Ça me choque un peu ta remarque... Sans vouloir te vexer non plus, à ma connaissance se sont la majorité des PARENTS qui prennent leurs vacances EN FONCTION du SdG et NON L'INVERSE. Je parle pour tous les parents que je connais et qui ont leurs enfants qui vont à la garderie privé ou pas!!! ET s'ils ne prennent pas leurs vacances EN MÊME TEMPS que leurs RSG c'est qu'ils ont une autre alternative pour leur ti-loups.... ET NON PAS L'INVERSE.

Je suis parent et je suis très satisfaite de ma RSG qui prend 4 semaines de vacances payés... 2 de la construction en été et 2 aux fêtes, payés! Je suis de celles qui ont une autre alternative (ma mère) ce qui ne m'oblige pas à prendre les mêmes semaines que ma RSG.

Et pour répondre au post qui nous interesse, OUI je trouve ça énorme 7 semaines ce qui est probablement sans compter les imprévus qui peuvent arriver durant l'année ou la garderie peut fermer. J'ESPÈRE que tu ne paies pas TOUTES ses vacances en plus, ce serait le bouquet!!!

Tu devrais prendre le risque de trouver un autre endroit, il y en a de bonnes RSG et qui prennent au pire maximum 5 semaines mais dans mon coin la moyenne semble 4. J'adhère à 4 et si j'ouvre mon sdg un jour c'est ce que je ferai c'est ce que j'aurai dans un an à mon travail.

Je ne voulais pas m'en mêler mais voilà .....tu as écris tout ce que je pensais de cette histoire :yes:

Je vote pour toi! loll;)

Je ne suis pas RSG mais je suis en accord avec toi. Au nombre d'heures que vous faites je trouve 4 semaines TRÈS raisonnable, personnellemen j'accepterais même 5 semaines de RSG qui en prend 4 payés.

Comme employé, on a droit à 2 sem/année. Après 5 ans, 3 semaines. Après 10 ans, 4 semaines!!! Mais nous on fait rarement 50hrs et quand on quitte notre travail, en majorité, on n'amène pas notre bureau à la maison....

Comme quoi il y a des avantages et des désavantages dans toutes les jobs ;)

Sa me fache de voir des RSG abuser comme sa du service...bref....Je suis moi meme RSG et moi jprend de 2 à 3 semaine mais jme sens presque mal pour la troisieme :) mais bref ....jcroit que c vous les parents qui avez le dernier mot dans le sens que si votre garderie ne vous convient pas ...et bien vous pouvez toujour résilier le contrat ...au pire laisse ton enfant la en attendant et visite en dautre si ten voit une interressante résilie a ce moment la ...mais sérieux faut en prendre pis en laisser mais 7 semaine de vacance ..c EXAGÉRÉ!!!!

Je ne lance pas de tomate non plus. J'envisage d'ouvrir mon SdG et ce sera 4 semaines payé et j'espère la relache à mes frais ainsi que tous les fériés comme la majorité des salariés. Ma RSG prends les fériés et 4 sem mais si elle m'annoncait au prochain contrat qu'elle prenait la relâche je ne rechignerais pas. Je l'adore!

Moi j'en ai que 4 à mon travail mais tous les fériés sont payé ... et en congé!:D

LUI il ne représente pas la majorité des salariés :laugh: dis moi ce qu'il fait que je change de job:laugh:

MOi aussi moi aussi ! loll

Moi je suis maman et non rsg mais j'espère le devenir. En tant que maman mon conseil serait de sortir des garderies à 7$ et de prendre les retours anticipés car vous aurez vraiment beaucoup plus de choix et pourrez aussi visité plus d'un sdg AVANT de faire un choix et d'ACCEPTER LES CONDITION de la rsg. Dans mon secteur il y a plein de 7$ encore de disponible mais dans mon cas ce sont leurs hrs d'ouverture qui ne me convenait pas et j'ai trouvé la perle rare dans le privé avec des horaires qui me conviennent, elle a un remplacante pour les urgences, donc ne ferme pratiquement jamais. Elle prends tous les fériés (mais je ne les travaille pas et même si elle ouvrait, je garderait mon fils ses jours là) ET 4 semaines payés et ce, à 4 rues de chez moi. On me proposerai un endroit à 7$ demain matin avec des vacances à ses frais que JAMAIS je ne sortirai mon fils de là avant la maternelle.... faudra qu'elle ferme pour de bon avant hahaha;);) Bon courage vous allez trouver mieux j'en suis sûr avec des conditions qui vous conviennent AVANT de signer;)

