Voici un extrait de la Loi électorale, on parle bien d'employeur et d'employé...

335. Tout employeur doit s'assurer que l'électeur à son emploi dispose de quatre heures consécutives pour aller voter le jour du scrutin pendant l'ouverture des bureaux de scrutin, sans tenir compte du temps normalement accordé pour les repas.

Si l'employé ne peut disposer de ce temps à cause de ses heures de travail, son employeur doit lui accorder le congé requis pour qu'il dispose des quatre heures consécutives et détermine à cette fin le moment de la journée où ce congé est accordé.

L'employeur ne peut faire aucune déduction sur le salaire de l'employé ni lui imposer aucune sanction par suite de son absence du travail durant ce congé.

L'article 123 de la Loi sur les normes du travail (chapitre N-1.1) s'applique à l'employé qui croit avoir été victime d'une contravention au présent article

oui moi aussi je lai lu et jai demander quand jai appeller au mfa cest le pourquoi de mon appel dailleurs car je nétais pas sure et la dame a répondue madame cest une loi du québec pour les élections tout citoyen du québec ont la meme loi car cest des élections pour tout le monde et de plus la madame ma dit une loi cest une loi peut importe que tu sois salarié ou travailleur autonome cest une loi tout le monde doit respecter la loi.il ne changerons pas les lois parce que tu es travailleur autonome et que tu tappelle speudo plouc.et je ne vois pas pourquoi ont sobtinent sur le sujet cétait une question posées seulement et tu en fais ce que tu veux comme tu veux cest toi le boss bien fait ce que tu veux de ta journée et les autres vont faire ce quelles veulent de leurs journées.

vous passez votre temps (certaines je ne mets pas tout le monde dans le meme panier) a dire de ne pas juger les autres avec certaines réponse ici je peux tu vous dires qui en a qui juges certaines.ont vous a pas dit quoi faire alors ne me dites pas quoi faire point a la ligne.

Je ferai ma journée comme d'habitude je pense qu'il reste assez de temps pour y aller par après

Chantal 123... Je ne sais pas pourquoi vous prenez mes interventions de façon aussi personnelle. Je ne vous ai en aucun cas ni citée ni visée. Je répondais tout bonnement à la question de départ, d'abord en donnant mon opinion puis dans mon dernier commentaire en citant la loi afin que l'on puisse s'appuyer sur quelque chose dans notre discussion.

Vous m'avez par deux fois apostrophée de façon plutôt agressive. La première fois j'ai décidé de laisser passer parce que je ne suis justement pas le genre à me chicaner... mais là ça fera !!! Je ne vous parle pas à vous, j'amène des éléments au débat de départ...

Pour ce qui est de la Loi, comme toute autre loi, elle dit ce qu'elle dit... et non pas ce que l'on voudrait qu'elle dise.

je mexcuse plouc mais je lai pris comme si jétais dans le tort parce que moi je ferme plus tot je mexcuse sincerement je ne voulais pas tattaquer mais je me sentais attaquer. et je veux juste de dire que la loi ce nest pas moi qui lest faite et cest pour ca que jai appeller au mfa et cest ce que la madame ma dites je ninvente rien du tout. je mexcuse je ne voulais pas te choquer ce nétait pas mon intention.

Dans mon cas, j'ai ma remplaçante à tous les mardis de toutes façons... voilà qui règle mon problème... je n'ai pas à fermer plus tôt puisqu'au fond je disposerai de la journée entière pour y aller... tout ce que j'ai à penser, c'est de revenir à 16h pour que ma remplaçante aie elle aussi son 4h...

Personnellement, je ne ferme pas plus tôt pour la simple raison que les bureaux de votes sont ouvert en soirée.

J'ajoute aussi, qu'on vote généralement à un endroit qui se situe à proximité de notre résidence. Donc, comme je travaille chez moi et que je ferme à 5h, je juge que j'ai suffisamment de temps pour faire mon devoir de citoyens sans réduire mon offre de service.

je n'ai jamais dit que je n'étais pas d'accord avec vous, je ne comprends pas que vous l'avez pris personnellement, et je n'ai vous ai pas dit que cela prenait ma permission et que je ne vous croyait pas.
au contraire je vous ai crue, c'est pour cela que je me demandais pourquoi, mon bc me disait le contraire de vous. vous avez mal interpreté ma réponse.

Vois tu, ce matin nous avons recu un message du syndicat disant que nous ne pouvions PAS fermer plus tôt pour les élections. Qu'en théorie oui, un employeur devait laisser 4hrs pour voter, mais que ca ne s'applique pas pour les TA.
En revanche, si nos heures d'ouvertures sont trop grandes, on peut prendre notre remplacante.

Personnellement je ne fermerai pas plus tot, car j'ai des parents qui seraient dans l'embarras, mais je n'ai absolument rien contre les filles qui le feront.