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Moi je suis bien d'accord avec l'ouverture de ce post afin de bien préciser ce qu'est la loi.
Ainsi les parents qui sont à cheval sur les principes sauront mieux magasiner leur service de garde. Je suis moi même très pointilleuse pour ce qui est de suivre la loi. Toutefois je garde une flexibilité qui me permet d'être raisonnable. Si une maman à besoin de me faire garder son enfant une journée supplémentaire à son horaire, et que cette journée mon ratio est déjà à 6, mais que mon conjoint est présent, je ne capoterai pas avec la loi! je prend l'enfant car je sait qu'il ne dérangera pas plus que celui de la rsg qui a ses enfants à elle en plus de son ratio et qui est seule adulte présente et qui pourtant a le droit légalement. Faut faire preuve de bon sens.. Au mois de mars j'ai un poupon qui est le petit frère d'un de mes cocos qui va entrer 7 ème dans mon ratio.. Ça va durer 6 mois à quelques jours semaine et on a pas le choix car sinon la maman devait chercher un autre service de garde et séparer ses enfants.. Ou aurait été la logique si j'avais refusé!! Oui , il y a des lois à respecter, mais demeurons humainement logique.. |
Citation:
Voila ou est le problème, les lois devrait être changer. Pourquoi deux réalités, c'est la même chose pour les mf accrédité pourquoi ces rsg n'ont pas le droit de compter leurs enfants dans leur ratio. C'est sûr que ça pend des lois pour mettre des limites mais, il y à la grosse logique, il y a une différence entre un sdg qui est à 7 pour six moix pout aider un parent et la femme qui en garde 15, pas sûr qu'elle pense juste à aider les parents. Moi quand ca dépasse neuf pour 1 rsg, je commence à me poser de sérieuse question, même si la rsg en a 4 qui sont à elle, elle ne devrait pas dépasser 9 et encore la ça dépend comment il y a de poupons dans le groupe. |
Ce n' est pas une question de bien prendre soin des enfants malgré le nombre
en cas de feu... |
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