bonne fin de semaine

le hic la dedans ses que sa rsg en charge 2-3 (ce qui est raisonnable) et le reste elle les prend a ses frais!! donc memem si sydiquer elle auront pas 7 semaine payer elle auront le droit d'en prendre al eur frais ce que sa rsg fais deja!

euhh je reflechis comment si des parent on pas besoin de 50h (puisque tu dis que la majorité l'utilise pas) moi tu voient les place que jai fais plus de la moitier l'utilisais) pkoi il bloquerais sur un horaire qui est majoritaire de 7h a 17h et que encore la la majorité des rsg (ya tjs de labus dans tout domaine) prennent 3-4 semaine de vacances moi les parent que jai vue qui cherchais absolument d8es installation son pour des raison totalement differente

En effet rare sont ceux qui utilisent vraiment 50 heures semaine sauf quand le parent doit faire un trajet assez long pour se rendre et revenir du travail et dans ce cas on peut quand même pas lui faire des reproches!

Les installations ou garderies offrent une plage horaire 11 heures les parents ont droit à 10 h quand même. Un parent qui termine de travailler à 17h ne peut pas être au service de garde à 17h alors il doit trouver un service qui ferme après cette heure et en milieu familial il y en a de moins en moins.

Pour ce qui est des vacances ce ne sont pas tous les parents qui peuvent choisir leurs vacances en même temps que la RSG alors lorsqu'elle prend 4, 5 semaines ou même plus ça cause problème. Facile de dire aux parents vous devez avoir un plan B l'avantage quand ils sont en installation le plan B est pour lorsque leur enfant est malade seulement. Ils ne se sentent pas non plus constamment jugé car l'éducatrice est là pour ça.

Alors c'est pour ces raisons que les parents veulent de plus en plus les installations et oui pour 7$ ou même installations privées à 35$ ils sont avantagés par rapport à beaucoup de parents ayant une place en milieu familial.

Quand on est en milieu familial faut pas perdre de vu que la RSG a le droit de prendre le nombre de jour de congé qu'elle a besoin. Certaine en ont besoin de plus que d'autre, certaine en prennen moins, mais combien de celle la vont se taper une depression et fermer leur garderie dans les 3-4 premieres années ?

Ma 1 ere année je fermais seulement les férié, et 7 jours durant l'été. Ben je me suis bruler, j'ai fait une depression et je n'avais plus l'energie pour les petits. J'ai decidé de prendre un peu plus de congé pour une question de santé mentale et éviter un autre épuisement professionnel.

Faut pas toujours voir l'abus, des fois c'est pour le bien des enfants. Personnelement oui je trouve que 7 semaines c'est beaucoup. Mis peut etre qu'elle a besoin d'une semaine de vacances tout les 2-3 mois pour être mentalement apte a continuer et donner son 110% aux enfants.

Je comprends les parents monoparentale d'Avoir de la misere, mais les couples durant les premieres année de vie de leurs enfant ont des choix a faire, c'est a dire de prendre leur vacances separement. TOUT le monde a droit a au moins 2 semaines de vacances selon les normes du travail, donc 2 parents = 4 semaines. Oui c'est platte de pas prendre les vacanecs en famille, mais c'est un choix qu'on doit faire, nous on l'a fait le premier été que ma fille etait en garderie.

Autre choix, trouver une gentille mamie, ou une petite gardienne à la maison pour compenser les semaines qui manque. Oui c'Est un peu plus dispendieux que la sacro-saint 7$ mais entre prendre la semiane a vos frais et payer 25$ par jour au privee (remboursable entre 26-75%) c'est a vous de faire le choix.

