On a pas ben ben d'info je trouve.... on recois des lettres mais c'est toujours la même chose... on travail fort pour vous, on va peut-être avoir besoin de votre appui, etc.... mais rien de ben concret...:no:

Et oui lola7, j'imagine qu'on va en savoir plus aux réunions... revient nous donner de l'info demain si tu en as plus!!;)

Moi ma réunion est seulement le 6 avril....:no:

bonne chance les filles ;)

Le syndicat y capote ben raide... Ils sont vraiment pas content de la tournure des événements. Ils cherchent des moyens pour accomoder les filles.

Je ne sais pas si ils ont le gros bout du bâton présentement. Est-ce que la convention collective est signée?? Pas certaine moi.

J'ai comme l'impression que le gouvernement s'est rendu compte que ça va lui coûter cher les demandes du syndicat, bien que nous méritons toutes de meilleures conditions de travail. Le gouvernement s'est rendu compte que d'offrir le remboursement anticipé est plus économique pour eux, mais aussi pour plusieurs parents.

T'as absolument raison, le modèle de garderie à 7,00 d'après moi ca achève. C'est moin cher pour le gouvernement de payer des remboursement anticipé. Ils n'ont pas d'assurance collective de fonds de pension et tout le tralala à payer c'est pas pour rien que ca a trainé près de 10 ans devant les tribunaux cette histoire là.

Le syndicat trouve inacceptable cette instruction... Il essaie de la contester mais veut aussi que l'entente soit signée d'ici la fin du mois... (Donc pour répondre à Lola7, non elle est pas encore signée. La semaine prochaine va être a suivre de près...)

Pour la rétro oubliez-ça pour avril... Le MFA disent qu'ils n'auront pas le temps de tout faire les calculs avant la signature de l'entente (si elle se fait avant avril) et que (peut-être) nous aurons 1000$ lors de notre paie le 12 mai en attendant qu'ils finissent de calculer...

Pour le férié payé du lundi de Pâques et nos 3 semaines de vacances payées en juin, mais j'imagine que tant que l'entente n'est pas signée nous auront rien... Mais j'espère qu'il n'y aura pas trop de délai entre la signature de l'entente et notre ajustement salariale avec nos nouveaux avantages.... Tsé le gouvernement des fois ça brette longtemps....

Et le pire, je ne c'est pas si c'est juste des ouïs dires, mais il parait que l'instruction #9 n'est pas la pire, d'autres seront à venir....

déclaller oui...mais de plusieurs années,(lorsqu'on fermera)qui accepeterais ça!!!
de plus qui me dit que cet argent ou les bc ou le système à 7$ existera encore dans ce temps là!

les syndicats ont annoncés qu'on receverais une somme en mai pour nos vacances...ben je penses qu'on finance nous même cette somme a même nos subventions. Si c'est cas, que le gouv soit clair et précis!
Je me tropme p-ê, mais ça ressemble à ça.

et oui il y aura d'autres instructions qui seront pires...la no8 nottament !!!
qui selon moi sera pour septembre prochain

:eek::eek::eek:
c'est quoi ça la no8?????????
Pas entendue parler de ça!!!!!

ha non! vous me faites peur avec vos nouvelles instructions. c'est quoi vous avez entendu? je trouve déja compliqué l'histoire de l'instruction 9. moi j'ai entendu dire que cette été, on aurait pas de vacance payer, parce que sa marcherait comme un 4% dans une entreprise, donc on aurait pas ramasser assez d'argent pour avoir des vacances payer. Y a-tu quelqu'un qui peut me confirmer ou me démentir cette information.

j'aimerais savoir si quelqu'un pourrait me dire, car je n,ai pas eu de nouvelle de mon syndicat et mon bc ne peut pas me répondre, finalement est-ce qu'on fait payer les journées fériés et les journées de nos vacances aux parents?
merci

tant que la convention n'est pas signée, on fait rien...on attend!

pour l'instruction no8 ça déjà été élaboré l'an dernier, c'était les contrats imposés par le mfa. je sais que les syndicats sont a traviller dessus...là encore on s'en sortira pas contrat universel et imposé il y aura!