je suis accredité et etant enceinte j ai du passer le test à savoir si j etais immiunisé (Dieu merci je l etais) et donc je pas eu de retrait preventif car ce n etait pas necessaire mes amie aussi on dût passer les tests et leurs docs ne leur a pas signé de retrait preventif car la situation ne l exigait pas.et elle sont à 7$ aussi.

[quote=isabellebro;253676]non la rsg na pas le retrait preventif pc il y a risque pour son bebe elle a le retrait preventif pc il est automatique en garderie et en milieu familial accredité dans leur nouvelle convention, moi quand jai eu mon retrait a mon fils je travaillais en cpe mon doc etais meme pas daccord pour me le donner pc de 1 je suis imuniser contre la 5em maladie et de 2 javais le groupe des 3 ans donc aucun contact avec les couches (et ses ce qui peux etre le plus dangeureux) pourtant il na pas eu le choix de me faire remplir les papiers et faire la demande qui a ete accepter sur le champs tout simplement parce que jetais en garderie[/QUOTE

C'est pas vrai ça! Il n'y a rien dans la nouvelle convention qui dit ça.

mais le retrait preventif est accessible seulement depuis la nouvelle convention donc un peu avant les fetes pas avant

ok, nan, moi je te parle de filles ayant accouchées avant les fêtes...mais etant donné que rien n est signé est ce que c deja effectif ?

et ce nest meme pa spour la 5em maladie qu'on est arreter en garderie ses pour un autre virus qui a un nom long comme le bras jai demander a mon doc a ma derniere grossesse donc preésentement si javais les resultat dans mon dossier pour la 5em maladie lui disant de toute facon ses pour ca quil nous arrete et il ma carrement repondu pas pentoute!!! que la bacterie pourquoi il nous arretais etais transmissible dans les couches et ton doc a mal fais sa job a qlq part parce que ses meme pas lui qui approuve le retrait lui sa job ses de te faire remplir les papier de retrait et les envoyer a la csst et ensuite un doc de la csst contacte ton employeur pour connaitre les risque et la possibilité de transfert dans un autre departement et si ton employeur dit que ses impossibles il approuve alors le retrait

son supposer etre inscrite a la csst comme travailleur hybride et comme je te dit le retrait preventif est du ressort de la csst

cest pt pour ca que le doc a pas voulu remplir les papier tout simplement pc netant pas couvert par la csst on ny a pas le droit du tout comme au priver il y a les meme risque mais on est pas inscrit a la csst donc peux importe les risque en aucun cas on en peux avoir le retrait preventif ;)

oui mai si j avais été testé positif j aurais fermé pareil, oui j aurais perdu mon salaire mais j aurais eu la conscience tranquille durant ma grossesse.
mais chacune ont est différente, on a un regard different, et un vecu different.

[quote=miyan;253681]la csst nest pas une question de convention mais bien de statut de salarier on negocie pas un retrait preventif sur une convention ses une loi les employer de couche tard on le retrait preventif a 24 semaines et ses pas a cause de leur convention on sentend ;) votre convention vous donne le droit au assurance et a la csst et bien le retrait est la dedans

je comprend le principe de faire attention, les risque etc jai eu un decollement placentaire en debut de grossesse cette fois-ci un peu avant les fetes ensuite jai eu des probleme de liquide amiothique fais finit par fermer la garderie a 22 semaines mais tout ses bien passer avec les parents meme si la grossesse netais vraiment pas prevu parce que je lai est aviser davance jai donner mes date de fermeture davance, jai prit une remplacante au moment de mon decollement ensuite javais mes vacances, ses sur que jais quand meme penser a la santé de mon bebe mais jai quand meme pas mis les parent dans la snout a 24h davis tout simplement parce que je suis maman aussi et jaurais tripper moi aussi comme parent de me faire faire le coup et on ma tjs dit fais pas au autre ce que tu voudrais pas te faire faire ;)

La loi de la protection du consommateur s'applique au contrat liant les 2 parties par conséquent en cas de résiliation de ma part un frais - une pénalité - s'applique
Au delà de la RSG il y a le BC à qui je me suis référé étant donné que je suis dans le système il y a peut-être des solutions...mais non système D.
Merci de vos bons mots

bonjours jai travailler en garderie pendant deux ans je suis tomber enceinte selon la loi une femme enceinte ne peu pas travailler en garderie (la 5em maladie)la journée que je suis aller che mon doc elle ma fait arrêter immédiatement alors ce nai pas la faute de ton rsg je comprend tres bien ta frustration moi ma patronne ma fait remplacer par une autre rsg sous forme de contrat qui disais que cetais un remplacement maternité jai accoucher et je suis revenu au travaille 5/6 mois apres mon accouchement


tout sa pour te dire que c dans son droit mes elle devrais p-e pencé au parent et engager une remplacente

comment elle peut avoir une remplacante si la garderie est chez elle ? elle va quand meme etre en contacte avec les cocos non ?

je viens de retrouver mes document de csst qui confirme ce que je disais le retrait preventif nest pas mis du a la 5em maladie mais au cytomégalovirus http://fr.wikipedia.org/wiki/Cytom%C3%A9galovirus

http://www.fsss.qc.ca/documents/Guidetrav.pdf

ce document aussi est interessant sur le retrait preventif en garderie

Ca ce fait... moi ma garderie est une annexe à ma maison...;)

merci isabellebro pour ces liens. Très intéressants!

Cytomégalovirus!!!!!!! Kossé ca mange en hiver ca??? :laugh:
C'est la première fois que j'entand ca!!!
Merci pour ton lien! très intéressant!!
Je vais me coucher moins niaiseuse ce soir grâce à toi!!!:laugh:

elle netais pas en contact directe avec les petit cocos

je metais dit la meme chose quand mon doc mavais remplis mes papier euhh kesser ca sur le coup je metais dit justement que sa devais etre une maladie courante mais en terme medical pis en fais quand tu va lire ce que ses vraiment je trouve pas sa super courant comme maladie sauf que quand meme tres dangeureux pour la santé du bebe a cause des malformation et maladie que sa peux accasionner alors que la 5m maladie passer 20 semaines ses pus vraiment dangeureux pour le foetus ses avant ca si tes pas imuniser

Moi je suis d'accord pour le retrait préventif et même que je trouve sa dommage que les infirmieres en ayent pas .. Mais je me dis qu'elle aurait pu te mettre au courant qu'elle essayait d'avoir un bébé , mais j'imagine que c'était risqué pour elle de perdre ses clients et résultat c vous ses clients qui se retrouver dans cette situation la .... A moin que ce soit un bébé surprise va savoir . Je trouve sa vraiment plate que tu te retrouve pas de garderie avec 2 enfants en plus .. pas facile a trouver . Je comprend aussi ta frustration , je n'aimerais pas être dans ta situation ...

ses sur quil doit y avoir un moyen de trouer une solution parce que quand la csst accepte le retrait preventif en garderie la 1er clause est de savoir avant darreter leducatrice sil y a possibilité de transfert dans un post ou il ny a pas de contact avec les enfants (pourtant on reste dans la meme batisse) mais etand donner que 99% du temps le transfert est impossible il tarrete, moi quand jai depanner ma boss qlq jour avant de voir mon doc jai ete aider a la cuisine sauf quil metais formellement interdit dentrer a la pouponniere