Généralement les RSG prennent leur vacances l'été, donc les étudiantes sont en congé, vous pourriez engagé une jeune fille de 13-14 ans pour venir garder chez vous durant ces semaines, de même que durant la relache scolaire.

Des fois je suggere a des parents de se faire des amis avec de jeunes enfants, frequenter les parcs pour en trouver au besoin. Et se faire des échange de service. Vous garder le ti pou de Mme X durant une semaine et la semiane suivante Mme X garde votre petit pou...

Des solution il y en a, il faut juste s'ouvrir les yeux et les accepter. Oui les 2 premieres années de vie de l'enfant sont les plus difficile car presque pas de places poupons, mais a partir de 2-3 ans tout est plus simple, les garderies ne pouvant prendre plus de 2 poupons courent apres les plus vieux quand ils ont un depart pour le CPE et qu'elles ont deja 2 poupons.

Et n'oublier surtout pas les remboursement anticipé, aller sur le site du gouvernement MFA et aller faire le calcul, selon votre revenu familial vous pourriez avoir droit a un tres bon montant. Dans notre cas on parle de remboursement de 60% au provincial et en plus c'est deductible au federal donc on va rechercher un autre 15% de retour d'impot.

Ah ben moi, je vais sûrement me faire tirer des tomates mais entre vous et moi...ça ne m'atteint pas dutout dans le choix que j'ai fais. Hé oui, je prends 7 semaines de vacances par année et tous les fériés et je vous assure qu'il n'y a personne pour me faire changer d'idée. J'ai des enfants à MOI qui ont besoin d'avoir leur maman à eux seuls et mes semaines de vacances sont consacrés à MES enfants et elles sont non négociables!!!! Je travaille entre 50-60 heures semaine pour un salaires de crève-faim mais je le fais par choix!! J'adore ce que je fais mais si je veux le faire encore plusieurs années, je me dois de m'accorder du répit...à moi et à ma famille qui partage leur maison avec de purs inconnus. Je suis à 7$ et c'est payable 52 semaines par année et je ne changerai jamais cela à moins d'y être obligée par la loi. Les parents qui signent mes contrats le font en toute connaissance de cause et j'ai jamais eu de problème à trouver. Moi, ça me fait rire quand j'entends dire que 7 semaines c'est trop quand on pense qu'à la fonction publique, ils ont 4 semaines de vacances par année en plus d'une journée par mois de maladie donc si on fait le calcul, ça fait 12 jours de maladie plus congé payé entre Noel et jour de l'an et tous les fériés payés pour un grand total d'environ 50 jours de congé paés par année pour un total de 10 semaines (5 jours par semaine) Alors......je me passe de commantaires hein!!!!! Et je parle en connaissance de cause puisque je travaillais à la fonction publique et que j'ai des parents qui y travaillent aussi. Mais eux quand ils sont en congé, leurs enfants ne le sont jamais....PPPFFFFF. C,est ben trop difficile de garder ti-pou à la maison, voyons!!! Alors moi, y a pas un parent qui va me faire changer d'idée... ma qualité de vie est non négociable et ceux pour qui mon service ne convient pas ben....y en a d'autres pour qui ça conviendra!

Je ne prend pas 7 semaines de vacances et même que j'en ai pas pris du tout cette année (j'ai mes raisons). Ce n'est pas pour autant que je vais juger celles qui en prennent 3..5..7... ou 10 semaines. Elles ont leurs raisons, elles sont également autonomes choses que bien des parents (consommateurs) oublient. Si un parent signe mon contrat et ma régie c'est qu'il est d'accord avec ma façon de fonctionner en tout point de vu. Sinon il trouvera une autre garderie qui fera plus son affaire. Je ne m'attend pas à ce qu'il signe et critique par la suite ou essaye de négocier telle ou tel point. Il faut également arrêter avec cette victimisation des parents sur les places en garderie. La pénurie des garderies c rendu UNE LEGENDE URBAINE. Juste à voir le nombre de post de rsg qui disent ne recevoir aucun appel pendant des semaines voir des mois. Même les sacro-saintes garderies à 7$ (j'adore l'expression Sarafina !) ont de plus en plus de places non comblées.
Alors svp arrêtons de juger. Si IGA ne fait pas mon affaire je vais aller chez loblaw's c tout, je ne vais pas appeler IGA pour me plaindre que ses tomates ne sont pas à 99 cent comme chez loblaw's :)

