Ne t'inquiète pas, c'est sur que je vais posé la question:yes:.

À quoi ça va servir de sauter une semaine de paye pour l'avoir lorsque nous serons fermer? Pour ce qui est de mon assistante, elle sera payé en même temps que moi. Sinon, ça ne marchera pas. Je vais l,avertir des changements.

Elle a mal compris... nous il n'a été aucunement question de ça. Le parent à réservé la journée complète, donc qu'il soit absent ou qu'il viennent 1/2 journée ou journée complète nous avons la subvention complète.


Karinours: Je m'en doutais... mais les milieux à 6 ils font quoi?? Ton BC organise 2 réunions?? Une de jour et l'autre de soir?? Si tu avais eu tes 9 enfants tu aurais fait quoi??

Nous allons aussi avoir un peu plus de paprasse à faire car nous aurons la réclamation de subvention à faire au 2 semaines et remplir le formulaire des fiches d'assiduité 1x/mois. Dsl je ne me souviens pas des noms exacts des documents... l'annexe 1 et l'annexe 2

Logiquement tu te dois de respecter les normes du travail et c'est illégale de retenir la paie de ton assistante.

Le MFA veut un lousse d'argent pour nous payer. C'est ce qu'on se dit sinon on ne voit pas trop l'intéret de. Si ce n'était pas pour garder de l'argent, il nous imposerais seulement les nouveaux formulaires sans toucher à nos semaines de paie.

Ouais mais mon assistante, je la paye en même temps que moi aux 2 semaines? Là elle aura une paye quand elle sera en vacance+sa paye de vacance qui suira?

Notre syndicat conteste ENCORE l'instruction #9 car il est contre la mise de fond qu'impose le gouvernement (que nos paies soient décalées d'une semaine)...
Peut-être que l'instruction sera remis ENCORE à plus tard??!!

Et beaucoup de RSG le souhaitent profondément ;)

ça fait 2 fois que mon b.c repousse la date de la réunion...c'est supposé être mardi prochain...j'ai hâte d'avoir enfin tout les détails...

Moi la première ;) Sinon, mais je sais à quoi va servir ma rétro :mad:

Bon ça y est, j'ai eu ma réunion hier pm. Pour ce qui est des fiches d'assiduité, ont doit les remplir pendant 4 semaine et les remettre 5 jours ouvrables après. Donc, nous commençons à travailler avec ces formulaires le 4 avril. La fiche se termine le 29 avril. Donc, il faut les remettre signer de la rsg et le parent avant le 6 mai. Nous avec mon bc, nous avions 4 semaines après pour les envoyer.

Pour le formulaire de réclamation, il faut le remplir aux 2 semaines et nous avons aussi 5 jours ouvrables pour le remettre. Le pourquoi de la semaine de décalage. Nous allons aussi commencer le formulaire le 4 avril pour se terminé le 15 avril. Nous avons jusqu'au 22 avril pour le remettre et nous serons payé que le 28 avril. Avant, il fallait remettre le formulaire le lundi suivant avant 13:00. Là, ça va prendre une semaine de plus pour faire nos payes et nous serons toutes payer en même temps partout au québec:yes:. Pour ce qui est de la dernière semaine de mars du 28 mars au 1 avril, nous serons payées pour une semaine le 7 avril. Pour la semaine manquante, nous pouvont demandées une avance de 50% (une semaine) jusqu'au 6 mai pour faire la demande d'avance pour la rembouser sur 4 rétributions (2mois).

Pour les 1/2 journées, nous serons payé pour la journée au complet. Pas de diminution de subvention. Une place réservé, une place payé.

Voilà, en gros c'est ça.