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sophynurse 08/02/2012 14:24

Si ya des RSG qui veulent l'appeler pour la convaincre je vous donnerai son numéro.. lol

mercedes 08/02/2012 14:30

Citation:

Envoyé par sophynurse (Message 336948)
Si ya des RSG qui veulent l'appeler pour la convaincre je vous donnerai son numéro.. lol

1800 rembourse loool !!! mais sérieux c`est plate pour toi :wub:
mais je me dit tout le temps que dieu ne fais pas rien pour rien pi que ya surement de quoi de mieux qui t`attend ;)

sarahmarialopez 08/02/2012 14:30

tout à fait daccord

Azana 08/02/2012 20:59

Citation:

Envoyé par sophynurse (Message 336264)
Elles brisent toutefois un contrat qui devait se terminer en aout 2012. Selon la loi, un parent peut briser un contrat avec pénalité financière, mais je ne crois pas qu'un fournisseur de service à le droit de briser aussi facilement un contrat. Un contrat, c'est un contrat.. c'est la loi.

En attendant, nous nous sommes trouvés une nouvelle garderie qui ne peut malheureusement nous recevoir qu'à partir du 12 mars. Entre le 14 février et le 12 mars, nous devons nous arranger. C'est mon garcon qui va en souffrir de se faire "barouetter" d'un côté et de l'autre. Nous avions déjà organisé nos horaires en conséquence depuis le mois de décembre. Voilà où normalement je crois qu'on devrait être dédommagé financièrement. De plus, nous avons signé le contrat à partir du 15 décembre 2011 leur avons payé 2 semaines de vacances durant les fêtes. Je trouve ca chèrement payé pour me faire ensuite résilier mon contrat 3 semaines plus tard.

Oui elles acceptent de nous aider en le gardant 3 semaines, mais ce n'est pas un dédommagement, c'était déjà prévu au contrat et ils avaient déjà nos chèques! Elle nous a remis nos chèques non utilisés, mais elles trouvent que 2-3 semaines rénumérées suffisent pour nous satisfaire.

La loi est écrite ainsi, elle est là pour protéger le parent. Actuellement, je trouve que cette garderie s'en sort assez facilement si je n'ai pas d'autres recours que de d'aller en cours pour les forcer à nous dédommager.

Nous sommes en attente de l'OPC pour valider certains points, ensuite nous prendrons une décision si nous poursuivons nos démarches.

en réponse à Mercedes:
lancer moi pas des tomates la mais bon , je voulais pas répondre sauf que le contrat a débuter les frais devais être payer ils ont été payer allors pourquoi en parler ??? c`étais mentionner que ses sommes devais être payer donc....

ok si la maman aurais payer des sommes en trop comme le parent a payer pour le mois et quitte après 2 semaines la ok faut que sa soit rembourser mais sinon sa fesait partie du contrat.... c`est plate mais. c`est de même !!!!

dans la vie ya des choses qui ne font pas toujours plaisir mais que voulez vous !



Mais non, je n'ai pas de tomates à lancer :laugh:. C,est juste qu'on ne voit pas les choses de la même manière. Un contrat résilié quelques semaines plus tard alors qu'on a chargé 2 semaines de vacances, pour moi, ce n'est pas éthique. Et le contrat ne disait pas: payez moi 2 semaines de vacances entre le mois de décembre et le mois de février! Qui aurait accepté ça?:no: Mais bon, en tant que RSG, j'aurais remboursé, ou sinon, je n'aurais pas chargé les deux dernières semaines...

mercedes 08/02/2012 22:02

Citation:

Envoyé par Amulette (Message 337058)
en réponse à Mercedes:
lancer moi pas des tomates la mais bon , je voulais pas répondre sauf que le contrat a débuter les frais devais être payer ils ont été payer allors pourquoi en parler ??? c`étais mentionner que ses sommes devais être payer donc....

ok si la maman aurais payer des sommes en trop comme le parent a payer pour le mois et quitte après 2 semaines la ok faut que sa soit rembourser mais sinon sa fesait partie du contrat.... c`est plate mais. c`est de même !!!!

dans la vie ya des choses qui ne font pas toujours plaisir mais que voulez vous !



Mais non, je n'ai pas de tomates à lancer :laugh:. C,est juste qu'on ne voit pas les choses de la même manière. Un contrat résilié quelques semaines plus tard alors qu'on a chargé 2 semaines de vacances, pour moi, ce n'est pas éthique. Et le contrat ne disait pas: payez moi 2 semaines de vacances entre le mois de décembre et le mois de février! Qui aurait accepté ça?:no: Mais bon, en tant que RSG, j'aurais remboursé, ou sinon, je n'aurais pas chargé les deux dernières semaines...

moi aussi mais je parlais pour son éducatrice lol !!! moi oui j`aurais offert un 10 jours sans frais et je te dire écrire pi etre en face c`est pas pareille mais tant que on finisse par ce comprendre cest oki...

shadaka 09/02/2012 00:01

as tu eu des remboursement pour ces semaines de vacances ...si oui a combien ca te reviens ...ca vaut tu vraiment la peine de gaspiller ton temps et ton energie et la relation avec ces educatrices qui on pris soins de ton ti-lou avec amour et qui va encore en prendre soins car si jai bien compris tu quitte ds 2 semaine ...je trouve la vague pas mal forte moi la...

Jennyjane 09/02/2012 08:00

Moi 2 familles (3 enfants)ont quitté avant les fetes (chomage + demenagement) et ils ne m'ont pas payer les vacances de noel qui s'en venait, donc 2 semaines... Malgres nos belles relations je n'ai pas oser demander le 50$ de resiliation pensant qu'ils le feraient sachant clairement ce qui en est dans ce cas la.... j'ai tout de meme recu des belles cartes de noel. Et c'est pas moi qui va courir apres le 50$!!! J'etais deja poenalisé ben plus que ca, et j'ai aucun recours pour les vacances car tout parent peut resilier n'importe quand...loll c'est mal faite hein? Je comptais sur ces paiements de vacances pour mes activités famialie et vlan...!, 1 semaine avant vacances de noel, 900$ de moins. OUch!!!

Les parents ont quand meme recu leurs beaux rembourssements anticipés pour les fetes!!! lolll

steflucas 09/02/2012 09:24

Citation:

Envoyé par sophynurse (Message 336948)
Si ya des RSG qui veulent l'appeler pour la convaincre je vous donnerai son numéro.. lol

franchement je pense que dans ton cas précis tu devrais passer a la télé dans l'émission "l'arbitre".
si tu as un dédommagement il sera de l'émission pas de la rsg et tout le monde sera gagnant si tu as tord ca ne te coutera aucun frais ni a toi ni la rsg, et je crois que ca intérésserai la télé une affaire comme ca, en plus tu aurais l'avis d'une juriste et aucune trace pénal ne serai enregistré car elle n'est pas juge donc tout le monde y trouverai compte.
je crois que le dossier est plus complexe qu'expliqué initialement dans le post et effectivement siu tu as signé avec la rsg 1 tu ne dois pas étre expulsé, mais sache que les fusions de rsg ca n'existe pas c'est illégal. mais c'est aux 3 enfants de la rsg 2 de partir si ce n'est pas sa maison, mais au vu de la complexité du dossier au final je trouve que ce serai une bonne situation a éclaircir légalement par un juriste sans toute fois engager de vraie poursuite qui selon moi est disproportionné par apport aux sommes ou engagement émotionnel que cela implique


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