Personnellement quand j'étais "jeune" secrétaire lolll, j'avais 2 semaines de vacance payé MAISSSSS a partir du moment ou j'ai eu mon premier enfant j'ai TOUJOURS pris 2 semaines de vacance a noel et la smeaine de relache A MES FRAIS parce que mon éducatrice était fermé et je trouvais ca tout a fait correct, je ne voulais pas que mon enfant se retrouve en garderie 52 smeaines par année, ils ont 2 ans pas 30 ans, c'est pas une vie ca de se retrouver de 8 a 4 a la garderie 50 semaines par année....

Vous etes un pere et une mere, il doit bien y avoir moyen de prendre en surplus de vos semaine de vacances, 1 semaine chacun a vos frais pour rester une semiane tout seule avec votre enfant et en faire un moment privilégié avec lui au lieu de voir tout le négatif du probleme?

J'aimais tellement ca moi la semaine de relache, c'était comme un cadeau pour moi de flaner a la maison avec mon fils, j'avais l'impression de faire l'école buissoniere, ce sont de tres bon souvenir pour moi.

Quand j'ai ouvert mon service de garde ce n'était certainement pas pour me faire des conditions de travail moindre que ce que j'avais avant... alors j'ai gardé mes 5 semaines de vacances, j'ai gardé mes weekend de 4 jours et j'ai appris a mes parents utilisateur les joies de faire l'école buissoniere eux aussi ;).

tu as ouvert un service de garde 3 jours semaine?

lollllllllll non je me suis mal exprimé, je parle de certain congé férié ou je prend par exemple a paques le vendredi saint et le lundi de paques et a la saint Jean baptiste quand le congé tombe un jeudi ou un mardi j'en profite souvent pour me faire un congé de 4 jours et cette année j'avais juste 2 parents de 2 enfants et avant meme que j'annonce mes congé estival ils m'ont dit qu'il prenait 4 jours encore que ca faisait un bel été et de ne pas me casser la tete avec ca, je les ai comtaminé lolll et j'en suis bien contente parce que ils grandissent vite nos mousses et rendu ado quand ils partent le matin et ne reviennent que tard le soir y a des soirs ou je me dis que j'en ai meme pas encore assez profité :).

ma belle soeur a fais exactement la meme chose que toi avant davoir ses enfants elle travaillais bcb apres le premier a son retour elle ses negocier des journée maladie en plus des 4 semaine de vacance quelle a deja et la elle a eu son deuxieme pis elle me disais que en revenant au lieux de se negocier une augmentation elle va se negocier une autre semaine de vacances

pour la fonction public ses tellement vrai mon pere a 8 semaine de vacances paye plus tout les ferier, plus il finit a 12h tout les vendredi et ma cousine a sa je croit 6 semaines et je trouve ca drole moi jai 4 maman qui on recommencer a travailler en janvier ey il ont tous prit 2-3 semaine de vacances cettes ete et dite moi pas que ses des cas rare si on calcule tout ceux qui travaille dans la fonction public sous divers niveau et tous ceux sur la construction euhh ca fais deja bcb de monde

Wow, j'aimerais ca savoir où dans la fonction publique c'est comme ca! Je suis professionnelle dans la fonction publique et j'ai 4 semaines de vacances par année, plus les fériés, plus 12 jours de maladies. Si on fait le calcul, je dois prendre 1 semaine a Noel pour combler les trous entre les fériés, donc ca me donne 2 semaines à ce moment là, et je dois le prendre car ma garderie est fermée pour 2 semaines a Noel. Ensuite, mes 12 jours de maladies passent généralement pendant l'année, j'ai quand même deux filles en garderie donc ca arrive qu'elles sont malade. Alors il me reste 3 semaines pour l'été. Alors vraiment pour moi 7 semaines de vacances c'est beaucoup trop à couvrir, les deux garderies où mes filles vont ne prennent que 4 ou 5 semaines par année et je me trouve chanceuse. Plus que ca, j'aurais de la misère.