Oui merci de vos réponse, j'ai contacté le bc et effectivement je n'ai pas à payer les journées qu'elle ferme quand elle est malade. elle prend déjà 15 jours sur ses 16 jours alloués en vacances. Moi ça fait 3 ans que je lui paye ses journées de maladie... à coup de 2 fois par mois :-S

Mais si elle indique F pour fermé sur ses fiches d'assiduité, je n'ai pas à la payer, mais si moi, ignorante, je l'ai payé quand même, qu'arrive-t-il? je perds mon argent?? car elle ne me l'a jamais dit qu'il ne fallait pas que je la paye... et je n'ai jamais eu de remboursement.

Ça dépend de ton contrat, moi c'est $35 par semaine pour 52 semaines, ouvert ou fermé ;)

Par contre, je ferme genre 1 fois aux 2 ans pour maladie :yes:

J'avoue que 1 fois par semaine, isshh..... elle n'a peut-être plus la santé pour faire ce travail ou engagé une remplaçante, Bonne chance !

ici, je suis accréditée et les journées de fermetures sont non-payable (sauf ceux prédéterminé exemple les fériés) mais si je suis malade les parents ne payent pas. Elle n'a pas de remplaçante ?

le F pour fermer ne veut pas obligatoirement dire que tu ne payes pas... exemple :moi quand j'ai commencer mes journées feriés (ad) n'était pas ajouter si je peux dire la première année je devais inscrire F... mais les parents devait payer la journée fériée quand même.
si elle inscrit F, elle est quand "même" honnête. Je m'explique je connais beaucoup d'éducatrice qui savent bien que les parents regardent pas trop trop... alors elle inscrive p (présent) quand même... et alors la mme recoit la subvention quand même !

Je crois malheureusement que tu ne pourras pas récupérer ton argent, mais essaie toi ! t'as rien a perdre.... p-e qu'elle va se sentir mal et te remboursé. Sinon soit vigilante pour les prochaines fois

Excusez-moi là, mais il y a un problème de raisonnement dans ce que vous dites. Dans un sdg à 7$, les journées non payables par le gouvernement sont non payables par le parent aussi, d'autant plus que le service n'a même pas été offert!!! Elle doit certainement se faire rembourser cet argent, quitte à se plaindre au bc!!!

Heuu... non tu es dans l'erreur, on peut charger $35 par semaine pour 52 semaines, si tu l'inscris au contrat, le parent paye, la subvention et le paiement du parent sont deux choses différentes.

Es-tu accréditée ?

Non non, je ne suis pas rsg, mais je sais qu'une garderie à 7$ n'a pas le droit de charger des frais supplémentaire. Je croyais même avoir lu qu'il était illégal pour une garderie à 7$ de charger plus pour des activités supplémentaires.

Il est illégal de charger plus pour un jour de garde mais rien n'empêche une rsg de charger le 7$ lorsqu'elle est fermée. D'ailleurs de nombreux CPE chargent aussi ces journées aux parents.

Pour ce qui est des activités supplémentaires, oui elles peuvent être chargées si elles répondent à certains critères.

Je vous réfère au Règlement sur les places à contribution réduite pour plus de détails :

http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/ministe...ges/index.aspx

C,est clair qu'il y a abus, l'OPC permet de charger 52 semaines par année a condition que ce soit raisonnable, fermer a tout bout de champ comme ca et faire payer quand meme, influencer vos décisions d'envoyer ou non vos enfant parce qu'elle est pas forte forte mais vous demande de payer pareil c'est rendu vraiment au dela de ce que l'OPC tolere.

Pour l'OPC il y a toujours la notion de raisonabilité, 3-4 semaines de vacances par année payé + quelques jours de congé payé c'est ok mais au dela vous auriez le droit de poursuivre au petite créance.

Mais c'est tout un aria aller au petite créance la plupart des parents décide de laisser faire et de simplement partir ailleurs.

Moi si j'étais vous je changerais de place également, c'est vraiment exagéré sont affaire et j'espere que maintenant que le BC est au courant il portera attention a cet histoire.

Elle ne doit pas poursuivre aux petites créances mais plutôt porter plaine à l'Office de la protection du consommateur (OPC).
Selon la loi sur la protection du consommateur un parent peut porter plainte jusqu'a 3 ans après avoir quitté le service de garde.

Tant que ces situations ne seront pas dénoncées à l'OPC il y aura ce genre d'abus.