Il faut vous faire respecter les filles! Arrêtez de vous plier au 4 volontés de tout le monde. Si vous faites ca dans vos business il est fort à parier que vous le faites dans votre vie personnel aussi!

Je viens de signer 2 contrats ce soir. J'ai gentiment regardé le parent et j'ai dit que si un jour j'avais un problème avec quoi que ce soit, que je ne me gênerais pas pour leur en parler, et qu'ils doivent faire la même chose. La communication est importante. Je suis une personne très flexible en générale, mais il y a une chose que je n'accepterai JAMAIS, le manque de respect, et croyez moi, pour moi ce mot a un sens TRÈS large.

Paiement le lundi matin en arrivant. Pour la semaine à venir ou les deux semaines à venir, c'est à leur choix. Et aucun parents n'a eu de problème avec ca.

Mettez VOS conditions. La maman monoparentale, c'est à elle de trouver une autre solution, pas à la RSG d'infecter tout son service de garde et les autres amis. Moi non plus je n'aimerais pas ca si mes enfants allaient chez toi. Imagines, j'ai 3 enfants, si un tombe malade, les 2 autres y passeront, et ce CHACUN leur tour, normallement! Ensuite, j'y passerai pour avoir été exposé pendant si longtemps, et là, mon mari y passera la 5ième semaine. Combien ca va ME couter pour que tu respectes la maman monoparentale? Et là, ben fais ce montant fois 4 mettons, pour tes autres parents!

Sarah

Premièrement, les filles, je teins à nous féliviter pour la tournure de la conversation. Souvent ce sujet dérappe dans les autres posts... Bravo!

Deuxièment, je pense qu'il serait important que TOUTES les RSG se fassent respecter pour des éléments sur lesquels elles se doivent d'avoir du contrôle: on n'admet pas un enfant malade, on n'accepte pas de retard de paiement etc. Ces éléments, appliquez les "by the book" et déjà là, vous vous sauverez biend es frustrations!

Pour ce qui est de la fréquentation pendant que les parents ne travaillent pas, je maintiens que ça ne regarde que le parent. Il est cependant possible de justifier le refus d'un enfant en disant par exemple (pour reprendre ce qui a été dit): "Je veux savoir la veille s'il vient ou non le lendemain car je préparer mon dîner en conséquence". Déjà là, ça pourrait freiner un peu le parent.

Lors de la signature de mes contrats, il y a déjà eu un parent qui n'a pas voulu signer le protocole de tylenol (c'est son choix!!) mais j'ai fait une annexe que si ce protocole n'était pas signé le parent doit venir chercher l'enfant dans les 30 minutes après le début de la fièvre à 38.5 degré. Aucune mesure ne serait pris pour soulager l'enfant et qu'il était du devoir du parent à lui administrer le traitement voulu.
Et pour ce qui est de ta maman qui envoyait sa fille à la garderie avec une gastro et que la RSG la prenait pareil, pourquoi elle est partie de là??? Je ne connais personne qui va garder des enfants malades et METTONS que je le ferais je perderais tous mes autres enfants......

Tu sais, il y a des mamans qui ne savent juste pas quoi faire avec leurs enfants. Elles se fient à nous pour combler ce besoin de jouer, socialiser, bricoler...la maman avec qui tu fais affaire s'est probablement dit qu'il était mieux avec toi. Elle ne croit peut-être pas assez en ses compétences pour garder fiston à la maison ou bien elle a trouvé du bonheur à passer ses journées seule à regarder canal vie. Moi je te dis: c'est ta paye, essaye d'enrayer les pensées négatives qui tournent autour du fait que les garçons viennent toute la journée, même si maman est à la maison (moi aussi ça me met le feu au derrière mais bon...) mais tu dois vraiment réviser ta régie avec elle et lui présenter les documents du ministère de la santé sur les politiques d'exclusion en garderie et lui demander gentiment de respecter les jours de paye.

Je te souhaite bonne chance ma belle! Et comme certaines t'on déjà mentionné ci-haut, parles-lui en de ce qui se passe. Soit honnête avec la maman, c'est un sujet délicat mais quand on reste avec une crotte sur le coeur, les frustrations cumulent. ;)