justement, si je laisse la journée à 20$ même si l'enfant est malade je risque de me retrouver à jouer le rôle d'infirmière...De plus, lorsque j'ai conçu ma régie interne je me suis mise à la place des parents.
Lorsqu'un enfant est malade et que le parent prend ses responsabilités, il est de mise qu'il n'ai pas en plus le fardeau de payer une journée normale, sachant qu'il ne se paie pas du bon temps.
De mon côté, j'ai tout de même un enfant de moin à m'occuper...

Je comprends parfaitement mais il faudra ainsi utiliser un régistre des présence plus accrue pour le reçu des impots; as-tu un formulaire spécial Pour indiquer les journées de maladie ou de vacances?

tout est répertorié dans un bloc d'analyse à 5 colonnes qui détermine journée par journée le montant payé.
Tu peux trouver ce cahier chez bureau en gros dans la section affaires.