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Billy789 22/12/2012 13:24

Bonne chance!:;) il a pas l'air trop commode ton directeur

soleil02 22/12/2012 14:55

Avant de changer tout ton contrat, vérifie avec l'OPC et le MFA. Prends le nom de la personne qui te parle, la date et l'heure ainsi que des notes sur ce qui te sera dit. Demandes à avoir les articles de lois en question afin d'avoir une preuve pour ton directeur. C'est exactement pour ne pas vivre de telles situations que je préfère rester au privé. Ils y a tellement de règles qui changent d'un BC à l'autre sans parler que certains sont carrément abusifs dans leurs propos, comme il semble être le cas ici.

didiane 22/12/2012 15:05

Citation:

Envoyé par marie1832 (Message 407332)
Tu as deja appeler l'opc pour cérifié les FAUX que tu m'as donner?????

pcq pour refuser les enfants si pas de paiement il etait vraiment convaincu que cest illegal et pour apres 3 retard durant le contrat ya 3 avertissements et apres cest out aussi.....?!?!?!?


sit le parent ne paie pas le $7...le BC doit refuser de payer notre subvention ca c'est écrit dans RSGEE

alors moi, je refuse de travailler gratuitement

marie1832 22/12/2012 17:03

Citation:

Envoyé par soleil02 (Message 407355)
Avant de changer tout ton contrat, vérifie avec l'OPC et le MFA. Prends le nom de la personne qui te parle, la date et l'heure ainsi que des notes sur ce qui te sera dit. Demandes à avoir les articles de lois en question afin d'avoir une preuve pour ton directeur. C'est exactement pour ne pas vivre de telles situations que je préfère rester au privé. Ils y a tellement de règles qui changent d'un BC à l'autre sans parler que certains sont carrément abusifs dans leurs propos, comme il semble être le cas ici.

ouais mais mes contrats doivent etre donner le 27 et le gouvernement fermer le 24 25 et 26 donc :( ca maide pas bcp disons!

noléal 22/12/2012 17:34

Je peut te demander si les rsg de ton Bc sont syndiqué?

marie1832 22/12/2012 19:16

Citation:

Envoyé par noléal (Message 407360)
Je peut te demander si les rsg de ton Bc sont syndiqué?

oui elles le sont.
Vu que je commence juste le 7 janvier accréditer bin on dirait que la je sais rien, pas dappel pour les assurance, pas dappel pour le syndicat, pas dappel pas de mail rien :(

noléal 22/12/2012 20:07

Je suis avec la csn et notre syndicat à produit un contract de service que moi j'utilise.

Je sais pas peut-être que l'autre syndicat à produit aussi un contrat de service que tu pourrais utilisé.

noléal 22/12/2012 20:10

J'imagine que ton BC doit te donner les infos à savoir qui est ta représentante syndical si tu le demande.
Peut-être une rsg plus informer coté syndical pourrait nous répondre.

marie1832 22/12/2012 21:35

Citation:

Envoyé par noléal (Message 407365)
Je suis avec la csn et notre syndicat à produit un contract de service que moi j'utilise.

Je sais pas peut-être que l'autre syndicat à produit aussi un contrat de service que tu pourrais utilisé.

est ce que tu voudrais le partager avec moi juste que je vois comment il est fait svp :)

garderie_le_petit_monde_de_zoe@hotmail.c om

ca serait super gentil et ca me donnerait une idée et un autre model....

Conjoint a Patou 22/12/2012 23:37

http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/service...-services.aspx


Documents pertinents
• Entente de services de garde à contribution réduite pour un enfant de moins de 5 ans au 30 septembre(Word, 403 Ko)
• Annexe A – Entente particulière concernant les sorties organisées dans le cadre des activités éducatives(Word, 259 Ko)
• Annexe B – Entente particulière concernant la fourniture d’articles personnels d’hygiène (Word, 265 Ko)
• Annexe C – Entente particulière concernant la fourniture d’un repas supplémentaire (Word, 262 Ko)
• Annexe D – Entente concernant des services de garde pour une période additionnelle (Word, 261 Ko)
Une copie en anglais de l’entente de services de garde à contribution réduite et de ses annexes est disponible dans la section English publications.


C'est le contrat sur le site du MFA et si vous avez des questions, je vous suggère de contacter à 3 reprises le MFA et à 3 reprises l'OPC afin d'avoir l'heure juste car vous risquer d'avoir des réponses différentes selon à qui vous aller parler au bout de la ligne.

Vous pourriez aussi discuter avec la représentante du regroupement de votre secteur, les noms sont tous publics.

http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/service...ges/liste.aspx



-Illégal de refuser un enfant si on a pas le paiement
-illegal de faire signer des avertissement pour des retard (apres 17h exemple) et qu'apres 3 cest résiliation de contrat
-Abusif de charger 5$ de retard sur le paiement de la semaine (de 35$) en cours on perderait
-abusif de charger 1$ la minute de retard, en court on perdrait
-selon lui des contrat de 1 mois ne devrait pas exsister

http://www.opc.gouv.qc.ca/webforms/S...atService.aspx

Textes de lois

http://www2.publicationsduquebec.gou...1_1/S4_1_1.htm

42. Le bureau coordonnateur a pour fonctions, dans le territoire qui lui est attribué:

2° d'assurer le respect des normes déterminées par la loi applicables aux personnes responsables d'un service de garde en milieu familial qu'il a reconnues;


http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publica...ires-legal.pdf


Par ailleurs, votre service de garde ne peut résilier votre entente de services que dans certaines situations. Celles-ci sont indiquées dans l’entente de services de garde à contribution réduite.


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