Pour la gastro je trouve cela irresponsable de ta part de rester ouverte.
Sauf si toi et ta famille ne sont pas malade et que les enfants contamine sont chez eux.

Pour les vacances, tout depend si tu les fait payé ou pas. Non payé moi je trouve cela tres correct. Quand leur enfant seront a l'ecole, ils vont avoir 2 mois l'été, plus les 2 semaines a noel plus la semaine de relache, donc 11 semaine a se debrouillez donc svp venez pas me faire pleurer avec votre petits 6 semaines.

Dans mon cas, je ne signerais jamais avec 6 semaines de vacances. Je peux bien me débrouiller, mais on s'entend que 6 semaines c'est plus que 10%.

Pour la gastro, je trouverais ca impardonnable de ne pas m'avoir avisé.

En fait, quand j'ai lu le 1er commentaire, je me demandais si c'était un troll tellement je trouvais ca ... , et en plus c'était son 1er message. Désolée si ce n'est pas le cas.

Moi qui me sentait mal de prendre une semaine de plus de vacances cette année soit 3 semaines au total. Peut être que le parent n'avait d'autres solutions en signant le contrat. Et là sûrement qu'un sdg s'est ouvert dans son coin et il a pu avoir une place. Ça s'est sûrement parlé entre les parents et l'autre maman n'ayant pas apprécié l'épidémie de gastro est allé aussi inscrire son enfant. En espérant que les parents étaient au courants des 6 semaines. Car là ne demande pas aux parents de te respecter si tu ne les respectait pas faut connaître comment tu fonctionne aussi.

En 15 ans sur le marché du travail ça va être la première année que j'ai 3 semaines de vacances et je les prends à mes frais. Tous le temps que je travaillais à l'extérieur de à maison, e pouvais à peine prendre 2 semaines et pas quand je le voulais bien souvent. Mon conjoint ça fait 15 ans qui travaille pour la même entreprise et peut pas avoir les vacances qu'il veut. C'est souvent qu'en juin et août. À Noël il a à peine une semaine....sont rares ceux qui peuvent se permettre 6 semaines.....

La premiere c'est le papa qui dit que finalement il ne peut pas accepter un mois de vacances en été et l'autre c'est la maman qui est colère parce que elle n'etait pas prevenue qu'il y avait une epidemie chez nous. Bon moi je ne peux pas fermer chaque fois qu'il ya une histoire de gastro parceque mes congé maladies ne sont pas payables. Et les vacances moi j'en ai besoi comme vous je travaille 50 heures par semaines donc 4 semaines l'été plus 1 a noel et une autre la relache moi je trouve que ce'st pas trop.

J'espère que c'est pas les parents qui te paie 6 semaines de vacances par année !!!! parce que 6 semaines ça fait aucun sens.....et en plus tu ne ferme pas lorsqu'il y a épidémie de gastro!!!! ya rien a comprendre:confused:
je serait en furie contre toi si j'étais un parents de ta garderie...j'en ai une moi aussi et ici c'est fermeture s'il y a contamination et j'ai 2 semaines de vacance l'été à mes frais et quelques jours à noel. Normalement je suis du bord des rsg mais aujourd'hui je ne peux m'empêcher de te dire que tu abuse sérieusement et que tu dois revoir ta façon de faire...À moins que je sois folle!! Je ne comprends pas comment des parents peuvent dealer avec 6 semaines de vacance et des épidémie aucunement contrôlée!
désolé ils ont raison de quitter....

je seconde, pour l'épidémie, et pour les vacances aussi, si le parent est au courant dès le départ, il a signé en toute connaissance de cause.

je connais beaucoup de rsg qui prennent plus que 6 semaines de vacances total (incluant maladie et autres imprévues de la vie).

si le parent n'est pas d'accord avec le nombre de vacances, ils ne sont pas obligés de signer, en tant que travailleuse autonome, elle a le prévilege de prendre le nombre de vacances qu'elle veut, si c est clair des le depart et bien inscris a son contrat.

Dans ce cas, si on prend 6 semaines de vacances et plus... Faut pas s'offusquer de voir certains parents réaliser qu'il n'ont pas vraiment de "plan b" pour autant de congé... Même s'ils ont signé les yeux fermés, même s'ils ont signé en toute connaissance de cause. Quand on est travailleur autonome, faut vivre avec le fait qu'il y a de la concurrence... Et que les clients sont libres d'aller voir ailleurs en tout temps.

je suis tout a fait d'accord avec toi, que les parents peuvent aller ailleurs comme bon leur semble, mais la rsg a le droit de prendre le nombre de vacances qu'elle veut. et oui, si le parent signe avec une rsg qui prend plus de vacances, il devra quitter un jour, si le parent n,a pas de plan B.
les filles qui prennent 6 semaines et plus ont la clientele qui vont avec leur vacances. et oui elles doivent s'attendre que ce n'est pas tous les parents qui peuvent se permettre autant de vacances. elle aura moins de choix peut etre.
mon ami qui prend 8 semaines (tout l'été ou presque), elle a que des professeurs comme parents. elle ajuste ses vacances avec celles de ses parents utilisateurs.

oufffff jpas sur avec vos 6 semaines là....lorsqu'on choisis d'ouvrir une garderie on décide d'offrir un service à des famille (travailleurs) Il faut le plus possible est accomodant sinon on sert à quoi là!!!!Je peux ben croire qu'on travaille fort mais 4 déjà c'est en masse....+ maladies et fermeture autres.......Et svp arrêté de faire payer les parents pour vos vacances, celle qui font ça...c'est chien!! voilà je sais que je vais me faire chialer dessus mais fallait que je le dise!!!!! bonne soirée ,moi j'ai congé demain!!! lol

C'est pas par moi que tu vas te faire chialler dessus!!

Honnêtement, la premiere raison qui a amener des conflits dans mon ancien SDG, c'est que moins d'une semaine avant le renouvellement, ma RSG m'avait annoncer que pour le prochaine contrat elle n'aurait plus 5 mais bien 8 semaines de vacances!!! (Oui oui, vous avez bien lu)... j'ai été ''forcé'' de signé car par d'autre plan B.... Tsé quand le 26 aout elle te dit cela pour le renouvellement du 1er septembre, t'a pas trop le choix... c'est pas en quelques jours que tu vas être capable de trouver un autre SDG...

Bref, a partir de la, l'ambiance a dégénéré...!! Et j'ai fini par partir! Et ouf que je ne le regrète pas du tout d'etre partie!

Concernant ce post, si la RSG ne m'avait pas informer qu"un autre enfant était malade de Gastrop moi aussi j'aurais retiré mon enfant immédiatement, car je trouverai cela un manque total de respect de la part de la RSG de ne pas m'en informer!